在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

專職人員聘用合同篇一

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關(guān)的法律,、法規(guī)和政策，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守,。

第一條合同期限以及試用期限：

本合同為固定期限勞動合同,，有效期限為5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中試用期為 個月,。

第二條工作內(nèi)容與工作地點：

1,、乙方的工作地點為____________公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點,，乙方對此表示同意,，并同意不屬于變更本合同。

2,、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門,，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務;

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè),、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動),。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動條件勞動保護

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

2,、甲方可視乙方崗位之實際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4,、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能,、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條工作時間

1,、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2,、甲方因工作需要,，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用,。

第五條勞動報酬

1,、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓,。

2,、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發(fā);

3,、甲方如實行新的工資制度,，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年北京市最低工資標準,。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣,。

5,、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;

6,、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益,、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于當年北京市最低工資標準。

第六條社會保險福利待遇

1,、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2,、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條勞動紀律獎懲辦法

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)之規(guī)定和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽;

2,、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度,、工作程序;

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。

4,、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。給甲方造成損失的,，乙方應對甲方承擔賠償責任。

第八條合同的履行和變更

1,、甲方與乙方應當按照本合同的約定,，全面履行各自的義務。

2,、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。

3,、甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行。

4,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。

第九條勞動合同的解除和終止

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2,、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,，必須提前三日通知甲方。

3,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

5,、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：

(4)甲方調(diào)整服務內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6,、有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十條教育培訓

1,、如果乙方在合同期間,，由甲方出資進行培訓(含境內(nèi)、外實習進修),，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議,，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力,。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;

2,、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓,，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金,。

第十一條知識產(chǎn)權(quán)

1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內(nèi)所進行的與業(yè)務有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等,，無論其是否是個人單獨進行的,，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告,，無論其是否申請專利,、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,，是甲方的專有財產(chǎn),，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務;

2,、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明,，并可自由處置該項專利權(quán),，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權(quán)利。

第十二條保守秘密

1,、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2,、乙方在工作期間所得的,、與甲方業(yè)務和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃,、技術(shù)資料,、備忘錄、客戶名單,、配方,、財務報表、銷售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3,、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任;

4,、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi),，未經(jīng)甲方事先書面許可,，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反,，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰,，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失,。

第十四條違約責任

1,、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等)的，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任,，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定;

2,、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓,、提供住房,、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3,、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況,、爭議的具體情況(包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露,。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十六條其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準;

2,、本合同期滿前一個月,，如雙方一致同意續(xù)訂合同，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期滿,，雙方不再續(xù)約,，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定，辦理好包括工作交接,、費用清繳在內(nèi)的各項離職前手續(xù);

3,、本合同中未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽)

簽訂日期：

專職人員聘用合同篇二

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方代表人：(簽字)

乙方代表人(簽字)

專職人員聘用合同篇三

甲方：__________________(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止,，共計_________個月,。

二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則,，確定乙方月收入為_______元,，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

三,、甲方的基本權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同,，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方,。

四,、乙方的基本權(quán)利

乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利,。

五,、甲方的其他權(quán)利、義務

1,、試用期滿,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2,、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3,、試用期內(nèi),，乙方請長病假5天、事假計超過5天者,，試用合同自行解除,。

六、乙方的其他權(quán)利,、義務

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

七、乙方因工作能力或績效不佳,、未遵守公司保密制度,、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議,，甲方亦不負任何責任,。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司,，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務和賬務,，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù),，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任,。

九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請,，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,，若批準，則雙方應簽訂勞動合同,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

身份證號：__________________地址：______________________

_________年_______月______日_________年_______月______日

專職人員聘用合同篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方本照平等自愿的原則,，經(jīng)過甲方對乙方的試用,，和乙方對甲方的深入了解,，雙方產(chǎn)生了互任互信，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下;

第一條：甲方聘雇乙方擔任職務,，起工資(包括工資及各項津貼)元,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按月發(fā)放,。

第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時,，則須提前十日通知對方終止。如乙方無故終止試用,，甲方不付任何費用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責,，努力從公，如有違背,，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實信用,，負責和藹”的精神處事待人，團結(jié)合作,。

第四條：乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責,，如有遺漏，愿負法律之責任,。

第五條：乙方對甲方的設(shè)備,、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞,，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復,。

第六條：尾款,，如有顧客提前下機未退的尾款歸甲方所有，乙方不得截留,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元,。

第七條：乙方如被解聘(雇)或自動請求離職責，一經(jīng)核準,，應即將經(jīng)手文件,、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時,，即確保賠償并負法律上責任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

專職人員聘用合同篇五

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同，期限為____,。自____年___月___日至____年___月___日止,。

二、工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,，安全法制教育，考察合格后方可上崗,。

三,、工作時間：

根據(jù)甲方的安排進行分配。

四,、工資待遇：

工資為每月元,，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助,。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條,，甲方有權(quán)限時辭退,，并給予處罰。

(1)在甲方未知乙方未告,，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,，甲方有權(quán)限時辭退。

(2)乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮,，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價,、進價機密,，私自外借復印相關(guān)資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經(jīng)核實,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退。

(4)乙方在任聘期內(nèi),，凡出現(xiàn)截留學校貨款,、物品、挪用貨款,、私自哄抬降低價位,，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,，除按學校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,，并扣發(fā)本月工資,。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān),。

(6)乙方需按時上班,，不遲到、不早退,、不曠工,。有事需要請假、調(diào)班,、調(diào)休或離開崗位時,，必須經(jīng)過甲方的批準同意。否則,，將以早退或曠工論處并給與相應的處罰,。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,，而且還需要簽署至少一年的`勞務合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

六,、乙方聘用期滿,，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份,，甲、乙各執(zhí)一份,。

本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效,。

甲方：______________________(簽字)

乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____年___月___日

專職人員聘用合同篇六

甲方：__________________(聘用方)

乙方：__________________(受聘方)

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：

一,、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月,。

二,、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_______元,，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行,。

三、甲方的基本權(quán)利

(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度,，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;

(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方,。

四,、乙方的基本權(quán)利

乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利,。

五,、甲方的其他權(quán)利、義務

1,、試用期滿,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;

2,、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

3,、試用期內(nèi),，乙方請長病假5天、事假計超過5天者,，試用合同自行解除,。

六、乙方的其他權(quán)利,、義務

試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

七、乙方因工作能力或績效不佳,、未遵守公司保密制度,、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任,。

八,、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務和賬務,，填清工作交接單,，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承擔全部責任,。

九,、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉(zhuǎn)正的書面決定,，若批準,，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

身份證號：__________________地址：______________________

_________年_______月______日_________年_______月______日

專職人員聘用合同篇七

合同編號：_________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：______年_____月_____日

就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關(guān)的法律,、法規(guī)和政策，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守,。

第一條合同期限以及試用期限：

本合同為固定期限勞動合同,，有效期限為5年，自____________年1月1日起至1月1日止;其中試用期為 個月,。

第二條工作內(nèi)容與工作地點：

1,、乙方的工作地點為____________公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點,，乙方對此表示同意,，并同意不屬于變更本合同。

2,、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門,，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務;

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè),、技能,、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同。

第三條勞動條件勞動保護

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

2,、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3,、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4、甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條工作時間

1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制,。

2,、甲方因工作需要，需乙方加班加點時,，應按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用,。

第五條勞動報酬

1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣圓,。

2、試用期內(nèi),，乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發(fā);

3,、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整,，但不得低于當年北京市最低工資標準,。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣,。

5,、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調(diào)整乙方的工資;

6,、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益,、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于當年北京市最低工資標準。

第六條社會保險福利待遇

1,、甲方按國家以及北京市相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2,、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內(nèi)按圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條勞動紀律獎懲辦法

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)之規(guī)定和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的利益和聲譽;

2,、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度,、工作程序;

3、甲方可以對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。

4,、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。給甲方造成損失的,，乙方應對甲方承擔賠償責任。

第八條合同的履行和變更

1,、甲方與乙方應當按照本合同的約定,，全面履行各自的義務。

2,、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行,。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。

第九條勞動合同的解除和終止

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方,。

3,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

4,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：

(4)甲方調(diào)整服務內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

6,、有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條教育培訓

1,、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(含境內(nèi),、外實習進修),，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力,。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;

2,、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓,，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金,。

第十一條知識產(chǎn)權(quán)

1,、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內(nèi)所進行的與業(yè)務有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進等,，無論其是否是個人單獨進行的,，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告,，無論其是否申請專利,、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權(quán)屬于甲方,，是甲方的專有財產(chǎn),，乙方不得主張自己為該知識產(chǎn)權(quán)的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務;

2,、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權(quán),，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權(quán)利,。

第十二條保守秘密

1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關(guān)聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營、管理信息或與甲方產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息),，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任何其他用途,，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2、乙方在工作期間所得的,、與甲方業(yè)務和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙,、藍圖、生產(chǎn)計劃,、技術(shù)資料,、備忘錄、客戶名單,、配方、財務報表,、銷售資料等),。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3、乙方在合同期間或離職后,，若泄露甲方秘密對甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將追究乙方的經(jīng)濟賠償責任;

4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議,。

第十三條兼職

在本合同有效期間內(nèi),，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,，如經(jīng)查實有所違反,，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失,。

第十四條違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出,、為員工支付的培訓費,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失等)的,，都必須承擔經(jīng)濟賠償責任,，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失的程度確定;

2、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓,、提供住房,、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3,、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況,、爭議的具體情況(包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露,。

第十五條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十六條其他

1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時,，以公司規(guī)章制度為準;

2,、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續(xù)訂合同,，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期滿,，雙方不再續(xù)約，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接,、費用清繳在內(nèi)的各項離職前手續(xù);

3、本合同中未盡事宜,，雙方應友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。

簽雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽)

簽訂日期：

專職人員聘用合同篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六、本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方代表人：(簽字)

乙方代表人(簽字)

專職人員聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本照平等自愿的原則，經(jīng)過甲方對乙方的試用,，和乙方對甲方的深入了解,，雙方產(chǎn)生了互任互信,，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方就聘雇事項一致同意簽定條款如下;

第一條：甲方聘雇乙方擔任職務，起工資(包括工資及各項津貼)元,。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,，保證按月發(fā)放。

第二條：如甲乙雙方其中任何一方提出解約時,，則須提前十日通知對方終止,。如乙方無故終止試用，甲方不付任何費用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責,，努力從公,，如有違背，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理,，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后，應遵守網(wǎng)吧最高指導方針“誠實信用,，負責和藹”的精神處事待人,，團結(jié)合作。

第四條：乙方對職務上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護保守之責,，如有遺漏,，愿負法律之責任。

第五條：乙方對甲方的設(shè)備,、用品及公物應確盡維護愛惜之責,，如有破壞，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復,。

第六條：尾款，如有顧客提前下機未退的尾款歸甲方所有,，乙方不得截留,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)截留情況罰款人民幣100元,。

第七條：乙方如被解聘(雇)或自動請求離職責,，一經(jīng)核準，應即將經(jīng)手文件,、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律上責任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

專職人員聘用合同篇十

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止,。

二,、工作內(nèi)容：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在崗位工作,。

2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,，安全法制教育,，考察合格后方可上崗。

三,、工作時間：

根據(jù)甲方的安排進行分配,。

四、工資待遇：

工資為每月元,，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當?shù)脑鰷p,。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。

五,、乙方違反有以下規(guī)定時,，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退,，并給予處罰,。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,，甲方有權(quán)限時辭退,。

(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮,，破壞損壞學校物品,，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退,。

(3)乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價、進價機密,，私自外借復印相關(guān)資料和學校證件,、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經(jīng)核實,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退,。

(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學校貨款,、物品,、挪用貨款、私自哄抬降低價位,，凡違反以上任何一項,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金額雙倍處罰外,，甲方有權(quán)立即辭退,，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資,。

(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班,、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。

(6)乙方需按時上班,，不遲到,、不早退、不曠工,。有事需要請假,、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時,，必須經(jīng)過甲方的批準同意,。否則，將以早退或曠工論處并給與相應的處罰,。

(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的`勞務合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可,。

六、乙方聘用期滿,，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效,。

甲方：______________________(簽字)

乙方：______________________(簽字)

簽訂合同日期：____年___月___日