在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇一

負責人： 身份證號碼：

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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù),、證明和證書，均必須真實有效,，并注冊于甲方單位,，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 ，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。(甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。

1,、標準工時制，即乙方每天工作8小時，每周工作40小時,。

2,、不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況,、乙方工作內(nèi)容、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、安全管理制度。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。

8.2 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同,，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。

8.3 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,。

8.4 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第九條 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

9.1 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。

9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

9.6 有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模幢竞贤s定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方,。

第十條 違反合同的責任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第十一條 勞動爭議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十二條 附 則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇二

甲方(業(yè)主):

法定代表人:

地址:

電話:

乙方(勞動者):

id號:

身份證地址:

當前住址:

家庭電話:

手機:

合同開始和結(jié)束日期:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并遵守本合同所列條款,。

一、訂立合同的條件

第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:

(1)工作技能:_____________________________________________________________,。

(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________,。

(3)教育程度:_____________________________________________________________。

(4)其他條件:_____________________________________________________________,。

第二條乙方保證在簽訂本合同時不會與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動關(guān)系,。

二、合同期限

第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(2)無固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(三)完成一定時期的任務,。該工作應自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四條試用期為合同期前_ 個月,。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________。

三.工作內(nèi)容和工作場所

第五條乙方同意擔任________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,。

第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力,，變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工程量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第八條乙方工作地點為________________ ,。根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

第四,，工作時間和休息休假

第九條乙方執(zhí)行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(1)實行標準工時制的，甲方安排乙方每天工作不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間,，一般每天不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保證乙方健康的情況下,，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制,，日平均工作時間不得超過8小時,，周平均工作時間不得超過40小時。

(3)如實行不定期制,，乙方自行安排工作時間和休息休假,。

第十條合同期內(nèi)，乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,，甲方保證乙方每周至少休息一天,。

動詞 (verb的縮寫)勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配的原則。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資

第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前),，入職后月薪為人民幣元(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動或乙方崗位變動,，按新的工資標準確定,。

第十三條乙方享受不同崗位、不同級別的相應工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。

第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方的考核,、乙方工作年限,、獎懲記錄、崗位變動等情況,，調(diào)整乙方的工資標準,。，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的,，應當安排乙方同時補休或者依法支付加班工資。

第十七條乙方依法享受各項假期時,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準支付乙方工資,。

不及物動詞社會保險和福利待遇

第十八條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷等社會保險費用,。其中單位應付部分由甲方支付,，個人應付部分由乙方支付,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方應向乙方提供以下福利:

(1) _________________________________________________________________________________________________________.

(2) _________________________________________________________________________________________________________.

(3) _________________________________________________________________________________________________________.

七.工作條件和勞動保護

第二十四條甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所需的勞動工具,。

第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病,。

第二十七條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能技術(shù),、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓,。

八,、勞動紀律

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示..

第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行崗位職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的提高專業(yè)技能的培訓。

第三十條乙方違反勞動紀律的,，甲方可給予相應的行政處分,、經(jīng)濟處罰等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,，直至勞動合同終止,。

九.合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

第三十一條本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化時，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化,。

第三十二條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職或營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第三十五條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方安排的其他工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的,，可以提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告裁員方案后,，解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條,、第三十六條的規(guī)定終止或解除本合同:

(一)未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查或者在診斷或者醫(yī)學觀察期間疑似職業(yè)病病人從事職業(yè)病危害作業(yè)的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷,，達到國家規(guī)定的不能解除或者終止勞動合同的等級的;

(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十八條乙方可以單方解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方,。試用期內(nèi)提前三天通知甲方,。

第三十九條乙方參與甲方項目的,，可在項目完成后單方解除勞動合同,。如在項目結(jié)束前辭職,，乙方應按甲方項目管理辦法的規(guī)定辦理。如果甲方?jīng)]有項目管理規(guī)定,，乙方應負責賠償上月的全部工資和獎金,，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..

第四十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未按時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫或者乘人之危，使乙方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作,，或者甲方違章指揮、強令乙方冒險危及其人身安全的,，乙方可以不事先通知甲方,，立即解除勞動合同..

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿;

(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。勞動合同期滿,，雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期未滿的,，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期屆滿。

第四十四條本合同期滿后,，如雙方仍有勞動關(guān)系,，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同。雙方對合同期限有異議的,，自簽訂之日起,，簽訂或續(xù)簽的合同期限不得少于個月。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應當與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的，發(fā)生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件，合同終止,。

(1) _________________________________________________________________________________________________________.

(2) _________________________________________________________________________________________________________.

(3) _________________________________________________________________________________________________________.

x.經(jīng)濟補償和賠償

第四十六條下列解除勞動合同的情形,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金:

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(2)甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同，并同意乙方解除勞動合同;

(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的;

(4)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款解除勞動合同的;

(5)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動合同的;甲方維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同,，但乙方不同意續(xù)訂的除外,。

(6)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定解除勞動合同的;

第四十七條甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金,，以乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資為基礎,，按每滿一年工作一個月的工資計算。超過六個月不滿一年的,，按一年計算,。不足六個月的，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損失的,，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任,。

第四十九條乙方申請?zhí)崆敖K止合同的，經(jīng)甲方批準后,，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)..甲方根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定應向勞動者支付的經(jīng)濟補償金,，在乙方辦理工作交接時支付。

第五十條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同,、不辭而別,、提前一個月未發(fā)出書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的，除按上月全部收入賠償外,，還應按給甲方造成的損失程度承擔賠償責任..

第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理辭職交接手續(xù),。

xi。勞動爭議的處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁定不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二.其他人

第五十三條乙方確認以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達地址。下列地址如有變更，乙方應以書面形式通知甲方,。

服務地址:______________________________________,。

郵政編碼:_______________________________ 。

第五十四條甲方的各項規(guī)章制度和員工手冊是本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十五條甲乙雙方簽署的《工作說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方分別簽署的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十七條本合同未盡事宜或今后與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):______________________________

乙方:_________________________________________________________

日期:_____________________________________________________

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇三

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,，具體要求如下：

1、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放,，達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元。

2,、如用推土機推到垃圾點,，費用由甲方負責,，保證出勤有事提前請假,，曠工一天扣罰20元,。

3、不及時清理垃圾每堆罰款5元。

4,、冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰,，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元,。

5,、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標準,，經(jīng)單位負責人驗收合格后,，年底一次性付清。

6,、必要時由管____區(qū)出人清理的費用的由已方負責,。

7、勞動工具自備,，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生。否則,，發(fā)生事故造成后果的自負,，單位一律不承擔責任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標,，每扣一分,，罰已方100元，從已方工資中扣除,。

9,、已方負責廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外干凈,、衛(wèi)生,、無雜物無糞便。

10,、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ ________年____月____日________年____月____日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇四

甲方

用人單位名稱：

乙方

姓名：

編號

武漢市勞動和社會保障局

說明

1,、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用單位和勞動者使用,。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應條款,。

2、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后,，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證,。

3,、本勞動合同解除或終止后,，用人單位應至少保存二年備查。

4,、本勞動合同適用于全日制用工,。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負責人

住所聯(lián)系部門

組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號碼

最高學歷技術(shù)等級

聯(lián)系電話家庭住址

個人簡歷

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同,。

第一條勞動合同期限：

1,、固定期限：

本合同期限為年

自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個月,。

2,、無固定期限：自∕年∕月∕日起,。

3、以完成一定的工作為期限,。該工作任務為：∕

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在(地點)

(崗位)工作,，工作內(nèi)容為：

第三條工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。

第四條勞動報酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，約定工資為元/月,，試用期工資為元/月。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。

分配辦法是：

2、甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪家,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術(shù)假、男方護理假等期間,，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生措施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查,。

3、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的,，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定,。

4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護,。

5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作,、冒險作業(yè)。

6,、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,，提出批評,、檢舉和控告。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第八條勞動合同的解除、終止

(一)勞動合同的解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同;

(6)被依法追究刑事責任的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、乙方提出解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應當提前3日通知甲方。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(二)勞動合同的終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦工作交接時支付。

雙方認為需要約定的事項：

1,、終止或解除勞動合同時,，甲方應支付：給員工發(fā)放當月實時工資,。

2、終止或解除勞動合同時，乙方應交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。

3、其他有關(guān)事項：解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金。

第九條勞動爭議

因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。

第十條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方,，給乙方造成損害的,，甲方應承擔賠償責任。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動合同年,。從年月日起至年月

日止。

經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同條,，內(nèi)容為

增加原勞動合同未盡事宜：

甲方(簽字)乙方(簽字)

年月日年月日

合同簽證

鑒證機關(guān)(蓋章)：

簽證日期：年月日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇五

第一條1款從“固定期限,、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項,。

有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內(nèi),，最長不得超過6個月,。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時,，勞動合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。

第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”,。

第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書,。

第四條4款從“定時、綜合計算工時,，不定時”中選擇一種,。

定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度。

第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期,。

第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇文件的名稱,。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,。

第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認定,。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的,。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種,、同崗位人員的工作量。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間,?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定。

第二十五條填寫適用的文件名稱,。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱,。

第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱。

其他注意事項：

1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容,，可在相應條款后寫明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;

3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫，不得隨意涂改,。

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇六

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止,。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為：____________________,。

(二)乙方的工作任務或職責是：_____________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作_____天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、勞動報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價,。

(一)合同期內(nèi),，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr,、財務管理、法務管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5,、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一,、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇七

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日,，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

二、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法法律法規(guī),。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度。

3,、維護甲方的榮譽和利益,。

4、忠于職守,，勤奮工作,。

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

1,、執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

2、執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

3、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________,。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,。經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,。

2,、以欺詐手段訂立本合同的。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的,。

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,。

6,、被依法追究刑事責任的,。

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,。

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,。

5,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,。

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的.,。

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,。

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。

3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,。

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應償還甲方有關(guān)的費用,。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇八

甲方名稱： 乙方姓名：

負責人： 身份證號碼：

地 址： 家庭住址：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

第一條 錄用條件

乙方應聘甲方時提供的工作簡歷和填寫的《應聘人員登記表》,，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書,，均必須真實有效,，并注冊于甲方單位,，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實,，甲方可隨時解除合同,，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟損失。

第二條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個月,。

第三條 工作內(nèi)容

乙方工作崗位為 ，崗位工作職責詳見工作職責說明書,。(甲方視乙方工作情況,，可自行調(diào)整工作崗位。)

第四條 工作時間和休息休假

4.1甲方實行國家規(guī)定的以下第_____種工時制度,。

1,、標準工時制，即乙方每天工作8小時,，每周工作40小時,。

2、不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié)、國際勞動節(jié),、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,。

4.4乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班。

第五條 勞動報酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

5.2甲方每月______日為發(fā)薪日,。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作內(nèi)容,、崗位級別變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

5.4甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,，依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

第六條 福利待遇

6.1 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

7.2 甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

7.3 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

7.4 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方醫(yī)療流程,、安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范、安全管理制度,。

第八條 勞動紀律和規(guī)章制度

8.1 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度,。

8.2 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力,，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度,。

8.3 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導和管理，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,。

8.4 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定,，給予相應的紀律處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第九條 勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

9.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同,。

9.2 乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。

9.3 甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(四)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以當即解除本合同：

(一)被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的;

(七)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(八)被依法追究刑事責任的;

9.5 有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說明情況,，聽取乙方的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn) 法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

9.6 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

9.7 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方辦理勞動關(guān)系終止手續(xù),，乙方應在離職前辦理工作交接手續(xù),。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模幢竞贤s定工資支付時間或者在工作交接辦結(jié)時支付乙方,。

第十條 違反合同的責任

10.1 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

10.2 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第十一條 勞動爭議的處理

甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條 附 則

本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇九

甲方(業(yè)主):

法定代表人:

地址:

電話:

乙方(勞動者):

id號:

身份證地址:

當前住址:

家庭電話:

手機:

合同開始和結(jié)束日期:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，并遵守本合同所列條款,。

一,、訂立合同的條件

第一條乙方保證滿足甲方的下列聘用條件:

(1)工作技能:_____________________________________________________________,。

(2)工作經(jīng)歷:_____________________________________________________________。

(3)教育程度:_____________________________________________________________,。

(4)其他條件:_____________________________________________________________,。

第二條乙方保證在簽訂本合同時不會與任何其他單位發(fā)生任何形式的勞動關(guān)系,。

二,、合同期限

第三條甲乙雙方選擇下列第種方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(2)無固定期限:從________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(三)完成一定時期的任務,。該工作應自_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

第四條試用期為合同期前_ 個月,。也就是從________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

三.工作內(nèi)容和工作場所

第五條乙方同意擔任________________________________________________________________________________________________________________________________________ 。

第六條甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)和能力,，變更或調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容,。

第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第八條乙方工作地點為________________ ,。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

第四,，工作時間和休息休假

第九條乙方執(zhí)行___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(1)實行標準工時制的，甲方安排乙方每天工作不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證乙方健康的情況下，延長的工作時間每天不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制,，日平均工作時間不得超過8小時,，周平均工作時間不得超過40小時,。

(3)如實行不定期制,，乙方自行安排工作時間和休息休假,。

第十條合同期內(nèi),，乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,，甲方保證乙方每周至少休息一天,。

動詞 (verb的縮寫)勞動報酬

第十一條工資分配遵循按勞分配的原則,。甲方以貨幣形式于________支付乙方上月工資

第十二條乙方試用期月薪為人民幣元(稅前),，入職后月薪為人民幣元(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳，如甲方工資制度變動或乙方崗位變動,，按新的工資標準確定,。

第十三條乙方享受不同崗位,、不同級別的相應工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績,、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方的考核,、乙方工作年限、獎懲記錄,、崗位變動等情況,，調(diào)整乙方的工資標準,。，但不得低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班的，應當安排乙方同時補休或者依法支付加班工資,。

第十七條乙方依法享受各項假期時,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準支付乙方工資,。

不及物動詞社會保險和福利待遇

第十八條甲乙雙方按照國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險費用,。其中單位應付部分由甲方支付,，個人應付部分由乙方支付,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十九條甲乙雙方解除或終止勞動合同時,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù),。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按照國家和地方生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方應向乙方提供以下福利:

(1) _________________________________________________________________________________________________________.

(2) _________________________________________________________________________________________________________.

(3) _________________________________________________________________________________________________________.

七.工作條件和勞動保護

第二十四條甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所需的勞動工具,。

第二十五條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方上崗和離崗前的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病,。

第二十七條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能技術(shù),、職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生及其他相關(guān)規(guī)章制度的培訓,。

八,、勞動紀律

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示..

第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行崗位職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的提高專業(yè)技能的培訓,。

第三十條乙方違反勞動紀律的,，甲方可給予相應的行政處分,、經(jīng)濟處罰等。根據(jù)本單位的規(guī)章制度,，直至勞動合同終止。

九.合同的變更,、解除、終止和續(xù)簽

第三十一條本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)和規(guī)章發(fā)生變化時，本合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化,。

第三十二條本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第三十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職或營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，嚴重影響甲方完成工作任務,，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

(五)以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使甲方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第三十五條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方安排的其他工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;

(三)訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓或者生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的,，可以提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告裁員方案后,，解除本合同,。

第三十七條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條,、第三十六條的規(guī)定終止或解除本合同:

(一)未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查或者在診斷或者醫(yī)學觀察期間疑似職業(yè)病病人從事職業(yè)病危害作業(yè)的;

(二)患職業(yè)病或者因工負傷,，達到國家規(guī)定的不能解除或者終止勞動合同的等級的;

(三)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負傷;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十八條乙方可以單方解除勞動合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方,。試用期內(nèi)提前三天通知甲方,。

第三十九條乙方參與甲方項目的,，可在項目完成后單方解除勞動合同,。如在項目結(jié)束前辭職,，乙方應按甲方項目管理辦法的規(guī)定辦理,。如果甲方?jīng)]有項目管理規(guī)定，乙方應負責賠償上月的全部工資和獎金,，并賠償給甲方造成的直接和間接損失..

第四十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未按時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫或者乘人之危,，使乙方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第四十一條甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作,，或者甲方違章指揮、強令乙方冒險危及其人身安全的,，乙方可以不事先通知甲方，立即解除勞動合同..

第四十二條有下列情形之一的,，甲乙雙方勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿;

(2)乙方依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后,，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同,。勞動合同期滿，雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期未滿的,，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期屆滿,。

第四十四條本合同期滿后，如雙方仍有勞動關(guān)系,，甲方應及時與乙方簽訂或續(xù)簽勞動合同,。雙方對合同期限有異議的，自簽訂之日起,，簽訂或續(xù)簽的合同期限不得少于個月,。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應當與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的，發(fā)生法定終止條件或者甲乙雙方約定的下列終止條件,，合同終止,。

(1) _________________________________________________________________________________________________________.

(2) _________________________________________________________________________________________________________.

(3) _________________________________________________________________________________________________________.

x.經(jīng)濟補償和賠償

第四十六條下列解除勞動合同的情形,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金:

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(2)甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同，并同意乙方解除勞動合同;

(3)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的;

(4)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款解除勞動合同的;

(5)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款規(guī)定解除固定期限勞動合同的;甲方維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同,，但乙方不同意續(xù)訂的除外。

(6)甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項,、第五項規(guī)定解除勞動合同的;

第四十七條甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金,，以乙方在勞動合同終止前12個月的平均工資為基礎，按每滿一年工作一個月的工資計算,。超過六個月不滿一年的,，按一年計算。不足六個月的,，支付乙方半個月工資的經(jīng)濟補償金,，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月,。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者因甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損失的,，應當根據(jù)損失程度承擔賠償責任。

第四十九條乙方申請?zhí)崆敖K止合同的,，經(jīng)甲方批準后，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)..甲方根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定應向勞動者支付的經(jīng)濟補償金,，在乙方辦理工作交接時支付,。

第五十條乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同、不辭而別、提前一個月未發(fā)出書面通知辭職或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)的,，除按上月全部收入賠償外,，還應按給甲方造成的損失程度承擔賠償責任..

第五十一條乙方不服從甲方工作安排或拖延工作時間的,，除非甲方認為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理辭職交接手續(xù),。

xi。勞動爭議的處理

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解不成，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁定不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十二.其他人

第五十三條乙方確認以下地址為與勞動關(guān)系管理相關(guān)的文件和文書的送達地址。下列地址如有變更,，乙方應以書面形式通知甲方。

服務地址:______________________________________,。

郵政編碼:_______________________________ ,。

第五十四條甲方的各項規(guī)章制度和員工手冊是本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十五條甲乙雙方簽署的《工作說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方分別簽署的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第五十七條本合同未盡事宜或今后與國家有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章):______________________________

乙方:_________________________________________________________

日期:_____________________________________________________

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇十

第一條1款從“固定期限、無固定期限,、以完成一定工作為期限”中選擇一項,。

有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限,。

第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同,。試用期含在合同期內(nèi),，最長不得超過6個月。

第一條3款填寫內(nèi)容和1款對應：固定期限合同填寫合同“終止日期”;無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時,，勞動合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準,。

第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書,。

第四條4款從“定時,、綜合計算工時,，不定時”中選擇一種,。

定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數(shù)限制的乙方實行的工作時間制度,。

第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期,。

第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老,、失業(yè)保險和大病醫(yī)療，其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇文件的名稱,。

第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇,。

第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,。

第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認定,。3款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來規(guī)定,。4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據(jù)刑法第第三十二條免于刑事處分的,。

第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量,。

第二十三條中的“法定整頓期間”指依據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進入整頓期間?！吧a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定,。

第二十五條填寫適用的文件名稱。

第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱,。

第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱,。

其他注意事項：

1.當事人對本合同所列的條款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應條款后寫明,。

2.本合同范本僅供用人單位制訂勞動合同書時參考;

3.勞動合同應使用鋼筆或毛筆填寫,，不得隨意涂改,。

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇十一

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管____區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方，具體要求如下：

1,、各住戶的垃圾必須做到日產(chǎn)日清,，(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放,，達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10——100元,。

2,、如用推土機推到垃圾點,，費用由甲方負責,，保證出勤有事提前請假,，曠工一天扣罰20元。

3,、不及時清理垃圾每堆罰款5元,。

4,、冬季除垃圾外,，必須把冰池子的冰,，負責拉走如不及時拉走的每堆扣罰10元,。

5、管____區(qū)支付全年清理環(huán)境工資元達到標準,，經(jīng)單位負責人驗收合格后，年底一次性付清,。

6、必要時由管____區(qū)出人清理的費用的由已方負責,。

7,、勞動工具自備,，保證安全生產(chǎn),，防止事故發(fā)生,。否則，發(fā)生事故造成后果的自負,，單位一律不承擔責任。

8,、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標,，每扣一分,，罰已方100元,，從已方工資中扣除,。

9,、已方負責廁所內(nèi)外清掃,，保持廁所內(nèi)外干凈、衛(wèi)生,、無雜物無糞便,。

10、及時清除糞池內(nèi)的糞便為居民提供方便

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________ ________年____月____日________年____月____日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇十二

甲方

用人單位名稱：

乙方

姓名：

編號

武漢市勞動和社會保障局

說明

1,、本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用單位和勞動者使用,。用人單位和勞動者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應條款,。

2,、本勞動合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動保障行政部門鑒證,。

3,、本勞動合同解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查,。

4,、本勞動合同適用于全日制用工。

甲方基本情況

名稱法定代表人或負責人

住所聯(lián)系部門

組織機構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話

乙方基本情況

姓名身份證號碼

最高學歷技術(shù)等級

聯(lián)系電話家庭住址

個人簡歷

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同,。

第一條勞動合同期限：

1,、固定期限：

本合同期限為年

自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為個月,。

2、無固定期限：自∕年∕月∕日起,。

3,、以完成一定的工作為期限,。該工作任務為：∕

第二條工作內(nèi)容和工作地點

甲方招用乙方在(地點)

(崗位)工作,，工作內(nèi)容為：

第三條工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，每日工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

2,、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、經(jīng)勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過1小時,，除因特殊原因最長每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(三)甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

第四條勞動報酬

1,、甲方遵循按勞分配原則,，實行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,，約定工資為元/月,，試用期工資為元/月。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算。

分配辦法是：

2,、甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,。

3,、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發(fā)薪日,。

4,、乙方在依法參加社會活動期間,，或享受年休假、探親假,、婚喪家,、女職工孕期檢查、產(chǎn)假,、哺乳期內(nèi)哺乳時間,、計劃生育手術(shù)假,、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資,。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲乙雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

2,、甲方向乙方提供如下福利待遇：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,，應當向乙方履行如實告義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生措施,、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查,。

3,、甲方對招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定,。

4,、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。

5,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作,、冒險作業(yè),。

6、乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮,、強令冒險作業(yè)和危害生命安全,、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,，提出批評、檢舉和控告,。

第七條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，采取書面形式,。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份,。

第八條勞動合同的解除,、終止

(一)勞動合同的解除：

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反者甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，乙方拒不改正的;

(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同;

(6)被依法追究刑事責任的,。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：

(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提出解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應當提前3日通知甲方,。

甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐,、脅迫手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(二)勞動合同的終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(三)甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦工作交接時支付,。

雙方認為需要約定的事項：

1、終止或解除勞動合同時,，甲方應支付：給員工發(fā)放當月實時工資,。

2、終止或解除勞動合同時,，乙方應交回：公司固定資產(chǎn)及易耗品。

3,、其他有關(guān)事項：解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金,。

第九條勞動爭議

因訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第十條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的,，甲方應承擔賠償責任,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

法定代表人(委托代表人)簽章：

合同簽訂日期：年月日

簽證機關(guān)(蓋章)：

合同簽訂日期：年月日

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同年,。從年月日起至年月

日止,。

經(jīng)協(xié)商變更原勞動合同條，內(nèi)容為

增加原勞動合同未盡事宜：

甲方(簽字)乙方(簽字)

年月日年月日

合同簽證

鑒證機關(guān)(蓋章)：

簽證日期：年月日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇十三

甲 方：________________

乙 方：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_________年______月______日起至________年______月______日止。

2,、無固定期限：從_________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從_________年_____月_____日起至工作任務完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從______年___月__日起至______年___月___日止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為：____________________。

(二)乙方的工作任務或職責是：_____________________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作____小時,，每周工作_____天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日,。

(三)計件工資。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。

(一)合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理,、法務管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

乙方：(蓋章)_____________聯(lián)系方式：________________

日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

個人勞務合同免費 個人勞務合同篇十四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

二,、工作內(nèi)容和義務

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法法律法規(guī)。

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,。

3、維護甲方的榮譽和利益,。

4,、忠于職守，勤奮工作,。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

1,、執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

2,、執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

3,、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________,。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,。經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2、以欺詐手段訂立本合同的,。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,。

6,、被依法追究刑事責任的。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

2、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,。

5、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的.,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的,。

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。

3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的,。

4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,。

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應償還甲方有關(guān)的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條 本合同未盡事宜,，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日