為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,，常常需要提前準備一份具體,、詳細、針對性強的方案,，方案是書面計劃,，是具體行動實施辦法細則，步驟等,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

未巡先改工作方案篇一

1,、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面,，尤為重視現(xiàn)場技術,、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門,，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督,，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責,，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質(zhì)量可控,。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面

通過自查自糾活動,，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善,、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī),，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術交底,，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施,。

3,、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我公司部分項目安裝、調(diào)試設備接近尾聲,，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中,，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查,，每周由經(jīng)理帶領生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查,，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改,，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育,。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結構升至上部結構,，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè),，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查,，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人,，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5,、特種設備使用管理情況

由于我公司特種設備基本上都集中在生產(chǎn)車間,，每日都必須進行生產(chǎn)設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后,，重新對使用設備的疲勞情況作試驗,，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng),。

6,、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,，在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本，確保施工安全,，現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,，也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7,、應急預案編制及演練情況

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識,，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況,，特在公司廠區(qū)內(nèi)組織了一次應急急救演練,，演練順利結束,，取得了大家的認可,。

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題,，當即整改,。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1,、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;

2,、現(xiàn)場施工用電未按要求設置,，亂接電問題存在，線路雜亂;

3,、施工現(xiàn)場缺少安全防護設施;

4,、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5,、設備使用管理不規(guī)范;

6,、滅火器材配備不足、過期,，不放在明顯位置;

7,、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢,。

針對以上檢查出的問題,，在下步工作中,，我們要強化措施,，督促企業(yè)按時整改，按期復查,，跟蹤整治,，確保整改到位。

1,、加強領導,、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施,，認真落實安全生產(chǎn)責任制,，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程,，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度,，認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則,，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實,，切實做到抓實、抓細,。特別是停產(chǎn),、半停產(chǎn)及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作,。

2,、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,。對安全生產(chǎn)工作的要求,，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程,，組織機構建立健全,，真正做到有章可循，有法可依,，組織落實,，制度落實，措施落實,。同時,，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念,。

3,、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患,。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；贫然?、規(guī)范化,，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問,、勤督促,、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改,，把隱患消滅在萌芽中,，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

4、嚴明紀律,，嚴肅責任追究,。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生,。一旦發(fā)生事故,，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報,，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則,，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全,。

??????? 通過對公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)車間,、設備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動,，排除了我公司項目各工點中存在的安全質(zhì)量隱患,，消除了重大安全隱患苗頭，杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生,，尤其在各工區(qū),，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。

總之,，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思,、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確,、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升,，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍,。

未巡先改工作方案篇二

根據(jù)中共畢節(jié)市七星關區(qū)委巡查工作領導小組《關于切實走好省委巡視組反饋問題意見整改落實、自查自糾等工作的通知》(七星巡發(fā)〔2018〕1號)文件精神,，大新橋街道嚴格對表對標巡視巡察通報和反饋的問題,，認真開展全面清理自查自糾，及時研究整改處理措施,，強化責任層層傳導,，壓緊壓實責任,，確保自查自糾和整改落實取得實效,，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一是迅速部署，立改立行,。收悉相關通知后,，街道黨工委高度重視,， 5月7日，黨工委書記王萬松同志主持召開黨工委會議對“落實省委巡視組反饋問題意見的整改和自查自糾”工作進行專題動員部署,，按照“誰主管誰負責”的原則,，成立由黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長,，各班子成員和各站所股室負責人為成員的“落實省委巡視反饋問題意見整改及自查自糾工作領導小組”,，下設辦公室在黨政辦，負責具體工作,。整改及自查自糾工作在街道黨工委統(tǒng)一領導下進行,。二是嚴明紀律，務求實效,。認真履行好全面從嚴治黨政治責任,，不斷增強“四個意識”，按照“全覆蓋,、無遺漏”的工作要求,，制定了“大新橋街道黨工委落實省委巡視組反饋問題意見的整改方案”，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源,，建立問題清單,、責任清單、任務清單“三個清單”,，細化整改責任,，明確整改目標、整改原則,、整改要求,、整改措施和整改時限，將整改任務具體到事,、具體到人,，倒排時間表，確保事事有著落,、件件有結果,。三是認真總結，注重長效,。整改過程中及整改結束后,，定期開展“回頭看”，認真總結整改經(jīng)驗,，研究制定科學,、管用、長效的工作機制，持之以恒長期抓下去,，真正使整改成為促進工作思路完善的過程,，促進干部作風轉變的過程，促進各項社會事業(yè)發(fā)展的過程,，確保整改到位見效,。

聚焦省委巡視畢節(jié)反饋的問題意見，認真對照區(qū)委巡察組巡察24個黨組織發(fā)現(xiàn)的普遍問題,，街道黨工委聚焦問題表現(xiàn),，強化政治責任擔當，逐條對標對表,，深挖細查,，逐一對照查找存在的問題。

(一)學習宣傳貫徹黨的十九精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神不夠深入透徹,，存在應付現(xiàn)象,。一是在學習上不夠深入不夠透徹，在黨工委中心學習組,、干部職工及各社區(qū)集中學習黨的十九大精神和習近平總書記記在貴州代表團重要講話精神的過程中,，均存在學習上只是學習傳達相關文件和提綱，并未真正深挖十九大精神內(nèi)涵和精髓情況,。二是學習上存在敷衍應付現(xiàn)象,，在學習十九大精神及習總書記記在貴州代表團重要講話時，專題學習較少,，多數(shù)是在安排工作時候順帶學習,，學習形式化，存在走過場的情況,。

(二)落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位,。對落實意識形態(tài)責任意識不高，重視不夠,，存在以忙擠學,，以干代學現(xiàn)象，常以轄區(qū)項目建設工作任務重大,，忽視了意識形態(tài)工作的貫徹落實,，對干部職工和廣大黨員群眾的思想宣傳教育工作力度不夠。

(三)基層黨建工作制度執(zhí)行不好,，黨員檔案不全,。一是“三會一課”等基層黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位。多數(shù)支部只是開會做好記錄,，未能按標準,、按規(guī)定按程序認真貫徹執(zhí)行,，組織黨員學習教育不夠。二是黨員歷史檔案不全,，缺失，部分老黨員或入黨時間久遠的黨員檔案缺失,，甚至無任何資料,。

(四)項目建設作用發(fā)揮不明顯。比如,，在2017年實施的綜合文化站建設項目,，只注重建設，建成后文化站由于無專職工作人員,，每月職能開放5-6次,，未能達到開放常態(tài)化，未能切實發(fā)揮好服務群眾文化生活的作用,。

(五)違規(guī)發(fā)放通村公路建設完成獎,。在2015年實施的通村公路建設項目中，為更快推進通村公路項目建設進度,，協(xié)調(diào)處理好公路建設過程中群眾矛盾糾紛,，違規(guī)發(fā)放2015年通村公路建設完成獎給各條通村公路建設負責人總共9700元。

(六)開展“三個大興”活動調(diào)查研究不夠深入,，推進緩慢,。

領導班子深入調(diào)查研究不夠，部分領導班子一個月只下社區(qū)和居民組3次,，調(diào)研不夠深入具體,，未能真正了解到群眾的困難和需求，至年初開展此項工作以來,，只完成書記調(diào)研報告1份,，其他班子成員并未結合自身分管領域工作撰寫調(diào)研報告。

(七)脫貧攻堅工作對上級決策部署把握不全,，政策理解不透,。存在個別社區(qū)干部對上級脫貧攻堅的決策部署把握不全面，對相關扶貧政策理解不透的問題,。如魏家屯社區(qū)支部書記聶開貴同志由于對相關扶貧政策理解不透,，未及時將精準扶貧系統(tǒng)應退出人員及時清退。

(一)學習黨的十九精神及習總書記記重要講話精神不深入,、不透徹,、存在應付現(xiàn)象。

整改措施：一是制定完善黨工委中心組學習計劃,，將黨的十九大精神,、習總書記記系列重要講話精神尤其是在貴州代表團上的重要講話精神等治黨治國理論納入學習內(nèi)容,。二是建立健全中心組學習制度，并按要求督促落實,，堅持每月學習1次以上,，撰寫學習筆記。三是強化專題學習,，每月至少組織1次以上政治理論專題學習,，并于學習結束后開展學習討論和交流發(fā)言，真正把政治理論學習落到實處,，做到入腦入心,，內(nèi)化于心，外化于形,。

(二)落實意識形態(tài)工作責任制不夠到位,。

整改措施：一是明確職責細化分工，強化意識形態(tài)工作責任制和“一崗雙責”的意識和責任,，明確黨工委對意識形態(tài)工作負主體責任,，黨工委書記為第一責任人，班子分管領導為直接責任人,，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作,。班子其他成員根據(jù)工作分工，抓好分管領域的意識形態(tài)工作,，對職責和分管領域內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任,。二是完善述職考評機制，黨工委把意識形態(tài)工作作為重點工作部署,，納入領導班子,、領導干部目標管理，與黨建,、脫貧攻堅,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會保障等重點工作緊密結合起來,，同部署,、同落實、同考核,，明確班子成員把落實意識形態(tài)工作責任情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,。三是強化學習教育，提高工作成效,。嚴格執(zhí)行好黨工委中心組和干部職工集中學習制度,，堅持學習黨的十九大精神、習近平總書記記系列重要講話,、全國“兩會”常態(tài)化長效開展,。按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求,，組織黨員干部開展專題培訓學習。

(三)基層黨建工作制度執(zhí)行不好,，黨員檔案不全,。

1、“三會一課”等基層黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不好,。

整改措施：一是嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度,，把“三會一課”制度落實情況納入到黨支部考核當中。由整改辦對各黨支部落實“三會一課”情況進行專項督查,。二是落實好黨工委班子聯(lián)系黨支部工作制度,，召開黨工委會議明確指定各黨支部的聯(lián)系負責黨工委班子成員,，落實好黨員領導干部過雙重組織生活制度,，各聯(lián)系負責班子成員必須親自參加支部組織生活，督促各黨支部落實好組織生活制度,。三是結合“兩學一做”學習教育,，加強黨員教育管理，定期組織開展主題教育活動,，強化黨員黨性錘煉,，引導廣大黨員爭做合格黨員，充分發(fā)揮好先鋒模范作用,。

2,、黨員檔案不全、缺失,。

整改措施：組織檔案管理人員認真開展黨員檔案清查專項工作,，對檔案材料不全和缺失的檔案進行專項清理，按照“誰發(fā)展,，誰負責”的原則,，做好黨員檔案不全和缺失的相關調(diào)查取證工作，對黨員身份進行鑒定,。

(四)項目建設作用發(fā)揮不明顯,。

整改措施：結合脫貧攻堅就業(yè)扶貧等工作，積極招募貧困人員1-2名到綜合文化服務站工作,，給予一定的報酬待遇,，實行專人管理，專人服務,，每天按開放時間正常開放服務群眾,，并做好相關管理和使用維護記錄，在解決貧困人口就業(yè)的同時,，讓項目建設發(fā)揮作用,，真正讓廣大居民群眾享受到項目建設成果,。

(五)違規(guī)發(fā)放通村公路建設完成獎。

整改措施：責令各相關人員于5月18日前及時退回領取經(jīng)費,，并如數(shù)返還到街道財政,。

(六)開展“三個大興”調(diào)查研究不夠深入，推進緩慢,。

整改措施：建立領導班子開展調(diào)查研究工作督促機制,，定期進行調(diào)度，開展工作進展匯報,，明確要求每名領導班子成員在年底完成工作調(diào)研報告1篇以上,，并與評先選優(yōu)相掛鉤。

(七)脫貧攻堅決策部署把握不全面,，精準扶貧政策理解不透,。

整改措施：一是加大對社區(qū)干部綜合素質(zhì)的培訓和教育，制定社區(qū)干部培訓計劃,，重點開展黨的理論知識,、農(nóng)村各類惠民政策、黨紀黨規(guī)等培訓,，強化“四個意識”,，全面提升社區(qū)干部綜合素質(zhì)。二是對扶貧領域出現(xiàn)的應退未退系統(tǒng)問題,，責令社區(qū)召開民主測評大會對應退出人員進行民主評議,，嚴格按照程序進行清退出系統(tǒng)，三是由街道紀工委牽頭,，對相關人員立案調(diào)查,，嚴肅追究相關人員責任。三是由扶貧辦牽頭,，組織全體脫貧攻堅包組人員于6月底前完成全辦建檔立卡貧困大走訪,、大排查工作，進一步完善資料,，確保貧困戶信息精準,，應納盡納，應退盡退,。

下一步,，街道黨工委將繼續(xù)按照巡視整改的要求，緊盯重點問題不放,，堅持標準不降,、力度不減，切實把巡視反饋問題整改徹底到位,。

(一)堅持全面從嚴治黨,，提升黨工委服務發(fā)展的能力,。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記記系列重要講話精神特別是在貴州代表團上的重要講話精神，按照中央和省,、市,、區(qū)委要求，加強黨的建設,，堅持全面從嚴治黨,，進一步落實好黨工委主體責任，強化班子成員“一崗雙責”,。 組織全辦上下深入貫徹落實黨的十九大決策部署,，將全面從嚴治黨貫穿于街道各項社會事業(yè)發(fā)展建設中來。扎實推進“兩學一做”學習教育,，強化黨員意識,，進一步增強廣大黨員干部和職工投身脫貧攻堅、社會發(fā)展等各項工作的積極性和實效性,。

(二)持之以恒抓好后續(xù)整改,，全面完成整改任務,。抓好對已完成整改事項的成果運用和督查,，不斷鞏固和拓展成果。對需要長期堅持的整改工作,，緊盯不放,，長抓不懈，確保全面完成,。

(三)織牢制度之網(wǎng),，鞏固和拓展整改成果。充分運用巡視整改成果,，堅持舉一反三,，以點帶面，點面結合,，補齊短板,、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執(zhí)行,，增強制度的約束力,，堅決懲處有章不依、有規(guī)不循,、有紀不遵的行為,，真正把制度和規(guī)矩立起來嚴起來,，使巡視整改工作發(fā)揮持久效能,。

未巡先改工作方案篇三

根據(jù)市經(jīng)貿(mào)委關于開展對融資性擔保么司合規(guī)經(jīng)營情況檢查的通知要求,，我公司領導及董事會成員高度重視，立即召開專題會議全面部署此項工作,。成立了由董事長,、公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、各部門負責人組成的工作領導小組,，制定了自查整改工作方案。現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：

20xx年6月17日公司又召開了全體員工大會,，組織學習《融資性擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等7部委令xx年第3號),、省經(jīng)貿(mào)委《關于融資性擔保公司設立(確認)和變更審批有關事項的通知》和省政府辦公廳《關于明確融資性擔保業(yè)務監(jiān)管職責(暫行)的通知》(閩政辦[xx]15號)的有關規(guī)定，認真領會精神,。

根據(jù)自查工作方案要求,，結合公司制定的內(nèi)部管理制度和風險管理制度，立足暴露問題開展自查,，邊查邊整改,。希望通過這次自查，能促進內(nèi)控制度得到進一步完善與執(zhí)行,，能促進更加合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營,，能促進業(yè)務工作的順利開展，為我公司可持續(xù)發(fā)展打下堅定基礎,。

1,、公司從業(yè)人員的素質(zhì)和業(yè)務技能還有待提高。公司十分重視員工素質(zhì)和業(yè)務技能的培養(yǎng),，同時積極面向社會廣泛招聘文化程度高,、思想品德好、有職業(yè)道德的專業(yè)人才,。公司員工從成立初期的2-3人,，中、小學文化程度,，發(fā)展到現(xiàn)在的xx人,，全是大專以上文化程度。但是由于人員變動較大,，非專業(yè)人員多,，各項業(yè)務技能和素質(zhì)還有待進一步培養(yǎng)、提高,。

2,、貸款擔保“三查”制度落實不夠。

特別是保前調(diào)查不夠深入,、細致,、全面、專業(yè),，有依賴貸款銀行專業(yè)人員的思想;保后跟蹤檢查力度不夠,，沒有嚴格按制度規(guī)定定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、企業(yè)財務情況,、還貸能力評估等跟蹤檢查報告不全，缺乏專業(yè)水平,，有走過場現(xiàn)象,。

3、擔保業(yè)務發(fā)展不理想,。

①社會信用體系建設滯后,，對中小企業(yè)，特別是個體經(jīng)營戶的貸款擔保風險防范難度加大;②業(yè)務拓展能力不足;③擔保品種單一;

針對這次自查發(fā)現(xiàn)的問題,為認真做好融資性擔保公司重新確認近期工作,，全面提升我公司內(nèi)控制度執(zhí)行力,，增強合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識,，杜絕屢查屢犯,、有章不循違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高防控能力,。整改如下：

1,、公司不存在虛假注資和抽資問題,。

2,、公司已建立了擔保評審委員會，完善了保前審查機制,，建立了風險部處理事后追償和處置管理制度

3,、建立了風險預警機制和突發(fā)事件應急機制及嚴格規(guī)范的業(yè)務操作規(guī)程。

4,、已經(jīng)聘請具有金融相應專業(yè)技術的擔任總經(jīng)理一職,。和金融法律專業(yè)人士擔任風險部經(jīng)理。

5,、對公司制定的內(nèi)部管理制度和風險管理制度進行全面認真的檢查和修訂,，存在的缺陷的立即補充完善。

6,、加強全員風險防范意思,，全面落實貸款擔保“三查”制度，嚴格執(zhí)行貸款擔保操作規(guī)程,，嚴格規(guī)范擔保手續(xù),，加強保前調(diào)查和保后跟蹤檢查力度。提高風險防范能力,，確保擔保貸款按期收回,。

7、進一步完善機構設置,，海納專業(yè)人才充實經(jīng)營管理隊伍,，在規(guī)范擔保手續(xù)的同時力求簡便快捷。為適應新形勢下人們不斷增長的需求,，我們將積極努力開發(fā)新的擔保品種,。如：票據(jù)承兌擔保、項目融資擔保,、工程履約擔保,、財務顧問、中介服務等,。

8,、積極尋求政府及金融部門對擔保企業(yè)強有力的政策支持和理解。密切與銀行,、政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小企業(yè)管理部門和公司的配合,。逐步完善社會信用體系和融資擔保體系。共同開創(chuàng)金融支持中小企業(yè)融資擔保工作的新局面并取得了一些成績,。

1,、按標準收取擔保費。

2,、健全財務管理制度,。

3、完善金融企業(yè)財務和企業(yè)會計準則,。

4,、建全擔保賠償準備金。提取

5,、未到期責任準備金,。提取

6、按規(guī)范填送報表,。并報送有關部門,。

?