時(shí)間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了,。寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇一

安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分,，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一,。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作,，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司20xx年的教育培訓(xùn)有規(guī)劃,、有重點(diǎn),、有目的的進(jìn)行，特制定本安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,。

1. 主要負(fù)責(zé)人,、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證上崗率為100%,。 2. 新員工參加三級(jí)安全培訓(xùn),、轉(zhuǎn)崗換崗員工培訓(xùn)合格上崗率為100%。 3. 員工每年安全再培訓(xùn)參訓(xùn)率為100%,。 4. 一次培訓(xùn)合格率≥98%,。

1. 國(guó)家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、新出臺(tái)政策文件通知,； 2. 公司安全管理制度,、安全操作規(guī)程及相關(guān)安全通知文件； 3. 安全管理方法知識(shí),；

4. 電氣,、防火防爆、交通安全技術(shù)知識(shí)； 5. 職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)知識(shí),；

6. 勞動(dòng)防護(hù)用品器具使用,、操作、維護(hù)知識(shí),； 7. 公司事故應(yīng)急救援知識(shí)及事故模擬演練,； 8. 事故案例分析總結(jié)。

將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中,，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長(zhǎng)期性,。做到“全員、全面,、全程”的安全教育,。生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn),，哪里就需要進(jìn)行安全教育,。

為最大限度保證培訓(xùn)的實(shí)效性和渲染力，靈活創(chuàng)新培訓(xùn)形式,，盡量采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn),、公眾易于參加的形式，讓員工在無(wú)形中受到啟發(fā)和教育,，進(jìn)而達(dá)到培訓(xùn)目的,。針對(duì)公司的具體情況，采取以下培訓(xùn)方式：

1. 會(huì)議形式：安全知識(shí)講座,、座談會(huì),、報(bào)告會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。 2. 張掛宣傳：安全宣傳橫幅,、標(biāo)語(yǔ),、標(biāo)志、圖片,、安全宣傳欄等,。

3. 視頻教學(xué)：安全教育光碟、安全講座錄象,、采用ppt課件授課等,。

4. 現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)等,、事故模擬演練等,。

培訓(xùn)安排詳見(jiàn)附件一。

1. 各部門(mén)務(wù)必按照計(jì)劃安排要求，如實(shí)開(kāi)展培訓(xùn)工作,，若由于特殊原因需要更改培訓(xùn)計(jì)

劃的,，須向安全環(huán)保部提出申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際情況安排臨時(shí)計(jì)劃,，以保證所有人員都能接受培訓(xùn)教育,。

2. 在每次培訓(xùn)前，需要責(zé)任部門(mén)提前做好培訓(xùn)所需的各項(xiàng)資源（如培訓(xùn)教材,、電腦,、投

影儀、相機(jī),、教學(xué)器材設(shè)施,、培訓(xùn)場(chǎng)所等設(shè)施）的準(zhǔn)備工作，同時(shí)明確培訓(xùn)講師,，培訓(xùn)講師要做好授課各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,。

3. 每次培訓(xùn)后必須對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核形式有：答卷,、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),、現(xiàn)場(chǎng)操作演示

等，考核后必須形成考核記錄及總結(jié)性評(píng)價(jià),。

4. 所有安全培訓(xùn)教育必須做好相應(yīng)的記錄檔案管理,，相關(guān)要求如下：每次培訓(xùn)必須有培

訓(xùn)教材、培訓(xùn)照片,、簽到表,、記錄表（具體表格樣式詳見(jiàn)附件二）。 a,、培訓(xùn)教材要結(jié)合本次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行編寫(xiě),，內(nèi)容要充實(shí)全面實(shí)用易懂。 b,、培訓(xùn)過(guò)程中必須保存相應(yīng)的影像資料,。

c、培訓(xùn)實(shí)行本人現(xiàn)場(chǎng)簽到制,，參訓(xùn)人員必須本人在簽到表上簽字確認(rèn)參訓(xùn),。 d、以上培訓(xùn)資料需專(zhuān)人保管,，以備查驗(yàn),。

5. 公司各級(jí)部門(mén)應(yīng)為安全培訓(xùn)教育提供各方面的資源支持，以保證培訓(xùn)的質(zhì)量及效果,。

1. 未按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)的,，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款200元,，參訓(xùn)率達(dá)不到要求的，對(duì)責(zé)任

部門(mén)罰款50元,，合格率達(dá)不到要求的,，對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50元。 2. 培訓(xùn)工作準(zhǔn)備不到位,，敷衍應(yīng)付的,，視情況對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款50-100元。 3. 培訓(xùn)記錄不全,、不完整,、未規(guī)范存檔的，視情況對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款20-100元,。

附件一：20xx年度安全培訓(xùn)安排 附件二：?jiǎn)T工安全教育培訓(xùn)記錄表

附件一：

附件二： 員工安全教育培訓(xùn)記錄表

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇二

1,、科室全面管理制度完善，人員崗位職責(zé)明確,，日常管理資料齊全,。

2、科室及所開(kāi)展技術(shù)依法準(zhǔn)入,，醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè),。

3、制定科室發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃和近期計(jì)劃,，注意科室人才梯隊(duì)建設(shè)

4,、科室采取多種形式強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行廉政要求,，無(wú)違法亂紀(jì)情況發(fā)生,。

1、科主任,、護(hù)士長(zhǎng)為科室醫(yī)療質(zhì)量管理第一責(zé)任人,，科室醫(yī)療質(zhì)量管理組織體系完善，各項(xiàng)規(guī)章制度齊全,，運(yùn)用科學(xué)的組織,、計(jì)劃、控制等方式創(chuàng)新性進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全管理。

2,、有全面醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全管理及持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施方案和落實(shí)措施，科室質(zhì)量控制有標(biāo)準(zhǔn),、有措施,，建立日常檢查,、分析、評(píng)價(jià),、反饋,、處理等制度，建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量可追溯制度,，實(shí)行質(zhì)量責(zé)任追究制,。

3、定期開(kāi)展科室全員醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全教育培訓(xùn)

4,、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度健全,，落實(shí)到位，有核心制度落實(shí)保證措施,，有質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施及記錄,。醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵流程（主要指危重病人管理、圍手術(shù)期管理,、輸血與藥物不良反應(yīng),、有創(chuàng)診療操作等）管理制度落實(shí)好。嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和臨床操作規(guī)范,，無(wú)違規(guī)操作現(xiàn)象。

5,、有科室醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃,、考核計(jì)劃及實(shí)施方案，相關(guān)檔案完備,、真實(shí),，記錄規(guī)范、詳細(xì),；心肺復(fù)蘇等基本技術(shù)操作規(guī)范實(shí)現(xiàn)全員掌握,。

6、開(kāi)展新技術(shù),、新項(xiàng)目符合各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和本單位關(guān)于新技術(shù),、新項(xiàng)目的審批、準(zhǔn)入,、應(yīng)用,、評(píng)價(jià)、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)等相關(guān)規(guī)定,。

7,、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》、《山東省醫(yī)療護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，醫(yī)療護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)及時(shí),、準(zhǔn)確,、規(guī)范?？剖矣袑?zhuān)人負(fù)責(zé)病歷質(zhì)量管理,，有定期的運(yùn)行病歷和出院病歷質(zhì)量評(píng)價(jià)制度和病歷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施及記錄，對(duì)病歷質(zhì)量實(shí)行全程監(jiān)控,、評(píng)價(jià)和反饋,，不斷提高病歷質(zhì)量。

8,、臨床用藥合理,、規(guī)范，科室有臨床用藥控制的管理制度和落實(shí)措施,；抗生素應(yīng)用符合指導(dǎo)原則,，用藥記錄能在病程記錄中體現(xiàn)；全年科室平均藥品收入占科室業(yè)務(wù)總收入比例不超出本單位具體要求范圍,。

9,、護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質(zhì),、規(guī)范,、溫馨、安全的護(hù)理服務(wù),；

10,、科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責(zé)明確,，能切實(shí)有效地開(kāi)展工作,；嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關(guān)法律法規(guī)技術(shù)規(guī)范,；醫(yī)務(wù)人員熟練掌握醫(yī)院感染知識(shí),，定期參加院感知識(shí)培訓(xùn)；落實(shí)醫(yī)院感染監(jiān)測(cè),、診斷,、報(bào)告制度，醫(yī)院感染率,、漏報(bào)率達(dá)到規(guī)定要求,；一次性使用的醫(yī)療器械、器具無(wú)重復(fù)使用現(xiàn)象,；醫(yī)療廢物管理規(guī)范,。

11、門(mén)診工作安排合理,，人員配備充足,，能夠準(zhǔn)時(shí)出診。服務(wù)規(guī)范,、態(tài)度和藹,，無(wú)投訴；門(mén)診檢查及用藥合理,，病歷書(shū)寫(xiě)整潔,、規(guī)范；嚴(yán)格執(zhí)行傳染病上報(bào)制度,。

12,、醫(yī)患溝通納入制度化。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度,；有患者重點(diǎn)安全目標(biāo)監(jiān)測(cè)措施,；落實(shí)醫(yī)療糾紛三級(jí)預(yù)警機(jī)制，積極防范并妥善處理醫(yī)療糾紛,；醫(yī)療過(guò)失行為及醫(yī)療缺陷報(bào)告,、分析、整改制度執(zhí)行有力,；有醫(yī)療糾紛投訴和處理登記本,，內(nèi)容真實(shí)、完整,、規(guī)范,。

13、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家批準(zhǔn)的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，科室醫(yī)療收費(fèi)行為規(guī)范,、準(zhǔn)確，無(wú)錯(cuò)收,、漏收,、巧立名目亂收費(fèi)現(xiàn)象，患者日均醫(yī)療費(fèi)用不高于同地區(qū)同級(jí)醫(yī)院平均水平,。按照醫(yī)院管理規(guī)定年度醫(yī)保指標(biāo)不超支,，無(wú)亂用高價(jià)藥、特殊醫(yī)用材料情況,。

1,、嚴(yán)格遵守醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則，牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，服務(wù)流程遵循以人為本的原則,，尊重關(guān)愛(ài)患者。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制,，服務(wù)過(guò)程用語(yǔ)文明,、規(guī)范，無(wú)生,、冷,、硬、頂,、推等不良現(xiàn)象,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度和保護(hù)性醫(yī)療制度,，充分保障患者隱私權(quán),。

4、有針對(duì)性地實(shí)施健康教育,，使患者及家屬能夠了解所患疾病的相關(guān)知識(shí)和檢查,、治療、手術(shù)前后的注意事項(xiàng),，健注重健康教育效果定期評(píng)價(jià)檢查

5,、建立有效渠道收集患者對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求和意見(jiàn)。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇三

為貫徹公司的“質(zhì)量,、職業(yè)安全健康”方針,，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)安全健康”目標(biāo),，就必須不斷提高全體員工的質(zhì)量,、健康安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存,，發(fā)展,。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在施工過(guò)程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn),，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn),、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn),、特殊工程培訓(xùn)等,，培訓(xùn)計(jì)劃表見(jiàn)附件1、

1,、相關(guān)員工培訓(xùn)

公司計(jì)劃對(duì)所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn),；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。

2,、新規(guī)程,、規(guī)范培訓(xùn)

為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的`施工按新規(guī)程,、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行,。擬定對(duì)在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)教育培訓(xùn)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn),。

4、新員工的安全教育培訓(xùn)

對(duì)于新進(jìn)員工,，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解,，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度,、安全知識(shí)為內(nèi)容的教育培訓(xùn),。

5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)

根據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗,，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求,。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定,。

1,、安全技能教育

（1）本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造,、性能,、作用、實(shí)際操作技能,。

（2）處理意外事故能力和緊急自救,、互救技能。

（3）使用勞動(dòng)防護(hù)用品,、用具的技能,。

2、安全知識(shí)教育

（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí),。

（2）一般安全技術(shù)知識(shí),。

（3）專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。

3,、安全法規(guī)教育

（1）國(guó)家安全生產(chǎn)法律,。

（2）行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。

（3）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章,。

4,、安全思想教育

（1）思想教育

（2）紀(jì)律教育

1、新職工三級(jí)安全教育

新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工,、實(shí)習(xí)生,、代培人員和外施隊(duì)人員）都必須進(jìn)行企業(yè)（公司）、工地（項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)）和班組的三級(jí)安全生產(chǎn)教育,。經(jīng)考試合格后,，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

2,、特殊工種教育

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè),。這些工種必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，考試合格后,，持證上崗,。

3、經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行,。如：安全日,、安全周、安全月,、百日無(wú)事故活動(dòng),、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像,、圖片展等形式,，力求生動(dòng)活潑。

4,、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育

5,、職業(yè)健康教育

6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核

1,、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全教育（三級(jí)安全教育,、經(jīng)常性安全教育、換崗及復(fù)工安全教育,、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育,、職業(yè)健康教育）由項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員,、勞資部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施,。

2、外施隊(duì)工人的安全教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材（教育光盤(pán),、試卷）,。

3、項(xiàng)目經(jīng)理,、技術(shù)負(fù)責(zé)人,、安全員,、外施隊(duì)長(zhǎng)、的安全培訓(xùn),，由公司安全監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織,。

4、未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工,，任何單位不得安排從事本崗位工作,。

5、教育培訓(xùn)時(shí)間：

a,、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于24學(xué)時(shí),。

b、特殊工種教育時(shí)間,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行,。

c、經(jīng)常性安全教育時(shí)間,，根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行,。如：黑板報(bào),、安全技術(shù)交底、安全會(huì)議,、安全月,、節(jié)假日特殊時(shí)期。

d,、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí),。

e、專(zhuān)業(yè)性安全教育：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí),。

f,、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

1,、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作,，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)目部,。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施,，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合,。

2,、建立培訓(xùn)、考核與使用,、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位,，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰,。逐步形成人才考核,、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式,。

3,、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控,，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行,。

1、各職能部門(mén),、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作,，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃,，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)控,。

2、各單位在開(kāi)工之前應(yīng)填寫(xiě)《開(kāi)工報(bào)告》,，報(bào)公司辦公室備案后組織實(shí)施,。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫(xiě)《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料（培訓(xùn)計(jì)劃,、開(kāi)班報(bào)告,、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔,。

3,、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫(xiě)《員工外送培訓(xùn)審批表》,，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見(jiàn)（注明本人實(shí)際工作崗位,，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何安排,，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi),、自費(fèi)）后，報(bào)公司辦公室審批后組織實(shí)施,。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待,。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書(shū),、評(píng)價(jià)材料等到辦公室備案,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇四

為了加強(qiáng)和規(guī)范酒店的消防管理，使每名員工達(dá)到“懂基本消防常識(shí),、懂消防設(shè)施器材使用方法,、懂逃生自救技能,，會(huì)查改火災(zāi)隱患、會(huì)撲救初起火災(zāi),、會(huì)組織人員疏散”的要求,，做到消防常識(shí)普及化，特制定本制度,。

本制度適用于酒店消防安全管理工作,。

由各部門(mén)針對(duì)部門(mén)特點(diǎn)組織并負(fù)責(zé)實(shí)施本計(jì)劃，由安消部負(fù)責(zé)酒店消防安全培訓(xùn)教育,、并對(duì)各部門(mén)開(kāi)展消防安全培訓(xùn)教育實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo),。

4.1 消防操作管理制度

4.1.1 酒店總經(jīng)理為酒店防火安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)為酒店消防安全培訓(xùn)教育提供人員,、資金,、設(shè)施；

4.1.2 消防安全培訓(xùn)教育工作由酒店安消部具體負(fù)責(zé),，做好計(jì)劃,，檢查和培訓(xùn)工作；

4.1.3酒店設(shè)立消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)為總經(jīng)理,，成員由各部門(mén)經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)定期檢查全酒店消防安全培訓(xùn)教育工作的執(zhí)行情況和完成質(zhì)量,；

4.2 消防培訓(xùn)管理制度

4.2.1 新上崗、進(jìn)入新崗位的員工必須經(jīng)過(guò)上崗前的消防安全培訓(xùn),，考核不合格的不得錄用或上崗,。

4.2.2 在職員工的消防培訓(xùn)，培訓(xùn)有關(guān)報(bào)火警,、撲救初起火災(zāi),、自救逃生以及組織、引導(dǎo)在場(chǎng)群眾疏散的知識(shí)和技能預(yù)防措施,，考核消防器材知識(shí)和操作程序,；

4.2.3 將培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)送人力資源部，作為員工評(píng)估及其工作評(píng)級(jí)的一次標(biāo)準(zhǔn),；

4.2.4 培訓(xùn)實(shí)行簽到制,，不準(zhǔn)缺席，若有急事處理,，必須報(bào)請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

4.3 消防培訓(xùn)計(jì)劃

4.3.1 由安消部經(jīng)理制定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容,；

4.3.2 新上崗,、進(jìn)入新崗位的員工的消防安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于1天；

4.3.3 酒店每半年組織一次集體消防安全培訓(xùn)（可分批次）,，培訓(xùn)時(shí)間不得少于半天,；

4.3.4 各部門(mén)每個(gè)月應(yīng)自行針對(duì)部門(mén)特點(diǎn)對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；

4.4 培訓(xùn)教育內(nèi)容

4.4.1 管理人員消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：

4.4.1.1 國(guó)家消防工作方針及有關(guān)消防法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),；

4.4.1.2 單位消防安全規(guī)章制度及職責(zé)；

4.4.1.3消防安全管理,、消防設(shè)施性能,、滅火器材的使用方法等知識(shí)；

4.4.1.4 有關(guān)火災(zāi)事故案例及火災(zāi)事故應(yīng)急處理等,。

4.4.2員工消防安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容：

4.4.2.1 有關(guān)消防法律,、法規(guī)；

4.4.2.2 本單位消防安全規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程,；

4.4.2.3 本單位,、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性及防火措施；

4.4.2.4報(bào)火警以及自救逃生等消防安全基本常識(shí),；

4.4.2.5有關(guān)消防設(shè)施的性能,、滅火器材的使用方法；

4.4.2.6組織,、引導(dǎo)人員疏散,，撲救初起火災(zāi)的知識(shí)和技能；

4.4.2.7典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施,。

4.5.1 此書(shū)由酒店批準(zhǔn),，安消部發(fā)出；

4.5.2 此規(guī)定限于酒店范圍內(nèi)使用,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇五

始終以安全第一,、乘客至上、有車(chē)必供,、禮貌待客為行業(yè)服務(wù)宗旨,。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度,，大幅度提高從業(yè)人員素質(zhì),，切實(shí)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全源頭準(zhǔn)入管理和后續(xù)監(jiān)管,，深入開(kāi)展隱患排查治理工作,，強(qiáng)化整改，落實(shí)責(zé)任,，確保少發(fā)生或不發(fā)生安全責(zé)任事故,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及《長(zhǎng)治市城市出租汽車(chē)管理辦法》,，結(jié)合實(shí)際，特制定本計(jì)劃,。

**縣新太行出租汽車(chē)有限公司全體從業(yè)人員,。

1、國(guó)家道路交通安全和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);

2,、國(guó)家《城市出租汽車(chē)管理辦法》,、山西省《城市出租汽車(chē)管理辦法》、長(zhǎng)治市《城市出租汽車(chē)管理辦法》及《出租汽車(chē)服務(wù)質(zhì)量信譽(yù)考核辦法(試行)》,。

3,、《出租汽車(chē)駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》;

4、本單位的安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定;

5,、安全行車(chē)知識(shí),、職業(yè)道德、違法教育培訓(xùn);

6,、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及注意的安全事項(xiàng);

7,、雨、雪,、霧,、冰等特殊天氣的安全行車(chē)知識(shí)及應(yīng)急措施;

8、安全生產(chǎn)新知識(shí),、新技術(shù),。

1、年度集中教育培訓(xùn)每年不少于1次,，培訓(xùn)時(shí)間不少于8小時(shí);平時(shí)分組教育培訓(xùn)每月不少于2次,，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于1小時(shí);

2、積極參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

3,、特殊時(shí)段上級(jí)有關(guān)部門(mén)安排的教育培訓(xùn)任務(wù);

4、日常學(xué)習(xí)和例會(huì)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，必保從業(yè)人員年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)達(dá)24個(gè)學(xué)時(shí),。

教育培訓(xùn)及安全例會(huì)學(xué)習(xí)工作、由公司主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,，機(jī)安室,、辦公室及其他人員參加。

1,、各項(xiàng)培訓(xùn)要有計(jì)劃,、方案、總結(jié),、培訓(xùn)結(jié)束后整理存檔備查;

2,、受課人選用具備專(zhuān)業(yè)知識(shí),，有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人員受課，必要時(shí)可以外聘;

4,、培訓(xùn)時(shí),，要保持安靜，認(rèn)真聽(tīng)講,、并進(jìn)行測(cè)試,，成績(jī)不合格人員進(jìn)行補(bǔ)考;

5、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)以本單位自主培訓(xùn)為主;

6,、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)要做到人員,、內(nèi)容、時(shí)間三落實(shí),，并注重實(shí)效,。

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇六

為了深入貫徹國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范城市,，不斷完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)體系,，普及知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)和理念，培養(yǎng)一批知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才隊(duì)伍,，市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局將組織開(kāi)展20xx年度昆山知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)活動(dòng),，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

（一）專(zhuān)題講座,。

全年組織舉辦6期專(zhuān)題講座,、1期專(zhuān)利分析報(bào)告宣講會(huì)。圍繞專(zhuān)利的創(chuàng)造,、運(yùn)用,、管理和保護(hù)，針對(duì)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)責(zé)人,、研發(fā)人員,、專(zhuān)利工程師等，結(jié)合國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展趨勢(shì),，宣傳知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值理念,，培養(yǎng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理意識(shí)，努力推動(dòng)將知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,，提高企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)和能力,。

（二）系統(tǒng)培訓(xùn)

面向企業(yè)管理層、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人員,、專(zhuān)利工程師等組織開(kāi)展以下系統(tǒng)培訓(xùn)：

1,、專(zhuān)利分析實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班；

2、專(zhuān)利布局實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班,；

3,、企業(yè)貫標(biāo)專(zhuān)題培訓(xùn)班。

培訓(xùn)班以2—4天為一期,，聘請(qǐng)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局,、專(zhuān)利服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位的專(zhuān)業(yè)講師，組織開(kāi)展較為深入的系統(tǒng)課程培訓(xùn),，幫助企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,，全面提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作能力和水平。

（三）定制培訓(xùn)

區(qū)鎮(zhèn),、企業(yè)按照本區(qū)域,、本單位的特點(diǎn)和實(shí)際需求，向市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提報(bào)培訓(xùn)教育需求申請(qǐng),，由市局根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一協(xié)調(diào)師資等,，免費(fèi)為區(qū)鎮(zhèn)和企業(yè)提供個(gè)性化的定制培訓(xùn)服務(wù)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,，提升區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)水平,。

（一）市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)教育計(jì)劃的制定、培訓(xùn)教育開(kāi)展過(guò)程中的監(jiān)督管理,；區(qū)鎮(zhèn)科技局（辦）負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育活動(dòng)的組織,、場(chǎng)地的落實(shí)等協(xié)調(diào)工作；第三方的專(zhuān)利服務(wù)機(jī)構(gòu)接受委托,，負(fù)責(zé)師資,、資料、授課等培訓(xùn)教育活動(dòng)的具體組織實(shí)施工作,。

（二）專(zhuān)題講座在不同區(qū)鎮(zhèn)巡回開(kāi)展,，系統(tǒng)培訓(xùn)在市區(qū)范圍開(kāi)展，由市局統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排,；未開(kāi)展專(zhuān)題講座的區(qū)鎮(zhèn)可自主選擇定制培訓(xùn),。

（三）各區(qū)鎮(zhèn)要深入調(diào)研，了解本地區(qū)企業(yè)的實(shí)際需求,，積極配合做好組織工作,，有針對(duì)性的發(fā)動(dòng)企業(yè)，選擇合適的課程報(bào)名參加,，強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（四）建立培訓(xùn)教育開(kāi)展情況的反饋機(jī)制,，通過(guò)走訪了解,、問(wèn)卷調(diào)查等，及時(shí)總結(jié),，改進(jìn)培訓(xùn)教育的組織實(shí)施,。

（五）培訓(xùn)費(fèi)用由市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局承擔(dān),。具體教育培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容以下發(fā)的培訓(xùn)通知為準(zhǔn)

安全培訓(xùn)計(jì)劃表 消防安全培訓(xùn)計(jì)劃篇七

安全教育是勞動(dòng)安全工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)安全教育,，使干部,、職工熟悉和掌握勞動(dòng)安全法規(guī)和安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識(shí)，樹(shù)立安全生產(chǎn)的思想,。為此,，特制定本計(jì)劃：

1、法規(guī)政策教育,。

勞動(dòng)安全法規(guī)和政策是安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn),，單位必須采取各種措施和形式進(jìn)行大力宣傳，才能認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針及有關(guān)政策法規(guī),，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的政策水平,，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，減少事故的發(fā)生,。

2,、安全技術(shù)知識(shí)教育。

安全技術(shù)知識(shí)教育包括生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)教育,、安全技術(shù)知識(shí)教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)教育,。

3、典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育,。

單位第一責(zé)任人要結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育,，結(jié)合單位典型經(jīng)驗(yàn)、宣傳黨的政策,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章,，使職工看得見(jiàn)、摸得著,、說(shuō)服力強(qiáng),。從事故中吸取有益的東西，防止類(lèi)似事故的發(fā)生,。

4,、經(jīng)常性安全教育。

要使全體職工重視和真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),，應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育,。經(jīng)常性教育內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件、法律和各項(xiàng)安全規(guī)章制度,。開(kāi)展各種形式的安全活動(dòng),，播放安全生產(chǎn)警示片。