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衛(wèi)浴公司簡介優(yōu)選篇一
寧波市鄞州勝諾衛(wèi)浴有限公司
2013年07月02日--2013年08月17日
這是一個成立于2008年的小微型公司,，注冊人來自非常落后的農(nóng)村,，運營管理都是憑個人經(jīng)驗,，它還在成長中。
一個一直在親人的幫助下成立成長的小微型公司,，其領(lǐng)導人關(guān)于管理的決策顯得尤為重要,。我所在的公司，本人認為它的領(lǐng)導人在這方面嚴重地欠考慮周到,。
最初,，該公司的辦公人員只有一對夫妻，而妻子是純新手,，就這樣,，在男領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，他們艱辛地運營起了這個公司,。隨著公司業(yè)務(wù)量逐漸壯大和可信賴的人手不夠,，男領(lǐng)導把他的家人----他的姐姐和姐夫還有他的父母請來幫忙。兩個人的辦公室也許很爛漫,，但實在是太忙了,，經(jīng)常還會因為公事而吵架。我來的這個暑假,，該公司剛剛搬進了大一點的廠房,，沒有姐姐姐夫，而是新聘了一個采購和一個倉管,。
據(jù)了解,，夏董的姐姐和姐夫,，是公司最初的左膀右臂。姐夫盡心盡力,，一人干兩人的活,，還干的特別細致。他對這個娘家舅的公司非常負責任,，因為臺風,，他可以為了廠里的貨物而半夜起床，冒著生命的危險來營救貨物,；因為一個來貨電話,，他可以在陪家人吃飯的飯桌上騎電瓶車頂著烈日的烘烤來廠里領(lǐng)貨。幾年如一日地賣命,，可工資如蝸牛般上爬,，物價卻是光速般猛漲，這對于有3個尚在讀書的小孩的父親來說,，實在是很難繼續(xù)正常生活的,。而讓他姐說出“這輩子別在她面前提‘寧波’二字”這句話的是2012年末發(fā)生的一件事。2012年,，他掙了大錢,，卻沒給姐夫漲工資，只是在結(jié)余的工資中,，給了1000元人民幣獎金,，于是他姐就找他攤開聊，在爭執(zhí)中,，他表
示自己對姐夫已經(jīng)非?？蜌饬恕＞瓦@樣,，他失去了最可信最得力的助手,。
這兒的倉管是個畢業(yè)了10多年的男生，學計算機專業(yè)的,，大家叫他小羅,。他在這兒雖說干倉管，但小公司有多少東西要他管理的呢,！在閑暇時間,，他是生產(chǎn)車間的男工，來貨時是苦力,，辦公室電腦壞了又變成了電腦修理工,，只有大早上處理單據(jù)時才是倉管。但是他任勞任怨，態(tài)度謙和,，不論是來貨受領(lǐng)搬運,，還是去幫忙做包裝之類的活，或是去辦公室修理壞了的電腦,，或是別的什么,，他都聽從使喚。我以為,，這個小公司認為榨取他的勞動力是理所當然的,，是看不到他的努力的。然而在偶然的一個飯桌上,，我發(fā)現(xiàn)我錯了,。夏董的媽抱怨辦公室電腦又壞了，他爸便說叫小羅來修,。這時夏董開話了,，“什么都叫小羅小羅，小羅在這兒都快被煩死了”,。原來,，夏董是個懂得珍惜人才的人?？墒?，一段時間后，我發(fā)現(xiàn)我又錯了,。小羅----該公司的倉管,，只干了兩個月,，也就是剛剛學會倉管這個活,，就要辭職了。辭職的理由是工作太累,，工資太少,，很難養(yǎng)家。的確,，夏董的父親是個標準的想要拿走員工命的人,，對小羅的態(tài)度就是盡情地使喚，而夏董的珍惜人才只是放在嘴上,，沒有任何實際行動,。如果說辭職是遲早的事，他在哪個公司都不會學好了本領(lǐng)就辭職的,。就這樣,，該公司又失去了一個非常優(yōu)秀的員工。
這是我負責倉管和質(zhì)量監(jiān)管那段時間的親身體會,。
要讓一個公司運營得有條不紊,，就一定要讓每個員工清晰地知道自己的責任與義務(wù),。
當一件事找不到自己的合法監(jiān)督人，就有可能成為流浪兒,，被相互推卸,，繼而會被遺忘，而這件事本身,，非?？赡芫褪窍佈ǎЮ镏?，毀于蟻穴,，不是不可能的。于員工而言,，多干一件不確定是否屬于自己的管轄范圍之內(nèi)的事,，是有點為難的。首先,，他可能是在搶某同事立功的機會,，從而得罪同他朝夕相處的同事；其次,，如果干成功了,，也還可以，可一旦搞砸了,，后果就不堪設(shè)想,，可能面臨飯碗丟掉的威脅，而往往,，即使干了,，也會是很沒有底氣地干，因此搞砸的幾率是非常大的,；最后,，拿同樣一份薪水，并沒有多干多累的必要,，特別是對于在一家沒有什么提升空間的公司,。因此，每個員工的責任與義務(wù),，必須要讓每個員工清晰地明確,，這樣，公司的運營鏈才會健康,。
對于一個小公司,，要留住人才也是非常困難的。
首先，每個員工考慮的首要問題都是待遇,。小公司的成本相對較高,，利潤較低，一方面要面臨大公司的挑戰(zhàn)和同樣規(guī)模公司的競爭,，狹縫求生,，令
一方面要準備公司的擴建，而這,，注定了公司的每一筆資金都得用在刀刃上,，因此，要提供給他的高管較好的待遇是不可能的,。
其次,，小公司的高管不會很多，每個高管的責任與義務(wù)非常廣泛,，往往采購得管理倉庫,，甚至是工人的生產(chǎn)線上的活，即只要有空,，就得干,，因此會非常累。真正有能力的人是不會進小公司的,，剛畢業(yè)的學生進了小公司,，干了一段時間，或者吃不了苦,，或者感覺自己的翅膀硬了,，總之都會毫不猶豫地飛走，另謀出路,，而迫于無奈而失意的人才待在小公司,，一定是重整山河待后生，離開就是生的第一步,。估計小公司都認識到了這一點,，于是，先狗熊后英雄,，所以小公司的名聲才被搞得如此臭吧。
當然,，大公司的前身大部分都是小公司,，那么，它們又是如何成長的呢?我有一點自己的拙見,。
首先,，它們無一例外，特別珍惜人才。古語言,，一個好漢三個幫,，人才就是競爭的籌碼，聘用人才所花費的資金就是花在刀刃上,。
其次,，要同員工搞好關(guān)系，要盡可能地充分了解他們,，要把他們當給自己打天下的兄弟們對待,，大伙才會盡全力盡責任去賣命。
在這段實習的時間里,，我認為最大的收獲是：我不再害怕未來,，不管何種未來，我都有足夠的勇氣和斗志去面對,，去適應(yīng),，去改變；當然,，我也清楚地意識到,，一定不能眼高手低，一定要有吃苦耐勞的精神,，一定要樂觀積極負責任,。遺憾的是，由于吃不了苦,，我沒有干完暑假就回家了,，沒有送過貨，沒有見識過出口港,；由于不知足和鬧脾氣,，我放棄了好多個體驗飯局接觸客戶的機會，搞砸了他們培養(yǎng)我的計劃,；由于沒及時更新計劃,，暑假的生活被搞得有些枯燥和沒頭腦。現(xiàn)在站在暑假的末梢回想,，這個暑假的打工期間,，我真的好幼稚。值得一喜的是,，那里的員工都說我給他們帶來了滿滿的正能量,，其實，他們也給我?guī)砹巳碌恼芰俊?/p>
衛(wèi)浴公司簡介優(yōu)選篇二
彩色衛(wèi)浴之為邦衛(wèi)浴簡介
“為邦”衛(wèi)浴為御乾（上海）廚衛(wèi)旗下品牌,，是一個專注于高端衛(wèi)浴產(chǎn)品的品牌,，為邦衛(wèi)浴亞克力坐便器,、浴室柜采用高檔亞克力板材生產(chǎn)，該材料在國外多應(yīng)用于高檔櫥柜臺面和衛(wèi)生間設(shè)施產(chǎn)品,。公司產(chǎn)品涉及浴室柜,、亞克力座便器、浴缸,、花灑,、掛件等。秉承“互相激勵,，自我超越,，嚴謹務(wù)實，敢當責任”的為邦精神,，用心開拓,，用心服務(wù)，致力于打造衛(wèi)浴行業(yè)領(lǐng)先品牌,。理念~
our idea.經(jīng)營理念：誠心為本 內(nèi)外兼修 抓住機遇 挑戰(zhàn)未來
質(zhì)量理念：通過一流的員工,、一流的設(shè)備、一流的管理,努力向我們的用戶提供能充分滿足其要求的一流的產(chǎn)品和一流服務(wù)
人才理念：以德為先,，以人為本能者上,、庸者下、平者讓
為邦精神：互相激勵,、自我超越,、嚴謹務(wù)實、敢擔責任
為邦價值觀： 正直,、專業(yè)化,、負責、團隊精神
為邦愿景：做中國領(lǐng)先的衛(wèi)浴品牌
企業(yè),、客戶,、員工、社會共同和諧成長
為邦營銷觀： 以市場為焦點,，守信,、重諾、合作共贏
為邦管理模式：自我提升,，良性競爭,；相互欣賞，相互支持
日事日畢,， 明日事,，今日想
服務(wù)*
our service.
嚴謹守時，不推脫責任是對每一位為邦人的基本要求,，遇到問題要勇于承擔責任,，善于解決問題，以專業(yè),、職業(yè),、敬業(yè)作為衡量優(yōu)劣的標準。
在客戶的立場看問題,，以為客戶創(chuàng)造獨到的價值作為為邦的追求,，以事實和數(shù)據(jù)作為決策的依據(jù)，以符合公司戰(zhàn)略作為判斷的標準,，逐步從人治過渡到法治,，形成相互幫助，相互監(jiān)督,，高效透明的管理模式,。 創(chuàng)新%
our innovation.我們鼓勵創(chuàng)新，就意味著不懼挫折,，勇往直前,。對于積極創(chuàng)新者，大家要有包容失敗,，允許犯錯的心態(tài),。而一旦創(chuàng)新成功，創(chuàng)新者將分享創(chuàng)新的成果及利益,，讓創(chuàng)新者得到令人羨慕的回報,。
我們將員工的個人利益與為邦的總體利益掛鉤，讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮斗,。公司主張以結(jié)果為導向,，以正面激勵為主，實踐以人為本的理念,。
地位超然的彩色衛(wèi)浴專家
作為立足于國內(nèi)高端衛(wèi)浴市場的品牌,、國內(nèi)外為數(shù)不多掌握亞克力產(chǎn)品頂尖制作工藝的企業(yè)。憑借強大的衛(wèi)浴產(chǎn)品開發(fā)力量和高端衛(wèi)浴生產(chǎn)
技術(shù)工藝,，迅速在國內(nèi)外市場崛起,。為邦從原料采購、研發(fā),、生產(chǎn),、銷售，層層把關(guān),。憑借非凡信譽及雄厚實力,，更進一步確立了為邦一彩色整體衛(wèi)浴專家的超然地位！ 低碳環(huán)保
向社會傳遞至美的價值,，一直被為邦視為企業(yè)對社會的責任,，低碳環(huán)保是為邦企業(yè)責任的核心之一,，為邦不僅是倡導一種新型的環(huán)保理念，
更是用實際舉措,，踐行環(huán)保主義,！
領(lǐng)先技術(shù)
不論座便器整體立體感、清晰的輪廓,、精細工藝的處理技術(shù),。還是浴室柜的二十多道制作工藝流程無不體現(xiàn)為邦的領(lǐng)先技術(shù)，座便器優(yōu)異的
沖水效果和節(jié)水性能,、浴室柜優(yōu)異的做工和油漆工藝,，加上設(shè)計更人性化的產(chǎn)品。成就了為邦整體衛(wèi)浴專家的超凡品質(zhì),。
頂級五金配件
原裝世界頂級名牌滑軌,、原裝dtc隱藏式靜音導軌、原裝不銹鋼靜音緩沖鉸鏈,、原裝液壓緩沖拉桿,、原裝靜音防撞緩沖器、諸多原廠精純拋
光頂級配件更加升華了為邦的旗艦地位,。
