時間就如同白駒過隙般的流逝,,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,,讓我們一起來學習寫計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,,僅供參考,,希望能夠幫助到大家。
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇一
拓展服務范圍,,一進一步強化經(jīng)營意識,。具體措施是要進一步降低用藥成本比例。向服務要效益,,向新技術(shù)要效益,,向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室,,也是一個高風險的戰(zhàn)場,。殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導下,,外科明年能夠搬進新樓,,工作更上一層樓。要接待熱情,,二加強與交警,、公安和保險部門的合作。有關(guān)部門工作人員來我科室調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作時,。服務耐心,照顧周到
及時與患者家屬溝通,。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯(lián)系小組人員溝通,,三加強科室內(nèi)部管理,。積極、主動尋找“三無”病人家屬,,盡力防止病人擅自出院造成欠費,。
提高社會影響力。與醫(yī)院領(lǐng)導協(xié)商,,四進一步加強與我院市場部的合作,。適當降低社會病人住院期間的費用,努力拓展病人來源渠道,,提高外科在全社會的影響力,。科室以名片形式將主管醫(yī)師,、主管護士,、科主任、護士長的姓名及聯(lián)系電話告訴病人或其家屬,,五進一步完善服務流程,。新病人入院后。以便交流聯(lián)系,。確保醫(yī)療安全,,六加強人文關(guān)懷。提高病人滿意度,。要求醫(yī)生護士少坐辦公室,,多深入病房,,多向病人及家屬詢問意見和要求,,將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”風險意識,,把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,,把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié),。
提高業(yè)務水平,。科內(nèi)人員的業(yè)務素質(zhì),、服務意識需要進一步加強,。學無止境,七強化學習氛圍,。服務無邊,,關(guān)鍵是要用心,用真情,,下功夫,,作好腳下的每一件事,,作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,,如果醫(yī)院和科室條件許可,,建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修,、學習,。
提高效率??莆V夭∪硕?,八講究奉獻。工作無節(jié)奏,,經(jīng)常加班,、加點,科室人員經(jīng)常要一個人干兩個人的活,,節(jié)假日從沒有過休息,,平時加班不計其數(shù),但我理解醫(yī)院領(lǐng)導的困難,,沒向領(lǐng)導說過累,,也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性,,希望院領(lǐng)導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵,。提升醫(yī)院形象九加強學術(shù)研究。
院外科還處于發(fā)展壯大期,,總之,。勤奮、正直,、積極向上,、不畏困難的院領(lǐng)導給我樹立了一個學習的榜樣,也為我提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,,一定不辜負領(lǐng)導對我期望,,以巨大的熱情和信心投入到工作中去,為我醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,!
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇二
為進一步深化我鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,,提升基層衛(wèi)生服務單位的服務能力,強化我縣社區(qū)衛(wèi)生服務水平,,適應我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟的發(fā)展,,滿足群眾對基本衛(wèi)生的需求,推行家庭醫(yī)生簽約服務,加快推進我縣家庭醫(yī)生制度的落實,,特制定本計劃,。
到20 年底,每一個社區(qū)都確定有家庭醫(yī)生提供服務;應有80%的社區(qū)居民知道其家庭醫(yī)生的姓名,、所在機構(gòu)和能提供的服務內(nèi)容;家庭醫(yī)生為社區(qū)居民建立家庭健康檔案;社區(qū)居民對其家庭醫(yī)生提供服務的滿意度有較高評價,。
堅持“充分告之、重點突出,、自愿簽約,、規(guī)范服務、強化考核”的原則,,全面實施基本公共衛(wèi)生服務項目(免費服務),,推行個性化的服務項目,履行合同,,逐步完善,,穩(wěn)步推進,著力探索具有金堂特色,、群眾滿意的家庭醫(yī)生服務模式,。
(一)家庭醫(yī)生的組成及分工。
家庭醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生,、護士和公共衛(wèi)生專業(yè)人員以及村醫(yī)生組成,,家庭醫(yī)生實行全科醫(yī)生負責制,要求必須具有執(zhí)業(yè)資格,、由我院副院長擔任負責人,,以全科醫(yī)生為核心,組織團隊其他人員共同開展社區(qū)基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務工作,。
在我鎮(zhèn)12個行政村分別配備3人一組的家庭醫(yī)生團隊,。合理分配家庭醫(yī)生的管轄區(qū)域,分片負責,,覆蓋社區(qū)全部家庭,,不留空缺,,也不重疊,。
(二)家庭醫(yī)生團隊及人員職責,。
家庭醫(yī)生團隊以居民健康信息管理,、健康知識傳遞,、健康生活行為干預指導和健康服務與路徑指引為主要職責。
1,、全科醫(yī)生:主要負責診療,、健康體檢和健康指導咨詢服務,。
2,、社區(qū)護士:主要負責健康信息采集和預約服務,。
3,、公共衛(wèi)生人員:在全科醫(yī)生的指導下,開展公共衛(wèi)生服務,。
4,、村醫(yī)生:在全科醫(yī)生指導下,給當?shù)卮迕褡龊眉皶r工作,,并積極促進簽約工作,。
(三)家庭醫(yī)生的培訓,。
我院家庭醫(yī)生團隊,每半年進行總結(jié)并積極開展關(guān)于社區(qū)衛(wèi)生服務理念,、服務規(guī)范,、服務技能和健康管理知識為主的培訓。
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇三
以《中華人民共和國傳染病防治法》和《學校衛(wèi)生工作條例》的要求為指導, 根據(jù)學校實際情況,,全面貫徹和落實以促進學生素質(zhì)全面,、健康發(fā)展為目標,努力做好學校的衛(wèi)生工作,,創(chuàng)建潔凈美好的校園環(huán)境,,進一步增強學生的保健意識,不斷提高學生的自我管理和自我保護能力,,抓好常見病,、傳染病、流行性疾病的預防工作,,保障師生的身心健康,。
按照健康教育的要求,制定各種工作計劃,、制度,,做到學期初有工作計劃、期末有工作總結(jié),。按規(guī)章制度辦事,,使工作更加規(guī)范、系統(tǒng),。
青春期是人一生發(fā)育的一個急劇轉(zhuǎn)變和突飛猛進的時期,。人的身體各器官的發(fā)育逐漸成熟也都在這個時期。青春期對于人類的意義重大,,因此加強青春期的教育對于人的一生是很重要的。
1、組織學生學習青春期的衛(wèi)生知識,。
2,、配合學生科、班主任,,聘請胡忠醫(yī)院婦產(chǎn)科、男性??坪涂谇豢茖<襾硇=o學生講解青春期健康和口腔疾病的預防知識健康教育講座,,使學生解決青春期一些困惑,端正同學之間的正確交往,,認識同學中交往過密的不利現(xiàn)象和口腔清潔的預防,。
,加強對學生衛(wèi)生知識的宣傳教育,,繼續(xù)利用班會課、板報,、宣傳欄宣傳常見病及傳染病預防知識,促進師生身體健康和提高生活質(zhì)量,。
1,、加強預防視力不良的教育
由于視力不良發(fā)病率很高,,近幾年有逐年增高的趨勢,,因此加強視力不良的教育很有必要。
(1)學校應保證每天兩次眼保健操時間,。值日老師加強對眼保健操的檢查,保證眼保健操的質(zhì)量,。
(2)做到穴位準確,,手法適當,達到效果,。校醫(yī)對眼保健操不定時檢查,,到各班及時指導,確保眼保健操質(zhì)量,。
(3)班級對前排座位有一定要求,,第一排座位距離黑板要求兩米遠,,定期進行座位輪換。寫字時注意左側(cè)采光,。
2,、加強對沙眼、齲齒,、貧血,、肥胖、腸道蠕蟲病等進行相關(guān)的防治宣傳教育,。及時指導患有疾病的同學進行治療,。
3、繼續(xù)落實對學生因病缺課的檢測以及學生因病缺課網(wǎng)絡直報工作,。對傳染病做到早期發(fā)現(xiàn),、及時隔離治療,環(huán)境消毒,,并向上級有關(guān)部門通報疫情,。繼續(xù)搞好傷害檢測的報告工作。
每日上午課間操前各班將當天學生因病缺課和傷害檢測情況報校醫(yī)室,,校醫(yī)室匯總?cè)?shù)據(jù)后于14時前上報xx市疾控中心,。
加強對傳染病防治的宣傳教育。根據(jù)傳染病的好發(fā)季節(jié)進行預防宣傳,,提高學生對預防傳染病的認識能力,,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。并加強傳染病的管理,,切斷傳播途徑,,防止傳染病的發(fā)生和流行。
4,、圍繞各種衛(wèi)生宣傳日,發(fā)放各種宣傳資料,普及艾滋病及預防傳染性疾病防治知識,。如愛牙日,、世界艾滋病日等進行宣傳,每次活動做好記錄,。
5,、注意宣傳資料的整理、積累,、裝訂,、備查。
建立衛(wèi)生宣傳基地,。根據(jù)學生的特點收集宣傳資料,、圖片,進行宣傳,,更好的達到宣傳目的,。
小病的簡易治療和一般現(xiàn)場急救處理,病情嚴重及不能及時確診的,,及時向主管領(lǐng)導匯報,并按領(lǐng)導指示護送到醫(yī)院診治,。
,,文明熱情為師生健康服務,認真做好校醫(yī)室的各項工作,。對于校醫(yī)室的各種器材,、藥品的管理,嚴格按照要求進行,,做到藥品不浪費,,購藥帳目清楚,嚴把進藥關(guān)口,,保證全校師生的用藥安全,。
積極參加繼續(xù)教育學習,不斷提高業(yè)務能力,,為學生健康努力工作,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇四
人們都說“三分治療,七分護理”,,句話雖然并不十分準確,,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的.健康做出了積極貢獻,,從而受到了社會的尊敬,,被譽為“白衣天使”。20xx年這新的一年,,我們的護理工作也應該走上新的臺階,,特制訂20xx年個人工作計劃:
(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡柧毰c考核工作
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的學習意識,,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標,。
2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試,、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。
3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次,。
4,、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應用相結(jié)合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二),、加強人文知識的學習,,提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓練方案及具體的實施計劃,。
2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)、更新專業(yè)理論知識,,提高??谱o理技術(shù)水平
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??浦R,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,,提高學術(shù)水平,。
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務需求,,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。
(二)、加強護士長目標管理考核,,月考評與年終考評相結(jié)合,,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平,。
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,,提高護理質(zhì)量。
(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,,設(shè)立可追溯機制,,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施,。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。
(四),、加強護理過程中的安全管理,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,應吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。
(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二),、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,。
(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,定期召開評學評教會,,聽取帶教教師及實習生的意見,。
(二)、各科護士長為總帶教老師,,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,,安排小講課,,了解實習計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試,。
(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習生實習結(jié)束前,,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
(四)、增強科研意識,,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1—2項,。
(五)、制作計劃,,上傳我院護理動態(tài),,及時傳遞護理學習資料,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,,豐富護士的學習生活,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇五
一、認清形勢,,統(tǒng)一思想,,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,我院要有新特色,,面對我院現(xiàn)狀,,無論從管理、服務,、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴要求,,科室召開全科人員會議,認真形勢,,統(tǒng)一思想,,樹科室形象,樹新院品牌,,從自身做起,,高標準、嚴要求,,樹立“院興我榮,,院衰我恥”思想,雖然我們科室目前知名度小,,但醫(yī)院的大力扶持及醫(yī)務人員精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務來贏得患者的認可,,增強凝聚力,堅定信心,,努力完成各項目作任務,,我們堅信有各級領(lǐng)導大力支持,有院科兩級正確領(lǐng)導,,更有我科職工齊心協(xié)力,,一定能使我科做精,、做強。使人民群眾真正放心滿意,。
二,、轉(zhuǎn)變服務理念,強化服務意識
1,、人性化管理:新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,,首先要轉(zhuǎn)變觀念,不斷學習管理經(jīng)驗,,提高自身管理水平,,反對一言堂,提倡以人為本管理方式,,開展人性化服務,,人性化管理,根據(jù)不同層次患者,,應用不同服務方式,。加強同志間溝通,加強醫(yī)患,、護患,、醫(yī)護之間溝通。各級同志敢抓敢管,,不做老好人,,科室弘揚正氣,使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊,。
2,、改進服務措施
①新入院病人熱情接待
②宣教認真仔細
③及時處置新病人、力爭在30分鐘內(nèi)正確處置
④危重病人立刻處理,,溝通到位
⑤主管醫(yī)生,主管護士負責護送危重病人檢查
⑥醫(yī)護人員必須保持病區(qū)干凈,、明亮適舒
⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,,服務向賓館式轉(zhuǎn)化,徹底消除生,、冷,、硬現(xiàn)象及無人應答現(xiàn)象
⑧出院時送出病區(qū),反復交代出院注意事項,。
三,、完善各種規(guī)章制度,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,,熟悉核心制度,,做到人手一冊,。科室成立①醫(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③病案管理小組④院感控制小組,,科主任全盤負責,,護士長積極配合,人人盡職盡責,,做好各自工作,。
四、醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,,是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線,重點抓內(nèi)涵建設(shè),。
1,、從基本素質(zhì)抓起,培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,,杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差,、愛發(fā)脾,、工作責任心不強,科室重點監(jiān)督,。
2,、抓基層質(zhì)量,培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,,提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力,。
3、抓醫(yī)療文件書寫,,從病歷抓起,,以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準則,對所管的病人做到心中有數(shù),,查房后及時書寫并簽字,。
4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,,危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學習,,診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論,3日診斷不清,,請院內(nèi)討論,。
5、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,,首診醫(yī)生負責制,,責任劃分明確,,既有分工又有協(xié)作,堅持每日三次查房制度,,對每日危重病人心中有數(shù),,新入院病人一一過目,消除潛在隱患,,嚴格各種操作制度及會診制度,,加強與患者溝通,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書,,上對科室負責,下對自己負責,。
五,、抓醫(yī)療安全不放松
科主任為科室安全責任人,上對院長負責,,下對科室同志負責,,認真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書,等各種程序執(zhí)行到位,貴重藥品,,毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,特別要加強醫(yī)患溝通,,每月對醫(yī)療安全進行一次自查,將不安全因素,,消滅在萌芽狀態(tài),,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。
六,、加快人材培養(yǎng)
隨著社會進步與發(fā)展,疾病也在不斷變化,,知識更新較快,,我科專業(yè)前沿性知識很多,但由于自身處基層,,外出學習機會太少,知識更新較慢,,科室骨干每年1-2次外出短期學習或培訓,,了解前沿性知識,開展新業(yè)務,,才能做好學科工作,,跟上前沿步伐,,各級醫(yī)生均需加強自身學習,狠抓三基訓練,,規(guī)范醫(yī)療行為,;重點醫(yī)生選拔外出進修學習,。提高業(yè)務能力,今年計劃選送醫(yī)生,,護士外出進修學習知識,,力爭把內(nèi)一科打造成紅十字醫(yī)院精品科室。
總之我們一定會在院領(lǐng)導的關(guān)懷下,,團結(jié)一心,,努力向前,爭取努力工作,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇六
一、技術(shù)上精益求精,,操作上更加規(guī)范,。所以在新的一年中,我應狠抓技術(shù),,具體措施如下:
1,、科室每月組織一次業(yè)務學習,,由科室人員自己寫稿,,輪流講課,并對日常工作中遇到的疑難問題進行討論,。
2,、認真學習各項醫(yī)療法律法規(guī)及新頒布的《病歷書寫基本規(guī)范》,。
3,、組織科室人員學習新技術(shù)、新知識,,加強首診負責制,,作好交接班,。
二、服務上更加規(guī)范,。具體措施如下:
1,、對每一位患者做到熱情主動接待,認真仔細檢查,,耐心細致解答,,合理規(guī)范治療。
2,、做好健康教育工作,,做好孕產(chǎn)婦保健及宣傳工作,認真完成產(chǎn)后訪視工作,。
3,、認真巡視病房(每天至少巡視兩次),及時了解病人的病情變化及思想生活上的需要,,及時做出相應的解決,。
三、加強科室管理,。
《國家基本用藥目錄》已頒布實施,,在此基礎(chǔ)上,嚴格控制藥占比,,嚴格遵守抗生素應用指征,,不濫用抗生素,不越級使用抗生素,。
四,、做好科室宣傳。
“降消”項目從20xx年7月份開始實施以來,,為我區(qū)農(nóng)村住院分娩產(chǎn)婦補助,,只要有二七區(qū)農(nóng)村戶口的孕婦分娩均可獲得“降消”補助,而且降低了收費標準,,今年從2月份開始,,只要是參加新農(nóng)合的我區(qū)農(nóng)村婦女在我院分娩都可以享受新農(nóng)合的補助,這又為我院留住了一部分人員,。今年繼續(xù)開展新生兒洗澡,、游泳以及胎心監(jiān)護,增加科室收入,。
五,、我科開展的無痛分娩和家庭陪伴分娩工作,既增加了科室收入,又讓更多患者了解我科室的優(yōu)勢,,吸引更多患者就診。連續(xù)4年開展的孕婦課堂,,受到孕婦及家屬的歡迎,,增加了農(nóng)村婦女的圍產(chǎn)保健知識。
六,、積極在產(chǎn)婦中宣傳我院的四維彩超技術(shù),,乳腺彩超技術(shù),增加輔助科室收入,。
七,、降低科室消耗。
做到節(jié)約用水用電,,隨手關(guān)水關(guān)電,,愛護科室的各種儀器、設(shè)備,,減少不必要的損耗,,做一個節(jié)約型的科室。
八,、今年計劃再次與外科合作,,開展全麻無痛人流術(shù),增加科室收入,。
總之,,在新的一年中,我科將加大科室管理力度,,加強技術(shù)的學習,,改善服務態(tài)度,開展新業(yè)務,,更好地服務于病人,,爭取在業(yè)務收入上比去年增加10%,為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻,。
鄉(xiāng)村醫(yī)生工作計劃 醫(yī)生工作計劃和展望篇七
根據(jù)衛(wèi)生部,、衛(wèi)生廳、局黨委xx年年衛(wèi)生工作規(guī)劃,,結(jié)合我市衛(wèi)生工作現(xiàn)狀,,xx年年醫(yī)政工作重點是:
1、提高醫(yī)療質(zhì)量;
2,、降低整體醫(yī)療費用;
3,、提高服務質(zhì)量,改善就醫(yī)環(huán)境;
4、做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作;
5,、規(guī)范民營醫(yī)院執(zhí)業(yè)行為,、加快健康發(fā)展步伐。
力爭的亮點工作是:城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作,、無償獻血工作和加快民營醫(yī)院健康發(fā)展,。城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作要創(chuàng)新、要抓實;無償獻血工作要保持,、要創(chuàng)新;加快民營醫(yī)院健康發(fā)展要投入更多的精力,,積極探索,促使其健康穩(wěn)步發(fā)展,。
1,、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動,按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行iso9000認證;開展醫(yī)院評價的試點工作;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動考核細則》和《關(guān)于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié),、社會反映的熱點問題進行督導檢查,,制定有針對性的措施,促使各醫(yī)療機構(gòu)自覺的抓好醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)控制,,提高整體醫(yī)療質(zhì)量,,減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
2,、抓好《關(guān)于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作,,對開展較好、取得一定創(chuàng)新經(jīng)驗的單位進行表彰,,對取得的經(jīng)驗進行整理,,形成規(guī)范,,全市推廣,。
3,、籌建市120急救指揮中心,使衛(wèi)生資源共享,統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范,做好醫(yī)療急救隊伍的技術(shù)培訓,,提高我市醫(yī)療急救能力和水平,。
4,、做好全市血液管理工作,,加大對無償獻血的宣傳,,確保臨床用血;加強對血液的檢測,提高血液質(zhì)量,,降低輸血的醫(yī)源性感染,,嚴防傳染病,、愛滋病等疾病經(jīng)血傳播的發(fā)生,。
5,、舉辦藥學,、醫(yī)院感染,、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班,,提高衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)水平,,確保各個專業(yè)的醫(yī)療質(zhì)量。
按照省,、市制定的相關(guān)規(guī)定完善措施,、開展工作,重在制止亂檢查,、亂收費,、高收費等違法違紀的現(xiàn)象,而不是要降低法律授予的收費標準,,從而規(guī)范收費行為,,樹立衛(wèi)生行業(yè)形象,解決人民群眾看病貴的問題,。配合紀檢監(jiān)察,、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī),、違紀收費的監(jiān)管和查處,。
1、深入貫徹落實《關(guān)于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》和《關(guān)于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理服務病房”活動的通知》,,在改善服務態(tài)度,、規(guī)范病房管理、提高服務質(zhì)量,、簡化就醫(yī)流程,、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施,,抓好落實,。
2、深入開展不設(shè)床位醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作,,進一步改善門診部,、診所、醫(yī)務室等不設(shè)床位醫(yī)療機構(gòu)的就醫(yī)環(huán)境,。
1,、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農(nóng)活動,,在活動中間注意做好宣傳、組織和督導,,使“三夏”期間支農(nóng)活動開展的扎扎實實,、確有成效,起到宣傳衛(wèi)生的作用,。
2,、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關(guān)于進一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作做的扎扎實實,,健全城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生個人檔案,,按照100分制的要求,把醫(yī)院的衛(wèi)生支農(nóng)與醫(yī)院院長考核掛鉤,,把衛(wèi)生技術(shù)人員支農(nóng)與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤,,使之形成長效機制,真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農(nóng)村,,使城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作落到實處,。
3、探索城市居民就醫(yī)新模式,。開展公立醫(yī)療機構(gòu)辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)或轉(zhuǎn)辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的試點工作,,實行雙向轉(zhuǎn)診制度,下半年全市推廣,,為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎(chǔ),。
以上三項措施要抓緊抓實,確保有顯著成效,,力爭在全省各項衛(wèi)生工作中卓有成效,,形成我市的亮點工作之一。
起草的《關(guān)于加快民營醫(yī)院發(fā)展的意見》已提請市委、市政府研究,,待政府下發(fā)該意見下發(fā)后,,我局將陸續(xù)出臺一系列措施,加強對民營醫(yī)院的指導、管理和監(jiān)督,。
1、制定《菏澤市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》,對申請設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)的,,嚴格執(zhí)行《菏澤市醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》和《關(guān)于實行醫(yī)療機構(gòu),、診療科目準入專家審核制度的通知》,。
2,、醫(yī)師護士執(zhí)業(yè)考試、注冊,、變更注冊已成為醫(yī)政科長年性,、瑣碎性的工作。為規(guī)范衛(wèi)生技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)行為,、提高工作效率,、樹我局的工作形象,,申請成立醫(yī)師護士注冊辦公室,,加強對注冊管理人員職業(yè)道德教育和專業(yè)技術(shù)培訓,,改進方 案工作作風,,提高服務意識,,做好醫(yī)師護士注冊,、變更工作,,同時協(xié)助醫(yī)政科做好醫(yī)師護士考試報名,、考務和其他考試的具體考務工作,使醫(yī)政工作人員有更多的精力投入于行政工作,提高行政工作效率,。
3,、根據(jù)《山東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核暫行辦法》、《山東省醫(yī)院管理協(xié)會管理辦法》和《山東省醫(yī)師協(xié)會管理辦法》的規(guī)定,,成立醫(yī)師考核機構(gòu),、醫(yī)院管理協(xié)會和醫(yī)師協(xié)會,,協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核,、醫(yī)院評價、各項技術(shù)培訓和臨床技術(shù)出證等項工作,。
4、按照局領(lǐng)導的意見,做好全市優(yōu)秀醫(yī)師,、護士發(fā)動、評選,、表彰的相關(guān)工作,,通過表彰先進,、激勵先進,,向社會宣傳衛(wèi)生,。
5、按照新的《醫(yī)療廣告管理辦法》,,把好醫(yī)療廣告的初審關(guān),加強對醫(yī)療機構(gòu)宣傳的監(jiān)督管理,,對誤導人民群眾就醫(yī)的宣傳,、虛假醫(yī)療廣告、未經(jīng)衛(wèi)生廳批準發(fā)布的違法廣告,,依法從嚴處理,。
6、做好衛(wèi)生科技教育的管理,。
根據(jù)全省衛(wèi)生科技中長期發(fā)展規(guī)劃,,積極鼓勵和扶持我市重點實驗室、重點學科和特色??平ㄔO(shè)省級評審的申報工作;建立市衛(wèi)生局衛(wèi)生科研管理委員會,,做好全市衛(wèi)生科研項目立項和成果的評審。制定在職衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃,、指導做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分登記管理和年度任期考核工作,、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地擴大試點工作,,把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地現(xiàn)在的兩個三級醫(yī)院擴大到二級綜合醫(yī)院;做好360工程衛(wèi)生技術(shù)人員二三期培訓工作。
7,、做好征兵查體的組織,、協(xié)調(diào)和查體工作;做好醫(yī)療事故的調(diào)解、協(xié)調(diào)和處理工作;做好行風熱線,、市長熱線,、人大政協(xié)提案的解答、落實和處理工作;做好人民來信來訪的接待和處理工作,,提高處理各種矛盾的效率;做好了領(lǐng)導交辦的工作和其他應急工作,。