在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

參觀企業(yè)實踐報告篇一

學(xué)習(xí)理論知識的目的就是利用理論知識指導(dǎo)實踐的工作,?？諏W(xué)一腦子的理論,，卻不能勝任相應(yīng)的工作是絕對不行的,。因此我這次畢業(yè)實習(xí)的目的就是將學(xué)習(xí)中學(xué)到的7s理論運用到實踐工作中,，將理論和實際相結(jié)合，鞏固在學(xué)校學(xué)到的知識,；培養(yǎng)自己分析問題和解決問題的能力,，并發(fā)揮自己的才能，在當代社會的激烈競爭中找到自己的一席之地,。

20xx年2月1日————20xx年2月25日

：廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)

美的制冷設(shè)備有限公司

（一）,、美的集團家用空調(diào)事業(yè)部順德工廠規(guī)模、經(jīng)營范圍和市場定位等信息的描述

美的制冷家電集團是美的集團的二級產(chǎn)業(yè)集團之一,，下轄中國營銷總部,、國際事業(yè)部、家用空調(diào)國內(nèi)事業(yè)部,、家用空調(diào)海外事業(yè)部,、冰箱事業(yè)部、洗衣機事業(yè)部,、中央空調(diào)事業(yè)部,、壓縮機事業(yè)部及制冷研究院，共九個經(jīng)營單位,。

目前擁有員工7.4萬人,，擁有美的、小天鵝,、榮事達,、華凌等多個品牌。擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈,，主要生產(chǎn)家用空調(diào),、商用空調(diào),、大型中央空調(diào)、冰箱,、洗衣機等家電產(chǎn)品以及空調(diào)壓縮機,、冰箱壓縮機等家電核心配件，生產(chǎn)基地遍及全國,，除順德總部外,，在國內(nèi)的制冷家電集團在全國各地設(shè)有強大的營銷網(wǎng)絡(luò)，國內(nèi)共60個具有獨立法人資格的區(qū)域制冷產(chǎn)品銷售公司,，并在美國,、德國、加拿大,、英國、法國,、意大利,、西班牙、迪拜,、日本,、香港、韓國,、印度,、菲律賓、新加坡,、泰國,、俄羅斯、巴拿馬,、馬來西亞,、越南等地設(shè)有二十多個海外機構(gòu)。

美的制冷家電集團一直致力于品牌,、技術(shù),、服務(wù)、質(zhì)量等綜合優(yōu)勢的培育,，建立面向全球客戶的一體化組織運作體系和“柔性化”生產(chǎn)銷售模式,，從家用空調(diào)向商用空調(diào)延伸，從空調(diào)產(chǎn)品向冰洗產(chǎn)品延伸,，從國內(nèi)市場向海外市場拓展,；以“秉承科技領(lǐng)先、為消費者創(chuàng)造一流服務(wù)”為市場理念,，引導(dǎo)市場消費潮流,；積極開展對外技術(shù)合作與交流,，通過引進、消化和吸收各項核心及前沿技術(shù),，提升技術(shù)研發(fā)能力,；建立科學(xué)、系統(tǒng)的人力資源體系,，并運用世界一流的信息技術(shù),，推動企業(yè)管理水平向科學(xué)化和國際化穩(wěn)步邁進。

我就職于家用空調(diào)事業(yè)部順德工廠總裝三分廠,，總裝三分廠隸屬美的制冷集團家用空調(diào)事業(yè)部順德工廠,，主要生產(chǎn)制造大功率分體式空調(diào)器?？傃b三分廠成立于1998年1月（以前的柜機分廠）,。xx年8月，從美的工業(yè)城西區(qū)搬遷至林港第五工業(yè)區(qū)10號廠房,。占地面積（含配套倉庫）約30000米?，F(xiàn)有8條內(nèi)機生產(chǎn)線；5條外機生產(chǎn)線,；兩器部裝線及絲印部裝線,。產(chǎn)品覆蓋2—7匹空調(diào)機，年產(chǎn)值超過60億元,。工廠管理科學(xué),，全面推行精益生產(chǎn)，是一個大型的現(xiàn)代化生產(chǎn)工廠,?？傃b三分廠先后投資過數(shù)億元進行廠房的建設(shè)及關(guān)鍵設(shè)備的引進。先后進行了3次全面的生產(chǎn)制造的升級,。關(guān)鍵設(shè)備均從德國,、日本等國引進（包括冷媒充注機、全自動電腦檢測系統(tǒng),、鹵素檢測儀等）,。其中室外機生產(chǎn)采用電腦全自動檢測；室內(nèi)機生產(chǎn)線采用國內(nèi)首創(chuàng)的靜音箱檢測方式,，檢測模式的可靠性達到世界領(lǐng)先水平,。總裝三分廠秉承敬業(yè),、責任,、合作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新 的文化理念,，奉行“以人為本,，以競爭為核心”的管理思想，以 “培養(yǎng)一流員工,，創(chuàng)造一流品質(zhì),，真誠服務(wù)顧客”為中心任務(wù)，注重企業(yè)文化建設(shè),，倡導(dǎo)自主管理與創(chuàng)新精神,，致力于成為制冷行業(yè)精益生產(chǎn)的模范工廠。

我到美的做操作工最大的期望是磨礪自己,，從身體到心理都需要磨礪,。這里是一個非常鍛煉人的地方。我是一個脾氣不好的人,，在美的的三個月我學(xué)會了收斂自己的情緒,。一個出色的工商管理專業(yè)的大學(xué)生必須學(xué)會控制自己的情緒才能按理智做好工作，我想這個方面我已經(jīng)合格了,。

在這三個多的月時間里,，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的,，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺,。我在大學(xué)學(xué)到的一些專業(yè)知識有了用武之地,，除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通,，如何更好地去陳述自己的觀點,，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的最重要的基石,。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后更好地服務(wù)社會打下了堅實的基礎(chǔ),。

這次在美的工廠為期三個月的實習(xí)生活,，對我而言有著十分重要的意義。它不僅使我在理論上對生產(chǎn)管理這個領(lǐng)域有了全新的認識,，而且在實踐能力上也得到了提高,，真正地做到了學(xué)以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示懷疑,，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右,。可是,，在一次次理論與實踐相結(jié)合的過程中,，在老師們悉心指導(dǎo)下，我終于完成了畢業(yè)實習(xí)以及實習(xí)報告,?？傊@次實習(xí)的意義,，對我來說已不再是完成學(xué)分,、完成畢業(yè)實習(xí)的任務(wù)，而是完成了從“溫室培育”的學(xué)生角色向艱苦奮斗的社會角色的轉(zhuǎn)變,。我一定會繼續(xù)努力,，在激烈的社會競爭中開拓自己的一席之地。

參觀企業(yè)實踐報告篇二

年月日,。

常德中聯(lián)重科液壓有限公司,。

實習(xí)主要是讓我們把學(xué)習(xí)到的理論知識與實踐更好的相結(jié)合，更好的理解理論,，也讓我們將課堂上的知識應(yīng)用到實際中,。了解企業(yè)的看板管理的基本模式及特點，了解柔性制造系統(tǒng),，特別是物料傳送帶,，生產(chǎn)線，裝配線等,。

1,、常德中聯(lián)重科液壓有限公司（原常德信誠液壓有限公司），成立于1992年9月,，20xx年12月加入中聯(lián)重科,，成為長沙中聯(lián)重科科技發(fā)展股份有限公司的控股子公司。公司坐落在湖南省常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)科技園,，占地總面積44000平方米（其中武陵區(qū)生產(chǎn)基地占地22800平方米）,，總資產(chǎn)超過一億元，有加工中心,，數(shù)控機床及其它各種機械加工,，熱處理設(shè)備300臺。公司于20xx年通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認證,，是常德市委,，市政府確定的18家重點聯(lián)系單位之一，20xx年被評為“省高新技術(shù)企業(yè)”，20xx年被常德市委,，市政府評為“常德市十佳優(yōu)秀企業(yè)”,。公司是集工程液壓閥及液壓系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)，制造與銷售一體化的專業(yè)化廠家,，作為中聯(lián)重科內(nèi)部的戰(zhàn)略配套公司,，生產(chǎn)主機產(chǎn)品的核心控制部件，主導(dǎo)產(chǎn)品為液壓或手動比例組合操縱閥,，平衡閥等液壓元件,，配套涵蓋870噸液壓汽車起重機，其產(chǎn)品隨主機出口多個國家,。20xx年公司銷售將過億,，上繳稅收過千萬。

2,、公司理念

創(chuàng)業(yè)共求生存,，發(fā)展鑄就未來。

3,、公司精神

“誠信,，仁愛，精細,，勤拼”誠信：立誠守信,，言真行實。仁愛：以人為本,，人性化管理,。精細：精細加工，精藝求精,。

勤拼：勤奮工作，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,。

4、公司人才戰(zhàn)略

人才戰(zhàn)略是企業(yè)的核心戰(zhàn)略,。在當今如火如荼的市場經(jīng)濟條件下,，工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略資源不僅是設(shè)備，資金等物資要素,，更主要的是人才,。一方面，企業(yè)的主題是人,，企業(yè)生產(chǎn),，經(jīng)營的一切過程無一不是勞動價值的實現(xiàn)過程；另一方面，企業(yè)面對的是市場消費者,，研究市場就是研究人的物質(zhì)需求和精神需求,，開辟市場就是開辟人的需求領(lǐng)域。所以,，企業(yè)成功不僅僅指利潤的獲得,，還包括對人本身的塑造。

現(xiàn)代企業(yè)既要出產(chǎn)品,，更要出人才,。企業(yè)要把研究人的需求，尊重人的勞動,，提高人的價值,，挖掘人的潛能，培養(yǎng)人的后勁,，塑造人的精神,，改善人的素質(zhì)，作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點,。改革重在激發(fā)人的勞動創(chuàng)造熱情,，改組重在理順人的勞動關(guān)系，改造重在提高人的勞動效率,，而管理重在規(guī)范人的勞動行為,。常德信誠液壓有限公司每當處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，始終把實施人才戰(zhàn)略作為帶動企業(yè)發(fā)展的總舵手,，并使之貫穿于整個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施的全過程,。二十一世紀是一個被知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟所“包圍”的時代，尤其伴隨世界經(jīng)濟一體化進程的日趨加快,，市場競爭對企業(yè)提出的整體素質(zhì)要求越來越高,，人才會得到越來越大的重視。所以說到底,，企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才的競爭,，“得人才者得天下”。不論是企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,，創(chuàng)新能力的突破,，還是科技水平的提高都離不開以人才資源為基礎(chǔ)。

我們也堅定不移地相信,，人才戰(zhàn)略的實施,，必將帶動包括機械傳動在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走上一條健康，高效發(fā)展的.軌道,，迎來一個嶄新的紀元,！

以求才之渴,，識才之眼，容才之量,，用才之膽斟選人才,，以挖掘內(nèi)部人力資源潛力，發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才,，每個人才能工作在最適合的崗位之上。

本次參觀實習(xí)主要是參觀工作車間,，生產(chǎn)作業(yè)車間,，了解該公司的業(yè)務(wù)，熟悉該公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品及其特性,，對其有初步的認識,。學(xué)習(xí)企業(yè)是如何進行管理的，了解與企業(yè)管理相關(guān)的知識,。

1,、理論知識的了解

首先，在進行實地實習(xí)之前,，我們先了解了相關(guān)概念知識,，這樣才會有目的性的去進行實習(xí)。那么,，先簡單介紹相關(guān)概念,。

看板管理方法是在同一道工序或者前后工序之間物流或信息流的傳遞。jit（即just—in—time準時性生產(chǎn)）是一種拉動式的管理方式,，它需要從最后一道工序通過信息流向上一道工序傳遞信息,，這種傳遞信息的載體就是看板。沒有看板,，jit生產(chǎn)方式又是也被稱作看板生產(chǎn)方式,。數(shù)控機床是數(shù)字控制機床（computernumericalcontrol）的簡稱，是一種裝有程序控制系統(tǒng)的自動化機床,。

2,、實習(xí)考察

在常德中聯(lián)重科液壓有限公司，工作人員首先帶我們參觀的是他們的零

部件生產(chǎn)車間,。由于零部件生產(chǎn)相對較散,，其車間生產(chǎn)的管理規(guī)模就是簡單的看板管理,，每臺機器分配到個人,。對于一個車間的人員分工安排，計劃生產(chǎn)產(chǎn)量,，計劃生產(chǎn)完成時間,，每日需完成的產(chǎn)量以及每日完成的情況等的信息,，都將在公布欄公布，讓所有需要了解這些信息的員工一目了然,。而對于每臺機器,，都有相關(guān)的信息牌，包含的主要有：設(shè)備名稱,，設(shè)備型號,，負責人等，這便于機器的護理及其維修,。然后參觀的是產(chǎn)品車間嗎,，在里面的工作人員必須“全副武裝”，搞好個人衛(wèi)生,，這是為了保持機器設(shè)備運行的準確性,。同時，我們還體會到液壓工人在生產(chǎn)工程中對自己的嚴格要求,，以及他們穿著廠服時懷揣的是怎樣的一種嚴謹負責的態(tài)度,。這種敬業(yè)精神，不僅是一種對待工作的端正態(tài)度,，更是一種對待生活,，對待人生的積極思考。我們要把這種精神發(fā)揚到今后的學(xué)習(xí)生活中去,。該車間是生產(chǎn)液壓閥的,，由于中聯(lián)重科液壓公司的規(guī)模還不大，基本算是用直線型流水生產(chǎn)線,，并沒有像大型企業(yè)那樣的完整的流水生產(chǎn)線,。這里將生產(chǎn)該產(chǎn)品的流程圖很清楚的展現(xiàn)在公布欄，讓每個員工了解了生產(chǎn)流程,，這樣才會使得生產(chǎn)更有效率,，負責各個流程的員工能夠更好的合作。上述生產(chǎn)流程中最重要的是產(chǎn)品檢驗,，產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生命,，只有生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，才會贏來消費者的肯定,。中聯(lián)重科液壓公司很重視產(chǎn)品質(zhì)量,，故而將產(chǎn)品檢驗劃分為上述流程中最重要的一個步驟。最后,，中聯(lián)重科液壓有限公司的副總經(jīng)理為我們做了一個關(guān)于他們企業(yè)的一些概況以及員工管理情況,。

（1）公司概況

中聯(lián)重科液壓公司是工程液壓閥及液壓系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)，制造與小周的專業(yè)化廠家,，有三十多年的液壓元件與液壓系統(tǒng)的研發(fā)與生產(chǎn)歷史,，是湖南省唯一一家生產(chǎn)工程液壓閥的企業(yè),。公司一直堅持“質(zhì)量就是企業(yè)的生命”的觀點，堅持精藝求精,，精細加工的理念,。近幾年，公司開發(fā)的新產(chǎn)品多次被評為省市“科技進步獎”和“科技技術(shù)獎”,。

（2）員工管理制度

公司要求所有員工要勤懇工作,，誠實守信，敢于奉獻,，敢于承擔責任,，更應(yīng)該求真務(wù)實，勤于學(xué)習(xí),，善于創(chuàng)造,，敢于拼搏，不斷研發(fā)新產(chǎn)品,。為了激發(fā)員工的積極性,，公司有明確的獎勵制度。對于員工的等級評定取決于平時的表現(xiàn),，而員工的平時表現(xiàn)又基本由相當于學(xué)生操行評分的評分體現(xiàn),。公司有專門的評分監(jiān)督組織，對于員工每天的工作情況等都有詳細的記載,。這樣,，公平公正的評分制度讓員工更加努力的投入工作，積極性也提高了,。由于種種原因,，我們沒有機會看到更多該企業(yè)的生產(chǎn)。

這次的認識實習(xí)活動對我來說有一定重要的意義,。在這個過程中,，我了解了簡單的看板管理方法，也見識了企業(yè)的直線型流水生產(chǎn)線,。同時,，這次實踐也激起了我對于企業(yè)管理學(xué)習(xí)的熱情，當自己親身處在一個企業(yè)中,，才會體會到企業(yè)發(fā)展的意義,，企業(yè)管理的意義。在此次實習(xí)之前,，對于企業(yè)的管理只是有一些課本上的概念和例子,，在實習(xí)之后不僅了解了一些管理的概念，也親眼看到了企業(yè)的管理,。其實,，對于看板管理有多種分類，例如：工序內(nèi)看板,，信號看板,，工序間看板，外協(xié)看板和臨時看板,。我在中聯(lián)重科液壓有限公司看到的是臨時看板,，臨時看板是在進行設(shè)備保全，設(shè)備維修,，臨時任務(wù)或需要加班生產(chǎn)的時候所使用的看板,。與其他種類的看板不同的是，臨時看板主要是為了完成非計劃內(nèi)的生產(chǎn)或設(shè)備維護等任務(wù),，因而靈活性比較大,。柔性制造系統(tǒng)，當然這個概念對我而言也是陌生的,。這是一組數(shù)控機床,，包括有物料傳送帶，生產(chǎn)線,，裝配線等,。很遺憾這次沒有太多時間細細參觀數(shù)控機床，不過對于生產(chǎn)線還是有一定收獲的,。一般企業(yè)都會采用u型或直線型流水生產(chǎn)線,。雖然不是很流暢，但公司規(guī)模畢竟不大,，只用直線型生產(chǎn)線便可以完成生產(chǎn)任務(wù)了,。

在實踐中，才發(fā)現(xiàn)自己其實還有許多的理論知識需要去學(xué)習(xí),，理論是實踐的基礎(chǔ),，只有學(xué)好理論知識的前提下，才有時間的空間,。

此外,，作為一名信息管理專業(yè)的學(xué)生，在參觀學(xué)習(xí)中,，我深刻感覺到理論知識和具體的生產(chǎn)實踐之間有很大的差距,。這就要求我們在將來的學(xué)習(xí)生活中要更加注意將書本內(nèi)容和實際應(yīng)用結(jié)合起來，為以后的就業(yè)做好真正的準備,。

參觀企業(yè)實踐報告篇三

1.通過本次實習(xí)使我能夠從理論高度上升到實踐高度,，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的知識,。

2.通過本次實習(xí)使我能夠親身感受到由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程,。

3.本次實習(xí)對我完成畢業(yè)設(shè)計和實習(xí)報告起到很重要的作用,。

重慶禮邦藥物開發(fā)有限公司，座落于重慶人和鎮(zhèn)北部新區(qū)高新園,，是一家專業(yè)從事化學(xué)藥物以及藥物中間體的研究,、生產(chǎn)和銷售的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。公司具備完善的學(xué)科配套,，下設(shè)綜合管理部,，財務(wù)室，藥物注冊管理部,，情報中心,，化學(xué)合成室，制劑室,，分析部及市場開發(fā)部等部門,。公司現(xiàn)有員工50余人，平均年齡30歲左右,，均具有本科以上學(xué)歷,，科研人員具有碩士15名，占公司研發(fā)人員的30%左右,，且具有5年以上藥物開發(fā)資歷的人員占科研人員的70%,。

其中,作為質(zhì)量保證體系的分析部有員工20余名,均具有分析化學(xué)或藥物分析本科以上學(xué)歷, 其中80%以上的人員有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗.另外,實驗室擁有國內(nèi)外先進的各種儀器設(shè)備,如:電子天平3臺,精密ph 計、旋光儀,uv,ir,agilent及島津的高效液相色譜儀6臺,氣相2臺,瑞士萬通的卡爾費休水分儀等先進的儀器設(shè)備,。高素質(zhì)的人員結(jié)構(gòu)配上高端的各種分析設(shè)備,，使我們產(chǎn)品的質(zhì)量得到了有效完備的保證。

公司生產(chǎn)基地位于重慶長壽化工園區(qū),，占地面積100畝,，擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和分析設(shè)備，生產(chǎn)過程嚴格按照國家食品藥品監(jiān)督管理局gmp規(guī)定的要求進行控制,。

重慶禮邦藥物開發(fā)有限公司研究的重點領(lǐng)域集中在：

(1) 抗生素藥物(主要包括：青霉素系列,、頭孢菌素系列和碳青霉烯系列);

(2) 抗病毒藥物(主要包括：抗肝炎病毒藥物藥物).

公司名為"禮邦"，顧名思義"禮儀之邦",。我們將以科學(xué)的管理,、專業(yè)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和熱情,、周到的服務(wù),，努力贏得客戶的信任和尊敬，立志做"國內(nèi)領(lǐng)先,，國際知名"的企業(yè)!

1.了解了有關(guān)重慶禮邦公司的相關(guān)信息及有關(guān)重慶福安集團的有關(guān)信息,，知道了禮邦公司是重慶福安集團旗下的一家研發(fā)公司，了解了其兄弟公司重慶慶余堂制藥有限公司及福安制藥公司

2.參觀了公司廠房及員工宿舍

通過此次的實習(xí)參觀，我了解到了制藥公司是怎么回事,，了

解到了以前覺得很神秘的開發(fā)機構(gòu)是什么,，了解到其實我們還有很多東西需要學(xué)習(xí).