時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇一

二,、全力協(xié)助護士長做好病區(qū)的有效管理,。

1、積極發(fā)放滿意度調查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進,，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們日后的工作得到更有效的幫助,。

2、制作有意于患者的一些宣教手冊,，能確保到每一位患者易于接受和理解,。

3、明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位,，以“三好一滿意”為標準來要求自己,，做到讓患者滿意，領導放心,。

三,、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。

四,、認真做好領導分配給我的各項工作和任務,。

五、解放思想,，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益。

六,、加強跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式,，正確妥善處理好醫(yī)患關系,。

七、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確,、資源共享、團結互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績,。

護理事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為科室的發(fā)展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點和不足,，做好自己的工作，對病人負責,，對自己的工作負責,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇二

為進一步適應醫(yī)療市場形勢,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，并為 icu 護士創(chuàng)造輕松愉快的工作,、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

1. 加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括 基礎理論,、?？谱o理、法律法規(guī),、服務意識,，強化基礎護理及分級護理的落實并保證質量。

2.強化護士長的管理,，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者,、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄,。護士長要關注護士工作,，病人的需要。

3.根據護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排,，月工作重點,，對護理工作進行督導、檢查,，并結合質控護士的檢查結果,，將小問題在護士軼事本上及時反饋，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室質量反饋會上進行分析,、討論,，共同商討改進方法，并在信息本上記錄,，不斷提高科內護理質量,。

4.使得基礎護理合格率達100%、等級護理合格率達≥99%,、急救物品完好率達 100%,、護理文件書寫合格率≥99%。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100%,。護理文件書寫合格率≥99%。護理人員“三基考核合格率達100%”。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為 0（難以避免性褥瘡除外）,。

1,、嚴格落實十四項核心制度，增強護理人員的法律意識,，證據意識,，防范風險意識。積極執(zhí)行查對制度,，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對,；注射、服藥,、處置查對,；輸血查對；飲食查對等幾方面,。醫(yī)囑班班查對,，并登記、簽名,，出現(xiàn)問題及時整改,。

2.加強危重病人的搶救和危重病人、術后及臥床病人的基礎護理和生活護理,。加強護理過程中的安全管理,，針對護理工作薄弱環(huán)節(jié)持續(xù)改進，實施護理缺陷管理,、護理風險管理,。堅持安全無縫隙做到“三有”（有制 度、有措施,、有人員落實）“三無”（無差錯,、無事故、無糾紛）“三個百分點”（制度百分之百執(zhí)行,、差錯百分之百上報,、對當事人要百分之百處理）、“三個不放過”（原因沒搞清不放過,、無整改措施不放過,、當事人與其他護士不接受教訓不放過），實施好質控標準,，全體護理人員自覺共同參與的管理模式,，提高護理質量，確?；颊叩纳?/p>

3.進一步完善各環(huán)節(jié)交接質量,，病人在轉運途中加強病情觀察與急救護理,，并準確記錄，降低危重患者轉運交接過程中的風險,。

4,、對有引流管、氣管插管,、氣管切開的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管,。

5,、各種搶救器材保持清潔、性能良好,；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充；無菌物品標識清晰,，保存符合要求,，確保在有效期內。

6,、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給 予批評、罰款,，科室及時組織討論，提出處理意見,、必要的防范整改措施,，并上報護理部。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患,，提出防范措施,。

7、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作,，進一步完善護理 記錄單的內容，確保護士及時,、準確,、客觀、真實,、完整地完成 護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全。

做好科內感染管理工作,，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置,，一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達 100%,，防止各種醫(yī)療廢物外流,。 ，加強清潔工的管理,，保持 icu 病室干凈,、無灰塵。

1,、每月定期組織科內護士授課,，實行輪流主講，進行 icu 規(guī)章 制度,、護理常規(guī),、操作規(guī)程的學習，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象,，又使聽課者得到了提高,。

2、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課,、遠程教育,、 抄寫自學筆記等，有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

3,、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育，爭取三年內均達到本科學歷,。

建立護理崗位分層管理制度,，整體護理工作模式，執(zhí)行護士按優(yōu)護要求的彈性的.排班制度,，達到各層級護理人員熟練掌握自己的職責個工作流程,。做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優(yōu)質護理服務工作,。

強化護患溝通準確到位,，使病人及家屬掌握疾病的相關知識，使其配合醫(yī)護人員工作,，提高家屬及病人滿意度,，避免護理糾紛的發(fā)生。加強危重病人的搶救和危重病人,、術后及臥床病人的基礎護理和生活護理,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇三

指導思想：根據護理部的工作計劃，依據二級綜合醫(yī)院評審標準,、優(yōu)質護理服務工作要求開展護理工作,，努力使各項工作達到二級綜合醫(yī)院評審標準,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式，推進優(yōu)質護理服務進程,，使科室的護理工作于護理部的工作同步發(fā)展,，完成護理部的工作目標。

1,、規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,、工作計劃、完成科室的建章立制工作,。

2,、建立護理崗位能級要求護理工作模式，推進優(yōu)質護理服務工作,，住院患者的滿意度達到95%,。

3、落實二級綜合醫(yī)院評審標準,，使各項護理工作達到二級綜合醫(yī)院工作標準,。

4、通過二級管理和護理部垂直管理體系,，加強質量控制工作,，無嚴重護理不良事件發(fā)生。

5,、做好護理風險管理,，落實護理安全（不良）事件報告制度，年報告率≥10%,。

6,、做好人力資源培訓，使護理人員的能力和水平滿足優(yōu)質護理服務工作的需要,。

7、做好科室的教學及科研工作,，完成新入職護士,、實習護士的規(guī)范化培訓計劃及實施，做好護理科研工作的開展,，完成新技術科研立項3項,。

7、做好科室的醫(yī)院感染防護工作,，規(guī)范呼吸機相關性肺炎,、中心靜脈導管相關感染、留置導尿管相關感染的預防及控制措施,。

8,、完成指令性任務,。

1、按照國家《重癥醫(yī)學科建設和管理指南》要求,，制定并規(guī)范科室的護理規(guī)章制度,，工作 流程、應急預案,、操作規(guī)范,、各級各類人員的培訓計劃、護理安全管理,、護理不良事件的管理,，建立符合icu的管理制度。

1,、 創(chuàng)新優(yōu)質護理服務工作思路和方法,，以臨床醫(yī)生的滿意度和轉出科室患者的滿意度為考核指標，深入開展優(yōu)質護理服務工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理工作模式,，做好科室的服務特色，扎扎實實地開展優(yōu)質護理服務工作,，實現(xiàn)“六滿意”的目標（病人滿意,、家屬滿意、醫(yī)生滿意,、領導滿意,、醫(yī)院滿意、社會滿意）,。

2,、 按照科室基礎優(yōu)質護理服務項目及專科優(yōu)質護理服務項目,，督促落實責任護士按照工作流程履行職責,，每月進行總結點評，以正激勵的方法調動護理人員的工作積極性,，積極參與,。

3、 科室積極開展優(yōu)質護理服務工作,，建立護理崗位能級要求的整體護理模式,；每季度進行總結、分析,，及時修訂措施,。

4、 適時修訂績效考核辦法,，增加科室護理時間系數(shù),，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)得的激勵機制，設責任組長,，對滿意度調查結果表揚者,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患、查缺補漏者,、優(yōu)秀的責任護士給予獎勵,。

5、 在今年,，設責任組長及責任護士,，責任護士對自己分管床位的病人及時進行回訪，同時護士長不定期對轉出的患者進行回訪,，考核責任護士的滿意度,，對優(yōu)秀者給予獎勵，同時報護理部參加年度優(yōu)秀護士的評選,。

1,、 認真學習二級綜合醫(yī)院評審標準，深刻領會每句每字的深刻含義,，逐項落實,。

2、 每季度進行自查總結,、報告,、溝通等級評審工作運作情況，提出建設性建議和措施,，共同努力實現(xiàn)通過二級甲等醫(yī)院的評審目標,。

1、 按照護理部的工作計劃,，制定科室的工作計劃,，明確目標，有具體執(zhí)行措施,。

2,、 認真做好一級質量控制工作，每月進行反饋有記錄,，本科室人員了解科室的質量控制情況及糾正措施，將一級質控的重要作用發(fā)揮好,。

3,、 做好持續(xù)改進工作，一是對每個項目的質量問題在下個月質控中要查看糾正情況,；實現(xiàn)持續(xù)改進,。

4,、 做好科室的節(jié)能增效，各科室有節(jié)能增效項目,，建立高耗值物品入庫使用登記,，控制成本支出，減少損耗,，提高經濟效益的含金量,。

率≥10%。

1,、 控制風險關口前移,，建立護士長巡查制度，即每天重點巡查危重患者,、出現(xiàn)危急值患者,、護理會診患者和安全隱患，并做好記錄,。護士長要關注護士工作,，病人的需要，除非特殊情況,，不得離開護士站及病房,。

2、 認真查找安全隱患,，每月都要查出安全隱患,，定出措施，跟蹤驗證,。

3,、 做好壓瘡、導管滑脫,、跌倒的安全防護措施,，做好風險評估，對急診入院及80歲以上高齡,，肢體活動不便,、臥床不能活動、大小便失禁,、骨折,、使用石膏，夾板固定患者,，禁止翻身高危人群制定預防措施,，護士長及責任組長重點把關；對所有深靜脈置管及氣管插管、氣管切開的患者,，重點進行交班,，在早會上責任組長進行交班，床頭交接,，班班嚴格交接,，防止管道的滑脫。

4,、 在病情允許的情況下,，抬高患者的床頭30度，做好標準化的危重病人護理第一步,。

5,、 細化護理核心制度，將相關的安全制度制定出工作流程,，真正使各項制度落實到位,。

6、 護士長做好新進科人員的安全培訓,，學習掌握本科的安全防范措施,，并有帶教人員負責管理，減少不良事件發(fā)生,。

7,、 每月召開科室的患者安全隱患及不良事件分析會,，公示不良事件及安全隱患,，分析原因,，制定預防措施。對于不良事件,、風險評估,、會診、壓瘡等情況,，及時進行跟蹤驗證,，及時修訂防范措施，實現(xiàn)持續(xù)改進,。

1,、 制定科室的培訓計劃，按照計劃逐月逐級落實,。

2,、 做好科室護士的能力培訓，做好5年內護士的學習及培訓,；組織科室的護士參加醫(yī)院組織的學習,。

3,、 按照專科護士的培訓要求,，安排護士參加北京市的專科護士培訓,，取得上崗證,。

4、 按照護理人員的規(guī)范化培訓大綱要求,，不同人員培訓方式不同：基礎護理操作培訓5年內護士全部參加,，5年以上人員接受本科的專科技術操作考核,。

5,、 充分利用交接班、護理查房,、護理會診等點點滴滴的機會,，進行小講課，理論指導實踐愛你,，逐步提高護理人員的能力及水平,。

6、 建立科室護士每月一篇讀書筆記,，優(yōu)秀者給予獎勵,。

1、 認真做好新進科人員,、實習人員的管理,，按照入科室的培訓、在科間傳

授技能,、出科時的考核的流程進行培訓,，教、用相結合,，注重實習生的臨床帶教工作,，做好入科室的培訓及科室的帶教，選擇有能力的護士擔任臨床帶教工作,，得到實習生的好評,。

2、 做好20xx年icu護理科研新技術新項目的開展工作,，主要完成的工作有：頸外靜脈穿刺套管針留置技術在危重患者中的應用,；濕性愈合技術在壓瘡病人中的應用研究；經外周中心靜脈穿刺置管技術的臨床應用,。

1,、針對重癥醫(yī)學科的?？铺攸c，做好醫(yī)院感染的預防及控制工作,，建立科

室的醫(yī)院感染控制小組,，對科室存在的問題每月及時進行分析，討論,，制定有效地措施,，防止感染的發(fā)生及暴發(fā)。

2,、做好醫(yī)生,、護士、護工,、保潔員,、實習生的培訓工作，執(zhí)行好手衛(wèi)生措施,，防止交叉感染的發(fā)生,。

制定人：________________ 20xx年11月20日

審批人：________________年 月 日

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇四

圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，在護理部領導下,，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”為工作重點的星級服務理念,，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重癥病人的護理水平,，提高患者滿意度,，并為icu護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境,，制定新的一年護理工作計劃如下：

1,、完善科內護士各班崗位職責和工作流程，按標準對當班護士進行督查和指導,，并及時改進和完善,。

2、定期學習護理質量標準,，確保人人掌握和執(zhí)行標準,。定期組織質量控制小組成員討論，指出科內質量薄弱環(huán)節(jié),，共同商討改進方法,，不斷提高科內護理質量。

3,、繼續(xù)帶領全科護士及時摸索,、總結行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度,。

根據護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作安排，月工作重點,，對護理工作進行督導,、檢查，并結合質控護士的檢查結果,，將小問題在護士記事本上及時反饋，如果反復出現(xiàn)的問題則在每月的科室持續(xù)質量改進進行分析,、討論,，，共同商討改進方法,，并在信息本上記錄,，不斷提高科內護理質量。盡量使得基礎護理合格率達≧90%,、星級護理合格率達≧90%,、護理文件書寫合格率≧90%。,、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%,、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0（難以避免性褥瘡除外）。

1,、嚴格執(zhí)行查對制度,，在工作中具體落實到醫(yī)囑查對；注射,、 服藥,、處置查對；輸血查對,；飲食查對等幾方面,。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對,，護士長每周總查對二次并登記,、簽名，出現(xiàn)問題及時整改,。

2,、對有引流管、氣管插管的清醒病人,、躁動患者均予以保護性約束,，防止患者意外拔管,。

3、內服,、外用藥品分開放置,，瓶簽清晰。氯化鉀及10%的綠化鈉有醒目標志,。

4,、各種搶救器材保持清潔、性能良好,；急救藥品符合規(guī)定,，用后及時補充；無菌物品標識清晰,，保存符合要求,，確保在有效期內。

5,、對于所發(fā)生的護理差錯及不良事件,，按情節(jié)輕重對當事人給予批評、罰款,，科室及時組織討論,，提出處理意見、必要的防范整改措施,，并上報護理部,。每月質控會分析點評當月全院及科內的護理安全隱患，提出防范措施,。

6,、繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作,，進一步完善護理記錄單的內容,，確保護士及時、準確,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，保證醫(yī)療護理安全,。

7、改進學習方法,，有效加強常見病,、危重病及疑難病的相關理論知識學習

8、利用晨會每周選擇在院的一個病種及時進行相關理論知識和護理常規(guī)的學習,，有效提高護理內涵質量,。

9,、每月組織一次護理查房或疑難病例討論，分別針對一般,、疑難危重等不同病種進行討論學習,。

10、全科護士按時參加院內,、科內組織的業(yè)務學習并做記錄,，納入考核內容。

11,、制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，對不同層次人員分別進行考核培訓,。

12、按照護理部每季度的技能操作培訓計劃,，組織全科護士進行訓練考核，并根據本科室特點組織各種急救儀器及技能操作的培訓,。

1,、堅持現(xiàn)行的制度，定期組織學習,、提問職責制度,，并予以安全警示。

2,、制定職責制度,、應急預案學習和考核計劃，每月進行考核一次,，在原有基礎上

不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施,。

3,、 強化icu護士的“慎獨”精神，強調用藥安全,，護士長與組長督查違規(guī)行為,，并予以嚴懲。

4,、 繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓,、檢查工作，進一步完善特護記錄單的內容,，確保護士及時,、客觀,、真實、完整地完成護理記錄,，確保醫(yī)療護理安全,。

5、 護士長以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育,。

四,、按照醫(yī)院icu感染控制標準，做好科內感染管理工作,，嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度,，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%,，防止各種醫(yī)療廢物外流。,，加強清潔工的管理,，保持icu病室干凈、無灰塵,。

1,、每月定期組織科內護士授課，實行輪流主講,，進行icu規(guī)章制度,、護理常規(guī)、操作規(guī)程的學習,，在學習中使講課者在授課過程中加深了印象,，又使聽課者得到了提高。

2,、要求并督促每位護士參加院內護理部組織的講課,、遠程教育、抄寫自學筆記等,，有計劃的完成繼續(xù)教育學分,。

3、鼓勵科內護士參加各種形式的成人考試教育,，爭取科內全體護士均達到?？埔陨蠈W歷，使護理人員的綜合素質得到進一步提高,。

4,、每周五利用晨會提問，學習本專業(yè)基礎知識，強化職責制度等,。加強護士基本技能操作培訓,，按護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓,，制定切實可行和有效的三基理論,、專科知識學習計劃,，將三基和?？评碚摪磧热莘制吭旅科巳丝己诉^關,。

5,、重視專科護理人員培養(yǎng),，科室有一名護理人員參加icu?？婆嘤栠M修外，其余均未外出進修學習,，爭取在20xx年內經護理部同意爭取安排1--2名護士外出進修計劃,。

五、icu護理崗位風險性較大,，技術知識含量高,，且icu病房無陪護，病人的所有護理工作都落在護理人員身上,，為了確保護理安全，安排了雙夜班,，但由于現(xiàn)在護理人員的不足,，每個倒班護士要連續(xù)倒兩個9小時的夜班，因此科室申請明年增加護理人員2名 ,。icu護理工作繁雜,、緊張、瑣碎,，只有配備相對較足夠的護理人員,，才能保證護理工作有條不紊的進行，杜絕各種護理差錯,。

鄱陽湖醫(yī)院icu

20xx年12月31日

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇五

根據衛(wèi)生部創(chuàng)建優(yōu)質護理的整體要求及我院創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的具體方案,，結合骨科專科的特點,，認真落實以病人為中心,，夯實基礎護理，注重?？谱o理,，力求從點滴細微的工作著手,，改變服務理念，優(yōu)化工作流程,，改善護患關系,，提高護理質量。現(xiàn)制定20xx年優(yōu)質護理工作計劃如下：

一,、提高思想認識,，明確優(yōu)質護理內涵，增強服務意識

組織全科護士學習創(chuàng)建優(yōu)質護理活動的相關文件,，做好科內培訓工作,，制定具體的創(chuàng)優(yōu)措施，牢固樹立以病人為中心的服務理念,，將優(yōu)質護理服務作為提高護理質量,，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的積極性,。努力為患者提供無縫隙,、連續(xù)性、安全,、優(yōu)質,、滿意的護理服務。

二,、工作目標

以患者滿意為總體目標,，夯實基礎，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作,。進一步深化優(yōu)質護理服務工作,，提升服務內涵，持續(xù)改進護理質量,。

三,、工作措施：

1。合理安排,，彈性排班,。

骨一科床位48張，護士15人,，根據每位護士的工作能力,，病人的數(shù)量，護理工作量，實行合理安排,，彈性排班,。

2。規(guī)范病房管理,。

重點環(huán)節(jié)工作落實到位嚴格執(zhí)行各項護理制度及護理操作流程,，做好護理安全工作，對患者進行護理風險評估,，全面評估患者病情,，落實患者安全目標，減少不良事件發(fā)生,。對患者進行分級護理,，患者的護理級別與病情相符，加強對病區(qū)環(huán)境的管理,，為患者創(chuàng)造安靜,、整潔、安全,、溫馨,、有序的病房環(huán)境。

3,、加強管理,，確保護理安全

（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉運,、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班,、每月一次的護理查房等關鍵環(huán)節(jié)，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

（2）加強護理安全監(jiān)控管理,，每月組織組織護理人員召開安全分析會及護理差錯,、護理不良事件的原因分析討論,，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，提出防范措施與改進措施,。

（3）加強科室管理。每周對科室在病房管理,、基礎護理,、護理安全、病歷文書書寫、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并要求及時改正。

4,、細化工作流程,，明確崗位責任

對各班職責進行修訂，改變排班模式,，細化各班的工作流程,，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工,，力求新的職責更合理實用,。

5、抓好基礎護理,、?？谱o理，實行責任護士負責制

每位護士分管8—12個病人,，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責,，為患者提供整體護理服務，密切觀察患者病情,，隨時與患者溝通,，做好患者的生活護理、基礎護理,，保障患者安全,，體現(xiàn)人性化的護理關懷。

6,、深化護士分層使用,。

依據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士,，危重患者由年資高,、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應,。

7,、不斷總結，提高護理質量,，增加病人滿意度

每月召開一次護辦會,，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調查,，認真聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議,。對存在的問題及時反饋,，提出整改措施，不斷提高護理質量,，提高病人的滿意度,。

8、加強患者健康教育

由責任護士做每天根據科室常見病的治療和護理常規(guī),、特殊飲食,、疾病的自我預防、用藥的注意事項,，向病人做詳細的講解,，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理,。

9,、護士實行績效分配

分配原則：效率、質量優(yōu)先,，按勞分配,，兼顧公正、公平,。

分配依據：病人滿意度,、工作的時間、存在的風險,、護理質量,、責任心。

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2,、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,，利用5,。12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

二,、加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）,、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）,、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

（三）,、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效

（一）,、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

（二）、建立檢查,、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

四,、深化親情服務，提高服務質量

（一）,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,。

五、做好教學,、科研工作

（一）,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

（三）,、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（五）、計劃制作護理園地網,，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活,。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績,。

護士個人年度計劃 護士個人年度計劃篇六

我科自20xx年開展優(yōu)質護理以來,；明確一個主題：“夯實基礎護理，提高滿意度”,。通過加強護理質量管理,，積極落實基礎護理,，極大提高患者滿意度我們的護理工作需要進一步改進,，現(xiàn)將計劃報告如下：

根據目前icu收治病人的范圍、病種修改icu護理常規(guī),，為護士提供臨床護理指導,。

在病區(qū)增設晨晚間護理用物，由床旁護士為患者做面部,、足部清潔等生活護理項目,； 在護士長日查房中將基礎護理作為工作重點；制定并實施規(guī)范的交接班流程,；為患者實施安全護理,，保證有效治療，提高護士的疾病觀察意識,；開展品管圈活動,，讓護士明確各班職責，為患者創(chuàng)造優(yōu)質環(huán)境,。

我科修訂探視制度,，對于急危重病人適當延長陪護時間；建立病人及家屬意見表,；利用下午家屬探視時間,，征求家屬意見并評價護理質量，促進護理工作的提高,。

科室根據護理部的精神,，結合本科特點，在對全科護士學歷,、職稱,、工作經驗、專業(yè)理論技術水平等全方位評估的基礎上依次分配任務，同時根據病人數(shù)量及病情輕重排班及分配人力資源,，保證病人得到持續(xù),、無縫、安全的護理服務,。

定期組織學習優(yōu)質護理規(guī)范和操作規(guī)程,，并進行考核；通過進行分層次培訓與考核,，提高icu護士的急救意識和急救配合能力,；通過宣傳教育使護士認識到基礎護理的重要性和必要性；為提高護士工作積極性,，經科室討論通過提高護士夜班津貼,。

不斷與兄弟科室談經驗、體會,、相互交流,、學習；定期召開科室會議,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正偏差；護士隨時聽取主管醫(yī)師意見并積極改正,。

總之,，實施優(yōu)質護理不是機械的將基礎護理項目分解開來完成，而是圍繞患者的病情,、醫(yī)療

安全,、診療效果、轉歸和康復的需要,，將基礎護理更專業(yè)化,、專科護理更人性化,，二者結合在一起有效實施整體護理,，用高度責任心、愛心,、慎獨,、敬業(yè)、奉獻的精神履行自己的本職工作,。