現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

總經(jīng)理聘用合同封面篇一

注冊(cè)地址：郵政編碼：

法定代表人：

(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受聘方：

家庭住址：郵政編碼：

籍貫：

居民身份證號(hào)碼：

(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起，至年月日止,，聘用期為三年,，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

2.1.2擬訂年度發(fā)展規(guī)劃，年企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想,，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

2.1.3組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，根據(jù)實(shí)際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5不改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

2.1.6提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的中層以上管理人員;

2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.8擬定公司職工的工資,、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

2.1.9受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

2.1.10受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度,、季度,、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時(shí)向董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會(huì)的考核,。

2.1.12對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開臨時(shí)董事會(huì),。

2.1.13乙方非公司董事會(huì)成員時(shí),有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議,，但沒有表決權(quán);

2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;

2.1.15公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1人民幣5萬元以下的零星采購(gòu);

2.2.2人民幣2萬元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

2.2.3人民幣2萬元以下所屬員工一次性借支;

2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

2.2.5董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限,。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理,，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.3.1根據(jù)公司目前的管理模式,，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合,，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、凝聚力強(qiáng),、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,。

2.3.3按照董事會(huì)批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);

2.3.4擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案,，節(jié)約銷售成本,，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;

2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù)。

2.4乙方向公司做出以下承諾:

2.4.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.4.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

2.4.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司謀取最大利益;

2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ);

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為他人提供擔(dān)保;

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(六)未經(jīng)股東大會(huì)同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù);

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù),。

乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.4.7.2勤勉義務(wù):

(一)對(duì)公司的定期報(bào)告簽署書面確認(rèn)意見,，保證公司所披露的信息真實(shí),、準(zhǔn)確、完整;

(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3.3合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,。

3.4違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

3.5本合同未盡事宜,，按公司董事會(huì)制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分,。

3.6合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式__份,，甲方,、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

甲方(章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同封面篇二

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自 月 日至201 月日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 個(gè)月通知對(duì)方,。

3,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（一）崗位職務(wù)名稱： 有限公司總經(jīng)理

（二）直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

（三）直接下級(jí)：行政部、生產(chǎn)部,、質(zhì)量部,、銷售部、技術(shù)部,、倉(cāng)儲(chǔ)部,。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

1、 總經(jīng)理權(quán)利

（1）,、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部經(jīng)理之外的任何干部的權(quán)利,，主導(dǎo)人事方面的所有工作,。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有，總經(jīng)理有提議權(quán),。

（2）,、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批 元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支,，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù),。上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事長(zhǎng)書面批準(zhǔn)

（3）、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門（財(cái)務(wù)部除外）主管只能向總經(jīng)理匯報(bào)工作并從總經(jīng)理這里接受工作指示,。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總經(jīng)理的權(quán)利,。

2、總經(jīng)理義務(wù)：

（1）,、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守,。建立完善各項(xiàng)人事制度、行政制度,。建立良好的企業(yè)文化,，營(yíng)造恪守制度、和諧相處,、互學(xué)互助的良好氛圍,。

（2）、建立營(yíng)銷體系,，控制應(yīng)收賬款的額度,，優(yōu)化庫(kù)存商品。制定年度,、季度,、月度銷售目標(biāo)，協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度,、季度,、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督,、輔導(dǎo)執(zhí)行,，負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工總會(huì)議的召開。

（3）,、明確總經(jīng)理崗位職責(zé),，確保對(duì)公司的有效管理,。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理，不斷提高供公司管理素質(zhì),，進(jìn)行技術(shù)革新,、技術(shù)改造，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì),。使員工收入逐年增長(zhǎng),，福利條件不斷改善。每月定期向董事會(huì)進(jìn)行述職,，上交述職報(bào)告,。

（4）、公司重大投資及對(duì)外加工合作,、貼牌等須向董事會(huì)報(bào)告,，經(jīng)董事會(huì)同意，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

1,、 工作時(shí)間和休息休假：

（1）、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,，平均每周休息二天,；

（2）、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,；

2、勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）,、乙方基本工資為元人民幣/月,，試用期 個(gè)月領(lǐng)取月工資 元，轉(zhuǎn)正后自第個(gè)月起領(lǐng)取元,，余額年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬后付給,，若未達(dá)到此目標(biāo)，不再領(lǐng)取余額,。電話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,。

（2）、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方,。

（3）,、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長(zhǎng)率的%增長(zhǎng),，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn),。但年增長(zhǎng)率不得超過%。

（4）,、電話費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷不變,。

3,、車旅費(fèi)報(bào)銷

開車出差過路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,；乘車出差車票實(shí)報(bào),，每日補(bǔ)助住宿元，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi),；需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開支,。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

1、 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法行政,。

2,、 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1,、 聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更

合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、 聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合

同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、 甲方單位合同被撤銷,，聘用合同自行終止,。

4、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

6,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前

（1）乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)

工作的,；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，

經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件，乙方可以通知聘用單位解除聘用

合同,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)歷補(bǔ)償

1,、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過十二個(gè)月。

2、 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按照其在本單位工作年限,，工作時(shí)間滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月,。

3,、 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4、 甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5、 聘用合同履行期滿,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為違約金給甲方,。

6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第七條 其他事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定,，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式三份，甲方兩份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人：（簽名） 住址 :地址： 身份證：

電話： 電話：

年月日 年月日

總經(jīng)理聘用合同封面篇三

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動(dòng)者)：

地址：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文,，經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書,，以供共同信守執(zhí)行。

1,、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要,，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營(yíng)業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作;

2,、合同期限自年月日至年月日,。

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資,；

2,、甲方每月以5號(hào)為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

1,、甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

2,、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī),，認(rèn)真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德,。

3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個(gè)部門的正常工作和日常工作安排,。

4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)保障部門為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和意外保險(xiǎn)金

5,、甲方應(yīng)保障乙方在工作時(shí)間內(nèi)的人身安全,，乙方因工作負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用,。

1,、乙方可按公司規(guī)定，每天工作8小時(shí)，每周休息一日,，如因工作需要,，需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi);

2,、乙方可享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼;

3,、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;,。

1、在合同期內(nèi),，甲乙雙方協(xié)商一致,，可解除勞動(dòng)合同，如甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日

總經(jīng)理聘用合同封面篇四

經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商,，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

1,、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任位于 酒樓的 總經(jīng)理 職務(wù)。

2,、聘用期為：從 年 08月 08 日到 xx 年 08 月 08 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥ 15000 ）,。

1,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床,、被子等）,，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資,。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨(dú)寢室,，并有簡(jiǎn)單辦公桌椅。（如乙方住宿自理,，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）

3,、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī),，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）,。

4、若因乙方管理不當(dāng),，連續(xù)三個(gè)月營(yíng)業(yè)額低于 450 萬元,，甲方有權(quán)終止此合同。

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

2,、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時(shí)甲方可在工資中扣除,。

總經(jīng)理對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬；

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

3,、組織實(shí)施股東會(huì),、公司年度計(jì)劃和投資方案；

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5、擬訂公司的基本管理制度,；

6,、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請(qǐng)股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

8,、聘任或者解聘除股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司員工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司員工的聘用和解聘；

10,、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用,；

11、執(zhí)行股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

1,、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資,；

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)作出的各種決議；

3,、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后執(zhí)行實(shí)施,；

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5、按月向股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋,；

6、接受公司股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查,；

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作,；

8、做好公司法,、公司章程,、股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動(dòng)。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同,，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任,。

1,、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計(jì)算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個(gè)月的工資按15000元/月全額發(fā)放,。

2、績(jī)效獎(jiǎng)懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個(gè)月開始執(zhí)行）

①月營(yíng)業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月,，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月,；

②月營(yíng)業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時(shí)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）,；

③

1,、如甲方結(jié)束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止,，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2、如果甲方單方終止合同,，甲方將補(bǔ)償乙方貳個(gè)月基本工資,，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

總經(jīng)理聘用合同封面篇五

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限 年,，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開拓工作;

2,、公司人力資源管理,、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人眩乙方可以對(duì)此提出建議或意見。

3,、乙方承諾,，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬元,。

4,、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下,，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月，待年終結(jié)算時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣,。超過1000萬元部分，公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、公積金等負(fù)擔(dān)，由甲方依法代扣代繳,。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān),。

5、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,，公司年銷售額未達(dá)到1000萬元的,，按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實(shí)際銷售額/1000萬元)。

但公司年度銷售額低于 萬元的,，除每月8000元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的,，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督、考核;

3,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒,，協(xié)議書《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章,，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、財(cái)務(wù)預(yù)算,，并報(bào)董事會(huì)通過，組織指揮公司的日常采購(gòu),、生產(chǎn)和銷售等工作;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用,、解聘提出建議和意見,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

5,、未經(jīng)公司股東會(huì)書面同意,，乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈(zèng)與等;

6、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;

7,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

10、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

11,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

12,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無誤后,，雙方在審計(jì)意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如xxx職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬,，逾期3個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒有規(guī)定的,，適用甲方公司章程、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

年月 日 年月 日

總經(jīng)理聘用合同封面篇六

聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

法定代表人：，職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：,，身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,。

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

自年月日起至年月日止,。聘用期年,。

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核。

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)（稅后）萬元，今后年度每年遞增萬元,，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、分類目標(biāo)

聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪,、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。計(jì)算方式為：報(bào)酬=年薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元（含個(gè)人所得稅,，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣萬元，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,，乙方均有權(quán)等同享受。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),。

1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,，報(bào)董事會(huì)審核通過,。

2、主持甲方的經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng),，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告,；

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；

4,、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),；

5,、擬訂甲方的基本管理體制制度,；

6、制定甲方的具體規(guī)章,；

7,、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲,、升級(jí)、加薪水及辭退,；

10,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

11,、批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。組織對(duì)每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審和有效擔(dān)保評(píng)審,，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益

13,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。

16,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款,；

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7、聘用經(jīng)營(yíng)時(shí)間,，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì)。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項(xiàng),。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng),、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持,?？偨?jīng)理會(huì)議每月召開2—3次，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,?？偨?jīng)理會(huì)議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會(huì)議決議,。總經(jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理,、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究，提出意見,；對(duì)意見分歧較大的問題,，應(yīng)向會(huì)議說明。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2,、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),?？偨?jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見,；難以作出解決意見的,，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究?？偨?jīng)理辦公會(huì)形成的意見,，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí),。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,，并可以解聘，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無法計(jì)算的，按其年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償,。

2,、乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物,。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同,、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng),。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂,、履行合同造成甲方萬元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理,。

為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔(dān)保,，乙方以的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保,。

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

7,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,；雙方辦理移交手續(xù),。

8、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（一）甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金；

（二）乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日

總經(jīng)理聘用合同封面篇七

甲方（聘請(qǐng)方）：

乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號(hào)碼： ）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

聘用期限五年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

1、乙方在甲方投資項(xiàng)目擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織對(duì)管理,、建設(shè)施工、及財(cái)務(wù)管理工作,；

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣 元,，作為乙方組織甲方投資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金,；

3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內(nèi)在 銀行開立甲方投資項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 （轉(zhuǎn)賬、電匯,、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶,；

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于項(xiàng)目啟動(dòng),、經(jīng)營(yíng)和管理；

5,、甲方承諾：將甲方投資項(xiàng)目每年利潤(rùn)的 ％ 作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

1,、對(duì)甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)擁有所有權(quán),；

2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī),、政策和甲方投資項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查,；

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任甲方投資項(xiàng)目監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等,；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)；

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管理,。

1、自主安排并組織指揮甲方投資項(xiàng)目的日常采購(gòu),、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支,；

2,、全面負(fù)責(zé)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),；

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),，有權(quán)聘任,、解聘甲方投資項(xiàng)目?jī)?nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案,；

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒,；

5、甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理甲方投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作,，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理甲方投資項(xiàng)目賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,；

6,、乙方必須在甲方甲方投資項(xiàng)目的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）,；

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等,；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案；

8,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,；

9,、乙方應(yīng)于每月＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

10,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款,；

11,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方甲方投資項(xiàng)目章程，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)甲方投資項(xiàng)目利益,，不得利用在甲方投資項(xiàng)目的地位和職權(quán)，為自己謀取私利,；

12,、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng),；

13,、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、）擅自公開或出讓,；

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無誤后,，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職,。

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項(xiàng)目財(cái)物、侵占甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)的,；

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上,；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付人民幣20萬元；如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算,；

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定；附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,；

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方： （蓋章）

乙方： （蓋章）

總經(jīng)理聘用合同封面篇八

為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,，規(guī)范總經(jīng)理工作行為,。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán)，履行職責(zé),、承擔(dān)義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂總經(jīng)理聘用合同,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;

二,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：三個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),，今后平均遞增 %。

三,、乙方報(bào)酬及相關(guān)待遇,、工作時(shí)間

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,。

基本工資每月8000元,，崗位工資每月5000元，上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),，并與每月25日按時(shí)發(fā)放,。逾期三天以上，甲方按每日1%支付滯納金,。紅利按照季度進(jìn)行分配,、按凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核,，按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn),。逾期甲方按每日1%支付滯納金。

甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險(xiǎn).

甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全),。水,、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

甲方提供辦公車輛一部,。

甲方提供每月四次的大連到 的往返客機(jī)票,。

早8：00---下午18：00，按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息;

公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;

四,、乙方權(quán)力：

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;

6;乙方有用人的自主權(quán),，有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;

7.擬定公司職工的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

8.提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

9.乙方在經(jīng)營(yíng)期間在有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的前提下有融資的權(quán)利。具有資金的批準(zhǔn)使用權(quán);10.乙方不承擔(dān)財(cái)產(chǎn)交底前的任何債務(wù)與損失;

11.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、甲、乙雙方職責(zé)

甲方：

1,、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與,、不干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理;

2、為乙方提供充足的 流動(dòng)資金;

3,、提供外聯(lián)服務(wù);

乙方：

1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

6.做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六,、乙方禁止行為

1.不做違反國(guó)家法律、法規(guī)的事情;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任：

八,、本合同聘任期限為一年，從20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

總經(jīng)理聘用合同封面篇九

聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司

法定代表人： 職 務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,，加強(qiáng)管理,，以期相互促進(jìn)，共同發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)雙贏,，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一,、聘用職務(wù)：

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細(xì)化工有限公司總經(jīng)理，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協(xié)商,，公司的管理,、生產(chǎn)管理,、設(shè)備管理、人員管理等,，以總經(jīng)理為主,，公司的原料采購(gòu)、市場(chǎng)銷售及資金籌措以董事長(zhǎng)為主,，雙方責(zé)任主次分明,，目標(biāo)一致，工作中能力互補(bǔ),，相互信任,、相互支持。

二,、聘用期限：

公司總經(jīng)理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協(xié)定,，在乙方任職期間,，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點(diǎn)，開展全面合作,。

三,、聘用方式：

授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),、業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核

四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

乙方在任期三年的經(jīng)營(yíng)管理過程中,，實(shí)行按比例逐年遞增的考核辦法進(jìn)行目標(biāo)考核,，必須按合同要求完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)（按10個(gè)生產(chǎn)周期，300個(gè)生產(chǎn)日計(jì)算）：

1,、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸,，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

2,、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸,，至少不低于130噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸,，（即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸,，至少不低于150噸）全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

4、第一年完成年度純利潤(rùn)500萬元以上,，利潤(rùn)率不低于3%,；第二年完成年度純利潤(rùn)800萬元以上，利潤(rùn)率不低于3%,；第三年完成年度純利潤(rùn)1200萬以上,，利潤(rùn)率不低于3%。

5,、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0,。05%；

6,、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%,；

7、產(chǎn)品合格率不低于98%,；

8,、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零,；

五,、乙方的報(bào)酬：

聘用期間乙方的報(bào)酬為基本月薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。計(jì)算方式為：報(bào)酬=基本月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）,。

2,、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為每月人民幣伍仟元，按月進(jìn)行績(jī)效考核,，年終結(jié)算后按實(shí)際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計(jì)劃完成率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)凈利潤(rùn)的,，甲方提取公司凈利潤(rùn)部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金,，另提取公司凈利潤(rùn)部分的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績(jī)突出,，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，甲方從公司長(zhǎng)期發(fā)展和激勵(lì)乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán),，該分紅從凈利潤(rùn)中提取。

5,、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

6,、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險(xiǎn)一金，按葫蘆島市社會(huì)保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān),，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險(xiǎn),，則超出部分的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六,、乙方的職權(quán)、職責(zé)：

1,、總經(jīng)理應(yīng)向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),，全面組織實(shí)施董事長(zhǎng)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo),，并將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)匯報(bào),；

2、根據(jù)董事長(zhǎng)要求確定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，建立和完善公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系,，并組織實(shí)施和改進(jìn),；

3、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制,；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師,、總經(jīng)濟(jì)師等其他高層管理人員,，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定；

4,、任免除需經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員,；

5、為甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理體系的正常運(yùn)行提供足夠資源,，協(xié)助董事長(zhǎng)共同進(jìn)行融資活動(dòng),；如：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流動(dòng)資金短缺融資、設(shè)備改造融資,、新建項(xiàng)目融資等,；

6、組織實(shí)施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案并配合董事長(zhǎng)組織實(shí)施融資計(jì)劃方案,；

7,、協(xié)助董事長(zhǎng)為公司再建項(xiàng)目共同開展融資工作并負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的調(diào)研審核工作；

8,、應(yīng)定期向甲方提交述職報(bào)告和生產(chǎn)計(jì)劃方案,，報(bào)董事長(zhǎng)審核通過。

9,、主持甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，并定期將實(shí)施情況向董事長(zhǎng)報(bào)告,；

10,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，重點(diǎn)解決公司管理層及職工隊(duì)伍建設(shè)問題,，有效地進(jìn)行人力資源配置實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和設(shè)備管 理的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，具體方案報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),；

11,、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào),，檢查和督促各部門工作,；

12、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)原料、設(shè)備,、配件等供應(yīng)信息的管理及信息資源配置,，保證公司生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接與正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

13,、協(xié)助董事長(zhǎng)共同負(fù)責(zé)開拓原材料采購(gòu)市場(chǎng)及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場(chǎng),；

14、負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)部門擬定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,，利潤(rùn)分配方案及虧損彌補(bǔ)方案,，并對(duì)上報(bào)董事長(zhǎng)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及盈利預(yù)測(cè)報(bào)告進(jìn)行審批；

15,、負(fù)責(zé)制定修改和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，績(jī)效考核辦法，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平。

16,、在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù),；

17,、對(duì)公司各職能部門的各種費(fèi)用支出及各分廠/分公司固定資產(chǎn)購(gòu)置單筆壹萬元以下，零配件采購(gòu)支出單筆伍仟元以下,，生活辦公用品支出壹仟元以下的經(jīng)營(yíng)支出進(jìn)行審批,，超出部分報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；

18,、決定公司生產(chǎn)設(shè)備出現(xiàn)問題的相關(guān)維修事宜,，對(duì)設(shè)備大修應(yīng)向上申報(bào)計(jì)劃，獲批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施,；

19,、制定公司營(yíng)銷方案，經(jīng)營(yíng)方案,，經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后按計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施,；

20、對(duì)公司重大技術(shù)改造和項(xiàng)目投資提出合理化建議,，報(bào)董事長(zhǎng)審批,；

21、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，維護(hù)公司利益；

22、董事會(huì)（董事長(zhǎng)）授予的其他職權(quán),。

七,、乙方禁止行為：

1、不得利用職位謀取私利,；

2,、未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬,、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易,；

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ)；

5,、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個(gè)人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保；

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金,；

8、保守公司的商業(yè)秘密,，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息,；

9、其他

八,、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。任何一方認(rèn)為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

2、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng),，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。

4,、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同。

5,、如乙方不能勝任該職位工作,，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無董事會(huì)（董事長(zhǎng)）認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬。

6,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行任職期間審計(jì)，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù),。

九、違約責(zé)任：

（一）甲方違約責(zé)任：

1,、乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)的，按照乙方年度工資的二倍支付違約金,；

2、在乙方任職期間,，甲方無正當(dāng)理由不得隨意解除乙方職務(wù),，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金；

3,、在乙方任職期間,，甲方因合并，轉(zhuǎn)讓或解散等事由的出現(xiàn),，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時(shí),，應(yīng)提前一個(gè)月告知乙方，并按照乙方年度平均工資為標(biāo)準(zhǔn)支付乙方三個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，本合同自動(dòng)終止；

（二）乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行董事會(huì)（董事長(zhǎng)）作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,，同時(shí)由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)（董事長(zhǎng)）給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

2、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同封面篇十

（聘用方）：xx青春主題酒吧 電話：

乙方（受聘方）：身份證號(hào)碼：

為拓展公司經(jīng)營(yíng),，加強(qiáng)公司管理機(jī)制，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,，聘用雙方本著自愿,、互惠、互利的原則,，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定聘用擔(dān)任西昌致青春主題酒吧雙方的責(zé),、權(quán)、利事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達(dá)成以下協(xié)議，雙方須共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

自 年 月 日至 年 月 日止,，為限一年。

聘用方由于工作經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與受聘人協(xié)商后,，采用八小時(shí)工作制，根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間,。

受聘人每月可按需享受四天休假,，但必須提前一天報(bào)營(yíng)運(yùn)副總核準(zhǔn)。

（一）聘用方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì),，采用基本工資+業(yè)績(jī)提成制，受聘人按下列比例享受業(yè)績(jī)提成,，聘用方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,，底薪發(fā)放日期為每月15號(hào)，業(yè)績(jī)提成發(fā)放日期為每月底

（二）入職后業(yè)務(wù)經(jīng)理底薪為3000元,，需完成公司兩萬元營(yíng)業(yè)額定臺(tái)任務(wù),，未完成公司規(guī)定任務(wù)額，按個(gè)人當(dāng)月業(yè)績(jī)的10%提取薪資,，連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)則甲方有權(quán)解除合同,，

（三）業(yè)績(jī)要求及獎(jiǎng)勵(lì)方法（業(yè)績(jī)提成）：

（1）完成2萬元以上——— 3萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為10%

（2）完成3萬元以上— 4萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為12%

（3）完成4萬元以上— 6萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為14%

（4）完成6萬元以上— 8萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為16%

（5）完成8萬元以上— 10萬元以內(nèi)業(yè)績(jī)提成為18%

（6）完成10萬元以上業(yè)績(jī)提成為20%

注：香煙不算業(yè)績(jī)

（一）,、遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）,、受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息，均屬聘用方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密,，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密,，不對(duì)外擴(kuò)散。

（三）,、不得以個(gè)人名義在聘用方以外的任何單位擔(dān)任任何要職或兼職,，或從事與聘用方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

（四）,、按時(shí)完成聘用方指派的工作任務(wù),。

（五）、積極服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和工作安排,。

（六）,、愛護(hù)聘用方的公司財(cái)產(chǎn)。

五,、乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)服從甲方管理,，嚴(yán)格遵守甲方制定《訂房制度》、《營(yíng)銷經(jīng)理管理制度》,、《考勤制度》等,；若有違反甲方有權(quán)依制度對(duì)乙方作相應(yīng)處罰或終止合同的處理。乙方應(yīng)配合好甲方一切經(jīng)營(yíng)策略與管理策略,，盡心盡職,，全心全意為甲方工作。

（一）聘用方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位的合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更合同,。因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更合同,。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的，聘用方可以隨時(shí)解除聘用合同：

1,、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的,；

2、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用方規(guī)章制度的,；

3,、受聘人嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘用方利益造成重大損害的,；

4,、受聘人未經(jīng)聘用方許可，違反合同第四條第（二）（三）款工作紀(jì)律的,；

5,、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

（三）有下列情形之一的,，聘用方可以單方解除合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通過通知受聘人。

1,、聘用方根據(jù)公司需要經(jīng)聘用方董事會(huì)決定需裁減人員的,，

2、受聘人患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由聘用方另行安排的適當(dāng)工作者的；

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的,，受聘人可以隨時(shí)通知聘用方解除聘用合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、聘用方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、聘用方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫聘用人工作的；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）受聘人解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式通知聘用方,。

（六）重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同,。

（七）合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

（一）聘用方的法律責(zé)任

1,、聘用方克扣或者拖欠受聘人工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付受聘人工工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、聘用方支付受聘人的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按總額的1%補(bǔ)償受聘人,。

（二）受聘方的法律責(zé)任

1,、受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘用方造成損失的,，受聘人應(yīng)賠償聘用方下列損失：

（1）聘用方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用,；

（2）聘用方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

（3）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

2,、受聘人嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，使聘用方造成重大損失的,，聘用方有權(quán)單方解除合同,，并向受聘人索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。的工作（包括酒吧,、夜場(chǎng),、歌舞廳等），否則應(yīng)承擔(dān)違約金3萬元

1,、營(yíng)銷經(jīng)理的權(quán)利：

①折扣權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無折扣及抹零權(quán),。

②贈(zèng)送權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無酒水贈(zèng)送權(quán)，可按當(dāng)月訂臺(tái)業(yè)績(jī)5%的比例贈(zèng)送小吃或果盤,，超出部分按公司銷售價(jià)50%在業(yè)績(jī)提成中全額扣除,。

③掛賬權(quán)：營(yíng)銷經(jīng)理無掛賬權(quán)，如有特殊情況須總經(jīng)理同意后,，經(jīng)本人簽字擔(dān)保方可生效,。

④受聘人認(rèn)購(gòu)指定服裝、印制名片費(fèi)用自理，由聘用方統(tǒng)一制作,。

2,、營(yíng)銷人員所訂臺(tái)位必須滿最低消費(fèi)后方可計(jì)入業(yè)績(jī)提成（由酒吧總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽字免低消的情況除外。）

3,、營(yíng)銷提成計(jì)算方式

例如：〔月總業(yè)績(jī)30000—任務(wù)20000 〕×10%=月總提成

九,、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

十,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

聘用方：（蓋章）受聘人：（簽字）

20xx年月日20xx年月日

總經(jīng)理聘用合同封面篇十一

聘用方（甲方）：

注冊(cè)地址：

法定代表人：

受聘方（乙方）：

疽庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),。在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

2,、擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案,，節(jié)約銷售成本,，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象,，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù),。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守,；有權(quán)決定公司職工的工資,、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的`分配方案，并報(bào)董事長(zhǎng)備案,；

4,、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告,。

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則,，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,，但財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會(huì)所有,。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，如超出 元金額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后開支,。

3、日常事務(wù)的決策權(quán),。

乙方應(yīng)履行的義務(wù)：

1,、 不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)；不得挪用公司資金,； 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ),；

2、 不違反公司章程的規(guī)定,，未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。

3,、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,；

4,、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營(yíng)銷手段,、營(yíng)銷方案,、經(jīng)營(yíng)線路,、甲方員工的資料、信息,、報(bào)酬等商業(yè)秘密,。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定,，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元。

5,、乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客,、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，否則,，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6,、遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為；

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬元（含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等）,，按 支付 ，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年利潤(rùn)的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算,。

1,、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。

由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會(huì)解決,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式__份,，甲方,、乙方各執(zhí) __份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同封面篇十二

聘請(qǐng)方：有限公司 （以下簡(jiǎn)稱甲方）

應(yīng)聘方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四. 權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,；

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

3,、 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

4,、 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度,；

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),，長(zhǎng)效管理,，保值增值。

2,、 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,；

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等,；

5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,；

7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五. 費(fèi)用指標(biāo)： 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬元,；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等），按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

七. 合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十. 其他事項(xiàng)：

十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年 月日

總經(jīng)理聘用合同封面篇十三

甲方(聘請(qǐng)方)：________________

乙方(應(yīng)聘方)：________________(身份證號(hào)碼：________________)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

聘用期限五年,，自_______ 年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_______個(gè)工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣xx萬元,，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

3,、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_________個(gè)工作日內(nèi)在_________ 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以____________(轉(zhuǎn)賬,、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣x,。

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律,、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理,。

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,，審批年度投資,、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒;

5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,，簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,，管理公司賬目，對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

7,、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),，應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

9,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

12,、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無誤后,，雙方在審計(jì)意見書上簽字，乙方方可離職,。

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用zhiquan侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,，逾期2個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______

_______年_______月_______ 日_______ 年_______月_______ 日

總經(jīng)理聘用合同封面篇十四

聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

甲方經(jīng)公司董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

聘用期限為兩年,，自20 年 月 日起至 20年月日止,，試用期為個(gè)月。

1,、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方休假或休息。

2,、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,，乙方來調(diào)整假期和工作時(shí)間，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時(shí)間,，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進(jìn)行補(bǔ)休,。

3、在履行本合同期間,，甲方為乙方支付房屋租住費(fèi)用,。

4、乙方報(bào)酬由年薪+利潤(rùn)分紅兩部分組成

年薪為元,，（年薪為稅前工資,，包含 基本工資，崗位工資,，養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)等所有福利）。月薪按年薪的60%為月工資,，當(dāng)月10日發(fā)放,，40%通過績(jī)效考核后年終發(fā)放，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽,，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日,，如合約到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同到期后十日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算,。

利潤(rùn)分紅按照當(dāng)年完成利潤(rùn)后超額利潤(rùn)的一定百分比率進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),。

績(jī)效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

1,、培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān),，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金。

2,、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償。

3,、本合同期滿,，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi),，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在同類企業(yè)并與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

（一）甲方權(quán)利

1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利,；

2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利,；

3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分及經(jīng)濟(jì)處分的權(quán)利,；

(二)甲方義務(wù)

1,、甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),。

（三）乙方權(quán)利

1、乙方有依法享受國(guó)家規(guī)定的婚假,、喪假,、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。

（四）乙方義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,。

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司 ,；

（2）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ；

（3）本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任

(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

本合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

（一）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正,；

2、嚴(yán)重違反公司制度,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大傷害；

3,、乙方違反國(guó)家法律法規(guī),，被追究刑事責(zé)任；

（二）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,；

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

4、法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形,；

5,、甲方公司撤銷。

（四）有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1、本合同期滿的,；

2,、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

3,、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,；

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商達(dá)成一致；

2,、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

3、不可抗力,。

（四）本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,，若甲乙雙方無法就補(bǔ)簽合同達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視為合同延續(xù),，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),，雙方未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。

1,、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件、財(cái)物等,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),，停止履行職務(wù)。

2,、合同期滿,，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補(bǔ)償. 雙方如續(xù)訂合同,，應(yīng)在本合同期滿前十天,，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3、乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,，否則，給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。

4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng),，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,；若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償,。

5,、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用,。

6,、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi),，由乙方返還甲方。

7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

8,、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同,。

1,、甲,、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動(dòng)管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方： （蓋章）

乙方簽名：

法定代表人：住 址： 日 期：

電 話：

時(shí) 間：

日 期： 電 話： 時(shí) 間：

總經(jīng)理聘用合同封面篇十五

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的酒店指位于 。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理,。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營(yíng)業(yè)額

在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn),。該20萬元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同,，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利、獎(jiǎng)懲制度,，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說明,。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán)，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資,、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),。

崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬元,，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過3萬元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見和建議,，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日