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護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇一

1,、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復(fù)審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施,，逐一落實,，加強落實責任制整體護理。

2,、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式,，護士分管患兒人，夯實基礎(chǔ)護理,，提供全面,、整體的護理服務(wù)。

3,、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)評價細則（20xx版）》,，每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄,。

1,、按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設(shè)”實施計劃,，認真落實各項工作,。

1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長———質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制,。

2,、開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查,，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。

3,、制定兒科護理規(guī)章制度,，特別是核心制度、護理常規(guī),、護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)計劃并實施,。

1、落實《護士條例》,，在現(xiàn)有護士不足的情況下,，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率,、患兒收住數(shù)量,、護理工作的難易程度、?？铺攸c,，彈性調(diào)配的排班工作模式。

2,、落實護士分層管理方案,，對低年資護士加強培訓(xùn)，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理,。

3,、繼續(xù)推廣護理工作量化考核,，落實以護理工作量,、質(zhì)量、患者滿意度并結(jié)合護理難度,、技術(shù)要求等要數(shù)的績效考核,，并與護士的評優(yōu)、晉升,、薪酬分配相結(jié)合,。

1、健全和完善兒科質(zhì)控管理體系,。

2,、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用pdca管理工具每月開展質(zhì)控活動。

3,、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題,，針對原因進行分析整改。

4,、定期開展臨床危重患者護理查房,；落實護理病例討論及會診制度,。

5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程、護理應(yīng)急預(yù)案的掌握和執(zhí)行情況的檢查,。

6,、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理,。

1,、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析,、整改,。

2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制,，征對發(fā)生的護理不良事件,，科室每月及時組織討論分析，并制定相關(guān)整改防范措施,。

3,、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應(yīng)達100%,。

4,、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

5,、針對20xx年兒科護理不良事件的統(tǒng)計,，對科室易出現(xiàn)的問題進行安全警示教育。

1,、制定科室“三基”,、“三嚴”護理理論和操作技能培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展落實考核,。

2,、定期開展危重患者護理理論和技術(shù)，危重患者護理常規(guī)及技術(shù)規(guī)范,、工作流程及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與考核,。

3、定期開展臨床常見護理技術(shù)操作的培訓(xùn)與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定,，加強各層級培訓(xùn)并考核,。

4、加強低年資護士,、新入護士的準入培訓(xùn),。

5,、組織科內(nèi)護理業(yè)務(wù)課每月1—2次，全年不少于12次,。

6,、定期開展業(yè)務(wù)查房，護理病例討論,，護理會診,，加強理論聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。

7,、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)培養(yǎng)新生兒科?？谱o士、兒童消化科?？谱o士,。

1、通過各種形式的學(xué)習(xí)與活動,，加強護士的溝通技能,，主動服務(wù)意識、質(zhì)量意識,、安全意識的教育,。

2、每月定期召開護患公休座談會,，進行健康知識宣教,，聽取患者意見，開展便民措施,。

3,、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查,，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議,。

4、每月開展患者出院電話回訪活動,。

5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀,，規(guī)范護士服務(wù)行為,，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

1,、加強護理人員“愛嬰工作”相關(guān)知識培訓(xùn)

2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教

3,、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則（20xx版）》,，每月定期對“愛嬰”服務(wù)落實進行專項檢查,，及時進行督查及開展小組活動并記錄。

1,、嚴格落實《實習(xí)生管理制度》,，檢查帶教質(zhì)量，指定n2—2及以上護士負責實習(xí)生帶教工作,，護士長為總帶教老師,，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課,，做好出科考核,。

2、增強護士科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇二

1.強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護理授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進,，并作記錄,。

2.重點加強對護理的考核，強化學(xué)習(xí)意識,，護理部計劃以強化"三基"護理知識,，50項護理操作及專科技能訓(xùn)練為主,，由高年資的護理輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護理的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分護理外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識。

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護理以及有

思想情緒的護理加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇三

二月份住院,、手術(shù)及危重病人較少，各班次認真落實各班崗位職責,，按計劃順利完成各項護理工作,。

一,、進行安全意識教育，查找不安全因素,，力求把各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),，保證護理安全工作順利進行。

二,、加強基礎(chǔ)護理工作及病人康復(fù)期的康復(fù)指導(dǎo),。

三、加強醫(yī)院內(nèi)感染管理,，認真落實消毒隔離制度,。

四、加強臨床護理帶教工作,，做好節(jié)日放假后返院護生的思想工作,。

五、加強科內(nèi)護理質(zhì)量管理小組的質(zhì)量管理活動,，發(fā)揮其監(jiān)督檢查職能,，使科 室內(nèi)的護理質(zhì)量能持續(xù)改進。

六,、組織學(xué)習(xí)心肺腦復(fù)蘇術(shù),，學(xué)習(xí)急危重病人的搶救流程。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇四

1,、十月五號以前各科室領(lǐng)到相關(guān)記錄本,，并知道各種記錄本的.填寫方法、十月七號以前告知醫(yī)院常用消毒劑劑量及配置方法,、平時做到護理操作符合無菌操作觀念,，保證輸液反應(yīng)發(fā)生率和院內(nèi)感染率為0%。

2,、供應(yīng)室消毒由住院部和門診輪換操作,，以一月為限，保證消毒合格率達100%,。

3,、保證急救儀器設(shè)備及急救物品藥品完好率100%。

4,、嚴格遵守工作紀律,，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，平時多走多看,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

5、認真做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病人床鋪整潔,，無異味，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液卡簽字規(guī)范，輸液滴數(shù)與實際相符,，勤巡視病房,，及時解決病人的問題，提高病人滿意度,。

6,、十月二號以前告知住院護理、門診護理,、導(dǎo)醫(yī)臺本月護理技能考核內(nèi)容,，及上月補考人員及補考內(nèi)容。

十月十號以前組織一次護理理論知識考核,。

十月十二號以前告知護理理論知識考核結(jié)果,。

十月三號到九月十五號督導(dǎo)李丹丹、戴春花,、李鴻雁組織本月護理操作練習(xí),。

十月十五號下午組織所有參加本月考核人員抽簽，排出考核順序

十月十九號下午到十月二十號下午組織護理技術(shù)操作考核請賀院長,、任主任,、李xx、戴xx一起參與評分,。

十月二十號下午以前總結(jié)本月護理技術(shù)操作考核結(jié)果,，即每參加考核者的平均的分。

十月二十二號上午告知本次參加考核者本次考核結(jié)果及下月考核內(nèi)容,。

十月二十一號到十月二十二號對上月考核不合格者進行不考,。

九十月二十五號到十月二十八號配合院辦做好本月質(zhì)量考核。

十月二十九號到三十號對本月工作進行總結(jié),。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇五

外科20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念,，遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目。20xx年外科將繼續(xù)深化這一護理理念,，并結(jié)合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動,，扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，特制定以下工作計劃,。

一：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展已經(jīng)由試行階段,，轉(zhuǎn)換為改革臨床護理服務(wù)模式的切入點,。依據(jù)外科轉(zhuǎn)科疾病，設(shè)定轉(zhuǎn)科護理目標,，提供人性化整體護理工作模式,。

二：對20xx年護理工作中存在的具體問題,，定期召開討論會,，加強科室護理質(zhì)量監(jiān)控力度，及時制定整改措施,。進一步規(guī)范科室護理人員的轉(zhuǎn)科護理水平,。

三：繼續(xù)加強對護理人員的培訓(xùn)和合理調(diào)配，護理能級化管理,。由高年資護理人員擔任責任護理組組長,，低年資護士在高年資護士指導(dǎo)下開展各項護理工作。

四：促進護患溝通,，真正從患者角度出發(fā),，護理人員把盡可能多的時間還給病人，用在為患者提供各項專業(yè)的護理操作上并及時聽取患者對護理工作的意見和建議,，跟進患者的實際需求,，開展更多、更貼心的護理服務(wù),。爭取患者的滿意,。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇六

服務(wù)理念：誠信，溫馨與關(guān)愛,。

管理理念：pdca持續(xù)改進模式,。

工作目標：全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實平安服務(wù)安全措施,，助建身心和諧,。

行為目標：護士自覺主動高效的服務(wù)在病人身邊。

1,、積極參加各種管理學(xué)習(xí)班,，力求掌握技能，提高管理效能,。

2,、促動護理組長參加各種培訓(xùn)班；帶教老師參加帶教培訓(xùn)班,，提高護,、教、研能力,。

3,、嚴格執(zhí)行護理質(zhì)控標準,，做好架構(gòu)、過程,、結(jié)果質(zhì)量控制,。

4、充分運用?？谱o理小組技術(shù)力量,，有效減少護理并發(fā)癥，提高臨床護理質(zhì)量,。

1,、督查特一級危重病人的護理質(zhì)量，督導(dǎo)病區(qū)組長各時段綜合管理情況,。

2,、進一步落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，落實各項護理服務(wù)流程,，注重環(huán)節(jié)管理,，提高護理服務(wù)內(nèi)涵。

3,、組織梳理感染疾病科?？谱o理觀察的內(nèi)容、方法,、流程,，形成評價體系。

4,、嚴格落實素質(zhì)教育,，進一步強化責任意識，恪守慎獨精神,。

1,、落實《護理條例》及各級護理人員崗位考核。

2,、科學(xué)合理排班,，確保重點時段護理人員力量。

1,、開展全程護理護理服務(wù),，強化基礎(chǔ)護理，滿足患者的需求,。

2,、強化醫(yī)護間的溝通、協(xié)作,，確保治療,、護理及時準確落實,，實現(xiàn)無縫隙護理。

3,、加強護患溝通,，有序管理陪人和家屬，提高滿意度,。

4,、進一步加強健康教育工作，力爭健康教育知曉率達到100%,。

5,、展示護士風采，創(chuàng)建愉快和諧的工作氛圍：積極組織護士參加護理部院工會及大內(nèi)科的各項文藝活動,。

1、積極參加“醫(yī)療質(zhì)量月活動”,，以此項活動為抓手努力提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。

2、完善落實各項護理安全管理制度和措施,，加強關(guān)鍵人物,，關(guān)鍵時段、關(guān)鍵流程的督察,。

3,、落實患者安全目標，不斷強化安全意識教育,。

4,、正確運用各種識別標識，落實患者識別流程,。

5,、強化三基培訓(xùn)，落實核心制度,、應(yīng)急預(yù)案,、操作流程。

6,、開展職業(yè)防護教育,，護理過程中滲透有效的防護措施，保證患者安全的同時保證自我安全,。

7,、規(guī)范護理文件記錄，提高法律意識,。

1,、督促護士完成年度在職教育培訓(xùn),。

2、組織病區(qū)內(nèi)操作比武,，培養(yǎng)技術(shù)能手,。

3、加強三基三嚴培訓(xùn),，重點10年年輕護士素質(zhì)教育的考核和培訓(xùn),。

4、做好新護士的上崗培訓(xùn)及規(guī)范化護士的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,。

5,、加強專科培訓(xùn)：重點加強對高年資護士的?？评碚摵图寄艿呐嘤?xùn)考核,。

6、完善并落實病區(qū)教學(xué)帶教計劃,。不定期檢查帶教質(zhì)量,，定期聽取帶教老師及實習(xí)生意見。

7,、發(fā)揮護理科研小組作用,，開發(fā)護理新課題。

護理工作計劃 護理工作計劃及周安排篇七

手術(shù)室工作涉及的知識面廣,，技術(shù)操作性強,，要求手術(shù)室護士有扎實的理論基礎(chǔ)及熟悉的操作技能。手術(shù)室的醫(yī)護合作是處于手術(shù)時緊張,，焦慮的應(yīng)激狀態(tài)下跨科室的醫(yī)護合作,，手術(shù)室護士要做到準確而默契的與醫(yī)生配合，不但要求護士應(yīng)有對此種特殊合作關(guān)系的經(jīng)驗,，而且要熟悉醫(yī)生的工作習(xí)慣,，且手術(shù)室護理工作專業(yè)性強，技術(shù)更新快,，是一個需要不斷學(xué)習(xí)的過程,。我要加強常規(guī)手術(shù)器械準備和配合，我在術(shù)前準備常規(guī)器械時,，要善于觀察,，配合手術(shù)時注意總結(jié)和記錄醫(yī)生在手術(shù)中對使用器械的特殊要求，力求掌握一些特殊器械的具體使用方法,。我制定了適合本手術(shù)室特點的下半年的工作計劃如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過早會、報紙,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,，遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心,，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊合作精神。

作為一名手術(shù)室護士,，我要做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,，遵守醫(yī)院、科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件,。樹立強烈的集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同事，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)師密切配合,，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術(shù)順利進行和完成。

在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,，熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對,，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。

下半年,，我將參加全國成人本科自學(xué)考試,，我會利用業(yè)余時間認真復(fù)習(xí)，爭取一次通過,。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù),、新知識，做到在思想上,、見識上不落人后,。護理部工作計劃人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟,，對手術(shù)室護理也有了更深的理解,，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務(wù),。我感謝我的領(lǐng)導(dǎo),，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線,，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝，還要感恩,，因為你們的包容善待,，才有我的成長和進步。希望下半年,，我們?nèi)匀粩y手并進,，為達到我們心中的目標共同努力。