為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案,，方案一般包括指導思想,、主要目標、工作重點,、實施步驟,、政策措施、具體要求等項目,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

評選方案 護士評選方案篇一

1．長期扎根班主任工作或在高考教學一線任教,，有強烈的責任感和事業(yè)心，師德高尚,，不畏艱苦,，勇挑重擔，勤勉盡責,，樂于奉獻,，有突出感人的教育教學事跡。

2.教學業(yè)務精湛,，教學業(yè)績突出,。教學理念先進，注重教學方法的改革,，能夠熟練掌握現(xiàn)代教育技術,；注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，在全校課堂教學改革實施過程中具有較大的影響,，有優(yōu)秀的教育教學效果,。

3.德育工作細致扎實，班級管理成效顯著,。能以先進的教育理念科學開展班級工作,，勤于實踐，善于研究,，關注每個學生健康成長,，在素質教育方面有成功的經(jīng)驗和突出的成績。

4.有教育家情懷,，人格魅力高尚,，愛讀書，善思考,，視野開闊,，辦學理念先進，教育管理有方,，辦學實踐卓有成效,。在課程改革、校園文化,、特色學校建設中作出重大貢獻,，能全面提高學校教育質量，努力提升師生幸福感,，在改革中推動學校前進,，獲得一致贊譽的校長,、副校長、中層等教育管理人員,。

5.模范遵守公民基本道德規(guī)范,，助人為樂，關心他人,，熱心公益,，見義勇為，誠實守信,，孝老愛親,，社會形象好，群眾認可度高,。

6.教職工個人遭遇特殊情況,，道路曲折，但笑對挫折,，躬耕教壇,，矢志不渝,，教育教學成績仍然突出,，社會評價較高。

7.推薦人選要堅持實事求是的原則,，堅決杜絕弄虛作假,、夸大拔高等現(xiàn)象。

分別從教和學兩方面進行評價,。要求教師做到教學設計巧妙,，目標恰當，重難點突出,，態(tài)度自然親切,、富有親和力，能靈活恰當?shù)馗鶕?jù)學生反應和參與狀況及時調整教學節(jié)奏和策略,，正確處理預設和生成,，重視學習方法、學習習慣和道德品質的培養(yǎng),，使學生有效參與,，主體突出，善于溝通,、合作,、傾聽、質疑,，使課堂品質進一步優(yōu)化,，教師魅力進一步顯現(xiàn)，整體效果進一步提升。

1. 學校宣傳階段（9月16日～9月23日）：積極做好宣傳和發(fā)動工作,，公布評選標準,。

2. 申報初選階段（9月24～10月24日）：采用教師自我申報（填寫申報表）、教研組推薦等方式,，每組每個項目確定2名具有宣傳教育意義的優(yōu)秀教師和2名“魅力課堂”的執(zhí)教者上報,。由校長室牽頭，成立評審委員會,，對申報人及推薦人選進行審查,、初選，評選出“美麗教師”候選人20名,，20位“魅力課堂”的執(zhí)教者,。

3. 風采展示階段（10月25日～11月25日)：對初評的20位候選人的主要事跡在學校網(wǎng)站、校園公告欄,、家長委員會等載體進行展示,，對候選者先進事跡進行大力宣傳，并接受學生和家長及各位任課老師監(jiān)督和投票,。

4. 決選表彰階段（11月26日～12月31日）：學校評審委員會按照學生打分10%,、家長打分10%、任課老師打分20%,、評委打分60%的比重,，確定10名“美麗教師”和10位“魅力課堂”的執(zhí)教者。在期末總結表彰大會上,，對獲獎人員進行頒獎表彰,。

組長：

副組長：

組員：。

附：“美麗教師”,、“魅力課堂”申報表,、推薦表

附：文化“魅力課堂”評價表

授課教師 學科 授課時間 授課課題 授課班級 評價項目 分值 得分

教的情況(50)

三維目標明確、恰當,、重難點突出,，教學設計巧妙。 12

教師態(tài)度自然親切,、富有親和力,；課堂氛圍民主、和諧,。 10

課堂駕馭能力強,，能靈活、恰當?shù)馗鶕?jù)學生反應與參與狀況及時調節(jié)教學節(jié)奏和策略,，正確處理預設和生成,。 15

重視學習過程的展開,，注重學習方法的指導和學習能力、學習品質的培養(yǎng),。 13

學的情況(50)

學生主體突出,，有充分的自主活動的時間和空間。 10

學生能積極參與動口,、動手,、動筆等形式多樣的課堂實踐活動。 15

學生善傾聽,、會質疑,、會溝通、能合作,，做到有效參與,。 10

整體學習效果好(三維目標達成度高)。 10

總體評價

總分

注：總分100分：85分—100分為優(yōu)秀,，75分—84分為良好,，60分—74分為合格，60分以下為不合格,。

專業(yè)“魅力課堂”評價表

授課教師 學科 授課時間 授課課題 授課班級 評價項目 分值 得分

教的.情況(50)

課堂目標明確,、教材組織清晰,，組合編排流暢,。 12

教師態(tài)度自然親切,、示范動作準確規(guī)矩,；富有魅力,，課堂氛圍和諧,。 10

駕馭能力靈活,、因材施教,，恰當?shù)馗鶕?jù)學生的反應給予而準確的指導,，及時調整訓練節(jié)奏與強度，避免運動受傷,。 15

重視學習過程的展開,，注重學習方法的指導和學習能力、學習品質的培養(yǎng),。 13

學的情況(50)

學生對課堂的主體要求清楚,，有充分的自主練習的時間和空間。 10

學生能主動的和老師交流,，在輕松愉快的氛圍中完成訓練動作和技巧,。 15

學生喜歡你的講課和示范動作，善于溝通,、合作,，做到有效參與,。 10

整體訓練效果好(三維目標達成度高)。 10

總體評價

總分

注：總分100分：85分—100分為優(yōu)秀,，75分—84分為良好,，60分—74分為合格，60分以下為不合格,。

評選方案 護士評選方案篇二

（一）參評對象：軟件學院任教教師,。

（二）參評作品要求：

參評作品為原創(chuàng)作品，在教學過程中使用并具有推廣應用價值的多媒體課件,、視頻,、教學案例、教學軟件等資源,。經(jīng)院系審核可在網(wǎng)上公開發(fā)布,，以供我院教師學生免費瀏覽、下載使用,。

（一）項目類別

本次大賽設“多媒體課件,、課程教學案例、輔助教學工具”三個項目類別,。

1.多媒體課件類

多媒體課件：是指基于多媒體技術和網(wǎng)絡技術,，將圖、文,、聲,、像等多種表現(xiàn)方式有機結合，表達和傳遞教學內容,，輔助教師與學生的教與學,，以完成特定教學任務的'教學軟件。多媒體課件需結合軟件學院現(xiàn)有專業(yè)課程,，提供一門課程全部章節(jié)課件,。具體要求如下：

（1）教材的選用范圍：以軟件學院現(xiàn)有專業(yè)開設課程為主。

（2）參評課件應包括標題,、目錄,、專業(yè)、課程名,、使用范圍,、作者信息和參閱的原始資料。

（3）視頻,、聲音,、動畫等素材提倡采用常用文件格式，制作平臺不限,，但必須能在win20xx或win xp下運行,；網(wǎng)頁形式作品可用通用web瀏覽器瀏覽,。如需非常用軟件運行或播放，請同時提供該軟件,。

2.課程教學案例

(1)結合軟件學院現(xiàn)有專業(yè)與課程,，提供擁有個人著作權的教學案例、項目資源,、實訓教師案例,。

(2)提供案例設計過程文檔、素材選用,、技術應用,。使用說明、案例中包括教學內容與知識結構說明文檔,。

3.輔助教學工具

(1)在教學過程中使用,，通過輔助教學工具提高學生實踐能力、學習能力的教學工具軟件,。

(2)提供輔助教學軟件的設計過程文檔,、素材選用、技術應用,、使用說明,。

（二）作品提交要求

1.同一作者報送作品無類別及數(shù)量限制。如各類別參賽作品數(shù)目少于3件,，則直接進入復賽評審環(huán)節(jié),。

2.提交作品其他材料要求：

①作品使用說明書。

②作品創(chuàng)作說明（ppt格式）：包含作者設計思路,、素材選用,、技術應用、教學效果,。

（三）作品獎項設置

按作品類別分別設一等獎,、二等獎、三等獎,，并頒發(fā)“軟件學院首屆優(yōu)秀教學資源”獲獎榮譽證書。

（一）初評（4月7日-6月1日）:由各教研室組織全體教師參與,，每人至少提交一項參賽作品,，教研室推薦參與院系作品評選。

（二）復評（6月2日-6月16日）:復評分兩個環(huán)節(jié),，由專業(yè)學生代表和教師專家組成評審委員會,，按評審標準（另行公布）對進入復評的作品進行評審，通過網(wǎng)上評審打分環(huán)節(jié),、作者介紹參賽作品,、專家現(xiàn)場打分等環(huán)節(jié),，評選出軟件學院優(yōu)秀教學資源并頒發(fā)獎品，獲獎作品將由院系歸檔提供給學院教師與學生使用,。

評選方案 護士評選方案篇三

為了更好地做好優(yōu)秀教師的評選工作,，明確優(yōu)秀教師的評選條件，從而起到激勵教師工作的積極性,，發(fā)揮教師隊伍中先進示范帶頭作用,，樹立教師典范，特從德,、能,、勤、績等四方面制定學校優(yōu)秀教師的評選方案：

一,、評選范圍和對象

在本校教齡滿一學期以上的,，滿工作量的專任教師。

二,、評選條件

（一）德

1,、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛教育事業(yè),，熱愛本職工作,，有強烈的事業(yè)心和責任感。參評教師須在本校從事教育教學工作一學期以上,。不從事第二職業(yè),，凡從事第二職業(yè)者不得參加學校先進教師的評選。

2,、有良好的社會主義道德和高尚的.教師職業(yè)道德,，堅持素質教育思想，全心全意搞好教育教學工作,。關心愛護學生,，為人師表，在師生中有較高威信,。師德良好,，在同事間不散布不利于學校的言論，在危急關頭挺身而出,，以大局為重,，維護學校和學生利益。維護學校威信,，不與家長和同事發(fā)生矛盾,，與人為善。

3,、凡有體罰和變相體罰學生行為的均取消參評先進教師資格,。

（二）能

1,、刻苦鉆研教育教學業(yè)務，有開拓進取精神,，積極運用現(xiàn)代教育技術進行學科教學改革,，有較強的教育、教學能力,，所教班科班風,、學風好，教學成績達鎮(zhèn)平均水平,。

2,、有較強的課堂教學管理能力，課堂紀律良好,，無亂堂,、無瞌睡等。

（三）勤

1,、積極參加市,、鎮(zhèn)、校各級各部門組織的各項活動,。教研活動做到有事請假,、不遲到、不早退聽課節(jié)數(shù)達到增城市教育局教研室規(guī)定的標準,。

2,、發(fā)揚主人翁精神，愛校如家,，關心學校事務,，積極配合班主任（科任）、其他教師做好班管理工作和學校每項工作,。積極為學校分憂解難,，樂于接受分配的各項工作。

3,、各種資料按時上交完成,，書寫良好。凡遲交和不交者,，不能評為先進教師,。

4、應積極參加學?；蚩平M安排的工作，并能出色完成,，凡對學?；蚩平M工作不積極參加,，不能評為優(yōu)秀。

（四）績

1,、教育和教學效果好,，成績顯著，對全校教育質量,、教學水平的提高有積極作用,。每月月考、期中,、期末考試所任教的學科成績必須達到學校學期初制定的學科質量目標,。

2、每月備改檢查被評為優(yōu)秀,，在全組教師起到示范帶頭作用,。

3、教育思想端正關心學生,，熱愛學生,，特別是對待后進生，要滿腔熱情地關心和愛護,，使學生能健康地成長,。切實減輕學生過重課業(yè)負擔。

三,、評選原則：

1,、公平、公正,、公開,，透明操作，民主管理,。

2,、每年度評選一次，按程序操作,。

3,、評選出的優(yōu)秀教師給予當年度優(yōu)秀教師稱號。

四,、評選程序

1,、符合條件的教師填寫《優(yōu)秀教師申報表》（附表），并上交個人優(yōu)秀事跡材料和有關印證材料,。

2,、學校對材料進行嚴格審核并確定符合條件的參評人選,，并綜合確定初步候選人。

3,、學校對初步人選的事跡在學校公示一周,，廣泛征求全校師生的意見,。

4,、學校根據(jù)綜合考評結果,，最終確定“優(yōu)秀教師”人選,，并在校務公開欄公示一周,，公示期滿無異議者當選,，公示期如有異議者,，學校將按有關程序處理,。

評選方案 護士評選方案篇四

“悅”讀之星評選主要考核學生的閱讀水平和閱讀習慣、對閱讀的熱愛和追求，以及對同伴閱讀的幫助和影響等?！皭偂弊x之星的`評選,，主要考查學生是否“會讀書”，考查其閱讀活動的個性化、全面性和深刻性，即閱讀內容不單一,、有個人的閱讀傾向和閱讀見解等,。中,、低年級“閱讀之星”的評選,，側重考查學生是否“愛讀書”,，考查其閱讀興趣的培養(yǎng)和良好閱讀習慣的建立。

5年級2班學生,。

“悅”讀之星評選由5個指標組成：

1,、有一定的課外閱讀量（占總分10%）。

2,、有濃厚的課外閱讀興趣（占總分20%）,。如：積極參加閱讀活動,，閱讀內容廣泛，有個人的閱讀傾向，能影響帶動同學參與閱讀等,。

3,、有較好的閱讀習慣（占總分30%）,。如：有每天讀書的習慣,，有摘錄或寫讀后感的習慣等,。

4,、閱讀成效良好、優(yōu)秀（占總分20%）,。

5,、有讀書筆記、心得（占總分20%）,。讀書筆記,、心得真實感人,、有獨特見解，讀書卡圖文并茂,、記錄清楚,。

每月評選班級”悅”讀之星5名。

1,、每天閱讀20分鐘,，周末每天閱讀40分鐘，由家長簽名,，每次完成得2分,。

2、向學校圖書館,、班級圖書角借閱書本,，每次得1分。

3,、讀完文章寫下較有水平讀書心得體會,，5—8分每篇。

4,、班級美文共賞、筆尖藝術內容讀一遍,，組長簽名,，一次得2分。

5,、背誦一首古詩,，課內1分，課外4分,。

6,、背下好段、好句,、格言,、名言警句一次得2分。

7,、閱讀一篇文章有家長,、組長簽名一次得2分。

8,、能夠在摘錄本上摘錄相關內容,，一次得1—4分。

9,、參加各級比賽獲獎,、發(fā)表：班級5分,、校級10分、鎮(zhèn)級20分,，晉江市50分,、泉州市100分。

10,、前5名有大禮包,，后五名則接受班級懲罰。

通過活動的開展,，激勵學生熱愛閱讀,、認真閱讀，促使讀書蔚然成風,、書韻飄香班級,。經(jīng)典與你相伴！努力就有收獲,！同學們,，加油加油！加加油,！

評選方案 護士評選方案篇五

為鼓勵會員及能源（煤炭）系統(tǒng)廣大干部職工踴躍投稿,，提高投稿積極性，支持《涼都能源》出刊和《涼都能源網(wǎng)》信息及時更新及《六盤水能源簡報》的及時發(fā)布,，經(jīng)市能源局,、市煤炭協(xié)會研究決定，擬開展20xx年度優(yōu)秀通訊員評比工作,，現(xiàn)制定以下方案：

（一）評比范圍：在20xx年度參與《涼都能源》雜志和《涼都能源網(wǎng)》,、《六盤水能源簡報》投稿并采用的通訊員之內評選。

（二）時間：投稿采用20xx年1月1日——20xx年12月31日,。

由涼都能源編輯部統(tǒng)計20xx年度投稿采用稿件的`數(shù)量,，分《涼都能源》雜志、《涼都能源網(wǎng)》,、《六盤水政府網(wǎng)》,、《六盤水能源簡報》用稿篇數(shù)，用稿數(shù)量從高到低排出通訊員名單,。

（一）分值：為100分,。《涼都能源》（含《六盤水能源簡報》）及涼都能源網(wǎng)用稿數(shù)占50%（滿分50分）,、政府網(wǎng)用稿占50%（滿分50分）,。

（二）計算基數(shù)：稿件以20xx年《涼都能源》登載19篇（個人最多）、中國涼都六盤水網(wǎng)登載8篇（個人最多）為滿分基數(shù)進行分值計算。

名額10名,，其中：一等獎1名,、二等獎2名、三等獎3名,；設優(yōu)秀獎4名,。

專職通訊員參加評比的，全年以10篇為稿件基數(shù),，采用稿件數(shù)以超出10篇以上的數(shù)量參加評選,；收集稿件及圖片不列為評選范圍；集體撰稿不計篇幅,，多人撰稿合計1篇,，計算篇幅時按照人數(shù)多少計算比例，如：2人,，各計0.5篇,。

（一）按評比分值及基數(shù)進行評分，按分值高低進行排列出前六名,。

（二）召開煤協(xié)常務理事會,，研究評比工作，確定優(yōu)秀通訊員,。

（三）由市煤炭協(xié)會向局行政辦公會匯報評比情況及評比結果,。

（一）表彰形式：召開煤協(xié)會員大會、進行表彰（用文件形式通報表彰）,。

（二）獎勵標準：一等獎600元,、二等獎500元、三等獎400元,、優(yōu)秀獎300元。合計獎勵金額為4000元,。

（三）資金來源：獎勵按照明確的獎勵標準發(fā)放,，獎勵資金由市煤炭協(xié)會負責列支。

評選方案 護士評選方案篇六

為了在全校學生中創(chuàng)設積極向上的學習氛圍,，讓每個學生都能獲得一顆榮譽星,，培養(yǎng)學生全面發(fā)展，讓每個學生都能體驗到“我能行”的成就感,。特制定本方案,。

一、活動目的：

關注每一個學生的成長,，引導全體學生尋找,、挖掘自身潛力；引導廣大教師發(fā)掘學生的`閃光點,，關注學生的點滴進步,。通過榜樣帶動的作用,，使隊員們有進一步努力、前進的目標,，讓更多的孩子發(fā)現(xiàn)自己的閃光點,，找到成長中的自信。

二,、評選對象及評選的星種

1,、評選的對象：全校學生

2、評比之星包括：勞動之星,、互助之星,、健體之星、才藝之星,、節(jié)儉之星,、科技之星、道德之星,、好學之星,、文明之星、進步之星,、守紀之星,、閱讀之星、

三,、評選辦法：

1,、各班級按學生數(shù)10%評選每月之星

2、各班級統(tǒng)一時間,，利用班會課由同學根據(jù)自己的實際情況自由申報,，每一位同學每一期限申報1顆星，然后由班主任組織本班同學,，對申報每月之星的同學進行民主審評,。

三、獎勵辦法：

1,、被評選上的“每月之星”,，學校將通過網(wǎng)站進行宣傳、報道,。

注意事項：1,、每班自行評選

2、評選上的學生交自我簡介一份（電子檔）,，近期生活照片一張（電子檔）

3,、每班每種“星”限報一人。

4、請各班主任于20xx年12月12日之前交校大隊部