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企業(yè)周年慶典活動(dòng)方案篇一
一,、活動(dòng)背景：
隨著朗青公司穩(wěn)健的成長(zhǎng),，朗青品牌日漸突出,，發(fā)展態(tài)勢(shì)喜人。值此公司成立四周年之際,，為
總結(jié)
發(fā)展經(jīng)驗(yàn),，開(kāi)拓新的發(fā)展局面，特舉辦此次慶?；顒?dòng),。二、活動(dòng)時(shí)間：
2010年11月19日——2010年11月20日
三,、
活動(dòng)地點(diǎn)：待定
四,、活動(dòng)內(nèi)容：
1、舉辦朗青公司四周年慶典,。（邀請(qǐng)有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席,，公司全體員工參加，由***主持,，總經(jīng)理對(duì)公司成立四年來(lái)的成績(jī)等作以總結(jié)和回顧,，員工代表發(fā)言等。通過(guò)大會(huì)既可讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加了解朗青的發(fā)展歷程,，同時(shí)員工對(duì)于朗青也會(huì)產(chǎn)生更深層次的認(rèn)同感和榮譽(yù)感）2,、舉行朗青回顧四周年圖片展。（由于場(chǎng)地限制,，可在7樓樓道墻壁上懸掛,，內(nèi)容包括公司成立以來(lái)參加和舉辦的各項(xiàng)工程、活動(dòng)圖片等）3,、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨朗青成立四周年有獎(jiǎng)知識(shí)大賽,。（公司核心層全部參與，以使全員高度重視,。內(nèi)容涉及：朗青四年發(fā)展歷程,、朗青企業(yè)文化、朗青發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,、對(duì)于朗青發(fā)展的展望,、技術(shù)知識(shí)等等。通過(guò)大賽,，一則活躍了氣氛,，激發(fā)員工的積極性；二則增強(qiáng)了集體凝聚力,，三則通過(guò)活動(dòng)公司核心層也可了解廣大員工對(duì)于公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議）4,、其它慶祝活動(dòng),。(聚餐外出等)企業(yè)周年慶?；顒?dòng)方案
企業(yè)周年慶典活動(dòng)方案篇二
企業(yè)周年慶祝活動(dòng)方案
一,、活動(dòng)背景：
隨著朗青公司穩(wěn)健的成長(zhǎng),，朗青品牌日漸突出，發(fā)展態(tài)勢(shì)喜人,。值此公司成立四周年之際,，為總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓新的發(fā)展局面,，特舉辦此次慶?；顒?dòng)。二,、活動(dòng)時(shí)間：
2019年11月19日——2019年11月20日 三,、活動(dòng)地點(diǎn)： 待定
四、活動(dòng)內(nèi)容：
1,、舉辦朗青公司四周年慶典,。（邀請(qǐng)有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席，公司全體員工參加,，由***主持,，總經(jīng)理對(duì)公司成立四年來(lái)的成績(jī)等作以總結(jié)和回顧，員工代表發(fā)言等,。通過(guò)大會(huì)既可讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加了解朗青的發(fā)展歷程,，同時(shí)員工對(duì)于朗青也會(huì)產(chǎn)生更深層次的認(rèn)同感和榮譽(yù)感）
2、舉行朗青回顧四周年圖片展,。（由于場(chǎng)地限制,，可在7樓樓道墻壁上懸掛,，內(nèi)容包括公司成立以來(lái)參加和舉辦的各項(xiàng)工程、活動(dòng)圖片等）
3,、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨朗青成立四周年有獎(jiǎng)知識(shí)大賽,。（公司核心層全部參與，以使全員高度重視,。內(nèi)容涉及：朗青四年發(fā)展歷程,、朗青企業(yè)文化、朗青發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,、對(duì)于朗青發(fā)展的展望,、技術(shù)知識(shí)等等。通過(guò)大賽,，一則
第1頁(yè)/共2頁(yè) 活躍了氣氛,，激發(fā)員工的積極性；二則增強(qiáng)了集體凝聚力,，三則通過(guò)活動(dòng)公司核心層也可了解廣大員工對(duì)于公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議）
4,、其它慶祝活動(dòng),。(聚餐外出等)
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