在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同下載網(wǎng)站篇一

乙（受聘人）：______________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同有效期：合同期限為______年,，自______年______月______日起至______年______月______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二,、合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

三,、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識,、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

四,、甲負責(zé)安排乙的工作,，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品,。

五,、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼 職或坐診,。如有發(fā)現(xiàn),，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退,，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責(zé),。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,，按雙方約定的薪酬待遇,，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營,、人事,、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,，如有違反,，甲有權(quán)解除此合同。

七,、乙在聘用期間,，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作,。如有違反規(guī)定的,，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,，為此乙應(yīng)表示無異議。

八,、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,，聘用期間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,。

九,、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1,、乙不履行聘用合同,，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲利益造成損失的,。

3,、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的,。

十,、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù),，結(jié)清有關(guān)帳務(wù),，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務(wù),、人事,、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲,，不得扣留,、損毀、滅失,、轉(zhuǎn)移,、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十一,、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲,，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎金不予支付,。

十二,、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲,。

十三,、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的,，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算,，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

十四,、聘用合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同規(guī)定的`義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同,。確需變更時,，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未能達成協(xié)議的,，原合同繼續(xù)有效。

十五,、因不可抗力因素,，致使本合同無法履行時，本合同自行終止,，雙方互不追究責(zé)任,。

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲（蓋章）______________?乙（簽字）：______________

代表（簽字）______________乙身份證號：______________

簽約時間：______年______月______日簽約時間：______年______月______日

勞動合同下載網(wǎng)站篇二

甲方（用人單位）：______

法定代表人：______

聯(lián)系電話：______

聯(lián)系地址：______

乙方（勞動者）：______

員工工號：______

身份證：______

通訊地址：______

聯(lián)系方式：______

甲,、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1,、自______年______月______日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,；

2,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a）月份工資：共計￥______元；

b）相應(yīng)比例年終獎：共計￥______元,；

c）經(jīng)濟補償金：共計￥______元,；

d）其它：共計￥______元,；

3、甲方為乙方繳交社會保險金至______年______月______日,；

4,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù),；

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7,、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：____________

（以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章）

______年______月______日

乙方（簽字）：____________

______年______月______日