時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇一

那么作為國際知名面膜品牌---維肌泉怎樣打開西南之門呢又怎樣擁有一席銷售突破陣地呢作為該品牌,，首先我們要進行清晰的認識，在西南地區(qū),，該產(chǎn)品的知名度不高,，是一大弱點,，同時沒有很多消費者嘗試購買使用過，所以在90---300元的面膜產(chǎn)品,，如果沒有好的銷售渠道,、沒有好的包裝和質量效果、同時沒有配備完善的銷售策略,，是很難打開銷售局面的,。所以在產(chǎn)品進入市場之前，我們先要進行市場的具體分析,，再根據(jù)產(chǎn)品特點和消費市場制定相匹配的銷售策略,。方可減小銷售投入風險，確保占領一席陣地,。

首先對產(chǎn)品消費對象來講,，西南市場屬于潮濕氣候，消費者對面膜產(chǎn)品不是護膚過程中重要的選擇品,，選擇對象應該對自己皮膚要求完美,、進行科學護理保養(yǎng)且擁有一定消費能力的消費者，那么這類消費群體大部分生活在一級城市和重要的二級城市,、部分的三級城市,。所以我們必須針對消費群體來制定策略和渠道。

其次我們對渠道的策略應該針對消費群體來制定,，零售網(wǎng)絡我們必須重點針對西南的一級城市和二,、三級城市有化妝品有相當影響力的化妝品專賣店、商場,、美容美體護理店,，因為消費者是注重生活品味和時尚的人，所以她們對購買渠道也是有很重要的選擇,、那么我們選擇的.渠道必須是有知名化妝品銷售的品牌連鎖店等等,，加上利用渠道進行推廣也容易提升產(chǎn)品的購買力和影響力。如四川美樂,、藍天時尚,、瀘州金甲蟲、三商,、貴州的廣明日化,、興義的顧氏日化、云南的佳佳美妝,、艷麗日化等一定是我們的重點談判對象,。因為他們是我們的重要突破銷售口，更是高消費者重點的光顧對象。

那么對代理商的選擇對象,，我們首先要對代理商進行分析,，

一，他對以上的銷售網(wǎng)絡有一定興趣和客情關系,。

二、具有一定的資金實力,。

三,、具有良好的品牌推廣意識，因為他們要將在西南區(qū)域將還不知名的面膜產(chǎn)品銷售好,，必須投入一定的精力來進行產(chǎn)品的推廣,。

四、必須具有一定銷售團隊和培訓教育團隊,。因為維肌泉的銷售必須要進行系統(tǒng)的銷售培訓和產(chǎn)品推廣教育零售商團隊,。

五、具有誠信經(jīng)營理念和長期的經(jīng)營打算,。所以選擇好了代理商等于成功了一半,，對代理的選擇我們必須進行細致挑選。

對于產(chǎn)品的推廣,，做為在西南區(qū)域還不知名的面膜產(chǎn)品要想在零售終端得到良好的銷售,，我認為要制定良好的銷售策略，分五個階段來進行:

1,、 省級經(jīng)銷商建立期：這個階段重點開發(fā)四川,、云南、貴州,、重慶,、西藏的省級代理商,，在三到四個月全部完成。建立第一渠道基礎，找到產(chǎn)品的輻射點,。

2、零售渠道建立期：這個階段首先要指導省級代理商極其銷售人員,、促銷隊伍,、讓他們明白怎樣同零售商溝通和談判、怎樣說服零售商去接受產(chǎn)品,、拿出資金和陳列位置銷售面膜產(chǎn)品,。怎樣去簽定合同。先開發(fā)哪些零售商,、后開發(fā)哪些零售商,。怎樣確定合作方式等等。

3、產(chǎn)品銷售培訓期：這個階段首先要指導省級代理商極其銷售人員,、促銷隊伍,、讓他們明白怎樣同零售商溝通和談判，怎樣讓零售商的人去銷售產(chǎn)品,、陳列產(chǎn)品,、推廣產(chǎn)品、怎樣服務消費者,。什么樣的推廣方式適合什么樣的零售商,，以及產(chǎn)品的功能特點和獨特之處。

4,、產(chǎn)品的推廣期：這個階段是給零售商帶來最大利潤的階段,，而利潤來自產(chǎn)品的銷量，關鍵又在我們是否制定了合理,、有效的推廣方式,，所以在推廣一個大家不熟悉的面膜產(chǎn)品，我們除了展示和試用以外,，我們更要提升品牌價值,，因為這些消費者不但要購買好質量的產(chǎn)品，更需要有品牌價值的產(chǎn)品,，我們必須面對市場,、重點圍繞產(chǎn)品和具體的市場制定不同階段的產(chǎn)品推廣活動和服務活動。特別是在夏季的旺季季節(jié),，我們選擇1—2款低價位的產(chǎn)品進行品牌滲透,。因為靠低價位的產(chǎn)品滲透品牌影響力、高價位產(chǎn)品拉動產(chǎn)品的特色服務和功能服務,，產(chǎn)生更高的品牌魅力價值,。

5、產(chǎn)品終端陳列,、渠道整理期,、強化重點網(wǎng)絡：這個階段我們要進行網(wǎng)絡的整合、太差又銷售不好的網(wǎng)絡既費人力成本,、又影響產(chǎn)品的品牌魅力,，甚至對網(wǎng)絡帶來負面的影響，所以我們必須分析每個網(wǎng)絡的銷售情況,，進行有效的整合,。建立適合零售商的銷售策略。同時尋找公司和省級代理的銷售缺點,，進行糾正更改,。檢查和落實零售終端還沒有執(zhí)行到位的地方。不斷完善整改。強化網(wǎng)絡質量,，提升終端銷售和品牌價值,。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇二

作為一名瓷磚色彩開發(fā)技術員，我深深的感到,，應以創(chuàng)新精神為出發(fā)點,，努力完善自身的綜合技術素養(yǎng)，盡快形成自己的特色,，以適應陶瓷行業(yè)的發(fā)展與需求,，成為一名優(yōu)秀的技術員。為了自己更好的工作,，并在工作中得到成長，特制定以下自我發(fā)展計劃,，并在計劃實施中不斷提高自己,，完善自己，使自己具備技術員應有的素質,。

1,、優(yōu)勢

（1）、從事陶瓷調色的工作已有8年之余,，讓我對調色這塊已有了一定的經(jīng)驗和心得,，讓我在面對樣板的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

（2）,、隨著去年下半年工作的開展,，我已適應了廠里的生產(chǎn)模式，調板速度得以提高,，在與釉線的不斷磨合后,，上線成功率百分百，而且產(chǎn)品的質量高,，當然這與釉線的積極配合是分不開的,。

（3）、有好學精神,，敢于接受新事物的挑戰(zhàn),，樂于接受新理念的沖擊。

2,、不足：

因為我是一個單身年輕少女,，個性較貪玩貪睡，在面對工作時,，偶爾會有消極抵觸的心態(tài),，以至于有些工作不能很圓滿地完成。但隨著不斷成熟，我會認真改過自我,，對工作認真負責,，積極做好自己分內的事情。

1,、繼續(xù)提高自己的專業(yè)技術水準,，在開發(fā)樣板是，應用科學的方法（如正交法,，對比法,，減半法）等提高效率，節(jié)約時間,，爭取事半功倍,。

2、加強與釉線,，球釉的溝通,，協(xié)調，使上線更順利,，讓安排更合理,。

3、利用現(xiàn)已成熟的條件,，積極開動腦筋,，改善工藝，為公司節(jié)約成本,，減少浪費,。

1、多向富有經(jīng)驗的領導同事學習,，注重借鑒,，內化，爭取盡快提高自身的管理和技術水平,。

2,、理解釉線和球釉的難處，合理安排的同時,，積極幫助和參與到他們解決問題,。

3、主動關心國內外關于行業(yè)發(fā)展的信息,，并通過多種途徑：書刊,，網(wǎng)絡等，吸取陶瓷工藝的新技能,，新知識,。

單單有一身滿腔的'熱情,，良好的職業(yè)道德是遠遠不夠的，自己還要多學技能,，多積累經(jīng)驗,，總結經(jīng)驗。人活到老學到老,，這樣是絕對有百益而無一害的,。我希望以后在領導的英明管理下，積極進取,，齊心協(xié)力把廠里的生產(chǎn)做得越來越好,，有時光說是不行的，要看自己的行動,。每當自己想要懶惰時,，一定要提醒自己，懶惰只會給自己帶來失敗,，只有真正付出的人才是最后的勝利者,。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇三

年復一年，轉眼間即將掀開新的篇章,。在過去的一年里，全體員工在xxx的領導下,，在公司各相關部門的有力支持下,，通過全體員工的共同努力，克服重重困難,，努力x取,，超額完成了領導下達的銷售任務。在新年即將到來之時,，將xxxx年的汽車銷售工作計劃做如下匯報：

一,、最近一段時間公司安排下我在xxxx行了長時間的咨詢學習工作，俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結合以往工作經(jīng)驗,，取長補短，現(xiàn)對于xxxx年的工作計劃做如下安排：

1,、詳細了解學習公司的商務政策,，并合理運用，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件,。

2,、協(xié)調與xx公司各部門的'工作，爭取優(yōu)惠政策,、加強我們的市場競爭力,。

3,、每日召開晨會，了解車輛銷售情況,，安排日常工作,，接受銷售人員的不同見解，相互學習,。

4,、銷售人員的培訓，每月定期4個課時的培訓學習,，以提高銷售人員的銷售技能,、服務技能、團對意識,、禮儀等,。

5、增設和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點,，制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策,，并派駐本公司銷售人員，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展,，使我們的銷售工作更上一層樓,。

6、合理運用資金,，建立優(yōu)質庫存,，爭取資金運用化。

7,、根據(jù)xx公司制定的銷售任務,，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務。

8,、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域,，制定衛(wèi)生值日表。

9,、一日工作模式,，俗話說的好，好一日不算好,，日日好才是好,。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇四

今年上半年共銷售ll：227336盒，比去年同期銷售的140085盒增加87251盒,，為同期的1.62倍;其中20xx年3-6月份銷售190936盒,，比去年同期銷售的115615盒增加75321盒，為同期的1.65倍,，醫(yī)藥藥品銷售工作計劃,。wnf20xx年1-6月新市場銷售116000盒,，老市場115736盒。上半年的主要完成的重點：

1,、市場網(wǎng)絡建設方面：新開發(fā)了廣東,、廣西、云南,、湖北,、湖南、北京,、天津,、江蘇、安徽,、遼寧,、河南、山西,、內蒙,、浙江、新疆等省,，完成了地區(qū)經(jīng)理的招聘,、考察工作，達到了網(wǎng)絡布點的效果,，為下半年的點面發(fā)展奠定了一定的基矗,。

2、市場控制：通過公司的大力支持,，關閉了太和市場，保證了銷售價格的上升,，釋放了市場開拓費用,，基本上遏制了低價沖貨、竄貨,、為市場的進一步發(fā)展提供了保障,，也給以前老業(yè)務員提供了一定的信心，市場在穩(wěn)定發(fā)展,。

3,、費用與貨款回收：上半年年公司銷售費用除了一次武漢會議、武漢試點會議費用,、出差費用外,，公司對市場投入較少，但貨款回收基本上實現(xiàn)了60天內90%以上,。20xx年全年計劃銷售70萬盒,，力爭100萬盒,，需要對市場問題進行必要的分析，對進行更細致的劃分,，并進行必要的工作指導和要求,。

目前在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡建設，但因為零售價格過低,，18.00元/盒,平均銷售價格在11.74元,共貨價格在3—3.60元,相當于19—23扣,部分地區(qū)的零售價格在17.10元/盒,因為為新品牌,需要進行大量的開發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展.經(jīng)過與業(yè)務員的大量溝通,業(yè)務員缺乏對公司的信賴,主要原因是公司管理表面簡單,實際復雜,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進行新的劃分,、或市場的失控，造成沖貨,、竄貨的發(fā)生,，不愿意進行市場投入，將變?yōu)榍楦械匿N售,，實際上,，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變,，工作計劃《醫(yī)藥藥品銷售工作計劃》,。如果強制性的進行市場的劃分，因為公司沒有進行必要的投入,、更沒有工資,、費用的支持，加上產(chǎn)品的單一,、目前利潤很少,，并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度,，勢必造成市場競爭的混亂,，相互的惡意競爭，不僅不能拓展市場,，更可能會使市場畏縮,。

所有經(jīng)營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式，而不是所謂的放任自流,，憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場,，因為產(chǎn)品價格定位、產(chǎn)品用途的定位,、同類產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮,，更不可能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的某個產(chǎn)品，事實上也是如此,，與我來公司的前提出的以0tc,、以農村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡的組建和管理,，迅速提高市場的占有率,。而依據(jù)業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展,，公司只能聽憑市場的自然發(fā)展，失去主動性,。

到目前為止,，公司對市場支持工作基本上為0，而所有新產(chǎn)品進行市場開拓期,，沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當投入,，因為目前醫(yī)藥市場的相對透明，市場開拓費用的逐步增加,，銷售代表在考慮風險的同時,，更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例，如果在相同投入,、而產(chǎn)出比例懸殊過大,，代表對其的忠實度也過底。而比較成功的企業(yè)無疑在新產(chǎn)品進入市場前期進行必要的支持與投入,。

新業(yè)務員及絕大部分業(yè)務員對公司管理存在較大的懷疑,，幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實力、沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程,，甚至彼此感覺缺乏信任,、沒有安全感。企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮,、組織行為的絕對統(tǒng)一,、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。管理的絕對公平和公正,、信息反饋的處理速度和能力的機制的健全,。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。

根據(jù)以上實際情況,，為了保證企業(yè)的健康發(fā)展,、充分發(fā)揮各智能部門的能動性、提高銷售代表對企業(yè)的依賴性和忠實度,，對20xx年下半年工作做出如下計劃和安排：

一,、市場拓展和網(wǎng)絡建設：目前市場基本上實現(xiàn)了布點的完成工作,，通過近半年的彼此磨合與考察,，對目前所有人員的資性程度應該得到認可，為了絕對回避風險,，企業(yè)應該確定其管理的主要地位,，然后適當進行必要的誘導和支持，進行市場的拓展和網(wǎng)絡建設工作,，具體要求如下：

1,、北京,、天津銷售主管工作計劃 ·銷售部工作計劃 ·房產(chǎn)銷售工作計劃·20xx年銷售工作計劃下半年銷售任務：52800盒、實際回款45600盒公司鋪底7200盒,。

2,、上海建議：公司必須進行市場的投入，對上海實行單獨的操作模式,，實行底薪加提成的薪金制度,，作為公司的長線投資市常。

3,、重慶其從事新藥推廣時間短,，地區(qū)管理經(jīng)驗不足，但為人勤奮,，經(jīng)濟能力弱,，可能會扣押業(yè)務代表的工資、費用,，挫傷業(yè)務代表的積極性,。根據(jù)以往的工作經(jīng)歷，喜歡沖貨,、竄貨,。市場要求：必須保證有1000個以上終端，對目前的市場進行必要的摸底,，然后要求招聘招商,。注意了解貨物流向。下半年銷售任務：37200盒實際回款：30000盒公司鋪底：7200盒,。

4,、黑龍江。

5,、遼寧有較長時間的otc操作管理經(jīng)驗,，市場熟悉，但遼寧市場混亂,，尤其是otc競爭激烈,，一般要店促銷人員很多，費用過大,，需要提醒向農村市場轉移,。下半年銷售任務：36000盒實際回款28800盒公司鋪底7200盒6、河北能力強,、但缺乏動力

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇五

自20xx年“五一”開業(yè)以來,，員工們團結一心，合作共處，在大家的共同努力下,，在不到9個月的時間里,，營業(yè)額達到近600萬元，涌現(xiàn)出許多有經(jīng)驗,、有實力,、積極配合商場管理的優(yōu)秀商戶。過去的一年,，我們把顧客的利益和商戶的利益放在第一位,，抓管理，抓創(chuàng)新,，抓質量,，抓市場，抓效益,。目前,，##服飾已成為xx縣最具知名度、客流量最多,、效益比較好的服裝商場,。

為了更好的提升管理理念，提高經(jīng)營效益,，使工作更有起色,，占有垣曲更有利的市場地位，我們將認真總結過去的經(jīng)驗教訓,，對20xx年的工作做如下規(guī)劃：

商場各種規(guī)章制度雖然齊全,、明細，但在實際的管理操作中難免出現(xiàn)一些漏洞,，給管理帶來了極大的不便,，所以我們應將各種制度進行進一步的完善。

1,、完善商戶的合同

(1)一年內不準私自將商鋪轉讓他人;

(2)不準私自空柜,，影響商場的營業(yè);

(3)自愿退場的如在三個月以內把合同保證金作為違約金。其余柜臺費兩個月以后退還,。如在三個月以后自愿退出的,，合同保證金作為違約金，其余柜臺費不予退還,。

(4)二次裝修自愿退場的一律不得向商場或后入駐的商戶索要二次裝修費,。

2,、完善供貨商管理制度

針對平時管理中出現(xiàn)的各種問題,，對鞋區(qū)和服裝區(qū)規(guī)定以下管理制度：

服裝區(qū)每周檢查至少一次磁扣，少一個磁扣罰款10元,。鞋區(qū)檢查庫存與實際的數(shù)量是否相符,，多與少都要有明確的處罰制度。檢查與處罰制度將減少商戶在實際的經(jīng)營中出現(xiàn)的各種漏洞,。

3|,、完善售后服務制度

在把顧客的利益放在第一位的前提下，希望供貨商在最短時間內把售后問題處理好,。否則,，如果交到辦公室，值班經(jīng)理直接按小票上的處理,，不用經(jīng)供貨商同意,。

4、后門管理方面的問題

出于商場消防安全考慮,，商場營業(yè)期間后門不能關閉,。給后門管理帶來很大難度。個別商戶私自從后門外出,，出現(xiàn)了管理上的漏洞,，建議在后門安裝報警器以方便管理。

在過去的`管理中,，出現(xiàn)了許多有經(jīng)驗有經(jīng)濟實力能很好配合商場管理的優(yōu)秀商戶,，也出現(xiàn)了一些業(yè)績差私自銷售不配合商場管理，既沒有經(jīng)驗又沒有積極性,，擾亂商場的商戶,。所以對商戶要進行詳細的摸底，重新調整柜組,，優(yōu)化商場管理模式,。鞋區(qū)，如童裝區(qū),，a7,、a-1、b-3,，b4要求增加商區(qū)面積,，商場應大力支持這些優(yōu)秀商戶，對業(yè)績差不配合商場管理的商戶應勸其退出商場,。

商場柜組調整后勢必出現(xiàn)空柜組,，招商時要優(yōu)先發(fā)展有市場經(jīng)驗，有一定實力的商戶充實商場,。同時招聘優(yōu)秀的業(yè)務主管,、收銀員,，加強商場管理。

為了加強員工的管理理念和工作作風,，要加強培訓學習,，增加外出學習交流機會，定期開會提高員工的工作積極性和工作熱情,，要商場員工以身作則,，盡職盡責。

1,、管理層

通過外出交流,、培訓學習、自我充電等形式,，提升管理理念,，改進管理方法，提高工作效率,。

2,、收銀員的工作要求

加強解磁管理力度，如發(fā)現(xiàn)商戶有私自到收銀臺銷磁的每次罰收銀員工10元,，平時只留一個消磁器給收銀員,，其余消磁器由會計鎖起來管理，如有退場商品,，下午六點以后由值班經(jīng)理親自消磁,。

2、安全,、衛(wèi)生方面,。

通過學習提高管理理念和認識改進以前工作中的問題，以身作則,，保證商場的安全,、衛(wèi)生整潔。

在不到一年的時間里,，商場有業(yè)績也有許多需要改進的地方,，特別是目前垣曲在原有的市場基礎上出現(xiàn)了許多服裝超市等競爭對手，給我們商場了工作上的壓力,，同時也帶來了動力,，要想在垣曲贏得市場，獲得最好的效益有相當大的難度,，我們相信有老總先進的管理理念,，有商場員工的大力配合，我們團結一心,，將##服飾打造成全縣最具潛力,、最有知名度,、最能賺錢的服裝商場。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇六

xx年度銷售工作計劃中共有三方面的內容：第一,、加強業(yè)管工作,，構建優(yōu)質、規(guī)范的承保服務體系,。承保是保險公司經(jīng)營的源頭，是風險管控,、實現(xiàn)效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障。因此,，在xx年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作，提高風險管控能力,。

1,、對承保業(yè)務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率,，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保,。

2、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺,，通過建設、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承?；A數(shù)據(jù)庫，并繕制相關報表和承保分析,。同時做好市場調研,，并定期編制中、長期業(yè)務計劃,。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度，確保風險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分保或再保險管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險,。

4,、強化承保、核保規(guī)范,，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作,，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面、系統(tǒng)的培訓,，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障。

第二,、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺。隨著保險市場競爭主體的不斷增加,，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要，當服務已經(jīng)成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經(jīng)過xx年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出,，因此，中支在xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位。

1,、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力，實現(xiàn)客戶滿意最大化,。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,，堅持“主動,、迅速、準確,、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作,。

3、以中心支公司為中心,，專,、兼職并行，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網(wǎng)點,，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質,，切實提高查勘、定損理賠質量,，做到查勘準確,，定損合理，理賠快捷,。

4,、在xx年6月之前完成xx營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,，至此,，全區(qū)的服務網(wǎng)點建設基本完善，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務,。

第三、加快業(yè)務發(fā)展,，提高市場占有率,，做大做強公司保險品牌,。根據(jù)xx年中支保費收入xxxx萬元為依據(jù)，其中各險種的占比為：機動車輛險85%,，非車險10%,，人意險5%。xx年度,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展工作計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxx萬元,，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%,，人意險10%,，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的'車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點,，xx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上了一個新的臺階,。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè)，對效益好,，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產(chǎn),、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作,。xx年10月我司經(jīng)過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議,， xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標,，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎,。

今年，雖然受金融風暴的經(jīng)濟方面還是有所影響的,，雖然市場的競爭將更加激烈,，但是有省公司的正確領導，中支將開拓思路,，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗,。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇七

20xx年,，汽車銷售工作仍將是公司的工作，面對先期投入,，正視現(xiàn)有市場,，在汽車銷售工作中我：現(xiàn)有市場,，把握時機開發(fā)潛在客戶,，注重銷售細節(jié)，強化優(yōu)質服務,，穩(wěn)固和市場占有率,，圓滿銷售任務。

隨著河北區(qū)市場逐漸發(fā)展成熟,，競爭激烈,，機遇與考驗并存。20xx年,，汽車銷售工作仍將是公司的工作,，面對先期投入，正視現(xiàn)有市場,，我山東區(qū)銷售經(jīng)理,，我創(chuàng)業(yè)激情高漲，信心百倍,，又深感責任重大,。

著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展,。20xx年,，在總經(jīng)理的下,，在汽車銷售工作中我：現(xiàn)有市場，把握時機開發(fā)潛在客戶,，注重銷售細節(jié),，強化優(yōu)質服務，穩(wěn)固和市場占有率,，圓滿銷售任務,。

20xx年汽車銷售工作計劃一、汽車銷售工作的銷量指標：

至20xx年12月31日,，山東區(qū)汽車銷售工作任務560萬元,，銷售700萬元。

二,、汽車銷售工作計劃擬定：

1.年初擬定《汽車年度銷售總體計劃》

2.年終擬定《汽車年度銷售總結》

3.月初擬定《汽車月銷售計劃表》和《汽車月訪客戶計劃表》

4.月末擬定《汽車月銷售統(tǒng)計表》和《汽車月訪客戶統(tǒng)計表》

三,、汽車銷售工作客戶分類

06年度銷售額度，對市場細分化,，將現(xiàn)有客戶分為vip用戶,、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類,，并對各級用戶分析,。

四、汽車銷售工作實施措施：

1.技術交流：

(1)本年度vip客戶的技術部,、售后服務部一次技術交流研討會;

(2)參加行業(yè)展會兩次,，展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;

2.客戶回訪：

在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌的有三四種,，技術不相上下,，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅,。為穩(wěn)固和拓展市場,，務必與客戶的交流，與客戶,、直接用戶之間的關系,。

(1)為與客戶信息交流，增近感情,，對vip客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;二級客戶情況另行安排拜訪;

(2)把握,，汽車銷售工作已僅是銷貨到的客戶方即為結束，還要幫助客戶出貨,，幫助客戶做直接用戶的工作,，這項工作列入我07年工作。

3.網(wǎng)絡檢索

我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡資源，信息檢索銷售信息,。

4售后

情況下,，我公司仍然以貿易為主，“賣產(chǎn)品不如賣服務”,，在下一步汽車銷售工作中,，要責任感，強化優(yōu)質服務,。

用戶使用的產(chǎn)品如同享受的服務,，從穩(wěn)固市場、長遠合作的角度,，務必強化為客戶的意識,，把握每一次與用戶接觸的機會，熱情詳細周到的售后服務,，給公司制勝的.籌碼,。

本年度我將遵守公司規(guī)章制度，學習,，努力銷售任務,。挑戰(zhàn)到來，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程,，我相信：用心能贏得精彩!

20xx年，將遵守的工作思路：在公司的帶領下,，公司戰(zhàn)略性持續(xù)改進活動,，銷售部的日常工作，對訂單和發(fā)貨計劃的情況,、平衡,、監(jiān)督和跟蹤;對客戶的產(chǎn)品按時交付和后續(xù)對客戶的跟蹤,，開發(fā)新客戶和新產(chǎn)品,，各公司產(chǎn)銷的任務。

在20xx年的汽車銷售工作中,，預計主要工作內容如下：

1.客戶訂單制定和修改發(fā)貨計劃;發(fā)貨計劃的過程監(jiān)控和實施;發(fā)貨訂艙事務的,，產(chǎn)品的發(fā)貨，并向反映過程情況,。

2.對國外客戶的信息收集,、傳遞。如：圖紙,、ppap信息反饋等等;并國際機械制造市場和外匯市場的消息,，為公司的發(fā)展信息支持。

3.按時發(fā)貨所需要單據(jù)的繕制和交付和給客戶單據(jù)的交付，包括發(fā)貨單,、裝箱單,、商業(yè)發(fā)票、運輸合同,、運輸聲明,、原產(chǎn)地證等等。

4.就發(fā)貨所涉及的事務與客戶溝通,。

5.公司新產(chǎn)品項目的生產(chǎn)評估和實施過程監(jiān)控,。如發(fā)放新產(chǎn)品評審圖紙和進展過程跟蹤。

6.統(tǒng)計月度出口明細,、月度應收匯明細,，并和財務對帳。

7.向國外客戶催要應付款項,，包括在webedi生成asn和發(fā)票,，制作紙質收匯單據(jù)等，回款,，對未達帳項,。

8.參加生產(chǎn)經(jīng)營例會，會議記錄,，并會議的決議情況,。

9.隨時交給的臨時任務等。

10.理解,、本崗位所使用的質量體系文件,，質量體系文件規(guī)定質量活動，并就涉及銷售部的環(huán)節(jié)程序文件和管理規(guī)定,。

11.的綜合分析能力,，學習和產(chǎn)品技術知識，熟練生產(chǎn)流程的知識,，的應用于工作過程中,。

12、本員工將一如既往的團結協(xié)作,，本計劃和預算過程中的問題,，協(xié)助緊急事件和重大事件。

在公司各個的下,，預計在20xx年要達成發(fā)貨量xx噸,，銷售額xx萬美元的。

在20xx年的工作中,，本按時汽車銷售工作任務,，本著“公司榮我榮”的精神,，客戶滿意度，為公司多尋求利潤,，為公司的長期發(fā)展多做努力!

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇八

我公司具體從事的是小型汽車輪胎行業(yè)，而我們作為公司的銷售部門是直接與公司利益掛鉤的一個部門,。本年度，我部門將緊緊圍繞公司制定的整體目標,，并根據(jù)以往的工作經(jīng)驗和教訓，按照實際的工作要求,，積極落實銷售工作要點和制定的工作計劃,，爭取為公司創(chuàng)造更多的利益。現(xiàn)將我部門本年度的主要工作計劃公布如下：

現(xiàn)在,，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，私家車的數(shù)量也越來越多，汽車輪胎也相應的在市場上占據(jù)了相當大的份額,，針對這一情況,，我部門要積極樹立以公司利益化為前提的目標，并且采取“針對性銷售,，擴大銷售群體”的方針，堅持以“內抓管理,，外樹品牌”為重點，以目標管理的方式,，認真扎實的落實各項工作。本年度,，我部門的總體銷售目標金額為xx萬元，實現(xiàn)的總體利潤為xx萬元,。根據(jù)這個經(jīng)濟指標,，我部門平均每月要完成xx萬元的銷售業(yè)績。

（一）加強內部管理,，提高經(jīng)濟效益：本年度，我部門將在原有的制度上進行進一步的完善,，比如完善銷售管理制度,，并且要求各個銷售人員要完全按照制度做事,，切實做到有章可循，有法可依,。以此讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識,，以此提升公司的經(jīng)濟效益,。

（二）實行考核制度，增加員工積極性：本年度,，我部門會加大考核制度的實行，我們將會根據(jù)銷售總目標,，分別下指標，切實的做到責任明確,，落實到人，績效掛鉤,。一是在具體過程中我們會將每個月的銷售目標分配到各個銷售人員,，并且將各個銷售人員的業(yè)績做真實的記錄。二是出勤考核,，銷售部是公司的對外窗口，它既是公司的對外形象又是內部的風標,，所以今年我們將會加強出勤制度的考核力度。三是對服務質量和工作態(tài)度進行考核,，我們會將請每位顧客填寫銷售人員的態(tài)度和服務質量，并用做評鑒,。

（三）加大培訓力度，提升整體實力：本年度,，我部門會根據(jù)實際情況對本部門人員進行系統(tǒng)的`培訓。一是積極培訓銷售人員的業(yè)務能力水平,，比如我們會進行專業(yè)的銷售技能培訓、銷售手段等,，并將理論聯(lián)系實際,，從而使每一位員工在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務素質，以達到提高我部門整體銷售實力的目的,。二是我們將會對輪胎的品牌知識進行深入學習。我公司主要經(jīng)營的是馬牌,，鄧祿普，米其林,，固鉑,，固特異等輪胎，因為所涉及的品牌較多,，各個品牌的輪胎也有別不同,，所以在具體的工作中，我們要求每個工作人員必須對我公司所經(jīng)營的各個輪胎品牌知識了若指掌,，做到心中有數(shù),。

（四）加強團隊建設，搞好人力資源管理：人才是每個企業(yè)最寶貴的資源,，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員,，所以建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本,。本年度,，我部門將以建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項重要的工作來抓,，我們將采取活動的方式來加強每個銷售人員的團隊意識和合作精神的培養(yǎng),，同時反復強調銷售人員的責任感，在讓大家增進情感的同時清楚認識團隊重要性,，以形成一個團結積極,，具有良性競爭意識的優(yōu)秀銷售團隊。

（五）根據(jù)實際情況,，調整銷售策略：本年度,，我部門會積極的分析市場情況，并且及時根據(jù)市場變化情況做出一些調整和改變,。比如在銷售淡季,，部門將會進行一些促銷活動的開展，以吸引更多新客戶,，擴大客源,。

總之,，在新的一年中,，公司還有很多工作需努力開展,，還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞公司工作要點,，結合部門實際,，在20xx年度中承擔應負的責任，為公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)作出自己應有的貢獻,。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇九

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃：

根據(jù)公司下達的年銷任務,，月銷售任務,。根據(jù)市場具體情況進行分解。分解到每月,、每周,、每日。以每月,、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務,。并在完成任務的＇基礎上，提高銷售業(yè)績,。主要手段是：提高團隊素質,，加強團隊管理，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓,。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端,。

針對現(xiàn)有的xx客戶、代理商或將拓展的xx及代理商進行有效管理及關系維護,，對各個xx客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司xx年度的新產(chǎn)品傳播,。此項工作在x月末完成,。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播,。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通,。

品牌及產(chǎn)品推廣在xxxx年至xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動,，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象,。如“格蘭仕空調健康、環(huán)保,、愛我家”等公益活動,。有可能的情況下與各個xx系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系,。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣。

根據(jù)公司的xxxx年度的銷售目標,，渠道網(wǎng)點普及還會大量的'增加,，根據(jù)此種情況隨時、隨地積極配合業(yè)務部門的工作,，積極配合店中店,、園中園、店中柜的形象建設,，（根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）,。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務部門的需要進行開展,。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準,。（特殊情況再適時調整）

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在x月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

以上是xxxx年度的工作計劃,，如有考慮不周之處，請領導多多指導,！

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇十

目前,，全國都正在進行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段，但只是一個剛剛開始的階段，所以現(xiàn)在還處在一個沒有特定的規(guī)章制度之下,，市場過于凌亂,。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強，才能立足于行業(yè)的大潮之中,。

現(xiàn)在,，各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多，但我們應該有一個明確的發(fā)展方向。現(xiàn)在是各醫(yī)藥公司對待新產(chǎn)品上，不是很熱衷,。而對待市場上賣的開的品種卻賣的很好,。但是在有一個特點就是要么做醫(yī)院的品種買的`好，要么就是在同類品種上價格極低,，這樣才能穩(wěn)定市場,。抓住市場上的大部分市場份額。

現(xiàn)在,，醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場上同類和同品種藥品價格比較混亂,，各地區(qū)沒有一個統(tǒng)一的銷售價格，同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個生產(chǎn)廠家的銷售價格上卻是不一致的,，這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作,。使一些本來是忠誠的客戶對公司失去了信心，認同感和依賴性,。

以前各地區(qū)之間穿插,，各自做各自的業(yè)務，業(yè)務員對相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,，勢必會對自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊,。在藥品的銷售價格方面，在同等比例條件下,，利潤和銷貨數(shù)量是成正比的,，也就是說銷量和利潤是息息相關。

總結這一年,，可以說是自己的學習階段,，是xxx和xxx給了我這個機會，我在單位大家都當我是一個小老弟,，給予了我相當大的厚愛,，在這里道一聲謝謝。

自從做業(yè)務以來負責xxx和xxx地區(qū),，可以說xxx和xxx把這兩個非常好的銷售區(qū)域給了我,，對我有相當大的期望，可是對于我來說卻是一個相當大的考驗。在這過程中我學會了很多很多,。包括和客戶之間的言談舉止,，自己的口才得到了鍛煉，自己的膽量得到了很大的提升,。

可以說自己在這一年中,，自己對自己都不是很滿意，首先沒能給公司創(chuàng)造很大的利潤,，其次是沒能讓自己的客戶對自己很信服,，有一些客戶沒能維護的很好，還有就是對市場了解不透,，沒能及時掌握市場信息,。這些都是我要在xx年的工作中首先要改進的。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇十一

根據(jù)公司20xx年度xx地區(qū)總銷售額x億元,，銷量總量x萬套的總目標及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計劃：

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了,。二、三級市場的低端需求,，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度,，從而帶動了整體市場容量的擴張。20xx年度內銷總量達到c萬套,，較20xx年度增長x%.20xx年度預計可達到x萬-x萬套,。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在x萬套-x萬套。中國市場容量約為xx萬套,，根據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分,，深圳空調市場的容量約為x萬套左右，x萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前xx在x空調市場的占有率約為x%左右,，但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,，品牌市場占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實力及20xx年度的產(chǎn)品線,，公司20xx年度銷售目標完全有可能實現(xiàn),。20xx年中國空調品牌約有x個，到20xx年下降到x個左右,，年均淘汰率xx%,。到20xx年在xx等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足x個,，淘汰率達x%,。20xx年度x受到美國指責傾銷；科龍遇到財務問題,，市場份額急劇下滑,。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè),、品牌等方面的不良影響,，市場份額也有所下滑。日資品牌如xx等品牌在20xx年度受到中國人民的強烈抵日情緒的影響,，市場份額下劃較大,。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱,，團隊還比較年輕,，品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃,。

根據(jù)以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作：

銷售業(yè)績

根據(jù)公司下達的年銷任務,，月銷售任務。根據(jù)市場具體情況進行分解,。分解到每月,、每周、每日,。以每月、每周,、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店,，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,，提高銷售業(yè)績,。主要手段是：提高團隊素質，加強團隊管理,，開展各種促銷活動,，制定獎罰制度及激勵方案（根據(jù)市場情況及各時間段的實際情況進行）此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美,、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動,，強勢推進大型終端。

2,、k/a,、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或將拓展的`k/a及代理商進行有效管理及關系維護,，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案,，了解前期銷售情況及實力情況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播,。此項工作在x月末完成,。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪，進行有效溝通,。

3,、品牌及產(chǎn)品推廣

品牌及產(chǎn)品推廣在20xx年至20xx年度配合及執(zhí)行公司的定期品牌宣傳及產(chǎn)品推廣活動，并策劃一些投入成本,，較低的公共關系宣傳活動,，提升品牌形象。如“x空調健康,、環(huán)保,、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個k/a系統(tǒng)聯(lián)合進行推廣,，不但可以擴大影響力,，還可以建立良好的客情關系。產(chǎn)品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態(tài)展示進行一些產(chǎn)品推廣和正常營業(yè)推廣,。

4,、終端布置（配合業(yè)務條線的渠道拓展）

根據(jù)公司的x年度的銷售目標，渠道網(wǎng)點普及還會大量的增加,，根據(jù)此種情況隨時,、隨地積極配合業(yè)務部門的工作，積極配合店中店,、園中園,、店中柜的形象建設，（根據(jù)公司的展臺布置六個氛圍的要求進行）,。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產(chǎn)品陳列等工作,。此項工作根據(jù)公司的業(yè)務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統(tǒng)一標準,。（特殊情況再適時調整）

5,、促銷活動的策劃與執(zhí)行

促銷活動的策劃及執(zhí)行主要在20xx年x月—x月銷售旺季進行，第一嚴格執(zhí)行公司的銷售促進活動,，第二根據(jù)屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,，靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優(yōu)勢,，攻其劣勢,，根據(jù)公司的產(chǎn)品優(yōu)勢及資源優(yōu)勢，突出重點進行策劃與執(zhí)行,。

6,、團隊建設、團隊管理,、團隊培訓

團隊工作分四個階段進行：

第一階段：x月x日—x月x日a,、有的促銷員進行重點排查,，進行量化考核。清除部分能力底下的人員,，重點保留在x人左右,，進行重點培養(yǎng)。b,、制定相關的團隊管理制度及權責分明明晰和工作范圍明晰,，完善促銷員的工作報表。c,、完成格蘭仕空調系統(tǒng)培訓資料,。

第二階段x月x號-20xx年x月x日第二階段主要是對主力團隊進行系統(tǒng)統(tǒng)的強化培訓，配合公司的品牌及產(chǎn)品的推廣活動及策劃系列品牌及產(chǎn)品宣傳活動,，并協(xié)作業(yè)務部門進行網(wǎng)點擴張,，積極進行終端布置建設，并保持與原有,？端的有效溝通,，維護好終端關系。

①培訓系統(tǒng)安排進行分級和集中培訓

業(yè)務人員→促銷員

培訓講師<促銷員

②利用周例會對全體促銷員進行集中培訓

x月x日-x月日：進行四節(jié)的企業(yè)文化培訓和行業(yè)知識的培訓

x月x日-x月x日：進行四節(jié)的專業(yè)知識培訓

x月x日-x月x日：進行四節(jié)的促銷技巧培訓

x月x日-x月x日：進行四節(jié)的心態(tài)引導,、培訓及平常隨時進行心態(tài)建設,。

20xx年x月x日-x月x日：進行四節(jié)的促銷活動及終端布置培訓

20x年x月x日-x月x日：進行全體成員現(xiàn)場模擬銷售培訓及現(xiàn)場測試。并在每月末進行量化考核,，進行銷量跟進,。

第三階段：20xx年x月x日-x月x日

①用一周的時間根據(jù)網(wǎng)點數(shù)量的需求進行招聘促銷員工作，利用x天的時間對新入職促銷進行系統(tǒng)培訓,、考核、篩選,。對合格人員進行賣場安排試用一周后對所人的促銷再次進行考核,，最后確定定崗定人，保證在x月x日之前所有的終端崗位有人,。

②所有工作都建立在基礎工作之上

第四階段：20xx年x月x日-x月x日

第四階段全面啟動整個xx市場,，主抓銷售所有工作重心都向提高銷售傾斜。

第一：跟隨進貨源,，保證貨源充足,，比例協(xié)調，達到庫存最優(yōu)化,，習題盡量避免斷貨或缺貨現(xiàn)象,。

第二：招聘培訓臨時促銷員，以備做活動,，全力打造在各個環(huán)節(jié)都比較有戰(zhàn)斗力的團隊,。

第三：嚴格執(zhí)行公司的銷售策略及促銷活動,，并策劃執(zhí)行銷售促進活動，拉動市場,，提升銷量,。

第四：跟進促銷贈品及贈品的合理化分配。

第五：進行布點建設,，提升品牌形象,。隨訪輔導，執(zhí)行督導,。

第六：每月進行量化考核

第七：對每月的任務進行分解,，并嚴格按照wbs法對工作任務進行分解做到環(huán)環(huán)相扣，權責分明,，責任到人,，工作細節(jié)分到不能再細分為止。

第八：利用團隊管理四大手段：即周工作例會,；隨訪輔導,；述職談話；報表管理,。嚴格控制團隊,，保持團隊的穩(wěn)定性。

第九：時時進行市場調研,、市場動態(tài)分析及信息反饋做好企業(yè)與市場的傳遞員,。全力打造一個快速反應的機制。

第十：協(xié)調好代理商及經(jīng)銷商等各環(huán)節(jié)的關系,。根據(jù)技術與人員支持,，全力以赴完成終端任務。

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇十二

根據(jù)公司精神,，對新的一年的營銷工作提出了新的更高的要求,。公司給售樓部門下達了銷售目標，為認真落實公司關于 年度的營銷工作會議精神,，售樓部門在新的一年里決定從以下幾方面開展工作,，爭取超額完成全年銷售收入 億元， 實現(xiàn)利潤 億元,。

一,、工作內容

（1）、拓展銷售渠道,，實現(xiàn)模式多元化

房地產(chǎn)的競爭已經(jīng)越來越激烈,，尤其是20xx年，許多大城市的房地產(chǎn)市場進入低谷期,，估計20xx年度一時也難以回升,，所以形勢十分嚴峻,，售樓部門為了突破瓶頸，創(chuàng)造淡市飄紅的`良好銷售形勢,，必須從售樓模式上大做文章,，計劃改變過去的守株待兔式的單一模式，變被動營銷為主動出擊,。

1,、加大推銷力度，拓寬銷售渠道,，強化銷售隊伍的建設,。瞄準散隊和團隊消費市場，積極開拓團隊消費市場,，加強同各大公司,、駐穗機構的聯(lián)系，建立全新的銷售市場,；同時根據(jù)市場變化,，靈活促銷，適時調整房價,，讓房價真正隨行就市,，進行全方位促銷。全年要完成銷售收入 億元,。

2,、建立兼職售樓隊伍。充分調動社會資源為我公司所用,，計劃成立一個10人的兼職售樓隊伍,，讓這些人有針對性地開展售樓工作，平時則去人流量密集的場所派發(fā)宣傳品,，具體方案另行制定,。

3、鎖定銷售區(qū)域,，分片包抄，責任到人,。在方圓5公里范圍內,，對所有的企業(yè)、團體實行上門售樓策略,，凡每個單位購房五套以上一律給予特別優(yōu)惠,。開辟團體消費市場。

（二）,、主抓部門管理,，以管理促效益

1,、定量管理。將銷售目標分解到個人身上,，責任到人,，對每位售樓人員實行目標責任制，也就是給每位售樓員下達年度銷售指標,，超額完成的給予獎勵,，未達標的給予處罰。

2,、實行淘汰制,。在內部管理上推行能者上庸者下的管理策略，強化內部考核,，每月考核一次,，對積極性和責任感不強、未達標者予以淘汰,，對有能力有責任感并能完成下達的任務者,，予以提升和加薪。

3,、人員調整,。略

（三）、提升服務質量

1,、建立服務標準體系,。用新觀念、新姿態(tài),、新方法,、新要求來改變并推動服務質量的全面提高；嚴格服務管理,，嚴格勞動紀律,，嚴格工作程序，嚴格規(guī)范化服務,；部門要建立健全檢查措施,，制訂嚴格的考核指標，采取科學的考核辦法,，指定專人負責檢查考核工作,。

2、樹立服務促銷的全新觀念,。為提高售樓人員的服務意識,，達到服務促銷的目的，決定每月在售樓部召開一次服務促銷座談會,，不斷向售樓人員灌輸服務意識,，強化售樓人員對服務的深度理解,，以真正提高整體服務水平。

（四）,、建立培訓體系,，提高全體員工的整體素質

1、根據(jù)實際情況有針對性地進行職業(yè)道德,、服務技能,、服務用語、操作技能的在崗培訓和素質培訓,，重點抓好服務意識和業(yè)務技能的培訓,。培訓時間要化整為零，做到長計劃,、短安排,、長流水、不斷線的開展內部培訓,，部門每月培訓的內容要列出計劃,，并指定專人負責落實。培訓分為兩大類型,，一是內部培訓,，即由部門主管負責培訓；二是請專業(yè)顧問公司上門為售樓人員進行專業(yè)和素質培訓,。

2,、“走出去，請進來”,，采取雙向交流的方式,，取他人之長補已之短。組織管理和售樓人員帶著問題外出考察學習,，開闊眼界,，增長知識，引進先進的管理意識和服務方式,，比如去廣州本地管理和銷售業(yè)績好的售樓部門參觀學習,，同時也組織去外地考察，如北京,、上海等先進城市,，學習別人的新方法新理念。

（五）,、具體時間安排

略

二、工作計劃目標

略

三,、工作環(huán)境及需要的支援

略

銷售年度工作計劃表 銷售年度工作計劃及目標篇十三

渠道是每個公司都想做好的一條重要通道,，得渠道者得天下,，渠道是由分銷，二批和終端店組成的,，所以我們要做好渠道,，就要把他們每一層的關系搞好，讓他們有一個良好的發(fā)展趨勢,，分銷作為我們公司的一個重要銷售環(huán)節(jié),，起到承上啟下的作用。

1,、明年再給分銷制定

1年的銷售任務,，要比今年分得更細一點，分解到每個品項上,。

2,、終端也是最重要的一個環(huán)節(jié)。

因為最終產(chǎn)品的消化還是在終端,，所以要求經(jīng)銷和分銷特別是在旺季的時候,，業(yè)代的訂單或者終端店叫的貨，一定要隨叫隨到,，至少在24小時內能到,，保證終端貨源充足不斷貨，否則不但喪失最好銷售時間,，也有可能導致終端在下次叫競品,，

3、就是今年資金不足的分銷在明年一定要讓分銷保障資金充裕和倉儲能力,。

4,、終端店也就是鋪市率一定要上去，因為我們掌握多少終端就掌握多少的量,。

網(wǎng)點資料一定統(tǒng)計好,，然后分類，夫妻老婆店多少家,，小型超市多少家,，大中型多少家以及特通點多少家。讓業(yè)代在維護過程中,，在把賣得好的幾條街或者店選出來,，我們重點維護，打造成形象街或者形象店,，不管大店還是小店都極力爭取最好的位置,，生動化陳列，目前xx市場有老城區(qū)廟前街和車墩北達豐后街2條形象街，明年爭取在增加2—3條形象街,，每個月在做3—4場戶外拉動,，配合形象街及廣宣品就能帶動很好的宣傳效果，特別是針對公司新品,。

還有今年我發(fā)現(xiàn)終端很多店不在業(yè)務員手里拿貨,，因為有的二批比業(yè)務員發(fā)的要便宜1元，讓業(yè)務員信心不足打擊積極xx,，特別是區(qū)域差的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，業(yè)務員很難留住人，造成終端無人維護的窘境,，明年管控好經(jīng)銷和分銷對二批的.價格的嚴格管控,，嚴格按照公司的價格執(zhí)行，如和其正給分銷xx元,，分銷發(fā)給二批xx元,，二批發(fā)到終端xx元，這樣既保證不會影響業(yè)代點單,，分銷利潤也還可以,，如果哪家二批不按公司價格體系亂發(fā)貨，直接停止供貨以確保市場良xx循環(huán),。

另外,，針對旺銷點和形象店做打堆或者整組貨架陳列，讓消費者一進超市就被我公司的產(chǎn)品吸引從而形成購買欲也就能帶動動銷,，針對終端小店每月制定套餐,，一次xx壓到位，強占終端小店資金和倉庫,，因為終端資金和倉庫都有限,，別的競品就進不去，店老板只有極力推薦我公司產(chǎn)品,，從而提高銷量,。

5、針對業(yè)務團隊建設與管理：

1,，針對區(qū)域差別和網(wǎng)點數(shù),，劃分區(qū)域，保障每名業(yè)代都有足夠的網(wǎng)點維護,，從而保障業(yè)代提成收入,。

2，業(yè)代每天早上8點30之前由經(jīng)銷或者分銷電話報到,，下午拜訪完最后一家店,，用店里電話給我報到下班,，從而保障業(yè)代在線路上有足夠的時間拜訪。

3,，要求業(yè)務員每天必須按照定崗定線拜訪,，不管大小店不得跳點拜訪，每天必須填寫日報表及市場問題,，防止業(yè)代跳點拜訪，也能及時處理市場問題,。

4,，每天跟線1名業(yè)代，檢查市場鋪市率及業(yè)代動手能力,，當天出庫差的業(yè)代,，第二天查看業(yè)代日報表，去當天線路實地查看,，了解真實情況,，如有市場問題，電話給業(yè)代處理,，解決不了的到線路上去協(xié)助業(yè)代處理,，從而提升業(yè)代處理事情的能力。

5,，區(qū)域缺人時抓緊人員招聘到位,，每禮拜5給業(yè)代的開會，總結一周工作及不足,，一月最少一次業(yè)代技能培訓,，不管是老業(yè)代還是新業(yè)代，培訓時,，實戰(zhàn)演練,，按照平時拜訪終端的步驟進行，每名業(yè)代扮演店老板,，把遇到的問題在演練上提出來,，怎么去解決的，不足之處,，我在給予指點,，讓大家相互學習別人的優(yōu)點，使整個業(yè)務團隊的業(yè)務能力在互相學習中不斷提升,。

6,，入黨申請書針對公司的各項動作，如割箱,，地堆,，冰點等生動化陳列安排業(yè)代必須嚴格按照工作要求高效率完成公司交給的各項任務，加強市場基礎的建設，爭取把xx市場建設成樣板市場,。

7,，要求業(yè)代嚴格控制終端臨期品的及時調換貨，確保市場良xx循環(huán),。

8,，每月制定促銷政策及團隊出庫獎勵，帶動業(yè)代的積極xx,，從而更好的維護好市場,。