總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

產(chǎn)科護士個人年度工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士個人年度工作總結(jié)篇一

在這個崗位上我一般喜歡做的就是認真服從命令做好自己,，完成自己的任務(wù),，從不會去輕易的阻礙工作，擔當起他們的保護者,，守護著,，每天我都會照看這些幼兒，給他們營養(yǎng)與陽光,，同時讓他們有更多的機會去行走去努力,，我不需要為產(chǎn)婦接生，但是卻需要照顧好每一個嬰兒,，去關(guān)心和關(guān)懷他們,，雖然他們很小，但是他們卻也很聰明,，會用叫聲來提升我們,，會用吵鬧來吸引我們，讓我們知道他們餓了或者是其他,，總會有有意無意的給我們提醒,。

來到崗位我就愛生了這份工作，因為我喜歡與新生兒打交道,，他們?nèi)缤粡埌准堃话懔钊讼矏?，如同一個精致的藝術(shù)品讓人不敢有任何孫損害，他們是父母愛情的紐帶和結(jié)晶,，是希望的寄托,，每一個都是那么重要，每一個都是那么讓人不敢忘懷,，保護這自己的,，也要保護這他們這是工作的需要。

為了讓他們安全,，我們會對整個育兒室多做好消毒處理,，對一些角落都會用紫外線消毒，必須要保證沒有多少病菌和疾病，不能讓他們受到傷害,，干凈的環(huán)境才是他們生活的更本,，沒有細菌的空間才能保證他們能夠健康成長，每一個生命在世界上生存多不容易,，每一個生命在世界上都不簡單,，想要有更好的存活下去就必須要更好的做好自己的責任，作為一個產(chǎn)科護士,，一直牢記自己的使命,，我們是幼兒的保護傘，給他們更多的成長空間,，給他們更多的機會去茁長長大,，不會因為他們不努力而輕慢他們，我們只是暫時幫助他們的爸媽照顧他們的孩子,，給他們更多的'機會與關(guān)懷,。

為了做好這份工作，除了每天的正常上班之外,，我還會在下班之后學習很多相關(guān)的知識,，提升自己，沒有能力的護士根本照顧不好這些新生兒,，他們該如何去保護如何去關(guān)懷嗎,，雖然所都有章程和計算，但是卻也需要我們自己做好,，堅持學習提升能力的挺尸不敢忘記自己的工作,，這是一份沉重的信任，這也是一份不可推卸的義務(wù),。

每一個在崗的護士都是充滿愛心,，不管有多忙都不會忘記來到育兒室里面看望他們的情況，做好各種保護措施,，每個人都如此,，堅持如一始終做好認真努力不忘使命,，不忘工作,，忙碌的任務(wù)在我們的工作中慢慢走遠，但是同樣也讓我們留下了更多的回憶和機會,，時間流逝的是過去,，來到的是未來新的展望。

產(chǎn)科護士個人年度工作總結(jié)簡短 產(chǎn)科護士個人年度工作總結(jié)篇二

忙碌,、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步,；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至,，為成為過去的16年畫一個圓滿的句號。

首先,，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。

另外,，提高服務(wù)質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性；

2,、改進備皮方法,，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀,，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,，提高工作效率和備皮效果,；

3、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便；

4,、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容,，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長,、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的'。

5,、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們,，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果。

將工作細化,，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷,，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量,。工休座談、搶救藥品,、實習生講課,、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管,，事事有人負責,，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理,，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新

生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序,，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)管理年驗收標準,，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室,、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求,。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓練計劃，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其中醫(yī)操作項目,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習,，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù),，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務(wù)學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目,，學習中醫(yī)理論，完成論文一篇,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強專科知識學習,。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生接受?？浦R兩次，圓滿完成全年帶教任務(wù),。

一年的付出,，算不上美滿，總有獲得與失去同在,，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際,，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回。