時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇一

攝影：設(shè)計(jì)分鏡頭,，布光以及把控拍攝整個(gè)過程,。

剪輯：視頻拍完之后，根據(jù)劇本要求,，進(jìn)行剪輯,、包裝。一般抖音視頻時(shí)長2-3分鐘,，或者1分鐘左右。

運(yùn)營：收到剪輯完之后視頻,，設(shè)計(jì)視頻頭圖,、標(biāo)題、簡介,、推薦位等,，分發(fā)到各個(gè)平臺(tái)，統(tǒng)計(jì)分析視頻的數(shù)據(jù),，對各個(gè)平臺(tái)的視頻進(jìn)行管理,、用戶互動(dòng)等。

以上這些就是我根據(jù)我自身多年從事企業(yè)短視頻運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)一個(gè)字一個(gè)字敲出來的短視頻項(xiàng)目策劃書的模板，目前企業(yè)短視頻是一個(gè)很火的行業(yè),，不少行業(yè)領(lǐng)軍人物都紛紛加入短視頻大軍,。

對于企業(yè)而言，這不外乎是一個(gè)既免費(fèi)又多樣化的流量獲取平臺(tái),，相比傳統(tǒng)的付費(fèi)取道,，短視頻渠道坐擁數(shù)億流量，獲得線索的能力是付費(fèi)取道的數(shù)倍不止,，企業(yè)越早布局短視頻渠道就越早收益,。

對于策劃者來說，不僅要交上一份老板看了滿意的策劃書,，還需要做出成果,。這樣就需要一個(gè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)才能讓自己快速具備打造爆款企業(yè)短視頻賬號的能力，有需要的朋友點(diǎn)此了解：

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇二

20xx年,，通過街道上下的共同努力,，執(zhí)法人員執(zhí)政為民、依法行政的觀念意識不斷增強(qiáng),，依法行政水平不斷提高,，依法行政工作取得了顯著成績,，但與上級的要求還有一定差距，今后我們將不斷學(xué)習(xí)先進(jìn),，趕超先進(jìn),，不斷開創(chuàng)依法行政工作新局面。

區(qū)水利局法治創(chuàng)建工作在區(qū)委,、區(qū)政府及綜治委的正確指導(dǎo)下,，對照《區(qū)政府關(guān)于深入推進(jìn)依法行政加快建設(shè)法治政府的意見》（浦政發(fā)﹝20xx﹞48號）文件要求，結(jié)合基本實(shí)現(xiàn)水利現(xiàn)代化的中心目標(biāo)的工作實(shí)際,，著力加強(qiáng)普法教育和法制宣傳,，著力強(qiáng)化水行政立法及法治機(jī)關(guān)建設(shè)，著力強(qiáng)化水行^v^力運(yùn)行的指導(dǎo)和監(jiān)督,，全面提升水利系統(tǒng)依法治理的能力和水平,，突出以法治保障全面深化改革、保障民生改善,，推進(jìn)“生態(tài),、現(xiàn)代、幸?！逼挚诮ㄔO(shè),、加快江北xx區(qū)發(fā)展，水利法治建設(shè)具體工作情況總結(jié)如下,。

1,、建全完善法治建設(shè)組織機(jī)制。年初我局制定了《xx區(qū)水利局20xx年法治建設(shè)工作計(jì)劃》,，全局上下緊緊圍繞法治建設(shè)工作目標(biāo)和任務(wù),，從自身做起，不斷提高認(rèn)識,，加強(qiáng)制度建設(shè),，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，嚴(yán)密工作制度,。成立了以局長,、局黨委書記任組長，副局長為副組長,，各相關(guān)科室及下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào),、督促“法治”建設(shè)的各項(xiàng)工作,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備了工作人員,，做到工作職責(zé)明確,，確保領(lǐng)導(dǎo)到位,，人員到位、責(zé)任到位,、落實(shí)到位,。把依法行政作為保障率先基本實(shí)現(xiàn)水利現(xiàn)代化的重要舉措，把社會(huì)管理作為領(lǐng)導(dǎo)小組的重要職能,；召開法治機(jī)關(guān)建設(shè)專題會(huì)議,，明確本單位依法行政工作的目標(biāo)任務(wù)、具體措施,、責(zé)任主體,、完成時(shí)限，研究部署推進(jìn)依法行政,、加快建設(shè)法治政府的具體任務(wù)和措施,；強(qiáng)化社會(huì)管理職能，推進(jìn)以局屬單位為重點(diǎn)的基層社會(huì)管理和服務(wù)體系建設(shè),，支持、引導(dǎo)社會(huì)組織參與水利管理和服務(wù),；健全水利突發(fā)事件應(yīng)急管理機(jī)制,，提高突發(fā)事件預(yù)防、預(yù)警,、應(yīng)急處置,、應(yīng)急保障能力，全面推動(dòng)法治建設(shè)各項(xiàng)工作在水利局得到落實(shí),。

3,、健全完善行政決策機(jī)制。建立健全局黨委議事規(guī)則和黨務(wù)公開機(jī)制,，嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)則集體討論決定重大事項(xiàng),，制定重大事項(xiàng)決策程序和機(jī)關(guān)內(nèi)容決策程序規(guī)定，及時(shí)公開黨組織決議決定及執(zhí)行,、思想建設(shè),、組織管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、干部選任和管理,、聯(lián)系和服務(wù)黨員群眾、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況,；建立聽證,、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估,、合法性審查和實(shí)施后評價(jià)等相關(guān)制度,，對事關(guān)全區(qū)水利發(fā)展的重大決策和重點(diǎn)工程的項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃,。

4、健全完善行政監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制,。強(qiáng)化對水政行^v^力的監(jiān)督,，在行政許可、登記發(fā)證,、現(xiàn)場執(zhí)法檢查,、行政收費(fèi)、行政處罰等直接影響相對人權(quán)益或社會(huì)公共利益的行政執(zhí)法及行政管理環(huán)節(jié),，健全行政監(jiān)督制度和制約機(jī)制,。自覺接受人大、政協(xié)民主監(jiān)督,，重視群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,，對群眾和新聞媒體反映的問題，及時(shí)作出處理和回應(yīng),。完善行政問責(zé),、行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，把行政不作為,、失職瀆職,、濫用權(quán)力和嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行為作為問責(zé)重點(diǎn)。

6,、積極推行法律顧問制度,。積極探索建立與水行政主管部門相適應(yīng)的法律顧問制度，圍繞重大行政決策,、水法規(guī)制定,、疑難行政復(fù)議訴訟案件、重大突發(fā)性事件等開展咨詢論證和法律服務(wù),。20xx年,，制定出臺(tái)了《xx區(qū)水利局法律顧問咨詢制度》、《xx區(qū)水利局法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件實(shí)施情況年度報(bào)告制度》、《xx區(qū)水利局行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度》和《xx區(qū)水利局依法行政報(bào)告制度》等相關(guān)規(guī)則制度,，聘請資深律師為法律顧問,，并簽訂了法律顧問合同。為全區(qū)水利系統(tǒng)重大決策,、發(fā)展規(guī)劃和水利業(yè)務(wù)法律問題提供咨詢意見和建議,，協(xié)助審查、修改對外重大經(jīng)濟(jì)合同，草擬,、審查法律事務(wù)文書,，代理水利系統(tǒng)對外訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng),，進(jìn)行相關(guān)法律知識培訓(xùn)等,，有效促進(jìn)依法辦事，防范法律風(fēng)險(xiǎn),。

1,、深化行政審批制度改革。水行^v^力下放運(yùn)行后,，嚴(yán)格落實(shí)“一門受理,、抄告相關(guān)、同步審批,、限時(shí)辦結(jié)”制度,。加強(qiáng)對水利窗口人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹好“水利窗口”形象,。推進(jìn)行政審批制度改革,，完善內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，加大《水利局行政許可事項(xiàng)內(nèi)部操作暫行規(guī)定》的執(zhí)行力度,，進(jìn)一步減少審批環(huán)節(jié),、優(yōu)化審批流程，行政審批時(shí)限由承諾時(shí)間20個(gè)工作日逐步縮短至5個(gè)工作日,，提高行政服務(wù)效率,。嚴(yán)格把好涉水項(xiàng)目的行政審批關(guān)口,，對新,、擴(kuò)、改建,、改造的各類取水,、退水、水土保持及河道管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目都必須進(jìn)行科學(xué)論證,，論證率達(dá)到100%,。20xx年共辦理各類涉水行政許可事項(xiàng)17項(xiàng)，其中工程管理范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)許可4項(xiàng),，水土保持方案審批13項(xiàng),。

3、深入開展水行政執(zhí)法專項(xiàng)檢查,。加大重點(diǎn)領(lǐng)域執(zhí)法力度,，深入開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)。20xx年,，區(qū)水利局組織開展期執(zhí)法清障活動(dòng),，成立汛前執(zhí)法清障工作小組,，對區(qū)管河道管理范圍內(nèi)影響防汛安全的設(shè)障情況開展了專項(xiàng)執(zhí)法檢查。針對影響防汛安全的在建涉水工程,，及時(shí)制定了汛前清障計(jì)劃及清障方案,，明確清障時(shí)間節(jié)點(diǎn)。配合區(qū)防汛辦公室下發(fā)《關(guān)于要求落實(shí)湯盤公路涉水工程整改的通知》和《關(guān)于要求落實(shí)寧和城際涉水工程整改的通知》,。20xx年汛期,，累計(jì)出動(dòng)執(zhí)法人員80余人次，執(zhí)法車輛30臺(tái)次,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成了汛前清障任務(wù),，保證了河道安全度汛。

4,、推進(jìn)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制,。根據(jù)區(qū)政府辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》文件要求，為長效化,、常態(tài)化地打擊河道管理范圍內(nèi)的違章行為,，我局與有關(guān)單位建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。今年開展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)3次,，分別是3月27日,，聯(lián)合沿江街道城管中隊(duì)對旭日家園小區(qū)北大門沿街商戶私自開采的取水井進(jìn)行封填；4月14日,，聯(lián)合區(qū)安監(jiān),、泰山街道對“花旗石材大世界”石材加工經(jīng)營戶私自開采的15眼水井進(jìn)行強(qiáng)制封填；5月29日,，聯(lián)合永寧街道清除永寧供電所在朱家山河新民段左岸背水坡平臺(tái)私自埋設(shè)的9根電線桿,。

5、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為,。嚴(yán)格實(shí)行水行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理,，組織開展水行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格清理工作。建立和落實(shí)水行政執(zhí)法全過程記錄制度,，推行移動(dòng)執(zhí)法,、執(zhí)法視頻記錄、文書制作電子化,，完善執(zhí)法卷宗立卷標(biāo)準(zhǔn),。落實(shí)水行政處罰案卷評查制度。加強(qiáng)執(zhí)法案例指導(dǎo),，推行柔性執(zhí)法方式,。做到水政執(zhí)法人員從立案、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證,、下達(dá)說理式文書,、告知當(dāng)事人權(quán)利到申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)法程序規(guī)范有序,。

6,、強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督。推行行政執(zhí)法公示制度,，設(shè)立執(zhí)法公示欄,，將執(zhí)法人員、執(zhí)法流程,、舉報(bào)電話,、收費(fèi)依據(jù)等信息重新調(diào)整后全面公開，接受社會(huì)監(jiān)督,；完善水行政執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員制度,。20xx年，區(qū)水利局從服務(wù)對象中聘請10名行風(fēng)監(jiān)督員,，召開行風(fēng)監(jiān)督員會(huì)議,，請他們從工作態(tài)度、工作效率,、服務(wù)質(zhì)量,、工作紀(jì)律等方面對水行政執(zhí)法進(jìn)行評議，并征求他們對水行政執(zhí)法行風(fēng),、政風(fēng)工作的意見,，根據(jù)行風(fēng)監(jiān)督員提出的意見和建議大隊(duì)進(jìn)行逐一梳理和整改，并將整改落實(shí)情況及時(shí)反饋給行風(fēng)監(jiān)督員,，得到了行風(fēng)監(jiān)督員和服務(wù)對象的一致肯定,。

1、更新宣傳教育理念,。把普法內(nèi)容列入作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)計(jì)劃,，組織全局干部職工學(xué)習(xí)“六五”普法有關(guān)法律知識,，結(jié)合水利系統(tǒng)本職工作,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《防洪法》、《水法》,、《^v^水土保持法》,、《^v^河道管理?xiàng)l例》、《xx市水工程管理?xiàng)l例》,、《^v^關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的意見》,、《xx市水庫保護(hù)條例》、《xx市地下水資源保護(hù)管理辦法》等法規(guī)，使強(qiáng)化水資源管理和水生態(tài)保護(hù),、水利建設(shè)管理的各項(xiàng)重要制度為水利職工掌握,，支撐和保障水利改革發(fā)展。

2,、注重教育實(shí)效,。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。繼續(xù)堅(jiān)持和完善黨委（組）理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法,、述職述廉述法及法制講座,、法制培訓(xùn)等制度，通過法律專家講課,、自學(xué)討論等形式認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī),，提高科學(xué)決策、民主決策的能力和水平,。加強(qiáng)對一線執(zhí)法人員的法律指引,。通過積極參加省市執(zhí)法培訓(xùn)班，邀請法院專家來授課等形式,，增強(qiáng)水保監(jiān)督,、水政監(jiān)察執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)能力。開展執(zhí)法研討,。行政執(zhí)法人員在加強(qiáng)法制理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，開展案件執(zhí)法研討活動(dòng)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),，分析案情,，研討解決方案,。加強(qiáng)執(zhí)法人員運(yùn)用法律法規(guī)的能力,，提高行政執(zhí)法水平。

3,、打造水利特色的法制宣傳活動(dòng)。利用“18”法律廣場,、“世界水日”和“中國水周”，開展了形式多樣的宣傳活動(dòng),。3月14日，聯(lián)合區(qū)工商,、物價(jià),、氣象等部門在橋北弘揚(yáng)廣場開展了“18”法律廣場宣傳活動(dòng),，現(xiàn)場擺放展板,、發(fā)放宣傳冊、懸掛橫幅,、設(shè)立咨詢臺(tái)向市民進(jìn)行節(jié)水宣傳、講解水法律知識,，接受市民咨詢,；3月22—28日，利用金浦廣場戶外led電子屏滾動(dòng)播放“落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度”,、“節(jié)約水資源,，保障水安全”等主題內(nèi)容開展“世界水日”暨“中國水周”宣傳紀(jì)念活動(dòng)，喚起全社會(huì)節(jié)水意識,；聯(lián)合區(qū)教育局在北京東路紅太陽小學(xué)開展宣傳活動(dòng),，通過節(jié)水倡議講話、發(fā)放節(jié)水資料,、觀看節(jié)水展板,、召開主題班會(huì)等形式宣傳節(jié)約用水的知識，倡議全校師生節(jié)約用水,，影響和帶動(dòng)身邊人加入到保護(hù)和節(jié)約水資源的行動(dòng)中來,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年共制作法律宣傳展板6塊,，發(fā)放節(jié)水宣傳冊1200余份,，接受咨詢700余人次，取得良好的宣傳效果,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇三

20xx年內(nèi)本部門依據(jù)公司管理制度,，本著建立科學(xué)管理機(jī)制和作業(yè)規(guī)范，整體提升思路執(zhí)行開展工作,，在獲得各相關(guān)部門的認(rèn)同和配合下,，取得了一定的改善和實(shí)效。

一年來行政部的工作大致分為以下兩大部分：1.行政管理工作

1）公司制度的執(zhí)行與監(jiān)督：行政部根據(jù)原有的行政制度不定時(shí)的對員

工進(jìn)行抽查,，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰規(guī)定,，同時(shí)對制度的實(shí)行情況進(jìn)行了管控。

2）公司員工的考勤管理：行政部依據(jù)《考勤管理制度》對員工遲到,、

早退,、曠工,、請假等同時(shí)加強(qiáng)了日常的監(jiān)督與考核,。糾正了不少員工考勤中的不規(guī)范行為,，對違紀(jì)者依制度進(jìn)行了教育、批評,、罰款等相關(guān)措施,，并在每月發(fā)工資前公示上月考勤，使考勤工作真正做到“公開,、公平,、公正”。另外對因公外出和請假手續(xù)也進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化,，使工作秩序得到了良好的保持,。

3）文件和檔案管理：對公司各部門文件表格制度進(jìn)行了統(tǒng)一的梳理，

努力完善了檔案管理工作,，同時(shí)建立書面和電子文件存檔,，及時(shí)的對公司內(nèi)外部文件進(jìn)行了資料歸檔，確保了公司文件,，檔案管理的完整性和查閱便捷,。

4）固定資產(chǎn)的管理：公司固定資產(chǎn)管理是行政管理的一項(xiàng)重要組成部

分，行政部對原公司資產(chǎn)每月進(jìn)行了盤點(diǎn),，建立了統(tǒng)計(jì)表,，按照誰使用，誰負(fù)責(zé)的原則,，定期檢查核實(shí)

2.日常行政事務(wù)處理

1）消耗用品管理：行政部每月根據(jù)需求預(yù)算下月用品量統(tǒng)一向財(cái)務(wù)進(jìn)

行申請,，并進(jìn)行采購，入庫等相關(guān)手續(xù),。在物品領(lǐng)用方面本年度更加完善和詳細(xì),，實(shí)行一借一登制，一領(lǐng)一登制,，所有物品均做到入庫出庫有所依據(jù)可查,。

2）會(huì)議的準(zhǔn)備與記錄：全年周會(huì)晨會(huì)均記有會(huì)議記錄，并統(tǒng)一歸檔存

3）其他事物的管理：如員工入職離職手續(xù)辦理,，iso9001內(nèi)審資料的

整理,，新員工行政制度培訓(xùn)，水電,、電話費(fèi),，來電接待，環(huán)境衛(wèi)生等工作,。

根據(jù)20xx年度工作進(jìn)行以下總結(jié)：

在消耗用品的管理中20xx年相對于20xx年有較大的改進(jìn),，基本杜絕了物品的借還和領(lǐng)用登記制度執(zhí)行不徹底，少計(jì)漏記的現(xiàn)象,。同時(shí)也感謝各部門在這一年來對行政部工作的支持與配合,。

行政部的核心就是搞好“兩個(gè)服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為員工服務(wù),。20xx年我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到以下兩點(diǎn)：

變被動(dòng)為主動(dòng)。對工作力求考慮在前,，特別是行政部所管的辦公用品設(shè)備的維護(hù),、采購計(jì)劃，電話費(fèi)的繳納等日常工作,，工作有計(jì)劃,，落實(shí)有措施，完成有記錄,，做到了積極主動(dòng),。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋的成效。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事物基本做到了及時(shí)處理,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位,。

2.創(chuàng)新于工作。由于公司發(fā)展的需要,，在工作思路,，工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，為適應(yīng)需要做到工作有新舉措,，提高辦事效率,，降低

辦事成本。

年盡管行政部有了很大進(jìn)步但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，各項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于行政工作瑣事居多,，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是抓制度落實(shí)不夠，基本檢查不到位,，因而存在一定的談制度建設(shè),，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。三是衛(wèi)生制度執(zhí)行不夠積極,、徹底,，導(dǎo)致常有衛(wèi)生死角出現(xiàn)，打掃不及時(shí)或者不徹底的現(xiàn)象,。

在來臨的20xx年,，在新的一年里我們部門將克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法,，加強(qiáng)管理,，探索工作新方法,，促使行政部的工作再上一個(gè)新臺(tái)階。下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20xx年度的工作：

消耗用品的采購及使用：20xx年相比20xx年整年辦公用品消耗大量減少,，20xx年以20xx年為標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司需求達(dá)到合理采購,，支出。并對各職能部門超支現(xiàn)象進(jìn)行控制及調(diào)整,。物品領(lǐng)用,、遵循以舊換新機(jī)制，合理分配,、領(lǐng)用,、使用、采購,。

2.衛(wèi)生管理：20xx年中對綜合辦,，數(shù)據(jù)部衛(wèi)生打掃情況管檢力度不夠，員工不積極主動(dòng),，時(shí)常出現(xiàn)無人打掃,，打掃不及時(shí)，不徹底等現(xiàn)象,，制度的執(zhí)行不夠徹底所以從20xx年開始加強(qiáng)制度執(zhí)行力,，努力做到每天及時(shí)、徹底的完成衛(wèi)生的打掃,。

3.制度的執(zhí)行,、監(jiān)督與完善：20xx年對新員工公司行政制度的培訓(xùn)效果不明顯，說明制度的培訓(xùn)不夠完善,，執(zhí)行力度差,，20xx年需加強(qiáng)員工公司行政制度的培訓(xùn)，做到讓員工真正了解,，理解公司制度,，并根據(jù)

相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行公司的門禁制度，獎(jiǎng)罰制度等,。嚴(yán)格按照公司要求不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造良好的辦公環(huán)境和秩序,。

4.員工激勵(lì)工作：在20xx年年底我公司為激勵(lì)員工做出每日獎(jiǎng)勵(lì)員工活動(dòng),，在20xx年中，行政部應(yīng)充分考慮公司和員工因素,，努力做好獎(jiǎng)品的采購計(jì)劃,，購買,，發(fā)放等，盡量做到以最實(shí)惠的價(jià)格買到員工最實(shí)在的物品,。

20xx年的到來是新的開始,，在新的一年里行政部會(huì)繼續(xù)努力改進(jìn)不足，盡自己所能將行政工作做到最好,。當(dāng)然困難是存在的,，現(xiàn)實(shí)的，難免的,，我們的不足也是顯而易見的,。但行政部有決心也有信心迎難而上，在同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升,。20xx年里的好成績也少不了各部門同事的配合與支持,，在20xx年里我們將繼續(xù)積極配合各部門工作，協(xié)助處理突發(fā)事件,，同時(shí)希望各部門和我們繼續(xù)共同努力,，加強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇四

xxxx年,，市行政服務(wù)中心（公管委）圍繞全省數(shù)字化改革要求,，緊扣x市營商環(huán)境建設(shè)突破年“窗口形象”工程建設(shè)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)省市加強(qiáng)行政服務(wù)中心建設(shè)責(zé)任分解方案,，全力推進(jìn)優(yōu)化營商環(huán)境“服務(wù)提質(zhì)”行動(dòng),，各項(xiàng)工作取得新成效。全年受理各類事項(xiàng)萬件,，其中即辦件萬件,，即辦率xx%，按期辦結(jié)率,、準(zhǔn)確率xxx%,，群眾滿意率，完成公共資源交易xxxx宗,，成交億元，獲評x市營商環(huán)境建設(shè)先進(jìn)集體,，受到x市委市政府通報(bào)表彰,。

一、聚焦“窗口形象”工程,，迭代升級服務(wù)環(huán)境,。堅(jiān)持從辦事職責(zé)、辦事資源、辦事力量等基礎(chǔ)性工作抓起,，全面優(yōu)化辦事層級和資源配置,，實(shí)現(xiàn)辦件質(zhì)效和服務(wù)水平雙提升,。一是高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建星級大廳。以深入推進(jìn)智慧政務(wù),、普惠服務(wù)為目標(biāo),，完成市級和xx家鎮(zhèn)（街道）辦事大廳改造提升,，在x市星級評定中獲市鎮(zhèn)“雙第一”，其中市中心大廳名列五星縣級行政服務(wù)中心榜首,，x個(gè)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)成五星便民服務(wù)中心,，數(shù)量并列x第一,。二是高水平延伸應(yīng)用,。全方位推進(jìn)政務(wù)服務(wù)基層延伸工作，實(shí)現(xiàn)市鎮(zhèn)全覆蓋,、應(yīng)用常態(tài)化,，并在xx個(gè)村（社區(qū)）便民服務(wù)點(diǎn)試點(diǎn)上線，xx分鐘就近辦事圈進(jìn)一步形成,。截至xx月底,，鎮(zhèn)（街道）辦件xxxxxx件，占全市辦結(jié)總數(shù)的,。x市應(yīng)用率排名前十的高頻事項(xiàng),，我市全部產(chǎn)生辦件，整體應(yīng)用最全面,。三是高要求建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì),。圍繞打造全國“受辦分離”x模式要求，優(yōu)化充實(shí)窗口綜合受理員隊(duì)伍,，形成市中心xx人,、市統(tǒng)派鎮(zhèn)（街道）xx人、鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)管xx人共xxx人服務(wù)團(tuán)隊(duì),，對公安,、稅務(wù)、婚登業(yè)務(wù)外事項(xiàng)整合歸類成經(jīng)濟(jì)類、基建類,、權(quán)益類,、民生類四大板塊實(shí)施綜合受理，常態(tài)化開展集中培訓(xùn),、窗口輪訓(xùn),、跟班學(xué)習(xí)、貼崗指導(dǎo),、職業(yè)規(guī)培,、技能比武，實(shí)行服務(wù)等級考試與差異化收入分配銜接,，綜合受理員隊(duì)伍職業(yè)化專業(yè)化一體化建設(shè)機(jī)制逐步建立,。

三、聚焦黨史教育,，全力打造服務(wù)鐵軍,。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化底線思維,，做實(shí)強(qiáng)基固本工作,，做深“五亮五服務(wù)五提升”機(jī)關(guān)黨建品牌，切實(shí)發(fā)揮支部建在窗口作用,，為群眾在溫生活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)貼心的便捷服務(wù),。一是向黨建要服務(wù)。持續(xù)集成“一件事”服務(wù)改革,，工傷處理全鏈條服務(wù)納入省數(shù)字社會(huì)案例集,，主要做法被“競跑者”等媒體媒介錄用推廣，獲省政府分管領(lǐng)導(dǎo)批示肯定,。持續(xù)拓展跨區(qū)域通辦服務(wù),，xx個(gè)高頻事項(xiàng)與xx個(gè)省外縣市區(qū)達(dá)成“跨省聯(lián)辦”合作，出生一件事“跨省通辦”應(yīng)用場景獲評省高質(zhì)量發(fā)展智庫論壇政府?dāng)?shù)字化賦能高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新案例,、長三角衛(wèi)生健康治理最佳實(shí)踐案例優(yōu)秀獎(jiǎng),。持續(xù)堅(jiān)持個(gè)性化便民服務(wù)、適老化特色服務(wù),、數(shù)字化引導(dǎo)服務(wù)等,，設(shè)立“老年人特色服務(wù)”專窗，建成政務(wù)服務(wù)地圖,，制作高頻事項(xiàng)短視頻xx個(gè),，常態(tài)化落實(shí)上門,、下沉,、陪跑、回訪,、預(yù)約、錯(cuò)時(shí),、延時(shí),、無休日等服務(wù)舉措，全年預(yù)約上門服務(wù)xxxx次,，群眾獲得感體驗(yàn)感進(jìn)一步增強(qiáng),。二是向黨建要管理。疫情防控方面,，嚴(yán)格落實(shí)“管小門”措施要求,，堅(jiān)持輪崗值班值守，確保秩序井然,，全年疫情零輸入,；文明城市創(chuàng)建方面，既管責(zé)任路段,，又抓場所環(huán)境,，通過志愿服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)、志愿服務(wù)活動(dòng),，常年服務(wù)達(dá)xxx人多次,；政策宣傳方面,，在企業(yè)服務(wù)區(qū)專設(shè)咨詢崗,，每日安排x名涉企審批科長、業(yè)務(wù)骨干輪值帶崗,；常態(tài)化進(jìn)村入企上街送政策送審批送服務(wù),，全年累計(jì)開展“四千工程”活動(dòng)xx場，受益xxxx多人次,。三是向黨建要廉潔,。以清廉“三進(jìn)”為抓手，積極參加清廉機(jī)關(guān)單元建設(shè),，順利建成我市第一批“清廉文化進(jìn)機(jī)關(guān)”示范點(diǎn),。針對xx項(xiàng)市委巡察“回頭看”反饋問題和x項(xiàng)意識形態(tài)專項(xiàng)督查反饋問題，雷厲風(fēng)行抓整改,，不折不扣促落實(shí),，除x項(xiàng)巡察反饋問題因涉及部門機(jī)構(gòu)改革后內(nèi)部職能融合度等原因，需部門密切配合,，長期跟進(jìn)落實(shí)外,，其他全部整改到位。巡察整改期間,，共開展警示提醒約談x人,，工作提示約談xx人，批評談話x人；清退相關(guān)費(fèi)用（含黨費(fèi)補(bǔ)繳）元,；完善規(guī)章制度xx件,，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài),。

緊緊圍繞市委市政府決策部署,，認(rèn)真擔(dān)負(fù)起全市推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革工作聯(lián)席會(huì)議精簡行政審批組組長單位職責(zé)職能，干最好,、當(dāng)標(biāo)桿,、爭第一，系統(tǒng)謀劃,、一體推進(jìn)新一輪“放管服”改革和營商環(huán)境改革,，為我市高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)提供有力政務(wù)服務(wù)支撐。

一,、聚焦“四端”提升,，辦事環(huán)境再優(yōu)化。市級辦事大廳加快改造企業(yè)服務(wù)區(qū),、大公安“一窗通辦”區(qū)塊,，開通智能咨詢、直播咨詢系統(tǒng),，切實(shí)提升智慧政務(wù)水平,。鎮(zhèn)村兩級探索實(shí)踐基層便民服務(wù)融入“xxxx”體系架構(gòu)，與社會(huì)治理中心功能融合貫通,，推動(dòng)鎮(zhèn)本級審批事項(xiàng)向社發(fā)辦集中,，與基層站所、公共服務(wù)類事項(xiàng),、人員進(jìn)駐便民服務(wù)中心,，配強(qiáng)專職管理力量，持續(xù)深化星級創(chuàng)建,，確保三星級全覆蓋,，再創(chuàng)五星級x個(gè)以上；探索將部分高頻民生類事項(xiàng)下放村（社區(qū)）,，聚焦辦事場所標(biāo)準(zhǔn)化,、代辦業(yè)務(wù)規(guī)范化、xx應(yīng)用常態(tài)化,，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)站“一門式”窗口化服務(wù),。功能區(qū)（開發(fā)區(qū)）用好企業(yè)服務(wù)中心平臺(tái)，有條件的園區(qū)新建企業(yè)服務(wù)中心,，探索設(shè)立營商環(huán)境觀察員,、企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員,，有針對性地分類精準(zhǔn)推送涉企政策，真正形成涉企服務(wù)高速通道,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇五

20xx年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，作為行政職能部門，首先是以身作則,，嚴(yán)于律己,，作好表率，同時(shí)在管理中體現(xiàn)“細(xì),、實(shí)”,。

現(xiàn)將20xx年的工作簡要總結(jié)如下：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,，及時(shí)掌握部門對人員的需求,，規(guī)范并拓展招聘渠道，制定有效的人員供給,、配制計(jì)劃,。自今年2月到目前，共有效招聘人員為15人,，上半年招聘的人員有：行政部1人,，財(cái)務(wù)部2人，業(yè)務(wù)部1人,，品牌部2人,，生產(chǎn)業(yè)務(wù)部9人，招聘完成率達(dá)100%,。

2,、根據(jù)工作需要和員工崗位匹配，做到人盡其才,，崗得其人，人員穩(wěn)定,，上半年新招聘入職人員穩(wěn)定,，到目前為止，無一人離職與不符合崗位而被辭退的人員,。下半年公司人員穩(wěn)定,，無流失員工，流失率為零,。

4,、加強(qiáng)員工人事檔案的管理工作，規(guī)范了員工入職手續(xù)及建檔程序,，細(xì)化并完善了人員信息,，并對各種相關(guān)求職簡歷進(jìn)行整理收藏并保存,，積極配合相關(guān)部門對人事檔案、信息的查詢,，截止目前,，整理和分類的人事檔案數(shù)量已達(dá)120份。

5,、積極開展了員工離職面談,，對離職員工，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談,，詳細(xì)記錄,，認(rèn)真聽取離職原因，代表公司送上忠告和衷心的祝福,，在多角度收集信息的同時(shí)體現(xiàn)公司以人為本的管理思想,。

1、針對今年上半新入司人員眾多,，行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》,，截止目前，對新入職的員工進(jìn)行了入職培訓(xùn),，讓他們及時(shí)了解公司,，并盡快融入到工作中，幫忙新員工解決碰到各種問題,，定期詢問新員工作與生活情況,，了解他們心理狀況并及時(shí)引導(dǎo)他們。

2,、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的做好本年度的加薪計(jì)劃,；對飯?zhí)玫母母镏谐霈F(xiàn)各問題，

積極協(xié)調(diào)并引導(dǎo)員工正確對待,。

3,、本年度無公司員工違紀(jì)事件，無勞資糾紛事情發(fā)生,，積極化解員工之間的矛盾,，化解員工矛盾有十幾起，本著以人性化管理為主,，增強(qiáng)企業(yè)人情味,，堅(jiān)持以批評教育為主，未對員工進(jìn)行過行政處罰,；積極地推進(jìn)優(yōu)秀員工評選,，并樹立良好榜樣。

4,、積極開展衛(wèi)生消防安全管理工作,，本年度無消防安全事件發(fā)生,，參加的工業(yè)園衛(wèi)生消防安全檢查，（除4月份因訂貨會(huì)期未參加檢查而扣分外）,，其它月份均排名前列,，是大家公認(rèn)衛(wèi)生消防安全管理最好的公司。

5,、參加組織本年度的四次訂貨會(huì),，共接待人員400多人次，合理安排用車,，對于接送點(diǎn)較遠(yuǎn)的客人,，積極與之溝通，建議其乘坐快捷交通工具至就近接送點(diǎn),，對于去廣州購物或去其它地方的客人,，建議其就近乘坐快捷交通工具，以此提高了接送效率,，大大節(jié)約接送的人力與成本,。

1、積極開展文體活動(dòng),，活躍企業(yè)氣氛,，提高大家團(tuán)隊(duì)精神，根據(jù)需要不定期組織員工羽毛球活動(dòng),；于11月份組織了公司一年一度的員工旅游活動(dòng),，并就活動(dòng)內(nèi)容在qq群及宣傳欄舉辦圖文并茂的展覽，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,，強(qiáng)化了活動(dòng)效果和企業(yè)形象的宣傳力度,；積極組織員工參加工業(yè)園組織的籃球比賽活動(dòng)，增加員工的集體榮譽(yù)感及積極向上的拼搏精神,。

2,、每月為過生日員工發(fā)放生日禮金，嘗試組織豐富多樣的業(yè)余活動(dòng),，在周日根據(jù)員工意愿，組織部份員工燒烤及拓展活動(dòng),，把公司的關(guān)懷傳達(dá)給每一位員工。提高員工滿意度和歸屬感,。

3,、本年度部門溝通順暢,，內(nèi)部人員關(guān)系和諧，人員穩(wěn)定,；加強(qiáng)各部門的關(guān)系協(xié)調(diào),，部門之間的溝通,，換位思考,、消除隔閡,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持與公司大部份員工的溝通交流：通過員工活動(dòng),、生日活動(dòng),、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通,，與每位員工保持交流，了解員工所思所想,。在行政人事部各位同事的努力下,，匯總了《員工福利標(biāo)準(zhǔn)》，如節(jié)假日員工補(bǔ)貼的發(fā)放,；夏季降溫品的采購發(fā)放,；生病員工探望；婚嫁祝賀,、喪葬吊唁制度,。提高了公司的規(guī)范化管理程度和企業(yè)形象的宣傳力度。

4,、加強(qiáng)公司檔案收集管理工作,，對公司圖片、影像資源進(jìn)行分門別類匯編成冊,，妥善保管公司的歷史資料,。

5、加強(qiáng)車輛管理,，嚴(yán)格要求按時(shí)對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、維護(hù)工作，合理安排出車方式,，公平合理安排司機(jī)的工作量,，提高其工作積極性。

6,、加強(qiáng)公司文具用品的管理,，堅(jiān)持以舊換新的原則，嚴(yán)格控制并節(jié)約文具使用,，加強(qiáng)控制酒水的管理工作,，每月定期做好盤存記錄。

7,、對證照年審工作：對需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記,，提前確定辦理時(shí)間，安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作,，年度目標(biāo)為辦理及時(shí)率100%,。

8、對相關(guān)人事資料進(jìn)行整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度,，進(jìn)行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%。

9、對前臺(tái)接待人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，講解工作的要求與責(zé)任心,，接待的基本禮儀和公司基本情況等進(jìn)行了培訓(xùn)，并要求其提前自身的文化修養(yǎng),，圓滿完成各項(xiàng)接待事務(wù),，樹立公司良好的形象。

10,、積極策劃并準(zhǔn)備《20xx年迎新晚會(huì)》和各項(xiàng)工作,。

為配合公司20xx年度目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源管理和行政管理的計(jì)劃性,，行政人事部現(xiàn)制訂20xx年度工作計(jì)劃,，并遵照計(jì)劃開展具體工作，更好的協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作及支持公司的決策,，協(xié)助各部門達(dá)成公司20xx年的工作目標(biāo),。

一、人力資源工作計(jì)劃

1,、招聘與篩選工作：拓寬招聘渠道,，廣開思路，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，完成招聘任務(wù),；調(diào)查和分析20xx年人力市場的用工情況，及時(shí)了解各部門用工情況,，作好人力的儲(chǔ)備工作,，以備不時(shí)之需。

2,、錄用與評估工作：在錄用方面加強(qiáng)對應(yīng)聘后選人的資格審查工作,，包括證件驗(yàn)審，背景調(diào)查等,，確保為公司錄用合格人才,。

3、試用期：與試用期員工每月談話一次,，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性,。

4、人力資源規(guī)劃與管理：控制和降低人員離職率,，對離職員工進(jìn)行面談,，及時(shí)深入地了解其離職原因并進(jìn)行分析。

二,、作好績效考核各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，重新完善各項(xiàng)管理規(guī)定：（根據(jù)廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的新規(guī),，禁止了企業(yè)對員工罰款，該規(guī)定將在20xx年5月份實(shí)施,，這對人力資源管理提出了新的要求,，即需要企業(yè)向績效管理方向發(fā)展，）：我覺得即使《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》禁止了企業(yè)對員工的罰款權(quán),，也不意味著企業(yè)完全喪失對員工的懲戒權(quán)利,，企業(yè)可以改革薪酬結(jié)構(gòu)，改罰為不獎(jiǎng),，即把罰款的操作方式更改為扣減考核獎(jiǎng)金或全勤獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的發(fā)放屬于企業(yè)自主經(jīng)營權(quán)的范圍,，且不違反法律,，因而要大多數(shù)企業(yè)制度均要向此靠攏。因而須要做好績效管理各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，以便符合法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，避免各種勞資糾紛事件的發(fā)生,。

三,、開展培訓(xùn)與開發(fā)的計(jì)劃

1、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一,，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一,。

2,、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

3,、對現(xiàn)有核心員工,，特別是基層管理人員進(jìn)行整體素質(zhì)測評，確定員工整體素質(zhì)情況,，配合崗位素質(zhì)要求和工作職責(zé),，確定其有待培訓(xùn)的方面,。

4、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：管理知識,、工作溝通,、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識,、工作技能,、制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等,。

5,、向員工描繪企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景和員工事業(yè)前途，關(guān)心員工心理需求,，根據(jù)員工特性制定適合的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，這是穩(wěn)定員工的有效方式，當(dāng)心理需求得到滿足,，員工的工作積極性和穩(wěn)定性都會(huì)提高,。

四、薪酬福利,、員工關(guān)系

1,、薪酬福利：根據(jù)行業(yè)進(jìn)行薪資方案的評估，制訂適合企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn),，福利發(fā)放可采取多樣化形式,。

2、員工關(guān)系：員工關(guān)系工作的成效,，很大程度反映在員工隊(duì)伍穩(wěn)定性上,，員工關(guān)系應(yīng)該包括企業(yè)和員工、上級和下級,、員工和員工之間的關(guān)系,，妥善處理好員工關(guān)系，不僅是公司良好社會(huì)形象打造的一個(gè)方面,，更是企業(yè)尋求長期發(fā)展的重要支柱,。20xx年的構(gòu)想，準(zhǔn)備采取座談,、回訪等形式,，引導(dǎo)員工與公司多進(jìn)行溝通，拉近企業(yè)與員工,、上級與下級,、員工與員工之間的距離，增強(qiáng)員工的歸屬感,。

3,、定期做好員工對公司滿意度的調(diào)查,，了解員工的想法，對沒有做到位工作及時(shí)改正,。

五,、行政管理工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)定期組織文體活動(dòng)協(xié)調(diào)各部門組織趣味運(yùn)動(dòng)等活動(dòng),；重要節(jié)日活動(dòng)及福利發(fā)放,，年度晚會(huì)及旅游活動(dòng)的策劃與組織。

2,、加強(qiáng)員工宿舍及倉庫環(huán)境工作的管理,，進(jìn)行衛(wèi)生檢查、評比,，保障員工有一個(gè)清潔干凈的住宿環(huán)境,，實(shí)行責(zé)任制、日檢制,，工作現(xiàn)場,、及時(shí)督促整改，保證環(huán)境整潔,。

3,、加強(qiáng)各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)，部門之間的溝通,，定期召開協(xié)調(diào)溝通會(huì)議，換位思考,、消除隔閡,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，保持與公司每一位員工的溝通交流：通過員工活動(dòng),、生日活動(dòng),、轉(zhuǎn)正談話等正式與非正式溝通，與每位員工保持交流,，了解員工所思所想,。

4、對員工進(jìn)行安全教育,，交通,、安全用電、消防等知識的培訓(xùn),，防患于未然,。公司公用車輛的安排、使用及監(jiān)督,；節(jié)假日和重點(diǎn)區(qū)域安全防范,。

5,、接待：接待服務(wù)主要是面試人員及公司客戶，在一定程度上講,，人員素質(zhì)對接待服務(wù)的質(zhì)量起著舉足輕重的作用,，我們決定對接待員工的文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn),，圓滿完成接待任務(wù),。

6、證照年審：對需要辦理手續(xù)的證照進(jìn)行登記,，提前確定辦理時(shí)間,，安排在規(guī)定時(shí)段內(nèi)辦理完企業(yè)和車輛的證照年審工作，年度目標(biāo)為辦理及時(shí)率100%,。

7,、資料整理：嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進(jìn)行資料分類存檔,，文件資料收發(fā)登記率做到100%,。

8、辦公用品采購和使用：依據(jù)年度預(yù)算采購和領(lǐng)用辦公用品,，耐用辦公用品,，如訂書機(jī)、計(jì)算器等依以壞,、舊換新的原則領(lǐng)用,。

9、車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用管理制度,，及時(shí)保養(yǎng)清洗,，損傷時(shí)及時(shí)定責(zé)，及時(shí)處理,。

人事行政工作是一個(gè)繁雜的工作體系,，下一步，我必須加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略決策和行政人事工作的執(zhí)行力度,，搭建好企業(yè)與員工之間的橋梁,，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng),，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，圓滿完成人力資源和行政管理工作任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)。

行政人事部：20xx年12月18日

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇六

為貫徹落實(shí)《^v^政府信息公開條例》,，按照縣政府有關(guān)政務(wù)信息公開工作的要求,，我局立足部門實(shí)際，細(xì)化了本部門政府信息公開目錄和要點(diǎn),，及時(shí)公開了依法應(yīng)主動(dòng)公開的各項(xiàng)信息?，F(xiàn)將我局自查情況匯報(bào)如下,。

主動(dòng)公開政府信息就業(yè)服務(wù)公益性崗位補(bǔ)助，就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措,，確定武邑縣職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu),，人才交流會(huì)等信息，公布半年社會(huì)保險(xiǎn)情況,，社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況,。

（一）由于重視實(shí)際工作，缺少了發(fā)布政務(wù)信息工作投入,，沒有充分認(rèn)識到信息公開的重要性,。

（一）細(xì)化信息內(nèi)容，規(guī)范公開制度

一是細(xì)化信息內(nèi)容,，政策解讀,。涉及我局的重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開內(nèi)容主要是社會(huì)保險(xiǎn)方面，根據(jù)縣政府要求,，我局定期向社會(huì)公開各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保情況,、待遇支付情況和水平，社會(huì)保險(xiǎn)基金收支,、結(jié)余和收益情況,。及時(shí)發(fā)布各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的新政策，新信息及政策信息的解讀,。

二是建章立制,，納入考核。我局把信息公開工作落實(shí)情況納入到部門年度計(jì)劃中,，把各科室上報(bào)信息的數(shù)量,、質(zhì)量、及時(shí)程度作為年度考核內(nèi)容,，制定了信息公開制度，強(qiáng)化約束,，實(shí)現(xiàn)了信息公開工作制度化,、規(guī)范化。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇七

競品分析是指競爭對手在各大短視頻平臺(tái)的表現(xiàn)形式和賬號情況,。

例如抖音,、快手、b站,、小紅書的短視頻板塊等,，你可以在這些平臺(tái)上查看競爭對手的內(nèi)容，然后研究對方的數(shù)據(jù),，做到知己知彼百戰(zhàn)百勝,。

這里需要提醒,，如果是對方做的很差的內(nèi)容，就不要在嘗試了,，可以選擇一些競品沒有做過的形式,，不管做什么，記住,，要時(shí)刻死盯同行,。

另外還要分析競爭對手的賬號信息

固有數(shù)據(jù)：作品數(shù)量、粉絲量（粉絲屬性）,、獲贊

更新頻率：作品發(fā)布的規(guī)律

作品內(nèi)容：人設(shè),、劇本、拍攝,、演員,、畫面、聲音,、封面,、標(biāo)題等

作品數(shù)據(jù)：播放、點(diǎn)贊,、評論,、分享

為認(rèn)真落實(shí)當(dāng)公開辦精神，依據(jù)全縣政府信息公開“制度執(zhí)行年”活動(dòng)方案,。本中心將政務(wù)公開工作納入日常議事日程,，結(jié)合中心工作特點(diǎn)，制定了本中心政務(wù)公開工作實(shí)施方案,，具體做法匯報(bào)如下：

1.成立政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開工作督查領(lǐng)導(dǎo)小組,。為了切實(shí)加強(qiáng)對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)和對政務(wù)公開工作的督查指導(dǎo)組。下設(shè)政務(wù)公開工作辦公室,，由任辦公室主任,，負(fù)責(zé)相關(guān)日常工作。

2.制定政務(wù)公開工作實(shí)施意見及相關(guān)工作制度,。為了使政務(wù)公開工作不走過場,，不流于形式，中心政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合我中心實(shí)際,，制定了《縣疾控中心政務(wù)公開工作實(shí)施意見》,。使我中心政務(wù)公開工作做到了有計(jì)劃、有安排,，形成了在縣衛(wèi)生主管部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的局面,。

我中心政務(wù)公開工作圍繞加強(qiáng)民主政治建設(shè)和依法行政這一主題，以公正、便民和廉政,、勤政為基本要求,，推進(jìn)疾控事業(yè)改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局。

1.政務(wù)公開抓好對內(nèi),、對外兩個(gè)層面的公開,。一是對群眾、企事業(yè)單位公開,，重點(diǎn)公開了：行政管理,、經(jīng)濟(jì)管理、中心各部門的工作職責(zé),、辦事依據(jù),、辦事條件、程序,、期限,、監(jiān)督辦法和辦事結(jié)果、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、收費(fèi)依據(jù)等情況,，以及人民群眾關(guān)注的其它難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,。二是對本中心干部,、職工公開，主要內(nèi)容是：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況,；中心財(cái)務(wù)收支情況,，招待費(fèi)、差旅費(fèi)的開支使用情況,；干部交流,、考核、獎(jiǎng)懲情況及干部職工關(guān)心的其它重要事項(xiàng),。

2.在辦公大樓內(nèi)設(shè)立政務(wù)公開專欄,、宣傳展板，及時(shí)進(jìn)行政務(wù)公開,，明確相應(yīng)的.分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人,。目前，我中心政務(wù)公開內(nèi)容一目了然,，做到了便民、透明,。

3.成立督查領(lǐng)導(dǎo)小組,，設(shè)置政務(wù)公開監(jiān)督信箱，公示舉報(bào)電話，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的力量參與監(jiān)督,。中心的政務(wù)公開內(nèi)容在公開前先交政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審查,，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)提出工作意見。公開后對群眾提出的疑問,、意見和建議,，中心政務(wù)公開辦公室認(rèn)真聽取、收集匯總,，及時(shí)上報(bào)中心政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，并督促辦理相關(guān)事宜的反饋工作。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇九

演繹生活,，尋找自我,。

正處于青春期的我們在學(xué)習(xí)、考研,、就業(yè)的重重壓力下,，感而嘆之，為了解壓,，大多數(shù)同學(xué)選擇了娛樂自己,，但緩解壓力不是一定要選擇玩游戲不可，電影作為第八藝術(shù),，用簡短的時(shí)間和精美的畫面,，闡述著一個(gè)個(gè)道理，演繹著不同的故事,，也許在某部電影里就找到了自己的影子,，電影不只是單純的娛樂，好多時(shí)候看電影就像是在看自己的過去,，收獲頗豐,。與此同時(shí)，“微電影”的迅速發(fā)展壯大,，無疑是這個(gè)時(shí)代最顯著的特征之一,，幾分鐘可以干什么?幾分鐘的視頻可以讓旭日陽剛從地下通道走上星光大道，幾分鐘的微電影也可以讓你從現(xiàn)實(shí)走向夢想,。在電影這個(gè)藝術(shù)形象蓬勃的今天,，在信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，每個(gè)人只需一臺(tái)攝像機(jī),，一個(gè)夢想,，一點(diǎn)創(chuàng)意，就可用攝像來展示這個(gè)大千世界,，通過鏡頭和影音創(chuàng)意來表現(xiàn)最真實(shí)的萬象,。

1,、緩解大家近段時(shí)間的緊張情緒，來一次身心上的放松,，養(yǎng)精蓄銳,，以飽滿的情緒迎接下一階段的學(xué)習(xí)和活動(dòng);

2、通過微電影匯集大家的創(chuàng)意,，引導(dǎo)大家積極創(chuàng)新,，開發(fā)思維，形成頭腦風(fēng)暴,，也以此形式多方面展現(xiàn)西校區(qū)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài);

3,、豐富同學(xué)們的課余生活，增進(jìn)校園內(nèi)同學(xué)的交流,，增強(qiáng)西校區(qū)學(xué)生會(huì)凝聚力,，引導(dǎo)西校區(qū)文娛氛圍朝著積極健康的方向發(fā)展。

xx西校區(qū)全體同學(xué)

20xx年5月中旬,。

相關(guān)的報(bào)道宣傳,，學(xué)術(shù)報(bào)告廳。

(一)準(zhǔn)備工作：

1,、制定“微電影”大賽的規(guī)則及評比方式;

2,、聯(lián)系宣傳部、廣播站,，制作宣傳海報(bào),，進(jìn)行相關(guān)宣傳。

3,、租借場地,。

4、制作評委評分表,，評分采取百分制,。

5、工作人員負(fù)責(zé)布置場地,。

6,、將每個(gè)參賽的微電影文件都準(zhǔn)備好，確定出場順序,，檢查設(shè)備,。

(二)評比過程：

第一環(huán)節(jié) 導(dǎo)演演講 ：

1、各導(dǎo)演按事先抽的順序,，在每部電影放映之前,，由該片導(dǎo)演先上臺(tái)介紹他們的影片，可以講一個(gè)拍攝過程中比較有趣的事情,，或者是一個(gè)留下懸念的劇透,。

2,、評委對個(gè)導(dǎo)演的演講進(jìn)行打分。

第二環(huán)節(jié) 現(xiàn)場微電影展示：

1,、在導(dǎo)演介紹完之后，由導(dǎo)演將自己的作品呈現(xiàn)在大家面前,。

2,、該作品展示完畢后，由評委對該作品進(jìn)行打分,。

第三環(huán)節(jié) 現(xiàn)場表演 ：

1,、在電影放映完成之后，派該電影中的一名演員上臺(tái)進(jìn)行大冒險(xiǎn),。 在事先準(zhǔn)備好寫好任務(wù)的卡片中隨機(jī)抽取,， 抽取到哪張就必須完成。

第四環(huán)節(jié) 評委頒獎(jiǎng) ：

1,、各環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù),，由工作人員進(jìn)行總分登記與整理。

2,、如果出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),，由 6 名評委最終討論決定獎(jiǎng)項(xiàng)歸屬。

3,、分?jǐn)?shù)最高者為一等獎(jiǎng),，以此類推評出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名,，三等獎(jiǎng)三名,。并評選出最佳導(dǎo)演，最佳男演員,，最佳女演員各一名,。

xxx元

活動(dòng)現(xiàn)場的組織紀(jì)律等。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十

賬號目前基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（截至）：

作品數(shù)量—175個(gè)視頻（公開）

粉絲量—5807（抖音端+頭條端）

獲贊量—萬

粉絲畫像：

男粉占比73%,，女粉占比27%,；

活躍情況，賬號粉絲63%為重度活躍粉,，25%為靜默粉,；其余12%為普通活躍用戶；

藍(lán)v認(rèn)證：

前期抖音藍(lán)v認(rèn)證已到期,；

運(yùn)營現(xiàn)狀：視頻有在發(fā)布,，但內(nèi)容隨機(jī)發(fā)，粉絲量到5000+,，賣貨方面,，小店被封,，抖音櫥窗還可以上架商品,；

更新頻率：沒有特定頻率，有則發(fā),，沒則不發(fā)；

內(nèi)容風(fēng)格：沒有特定內(nèi)容風(fēng)格,，視頻相對較雜；

存在問題：視頻更新不持續(xù),，有時(shí)斷更,，沒有形成穩(wěn)定的內(nèi)容風(fēng)格,，播放量有的高有的低,；

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十一

為推進(jìn)校園文化建設(shè),，豐富師生文化生活,，充分展示我校辦學(xué)取得的喜人成績和全校師生的良好精神風(fēng)貌,，努力營造文明高雅,、奮發(fā)向上的校園文化氛圍,。

相約xx年，共迎我校美好的明天,。

全體師生

xx年12月31日(暫定)

學(xué)校舞臺(tái)

(一)節(jié)目征集

1)節(jié)目來源

①每班至少推選一個(gè)優(yōu)秀節(jié)目,，最多限報(bào)三個(gè)優(yōu)秀節(jié)目。經(jīng)彩排選定30個(gè)節(jié)目,，以評分為依據(jù),，高分優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰,。

②每個(gè)年級組教師必須推報(bào)一個(gè)集體節(jié)目,。(年級組教師參與率為80%以上，獎(jiǎng)勵(lì)20元,，為60%以上獎(jiǎng)勵(lì)1800元，為40%獎(jiǎng)勵(lì)1500元,。)

2)節(jié)目內(nèi)容要求：內(nèi)容健康向上，表現(xiàn)愛國主義熱情,，反映當(dāng)代中學(xué)生奮發(fā)向上的精神面貌,，具有時(shí)代特征，校園特點(diǎn),，體現(xiàn)思想和藝術(shù)性的統(tǒng)一。

(二)時(shí)間安排(初定)

1、節(jié)目時(shí)間：每個(gè)節(jié)目時(shí)間不超過6分鐘,，語言類不超過8分鐘。

2,、節(jié)目征集時(shí)間：年12月5至20年12月15日,。

3,、節(jié)目征集方式：各班團(tuán)支書于年12月12日13：00前統(tǒng)一12月15日各班把節(jié)目單,、伴奏音樂交到彭南老師手中。

4,、節(jié)目彩排：年12月13,、14、15日中午在學(xué)校禮堂,。

5,、節(jié)目名單確定：年12月20日完成主持詞撰寫，節(jié)目單設(shè)計(jì),，準(zhǔn)備道具,。

6、正式演出：年12月31日,。

(三)評分標(biāo)準(zhǔn)(10分)

1,、緊扣主題，思想性強(qiáng),。(3分)

2,、表演形式新穎，演出效果好,。(若有老師參加則加0,。2分/人)(5分)

3、服裝整齊,，鮮艷,，臺(tái)風(fēng)正。(染發(fā),、男生長發(fā)扣0,。5分/人)(1分)

4、遵守紀(jì)律,，服從指揮,。(1分)

(四)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、分類別獎(jiǎng)勵(lì)：三獨(dú)類節(jié)目：按50%取獎(jiǎng),，一等獎(jiǎng)80元,、二等獎(jiǎng)70元,、三等獎(jiǎng)60元;

2、集體獎(jiǎng)勵(lì)：按50%取獎(jiǎng),，一等獎(jiǎng)120元,、二等獎(jiǎng)110元、三等獎(jiǎng)100元;

3,、教師個(gè)人節(jié)目每人獎(jiǎng)勵(lì)100元,。年級組參與人數(shù)達(dá)80%以上，獎(jiǎng)勵(lì)20元,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十二

根據(jù)長政辦發(fā)（20xx）07號文件精神,，為加快建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明,、廉潔高效的文體旅游事業(yè)管理長效機(jī)制，推動(dòng)我縣文體旅游事業(yè)又好又快發(fā)展,，按照“公開為原則,，不公開為例外”的總體要求，我局結(jié)合工作實(shí)際,，積極開展政務(wù)信息公開工作,，取得了階段性的成效，現(xiàn)具體匯報(bào)如下：

一,、健全機(jī)構(gòu),，明確責(zé)任

二、突出重點(diǎn),，狠抓落實(shí)

我局在政務(wù)公開工作中,，結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn),，有針對性的抓了以下幾方面工作：

一是扎實(shí)開展政府信息公開工作,。我局根據(jù)《政府信息公開條例》的要求，將信息公開目錄編制作為一項(xiàng)長期性,、動(dòng)態(tài)性工作,，及時(shí)進(jìn)行完善公布,，共公布信息100多條,，方便了群眾查詢，確保政府信息公開工作依法有序進(jìn)行,。

三是深化單位辦事公開,。我局在公開內(nèi)容上，從群眾最關(guān)心,、反映最強(qiáng)烈的問題入手,，把涉及群眾切身利益,、最容易引發(fā)矛盾或滋生腐敗的環(huán)節(jié)作為公開重點(diǎn),拓展了辦事領(lǐng)域,解決了民生問題。

三,、扎實(shí)推進(jìn),，效果顯著

二是改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高了辦事效率,。在推行政行許可過程中,，我局注意把公開工作與其他工作有機(jī)結(jié)合起來，極大的推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，為群眾辦實(shí)事,、好事的多了，浮在上面搞形式主義擺花架子的少了,，廉潔自律,、勤奮工作、甘于奉獻(xiàn)的多了,，不求進(jìn)取,、消極怠工、以權(quán)謀私的少了,。

三是促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作程序化,、規(guī)范化進(jìn)程，通過政務(wù)公開,，使我局辦事程序逐步走向正軌,，辦事效率明顯提高。

為了迎接雙節(jié)的到來,，保障人民群眾過一個(gè)快樂祥和,，健康穩(wěn)定和諧的節(jié)日，我局提早安排,、部署,，組織人力從9月15日起到10月8日止，在我轄區(qū)內(nèi)文化市場開展了集中整治活動(dòng)?，F(xiàn)將整治情況匯報(bào)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織,，安排部署

今年國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻,，為了確保人民群眾過一個(gè)快樂祥和的“中秋”、“國慶”,，為十八大的順利召開營造一個(gè)健康穩(wěn)定的文化環(huán)境和氛圍,，我們局領(lǐng)導(dǎo)班子提早召開了專題會(huì)，組織安排文化市場的整治工作,，出臺(tái)了迎雙節(jié)文化市場整治工作方案,，方案中就檢查整治工作的內(nèi)容,、時(shí)間、人員做了具體詳盡的安排,，為整治工作的順利進(jìn)行,，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二,、狠抓重點(diǎn),，全面鋪開，整治效果斐然,。

我們以封堵政治性非法出版物,、反盜版音像制品和計(jì)算機(jī)軟件、清理淫穢音像制品為工作重點(diǎn) ,，劃分了重點(diǎn)區(qū)域：紡織城,、十里鋪、田洪正街,、思源商業(yè)街及各大中小學(xué)校周邊等地區(qū),。確定重點(diǎn)時(shí)段：集貿(mào)日、雙休日及每天晚飯后,。我們采取集中全面檢查和突擊抽查相結(jié)合的方法,，在整個(gè)整治期間共出動(dòng)檢查人員76人次，檢查各種經(jīng)營門店200余家次,，收繳各類非法出版物368盤（冊）,，其中淫穢色情出版物43盤（冊），盜版出版物325368盤（冊）,，截止目前未發(fā)現(xiàn)清繳名冊上的政治性非法出版物,。

在這次檢查整治行動(dòng)中，我們?nèi)w工作人員,，放棄了雙休日,，放棄了休假，全員全力投入到此次整治行動(dòng)中去,，通過這次整治行動(dòng),，震懾了違法違規(guī)經(jīng)營行為，最大程度的`凈化了我區(qū)的文化市場,，社會(huì)文化環(huán)境得到了很大的提升,，在雙節(jié)期間，我轄區(qū)未發(fā)生一起安全或產(chǎn)生不良影響的事件,，確保了人民群眾的節(jié)日文化生活,。

20xx年xx縣文體局在縣委,、政府的大力支持下,，在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下,，xx縣文體局黨組和各下屬單位部門齊心合力，統(tǒng)一部署,，以保持全國文化先進(jìn)縣為契機(jī),，以文體創(chuàng)新為先導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)文化強(qiáng)縣,、體育強(qiáng)縣建設(shè),。全縣文化體育新聞出版工作秩序井然，和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將xx縣文體局上半年工作匯報(bào)如下：

一,、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立完善的文化事業(yè)發(fā)展體制

縣委,、政府高度重視文化事業(yè)發(fā)展,，圍繞建立公共文化服務(wù)體系，做到“三納入”：把文化建設(shè)納入全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃,，納入干部政績考核重要內(nèi)容,，納入政府工作日程。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。年初縣委常委會(huì)議xx縣政府常務(wù)會(huì)議研究部署文化工作,，從政策、機(jī)構(gòu),、編制,、人員和資金投入上大力支持文化事業(yè)發(fā)展。分管縣領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開文化工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)及部門協(xié)調(diào)會(huì),，就文化工作的具體事宜進(jìn)行安排部署,。同時(shí)，縣人大,、縣政協(xié)也積極發(fā)揮行政監(jiān)督和建言獻(xiàn)策作用,，推動(dòng)全縣文化工作健康發(fā)展。二是文化投入逐年提高,。形成了以財(cái)政投入為主體,，社會(huì)投入為補(bǔ)充的文化建設(shè)投入機(jī)制。文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)列入地方財(cái)政預(yù)算,。三是全局齊抓共管,。年初局及直屬單位加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做到組織健全,，分工明確,，責(zé)任落實(shí)。并與直屬單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂20xx年目標(biāo)責(zé)任書,。

二,、注重工作成效,，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開展

（一）精心組織，大力推進(jìn)文化惠民工程,。

一是積極開展“雙百”活動(dòng),。5月12日啟動(dòng)“情滿額河唱響富蘊(yùn)”第十四次百日廣場文化活動(dòng)，累計(jì)組織文體活動(dòng)11場次,，參與活動(dòng)人數(shù)850余人次,，存檔照片100余張；第八次鄉(xiāng)村百日文體活動(dòng)競賽共整理上報(bào)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案材料82場次,。二是“三館”免費(fèi)開放工作有序進(jìn)行,。圖書館截至目前，借閱流動(dòng)人次已達(dá)到2萬余人次,；文化館舉辦寒假藝術(shù)免費(fèi)培訓(xùn)班,，免費(fèi)培訓(xùn)260余人次。舉辦“中國的夢 百姓情”群眾攝影作品展,、“中國的夢 團(tuán)結(jié)情”群眾攝影作品展,、參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)800余人次。啟動(dòng)全國美術(shù)館館藏品普查登記錄入工作,，目前美術(shù)作品影像采集已完成,；博物館與文化西路社區(qū)聯(lián)合舉辦“緬懷英雄先烈弘揚(yáng)民族精神增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”愛國主義宣教活動(dòng)。上半年,，博物館免費(fèi)接待未成年人,、駐縣部隊(duì)官兵、各族群眾,、區(qū)內(nèi)外游客8000余人次,。三是專業(yè)文藝凸顯地域特色。舉辦20xx年“喜氣洋洋鬧新春”春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)及20xx年納吾熱孜節(jié)專場晚會(huì)2場,。赴庫爾特鄉(xiāng),、克孜勒希力克鄉(xiāng)、杜熱鄉(xiāng)協(xié)同三民工作組開展惠民演出活動(dòng)10余場次,。藝術(shù)團(tuán)聘請舞蹈編導(dǎo),，編排新舞蹈4個(gè)。目前共創(chuàng)新文藝節(jié)目20個(gè),。上半年完成政府購買惠民演出40場次,。四是群眾文化活動(dòng)豐富多彩。與社區(qū)聯(lián)合舉辦慶六一“花兒朵朵向太陽”“鐘山下的旋律”少兒歌會(huì),；組隊(duì)參加20xx年xx區(qū)慶“六一”國際兒童節(jié)暨首屆兒童舞蹈大賽,，參賽作品《永恒的映山紅》獲集體舞三等獎(jiǎng)、《嬌姑娘》獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。五是圖書館服務(wù)能力不斷提升,。圖書館上半年完成圖書采編3000冊,，目前已完成30%；在全縣范圍內(nèi)安裝圖創(chuàng)軟件,，目前已完成60%。舉辦“全民閱讀”活動(dòng)系列之“書中自有黃金屋”看圖識文比賽,、“民族團(tuán)結(jié)給人力量,，全民閱讀引領(lǐng)未來”雙語詩歌朗誦大賽、“相約春天亮麗健康”健康知識講座,、以“喜迎兩會(huì) 書的傳遞 心的希望”“傳文明新風(fēng) 送知識到社區(qū)”為主題的贈(zèng)書活動(dòng),、與新蘊(yùn)社區(qū)聯(lián)合舉辦了“書香新疆 閱讀力量”“新蘊(yùn)墨飄香”青少年軟筆書法大賽。

（二）文物,、非遺保護(hù)力度明顯加大

一是按照自治區(qū)和地區(qū)^v^的有關(guān)要求繼續(xù)完成全國第一次可移動(dòng)文物普查后續(xù)檔案整理工作,，并及時(shí)上報(bào)。二是對g216線喀拉通克至索爾庫都克段等3個(gè)標(biāo)段公路工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)查,。對全縣102處自治區(qū)級,、縣級和未定級野外文物保護(hù)進(jìn)行巡查，目前已完成50%,。s226線吐爾洪溝39座古遺址考古工作,，目前2-4標(biāo)段匯同施工單位普查完畢，施工單位正在對普查路線修筑簡易便道,。三是目前已完成對全縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目普查工作,。舉辦“中華文明、傳承發(fā)展”第十個(gè)“文化遺產(chǎn)日”主題宣傳活動(dòng),。四是舉辦“天山南北賀新春--非物質(zhì)文化遺產(chǎn)春節(jié)習(xí)俗”系列活動(dòng),，包括迎新春“文化大拜年”書畫筆會(huì)暨送春聯(lián)儀式、走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)迎新春“文化大拜年”剪紙活動(dòng),。五是以民族團(tuán)結(jié)月為契機(jī),，走進(jìn)文西社區(qū)，開展了以民族團(tuán)結(jié)為主題的知識競賽,，加強(qiáng)了社區(qū)居民民族團(tuán)結(jié)知識教育認(rèn)識,。以國際消費(fèi)者權(quán)益日為契機(jī)，聯(lián)合相關(guān)部門在移動(dòng)公司樓前設(shè)立宣傳臺(tái),、咨詢處,，加大了《文物保護(hù)法》的宣傳力度。六是積極參加深圳文博會(huì),，以海藍(lán),、碧璽為主的各類寶石，在文博會(huì)閃亮登場。巖畫絲巾,、巖畫鼠標(biāo)墊,、鵝卵石充電寶等文化藝術(shù)衍生品，吸引了大批客商前來觀賞,，“中國觀賞石之鄉(xiāng)”奇石文化名揚(yáng)深圳文博會(huì),。

（三）群眾體育、競技體育并駕齊驅(qū),，體育事業(yè)全面發(fā)展

一是積極配合地區(qū),、縣委政府及上級主管部門全力做好20xx年8月在xx縣舉辦的第二屆“大阿爾泰”國際旅游體育運(yùn)動(dòng)會(huì)賽事籌備工作，保障賽事順利圓滿完成,。年初按照相關(guān)要求,，制定細(xì)化方案，并進(jìn)行了責(zé)任分工,。先后三次調(diào)研確定各項(xiàng)賽事地點(diǎn)及相關(guān)事宜,，通過媒體向社會(huì)征集大會(huì)吉祥物、會(huì)旗,、會(huì)標(biāo)等,。選拔出“大阿爾泰”國際旅游體育運(yùn)動(dòng)會(huì)裁判員并進(jìn)行培訓(xùn)，開閉幕式及交流演出部分節(jié)目編排結(jié)束,。二是順利開展20xx年中國體育彩票全國新年登高健身活動(dòng)暨第四屆中國寒極富蘊(yùn)冰雪風(fēng)情節(jié)系列活動(dòng),。舉辦第四屆中小學(xué)生雪地足球聯(lián)賽、第四屆職工雪地足球聯(lián)賽,，與xx縣總工會(huì)聯(lián)合舉辦xx縣第十一屆慶“五·一”職工系列體育比賽,。三是利用寒假期間，開展速滑,、摔跤,、跆拳道、足球,、拳擊,、冰球等項(xiàng)目冬季集訓(xùn)。四是組隊(duì)參加20xx年度地區(qū)青少年速度滑冰比賽,，取得地區(qū)速度滑冰比賽三連冠的佳績,。五是積極發(fā)揮體育協(xié)會(huì)作用。羽毛球協(xié)會(huì)參加地區(qū)第五屆羽毛球混合團(tuán)體賽并獲團(tuán)體第三名,、足球協(xié)會(huì)參加自治區(qū)足協(xié)杯足球比賽榮獲第四名,。六是選派人員參加社會(huì)一級指導(dǎo)員培訓(xùn)班及體育后備人才訓(xùn)練營。

（四）文化出版物市場管理有序

一是結(jié)合行政執(zhí)法工作需要,，制訂了《文化市場行政執(zhí)法物品管理制度》,、《一次性告知制度》。二是大力開展“平安文化市場”創(chuàng)建活動(dòng)。對文化市場重點(diǎn)場所進(jìn)行聯(lián)合專項(xiàng)檢查,，共出動(dòng)檢查人員590人次,，檢查車輛30輛次。舉辦經(jīng)營業(yè)主培訓(xùn)班6期,，培訓(xùn)人數(shù)82人次,。三是利用“”、“”等宣傳日大力宣傳“掃黃打非”和文化出版物市場法律法規(guī)知識,，上半年共發(fā)放宣傳單20xx份（冊）,。四是加強(qiáng)對營業(yè)性演出市場監(jiān)管。上半年接待國外哈薩克斯坦?fàn)I業(yè)性演出2場,接待國內(nèi)營業(yè)性演出1場,。

（五）新聞出版事業(yè)發(fā)展步伐加快,。

積極做好全縣“東風(fēng)工程”,、“農(nóng)家書屋工程”免費(fèi)贈(zèng)閱出版物的配送工作,。扎實(shí)推進(jìn)和普及軟件正版化。積極開展“我的書屋,，我的夢”農(nóng)村少年兒童作文比賽活動(dòng),。掃黃打非和出版物市場監(jiān)管管理有序，上半年檢查出版物經(jīng)營單位145家,，銷毀盜版音像制品1120張,，盜版圖書315本。

（六）完善項(xiàng)目建設(shè) ,，夯實(shí)文化基礎(chǔ)

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xx大學(xué)新華學(xué)院微博協(xié)會(huì)是以開展響應(yīng)時(shí)代發(fā)展的主流,，具有互動(dòng)特色的正規(guī)院屬社團(tuán)。

21世紀(jì)的中國處在一個(gè)快速發(fā)展的階段,，時(shí)尚元素已成為這個(gè)時(shí)代最響亮的字眼,，用微博傳達(dá)心聲，以微博表達(dá)感情都成為了時(shí)尚的表達(dá)自我方式,。我們本著“服務(wù)學(xué)生, 服務(wù)學(xué)院”為宗旨,，推進(jìn)微博走近大學(xué)生生活，走進(jìn)校園文化,，增加更多接觸社會(huì)的渠道,，我們成立了微博協(xié)會(huì)，通過這個(gè)協(xié)會(huì),，我們開展校園微人物的訪談,，讓學(xué)院更加了解我們學(xué)校的人人、事事,，更加貼近微人物,。

1.增強(qiáng)我院各系廣大青年學(xué)生對校園人物的了解，更加貼近地向優(yōu)秀人物學(xué)習(xí)。

2.增加院系學(xué)生的溝通與交流,，構(gòu)建和諧,、美好的校園文化環(huán)境；

3.發(fā)展我院學(xué)生多元智能,，利用有限的資源發(fā)揮更多的才能,，促進(jìn)校園優(yōu)秀文化的傳播。

4.營造濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍,，寓意學(xué)院的未來發(fā)展宏圖,，增強(qiáng)學(xué)生對新華園的榮譽(yù)感；

5.豐富大家的課余生活,，提供一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人魅力的舞臺(tái),。

新浪微人物周周訪談

xx大學(xué)新華學(xué)院微博協(xié)會(huì)

xx大學(xué)新華學(xué)院全體師生

1.每個(gè)星期都采訪我們校園的杰出人物（教授、老師,、學(xué)生等）,或者采訪各個(gè)學(xué)生機(jī)構(gòu)或團(tuán)體,，使我們廣大學(xué)生更加接近教授、老師,、優(yōu)秀學(xué)生等,，也更加清楚了解各個(gè)學(xué)生團(tuán)體的性質(zhì)。

2.可以采訪人物的優(yōu)秀事跡,，或他可以建議我們的好的生活態(tài)度,，好的學(xué)習(xí)方法，以及積極的態(tài)度面對工作,。

3.把訪談的過程拍錄下來,，上傳到我們的微博，這樣方便全院都能看到此視頻,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十四

1,、信息報(bào)送數(shù)量受到項(xiàng)目建設(shè)的制約

進(jìn)入20xx年以來，由于受到政策經(jīng)濟(jì)形勢的制約,，公司的建設(shè)項(xiàng)目大大減少,，區(qū)級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目僅有城投商務(wù)樓項(xiàng)目，因此可供選取提煉的素材相對較少,，影響了公司信息報(bào)送工作的數(shù)量,。

2、對信息員的督促力度不夠

作為信息報(bào)送工作的牽頭人,，本人對信息員的督促力度不夠,。

3、信息員對信息報(bào)送點(diǎn)把握度不夠

目前,，報(bào)喜的信息較多,，報(bào)憂的較少；反映實(shí)地考察,、調(diào)研、踏勘的.信息較少,；分析預(yù)測的信息較少,；反映當(dāng)前區(qū)屬重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況的信息較少,；反映當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的信息較少；信息報(bào)送的深度,、廣度不夠，信息員往往只是泛泛而談,，并未針對其中的某個(gè)點(diǎn)或者某個(gè)方面進(jìn)行深層次的挖掘和拓展；反映經(jīng)驗(yàn),、好的做法的信息較少,；針對存在問題，提出解決措施的信息較少,。

1,、定期召開信息報(bào)送工作會(huì)議,。由辦公室專人負(fù)責(zé)匯報(bào)信息報(bào)送工作完成情況，對信息報(bào)送工作完成較好的信息員提出表揚(yáng),，對信息工作中存在問題進(jìn)行討論,，并制定解決措施。

2,、不定期安排組織信息報(bào)送培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),。及時(shí)了解掌握最新信息報(bào)送動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不定期對公司信息員進(jìn)行培訓(xùn),，提高信息報(bào)送質(zhì)量，達(dá)到共同學(xué)習(xí),、共同提高的目標(biāo),。

3、形成信息報(bào)送工作獎(jiǎng)懲制度,，每季度考評一次,。由辦公室專人按季度整理匯總各信息員信息報(bào)送總量、采用量,，經(jīng)分管部門及分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評定后,，對信息報(bào)送工作完成較好的信息員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)及書面表揚(yáng)；對信息報(bào)送工作完成較差的信息員給予記過處罰,。

4,、加強(qiáng)信息報(bào)送督促力度，不定期對各

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十五

xx鎮(zhèn)黨委政府為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善基層民主政治建設(shè),，在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，深入開展政務(wù)公開工作，取得明顯成效,。

一,、組織完善，制度健全xx鎮(zhèn)為使政務(wù)公開工作抓緊抓好,，首先建立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長由鎮(zhèn)黨委書記xx同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長xx,，常務(wù)副鎮(zhèn)長xx同志任副組長,，成員由農(nóng)經(jīng)服務(wù)中心,、紀(jì)檢、黨政辦公室的同志擔(dān)任。

二是成立政務(wù)公開辦公室,，主任是xx同志,，再就是成立了政務(wù)公開監(jiān)督小組,，組長由人大主席xx同志擔(dān)任，成員有xxx,、xxx、xxx,。

在建立組織的基礎(chǔ)上,，xx鎮(zhèn)根據(jù)上級指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,，研究制定了《認(rèn)真搞好基層民主政治建設(shè)的暫行辦法》,，使政務(wù)公開工作有章可循。

二,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，明確責(zé)任為加強(qiáng)對我鎮(zhèn)政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委書記xxx同志親自掛帥,，從人員安排到制度制定,，資金籌集等方面，層層把關(guān),，親自督導(dǎo),，及時(shí)調(diào)度各方面的進(jìn)展情況。鎮(zhèn)長xxx同志對我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作更是大力支持,，用人給人,，用車給車，用錢給錢,，保證了政務(wù)公開工作的順利開展,。常務(wù)副鎮(zhèn)長xxx同志具體主管政務(wù)公開工作，從材料籌集到公開上欄,，層層把關(guān),，親自指揮,，對工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍,。

三,、認(rèn)真工作，高標(biāo)高效首先,，自從去年我鎮(zhèn)重新更換了櫥窗式鋁合金,，公開欄以來，對公開欄總是定期檢查,、修護(hù),。對檔案儲(chǔ)藏專柜定期整理。

二是組織專人對政務(wù)公開所涉及部門的資料認(rèn)真搜集,，集中整理,，按照《程序表》的要求,，認(rèn)真審核，確保公開內(nèi)容真實(shí),、合理,。

三是公開內(nèi)容真實(shí)具體。對所公開的內(nèi)容,，經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后確定,，第一責(zé)任人在《程序表》上簽字，然后以規(guī)定的方式公開,。對群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)逐筆公開,。

四是統(tǒng)一公開時(shí)間。在每季度的.第一個(gè)月的10號前及時(shí)公開上季度的內(nèi)容,，對不能按時(shí)公開的部門,，年終考核實(shí)行一票否決。

四,、效果顯著自從去年我們加大了政務(wù)公開的廣度和透明度以來,，各所站的內(nèi)部管理加強(qiáng)了，尤其是財(cái)務(wù)工作逐筆公開,，讓老百姓對鎮(zhèn)上的財(cái)務(wù)收支一目了然,。辦事程序規(guī)范了，辦事效率提高了,，群眾滿意率提高了,，從而促進(jìn)了廉潔從政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十六

這一部分內(nèi)容,，具體的規(guī)劃需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來制定,，一般分為以下4個(gè)階段進(jìn)行。

品牌推廣期

用戶感知期

銷售擴(kuò)張期

品牌升級期

第二階段通過爆款的內(nèi)容視頻、話題,、活動(dòng)讓受眾更直觀了解自己的品牌/服務(wù)理念,，并有意愿進(jìn)一步了解產(chǎn)品和體驗(yàn)產(chǎn)品。

第三階段我們將集中通過kol效應(yīng)聚攏人群,，通過商品櫥窗,、視頻加入產(chǎn)品連接、直播的方式等帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,。

第四階段通過深度內(nèi)容及多元形式,，向受眾展示自己更深度的品牌理念,，打造鐵桿粉。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十七

征集原創(chuàng)微視頻,，主題為“末日以后重建家園”,。片長限定在五分鐘以內(nèi)，不限類型,。

主題征集：20xx年xx月21日——20xx年1月xx日

投票評選：20xx年xx月21日——20xx年1月19日

頒獎(jiǎng)：20xx年1月20日

1) 注冊成為xx的用戶

2) 登陸“xx微視頻大賽”專題頁面

3) 根據(jù)大賽要求上傳微視頻作品,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十八

我結(jié)合了自己的直播操盤經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)案例，寫下這一套《抖音直播帶貨系統(tǒng)教程》,，累計(jì)十幾萬字,，原創(chuàng)內(nèi)容。

這絕對是你在市面上要花1-2個(gè)w才能學(xué)習(xí)到的內(nèi)容,，看過的人都會(huì)覺得超值,，適合有以下需求的人學(xué)習(xí)：

1.正在從0開始做直播帶貨的商家或達(dá)人

2.自有供應(yīng)鏈想做直播帶貨，但不知道怎么開始

3.看別人的直播做得很好,，自己卻不知道如何改進(jìn)

4.正在從事直播運(yùn)營,，想系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升自己的能力

5.個(gè)人面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型，想抓住直播帶貨的流量風(fēng)口

6.單場gmv在100w以下的,，想突破直播業(yè)績的

目前已經(jīng)有不少人入手了,，返場都很好，干貨滿滿,，歡迎來撩,！

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇十九

今年以來，我縣扎實(shí)推進(jìn)“政策文件智能公開化和應(yīng)用”“放管服”改革任務(wù),，突出“融合服務(wù),、融合資源、融合科技”“三個(gè)融合”,，全力探索高質(zhì)量政務(wù)公開,，取得了較好成效。

一是建好身邊平臺(tái),，做到隨時(shí)服務(wù),。

二是打造專業(yè)隊(duì)伍，做優(yōu)人工服務(wù),。

組建一支由縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）人員構(gòu)成的300多人的專業(yè)信息公開隊(duì)伍,，通過服務(wù)專窗，為企業(yè)群眾提供公開咨詢,、公開代辦,、依申請公開受理回復(fù)等點(diǎn)對點(diǎn)的服務(wù),，有效補(bǔ)齊基層群眾不熟悉不習(xí)慣線上操作的短板。同時(shí),，針對專業(yè)性,、政策性較強(qiáng)的公開內(nèi)容，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門,，變公開發(fā)布為送政策上門,，實(shí)行“就近辦”“上門辦”“優(yōu)先辦”。

三是完善監(jiān)管機(jī)制,，做實(shí)公開服務(wù),。

一是深度“共享”，確保高效聯(lián)動(dòng),。

二是精細(xì)“分類”,，實(shí)現(xiàn)快捷查詢。

編制26個(gè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)目錄,，梳理權(quán)力清單,、責(zé)任清單等25類清單，打造目錄更清晰,、頁面更美觀,、模塊更簡潔的公開平臺(tái)。同時(shí),，圍繞重點(diǎn)工作,、重大項(xiàng)目、營商環(huán)境,、減稅降費(fèi),、鄉(xiāng)村振興、民生保障等領(lǐng)域開設(shè)公開專欄,，精細(xì)梳理,、集成發(fā)布、智能推送,，讓企業(yè)和群眾易查易享,。

三是構(gòu)筑“平臺(tái)”，釋放數(shù)據(jù)潛能,。

梳理近30家政府職能部門350多類政務(wù)數(shù)據(jù)資源,，通過數(shù)據(jù)對接、定時(shí)報(bào)送等方式實(shí)現(xiàn)可開放數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存儲(chǔ),、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一運(yùn)營，最大限度方便企業(yè)和群眾了解生產(chǎn)生活密切相關(guān)的政策信息，進(jìn)一步釋放政務(wù)數(shù)據(jù)要素潛能,，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生保障,。

一是利用“大數(shù)據(jù)”，讓信息供給更精準(zhǔn),。

根據(jù)公眾辦事需求和查詢頻度,，結(jié)合人口、法人,、政務(wù)辦件等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，主動(dòng)提供政務(wù)信息“套餐”，實(shí)現(xiàn)政策文件精準(zhǔn)推送,，助力便民惠企政策直達(dá),。同時(shí)，匯總?cè)罕娮稍兊恼?、查詢的文件,、辦理的事項(xiàng)、申請公開的信息進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,，為政府解讀政策,、落實(shí)政策提供有力的數(shù)據(jù)支撐，讓政策供給更精準(zhǔn),。

二是利用“云服務(wù)”,，讓政務(wù)公開更高效。

獨(dú)創(chuàng)覆蓋縣,、鄉(xiāng),、村三級服務(wù)大廳的信息發(fā)布系統(tǒng)，全縣共設(shè)置發(fā)布屏230多塊,，政務(wù)動(dòng)態(tài),、政策文件等共性公開內(nèi)容云端一鍵發(fā)布，全縣大廳即時(shí)同步播放,。打通政府信息公開平臺(tái)電腦端,、手機(jī)端、微信端,、自助查詢端接口,，云上海量政務(wù)信息多端即時(shí)共享，實(shí)現(xiàn)信息“一源多現(xiàn)”,、“同質(zhì)同時(shí)同效”,，確保政府信息發(fā)布的嚴(yán)肅性、及時(shí)性,。

三是利用“新媒體”,，讓政策解讀更鮮活,。

充分利用微信公眾號,、小程序,、視頻號等新媒體，發(fā)布政策文件和解讀,。重點(diǎn)圍繞縣委縣政府中心工作以及與群眾密切相關(guān)的重大政策,，運(yùn)用圖表、動(dòng)漫,、短視頻等形式,，確保群眾“看得到、聽得懂,、易獲取”,。

短視頻創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃書 短視頻創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃書篇二十

今年以來，xx區(qū)國稅局根據(jù)《^v^政務(wù)公開條例》和《xx省政務(wù)公開辦法》的具體要求,，統(tǒng)一思想,，深化認(rèn)識，全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的開展?，F(xiàn)將xx區(qū)國稅局20xx年政府政務(wù)公開工作主要情況報(bào)告如下：

一,、推進(jìn)政務(wù)陽光透明

（一）推進(jìn)管理公開。

xx區(qū)國稅局依據(jù)《稅收征管法》和相關(guān)法律法規(guī),，將執(zhí)法權(quán)力區(qū)分為稅務(wù)管理權(quán),、稅收征收權(quán)、稅收檢查權(quán),、稅務(wù)違法處理權(quán),、代位權(quán)和撤銷權(quán)五大類，整理出18項(xiàng)稅收執(zhí)法清單,，向社會(huì)公眾公開,，接受納稅人監(jiān)督。

（二）推進(jìn)服務(wù)公開,。

二,、擴(kuò)大政務(wù)開放參與

（一）推進(jìn)政府?dāng)?shù)據(jù)公開

（二）加強(qiáng)政策解讀。

（三）擴(kuò)大公眾參與,。

一是開展局長接訪活動(dòng),。為進(jìn)一步暢通信訪渠道，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，今年七月,，xx區(qū)國稅局開展了為期一個(gè)月的局長接訪活動(dòng)，將七月的第一周定為局長接待周,，第2-4周每周抽出一天作為局長接訪日,，黨組成員輪流接訪納稅人，聽取了納稅人對稅收政策落實(shí)、稅收管理,、納稅服務(wù)等方面的意見建議,，并對相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)。二是開展稅企互動(dòng)主題活動(dòng),。今年以來,，開展了“相約xx小鎮(zhèn)-國地稅聯(lián)合話新政”、 “上門送服務(wù),、聯(lián)合解難題”,、“你我的稅收 發(fā)展的力量”等活動(dòng)，加強(qiáng)與納稅人的溝通,，并通過各類活動(dòng)發(fā)放納稅人調(diào)查問卷600余份,，收集納稅人意見建議130余條。

三,、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切與輿情監(jiān)測處置

下發(fā)《xx區(qū)國家稅務(wù)局涉稅輿情應(yīng)急預(yù)案》,，成立涉稅輿情應(yīng)急工作組，設(shè)立涉稅輿情應(yīng)急辦公室,，建立輿情快速反映機(jī)制,，指定輿情監(jiān)測員，每天8:30-23:00每隔一小時(shí)對輿情情況進(jìn)行一次監(jiān)測,。對于發(fā)現(xiàn)的輿情問題第一時(shí)間與反映人聯(lián)系,，進(jìn)行核實(shí)解決。

四,、加強(qiáng)政務(wù)公開能力建設(shè)

（一）完善制度規(guī)范

結(jié)合區(qū)局實(shí)際工作情況,，進(jìn)一步完善政務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制和規(guī)章制度，明確并細(xì)化各機(jī)關(guān)科室職責(zé)和分工,，建立申請公開受理機(jī)制,、政務(wù)公開保密審查、日常巡查監(jiān)督等一系列制度,，進(jìn)一步提高公開工作的透明度,，切實(shí)做好政府信息工作的.透明化、制度化,。

（二）提高信息化水平,。