光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇一

辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量工作,，因此，首先要明確責任分工,，確保工作無間隙,、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內(nèi)大膽負責,、主動工作,，調(diào)動大家的積極性、提高工作效率,，保證辦公室工作的正常有序開展,。

1、利用oa系統(tǒng)完善公文電子登記制度,，和檔案管理銜接,，做到登記及時，查詢方便,，保管適當;在收文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉(zhuǎn)時效;規(guī)范,、強化公文審核把關工作,，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。

2,、根據(jù)分公司運行工作實際,，協(xié)助主管領導相繼完善了《××公司規(guī)章制度匯編》、《××公司經(jīng)濟管理辦法》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。

3,、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作 ,。

4、印信管理工作,。從20xx年××月××日接手累計用印約××余次,。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行，在保證合理規(guī)范用印的同時,，做到及時,、高效。

5,、積極做好增收節(jié)支工作,，做好工作計劃,。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳,，每件辦公物品都有詳細記錄,，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然,，以便及時補充辦公用品,，滿足大家的需要。

6,、做好各類勞動合同簽訂上報,，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統(tǒng),，及時更新員工的各種信息,，做到數(shù)據(jù)準確、更新及時,、按時上報,。

7、完善消防,、保衛(wèi)工作,，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌,，在與各部門簽訂消防安全保證書,。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規(guī)定要求,，組織員工參加消防培訓,，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生。進一步加強門衛(wèi)管理制度,，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定,。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記,、夜間巡視要有記錄,。

半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下,，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距,，需要我們不斷的改進,。主要有：

1、工作任務較多,，人員工作經(jīng)驗不足,，工作不夠深入,，辦事拖拖拉拉，有推諉現(xiàn)象,，有待于改善服務態(tài)度,。

2、服務意識不強,，工作不夠主動,，缺乏科學、合理的計劃和安排,。

3,、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格,，人員培訓工作有待于加強,。

4、對各部門有些工作了解得不夠深入,，矛盾化解的不夠及時,，使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮。

5,、宣傳報道力度不夠,，形式單一，還有待于改進,。

1,、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率,。真正做到特事特辦,、急事急辦、該答復的事及時答復,，進一步改善服務態(tài)度,，提高服務質(zhì)量。

2,、強化服務意識,，努力做好各項后勤服務工作。對內(nèi)服務員工,，不斷改善服務質(zhì)量,、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行,。

3,、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),，及時了解上級工作動態(tài)和要求,。

4,、加強各部門之間的協(xié)調(diào)。積極化解矛盾,，形成合力,，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮,。

5,、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平,、業(yè)務素質(zhì)和工作能力,。

此外，還要做好檔案管理,、車輛管理等工作,，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密,，維護公司全部利益,。

以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面,、不妥之處,、不對之處，請大家批評指正,。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇二

20xx年,，辦公室工作以落實為根本，鞏固政務管理,，突出日常管理,，適度開拓創(chuàng)新，提高隊伍素質(zhì),，強化管理和服務,，為局屬各部室提供全方位的行政后勤服務，全面提高工作質(zhì)量和工作效率,，推動全局各項事業(yè)大發(fā)展,。

1、主任文秘崗：負責辦公室全面工作,；負責縣局重要文件擬定和重大文秘材料工作,；督促、督辦局黨組決大的重大事項,；綜合協(xié)調(diào)各部室工作,；負責對辦公室人員管理考核和縣局小車調(diào)度工作；負責物業(yè)管理創(chuàng)收工作,；負責對外部工作聯(lián)系,。

2,、人事黨務檔案崗：負責縣局人事勞資日常工作；做好文件資料登記歸檔裝訂整理工作,；做好黨務各項工作,；認真做好各類報表及報送工作；及時做好全局公有物品登記管理工作,；做好縣局接待服務和會議服務工作,；完成臨時性工作。

3,、內(nèi)勤崗：主要做好上傳下達,、文件收發(fā)傳閱歸案和階段性工作的督辦；負責一部分文秘材料寫作,、印發(fā)工作,；負責縣局社會治安綜合治理工作；做好物業(yè)經(jīng)營日常工作和局綜藝演播廳的使用管理工作,；做好全局水電供應工作和安全衛(wèi)生督查管理工作,；負責局長辦接待室供水衛(wèi)生保潔工作；做好縣局報刊征訂收發(fā)工作,；完成其它臨時性工作,。

4、小車司機崗：按要求完成出車任務,；保養(yǎng)管護好小車,，保證安全行駛；完成其他臨時性工作,。

20xx年辦公室要緊緊圍繞縣局中心工作,，完成以下任務目標：

1、認真籌辦縣局大型會議,，貫徹落實縣局各種會議精神和局黨組各項決定,，做好確保上情下達，確保政令暢通,。

2,、綜合協(xié)調(diào)好各部室的有關工作，及時掌握全局工作動態(tài),，匯總各部室反映信息及意見建議,，做好下情上傳，為局黨組決策提科學供依據(jù),。

3,、做好縣局文件擬定和重大事情調(diào)研工作，加強局內(nèi)局外工作聯(lián)系溝通工作，確保各項工作有序推進,。

4,、加強縣局行業(yè)作風建設，制定從業(yè)人員日常工作量化考核細則,，定期督辦，努力使局機關作風建設較大改觀,。

5,、全面做好黨務、人事,、勞資工作,。常務工作重點做好支部改組后黨員名單落實、七一黨會籌辦,、活動開展,、黨費收繳等工作；人力資源工作重點做好人員培訓,、職稱審報聘任,、檔案工資的調(diào)資、后勤機關崗位工資的調(diào)資核兌和全局從業(yè)人員的社會福利保障工作,。

6,、深化人事制度改革、進一步完善競爭聘用制度,。按局黨組安排,，一是組織好部室中層正職空缺公開競爭上崗工作，二是對人事代理人員嚴格考核,，重新聘用,。

7、重點抓好物業(yè)管理經(jīng)營創(chuàng)收工作,，對縣局出租房,、鄉(xiāng)站公有房和馬家?guī)X、雷峰埡傳播中心,，規(guī)范管理,，進行經(jīng)營創(chuàng)收。

8,、完善檔案管理工作,，增強責任心，保證檔案的完整與安全,，保證上級機關和外單位來電文傳閱后及時歸檔,。

9、加強社會治安綜合治理工作，確保綜治無責任事故目標,。

11,、做好縣局公有財產(chǎn)登記管理工作，于3月底前完成,。

1,、嚴格遵守局里制定的各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律,，認真完成工作任務,。

2、嚴于律已,，顧全大局,，增強集體意識和團結協(xié)作意識，自覺維護單位形象,、部室利益和行業(yè)榮譽,。

3、按時上下班,，上班期間文明辦公,，不做與工作無關的事情，人員外出要說明去向,。

4,、堅持請銷假制度，請假三天以下（含三天）,，由辦公室申批,。三天以上先經(jīng)部室同意后，報分管局長審批,，履行請假手續(xù),。

5、講究工作規(guī)范,，承擔辦理任何事情,，要程序到位，責任明確,，盡職盡責,，善始善終，不得半途而廢,。

6,、改進工作作風，提高工作效益,，做到今日事今日畢,、緊急事當即辦，嚴禁工作拖沓，敷衍塞責,，不負責任,。

7、堅持首問負責制,，熱情接待應酬,，不得冷言相待來訪者，不得推諉塞搪來電來訪人員要求辦理的事情及問題,。

8,、及時互通工作信息，增強組織觀念,，反映工作情況要逐級上報，重大情況要立即報告,。

9,、自覺做好辦公室安全衛(wèi)生等工作，樹立辦公室良好形象,，下班離開時要關好門窗,，切斷電源。

10,、自覺搞好個人政治思想和業(yè)務理論學習工作,，努力提高自身素質(zhì)。

為確保20xx年辦公室工作任務目標的完成,，規(guī)范辦公室日常工作管理,，擬推行辦公室人員日常工作考核細則，實行獎優(yōu)罰劣,。具體考核細則近期出臺,。

總之，20xx年,，辦公室全體人員要以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風和努力進取的奉獻精神，全面做好各項工作,，開創(chuàng)辦公室工作新局面,，為全局事業(yè)發(fā)展提供強有力的行政后勤保障。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇三

1,、強化,、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理,，營造團結,、合作、和諧的工作氛圍。

2,、重點協(xié)助局領導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作,，督察工作落實情況。

3,、協(xié)助局領導做好宣傳,、人事等工作。

4,、協(xié)助各科室完成上級部門及局委會安排的其他工作,。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā),、通知,、文件管理、上報材料把關等規(guī)范管理工作,。

6,、完成領導交辦的其他事務。

7,、迎接各項檢查,，包括目標管理,、精神文明,、綜合治理,，檔案管理、計劃生育,、黨建,、黨風廉政等各項檢查，做好準備工作,。

(一)嚴格按照檔案管理制度,，認真做好檔案管理工作

1、加強對機關檔案工作目標管理,。積極做好檔案材料的收集,、分類整理、歸檔工作,，力爭檔案規(guī)范完備,。做好機關檔案工作目標管理的各項工作。

2,、加強對文書檔案的管理,。做好上級文件、本局文書資料的收集,、分類,、編號歸檔及卷案整理工作,。

3、根據(jù)《檔案法》的具體要求,，負責管理各類文件資料,，按規(guī)定把文件資料及時整理、分類,、裝訂,、保管，發(fā)揮檔案的作用,，力求做到檔案管理規(guī)范化,，科學化。根據(jù)工作需要,，即使向局長及有關部門提供需查閱的文檔資料,。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為本局工作服務,、為監(jiān)督對象服務;要及時做好各類材料的準備和歸檔工作;要認真仔細正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔,。

(二)加強本局精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高全局干部職工的思想道德素質(zhì)為核心,，以構建社會主義和諧社會為目標，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明,、計劃生育,、環(huán)境衛(wèi)生、綠化,、綜合治理等各項工作力度,，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集,、整理,、歸檔工作。

(三)安排會議,，作好記錄

在局領導的指示下,，認真做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議,、職工會議和其它重要會議的記錄工作,，做好重大節(jié)日慶祝活動以及承辦各項活動的準備工作和組織工作,，及時出好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知, 記好考勤，作好總結,。

(四)做好文件的各種登記處理工作

1,、做好接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報,、保密和檔案管理工作,，對來文的閱批、領導批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、收發(fā)文件,、打印文件,、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。及時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件， 并交局領導審閱,， 根據(jù)審閱意見,，及時轉(zhuǎn)達給相關職能科室辦理或通知相關職工。各項文件材料,，力求及時,、準確、高效,。

2,、負責本局文字材料的起草工作，通知,、計劃,、總結、匯報等,，按照上級要求和工作需要,，編寫有關行政文件、表格,，同時把好保密關,。作好文件的登記、編號,、收發(fā)等相關工作,，文件及時上報,，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

(五)做好教職工考勤工作

1,、嚴格執(zhí)行考勤制度,，做好簽到、早操考勤和政治學習會議的考勤工作,，考勤情況做到每周一公示,、每月一匯總。

2,、嚴格請假制度,。務必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序,。

(一)深入開展局務公開工作

1,、進一步完善“局務公開宣傳欄”，對涉及干部職工切身利益的事項及時予以公示,。

2,、積極參與局的各種會議，采集干部職工寶貴意見,，并及時上報局領導,，加強與職工之間的思想溝通。

3,、積極利用省,、市、縣網(wǎng)站,、電視臺,、宣傳欄等媒體,，加大宣傳和監(jiān)督力度,。

(二)法制工作

做好“六五”普法工作。堅持“兩個轉(zhuǎn)變,，兩個提高”,，以“法治衛(wèi)生計生”建設規(guī)范化活動，進一步加大我局法制建設的'步伐,。以宣傳《傳染病防治法》,、《職業(yè)病防治法》、《醫(yī)療機構管理條例》,、《公共場所衛(wèi)生管理條例》,、《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等法律法規(guī)為切入點，以“六五”普法宣傳為契機,，深入研究普法工作,，推動普法,、依法治教工作的新發(fā)展。完善各項規(guī)章制度,，強化全局法制建設,，依法管理各項事務;充分發(fā)揮利用“3.15消費者權益日”、“法治宣傳周”“職業(yè)病防治宣傳周”,、“打擊非法行醫(yī)宣傳周”“12.4法治宣傳日”等宣傳日,，利用電視、報紙,、網(wǎng)站,、設咨詢點等宣傳形式，大力宣傳法律法規(guī)知識,，繼續(xù)辦好法制宣傳專欄,、板報、圖展,，搞好法律宣傳活動;通過開展“法制講座”,、“法律知識競賽”等具體措施和活動，深化法制安全宣傳月,、周,、日的成效，督促全縣市民掌握了解衛(wèi)生計生法律法規(guī)知識,，提高全縣人民法律素質(zhì),，逐步養(yǎng)成人人懂法、守法,、用法的良好社會氛圍,。

(三)做好宣傳及信息反饋工作

1、 進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作,。上情下達,，下情上達及時、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好局班子的團結,，提高工作效率。

2,、建立重要的來信來電來件的登記制度,。及時將全局的工作動態(tài)、典型人事,、重要工作向上級進行匯報,。對于上級布置的各專項工作要以文字形式及時向上級反饋，根據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當及時地進行處理,，及時與相關部門進行溝通,，準確掌握實際情況,，合理地做好反饋工作。

(四)完成好局領導交辦的其他工作,，完成好上級布置的急辦任務和各項臨時性工作,。

1、負責協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作,，經(jīng)常了解各科室的工作情況,，協(xié)調(diào)關系，做上情下達,，下情上達,。

2、注意調(diào)查研究,，掌握局內(nèi)外信息,，主動了解與局有關的情況和問題，積極為局領導決策提供參考意見,。

3,、關心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學習和生活,，組織好全局干部職工的政治學習和思想教育工作,，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務水平。

4,、辦公室工作人員做好上述各項工作外,，積極主動、認真完成其它臨時性工作任務,。

1,、制定工作計劃，做好上年的工作總結及20xx年全局干部職工大會前準備工作;

2,、進一步規(guī)范全局干部職工考勤管理工作;

3,、組織召開20xx年全局干部職工工作會議。

3月份：

1,、根據(jù)省市縣文件精神和要求,，制定20xx年竹溪縣衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督執(zhí)法工作要點,、計劃及其它各項工作計劃和實施方案,。

2、加強機關檔案管理工作,，及時收集20xx年檔案資料進行整理,、歸檔;

2、組織全局婦女開展慶?！叭恕眿D女節(jié)活動;

3,、組織全局干部職工參加省市縣組織的公益性活動和“3.15國際消費者權益日”活動,。

4月份：

1、繼續(xù)做好機關檔案目標管理工作;

2,、清明節(jié)放假安排;

3,、加強干部職工普法工作;

4、開展公民道德建設月活動,。

5月份：

1,、五一勞動節(jié)放假安排;

2、組織召開精神文明創(chuàng)建活動動員會議;

3,、組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動,。

6月份：

1、對上半年工作進行全面工作總結,，及時上報半年各項工作資料;

2,、做好半年工作考核檢查準備及迎檢工作。

1,、對半工作考核檢查情況進行分析,，制定下半年工作整改方案;

2、組織召開下半年全局工作布署會,。

3,、組織入黨積極分子參加入黨。

4,、組織開展紀念建黨94周活動,。

8-11月份：

1、對上半工作存的問題進行查漏補缺,，完善上半年各項工作資料的收集整理,。

2、組織全局干部職工參加各項專業(yè)知識學習及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理演練等工作,。

12月份：

1,、組織開展“12.4”法制宣傳日活動。

2,、總結全年工作,，按要求上報各項工作總結及報表。

3,、收集整理各項工作資料的收集整理歸檔,，將資料裝訂成冊，做好年終省市縣考核準備工作,。

4,、做好年終考核迎檢工作。

5、組織召開全局年終工作會議,。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇四

綜合辦公室是承上啟下,、協(xié)調(diào)左右的基本管理部門，同時也是公司后勤保障與接待部門,，在公司高速發(fā)展的情況下,，辦公室工作將以“一個理念，兩個要求,，三本賬務”為主要工作思路,。

打造高效執(zhí)行的服務型團隊，以提高服務質(zhì)量和滿意度為辦公室的唯一宗旨,。

團結合作 服務至上

服務工作,、安全保障工作。

此項費用控制工作貫穿于辦公室日常工作中,。(三個賬本：禮品管理賬本,、后勤、其他行政費用賬本)

1,、行政方面：

1.1確定辦公室內(nèi)部組織架構和分工,；

1.2規(guī)范辦公室各項工作流程（支撐：辦公室服務流程手冊，提高服務效率）,；

1.3制定辦公室管理規(guī)定,。（待制定）

1.4規(guī)范辦公室行政費用使用（針對各項費用制定相應的控制規(guī)范）。

1.5規(guī)范行政監(jiān)督機制,。（發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題）

1.6 規(guī)范公司檔案管理。（制度已定,，執(zhí)行以及改進）

1.7規(guī)范公司重要資質(zhì)文件的管理,。（待落實）

1.8加強文印的管理。（待落實）

2,、后勤方面：

主要是根據(jù)后勤各個方面制定對應的規(guī)范,，并嚴格按照要求執(zhí)行。

2.1制定接待管理規(guī)定,。（配套需要接待申請表,，訂餐定宿登記表，票務申請表等）

2.2制定辦公用品管理規(guī)定,。（辦公用品申購表,，領料單等）

2.3制定固定資產(chǎn)管理規(guī)定。（建立臺賬,，定期的監(jiān)督檢查,，申購,、領用,、維修,、保費流程等）

2.4制定特殊用品管理規(guī)定。（如禮品管理規(guī)定,，計算機及相關設施管理辦法）

2.5食堂管理規(guī)定,。（規(guī)范后勤費用審批，規(guī)范后勤采購,，確保安全節(jié)約）

2.6進一步規(guī)范車輛管理規(guī)定,。（配套的有實施細則，出車單,，車輛相關信息登記表）

2.7規(guī)范公司保潔管理,，確保公司環(huán)境良好。（配套：保潔日常記錄表,，監(jiān)督改進措施）,。

2.8規(guī)范門衛(wèi)管理，加強出門管理（配套：出門證,、日常巡視登記表等）,。

2.9規(guī)范公司水電設施的管理（使用、保修,、維護,，配套有維護登記表）。

1,、制定公司安全保衛(wèi)制度,。（日常巡視表）

2、公司消防設施的管理,。（配套有定期的維護登記表等）

3,、組織開展消防安全的培訓。

4,、監(jiān)督公司各職能部門關于本部門業(yè)務相關的安全知識培訓工作,。（安全監(jiān)督登記表等）

5、制定安全事故處理應急方案,。

綜合辦公室

20xx年3月30日

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇五

xx年,，市委、市政府,、區(qū)委,、區(qū)政府提出的農(nóng)村人力資源開發(fā)的目標、任務是：全區(qū)轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力14．9萬人,；培訓轉(zhuǎn)移1．5萬人,，其中引導性培訓1．25萬人,，技能性培訓0．25萬人；實現(xiàn)務工工資性收入10．88億元,；加強外出務工人員維權服務和留守群體的調(diào)查研究,；聘請律師事務所為外出務工人員提供維權服務和完善勞務聯(lián)絡點；完成一篇以上調(diào)研報告,；建立完善勞務信息平臺,；開通縣級農(nóng)村人力資源網(wǎng)；開辦農(nóng)民工夜校培訓,；成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會,。

（一）落實目標責任的安排。年初,，農(nóng)村人力資源開發(fā)辦與20個保障所簽訂了責任制,；制定了xx年度轉(zhuǎn)移培訓3400人的任務分解、目標責任制,、實施方案,，報分管副區(qū)長批準，落實給7個單位（區(qū)高級職業(yè)中學,、區(qū)婦聯(lián),、區(qū)殘聯(lián)、大山包鄉(xiāng),、盤河鄉(xiāng),、青崗嶺鄉(xiāng)、北閘鎮(zhèn)）實施,，并與這7個單位簽訂了責任制,；各項目實施單位呈報了項目實施方案和培訓計劃，區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦上報上級主管部門并轉(zhuǎn)送相關部門,。

（二）加強日常監(jiān)管與服務工作,，確保目標責任順利完成。我辦牽頭,，在區(qū)政府分管領導帶領下,、組織財政、審計,、扶貧對7個項目實施單位的培訓情況實行跟班聽課制,、強化項目實施單位的痕跡管理監(jiān)督及跟蹤管理服務的監(jiān)督檢查；并根據(jù)有關文件精神,，積極協(xié)調(diào)各部門,，及時的解決各實施單位培訓經(jīng)費的撥付，保證各實施單位穩(wěn)定,、有序地開展轉(zhuǎn)移培訓工作,，至九月底,，示范基地項目400人培訓轉(zhuǎn)移任務與大面扶貧3000人培訓轉(zhuǎn)移任務已順利完成。

（三）協(xié)調(diào)相關部門,，完成項目驗收考核工作,。9月21日至29日，由我辦牽頭,，組織財政,、審計,、扶貧等相關部門對7個項目實施單位進行驗收考核,。考核程序按照：⑴聽取匯報,、⑵查閱材料,、⑶反饋意見三個步驟分別對各項目實施單位進行驗收考核。在驗收考核過程中,，對各實施單位從培訓（實施方案,、計劃、過程）到轉(zhuǎn)移（輸送培訓人員）每一個環(huán)節(jié)都認真仔細地作了檢查,，指出了存在的問題,，提出了整改意見，通過驗收考核各實施單位都較好地完成了xx年度項目的培訓轉(zhuǎn)移任務：區(qū)高級職業(yè)中學加強與昆明市農(nóng)校,、江蘇省電子工業(yè)學校,、蘇州、上海,、東莞,、深圳等地的企業(yè)采取校校聯(lián)辦、校企聯(lián)辦的方式培訓轉(zhuǎn)移,，對輸送到深圳伊仕達,、米奇等電子廠的務工人員，每批派2人駐企業(yè)追蹤管理,，兩個月?lián)Q一批管理人員,；青崗嶺鄉(xiāng)以煤礦、砂石料廠等培訓轉(zhuǎn)移,；大山包鄉(xiāng)以建筑企業(yè),、服務業(yè)、花椒,、魔芋深加工培訓轉(zhuǎn)移,；盤河鄉(xiāng)以建筑業(yè)、煤礦業(yè)培訓轉(zhuǎn)移,；北閘鎮(zhèn)以華益貿(mào)易公司,、砂石料廠,、三艾磨芋廠等企業(yè)培訓轉(zhuǎn)移；區(qū)殘聯(lián)與浙江諸暨市襪子縫頭廠區(qū)殘聯(lián)組織對浙江諸暨市襪子縫頭廠,、昆明森虎工貿(mào)有限公司的殘疾務工人員中秋節(jié)慰問,，受到務工人員的熱烈歡迎。昆明森虎工貿(mào)有限公司,、昭通市永孜堂制藥有限公司等企業(yè)培訓,；區(qū)婦聯(lián)以夜校形式就地培訓轉(zhuǎn)移。

10月下旬,，我辦與7個項目實施單位接受了區(qū)審計局派出的審計小組,，對xx年度**區(qū)貧困地區(qū)（示范基地）勞動力培訓轉(zhuǎn)移項目專項資金的撥付與使用情況進行就地審計，審計結果符合財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定,，通過審計,。

（四）積極開展維權服務工作。上半年,，結合《勞動合同法》的普法宣傳,，區(qū)內(nèi)維權主要做了兩件事，一是與區(qū)婦聯(lián)一道在永豐鎮(zhèn)三甲村,、舊圃鎮(zhèn)舊圃村組織了培訓宣傳活動,，培訓務工人員500余人，散發(fā)各種資料一萬余份,；二是與區(qū)人勞局一道,，在體育館前舉行《勞動合同法》解說宣傳活動，對《勞動合同法》的摘要進行現(xiàn)場廣播,，散發(fā)《務工守則》5000余冊,，《勞動合同法》的摘要資料xx0余份，發(fā)放宣傳日歷10000份,。

區(qū)外維權圍繞“建站設點”開展工作,。“建站”就是,，4月20日,，區(qū)政府在駐昆辦加掛“**區(qū)駐昆對外勞務聯(lián)絡工作站”牌子，原駐昆辦主任兼工作站主任,，新調(diào)一名專職人員到工作站工作,，工作站制定了工作職責；“設點”就是,，二月初,，隨著外出務工高峰的到來，我區(qū)在積極組織勞務輸出的同時,，高度重視在輸入地建立勞務維權聯(lián)絡點的建設,。首先與福建省莆田市荔城區(qū),、秀嶼區(qū)兩區(qū)政府建立了長期的勞務伙伴合作關系，荔城區(qū)派一名副科級干部在我區(qū)掛職,，負責聯(lián)絡勞務輸出,，特別是在輸入地的維權工作；秀嶼區(qū)就業(yè)局合作承諾中,，維權工作也擺在重要位置,。其次，區(qū)高級職業(yè)中學作為重要的輸出單位,，在校企聯(lián)辦的協(xié)議中,，把維權工作擺在首要位置，現(xiàn)在廣東省伊士達電子廠每批派兩名教師駐廠管理,，兩個月?lián)Q一批,，保證了鞏固率在98%以上,。第三,，在輸出人員比較集中的企業(yè)，如廣東省清遠市毅力集團,，現(xiàn)有我區(qū)務工人員1500余人,，我們與務工人員代表陳平、陳太武,、李大花等保持經(jīng)常聯(lián)系,。一年來，人力辦區(qū)內(nèi),、區(qū)外維權工作有了實質(zhì)性進展,。

（五）日常工作。⑴收集,、整理,、發(fā)布用工信息。自1月以來,，我辦共收到用工信息300余條,，與用工企業(yè)直接洽談80多次，電話聯(lián)系300余次,，發(fā)布70多家企業(yè)的用工信息,。⑵積極爭取新項目，做好促進會的籌備工作,。完成“陽光工程”項目的申報,；根據(jù)市上安排，擬定了成立農(nóng)村人資源開發(fā)促進會的有關章程,，及其它相關材料的籌備工作,。⑶按時按質(zhì)完成上級部門安排的相關工作,。一是按照市上的安排，對我區(qū)獲取職業(yè)資格證書的務工人員做了統(tǒng)計調(diào)查,，通過協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè),、教育、煤炭,、經(jīng)貿(mào),、安監(jiān)、市企協(xié)等近十個部門,，統(tǒng)計出持證務工人員23110人,。二是根據(jù)國家和省評選先進集體和先進個人的要求，上報宇龍建筑有限責任公司為國家級創(chuàng)業(yè)之星先進個人,，并獲表彰,；上報**區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)辦公室、宇龍建筑有限責任公司,、明飛旅游食品公司等三家省先進集體材料,；上報蔡鳳存、楊德權二人省先進個人材料,，并受表彰,。三是完成到四川省汶川等受災縣務工人員情況調(diào)查。四是按時上報月,、季報表工作,。五是按照市、區(qū)政府,、市人力辦文件通知,，對受金融危機影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工做了調(diào)查，我區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工1459人,，占省內(nèi),、外外出務工78636人的1。8%,，通過對調(diào)查了解,，多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工或因看望老人、結婚,、農(nóng)收及其它事由而返鄉(xiāng),，少數(shù)因企業(yè)停產(chǎn)、倒閉返鄉(xiāng)的農(nóng)民工明年都有繼續(xù)外出務工的打算,，此次金融危機對我區(qū)外出務工人員影響不算突出,。

（六）信息公開、電子政務建設有序進行。為了保障公民,、法人和其他組織依法獲取政府信息,，提高政府工作的透明度，促進依法行政,，充分發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn),、生活和經(jīng)濟社會活動的服務作用，我辦派專人參加了信息公開培訓學習,，按照信息公開條例,，及時公開、更新我辦工作信息,。

為提高政府辦公效率,，實現(xiàn)無紙化辦公的精神。今年我辦派兩名工作人員參加了電子政務的培訓學習,，確保在明年實現(xiàn)電子政務的正常運行,。

（七）人力資源辦自身建設不斷加強。自4月我辦單列辦公以來,，擬定了辦公室工作制度及我駐昆辦工作制度,；認真組織學習，貫徹落實省,、市,、區(qū)有關文件精神，不斷提高本部門干部,、員工的政治、業(yè)務,、思想素質(zhì),，建立完善的部門工作職能職責；積極開拓部門業(yè)務,，初步形成了日常工作,，項目實施，追蹤維權服務,、培訓轉(zhuǎn)移的組織,、信息傳播、網(wǎng)絡平臺建設等工作機制,。

1,、外出務工人員流動性較大，地方財政困難,，經(jīng)費投入不夠,，制約著政府對農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓的服務管理工作；缺少完善的政策配套措施,，對外出務工人員服務管理尚未建立有效協(xié)調(diào)的管理機制,；輸出地與輸入地的跨地區(qū)協(xié)調(diào)合作有待進一步擴大和加強,。

2、成立**區(qū)農(nóng)村人力資源促進會,。根據(jù)市上的考核要求,，縣（區(qū)）今年要成立農(nóng)村人力資源促進會。現(xiàn)材料準備工作基本就緒,，需區(qū)委研究決定,。

3、人力資源開發(fā)辦自4月根據(jù)領導安排單列以來,，由于沒有交通工具,，工作開展比較困難，墾請區(qū)政府幫助解決車輛編制一輛,。

1,、積極協(xié)調(diào)有關部門，加強對承擔培訓任務的項目實施單位的檢查,、指導,、驗收，確保培訓項目順利完成,。

2,、積極籌備、完善**區(qū)農(nóng)村人力資源開發(fā)促進會的相關工作,。

3,、收集、整理,、發(fā)布用工信息,，做好有序輸出的準備工作。

4,、加強對外聯(lián)絡機制建設,，協(xié)調(diào)相關部門做好農(nóng)民工維權工作。

5,、開展農(nóng)村留守群體,、農(nóng)民工生活狀況的調(diào)研。

6,、針對金融危機對中國經(jīng)濟的影響,，在明年初加強調(diào)研工作，為我區(qū)勞動力輸出做出更大貢獻,。

7,、鑒于目前農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的格局主要是能人帶動為主，創(chuàng)立農(nóng)村勞動力 “務工能人”、“創(chuàng)業(yè)之星”表彰制度,。

8,、按照市區(qū)有關要求，加強自身建設,。建立完善政務信息公開網(wǎng)站,；基本形成電子政務辦公；加強檔案管理等常規(guī)工作,。

政府辦公室工作計劃 辦公室工作計劃篇六

20xx年,，縣紀委辦公室將按照委局機關的總體工作部署，圍繞 中心,，服務大局,，以提供優(yōu)質(zhì)高效的服務為目標，大力加強隊伍建 設,，抓好日常事務管理,，強化后勤保障職能，確保各項目標任務圓 滿完成,，努力開創(chuàng)機關辦公室工作新局面,。 規(guī)范辦文辦會，進一步提高政務工作,。

認真貫徹落實機關 公文處理的有關規(guī)定,，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作,，理順行文關系,，認真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重質(zhì)量,，嚴格 把關,，規(guī)范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明,，層次清晰， 言簡意賅,。要做好辦會工作,，精心籌備每次會議會務工作，努力搞 好會前,、會中,、會后的各種服務，確保會議預期效果的實現(xiàn),。

堅持按照“圍繞中心,、狠抓信息編寫，著力提高信息質(zhì)量。突出重點,、提高質(zhì)量,、注重實效”的原則，認真執(zhí)行《紀檢監(jiān)察信 息和新聞報道工作制度》,，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設各項工作開 展,，抓好紀檢監(jiān)察信息和新聞報道工作。要進一步落實信息工作責 任制,，加大對機關各室及各信息員編寫信息核稿把關,，促進紀檢監(jiān) 察信息工作整體水平再上新臺階。要加強調(diào)查研究,，在提高信息質(zhì) 量上下功夫,，在講求數(shù)量的同時更加注重質(zhì)量，進一步增強信息的 時效性,、準確性和針對性,。

要主動協(xié)助機關 完善協(xié)調(diào)溝通，全面提升綜合服務水平,。各室及領導做好協(xié)調(diào)工作,，注意觀察和研究機關工作中出現(xiàn)的各種 新問題、新情況,，處理好各種工作關系,，做到上情下達，下情上傳,，溝通左右,，高效有序。要圍繞機關工作中心,，重點做好上下級部門之間,、平級部門間、各室之間以及同事與領導之間的協(xié)調(diào)銜接工作,，進一步理順工作關系,，確保各項事項按程序順利進行。要積極穩(wěn)妥 地推進后勤服務工作,，建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的后勤管理體制， 切實增強機關的后勤保障能力,。加強督辦催辦,，推動工作任務落實。

圍繞委局機關工作中 心,，按照各室工作職責,，以狠抓反腐倡廉各項工作落實為出發(fā)點和 落腳點,，加強匯報請示，主動與班子各成員協(xié)調(diào)溝通,，積極對領導 批辦工作,、上級紀委要結果工作、配合縣上有關部門工作的督辦催 辦,，確保各項任務保質(zhì)保量按期順利完成,。要認真執(zhí)行機關各項工 作制度，規(guī)范檔案管理,，管好用好便簽印章,，強化日常值班、會議 通知等工作,，確保機關各項工作正常運轉(zhuǎn),。

按照委局 開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質(zhì),。 機關關于開展“1234”崗位練兵活動的總體部署,，辦公室工作人員 要率先垂范，主動參與,，抓主抓重,，加強學習，注重鍛煉,，力求在 轉(zhuǎn)變工作作風,、提高工作質(zhì)量和效率上有新作為，在公文寫作,、語言表達,、電腦應用方面要有新提高。同時,，要積極組織協(xié)調(diào)機關各室及干部扎實開展好崗位練兵活動,，全面提升機關干部的綜合素質(zhì)。