時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃,，為接下來的學習做準備吧！大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

客服個人的工作計劃和目標篇一

嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在與客戶溝通時使用文明用語;誠信為本，不輕易承諾諾客戶,，承諾的事必須辦到,、辦好;不可忽視細節(jié)問題;對著裝、儀表,、手勢等需嚴格注意,，

認真學習公司與品質(zhì)有關各種體系流程和業(yè)務流程，以便隨時應付客戶提出的關于品質(zhì)方面的各種問題,，帶著“多學習,，多溝通,，積極主動”的態(tài)度，深入到質(zhì)量投訴的接收,、與客戶溝通,、客戶投訴的立即處理等各個工作中去，同時為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修,、包換,、包退)

積極主動地把工作做到點上、落到實處,，減少服務時效,，當接收到客戶質(zhì)量投訴，應立即處理,，減少客戶因我司質(zhì)量問題,，產(chǎn)生的抱怨感，盡量減少不必要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益時務必在三天之內(nèi)關閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時刻堅持不懂就問,，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作，與領導多匯報工作情況,，來更好的完成本職工作,，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務于客戶,。

應即時反應給相關的制作部門(責任部門),，同時并填寫客戶投訴處理報告，針對質(zhì)量投訴,，制訂糾正預防措施,。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析，以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量問題的所在,。每月月底將客戶投訴以月報形式上報給上級領導,，并送相關部門。

客服個人的工作計劃和目標篇二

以公司下發(fā)的《****文件》為指導,，以“提高服務質(zhì)量”為宗旨,，以“客戶滿意度為標準”。

1,、搞好員工崗前培訓,，端正服務態(tài)度，提高員工業(yè)務水平,。主要開展普通話培訓,，微笑服務培訓,，文明用語培訓。

2,、深入開展客戶滿意度調(diào)查,，通過信訪、回訪等方式展開調(diào)查,，對發(fā)現(xiàn)的問題作出相應整改,，努力提高服務質(zhì)量。

3,、開設“黨員先鋒模范崗”,，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以此牽引提高服務質(zhì)量,。

1,、全體員工必須嚴格按工司要求，努力學習,，提高工作標準,，增進業(yè)務水平，切實把下半年客服工作推進到一個新臺階,。

2,、每名員工要制定出自己下半年個人工作計劃，工作計劃標準要高,，要切實可行,，并認真落實。

3,、其它事宜由公司另行通知,。

1、計劃是提高工作效率的有效手段,。工作有兩種形式：一,、消極式的工作(救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)二、積極式的工作(防火式的工作：預見災難和錯誤,，提前計劃,，消除錯誤)寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚,、明明白白,。計劃是我們走向積極式工作的起點。

2,、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn),。個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大,，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說,，計劃顯得尤為迫切,。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃,。因為企業(yè)的問題并不多,，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了,。但是企業(yè)大了,，人員多了，部門多了,，問題也多了,，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限,。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了,。

3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動)

如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話,，主要是

要做到寫出工作計劃的四個要素,。工作計劃的四大要素：(1)工作內(nèi)容 (做什么：what)(2)工作方法 (怎么做：how)(3)工作分工 (誰來做：who)(4)工作進度 (什么做完：when)

工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行,。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了,，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”,。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系,，如果一開始,，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解,。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患,。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行,，不僅僅是執(zhí)行人員的問題,，也是寫計劃的人的問題。另外,，工作計劃應該是可以調(diào)整的,。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整,，不能為了計劃而計劃,。最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字,，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查,。

客服個人的工作計劃和目標篇三

從去年十二月份開始,，我就在這個崗位上默默努力，學習和成長了,。我知道作為一名客服人員,，很多時候都是讓人有些無奈的。這半年已經(jīng)差不多過去了,，在這個崗位上我也已經(jīng)越來越熟悉了,，面對接下來的七月份，或許我是應該好好的做一次計劃,，多加審視自己,，找到一條更加有力更加光明的大道了。

工作差不多也已經(jīng)有半年多了,，其是我對這份工作的理解一直都是溝通能力為上的,。不管是我之前在進入這個行業(yè)以前，還是我在熟悉行業(yè)之后,，我都認為作為一名客服,，首先要提升的就是自己的交際能力，只有把自己的交際能力提升上去了,，我們才有可能把自己的整體業(yè)務能力提高一些,。所以接下來的七月，我會繼續(xù)鍛煉自己的交際能力,，學會一種靈活善變的思維方式,，在處理事情或是解決問題的時候，可以盡快的應用上去,。

時間,，是我們學習和工作生活當中最重要的東西。沒有時間,，我們一切都會停止,。但如若沒有珍惜好時間，我們的一切也會停滯不前,。所以對于我們客服人員來說,，除了培養(yǎng)自己良好的交際能力之外，把握好時間也是非常重要的一項,。很多時候我們都是在和時間賽跑的,，而如果不能夠把握好時間，沒有一個標準的觀念,，對自己沒有要求的話,，我們也有可能會墮入一個窘迫的境界之中。所以七月份，我會好好把握好自己的時間,，把每一份每一秒都運用到工作上去,，不浪費也不白忙活。

我雖然現(xiàn)在處于一份工作上,，但是我們?nèi)耸遣荒軌虿粚W習的,，如果我們不去學習的話，我們就有可能一直都沒有辦法前進,，一直都處于一個非常尷尬的境地之中,。所以不管是何種原因困擾著我們，我們都應該去爭取任何一次可以學習的機會,。這不僅是給我們的一次機會,，更是我們在這條路上的一次突破和崛起。為自己建立一個目標,，跟著目標出發(fā),，保持學習的動態(tài)，不要停下,，也不要隨意的去動搖自己的思想,。只有更堅定一些了，未來的道路才有可能更加的通暢,，才有這么大的力量去與這么多的磨難抗衡,。這是非常要重的一項，也是我們企業(yè)每個員工都需要做的一項工作,，我相信自己可以在這基礎上,，更好的去發(fā)展的！

客服個人的工作計劃和目標篇四

1,、貨幣資金,、應收、應付,、資產(chǎn),、倉庫庫存賬實相符,、財務報表數(shù)據(jù)清晰,。為供銷往來結算、核算,、生產(chǎn)下單,、銷售接單、客戶授信額度管理提供真實的信息共享;為真實反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況提供客觀的財務依據(jù),。

2,、產(chǎn)成品bom材料清單數(shù)據(jù)清晰。為生產(chǎn)采購訂單材料預算、車間生產(chǎn)消耗領用,、物控,、財務監(jiān)督、成本核算提供客觀科學的依據(jù)及信息共享,。

3,、生產(chǎn)流程管理完整。為生產(chǎn)計劃排單,、摧單,、交單、車間安排生產(chǎn)提供信息共享,。

4,、人事管理、人員工資管理,。為員工工資計算,、扣款、罰款,、考勤提供實時的信息支持,。

1、采購訂單管理;

2,、采購入庫單;

3,、供應商應付賬款結算;

4、付款單;

5,、領料出庫單管理;

6,、原材料倉庫、半成品倉庫庫存管理(重新分類);

7,、應付賬款與總賬連接一體化;8,、銷售訂單;

9、銷售發(fā)貨出庫單;

10,、收款單;

11,、生產(chǎn)完工入庫單;

12、成品庫存管控;

13,、客戶應收賬款結算,、授信額度管控;

14、應收賬款與總賬連接一體化;

15,、固定資產(chǎn)盤點;

16,、總賬數(shù)據(jù)調(diào)整;

17、相關成品半成品核算單價調(diào)整;

1,、建立產(chǎn)成品bom材料清單數(shù)據(jù);

2,、建立erp生產(chǎn)流程卡工序管理;

3,、車間在產(chǎn)品管理;

4、產(chǎn)成品品質(zhì)管理;

5,、材料采購品質(zhì)管理;

6,、車間生產(chǎn)領料物控管理。

客服個人的工作計劃和目標篇五

20xx年新的一年,，對剛成立二年多的xx電氣設備有限公司xx分公司來講,，是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的一年,，在這二年時間里,，由于上級領導的悉心栽培和全員支持與配合下，客戶服務各項工作已逐漸完善,。為了能夠盡快贏得客戶的認可,，上風于其他廠商，提升公司在客戶心中的服務形象,，特制定20xx年工作計劃,，以下：

（一）創(chuàng)建“服務形象”。嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，在與客戶溝通時使用文明用語,；誠信為本，不輕易承諾諾客戶,，承諾的事必須辦到,、辦好；不可忽視細節(jié)題目,；對著裝,、儀表、手勢等需嚴格留意,，

（二）轉變服務觀念,，把“要我服務”改變成“我要服務”。認真學習公司與品質(zhì)有關各種體系流程和業(yè)務流程,，以便隨時應付客戶提出的關于品質(zhì)方面的各種題目，帶著“多學習,，多溝通,，積極主動”的態(tài)度，深進到質(zhì)量投訴的接收,、與客戶溝通,、客戶投訴的立即處理等各個工作中往,，同時為客戶提供質(zhì)量三包處理（包修,、包換、包退）

（三）增強責任感,、增強服務意識,，團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,，減少服務時效,，當接收到客戶質(zhì)量投訴,，應立即處理，減少客戶因我司質(zhì)量題目,，產(chǎn)生的抱怨感,，盡可能減少沒必要要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內(nèi)封閉客戶的質(zhì)量投訴題目,。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度,，與同事多合作,，與領導多匯報工作情況,，來更好的完本錢職工作，同時也增強團隊合作能力,，來更好的服務于客戶,。

（四）每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定（wi—xg—s6）,，應即時反應給相干的制作部分（責任部分），同時并填寫客戶投訴處理報告,，針對質(zhì)量投訴,，制定糾正預防措施。每周對客戶投訴情況進行統(tǒng)計分析,，以便于更好的統(tǒng)計出質(zhì)量題目的所在,。每月月底將客戶投訴以月報情勢上報給上級領導,，并送相干部分。（此段可納為工作總結）

以上,，是我對20xx年客服工作的計劃,，可能還有很多不清楚,，不明白的地方，?？搭I導、同事們多多給予支持與幫助,。展看20xx年,，我會更加努力,、認真負責的往對待本崗位工作，也力爭為公司贏取更多利潤,，建立公司在客戶心目中光輝形象,。

客服個人的工作計劃和目標篇六

新一個階段的工作很快的就要開始了,，我想自己是需要為這段時間的工作做好一個計劃的，根據(jù)自己制定的計劃去分配好時間,，同時也給自己設定一個工作目標,，努力的去完成這個目標,。我想這樣的話自己在經(jīng)過這一段時間的工作之后是一定會有一些進步的，具體的工作計劃是從以下幾個方面出發(fā)的：

作為一名客服,，我主要還是要做好接待顧客的工作的,，這是我最重要的一個工作了,。我想在跟顧客溝通的過程中自己應該要做好紀錄才行,，根據(jù)溝通過程中統(tǒng)計顧客的意向，顧客給出的不同的反饋來制定自己之后的工作，對于有意向購買產(chǎn)品的顧客之后多多的聯(lián)系,，已經(jīng)產(chǎn)生不好的情緒的顧客就做好回訪工作,。

將顧客的滿意度提高到99%,，努力的做到讓每一個前來資訊問題的顧客滿意，讓她們對我的服務感到滿意的同時,，也對我們公司和產(chǎn)品感覺到滿意,，之后會繼續(xù)的選擇購買我們公司的產(chǎn)品,。我所代表的并不是我個人，而是代表了公司,，所以我是必須要注意好自己的言行的,。

努力的去學習一些跟顧客溝通的技巧,，在跟顧客溝通的過程中要找到重點，去解決顧客遇到的問題,，同時也要保持好自己在工作中的一個好的情緒，不要把自己個人的情緒帶入到工作當中去,。有效的溝通才是最好的溝通方式,，如果自己的情緒都不好的話又怎么能夠很好的跟顧客溝通。

完成自己每一天應該要完成的一些工作,，在完成工作的同時也要遵守公司的規(guī)章制度，做一個守紀的人,。每天都要準時的到自己的崗位上工作，一定不要出現(xiàn)遲到的情況,。作為一名員工不僅是要做好自己的工作的,，也要嚴格的遵守公司的紀律才行。在工作中要保持著一個積極的工作態(tài)度,，只有用一個好的態(tài)度去工作才能夠讓自己做好自己的工作,，并且在工作中不斷的有進步。

我知道自己現(xiàn)在的工作能力還不是很好的,，我是希望自己在之后的工作中是能夠有更多的進步的，所以我制定了這個計劃,，希望自己能夠有更多的進步,。在制定了計劃之后我會嚴格的按照自己的計劃去開始自己新一個階段的工作,，讓自己能夠有更多的收獲。我是一定會努力的讓自己成為一個合格的客服,，一個優(yōu)秀的客服的。

客服個人的工作計劃和目標篇七

(一)負責本中心的客戶關系管理,，分析客戶信息，如忠誠客戶,，一般客戶，流失客戶,，設計相應的活動,，提高客戶保留率,。

(二)負責本中心的預約和跟蹤服務運作。

(三)負責預約和跟蹤信息的匯總和分析,。

(四)負責處理預約和跟蹤中所遇到的客戶投訴,。

(五)負責所轄員工的半年培訓需求及計劃,。

(六)負責預約及跟蹤工作流程的不斷優(yōu)化。

任職資格：

(一)具備大專以上學歷,。

(二)有二年以上汽車修理方面或相關工作經(jīng)驗。

(三)服務質(zhì)量跟蹤員崗位描述及工作職責

服務質(zhì)量跟蹤員崗位描述：

3日后回訪跟蹤是發(fā)現(xiàn)售后服務中心不足的重要手段,。服務質(zhì)量跟蹤員是售后回訪跟蹤及信息匯總的主要負責人,，及時完成跟蹤任務，獲得客戶真實反饋信息,，提升客戶滿意度。

服務質(zhì)量跟蹤員工作職責：

(一)及時整理和完善客戶及車輛維修檔案資料,。

(二)及時電話跟蹤：維修保養(yǎng)交車后3個工作日內(nèi)對客戶進行電話跟蹤訪問,，確認客戶對修車的滿意度,，記錄并及時反饋信息給站長。

(三)定時后續(xù)跟蹤服務：提前二周提醒客戶定期保養(yǎng)車輛并記錄,，并在日期將至時再次通知,。

(四)提供定期上門訪問名單：選擇一定比例的客戶名單進行上門訪問,。

(五)將跟蹤信息按時匯總。

(六)及時將質(zhì)量跟蹤的果與相關的部門進行溝通和協(xié)同,，消除客戶抱怨。

(七)統(tǒng)計和整理客戶檔案,，科學地進行管理,。

任職資格：

(一)具有大專以上學歷。

(二)有二年以上汽車修理方面或相關工作經(jīng)驗,，很強的與人溝通能力。

具有很強的管理經(jīng)驗,，組織協(xié)調(diào)能力和指揮能力,。

質(zhì)量信息反饋員崗位描述及工作職責

質(zhì)量信息反饋員崗位描述：

質(zhì)量信息反饋是售后服務中心收集,、整理、上報所有質(zhì)量問題的直接負責人,。

質(zhì)量信息反饋員工作職責：

(一)負責服務中心的質(zhì)量信息收集與匯總。

(二)協(xié)助并配合技術經(jīng)理與上海汽車之間有關產(chǎn)品質(zhì)量信息的及時反饋,、溝通和落實工作,。

任職資格：

(一)具備大專以上學歷。

(二)有三年以上轎車實際修復經(jīng)驗或相關工作經(jīng)驗,。

(三)熟悉電腦操作。

客服個人的工作計劃和目標篇八

20xx年上半年,，我們客服部在物業(yè)管理公司的領導下,，稟承集團“服務育人”的宗旨，努力工作,，求實創(chuàng)新,，圓滿完成了全年工作任務,。

作為一名客服人員，在接下來的半年時間,，自己決心認真提高工作效率水平,，為公司貢獻自己最大的力量,。服務好每一位客戶，為公司建立一個良好的社會形象,。

我應努力做到：第一，加強學習,，拓寬知識面;第二,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領導的助手;第三，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

具體計劃如下：

1. 完成公司,、部門交辦的事項,，追蹤結果及時匯報。

2. 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作,，如下：

①每月月初商業(yè)流向查詢、下載、收集,，對流向庫存及批號核對后進行整理匯總,，交公司各部門(招商,、客服、采購,、商 務,、財務)進行相關數(shù)據(jù)報表的核對及制作,。

②制作《負數(shù)流向退貨原因確認表》，交給對應的商務同事確認退貨的原因,，涉及到過期退貨或是退貨后無法轉銷的流向,，通知銷售客服填寫相應的政策單以扣取該批貨物的底價款項,。

③收集相關的政策單,，依據(jù)流向進行費用結算單制作,、匯總,，交客服部、財務部及相關領導審核后按每月規(guī)定的結算時間通知財務匯款,。

④通知客戶匯款的時間,、數(shù)量,、金額及客戶相關匯款信息的跟進。

⑤日常的客戶流向查詢及費用賬單明細查詢,，協(xié)助招商經(jīng)理進行客戶流向及費用的跟進工作，等等,。

3. 工作資料的保存,、分類、歸檔,、保管。

4. 輔助部門經(jīng)理完成不同類型的相關工作。

客服專員工作是一個講責任心的工作,，我的工作會與各個部門相關聯(lián)，工作內(nèi)容非常需要本人很仔細,、有耐心,，并且有多文件需要保密的，一直以來,，對于各部門、各領導的各類文件我會盡力及時完全遞交,，對領導交辦的各類工作都會及時認真辦妥,，做到對自己負責,、對領導負責、對相關部門負責,，保證各項日常工作認真完成，切實做好本職工作,。

20xx年上半年已經(jīng)遠去,，為迎接下半年的工作，在下半年即將開始,，綜合客服部也面臨了全新的環(huán)境與考驗，根據(jù)自身的情況,，做出以下個人工作計劃：

1,、以客戶為中心,，大力提升服務質(zhì)量。

1.1尋找,、創(chuàng)造機會采取多種形式與客戶加強溝通,，比如：上門走訪,、顧客滿意度調(diào)查、往來文件,、節(jié)日期間的互動等等,。及時掌握客戶的信息，把握客戶需求,，并盡最大努力滿足客戶需求,，為客戶提供高附加值的服務,。提高顧客滿意度。

1.2利用helpdesk管理軟件,，注重客戶信息的收集,、分析,、比較;根據(jù)客戶反饋信息，及時做出反映,。

1.3以客戶為中心,，改善業(yè)務流程,、操作程序。

1.4推動拓展,、發(fā)揮“貼心管家小組”職能，使每位成員真正和客戶“貼”起心來,，及時為客戶解決問題,。

1.5規(guī)范,、強化、細化客服人員的禮貌待客,、熱情服務,。

2,、全力配合政府機關，做好公共服務工作,。

2.1及時宣傳,、傳達,、落實政府部門的有關法律法規(guī)條文,。

2.2一如既往的全力配合、支持,、落實各級政府的各項政策指示，發(fā)揮我們應有的作用,。

3、嚴控外包方,，把好質(zhì)量關。

3.1利用對外包方的“月會”制度,，進一步強化對外包方服務的質(zhì)量控制與管理,。發(fā)現(xiàn)問題讓其限期整改,。對于外包方的管理形成“嚴、細,、實”的工作作風。

3.2對于像“外墻清洗”等類似的一次性外包服務活動,，派專人跟進,，發(fā)現(xiàn)問題，讓其立即整改,，嚴把質(zhì)量關。

4,、暢通溝通平臺,，做好宣傳工作,。

4.1發(fā)揮、利用宣傳欄的橋梁,、窗口作用,，及時更新豐富宣傳欄信息,，將項目部的有關管理信息、服務信息及外來信息等及時發(fā)布給業(yè)主,。

4.2向廣大顧客全面展示,、樹立物業(yè)部的良好形象。

4.3對于業(yè)主普遍關心的問題,，利用宣傳欄以專題的形式發(fā)布給業(yè)主,。

4.4進一步暢通,、拓寬與業(yè)主的溝通渠道。

5,、強化員工培訓，提升員工素質(zhì),。

5.1以《培訓計劃表》為基礎，側重培訓客服人員的“服務意識,、禮貌待客,、案例分析”等,，全面提升客服人員的綜合素質(zhì),。

5.2開發(fā)各種形式的新課件,，加大新課題，新思想的培訓;拓寬培訓形式,。

5.3注重培訓后的效果驗證與考核，最終達到提升服務品質(zhì)的目的,。

6、加強內(nèi)部管理,，執(zhí)行質(zhì)量體系要求

6.1加強五常法的執(zhí)行檢查力度，使每位員工都能熟練掌握并有效運用到工作中,。

6.2改進電子檔案,、文檔檔案的管理方法;明確檔案管理相關制度、管理流程;將一些應急預案,、方案,、程序、流程等單獨裝訂成冊,。

6.3加強前臺服務、員工紀律方面的管理,。

6.4有效利用iso9001----這一管理工具，科學化管理,，規(guī)范每一個服務過程,、服務細節(jié),，并記錄保留有效數(shù)據(jù)，提升服務質(zhì)量,。

6.5加強各種計劃,、流程的執(zhí)行監(jiān)察力度,。

7、努力提高,，適時跟進

7.1持續(xù)做好垃圾分類工作,，爭取成為“xx市垃圾分類優(yōu)秀示范園區(qū)”,。

7.2提前做好美國白蛾的相關防范防治工作，避免美國白蛾在園區(qū)泛濫,，給園區(qū)及公司造成損失,。

7.3爭取創(chuàng)建“花園式單位”,，做好相關工作。

7.4管理上強調(diào)以人為本,，以情感人,，以情動人,，情滿園區(qū)，著力打造和諧園區(qū),、情感園區(qū),。

我將在xx的'領導下，繼續(xù)按照項目部的戰(zhàn)略部署及要求,，協(xié)助項目部完成公司的各項指標,，加強與業(yè)主溝通,，提高服務品質(zhì)及為把實創(chuàng)上地物業(yè)得管理精髓發(fā)揚光大而繼續(xù)努力。