時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇一

目前奧林巴斯支氣管鏡已于去年底購入,，并已派專人外出進修學習支氣管鏡使用技術，計劃3月份開始投入使用,，填補我院纖維支氣管鏡技術的空白,，擴大呼吸系統(tǒng)疾病診治范圍及種類，如肺部腫塊良惡性的鑒別,、肺間質纖維化,、不明原因咯血或胸腔積液等疾病的明確診斷，隨著技術的成熟和病種的增多,，逐步開展支氣管鏡下治療,，如鉗取氣管內異物、治療大咯血,、吸引下呼吸道分泌物,、支氣管肺泡灌洗治療、氣道腫瘤的治療等,。計劃重點偏向肺癌的鏡下診斷與治療方面,，以此可以減輕腫瘤科病人太多的壓力。

聘請山東省中醫(yī)院的肺病科主任省級著名專家陶凱教授,，自20xx年12月21日開始定期（2周1次）到我院坐診,，幫助科室吸引病源，擴大影響,。陶教授尤其在肺纖維化的中醫(yī)中藥治療方面有很深的造詣,，中醫(yī)特色鮮明，療效顯著,，在省內以及國內均有很高的知名度,。希望以此為契機，學習借鑒陶教授的豐富經驗,，如分期辨證,、宏觀辨證與微觀辨證相結合等,，加上中醫(yī)特色治療，如中藥穴位貼敷,、電腦中頻離子導入,、中藥穴位注射等，形成我們科室治療肺纖維化的中醫(yī)特色優(yōu)勢,。該病目前西醫(yī)治療除肺移植外,，尚無有效治療藥物。希望以此病的中醫(yī)特色治療為突破口,，吸引更多的肺系病病人,，擴大科室的影響力。

“支氣管哮喘”是臨床常見病,、多發(fā)病,，在我科已形成“分期分治，內外合治”中醫(yī)整體療法的特色治療,，并進行臨床觀察及經驗總結,，計劃進一步深入研究，因此積極申報有關支氣管哮喘的課題2項（均已立項）,，今年按計劃進行科研進程,。

孫麗鳳副主任拜師北京東直門醫(yī)院國家級名老中醫(yī)呼吸病專家武維屏教授，通過與武教授合作,，請她來醫(yī)院坐診及學術指導為契機,，把支氣管哮喘的中醫(yī)特色治療更加完善地開展起來，吸引更多的病人來我院就診,。

科室要發(fā)展,，人才是關鍵。擬在20xx年派于維娜主治醫(yī)師外出進修呼吸內科,，學習呼吸系統(tǒng)相關疾病的最新知識及治療方法,，并加強科室業(yè)務培訓，進一步提高?？萍膊≡\治水平,。我科呼吸專業(yè)醫(yī)師嚴重不足，擬在20xx年申請引進2名呼吸內科專業(yè)研究生,

保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇二

為了認真貫徹落實黨的精神,，執(zhí)行黨和國家關于農業(yè),、農村、農民的工作方針,，我站將繼續(xù)按照中央,、省和市縣有關做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的文件精神，從加強領導，制定具體措施等方面切實抓好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作?，F(xiàn)根據我站的實際情況,，制定實施方案如下：

一、指導思想

認真貫徹黨的精神,，以服務農村地區(qū),，不斷滿足廣大農民群眾對身體健康需求為切入點，堅持立足實際,，開拓進取,，積極穩(wěn)妥扎實開展好衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。

二,、活動內容

1,、開展疾病普查活動

利用縣婦幼保健所的醫(yī)療資源，發(fā)揮上級醫(yī)療技術的優(yōu)勢,，結合我站臨床醫(yī)師隊伍,，配合開展育齡期婦女“兩癌”普查活動，提高農村婦女健康水平,。

2,、開展衛(wèi)生知識普及工作

我站要組織一定得人力物力,，有經驗的臨床醫(yī)生,，深入農村利用村衛(wèi)生室開展健康教育為契機，在農村居民中開展衛(wèi)生知識培訓工作,。

三,、組織落實

（一）切實加強對衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作的領導。成立由站長任組長,、分管領導任副組長,，有關單位科室負責人為成員的衛(wèi)生下鄉(xiāng)領導小組，切實加強對活動的組織實施,、指導,、協(xié)調和監(jiān)督，形成上下聯(lián)動,、齊抓共辦的工作格局,。

（二）充分發(fā)動，廣泛宣傳,。要充分認識開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)的重要意義,，安排專人負責衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。要組織專門人員深入調查研究,，結合當地實際需要,，做好各項組織工作。

（三）作好總結表彰。認真進行經驗總結,，對在衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動中涌現(xiàn)出的先進集體,、先進個人進行表彰獎勵。

保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇三

一,、認真形勢,，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作

新年要有新氣象,，新院要有新特色,，面對新醫(yī)院，無論從管理,、服務,、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議,，認真形勢,，統(tǒng)一思想，樹個人形象,，樹科室形象,，樹新院品牌，從自身做起,，高標準,、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn),，靠精湛的技術和優(yōu)質的服務來贏得患者,，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心，增強凝聚力,，堅定信心,，努力完成各項目作任務，我們堅信,，有各級領導大力支持,，有院科兩級正確領導，更有700多職工齊心協(xié)力,，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意,。

二、轉變服務理念,，強化服務意識

1,、人性化管理：

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,，科主任、護士長首先要轉變觀念,，不斷學習管理經驗,，提高自身管理水平，反對一言堂,，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務，人性化管理,，根據不同層次患者,，應用不同服務方式,。加強同志間溝通，加強醫(yī)患,、醫(yī)護之間溝通,。科主任,、護士長敢抓敢管,，不做老好人，科室弘揚正氣,，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊,。

2,、改進服務措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認真仔細

③及時處置新病人、力爭在5分鐘內,，30分鐘內輸上液體

④危重病人立刻處理，5分鐘內輸上液體

⑤護送危重病人檢查,，主管醫(yī)生，主管護士

⑥保持病區(qū)干凈,、明亮適舒,，堅持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化,，徹底消除生,、冷、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象

⑧出院時送出病區(qū),，道一聲“安康”,。

三、完善各種規(guī)章制度,，成立各種管理組織

按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度,，首診醫(yī)師負責制,，病案書寫,、討論,、會診,、危重病人搶救制度人手一冊,?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質量管理小組，科主任全盤負責,，護士長積極配合,，人人盡職盡責,，做好各自工作。

四,、醫(yī)療質量

醫(yī)院質量是重中之重,，是立院之本。是醫(yī)院生存生命線,，重點抓內涵建設。

1,、從基本素質抓起，培養(yǎng)良好素質,、美好的醫(yī)德,，特別是年輕醫(yī)生，年輕護士,，多是獨生子女,，在家嬌生慣養(yǎng)，心理素質差,，愛發(fā)脾氣,，工作責任心不強，科室發(fā)現(xiàn)一個重點抓,，殺一儆百,。

2、抓基層質量,，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生,。

3、抓醫(yī)療文件書寫,，從病歷抓起，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,，科主任、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數,，查房后及時簽字。

4,、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,，科主任親自抓危重病人搶救,，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內討論,，1周診斷不請院內討論。

5,、加強環(huán)節(jié)質量管理,，首診醫(yī)生負責制，責任劃分明確,，既有分工又有協(xié)作,，堅持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數,，新入院病人一一過目,，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會診制度,，加強與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書，上對科室負責,，下對自己負責,。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質量進行檢查反潰并作處罰、獎勵,。

五,、抓醫(yī)療安全不放松

科主任為科室安全責任人,，上對院長負責，下對同志負責,，科室與院方簽定安全責任書,，科室與每個同志簽好安全責任書，責任明確,，安全措施到位,，增強防范意識，認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書,，等各種程序執(zhí)行到位,，貴重藥品,，毒麻特殊藥品及財產專人保管,，特別要加強醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進行一次自查,，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。

保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇四

一,、

1,、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動,，按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導,；三級醫(yī)院試行iso9000認證,；開展醫(yī)院評價的試點工作,；按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作,；對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進行督導檢查，制定有針對性的措施,，促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制,，提高整體醫(yī)療質量,，減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

2,、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,，對開展較好,、取得一定創(chuàng)新經驗的單位進行表彰，對取得的經驗進行整理,，形成規(guī)范,，全市推廣。

3,、籌建市120急救指揮中心,，使衛(wèi)生資源共享,，統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范，做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓,，提高我市醫(yī)療急救能力和水平。

4,、做好全市血液管理工作,，加大對無償獻血的`宣傳，確保臨床用血,；加強對血液的檢測,，提高血液質量，降低輸血的醫(yī)源性感染,，嚴防傳染病,、愛滋病等疾病經血傳播的發(fā)生。

5,、舉辦藥學,、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班,，提高衛(wèi)生技術人員的技術水平,，確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量,。

二、

按照省,、市制定的相關規(guī)定完善措施,、開展工作,，重在制止亂檢查,、亂收費,、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,，而不是要降低法律授予的收費標準,，從而規(guī)范收費行為,，樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,，解決人民群眾看病貴的問題,。配合紀檢監(jiān)察,、規(guī)劃財務做好違法,、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處,。

1,、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》,、《關于進一步加強和改進醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,，在改善服務態(tài)度、規(guī)范病房管理,、提高服務質量,、簡化就醫(yī)流程,、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,，抓好落實,。

2、深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作,，進一步改善門診部,、診所,、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境,。

1、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農活動,，在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,，使“三夏”期間支農活動開展的扎扎實實、確有成效,，起到宣傳衛(wèi)生的作用。

2,、按照衛(wèi)生部,、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作做的扎扎實實，健全城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生個人檔案,，按照100分制的要求，把醫(yī)院的衛(wèi)生支農與醫(yī)院院長考核掛鉤,，把衛(wèi)生技術人員支農與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤，使之形成長效機制,，真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農村，使城市衛(wèi)生支援農村衛(wèi)生工作落到實處,。

3、探索城市居民就醫(yī)新模式,。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作,，實行雙向轉診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎,。

以上三項措施要抓緊抓實，確保有顯著成效,，力爭在全省各項衛(wèi)生工作中卓有成效，形成我市的亮點工作之一,。

起草的《關于加快民營醫(yī)院發(fā)展的意見》已提請市委、市政府研究,，待政府下發(fā)該意見下發(fā)后，我局將陸續(xù)出臺一系列措施,，加強對民營醫(yī)院的指導、管理和監(jiān)督,。

1,、制定《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》,，對申請設置醫(yī)療機構的，嚴格執(zhí)行《菏澤市醫(yī)療機構設置規(guī)劃》和《關于實行醫(yī)療機構,、診療科目準入專家審核制度的通知》。

2,、醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)考試、注冊,、變更注冊已成為醫(yī)政科長年性、瑣碎性的工作,。為規(guī)范衛(wèi)生技術人員的執(zhí)業(yè)行為、提高工作效率,、樹我局的工作形象，申請成立醫(yī)師護士注冊辦公室,，加強對注冊管理人員職業(yè)道德教育和專業(yè)技術培訓,，改進方案作風,，提高服務意識，做好醫(yī)師護士注冊,、變更工作，同時協(xié)助醫(yī)政科做好醫(yī)師護士考試報名,、考務和其他考試的具體考務工作，使醫(yī)政工作人人員有更多的精力投入于行政工作,，提高行政工作效率。

3,、根據《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行辦法》,、《山東省醫(yī)院管理協(xié)會管理辦法》和《山東省醫(yī)師協(xié)會管理辦法》的規(guī)定,，成立醫(yī)師考核機構、醫(yī)院管理協(xié)會和醫(yī)師協(xié)會,，協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核,、醫(yī)院評價,、各項技術培訓和臨床技術出證等項工作,。

4、按照局領導的意見,，做好全市優(yōu)秀醫(yī)師,、護士發(fā)動、評選,、表彰的相關工作，通過表彰先進、激勵先進,，向社會宣傳衛(wèi)生,。

5,、按照新的《醫(yī)療廣告管理辦法》,，把好醫(yī)療廣告的初審關，加強對醫(yī)療機構宣傳的監(jiān)督管理,，對誤導人民群眾就醫(yī)的宣傳,、虛假醫(yī)療廣告,、未經衛(wèi)生廳批準發(fā)布的違法廣告，依法從嚴處理,。

6、做好衛(wèi)生科技教育的管理,。

根據全省衛(wèi)生科技中長期發(fā)展規(guī)劃,，積極鼓勵和扶持我市重點實驗室,、重點學科和特色專科建設省級評審的申報工作,；建立市衛(wèi)生局衛(wèi)生科研管理委員會，做好全市衛(wèi)生科研項目立項和成果的評審,。制定在職衛(wèi)生技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃、指導做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記管理和年度任期考核工作,、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地擴大試點工作，把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地現(xiàn)在的兩個三級醫(yī)院擴大到二級綜合醫(yī)院,；做好360工程衛(wèi)生技術人員二三期培訓工作。

7,、做好征兵查體的組織、協(xié)調和查體工作,；做好醫(yī)療事故的調解、協(xié)調和處理工作,；做好行風熱線、市長熱線、人大政協(xié)提案的解答,、落實和處理工作；做好人民來信來訪的接待和處理工作,，提高處理各種矛盾的效率；做好了領導交辦的工作和其他應急工作,。

保健醫(yī)生工作計劃 新入職醫(yī)生工作計劃篇五

一,、指導思想：

全面貫徹執(zhí)行濟寧市委,、市政府《關于建立健全民生保障體系的意見（試行）》的文件精神和泗水縣人民政府辦公室關于印發(fā)《泗水縣千名保健醫(yī)生進農戶活動實施方案》的通知,，加強高峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院保健醫(yī)生進農戶活動工作開展，進一步提高公共衛(wèi)生服務能力及水平,。

二,、 工作目標：

通過此項活動的開展，為每一戶農民家庭配備保健醫(yī)生,，引導優(yōu)質醫(yī)療衛(wèi)生資源下沉基層,，與農村居民建立穩(wěn)定的服務關系，為農村居民提供主動,、連續(xù),、綜合、個性化的服務,，提高農村居民對衛(wèi)生服務的信任度,，實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生、人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”的目標,。

三,、 工作要點：

1、每月利用休息時間不少于3天入村工作,，每年不少于2次與聯(lián)系戶面對面交流,。

2、醫(yī)務人員進村工作以巡診為主,，佩戴胸卡，攜帶出

診裝備和工作日志,，經村“兩委”成員在工作日志上簽字后,，與村衛(wèi)生室工作人員一起巡診，并由戶主簽字確認,。

3,、征得農村居民同意,，與其簽訂原則上不少1年的服務協(xié)議書，期滿后如需解約需雙方同意并簽字確認,，不提出解約視為自動續(xù)約,。

4、提供的個性化服務包括：健康生活方式指導服務,、健康評估與規(guī)劃服務,、慢性病交流指導服務、親情上門服務,、雙向轉診綠色通道服務等及電話咨詢,、就醫(yī)問藥等基本醫(yī)療服務 。

泗水縣高峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院