時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇一

二,、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,。

1,、積極發(fā)放滿意度調(diào)查表，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭?/p>

2,、制作有意于患者的一些宣教手冊,，能確保到每一位患者易于接受和理解。

3,、明確自己的職責,，使自己的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意,，領(lǐng)導放心。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學習活動,。

四、認真做好領(lǐng)導分配給我的各項工作和任務(wù),。

五,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

六、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

七,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確,、資源共享,、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作,，對病人負責，對自己的工作負責,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇二

為進一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，并為 icu 護士創(chuàng)造輕松愉快的工作,、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

1. 加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓，內(nèi)容包括 基礎(chǔ)理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務(wù)意識,，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量。

2.強化護士長的管理,，建立護士長巡查制度,，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者,、護理會診患者和安全隱患,，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作,，病人的需要,。

3.根據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點,，對護理工作進行督導,、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果,，將小問題在護士軼事本上及時反饋,，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室質(zhì)量反饋會上進行分析、討論,，共同商討改進方法,，并在信息本上記錄,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

4.使得基礎(chǔ)護理合格率達100%,、等級護理合格率達≥99%,、急救物品完好率達 100%、護理文件書寫合格率≥99%,。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%。護理文件書寫合格率≥99%,。護理人員“三基考核合格率達100%”,。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（難以避免性褥瘡除外）。

1,、嚴格落實十四項核心制度,，增強護理人員的法律意識，證據(jù)意識,，防范風險意識,。積極執(zhí)行查對制度，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,；注射,、服藥、處置查對,；輸血查對,；飲食查對等幾方面。醫(yī)囑班班查對,，并登記,、簽名，出現(xiàn)問題及時整改,。

2.加強危重病人的搶救和危重病人,、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護理和生活護理。加強護理過程中的安全管理,，針對護理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進,，實施護理缺陷管理、護理風險管理,。堅持安全無縫隙做到“三有”（有制 度,、有措施、有人員落實）“三無”（無差錯,、無事故,、無糾紛）“三個百分點”（制度百分之百執(zhí)行、差錯百分之百上報,、對當事人要百分之百處理）,、“三個不放過”（原因沒搞清不放過,、無整改措施不放過、當事人與其他護士不接受教訓不放過）,，實施好質(zhì)控標準,，全體護理人員自覺共同參與的管理模式，提高護理質(zhì)量,，確?；颊叩纳?/p>

3.進一步完善各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，病人在轉(zhuǎn)運途中加強病情觀察與急救護理,，并準確記錄,，降低危重患者轉(zhuǎn)運交接過程中的風險。

4,、對有引流管、氣管插管,、氣管切開的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管,。

5,、各種搶救器材保持清潔、性能良好,；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充；無菌物品標識清晰,，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi)。

6,、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給 予批評、罰款,，科室及時組織討論,，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患，提出防范措施,。

7,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,，進一步完善護理 記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時,、準確、客觀,、真實,、完整地完成 護理記錄，保證醫(yī)療護理安全,。

做好科內(nèi)感染管理工作,，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達 100%，防止各種醫(yī)療廢物外流,。 ,，加強清潔工的管理，保持 icu 病室干凈,、無灰塵,。

1、每月定期組織科內(nèi)護士授課,，實行輪流主講,，進行 icu 規(guī)章 制度、護理常規(guī),、操作規(guī)程的學習,，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象，又使聽課者得到了提高,。

2,、要求并督促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課、遠程教育,、 抄寫自學筆記等,，有計劃的完成繼續(xù)教育學分。

3,、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育,，爭取三年內(nèi)均達到本科學歷。

建立護理崗位分層管理制度,，整體護理工作模式,，執(zhí)行護士按優(yōu)護要求的彈性的.排班制度，達到各層級護理人員熟練掌握自己的職責個工作流程,。做好科室的服務(wù)特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作。

強化護患溝通準確到位，使病人及家屬掌握疾病的相關(guān)知識,，使其配合醫(yī)護人員工作,，提高家屬及病人滿意度，避免護理糾紛的發(fā)生,。加強危重病人的搶救和危重病人,、術(shù)后及臥床病人的基礎(chǔ)護理和生活護理。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇三

指導思想：根據(jù)護理部的工作計劃,，依據(jù)二級綜合醫(yī)院評審標準,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作要求開展護理工作，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)進程，使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展,，完成護理部的工作目標,。

1、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,、工作計劃,、完成科室的建章立制工作。

2,、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，住院患者的滿意度達到95%,。

3、落實二級綜合醫(yī)院評審標準,，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準,。

4、通過二級管理和護理部垂直管理體系,，加強質(zhì)量控制工作,，無嚴重護理不良事件發(fā)生。

5,、做好護理風險管理,，落實護理安全（不良）事件報告制度，年報告率≥10%,。

6,、做好人力資源培訓，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的需要,。

7,、做好科室的教學及科研工作，完成新入職護士,、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施,，做好護理科研工作的開展,，完成新技術(shù)科研立項3項。

7,、做好科室的醫(yī)院感染防護工作,，規(guī)范呼吸機相關(guān)性肺炎、中心靜脈導管相關(guān)感染,、留置導尿管相關(guān)感染的預防及控制措施,。

8、完成指令性任務(wù),。

1,、按照國家《重癥醫(yī)學科建設(shè)和管理指南》要求，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,，工作 流程,、應(yīng)急預案、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓計劃,、護理安全管理、護理不良事件的管理,，建立符合icu的管理制度,。

1、 創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作思路和方法,，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉(zhuǎn)出科室患者的滿意度為考核指標,，深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式,，做好科室的服務(wù)特色,，扎扎實實地開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意,、家屬滿意,、醫(yī)生滿意、領(lǐng)導滿意,、醫(yī)院滿意,、社會滿意）。

2,、 按照科室基礎(chǔ)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目及?？苾?yōu)質(zhì)護理服務(wù)項目，督促落實責任護士按照工作流程履行職責,，每月進行總結(jié)點評,，以正激勵的方法調(diào)動護理人員的工作積極性，積極參與。

3,、 科室積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式；每季度進行總結(jié),、分析,，及時修訂措施。

4,、 適時修訂績效考核辦法,，增加科室護理時間系數(shù)，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制,，設(shè)責任組長，對滿意度調(diào)查結(jié)果表揚者,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,、查缺補漏者,、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵,。

5、 在今年,，設(shè)責任組長及責任護士,，責任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪,，同時護士長不定期對轉(zhuǎn)出的患者進行回訪，考核責任護士的滿意度,，對優(yōu)秀者給予獎勵,，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選。

1,、 認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領(lǐng)會每句每字的深刻含義,，逐項落實,。

2、 每季度進行自查總結(jié),、報告,、溝通等級評審工作運作情況，提出建設(shè)性建議和措施,，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標,。

1、 按照護理部的工作計劃,，制定科室的工作計劃,，明確目標，有具體執(zhí)行措施。

2,、 認真做好一級質(zhì)量控制工作,，每月進行反饋有記錄，本科室人員了解科室的質(zhì)量控制情況及糾正措施,，將一級質(zhì)控的重要作用發(fā)揮好,。

3、 做好持續(xù)改進工作,，一是對每個項目的質(zhì)量問題在下個月質(zhì)控中要查看糾正情況,；實現(xiàn)持續(xù)改進。

4,、 做好科室的節(jié)能增效,，各科室有節(jié)能增效項目，建立高耗值物品入庫使用登記,，控制成本支出,，減少損耗，提高經(jīng)濟效益的含金量,。

率≥10%,。

1、 控制風險關(guān)口前移,，建立護士長巡查制度,，即每天重點巡查危重患者、出現(xiàn)危急值患者,、護理會診患者和安全隱患,，并做好記錄。護士長要關(guān)注護士工作,，病人的需要,，除非特殊情況，不得離開護士站及病房,。

2,、 認真查找安全隱患，每月都要查出安全隱患,，定出措施,，跟蹤驗證。

3,、 做好壓瘡,、導管滑脫、跌倒的安全防護措施,，做好風險評估,，對急診入院及80歲以上高齡,，肢體活動不便、臥床不能活動,、大小便失禁,、骨折、使用石膏,，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預防措施，護士長及責任組長重點把關(guān),；對所有深靜脈置管及氣管插管,、氣管切開的患者，重點進行交班,，在早會上責任組長進行交班,，床頭交接，班班嚴格交接,，防止管道的滑脫,。

4、 在病情允許的情況下,，抬高患者的床頭30度,，做好標準化的危重病人護理第一步。

5,、 細化護理核心制度,，將相關(guān)的安全制度制定出工作流程，真正使各項制度落實到位,。

6,、 護士長做好新進科人員的安全培訓，學習掌握本科的安全防范措施,，并有帶教人員負責管理,，減少不良事件發(fā)生。

7,、 每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,，公示不良事件及安全隱患，分析原因,，制定預防措施。對于不良事件,、風險評估,、會診、壓瘡等情況,，及時進行跟蹤驗證,，及時修訂防范措施,，實現(xiàn)持續(xù)改進。

1,、 制定科室的培訓計劃,，按照計劃逐月逐級落實。

2,、 做好科室護士的能力培訓,，做好5年內(nèi)護士的學習及培訓；組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學習,。

3,、 按照專科護士的培訓要求,，安排護士參加北京市的?？谱o士培訓，取得上崗證,。

4,、 按照護理人員的規(guī)范化培訓大綱要求，不同人員培訓方式不同：基礎(chǔ)護理操作培訓5年內(nèi)護士全部參加,，5年以上人員接受本科的?？萍夹g(shù)操作考核。

5,、 充分利用交接班,、護理查房、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課,，理論指導實踐愛你，逐步提高護理人員的能力及水平,。

6,、 建立科室護士每月一篇讀書筆記，優(yōu)秀者給予獎勵,。

1,、 認真做好新進科人員、實習人員的管理,，按照入科室的培訓,、在科間傳

授技能、出科時的考核的流程進行培訓,，教,、用相結(jié)合，注重實習生的臨床帶教工作,，做好入科室的培訓及科室的帶教,，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,，得到實習生的好評。

2,、 做好20xx年icu護理科研新技術(shù)新項目的開展工作,，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術(shù)在危重患者中的應(yīng)用；濕性愈合技術(shù)在壓瘡病人中的應(yīng)用研究,；經(jīng)外周中心靜脈穿刺置管技術(shù)的臨床應(yīng)用,。

1、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c,，做好醫(yī)院感染的預防及控制工作，建立科

室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析,，討論，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā),。

2、做好醫(yī)生,、護士,、護工、保潔員,、實習生的培訓工作,，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施，防止交叉感染的發(fā)生,。

制定人：________________ 20xx年11月20日

審批人：________________年 月 日

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇四

圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，在護理部領(lǐng)導下，本著“以病人為中心”,，以“服務(wù),、質(zhì)量、安全”為工作重點的星級服務(wù)理念,，創(chuàng)新管理方式,，不斷提升急危重癥病人的護理水平，提高患者滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造輕松和諧的工作,、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作計劃如下：

1,、完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作流程,，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善,。

2,、定期學習護理質(zhì)量標準，確保人人掌握和執(zhí)行標準,。定期組織質(zhì)量控制小組成員討論,，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。

3、繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索,、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法,，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度,。

根據(jù)護理部下達工作任務(wù)及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點,，對護理工作進行督導,、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果,，將小問題在護士記事本上及時反饋,，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室持續(xù)質(zhì)量改進進行分析、討論,，,，共同商討改進方法，并在信息本上記錄,，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量,。盡量使得基礎(chǔ)護理合格率達≧90%、星級護理合格率達≧90%,、護理文件書寫合格率≧90%,。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）,。

1、嚴格執(zhí)行查對制度,，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,；注射、 服藥,、處置查對,；輸血查對；飲食查對等幾方面,。平常工作中勤檢查,，醫(yī)囑班班查對,，護士長每周總查對二次并登記、簽名,，出現(xiàn)問題及時整改,。

2、對有引流管,、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管,。

3,、內(nèi)服、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰,。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志。

4,、各種搶救器材保持清潔,、性能良好；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充,；無菌物品標識清晰，保存符合要求,，確保在有效期內(nèi),。

5、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給予批評,、罰款，科室及時組織討論,，提出處理意見,、必要的防范整改措施，并上報護理部,。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理安全隱患,，提出防范措施。

6,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時,、準確、客觀、真實,、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全。

7,、改進學習方法,，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學習

8,、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高護理內(nèi)涵質(zhì)量,。

9,、每月組織一次護理查房或疑難病例討論，分別針對一般,、疑難危重等不同病種進行討論學習,。

10、全科護士按時參加院內(nèi),、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習并做記錄,，納入考核內(nèi)容。

11,、制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，對不同層次人員分別進行考核培訓,。

12、按照護理部每季度的技能操作培訓計劃,，組織全科護士進行訓練考核,，并根據(jù)本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓。

1,、堅持現(xiàn)行的制度,，定期組織學習、提問職責制度,，并予以安全警示,。

2、制定職責制度,、應(yīng)急預案學習和考核計劃,，每月進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上

不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患,，提出防范措施。

3、 強化icu護士的“慎獨”精神,，強調(diào)用藥安全,，護士長與組長督查違規(guī)行為，并予以嚴懲,。

4,、 繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,，進一步完善特護記錄單的內(nèi)容,，確保護士及時、客觀,、真實,、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全,。

5,、 護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育。

四,、按照醫(yī)院icu感染控制標準,，做好科內(nèi)感染管理工作，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%,，防止各種醫(yī)療廢物外流,。，加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈,、無灰塵。

1,、每月定期組織科內(nèi)護士授課,，實行輪流主講，進行icu規(guī)章制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象,，又使聽課者得到了提高,。

2、要求并督促每位護士參加院內(nèi)護理部組織的講課,、遠程教育,、抄寫自學筆記等，有計劃的完成繼續(xù)教育學分。

3,、鼓勵科內(nèi)護士參加各種形式的成人考試教育,，爭取科內(nèi)全體護士均達到專科以上學歷,，使護理人員的綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

4、每周五利用晨會提問,，學習本專業(yè)基礎(chǔ)知識,，強化職責制度等。加強護士基本技能操作培訓,，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核,、培訓，制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān),。

5,、重視專科護理人員培養(yǎng),，科室有一名護理人員參加icu?？婆嘤栠M修外，其余均未外出進修學習,，爭取在20xx年內(nèi)經(jīng)護理部同意爭取安排1--2名護士外出進修計劃,。

五、icu護理崗位風險性較大,，技術(shù)知識含量高,，且icu病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上,，為了確保護理安全,，安排了雙夜班，但由于現(xiàn)在護理人員的不足,，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個9小時的夜班,，因此科室申請明年增加護理人員2名 。icu護理工作繁雜,、緊張,、瑣碎，只有配備相對較足夠的護理人員，才能保證護理工作有條不紊的進行,，杜絕各種護理差錯,。

鄱陽湖醫(yī)院icu

20xx年12月31日

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇五

根據(jù)衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的具體方案，結(jié)合骨科?？频奶攸c,，認真落實以病人為中心，夯實基礎(chǔ)護理,，注重?？谱o理，力求從點滴細微的工作著手,，改變服務(wù)理念,，優(yōu)化工作流程，改善護患關(guān)系,，提高護理質(zhì)量?，F(xiàn)制定20xx年優(yōu)質(zhì)護理工作計劃如下：

一、提高思想認識,，明確優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵,，增強服務(wù)意識

組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理活動的相關(guān)文件，做好科內(nèi)培訓工作,，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施,，牢固樹立以病人為中心的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)作為提高護理質(zhì)量,，和諧護患關(guān)系的鍥機,，充分調(diào)動護士工作的積極性。努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性,、安全、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù),。

二、工作目標

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

三、工作措施：

1,。合理安排,，彈性排班。

骨一科床位48張,，護士15人,，根據(jù)每位護士的工作能力，病人的數(shù)量,，護理工作量,，實行合理安排，彈性排班,。

2,。規(guī)范病房管理。

重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程,，做好護理安全工作,，對患者進行護理風險評估，全面評估患者病情,，落實患者安全目標,，減少不良事件發(fā)生。對患者進行分級護理,，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理,，為患者創(chuàng)造安靜,、整潔、安全,、溫馨,、有序的病房環(huán)境。

3,、加強管理,，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施。

（3）加強科室管理,。每周對科室在病房管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、病歷文書書寫,、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正,。

4、細化工作流程,，明確崗位責任

對各班職責進行修訂,，改變排班模式，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié),，明確護理分工，力求新的職責更合理實用,。

5,、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理,，實行責任護士負責制

每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責任護士對其負責,，為患者提供整體護理服務(wù),，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理,、基礎(chǔ)護理，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷,。

6、深化護士分層使用,。

依據(jù)病人病情,、護理難度和技術(shù)要求分配責任護士，危重患者由年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng),。

7、不斷總結(jié),，提高護理質(zhì)量,，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想,。每月進行病人滿意度調(diào)查,，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施,，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度,。

8,、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食,、疾病的自我預防,、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理。

9,、護士實行績效分配

分配原則：效率,、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配,，兼顧公正,、公平。

分配依據(jù)：病人滿意度,、工作的時間、存在的風險,、護理質(zhì)量,、責任心。

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試,、考核23次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用5,。12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術(shù)水平,。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）,、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）,、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全、有效

（一）,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好,。

四,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

（一）,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）,、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

（三）,、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（五）,、計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作,，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇六

我科自20xx年開展優(yōu)質(zhì)護理以來；明確一個主題：“夯實基礎(chǔ)護理,，提高滿意度”,。通過加強護理質(zhì)量管理，積極落實基礎(chǔ)護理,，極大提高患者滿意度我們的護理工作需要進一步改進,，現(xiàn)將計劃報告如下：

根據(jù)目前icu收治病人的范圍、病種修改icu護理常規(guī),，為護士提供臨床護理指導,。

在病區(qū)增設(shè)晨晚間護理用物，由床旁護士為患者做面部,、足部清潔等生活護理項目,； 在護士長日查房中將基礎(chǔ)護理作為工作重點；制定并實施規(guī)范的交接班流程,；為患者實施安全護理,，保證有效治療，提高護士的疾病觀察意識,；開展品管圈活動,，讓護士明確各班職責，為患者創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。

我科修訂探視制度,，對于急危重病人適當延長陪護時間,；建立病人及家屬意見表；利用下午家屬探視時間,，征求家屬意見并評價護理質(zhì)量,，促進護理工作的提高。

科室根據(jù)護理部的精神,，結(jié)合本科特點,，在對全科護士學歷、職稱,、工作經(jīng)驗,、專業(yè)理論技術(shù)水平等全方位評估的基礎(chǔ)上依次分配任務(wù)，同時根據(jù)病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源,，保證病人得到持續(xù),、無縫、安全的護理服務(wù),。

定期組織學習優(yōu)質(zhì)護理規(guī)范和操作規(guī)程,，并進行考核；通過進行分層次培訓與考核,，提高icu護士的急救意識和急救配合能力,；通過宣傳教育使護士認識到基礎(chǔ)護理的重要性和必要性；為提高護士工作積極性,，經(jīng)科室討論通過提高護士夜班津貼,。

不斷與兄弟科室談經(jīng)驗、體會,、相互交流,、學習；定期召開科室會議,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正偏差；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正,。

總之,，實施優(yōu)質(zhì)護理不是機械的將基礎(chǔ)護理項目分解開來完成，而是圍繞患者的病情,、醫(yī)療

安全,、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復的需要,，將基礎(chǔ)護理更專業(yè)化,、?？谱o理更人性化，二者結(jié)合在一起有效實施整體護理,，用高度責任心,、愛心、慎獨,、敬業(yè),、奉獻的精神履行自己的本職工作。