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總經(jīng)理聘用合同篇一

乙方(應(yīng)聘方：___________身份證號(hào)碼：___________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限:

聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的___________%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的___________%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)______/月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒;

9、乙方應(yīng)于每月_________日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;

12,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無(wú)誤后,，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

簽名日期：____________

總經(jīng)理聘用合同篇二

聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

法定代表人：，職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：,，身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的執(zhí)行總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司執(zhí)行總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

直接上級(jí)：（董事長(zhǎng)）

直接下級(jí)：公司各部門負(fù)責(zé)人

二、聘用期限：自___年__月__日起至___年__月__日止,。聘用期年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、公司銷售規(guī)模同比（實(shí)際完成量）增長(zhǎng)20%,，即最低完成2.5億銷售目標(biāo)；

2,、銷售毛利潤(rùn)率達(dá)到14%以上,；（含年度返利）

3、公司利潤(rùn)額達(dá)到950萬(wàn)元，利潤(rùn)率4%,；（考慮到公司搬遷后的管理成本增加因素）

4,、年度每月平均營(yíng)收賬款低于平均月銷售的60%；

5,、年度平均退貨率低于10.5%,；（未含本次退貨）

6、年度公司人均產(chǎn)值達(dá)到100萬(wàn)以上,；

7、非三包銷售退貨每月低于當(dāng)月銷售額0.8‰,；

8,、公司戰(zhàn)略合作經(jīng)銷商的數(shù)量為公司正常交易客戶的15%，年度銷售額占公司年度總銷售額75%以上,；存貨準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上（按金額）

10,、進(jìn)一步優(yōu)化和嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有的各項(xiàng)進(jìn)出倉(cāng)制度和流程，確保進(jìn)出倉(cāng)及時(shí)率達(dá)到95%以上,，進(jìn)出倉(cāng)準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上,；（按單據(jù)數(shù)）

11、商品年度的損耗率控制在平均庫(kù)存的3‰以內(nèi)（含盤虧損耗）,；

12,、年度每月平均應(yīng)付賬款達(dá)到存貨的65%以上；

13,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上,；

14、90天的`產(chǎn)品滯銷率低于30%,，180天的產(chǎn)品滯銷率低于15%,，360天的產(chǎn)品滯銷率低于10%；（以年底為準(zhǔn)）

15,、根據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算方案,，并嚴(yán)格和有效監(jiān)督預(yù)算方案的執(zhí)行；

16,、加強(qiáng)對(duì)分（子）公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管,，建立有效的監(jiān)管體系；

五,、權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則,，有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換公司除財(cái)務(wù)部總監(jiān)（經(jīng)理）,、副總經(jīng)理,、分公司總經(jīng)理、總監(jiān)之外的任何干部的權(quán)力，主導(dǎo)人事方面的所有工作,。財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長(zhǎng)所有,。

2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批一定金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支,，凡未其批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)開(kāi)支和報(bào)銷項(xiàng)目，董事長(zhǎng)亦不能批準(zhǔn),。

3,、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董長(zhǎng)或其它人,，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示,，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重總理的權(quán)力,。

六,、工作時(shí)間和休息休假

1、實(shí)行不定時(shí)工作制,。平均每周休息一天,。

2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。每年享受兩次探新假，費(fèi)用按往返機(jī)票報(bào)銷,。

七,、乙方的報(bào)酬與考核

（一）聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成,。

計(jì)算方式為：報(bào)酬=月薪+考核報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等）,，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、月薪為年度薪資的60%,，按季度考核,。考核指標(biāo)為：利潤(rùn),、銷售任務(wù)完成,。

2、考核報(bào)酬為年底薪資的40%,，考核報(bào)酬為人民幣萬(wàn)元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

3,、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬：獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬為乙方按本合同履行義務(wù),，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，提取超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)部分的%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配,，其中不低于%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

4、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn),，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金,，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

（二）考核

a,、年度考核指標(biāo)：

1,、銷售任務(wù)完成比（按回款）（權(quán)重占30%）：

a、100%完成,，

b,、95%-100%完成，

c,、90%-95%完成,，

d，90%以下,。

2,、利潤(rùn)完成（權(quán)重占40%）：

a、4%,，

b,、3.5%--4%，

c,、3%-3.5%,，

d，3%以下,。

3,、應(yīng)收帳款（權(quán)重占10%）：

a,、低于平均月銷售的50%，

b,、低于平均月銷售的60%,，

c、低于平均月銷售的65%,，

d,，低于平均月銷售的70%以及上。

4,、人均產(chǎn)值（權(quán)重占10%）：

d,，90萬(wàn)以下。

5,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上（權(quán)重占10%）,；

a、年度存貨周轉(zhuǎn)4次以上,，

b,、年度存貨周轉(zhuǎn)4.5次以上，

c,、年度存貨周轉(zhuǎn)5次以上,，

d，年度存貨周轉(zhuǎn)5.5次以上,。

八,、乙方的職責(zé)：

1、本合同簽訂后20日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò),。

3、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,；

4,、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),；

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,；

6,、制定甲方的具體規(guī)章；

7,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；

8、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工（除副總經(jīng)理,、總監(jiān)）的獎(jiǎng)懲,、升級(jí),、加薪水及辭退；

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；

11,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益,。

12,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事長(zhǎng)進(jìn)行工作述積。

13,、每月25日前據(jù)實(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,、工作計(jì)劃表，經(jīng)董事長(zhǎng)審批后執(zhí)行,。

14,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。

15,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

16,、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

17,、建立公司規(guī)章制度,，并要帶頭遵守。

18,、制定年度,、季度、月度銷售目標(biāo),。

19,、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度,、月度工作計(jì)劃,，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行,，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

20,、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品,。

21,、負(fù)責(zé)公司月度、季度,、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi),。

九、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

3,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ)；

4,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保,；

5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,；

7,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金

十,、乙方議事規(guī)則

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持,。

總經(jīng)理會(huì)議每月召開(kāi)1次，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,。

總經(jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見(jiàn)作出會(huì)議決議,?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后,，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見(jiàn)；對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題,，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明,。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。

2,、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng)。

總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)辦主任召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門第一負(fù)責(zé)人參加,。總經(jīng)理辦公會(huì)在充分聽(tīng)取部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，由召集人作出解決意見(jiàn),；難以作出解決意見(jiàn)的，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究,。

總經(jīng)理辦公會(huì)形成的意見(jiàn),，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。

總經(jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦,。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí)。

十一,、乙方違反公司法,、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

1,、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為,，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以解聘,，造成甲方損失的,，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的,，按其年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償,。

2、乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物,。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條,，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),；不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。

3,、因乙方的決策失誤造成甲方萬(wàn)元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事、獨(dú)立董事,、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定,，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定,。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理。

十二、合同解除：

1,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同,。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

2,、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。

4,、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7,、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,；雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪,，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

十三,、違約責(zé)任

（二）乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十四,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

十五,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

十六,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人：

___年__月__日

總經(jīng)理聘用合同篇三

聘請(qǐng)方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一、 聘用內(nèi)容： 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二,、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

三,、 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理期限內(nèi),，須完成銷售額(人民幣) 1200萬(wàn) 元(大寫(xiě)： 壹仟貳佰萬(wàn) 元正)，利潤(rùn)額(人民幣) 1 元(大寫(xiě)： 壹 元)的總體目標(biāo),。

四,、 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資,、銷售提成和利潤(rùn)分紅四部分組成,。 計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+利潤(rùn)分紅。

a.基本工資：每月(人民幣) 15000 元;

b.績(jī)效工資：每月(人民幣) 5000 元(按照當(dāng)月績(jī)效考核評(píng)分發(fā)放,，評(píng)分小于60分,，無(wú)績(jī)效工資;120分封頂)

上述 a、b 二部分當(dāng)月考核,，次月 15日前 兌現(xiàn)并發(fā)放;

c.銷售提成：按 自然年度銷售總額 * 1% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo),，不計(jì)提)

d.利潤(rùn)分紅：按 自然年度凈利潤(rùn)總額 * 10% 計(jì)提(未完成自然年度目標(biāo)，不計(jì)提) 乙方同時(shí)享有 五險(xiǎn)一金,、年假,、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用,。

五,、 權(quán)利義務(wù)

(一) 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：

1. 決定公司的投資計(jì)劃;

2. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，

3. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案;

4. 制訂公司的整體利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

5. 聘任或者解聘財(cái)務(wù)相關(guān)的管理人員;

6. 監(jiān)督乙方的工作

(二) 乙方職責(zé)

1. 對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán),、人事權(quán)及部分財(cái)務(wù)權(quán)限,，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營(yíng),，長(zhǎng)效管理,，保值增值。

3. 在遵從董事會(huì)制定的利潤(rùn)分配方案下,，決定部門及崗位具體利潤(rùn)分配方案;

4. 應(yīng)于每月第7個(gè)工作日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

5. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘外的管理人員;

7. 不得以甲方名義申請(qǐng)貸款,，如有需要,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

8. 不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

9. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等;

10. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

六,、 財(cái)務(wù)權(quán)限

1. 經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)的《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)所涉及的各項(xiàng)常規(guī)費(fèi)用開(kāi)支，單筆不超過(guò)(人民幣) 50000 元的,，由乙方簽字,，即視為有效，財(cái)務(wù)即可執(zhí)行,。

2. 經(jīng)董事會(huì)決議,，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣) 5000 元以下，不在《年度銷售計(jì)劃》內(nèi)的費(fèi)用,，月授信額度為(人民幣) 50000 元;如超出,，則乙方須向甲方申請(qǐng)，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率,，甲方自接收申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)未做出回復(fù)決議的,，視為拒絕，因此造成損失,，由甲方一并承擔(dān)),。

3. 董事會(huì)保證公司賬戶流動(dòng)現(xiàn)金不低于(人民幣) 100000 元，作為日常經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用,，具體支出項(xiàng)目包括生產(chǎn)物料,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用,、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用,。

七、 違約責(zé)任

(一) 甲方違約責(zé)任：

1. 合同期限內(nèi),，甲方未按約定準(zhǔn)時(shí),、足額支付報(bào)酬的，按日萬(wàn)分之五支付違約金;

3. 因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘,，甲方需在公共媒體以書(shū)面形式予以說(shuō)明真實(shí)原因,，甲方不得詆毀乙方的名譽(yù)或以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報(bào)酬作為賠償,，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理,。

(二) 乙方違約責(zé)任：

3. 從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會(huì)做出警告,、罰款,、扣薪直至解聘等處理決定。

(三) 甲乙雙方如有不可預(yù)見(jiàn)事宜需中途解除合同的,，雙方經(jīng)協(xié)商,，均不承擔(dān)違約責(zé)任。

八,、 其他事項(xiàng)

本合同未盡事宜,，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭(zhēng)議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成,，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進(jìn)行裁決,。

九、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：

(蓋章/簽名)

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日 乙方： (蓋章/簽名)

總經(jīng)理聘用合同篇四

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場(chǎng)，工程,，裝飾公司,，建材超市，社區(qū),、木器廠等,。

乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷策略及管理能力,，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方,。

乙方開(kāi)展宣傳促銷活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng),，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行,。

薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金。

[1]甲方每月支付乙方保底工資

[2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提,。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬(wàn)元,，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期，以月計(jì)算提成發(fā)放工資,。

[5]年度提成按下表計(jì)算。

年度提成比例表

團(tuán)隊(duì)月銷售任務(wù)分解表

乙方無(wú)論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,，乙方應(yīng)查明原因,，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料,。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任,。

乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元（限一部全球通手機(jī)話費(fèi)）,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷,。

乙方的工作需一個(gè)月為試用期,，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。第十條：合同解除：在試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同,。試用期后,，甲方提出解聘，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職。

乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密,，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任。

本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同自簽字之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇五

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：

居民身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

1.本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止，聘用期為_(kāi)__年,，為固定期限合同,。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

2.擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案，節(jié)約銷售成本,，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù)。

4.對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告,。

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1.人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,，但財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會(huì)所有,。

2.財(cái)務(wù)權(quán)：可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，如超出___元金額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后開(kāi)支,。

3.日常事務(wù)的決策權(quán),。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

2.不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。

3.聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料,、營(yíng)銷手段、營(yíng)銷方案,、經(jīng)營(yíng)線路,、甲方員工的資料、信息,、報(bào)酬等商業(yè)秘密,。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開(kāi)甲方兩年內(nèi)仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定,，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金___元。

5.乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客,、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為;

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等),，按___支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù),，還可按公司年利潤(rùn)的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算,。

1.理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

2.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,。

由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成,，提交常州市仲裁委員會(huì)解決,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同篇六

聘用合同書(shū)

聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：___

法定代表人：___職務(wù)：董事長(zhǎng)受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：___

身份證號(hào)碼：___

聯(lián)系電話：___

戶口所在地址：___

現(xiàn)住址：___

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,，負(fù)責(zé)一切日常公司管理事務(wù),。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托,，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

20xx年1月1日起至20xx年12月30日止,。聘用期五年。其中試用期為3至6個(gè)月,。

授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核,、薪酬考核,。

4·1乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)

4·2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管

4·3乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理,，必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各

5·1決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,；

5·2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案,；

5·3制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

5·5決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度,；

5·6甲方全面積極,、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境,；

5·7監(jiān)督檢查乙方的工作,。

甲方（蓋章）：___

乙方（簽字蓋章）：___

法定代表人：___

______年___月___日______年___月___日

總經(jīng)理聘用合同篇七

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請(qǐng)書(shū)為準(zhǔn),。

聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方從事

(二)甲方確定乙方的崗位職責(zé),，主要內(nèi)容如下：

總經(jīng)理必須在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)董事長(zhǎng)及全體股東負(fù)責(zé),。公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和投資方向由董事長(zhǎng)和股東決策,。

1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,。

2,、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,。

4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度,。

5,、具體負(fù)責(zé)礦點(diǎn)的勘探和定點(diǎn)審報(bào)。

6,、負(fù)責(zé)組織礦點(diǎn)的開(kāi)采和安全,、質(zhì)量等各項(xiàng)管理。

7,、負(fù)責(zé)深加工項(xiàng)目的籌劃及項(xiàng)目的工程技術(shù)工作。

(三)乙方按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙

崗位紀(jì)律

(一)甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守聘方各項(xiàng)規(guī)章制度,。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的管理制度和崗位紀(jì)律細(xì)則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。

(三)乙方所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密,，不得對(duì)外擴(kuò)散,。

(四)乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

(五)經(jīng)甲方同意,，乙方可以以甲方公派的形式對(duì)同行單位進(jìn)行有償?shù)募夹g(shù)指導(dǎo)，所得報(bào)籌按公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度發(fā)放,。

工資福利待遇

(一)甲方按公司的有關(guān)規(guī)定,，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

1：月基本工資___元

2：月通迅費(fèi)_____元

3：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)

4：甲方按開(kāi)采量每噸按___元提成給乙方,。

(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績(jī)執(zhí)行。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(三)甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,。

2,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,。

3,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的,。

違約責(zé)任

本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟(jì)賠償,。

本合同一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同篇八

聘請(qǐng)方：有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）

應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守,。

一.聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二.聘用期限:自200年月日起至年月日止,。

三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四.權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2,、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案；

3,、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度,；

5、監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1,、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理,，保值增值,。

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍,，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；

4,、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈(zèng)與等,；

5、聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；

6,、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保,；

7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元；如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除,。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣＿＿＿＿萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等）,，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),，同時(shí)還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算。

七.合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬(wàn)元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬(wàn)元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十.其他事項(xiàng)：

十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同篇九

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守下列條款：

第一條 合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2、聘用合同期滿前 一 個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,，應(yīng)在合同期滿前 一 個(gè)月通知對(duì)方,。

3、根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓及財(cái)務(wù)管理工作,。

第二條 崗位職責(zé)

1,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制,；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司中高層管理者,，聘任或者解聘的決定由公司董事會(huì)裁定，總經(jīng)理按照董事會(huì)決定具體實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支，總額度在 以內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支,，由財(cái)務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù),；上述額度以外的財(cái)務(wù)支出由董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,、季度工作計(jì)劃,，積極努力完成股東會(huì)、董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù),。

4,、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議,；協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用。

5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

6、加強(qiáng)公司專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7、主持制訂公司年度預(yù)決算,，報(bào)公司董事會(huì),、股東會(huì)。

8,、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報(bào)表,、合同等,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后蓋章,。

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作,。

10,、日常經(jīng)營(yíng)中涉及的公司財(cái)產(chǎn)處分問(wèn)題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、對(duì)外擔(dān)保、出租,、贈(zèng)與等事項(xiàng),，須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，董事長(zhǎng)簽字后才能實(shí)施,。

11,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,；每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行。

第三條 工作條件和勞動(dòng)關(guān)系

1,、工作時(shí)間和休息休假：

（1）,、乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周休息二天,；

（2）,、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,；

2,、勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）、乙方基本工資為 元/月,，每月 號(hào)之前發(fā)放上月工資,；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo) 萬(wàn)后方可支付,，若未達(dá)到此目標(biāo),，不再支付。

（2）,、年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的 %獎(jiǎng)勵(lì)乙方,。

（3）、乙方基本工資增長(zhǎng)辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ),，按銷售回款增長(zhǎng)率的 %增長(zhǎng),，增長(zhǎng)部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長(zhǎng)率不得超過(guò) %,。

（4）,、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

3,、車旅費(fèi)報(bào)銷:

開(kāi)車出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷,；乘車出差車票實(shí)報(bào),，每日補(bǔ)助 元，住宿 元,，當(dāng)天能回不報(bào)住宿費(fèi),；需宴請(qǐng)客戶另計(jì)開(kāi)支。

第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)罰

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng),，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4,、因乙方原因?qū)е鹿緦?duì)外承擔(dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過(guò)錯(cuò)程度向乙方追償。

5,、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守競(jìng)業(yè)限制條款。

第五條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同,。

5,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前 天以書(shū)面形式通知甲方,。

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第六條 其他事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭(zhēng)議,，按國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定解決。

2,、本合同一式三份,，甲方兩份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

法定代表人：（簽字） 身份證：

年 月 日 年 月 日

甲方（聘請(qǐng)方）：

乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號(hào)碼： ）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：

聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于項(xiàng)目啟動(dòng)、經(jīng)營(yíng)和管理,；

5,、甲方承諾：將甲方投資項(xiàng)目每年利潤(rùn)的 ％ 作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月,，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)擁有所有權(quán)；

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán),；

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

2、全面負(fù)責(zé)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),；

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒；

括但不限于合同,、協(xié)議等）報(bào)甲方董事會(huì)備案,；

9、乙方應(yīng)于每月＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款,；

12、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng),；

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密,、）擅自公開(kāi)或出讓,；

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

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1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項(xiàng)目財(cái)物、侵占甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)的',；

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上,；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的；

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條 違約責(zé)任：

第七條 爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,；如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效,。

甲方： （蓋章）

甲方（單位）：

乙方（個(gè)人）：

為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理,；

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理,，完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),， 今后平均月遞增 20 %。

三,、乙方的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬

乙方報(bào)酬為30%的凈利潤(rùn)分紅,。紅利按照年度進(jìn)行分配,。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過(guò)****元,。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除,。若預(yù)支部分超過(guò)乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除,。

四,、乙方權(quán)力：

業(yè)務(wù)總經(jīng)理對(duì)公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1．按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,；

2．主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作,，并向公司法人報(bào)告工作；

3．組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案,；

4．公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,；

5．?dāng)M訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度；

6,；乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員,；

7．?dāng)M定業(yè)務(wù)人員的工資、福利,、獎(jiǎng)懲,，報(bào)請(qǐng)法人核準(zhǔn),。

11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán),。

五、甲,、乙雙方職責(zé)

甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作；

2,、對(duì)乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督,；

2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案,；

3,、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持；

4,、審批公司管理人員的任命及解聘,，

5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán),；

乙方：

1．對(duì)完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),；

2．全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；

3．?dāng)M定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施,；

4．按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋；

5．接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查；

六,、乙方禁止行為

1．未經(jīng)法人同意,，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易；

2．不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù),；

3．不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),；

4．不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押；

5,、乙方在經(jīng)營(yíng)期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資,。

6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作,。

7,、其它從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)

七、合同的解除條款：

有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

1,、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬,。

2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。

八,、本合同聘任期限為一年，從2017 年 月 日起至2011 年 月 日止,；合同期滿,，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

法定代表人：

2017年3月24日

總經(jīng)理聘用合同篇十

聘用方(公司及董事會(huì))：

注冊(cè)地址：郵政編碼：

法定代表人：

(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

受聘方：

家庭住址：郵政編碼：

籍貫：

居民身份證號(hào)碼：

(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.1本合同期限自年月日起,，至年月日止，聘用期為三年,，為固定期限合同,。

1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條權(quán)利與義務(wù)

2.1.3組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

2.1.7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.9受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同;

2.1.10受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

2.1.11遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程,，根據(jù)公司批準(zhǔn)的年度,、季度、月度資金收支計(jì)劃和費(fèi)用支出計(jì)劃,，審批公司各項(xiàng)資金收支和費(fèi)用支出;于每年上半年度結(jié)束和年終時(shí)向董事會(huì),、監(jiān)事會(huì)提交公司經(jīng)營(yíng)中的前期工作報(bào)告和述職報(bào)告,并接受董事會(huì)的考核。

2.1.12對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì),。

2.1.13乙方非公司董事會(huì)成員時(shí),有權(quán)列席董事會(huì)會(huì)議，但沒(méi)有表決權(quán);

2.1.14主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)等工作會(huì)議;

2.1.15公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

2.2乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

2.2.1人民幣5萬(wàn)元以下的零星采購(gòu);

2.2.2人民幣2萬(wàn)元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;

2.2.3人民幣2萬(wàn)元以下所屬員工一次性借支;

2.2.4產(chǎn)品確定成交價(jià)比報(bào)價(jià)降幅5%以內(nèi)的銷售合同;

2.2.5董事會(huì)賦予的其他審批權(quán)限,。

2.3.乙方作為公司的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi),，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.3.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、凝聚力強(qiáng),、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和政治素質(zhì),注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,。

2.3.5董事會(huì)要求乙方完成的其他工作任務(wù),。

2.4乙方向公司做出以下承諾:

2.4.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2.4.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

2.4.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.4.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

2.4.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

2.4.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.4.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù),。

乙方違反2.4.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.4.7.2勤勉義務(wù):

(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反2.4.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三條.其他事項(xiàng)

3.1乙方的工資福利：

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3.3合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,。

3.4違約責(zé)任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

3.5本合同未盡事宜,，按公司董事會(huì)制定的《總經(jīng)理細(xì)則》執(zhí)行，《總經(jīng)理細(xì)則》為本合同的組成部分,。

3.6合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式__份,，甲方,、乙方各執(zhí)__份,具有同等法律效力。

甲方(章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同篇十一

甲方：

身份證號(hào)碼：

住址:

乙方：

身份證號(hào)碼：

住址：

為搞好甲方酒店的`經(jīng)營(yíng)管理,，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理,。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條：酒店

本合同的酒店指位于 ,。

第二條：聘用內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

第三條：聘用期限

自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第四條：營(yíng)業(yè)額

在本合同中，營(yíng)業(yè)額是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和,。

第五條：本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià),。

第六條： 乙方須于 年 月 日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤(rùn),。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方,。

第七條：管理權(quán)

甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),，乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件,、合同，本合同另有約定的除外,。

乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方,。

第八條：乙方的工作

1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報(bào)告工作;

2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

3.制定酒店的基本管理制度;

4.制訂酒店的具體規(guī)章;

5.制訂酒店職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘;

6.做好酒店工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,，并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

第九條：乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

3. 未經(jīng)甲方授權(quán),，不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第十條：乙方的報(bào)酬

乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分：

1.工資報(bào)酬

乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,，計(jì)算方法為：工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì),。

崗位工資、通訊費(fèi),、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下：

崗位工資每月10000元;通訊費(fèi)每月1000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元,，則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn),。

2.利潤(rùn)分紅

甲方承諾在乙方管理酒店期間,，第六條提及的15%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于20萬(wàn)元,。

第十一條：在本合同有效期內(nèi),，酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn),。

第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字,。單筆費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準(zhǔn),。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署,。

第十三條：甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議,，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展,。

第十四條：在合同有效期內(nèi)，任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,，視為違約,。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,，不視為違約,。

第十五條：若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同，應(yīng)一次性支付 元給乙方作為對(duì)乙方的賠償,。

第十六條：本合同如有未盡事宜,，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改,。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力,。

第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力。

甲方： 乙方：

(簽章) (簽章)

年 月 日 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十二

聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

法定代表人：,，職務(wù)：董事長(zhǎng)

受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：,，身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,，乙方同意受甲方委托,，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理,。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效,，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守,。

一、聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理,，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作,。

二、聘用期限：自年月日起至年月日止,。聘用期年,。

三、聘用方式：授權(quán)管理,，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng),。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核,。

四,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

1,、總體目標(biāo)每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)(稅后)萬(wàn)元,，今后年度每年遞增萬(wàn)元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn),。

2、分類目標(biāo)

五,、乙方的報(bào)酬

1,、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等),，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減,。

2、考核報(bào)酬：考核報(bào)酬為人民幣

萬(wàn)元,，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)完成率,、貸款額度計(jì)劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風(fēng)險(xiǎn)控制率等指標(biāo),，據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

%作為獎(jiǎng)勵(lì)基金,，獎(jiǎng)勵(lì)基金由乙方自主決定分配，其中不低于

%的比例獎(jiǎng)勵(lì)分配于乙方,，其余用于獎(jiǎng)勵(lì)給公司其他管理人員及員工,，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

4,、休息休假：國(guó)家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受,。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn),，乙方承諾甲方交納的保險(xiǎn)金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會(huì)保險(xiǎn),，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

六,、乙方的職責(zé)：

1,、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò),。

3,、組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案;

4、擬定設(shè)置,、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

5、擬訂甲方的基本管理體制制度;

6,、制定甲方的具體規(guī)章;

7,、提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9,、依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退;

10,、在職責(zé)范圍內(nèi),，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

萬(wàn)元以上的貸款必須經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長(zhǎng)或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。

12,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)公司利益

13,、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表,。

14、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行,。

15、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配,、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施,。

16,、甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

8,、不得侵占公司財(cái)產(chǎn),，不得挪用公司資金

八、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問(wèn)題可召開(kāi)總經(jīng)理會(huì)議或總經(jīng)理辦公會(huì),。

1,、總經(jīng)理會(huì)議

總經(jīng)理會(huì)議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項(xiàng)?？偨?jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理,、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加,，由乙方主持,。總經(jīng)理會(huì)議每月召開(kāi)2-3次,，具體時(shí)間由乙方確定,。特殊情況下,。由乙方提出，可召開(kāi)臨時(shí)總經(jīng)理會(huì)議,?？偨?jīng)理會(huì)議研究決定問(wèn)題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,，由乙方集中多數(shù)成員意見(jiàn)作出會(huì)議決議,?？偨?jīng)理會(huì)議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要》的形式執(zhí)行,。對(duì)外報(bào)送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意后，由甲方法定代表人簽署,。提交總經(jīng)理會(huì)議研究的議題,，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進(jìn)行研究,，提出意見(jiàn);對(duì)意見(jiàn)分歧較大的問(wèn)題，應(yīng)向會(huì)議說(shuō)明,。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議,。

2、總經(jīng)理辦公會(huì)

總經(jīng)理辦公會(huì)協(xié)調(diào),、解決甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的具體事項(xiàng),。總經(jīng)理辦公會(huì)由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集,，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人參加,?？偨?jīng)理辦公會(huì)在充分聽(tīng)取部門意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見(jiàn);難以作出解決意見(jiàn)的,，召集人應(yīng)及時(shí)提交總經(jīng)理會(huì)議研究?？偨?jīng)理辦公會(huì)形成的意見(jiàn),，用《總經(jīng)理辦公會(huì)議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會(huì)議和總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng),，由有關(guān)部門承辦。乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實(shí),。

3,、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨(dú)規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。

九,、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù),。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為,、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償,。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的,，按其年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用,。

萬(wàn)元以上的損失,，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失,。

4,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé),。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù),，并可以解聘，造成甲方損失的,，賠償甲方損失,。

5、乙方針對(duì)甲方的法定代表人,、股東,、監(jiān)事,、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理,、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,，必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)長(zhǎng)議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長(zhǎng),，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則,，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)其予以處理,。

十、擔(dān)保：為保障雙方切實(shí)履行本協(xié)議,，甲方以本公司的提供擔(dān)保,，乙方以的財(cái)產(chǎn)提供擔(dān)保。

十一,、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

3,、因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同,。

4、如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

5,、在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職,，甲方不予補(bǔ)償薪酬,。

7、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報(bào)酬為年薪制,，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

十二、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(huì)給予罰款,、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn),。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分,。

十五、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日

總經(jīng)理聘用合同篇十三

聘用方(甲方)：

注冊(cè)地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

疽庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲方經(jīng)董事會(huì)決議,，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、 合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二 ,、崗位職責(zé)

2.擬定切實(shí)可行的項(xiàng)目策劃方案和營(yíng)銷方案,，節(jié)約銷售成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象,，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù),。

4.對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告,。

三,、權(quán)利義務(wù)

本著公司所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：

1.人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利,，但財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人的任免歸董事會(huì)所有,。

2.財(cái)務(wù)權(quán)：可以獨(dú)立審批金額之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出,，如超出 元金額的財(cái)務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后開(kāi)支。

3.日常事務(wù)的決策權(quán),。

乙方應(yīng)履行的義務(wù):

2. 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財(cái)產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保,。

3.聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料,、營(yíng)銷手段、營(yíng)銷方案,、經(jīng)營(yíng)線路,、甲方員工的資料、信息,、報(bào)酬等商業(yè)秘密,。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開(kāi)甲方兩年內(nèi)仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定,，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金 元。

5.乙方必須負(fù)責(zé)為每位游客,、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

6.遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為;

四,、乙方的工資福利

聘用期間每年報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等)，按 支付 ,，年終結(jié)算,。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤(rùn)的____%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算,。

五、合同解除

1.理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

2.合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證。

六、爭(zhēng)議解決

由本協(xié)議引起的糾紛,，雙方同意協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會(huì)解決,。

七,、 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式__份,，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘用合同篇十四

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條,、合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

2,、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

3,、根據(jù)董事會(huì)要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4,、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

5、根據(jù)實(shí)際需要,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎(jiǎng)懲,、薪水及其他福利待遇的.分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

8,、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

9,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

第四條,、乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

1,、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

2,、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

4,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,，維護(hù)公司利益;

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司牟取最大利益;

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條、乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條,、其他約定事項(xiàng)

第七條、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十五

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門,，擔(dān)任銷售部經(jīng)理職務(wù),，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場(chǎng)，工程,，裝飾公司，建材超市,，社區(qū),、木器廠等。

乙方為北京銷售團(tuán)隊(duì)的管理者，乙方具備組建,、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)的能力,、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。

甲方根據(jù)乙方的營(yíng)銷策略及管理能力,，進(jìn)行銷售人員的配備和銷售任務(wù)的下達(dá),，乙方應(yīng)積極完成甲方交給的銷售任務(wù)。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，向公司要求調(diào)配團(tuán)隊(duì)人員,，但最終人事任免權(quán)在于甲方。

乙方開(kāi)展宣傳促銷活動(dòng),，需向甲方提交完整的活動(dòng),，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。

薪資結(jié)構(gòu)：保底工資+月效益提成+年度獎(jiǎng)金,。

[1]甲方每月支付乙方保底工資

[2]團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模為人

[3]月提成為完成月銷售任務(wù)后超額部分按2‰比例計(jì)提,。

[4]乙方銷售任務(wù)為年銷售額20xx萬(wàn)元，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期,，以月計(jì)算提成發(fā)放工資,。

[5]年度提成按下表計(jì)算。

年度提成比例表

團(tuán)隊(duì)月銷售任務(wù)分解表

乙方無(wú)論在試用期還是轉(zhuǎn)正后,，未完成本合同第五條所列月銷售任務(wù),，按未完成部分占銷售任務(wù)比率的兩倍扣除當(dāng)月保底工資。

乙方有責(zé)任督促團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)收回貨款,，對(duì)于團(tuán)隊(duì)中任何成員所造成的壞帳損失,，直接責(zé)任人和管理責(zé)任人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。財(cái)務(wù)已確認(rèn)為壞帳損失的,，乙方應(yīng)查明原因,，據(jù)實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料,。如發(fā)現(xiàn)乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者甲方將追究法律責(zé)任,。

乙方的通訊費(fèi)月報(bào)銷金額為肆佰元（限一部全球通手機(jī)話費(fèi)）,，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)出具正式發(fā)票方可報(bào)銷,。

乙方的工作需一個(gè)月為試用期,，試用期內(nèi)，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成,，工作能力被甲方認(rèn)可轉(zhuǎn)正后全部提成按合同執(zhí)行,。第十條：合同解除：在試用期內(nèi),，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后,，甲方提出解聘,，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈,，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職,。

乙方有義務(wù)對(duì)甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內(nèi)不得就職于相關(guān)行業(yè),，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將對(duì)其追究法律責(zé)任。

本合同未盡事宜,，依公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同自簽字之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

總經(jīng)理聘用合同篇十六

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

二、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止,。

三,、擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)_____元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃,；

2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案,；

4,、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度；

5,、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實(shí)施董事會(huì)決議,，接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營(yíng),，長(zhǎng)效管理,，公司資產(chǎn)保值增值。

3,、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng),，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意,；

4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈(zèng)與等,；

5,、聘用期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意,；

7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

9,、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán),。

五、費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬(wàn)元,；如超出,，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：

六,、工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___萬(wàn)元（含社會(huì)保險(xiǎn),、福利等）,，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)達(dá) 萬(wàn)元以上時(shí)，超過(guò)該利潤(rùn)部分 %作為甲方支付乙方的獎(jiǎng)勵(lì),，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七、合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動(dòng)合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對(duì)乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證,；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序?yàn)椋?/p>

九、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬(wàn)元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

十,、其他事項(xiàng)：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn)、保密,、竟業(yè)禁止等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式4份,，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元,，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,，采用“上打下”的原則,，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

2,、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；

3,、根據(jù)董事會(huì)要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn),；

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,；

5,、根據(jù)實(shí)際需要,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中,；

6,、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工；

7,、組織編制公司的獎(jiǎng)懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行,；

8,、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)；

9,、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,；

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議,；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù),；

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,；

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán),；

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利,；

4,、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益,；

5,、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司牟取最大利益,；

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程,；

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

（1）真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事；

（2）按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán),，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛,；

（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（6）不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,；

2.未經(jīng)股東會(huì)同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng),；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ),；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3,、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項(xiàng)

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

總經(jīng)理聘用合同篇十七

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限年，自年月日起至年月日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

2,、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人眩乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn),。

3,、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,，應(yīng)保證公司年度銷售總額達(dá)到1000萬(wàn)元,。

4、甲方承諾,，在公司年度銷售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數(shù))情況下,，乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,，待年終結(jié)算時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分,，公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案,。

乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等負(fù)擔(dān),，由甲方依法代扣代繳,。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān)。

5,、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間,，公司年銷售額未達(dá)到1000萬(wàn)元的，按實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬(wàn)元*年實(shí)際銷售額/1000萬(wàn)元),。

但公司年度銷售額低于萬(wàn)元的,，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷售額差額的,，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5,、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒,，協(xié)議書(shū)《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》。乙方使用印章,，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

10、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

12,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如xxx職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬，逾期3個(gè)月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

3、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的，適用甲方公司章程,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

年月日年月日

總經(jīng)理聘用合同篇十八

甲方(聘請(qǐng)方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)：(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。根據(jù)國(guó)家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條聘用期限：

1,、聘用期限為一年，自___年1月18日起至年1月17日止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通

知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),，享有權(quán)利，履行義務(wù),。

第三條甲方運(yùn)營(yíng)資金注入及使用

2,、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

第四條乙方工資福利待遇

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,；

2、甲方額外每月（修改成每個(gè)季度,，使用季度核算制）向乙方支付補(bǔ)貼2,，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車補(bǔ),、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等,。

3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人（或者董事會(huì)）審核通過(guò)后,，方可支付。

4,、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：,。

第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

5,、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止,。

第六條乙方的權(quán)利義務(wù)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作,，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷售等工作,，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,，并提交甲方董事會(huì)審批,。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃,、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,。

3,、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4,、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類經(jīng)濟(jì)合同,，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng),。

5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng),，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì),。

6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的'公司業(yè)務(wù)管理支出,；

6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用,；

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支；

6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批,；

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;

6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者,，均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn)；

6.7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限,。

7,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章,、合同章等印鑒（建議對(duì)公章,、合同章、財(cái)務(wù)章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù)）

8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)),。

9、乙方向公司做出以下:

9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會(huì)越權(quán);

9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;

9.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),，為公司謀取利益;

9.6建立科學(xué)的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實(shí)義務(wù):

(一)不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);

(二)不挪用公司資金;

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;

(八)不擅自披露公司秘密;

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間,，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意;

(十三)法律,、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

9.7.2勤勉義務(wù):

(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);

(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四)法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

10,、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11,、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款,。

第七條合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

第八條乙方離職審計(jì)

因合同到期或者提前解除的,，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

第九條乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除,，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元,，給甲方造成額外損失的,，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第十條違約責(zé)任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

第十一條爭(zhēng)議解決

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的,，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

第十二條其它約定

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2,、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力,。

3、本合同一式四份,，由甲方蓋章,、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方：

(蓋章)

乙方：

（簽字）

年月日

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