在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇一

農(nóng)場行政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié),、務(wù)實,、清廉的集體，能夠堅持政治理論學(xué)習(xí),，班子成員團結(jié)協(xié)作,，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異,、步調(diào)一致,、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規(guī)定,，能夠自覺同黨中央保持高度一致,，但經(jīng)過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發(fā)現(xiàn)還存在一些問題及不足：

(一)理想信念方面

在政治意識上,，能夠始終與黨中央保持高度一致,，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠,，守紀律,、講規(guī)矩，在思想上,、政治上,、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統(tǒng)經(jīng)驗指導(dǎo)工作更有實效性等錯誤思想,，放松了對世界觀的改造,。

在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年,，自身素質(zhì)沒問題,，從而放松了在理論方面的學(xué)習(xí)，認識大局,、把握大局,、服務(wù)大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強,。

在核心意識上,，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”,，嚴格執(zhí)行好民主集中制，但在處理局部與全局,，圍繞中央,、省委、縣委和農(nóng)場黨委的工作大局抓落實上創(chuàng)新不夠,，人生觀改造缺乏主動性,，降低了理想信念標(biāo)準。

在看齊意識上，雖然保持了共產(chǎn)黨人的廉潔正氣,，但在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,，部分同志有時覺得自己是副職領(lǐng)導(dǎo)，工作分工扮演的是配角,，自己看到,、認識到的一些問題向主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子反映不及時,，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁,，沒有完全體現(xiàn)一名黨員干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

一是對“三嚴三實”的執(zhí)行還不完全到位,，廉潔自律,、以身作則還存在薄弱環(huán)節(jié)。在學(xué)習(xí)新時期政治紀律,、組織紀律,、財經(jīng)紀律、工作紀律,、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領(lǐng)會,，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態(tài)度,，落實中抱著僥幸心理,，執(zhí)行制度還不夠嚴格;二是部署執(zhí)行還不夠到位?？陀^地講,，行政班子對執(zhí)行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想,，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候,，推進主動性不足、推進效率不高;三是參與討論還不主動,。個別同志全局意識還不夠強,，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,，在黨委會議上,，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動,、不充分,，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”,。

(三)作風(fēng)方面

一是對作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性,、復(fù)雜性還認識不足。2017年,，“三公經(jīng)費”等各類費用與去年同期相比均有下降,，但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面,，有時還存在超范圍,、超人員和舌尖上的浪費現(xiàn)象。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示、文件指導(dǎo),，不深入了解情況,，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子,。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)還不夠,，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少,，沒有與下屬真正打成一片;三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好,。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想,，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印,，有時嫌手動麻煩，就單面打印了,，對辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識;四是有時存在“老好人”現(xiàn)象,。對一些苗頭性、傾向性問題,，有時想到了或發(fā)現(xiàn)了,，或者雖然有意識、有看法,，但考慮不是自己主管,，與自己關(guān)系不大，存在“寧可不說人,、不愿得罪人”現(xiàn)象,，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁,。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強,，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合,，相互支持還不夠,，過于強調(diào)分管，對于不分管事務(wù)存在不予支持的態(tài)度,。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊,，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想,，工作只求過得去,，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔(dān)當(dāng)和求穩(wěn)怕亂的想法,，出現(xiàn)精神懈怠,、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象,。三是班子成員在處理疑難問題時對事務(wù)的認識不一致,，有時候缺乏有效溝通和交流，出現(xiàn)推進中積極性不高,，執(zhí)行效果不好的情況,。例如在農(nóng)場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調(diào)查研究,、指導(dǎo),、深入了解不夠，導(dǎo)致個別區(qū)隊種植檳榔出現(xiàn)不少問題,。

(五)組織生活方面

一是思想上還不夠重視,，不經(jīng)常參與組織活動。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)繁忙,，將組織生活作為例行公事,，重形式上的參與，未能思想上“融入”,，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活,，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣,、降標(biāo)準,，常常借故不參加，或中途“有事”退席,，未能作好表率,。二是落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于把行政職務(wù)帶進黨內(nèi)生活,，習(xí)慣于在組織生活會上作指示、提要求,，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性,，對基層組織如何開展活動和組織生活指導(dǎo)不夠;三是與《準則》相關(guān)規(guī)定對照,，雖然參加所在支部的學(xué)習(xí)和活動，但與支部的同志們談心談話少,，平時交流溝通不夠,，工作上沒有做到集思廣益;四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了,，等到組織收繳黨費的時候才想起來,，缺乏一種自覺意識。

(六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面

一是管黨治黨意識還有待增強,，班子成員中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象,，部分成員對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,、出場多,，對黨建工作謀劃少、抓得少,、露面少,。二是考責(zé)評責(zé)體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標(biāo)考核體系,，但所占權(quán)重較小,，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習(xí)慣于“上傳下達”,，滿足于“照抄照搬”,，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠,，過于依賴上級部門的布置和推動,，存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象;四是敢管敢嚴力度有待加大,。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性,，怕執(zhí)行規(guī)定過嚴，會束縛干部手腳,，存在失之于寬,、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實,。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題,，原因是多方面的，究其根源,，主要集中在以下四點：

(一)思想方面

一是對落實黨要管黨,、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想,，對紀律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心;二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，平時學(xué)習(xí)只是機械的讀書,，沒有從思想深處,，結(jié)合工作生活去學(xué)習(xí)，不能全面,、系統(tǒng)的掌握黨的理論體系的精神實質(zhì)，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠,、不深入,，思想上產(chǎn)生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高,。

(二)組織方面

有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要,，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”,、不會出什么問題,，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力的重視,，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為,，在黨言黨、在黨憂黨,、在黨為黨,、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動,，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動,，缺少正常的組織生活鍛煉。

(三)作風(fēng)方面

一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不夠牢固,，面對群眾反映的訴求,，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因,，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃幼鳛楹拓?zé)任意識,，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和立足點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠,。密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入,，對群眾需求的了解掌握不深、不透,、不全,，征求群眾意見的方法過于簡單,，征求意見的范圍不夠?qū)挿骸Ｈ欠?wù)群眾的能力還不夠強,。面對農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾,，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大,，創(chuàng)新工作綜合效益不夠凸顯,。

(四)紀律方面

一是對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,、貫徹黨章,、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己,，嚴格自律還不夠經(jīng)常,，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣,。二是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱,，忽視了艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約作風(fēng)對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、農(nóng)場發(fā)展,、個人素質(zhì)提升的重要性,。

(一)在政治合格方面

一是要堅定理想信念。認真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及習(xí)近平新時代社會主義思想,，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,，班子成員要維護中央權(quán)威，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;二是要加強理論武裝,，著力解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”,，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破,、在推動工作發(fā)展上見實效,，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行;三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育,，增強黨性修養(yǎng),，強化憂黨、憂國,、憂民意識,，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀,、服務(wù)觀,，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任;突出談黨性、談作風(fēng),、談自律,，經(jīng)常性的深入開展談心談話活動;四是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照習(xí)近平總書記提出的“講誠信,、懂規(guī)矩、守紀律”的要求,，筑牢思想陣地,，加強黨性修養(yǎng)。要抓實中心組理論學(xué)習(xí),，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”教育,，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，切實增強政治意識,、大局意識、核心意識和看齊意識,，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓(xùn),，堅定理想信念，保持清醒頭腦,，嚴守政治紀律,，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發(fā)生,，不斷提升公信力,，為維護國家安全和社會大局和諧穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)提供堅強保障,。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面

一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規(guī)定,、省委省政府二十條規(guī)定,、縣委縣政府二十三條規(guī)定要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦,、特別能奉獻,、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神,，遵章守紀,，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定,，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠,、強化組織觀念,，說老實話、辦老實事,、做老實人,，引領(lǐng)農(nóng)場繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道,，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督,、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律,，確保思想不松懈,、標(biāo)準不降低、力度不減弱,，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性,，樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)班子形象。

(三)在品德合格方面

一是要勤于學(xué)習(xí)思考,，升華思想境界,。要認真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平系列重要講話精神,，踐行社會主義核心價值觀,，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀,，堅守共產(chǎn)黨人精神追求,。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊,。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去,，向革命先輩、先進模范,、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們對名利的態(tài)度,、對群眾的感情以及為人處世的方法，學(xué)習(xí)歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員,、干部,、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良道德,，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行,，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德,、講誠信,、講廉恥，對黨絕對忠誠,、光明磊落,、堅守真理、堅守正道,、堅守原則,、堅守規(guī)矩，以信念,、人格實干立身,，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié),。

(四)在發(fā)揮作用合格方面

一是要樹立正確的政績觀,，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績,，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權(quán),，為誰服務(wù)”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾,，加強與職工群眾的直接聯(lián)系,，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研,，換位思考解民憂,，主動拜群眾為師，與群眾交友,，向群眾問計,，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負責(zé),，受群眾監(jiān)督,。三是要敢于擔(dān)當(dāng),，勇于負責(zé)。時刻把維護好,、實現(xiàn)好職工群眾的利益放在首位,，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標(biāo)準。虛心聽取意見和建議,，不斷改進我們的工作作風(fēng),，堅持求真務(wù)實、言行一致,、無私無畏,、苦干實干，在全面建成小康社會,、全面深化改革,、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員,，當(dāng)干事先鋒,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇二

按照集團“

不忘初心

、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，主題教育活動開展以來,，我始終堅持讀原著,、學(xué)原文、悟原理,，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng),。在談心談話,、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上,，結(jié)合本人思想和工作實際,，查擺了問題、剖析了原因,，制定了改進措施,，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，檢視在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求,，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性、系統(tǒng)性,，學(xué)習(xí)不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀,，在系統(tǒng)把握學(xué),、擴展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠,。

（二）對照黨章黨規(guī),，檢視在知敬畏、存戒懼,、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升,，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下,，如何更好地維護黨的權(quán)威形象,，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上,、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想,，在知敬畏、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠,，沒有積極參與市場開拓、項目建設(shè)等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律,，講規(guī)矩就行,，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏、存戒懼,、守底線方面關(guān)注較少,。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)等關(guān)心不夠,。

3.工作方法簡單,，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守,，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應(yīng)付式”工作,。

（三）對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點、群眾立場,、群眾感情,、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠,。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少,，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位,。

2.性子急躁,，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦,，甚至發(fā)脾氣。

3.主動到集團匯報思想,、交流工作較少,。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路,，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”,，有簡單做事的心理,，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

（四）對照先進典型,、身邊榜樣,，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對工作的標(biāo)準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠,，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要,；有時候存在畏難情緒,。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為,，對員工批評多,，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高,，定位低,，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé),，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強,。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責(zé)，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作,，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠,；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高,。

4.綜合管理能力有待加強,，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉,、合力不強,、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位,、工作效率低等現(xiàn)象,。

5.☆專業(yè)知識較弱，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想,。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精,，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗,。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因,，但主要還是主觀原因造成的,，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

（一）在思想方面,，理論學(xué)習(xí)不夠深入

1.自己投入工作精力較多,，對學(xué)習(xí)的精力相對較少，沒有很好的處理工學(xué)矛盾,，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面。

2.對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠,。在新形勢下,，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來,，在進一步提升部門管理水平,，提升工作效率等方面，研究的不夠深入,，成效不夠明顯,。

3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想,，工作求穩(wěn)怕亂。

（二）在政治方面,，放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部,，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠,。但是作為一名老黨員,，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠,。

1.比較注重個人講黨性,、講政治、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo),，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分,。

2.政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡(luò),、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。

（三）在作風(fēng)方面,，淡化了服務(wù)保障意識

1.深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少,，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多,，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多,，幫助他們解決實際問題少。

2.對自己的分管工作關(guān)心得多,，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強,，服務(wù)水平有待進一步提升。

3.有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”,，容易“上火”,，批評員工不注意場合，沒有注意方式,、方法,，沒有顧及他人的感受。

（四）在能力方面,，參謀作用不夠突出

1.工作標(biāo)準有所降低,，進取意識不強，偶爾有“多做多錯,，少做少錯”的想法,。工作憑經(jīng)驗，吃老本,，認為只要按規(guī)矩,、按制度辦事，不出亂子,，就問心無愧,，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿,。

2.面對新情況,、新問題，有時思想顧慮多,，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,，認為很多事情親力親為才放心,。

3.對☆工程,、☆施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學(xué)，是件“費力不討好”的事,，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大。

（五）在廉政方面,，引導(dǎo)教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”,，就站得直,、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾,。

1.在政治上求“強”。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向,、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題,、分析問題、處置問題的能力,。

2.在思想上求“新”,。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,，增加工作的全局性,、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會,，自覺提高思想認識,，做到理論聯(lián)系實際，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作,?？茖W(xué)處理工學(xué)矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體,，弘揚正能量,。

3.在工作上求“實”。守紀明禮,，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想、破除急躁情緒,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,，爭當(dāng)團結(jié)共事的模范；抓好制度建設(shè),，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀,；抓好精細化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”,，調(diào)動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力,，進一步推動工作落實,，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù)。

4.在作風(fēng)上求“嚴”,。守正創(chuàng)新,，堅持問題導(dǎo)向，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),，正確立“三觀”,，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀,，全面履行黨建責(zé)任,；發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調(diào)研,，傾聽基層呼聲,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求；帶頭管好親屬和員工,，注重傳承,，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,，標(biāo)記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇三

自“

不忘初心

,、牢記使命”主題教育開展以來,，我認真對照“守初心、擔(dān)使命,、找差距,、抓落實”的總要求，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲,、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標(biāo),，堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話,、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際,，我認真查擺了問題,、剖析了原因，制定了改進措施,，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：

(一)強化理論武裝，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一方面

理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學(xué)習(xí),，也加強了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解,，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多,，政治理論學(xué)習(xí)不能持之以恒,，或者由于自己的政策理論水平所限，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學(xué)意蘊等深刻的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況,，離“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距,。

(二)加強思想政治建設(shè),，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面

我能夠始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，但對標(biāo)反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入,。理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,，特別對一些新理論,、新戰(zhàn)略、新要求,，缺乏深層次的思考研究,。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團,、事業(yè)部的具體要求上,，雖然能夠深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件及會議精神，但在結(jié)合工作實際,、謀劃推動工作上,，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況,。這段時間,，通過認真學(xué)習(xí)張富清同志的事跡，發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距,，還需進一步加強思想政治建設(shè),，堅定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為,，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實,，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面

在工作中,，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔(dān)當(dāng),，攻堅克難,，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于按經(jīng)驗、按習(xí)慣工作,，雖然面上作了安排部署,，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位,。二是對紀檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)工作做的不扎實,、不到位，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗,，影響公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進,。

(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，力戒形式主義,、官僚主義方面

我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,，在思想和行動上自覺抵制“四風(fēng)”,，“四風(fēng)”問題大多得到了整改。但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn),，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面,，一抓到底的作風(fēng)還不夠?qū)?，有時存在“重部署、輕落實,，重形式,、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議,、文件層面上,，督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好,。

(五)落實全面從嚴治黨責(zé)任,，保持政治本色，堅持清正廉潔,，堅決預(yù)防和反對腐敗方面

在落實從嚴治黨監(jiān)督責(zé)任上跟蹤問效還不夠,，對公司黨員干部履職行為、工作作風(fēng),、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一,。壓力傳導(dǎo)還有差距,，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強,。

(一)理想信念扎根不夠,。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng),、不徹底,，進而導(dǎo)致理想信念的底子沒有打牢，沒有學(xué)深悟透十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，沒有認真解決好政績觀,、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題,，久而久之,，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底,，自覺不自覺地降低了標(biāo)準,、放松了要求。

(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠,。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠,，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理,，對自我學(xué)習(xí),、自我反思、自我錘煉,、自我提高時松時緊,，沒有做到時刻警醒、事事反思,。

(三)紀律要求有所放松,。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決,，但在一些細枝末節(jié)上,，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則,，只把工作標(biāo)準放在不碰紅線上,，沒做到高標(biāo)準、嚴要求,。

一是進一步堅定理想信念,。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學(xué)習(xí)執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈,，堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，并將學(xué)習(xí)成果融入到指導(dǎo)和推進工作中,，確保學(xué)思用貫通,、知信行統(tǒng)一。

二是進一步錘煉黨性修養(yǎng),。把對黨忠誠擺在極端重要位置,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力,，不忘初心,，牢記使命，嚴格要求,，恪守職責(zé),，全力以赴完成分管工作的各項任務(wù)指標(biāo)。

三是進一步強化廉潔自律,。堅持把廉潔自律作為一種責(zé)任和使命,，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,，積極推進廉潔風(fēng)險防范管理工作，明確工作職責(zé),，查找風(fēng)險點,，制定防范措施。

我的匯報完畢,，不當(dāng)之處請批評指正,，謝謝大家!

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇四

又一個新的學(xué)年即將來臨，回顧過去,，酸,、甜、苦,、辣歷歷在目,。這其中有成功的喜悅，更有失敗的教訓(xùn),。漫漫教壇學(xué)無止境,。步入中年的我方知天外有天,，人上有人。更有“書到用時方恨少”之感,。借在全縣教師中進行思想作風(fēng),、紀律整頓之際，也為了今后的工作能夠順利進行,，靜下心來,，對照自我的本職工作，從思想上工作中進行剖析,，并虛心理解大家的批評,。

對照剖析，深感自我距離優(yōu)秀甚遠,，自身缺點很多,，工作更是漏洞不少。表現(xiàn)為“五重五輕”,。

1,、重形式，輕實效

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記雖然能夠按要求寫完,，但深入主動學(xué)習(xí)不夠,。認為自我是一名教師，懂不懂政治無關(guān)緊要,，那些是搞行政人員的事,，與自我無關(guān)。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不是關(guān)鍵,，只要認真上課就行,。結(jié)果是理論水平跟不上，教學(xué)效果出不來,。作為分管教學(xué)的中層領(lǐng)導(dǎo),，由于自我不重視理論、業(yè)務(wù)的實效性,，導(dǎo)致部分教師緊隨其后,，將學(xué)習(xí)置之度外，出現(xiàn)了“轟轟烈烈搞教學(xué),，松松垮垮抓學(xué)習(xí)”,，說是“金玉其外，敗絮其中”有點過分,，但冠于俗話所說的“外光里毛”是可是分的,。教師功夫下進去了，但只是在原地轉(zhuǎn)圈，高度不能提升,。正如領(lǐng)導(dǎo)所說的“不進是退,，慢進也是退”。完成任務(wù)就是落后,，爭先創(chuàng)優(yōu)才是出路,。重形式，輕實效,，結(jié)果是領(lǐng)導(dǎo)忙壞了,，教師累垮了，學(xué)校落后了,，成績降低了,，上級批評了，資金傾斜了,，學(xué)校難辦了,，群眾信任度降低了。整體上處于被動挨打的不堪局面,。

2,、重經(jīng)驗，輕創(chuàng)新

三十年的教學(xué)工作中所取得的微不足道的一些成績,，使自我沉湎于“孤芳自賞”的境地,，靠前人成功的經(jīng)驗抓管理，靠自我積累的一點可憐的經(jīng)驗搞教學(xué),，因循守舊,，不求創(chuàng)新。在處理一些問題時,，不能客觀地依據(jù)學(xué)生實際,，靈活地解決，導(dǎo)致出現(xiàn)問題不能很好解決,。眾所周知,，創(chuàng)新是一個民族的靈魂。作為教師,，沒有創(chuàng)新，亦必落伍于教師隊伍,，成績只能說明過去,，過去的經(jīng)驗也的是萬能的。僅有不斷學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新,，才能推動教育事業(yè)不斷向前發(fā)展。

3、重個人完美,，輕整體和諧

誠然,，實際教學(xué)工作中，我一向追求教育的最高境界,。那些成功教師的鮮花,、榮譽、贊美聲令我唾涎三尺,。于是自我也力求用成績裝飾自我,，于是乎，工作中出現(xiàn)了片面追求個人成績的不恰當(dāng)以及不貼合科學(xué)規(guī)律的做法,。對學(xué)生關(guān),、卡、壓,，過多地“剝奪”學(xué)生的課余時間,，不分對象地布置作業(yè)，學(xué)生出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,，導(dǎo)致單科成績還能夠,，總分上不去的被動局面，缺乏于同事之間的溝通,，生怕別人超過自我,，將自我淹沒。結(jié)果是天不下雨了,，大河干了,，小溪不見了，魚兒困住了,。校興我榮,，校衰我恥，這是不爭的事實,。我的淺薄見識,，我的個人英雄主義，我的“個人完美”是造成學(xué)科發(fā)展不和諧,，同事之間不和諧,，學(xué)校整體工作不和諧的諸多因素之一?！巴惺窃┘摇薄巴邢喑狻薄案魅肆粢皇帧薄拔娜讼噍p”等舊的思想很大程度上影響著自我,。殊不知“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”,。

4,、重言教，輕身教

電視廣告詞“其實父母是孩子最好的教師”還有“此處無聲勝有勝”更有孔子名言“其身正，不令則行,；其身不正,，雖令不從”。所有這些都說明一個事實：身教重于言教,。事實面前,，自覺慚愧，簡單的甚至是有些粗暴的語言,，措傷

了部分學(xué)生學(xué)習(xí)的進取性,。“苦口婆心甚多,，為人楷模甚少”“不去指點迷津,，而是逼其就犯”雖然小有成績，但在少數(shù)受過“刑罰”的孩子心目中樹立了“魔師尊者”的“光輝”形象,。自我也感到不解,，一片苦心，換來的卻是不盡如人意的效果,。于是變本加厲地去用不科學(xué)的手段管這些“不服管教”的孩子,，以致于嘴皮磨破了，師生關(guān)系弄僵了,，那些孩子成績上不去了,。

5、重優(yōu)生,，輕差生

中考是學(xué)校工作的一個重要窗口,，為了把握好這個重要的環(huán)節(jié)，自我在心目中用分數(shù)給學(xué)生劃了等級,。于是采取了編座位優(yōu)生前,，提問問題優(yōu)生先，批改作業(yè)優(yōu)生細,，考試環(huán)境優(yōu)生好,。總之,，一切以優(yōu)生為先,，從初一到初三，課程資料增多了,，課本難度增大了,，優(yōu)生人數(shù)減少了，構(gòu)成了一座典型的優(yōu)生金字塔,，用大部分差生的“犧牲”為代價，換來了可憐的幾個“成功”者。對照教師職業(yè)道德標(biāo)準,。我深深認識到自我不對,，實際上這是學(xué)生的悲哀，是教師的悲哀,，也是整個教育的悲哀,。

“五重五輕”只是自我教學(xué)工作中存在諸多問題之典型，還有許多不妥之處需要在今后的工作中引以為戒,，理解大家的監(jiān)督,，以便于采取恰當(dāng)?shù)拇胧┓?wù)于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)校,，服務(wù)于社會,。

三整改措施

經(jīng)過師德學(xué)習(xí)，深知自我不足,，年事不高,，理念陳舊，落伍于教育改革大潮,。靜下心來,，整理思路，定于從以下幾個方面進行突破,。

首先,，要向改革要效益，以創(chuàng)新求質(zhì)量,。課堂教學(xué)改革勢在必行,，一些傳統(tǒng)的方法以完成其歷史使命必將淘汰，教師的主角要發(fā)生根本轉(zhuǎn)變,。放下架子,，走

進學(xué)生生活，幫忙學(xué)生,，成為學(xué)生的知心朋友,。以前是演員，此刻是導(dǎo)演,。導(dǎo)必暢,，演必真，思必精,，路必通,。概念要更新，形式要更新,，師生關(guān)系要更新,。脫胎換骨,，以全新的面貌站在教育改革前沿，立于改革不敗之地,。

其次,，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切,，為了一切學(xué)生,。學(xué)生始終是教學(xué)工作的主體,。所以，我力求在今后的教學(xué)工作中放棄“以教師為中心”這個不恰當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢W(xué)生放在教育主體的位置,。關(guān)注學(xué)生的生活,，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí),，關(guān)注學(xué)生的成長,。用不一樣的教育手段去引導(dǎo)不一樣層次的學(xué)生，使其充分發(fā)揮自身潛能,，到達全面發(fā)展,。

第三，樹立服務(wù)意識,。教師工作就是要為學(xué)生服好務(wù),，搭好臺，教師搭臺,，學(xué)生唱戲,，為學(xué)生服好務(wù)，也就是服務(wù)于家長,，服務(wù)于社會,，。光圖報酬屬于低級趣味的人,。就如領(lǐng)導(dǎo)所說的,，按時按量拿取人民的工資，不服務(wù)于人民,，于心何忍,。“燕過留聲,，人過留名”,，“人的名，樹的影”,，千秋功過自有評說,。成績不是靠吹出來的，而是靠腳踏實地干出來的,。僅有以公心,，用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來工作,，才能成為一個有益于人民的人。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇五

按照集團“不忘初心,、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署,，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題,、清正廉潔作表率”的目標(biāo),，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，進一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,，進一步堅定了政治立場,、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話,、問題梳理,、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際,，查擺了問題,、剖析了原因，制定了改進措施,，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況

報告

如下：

（一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面存在的差距

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內(nèi)涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位,、哲學(xué)意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹,，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面,，研究得不夠徹底,，還存在淺嘗輒止的情況，離“學(xué)懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距,。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),、深入，只停留在通讀了解的層面,。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求,，理論學(xué)習(xí)還缺乏整體性,、系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠深入,，對部分理論文章和政策文件只是泛讀,，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學(xué),、擴展延伸學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)上下功夫還不夠。

（二）對照黨章黨規(guī),，檢視在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的差距

1.政治敏銳性有待進一步提升,，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止,。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權(quán)威形象,，維護公司利益等思考研究不多,，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時制止,。

2.存在“事不關(guān)已,，高高掛起”的思想，在知敬畏,、存戒懼,、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓,、項目建設(shè)等,。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行,，對領(lǐng)導(dǎo)同事知敬畏,、存戒懼、守底線方面關(guān)注較少,。對公司生產(chǎn)經(jīng)營,、項目建設(shè)等關(guān)心不夠。

3.工作方法簡單,，想事謀事能力有待加強,。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀,，淡化了工作的主動性和積極性,，存在“應(yīng)付式”工作。

（三）對照人民群眾新期待,，檢視在群眾觀點,、群眾立場,、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距

1.深入項目一線較少,，對公司項目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠,。具體表現(xiàn)：到項目部調(diào)研較少，和一線員工交流少,，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)不到位,。

2.性子急躁，修養(yǎng)不夠,。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面,，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣,。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少,。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作,，不顧抬頭望路，怕給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,，怕耽誤領(lǐng)導(dǎo)辦大事,，擔(dān)心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理,，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

（四）對照先進典型、身邊榜樣,，檢視在思想覺悟,、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng),、工作作風(fēng)方面存在的差距

1.對工作的標(biāo)準有所降低,，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差,。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識,，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要,；有時候存在畏難情緒,。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為,，對員工批評多,，鼓勵少，不善于調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。工作沖勁不夠,，安于現(xiàn)狀,。對分管部門和下屬要求高，定位低,，考慮員工成長和部門利益少,。

3.局限于做好自己的“分內(nèi)事”和分管工作的服務(wù)保障職責(zé)，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強,。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責(zé),，忽視了“分內(nèi)事”以外的工作，對分管工作以外的服務(wù)保障職責(zé)關(guān)注不夠,；后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求,，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強,，工作效率有待提升,。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強,、頭發(fā)胡子一把抓,、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象,。

5.☆專業(yè)知識較弱,，學(xué)習(xí)上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：☆專業(yè)知識不夠精,，缺少開拓市場的經(jīng)驗,、☆施工的經(jīng)驗。

對于上述存在的問題和不足,，我進行了深刻的黨性分析,，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的,，從根子深處來講,，主要有以下五個方面：

（一）在思想方面，理論學(xué)習(xí)不夠深入

1.自己投入工作精力較多,，對學(xué)習(xí)的精力相對較少,，沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準,，有時還停留在一知半解的層面,。

2.對理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐不夠。在新形勢下,，如何將習(xí)近平總書記提出的理論,、要求與自己分管的工作有機結(jié)合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面,，研究的不夠深入,，成效不夠明顯。

3.偶爾存在“交差”式工作,。工作遇到較大阻力時,，存在依靠主要領(lǐng)導(dǎo)決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂,。

（二）在政治方面,，放松了理想信念追求

本人是軍轉(zhuǎn)干部，深受部隊和黨的教育多年,，始終堅持對黨和人民忠誠,。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面,，做得還不夠,。

1.比較注重個人講黨性、講政治,、講正氣,，而忽視了對周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認識到加強政治思想建設(shè)的重要性,，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

2.政治敏銳性有待加強,，缺少“較真碰硬”的韌勁,。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁,，沒有第一時間抨擊,，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。

（三）在作風(fēng)方面,，淡化了服務(wù)保障意識

1.深入司屬企業(yè)和項目部較少，調(diào)研少,，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多,，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象,。對司屬企業(yè)和項目部的指導(dǎo)不多,，幫助他們解決實際問題少。

2.對自己的分管工作關(guān)心得多,，對市場開發(fā),、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關(guān)注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務(wù)的意識有待進一步加強,，服務(wù)水平有待進一步提升,。

3.有時候?qū)T工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”,，批評員工不注意場合,，沒有注意方式、方法,，沒有顧及他人的感受,。

（四）在能力方面，參謀作用不夠突出

1.工作標(biāo)準有所降低,，進取意識不強,，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法,。工作憑經(jīng)驗,，吃老本，認為只要按規(guī)矩,、按制度辦事,，不出亂子，就問心無愧,，沒有樹立起高質(zhì)量,、高效率完成工作的標(biāo)桿。

2.面對新情況,、新問題,，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出,。解放思想不夠全面,，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足,，認為很多事情親力親為才放心,。

3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少,，覺得專業(yè)知識難學(xué),，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”,，對自己分管的工作作用不大,。

（五）在廉政方面，引導(dǎo)教育不夠深遠

自己能主動遵守黨紀廉規(guī),，認為只要自己不越“雷池”,，不碰“紅線”,，就站得直、行得正,，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量,、去引導(dǎo)和影響身邊的干部群眾。

1.在政治上求“強”,。深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標(biāo)對表,，進一步樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,。堅決改變形而下的思維方式,，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題,、處置問題的能力,。

2.在思想上求“新”。自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,，增加工作的全局性、前瞻性,。積極認真參加黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會,，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際,，將所學(xué)的新知識和新理論運用于實際工作,。科學(xué)處理工學(xué)矛盾,，合理利用微信、微黨課等新媒體,，弘揚正能量,。

3.在工作上求“實”。守紀明禮,，堅守?zé)o私奉獻和努力打拼的精神,，克服消極思想、破除急躁情緒,，加強領(lǐng)導(dǎo)班子間的溝通協(xié)作,，爭當(dāng)團結(jié)共事的模范；抓好制度建設(shè),，當(dāng)好頂層設(shè)計的參謀,；抓好精細化管理，做好分管部門“領(lǐng)頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性,、激發(fā)創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實,，優(yōu)質(zhì)高效做好服務(wù),。

4.在作風(fēng)上求“嚴”。守正創(chuàng)新,，堅持問題導(dǎo)向,，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，正確立“三觀”,，強化理想信念,，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責(zé)任,；發(fā)揮“雙帶”作用,，深入項目一線調(diào)研，傾聽基層呼聲,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾訴求,；帶頭管好親屬和員工，注重傳承,，勤政廉潔,。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標(biāo)記“紅線”,，不搞任何形式的小圈子,，嚴格落實個人有關(guān)事項

報告

制度。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇六

為將主題教育引向深入,，檢驗學(xué)習(xí)成效,，按照集團公司黨委有關(guān)要求，支部書記同支委,、群眾認真開展了談心談話,，互相征求意見，找出問題和不足,，進一步統(tǒng)一了思想,，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備,。下面,，我就對照檢查情況報告如下，不足之處,，請大家批評指正,。

1,、學(xué)習(xí)研討方面。一是大多根據(jù)上級要求進行,，方法比較單一,，開會時有時照本宣科，對一些理論文字和政策文件只是泛泛而讀,，對一些熱點問題,，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深,。二是個別黨員理想信念不夠堅定,，因為日常工作繁忙放松了思想學(xué)習(xí)，沒有把強化思想信念貫穿到日常工作中,，導(dǎo)致大局意識和服務(wù)意識有所減退等現(xiàn)象,。

2、對照黨章黨規(guī)方面,。一是思想認識還不到位,，在學(xué)習(xí)過程中，沒有充分認識到深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,、《廉政準則》,、《紀律處分條例》意義，認為天天都在看這些要求,，沒有在思想上引起重視,，認為只是走過場。二是遵守黨規(guī)黨紀,、執(zhí)行制度不夠嚴格,，不注重細節(jié)，不注意小事,，有時放松對紀律和制度的敬畏,，沒有做到防微杜漸，在生活當(dāng)中還有節(jié)儉不夠等現(xiàn)象,。

3,、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。一是缺少主動性,，局限于上級部署什么做什么，滿足于完成任務(wù),。二是工作不夠大膽,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高，對“不忘初心,、牢記使命”主題教育創(chuàng)新研究不夠,，辦法不多,。

4、群眾反映的問題,。一是個別街坊書記支委由于年紀偏大,，耳背眼花，在處理工作時經(jīng)常出現(xiàn)漏報錯報,、傳達不到位等情況,。二是下街坊走訪力度尚顯不足，服務(wù)不夠到位,，工作作風(fēng)還不夠扎實,、細致。

5,、談心談話指出的問題,。一是黨支部開展活動不夠豐富，在組織生活方面沒有充分發(fā)揮好黨組織的作用,。二是日常工作抓的不夠細致,，面對在工作落實不利時，不能大膽真抓實干,，有礙于面子,，怕影響關(guān)系的想法。因此往往降低標(biāo)準,，只求過得去,，導(dǎo)致一些工作落實的不好。

對照這次主題教育活動的要求,，認真反思,，深入剖析以上存在問題，原因是多方面的,，既有客觀原因,，更有主觀原因。

一是思想政治理論學(xué)習(xí)有所放松,。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎(chǔ),，堅持組織黨員、干部學(xué)習(xí),，并要求大家注重自學(xué),，記好筆記，寫好心得體會,。但是,，還沒有真正認識到扎實的理論基礎(chǔ)是政治上堅定的基礎(chǔ)，有時認為處于基層,，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了,，而放松了學(xué)習(xí),，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié),，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來,。

二是對改造世界觀有所松懈。開展主題活動,，要求我們必須在政治上立場堅定,，具有德才兼?zhèn)涞膫€人素質(zhì)、正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。但支部成員在思想上、工作上存在不能嚴格要求的問題,，為人民服務(wù)意識有所淡薄,，為職工解決困難和問題不夠，與不忘初心牢記使命主題教育的要求相比還有差距,。

三是宗旨意識不牢固,。調(diào)查研究少，沒有及時收集職工意見,、建議,，在工作遇到問題時不能及時解決，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn),。

四是工作作風(fēng)上有所放松,。依據(jù)主題教育要求和新時期黨員干部的標(biāo)準來衡量：一是嚴格自律方面沒有跟上，不能時時處處對照黨員標(biāo)準嚴格要求自己;二是缺乏適應(yīng)新形勢,、解決新問題的方法和經(jīng)驗,。

1、進一步加強政治理論學(xué)習(xí),，提高思想政治素質(zhì),。不斷武裝支部成員頭腦，要堅持學(xué)以致用,，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐,。加強世界觀改造，堅定理想信念,，加強黨性鍛煉,，增強自身整體素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭全局的能力,。

2,、進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，在解決實際問題上下功夫,，在為廣大群眾辦實事上下功夫。深入研究新形勢下工作的特點,，拓寬做好工作的渠道和途徑,。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實情的能力,，以及化解矛盾的能力,。

3、加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育,，進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理,，鼓勵黨員干部互相找不足,、提意見，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有信念堅定,、為民服務(wù),、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)退休(養(yǎng))人員服務(wù)隊伍,。

4,、以身作則，嚴格要求,。切實履行好支部書記的職能職責(zé),，帶頭開展批評與自我批評，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，自重、自省,、自警,、自勵，時時處處嚴格約束自己,，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好,。要認真履行“一崗雙責(zé)”，正確對待個人得失,，不計名利,、不圖虛名，全心全意為退休(養(yǎng))職工做好服務(wù),。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇七

按照中央關(guān)于在“不忘初心,、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，我重點從黨員意識,、擔(dān)當(dāng)作為,、服務(wù)群眾,、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面深入開展自檢自查,，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距,，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識?，F(xiàn)就自己對照檢查情況,，向同志們作以報告。?

（一）黨員意識方面

1.雖然積極參加理論中心組學(xué)習(xí),，也在工作之余堅持自學(xué),，但在理論知識的活學(xué)活用方面還相對欠缺，用理論來指導(dǎo)思想和工作實際上還有待進一步深入,。學(xué)習(xí)停留于表面多,，入心入腦少，記在筆端多,，對習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，特別是新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和實質(zhì)，還不能做到學(xué)用一致,、融會貫通,。

2.在貫徹黨的基本理論、基本路線,、基本方略上仍有差距,。在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準,、成效不夠顯著等問題,，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與xxx?發(fā)展結(jié)合得不夠緊密,。

（二）擔(dān)當(dāng)作為方面

1.有時存在“重部署,、輕落實，重形式,、輕實效,，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象,，有些部署停留在會議,、文件層面上，督促落實不夠,，推動工作的力度有待加大,。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致一些決策落實的效果不好。?

2.擔(dān)當(dāng)意識,、擔(dān)當(dāng)能力還遠遠不夠,，與我們所肩負的責(zé)任有很大差距。有時光考慮官難做,，考慮困難多,、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔(dān)當(dāng),。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及,、怕?lián)?zé)任,，對問題不敢批評、怕丟選票,。?

（三）服務(wù)群眾方面

1.調(diào)研不深入,、走馬觀花的問題。主要表現(xiàn)為為了調(diào)研而調(diào)研,，主動調(diào)研的少,，調(diào)研中到項目工地多、到部門村組少,，找干部多,、找群眾少，聽匯報多,、看實地少,，看“門面”較多，看“后院”較少,。同時,，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在,，走的路線,、看的點、見的人,、聽的話一般事先作了安排,。?

2.群眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識,，習(xí)慣于在辦公室想事做事,，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作,，有時深入基層不夠,，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情,，真正溝通思想的少,，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少,，對重點工作研究多,、對群眾及服務(wù)對象切身利益關(guān)心不夠。文會會風(fēng)有待進一步精簡,，“文山會?！爆F(xiàn)象一定程度存在。

（四）遵守紀律方面

1.規(guī)章制度落實還不嚴,。缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統(tǒng)研學(xué),，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有完全做到“內(nèi)化于心、外化于行”,；在黨內(nèi)生活方面,，開展批評和自我批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動,。?

2.能夠嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強,，習(xí)慣就事論事,，不善于從政治上觀察問題、分析問題,。比如,，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭精神,，認為無礙大局,、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正,。再如,，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求,、定任務(wù),，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力,。?

（五）發(fā)揮作用方面

?1.對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到,，在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,，在黨費的繳納上不主動不自覺,，存在等人催收,、不能按月及時繳納的問題。再如,，有時把自己混同于普通群眾,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。

3,、對照黨員干部六項基本條件,，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方,。比如,，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場,、觀點,、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。再如,，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理,，作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象,。

（一）宗旨意識有所淡化

工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前,，存在一定的畏難情緒,，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘?。聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題,，特別是面對群眾遇到的困難和問題時,，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾,、顧慮太多,，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分,，致使部分群眾反映事項辦處不及時,。

（二）政治意識有所淡化

在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高,，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪,，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實,，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象,，少數(shù)部門庸政懶政之風(fēng)未滅,。大部分班子成員都來自農(nóng)村,，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化,，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識,。

（三）理想信念不牢

以上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造,，沒有從根本上解決好世界觀,、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”,。自認為長期受黨的教育培養(yǎng),，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的,。時間久了,，對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦,、觸及靈魂,，沒有真正做到深學(xué)、細照,、篤行,，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多,，考慮大局少,。

?（四）自我要求不嚴

隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高,，放松了自我要求,，降低了自律標(biāo)準，淡薄了勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的意識,，認為只要原則上不出事，就沒有事,，滿足于不違規(guī),、不觸線、不出事,。認真反思,，主要是自我要求不嚴、自律意識不強,、防微杜漸不夠,。

（一）加強理論學(xué)

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè),，革命理想高于天。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂,。堅定理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù),。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，是黨員干部補鈣壯骨,、固本培元的基礎(chǔ)工程,。要切實增強政治責(zé)任感和歷史使命感，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，進一步筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,，推動黨員干部把忠誠核心、擁戴核心,、維護核心的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺,、黨性觀念、紀律要求,、行為規(guī)范,。要在學(xué)懂弄通做實上下功夫，“聽原聲,、讀原文,，悟原理”。通過專家宣講,、研討交流、微黨課等形式,，使黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十九大精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,，牢牢把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線和靈魂，掌握精髓,、深領(lǐng)要義,、學(xué)以致用，切實落實到推進*國際化中等發(fā)達城市建設(shè)和美麗,、幸福,、創(chuàng)新、智慧,、和諧**建設(shè)的具體行動上來,，在實踐中深化理解，以理論上的清醒,，行動上的一致,，做到政治方向堅定。

（二）嚴守紀律和規(guī)矩

堅決做黨的利益和保持黨的先進性純潔性的堅定捍衛(wèi)者,，?高度自覺遵守黨章黨規(guī),，踐行宗旨維護核心,。牢固樹立政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識，堅決維護黨中央權(quán)威,，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。時刻牢記黨的根本宗旨,，講團結(jié)不講“一團和氣”,，不當(dāng)“好好先生”，面對損害黨和人民利益的行為,，面對各種歪風(fēng)邪氣,，立場堅定，旗幟鮮明,，敢于碰硬,，敢于拿起斗爭的武器。牢固樹立“聽黨話,、跟黨走”的鐵律意識,，牢記黨的宗旨、黨的立場,，自覺與黨站在一起,、保持一致，真正做到“是非面前不含糊,，考驗面前不動搖”,，用堅定的政治信念匯集弘揚愛黨、信黨,、為黨,、護黨的浩然正氣。?

（三）勇于擔(dān)當(dāng)重擔(dān)

要從講政治的高度深刻認識新時代艱苦奮斗的極端重要性,，并使之轉(zhuǎn)化為個人的堅定意志和自覺行動,。要樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán),，做到夙興夜寐,、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前,，領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終保持謙虛謹慎,、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng),。繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，解放思想,、實事求是,、積極探索、勇于創(chuàng)新,，永遠把艱苦奮斗精神作為前行的精神力量,，使之代代相傳。

（四）堅決反對“四風(fēng)”現(xiàn)象

?把“持續(xù)動真格”當(dāng)作常態(tài),，沒有半個臺階可下,、沒有一點面子可留，從小處入手,，剎住歪風(fēng)邪氣,，破除沉疴痼疾。要徙木立信,、以上率下,，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,，一個問題一個問題解決,，抓具體、補短板,、防反彈,，重點糾正形式主義、官僚主義問題,，堅決反對特權(quán)思想,、特權(quán)現(xiàn)象，使黨員干部知敬畏,、人民群眾有信心,。對不收斂不收手不知止,、仍然頂風(fēng)違反中央八項規(guī)定精神的黨員干部,，一律從嚴處理，持續(xù)釋放越往后對“四風(fēng)”問題盯得越緊,、執(zhí)紀越嚴的強烈信號,。

（五）堅守廉潔從政底線

始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”“底氣來自廉潔”的道理，堅持做到廉潔自律,、立德修身,，自覺培養(yǎng)高尚情操，管住生活交往,，管住貪心私欲,，吃苦在前,、不計名利；不忘入黨從政初衷,，正確行使手中權(quán)力,，確保人在法紀中、崗在規(guī)矩內(nèi),、權(quán)在籠子里,，真正守好廉潔自律底線，補足謀事干事底氣,，永遠與人民同呼吸,、共命運、心連心,，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo),，真正贏得人民群眾的擁護和支持。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇八

按照x黨委部署,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在會前認真學(xué)習(xí)文件精神和相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容后,，在廣泛征求意見、談心,、談話的基礎(chǔ)上,，班子集體圍繞會議主題，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，對照黨章黨規(guī)和系列講話,，對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準，對照群眾意見和正反典型,，緊密聯(lián)系班子集體的實際,，認真進行對照檢查。

(一)理想信念方面

1.對理想信念的崇高性和緊迫性認識不足,。學(xué)習(xí)存在“重業(yè)務(wù),、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng),。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足,。對理想信念理解認識表淺，僅僅是為了學(xué)而學(xué),，深層次的思考和實踐不足,。比如，連續(xù)三年來的群眾路線教育,、三嚴三實和兩學(xué)一做教育活動,，大家按照學(xué)習(xí)計劃要求學(xué)了好多，研討了多次，但實實在在的理論水平的提升和精神信仰的提升還是不夠突出明顯,。普遍存在自我感覺“大道理都懂”,，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的,，不會出什么問題,。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求,，我們基層企業(yè)干部主要是抓落實,、做具體工作，只要踏實肯干,、不出大的政治問題就可以了,，從而淡化政治學(xué)習(xí)的效果性和黨性修養(yǎng)，思想上放松警惕,，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化。

2.不注重學(xué)習(xí)思考,，認知力低,。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，對理論不熟悉,，認為理想信念是在危急時刻對黨員干部的考驗,，日常工作生活中反應(yīng)不出來。在思想上有惰性,，奉行經(jīng)驗主義,、實用主義，學(xué)習(xí)態(tài)度消極,。例如,，在日常的工作中，忙于日常事務(wù),，學(xué)習(xí)興趣不高,，都是按中心組的學(xué)習(xí)計劃要求去學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，被動學(xué)習(xí),，主動學(xué)習(xí)的意識不強,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間精力的投入缺乏。學(xué)習(xí)效果不足,，學(xué)習(xí)形式僵化,，個人素養(yǎng)提高不夠,。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就走馬觀花瀏覽的看看，沒有內(nèi)化于心,、外化于行,。再如,，對當(dāng)前網(wǎng)絡(luò),、手機微信等平臺上散布的詆毀英雄人物,、歪曲歷史、社會不良現(xiàn)象的無端放大等一些歪曲離間黨和國家的言論,、文章、段子沒有引起足夠的警覺和堅決的抵制,，辨別是非的能力不足,，在思想上失去了對理想信念、宗旨意識等問題的深刻認知力,。

3.黨性修養(yǎng)弱化,，標(biāo)準要求降低。班子成員平均年齡偏大,，“老資格”比較多,，對自身的要求有所放松。進取精神和擔(dān)當(dāng)意識缺乏,，敬業(yè)精神不強,，缺乏責(zé)任，對形勢任務(wù)和規(guī)矩意識認識不強,，對自身要求不嚴,，缺乏緊迫感和表率意識。例如,，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員提級廉政考試中,，多名原班子成員廉政考試不及格，造成了非常被動的工作局面,。再如,，在“上級點”指出“推遲確認收入x萬元;債權(quán)x萬元、債務(wù)x萬元清理不及時”等問題沒有得到有效的落實和解決,，工作存在本位主義思想,，考慮問題時只以自己分管領(lǐng)域為中心，工作中重局部利益，輕整體利益,。面對艱巨繁重的工作任務(wù),，畏難厭戰(zhàn)現(xiàn)象還或多或少存在，沒有從根本上想辦法,，存在等靠,、推諉找客觀的現(xiàn)象。

4.“四講四有”踐行不嚴,。主要表現(xiàn)為宗旨意識淡薄,，在聯(lián)系服務(wù)職工、困難黨員方面有差距,。為職工群眾辦事方法簡單,，化解矛盾和問題的方法不多。在征求意見過程中,，反映建議班子多關(guān)心和解決職工困難的比較集中,。班子經(jīng)過集體反思和剖析，日常工作中聽取職工的呼聲還不多,，了解職工群眾的困難還比較少,，解決職工群眾生產(chǎn)生活中的問題還不深入。如,，班子成員與職工“面對面”,、“一對一”談心交流少，聽取意見少,，了解職工思想動態(tài),、真實想法、實際困難和影響公司生產(chǎn)經(jīng)營深層次問題做得不夠,。再比如,，職工群眾提出“班子成員之間個別還存在有等靠思想，工作上只求過得去,、不求過得硬,，工作標(biāo)準還需要進一步提高”。充分反映了職工對我們班子給予的高度信任,，給予了充分的期望和寄托,。

5.對xx改革發(fā)展信心和決心不足。尤其是面對非運輸業(yè)發(fā)展壯大的攻堅作為,、奉獻擔(dān)責(zé)不夠,。比如在公司開發(fā)的新項目推進、落地,、增效上不能主動作為,，講客觀困難的多,，積極想辦法、吃苦攻堅的勁頭不足,。在經(jīng)營發(fā)展困局中，缺乏對復(fù)雜局面的研究和判斷,，闖市場迎挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)不夠,。又如：在征求意見中職工提出，班子整體改革創(chuàng)新發(fā)展意識不高,。領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)同作戰(zhàn)力不強,，在困難面前凝心聚力的氣勢不夠，工作中相互積極主動補臺欠缺,。這說明在企業(yè)經(jīng)營工作處于瓶頸狀態(tài)下,，個別班子成員自我加壓，爭創(chuàng)一流的意識不強,，主動擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新發(fā)展的信心不強,，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭后勁不足。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

1.對政治政治規(guī)矩學(xué)習(xí)理解認識不到位,，存在有個人行為上的自由主義,。沒有充分認識到《黨章》《黨規(guī)》的威嚴。通過一年來的學(xué)習(xí)教育,，任然對黨規(guī)黨紀掌握的不是十分的熟悉,。許多內(nèi)容也只是泛泛學(xué)習(xí)，在理解,、掌握,、執(zhí)行上沒有形成連貫統(tǒng)一和嚴格落實。具體表現(xiàn)在個人行為上就是不能完全按照黨員的標(biāo)準嚴格要求自己,。例如,，在執(zhí)行考勤制度上，帶頭模范作用不好,，不能做到以上率下,、身先士卒、以身作則,。再征求意見中,，職工提出“做好班子的帶頭示范作用，形成較好的工作氛圍,?！?/p>

2.規(guī)矩意識不強，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播,，有的同志對公司的一些未經(jīng)討論研究的

方案

想法等事情提前跑風(fēng)透露出去,。有的同志在工作中“愛國愛黨”,，在生活中對一些網(wǎng)絡(luò)中傳播的一些負能量的東西隨意跟帖、點贊,、傳播,。有時采取事不關(guān)己和只要管好自己即可的態(tài)度，在一定程度上也助長了不良習(xí)氣的蔓延,。

3.工作上存在本位性,。重局部利益，輕整體利益,。缺乏大局意識,，片面強調(diào)本單位本部門局部利益，對公司,、上級部署的全局性工作在與分管的部門工作發(fā)生沖突時,，不能合理的參與配合，以自己的局部利益為重,。比如,，一年來的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)任務(wù)較為繁重，人員,、時間難于有效的得到保證,，請假、早退現(xiàn)象較為突出,。

4.在履行黨建職責(zé)方面有監(jiān)管“不嚴”現(xiàn)象,。一是在自覺履行黨要管黨、從嚴治黨上做得不夠好,，有時認為能在一起工作是一種緣分,，怕影響班子團結(jié)，怕失去親和力,，對同志的缺點和錯誤點到為止,，不一針見血地加以批評制止;二是黨內(nèi)生活要求不嚴，重形式輕質(zhì)量,，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)組織生活作用,。例如，今年的幾次主題研討,，對班子的發(fā)言材料依賴上級把關(guān)多,，主要領(lǐng)導(dǎo)督促檢查要求的少。造成幾次材料重復(fù)修改多次,。

5.班子成員對黨的歷史學(xué)習(xí)不夠,，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性,、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能達到清晰的理解和認識,，對黨的理論體系和決策部署學(xué)習(xí),、研究、領(lǐng)會不深,。比如,，在“兩學(xué)一做”四次的集中研討中，每人的研討發(fā)言中,，對理論層面的研討少,，理解認識淺。再如,，在撰寫個人對照檢查材料中,，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對理想信念問題與自身的實際工作行為不能很好地結(jié)合對照,，理論懸空,、認識膚淺、對照生硬,，充分反映出理論指導(dǎo)實踐不足,。

(三)作風(fēng)方面

1.進取精神不足，管理缺乏科學(xué)性和嚴謹性,。具體表現(xiàn)在對二級機關(guān)的管理上沒有形成統(tǒng)一規(guī)范和有效的考評機制,。比如征求意見中職工提出“管理水平不夠高。管理上出現(xiàn)松散,，造成干部隊伍中存在責(zé)任感和緊迫感意識不強,、執(zhí)行力不夠強、執(zhí)行制度不夠嚴的現(xiàn)象,，少數(shù)干部職工對工作熱情不夠高,，奉獻精神較差，從而影響著工作效率,、工作效果和機關(guān)干部形象”,。又如“培養(yǎng)下屬方面，自己做得多,，教下屬方式方法少”等問題,。

2.親力親為、以上率下的作風(fēng)不夠,。以身作則,、看齊意識不夠突出。身教勝于言傳,，領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,。具體表現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的工作找人代勞。比如在學(xué)習(xí)中,，有等,、靠現(xiàn)象,，依靠下屬提供現(xiàn)成的學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，不能根據(jù)個人的需要積極主動去學(xué)習(xí),、思考,、研討。

3.大局意識不強,，存在有本位主義思想,。在各自所分管負責(zé)的工作中，需要相互補位配合協(xié)調(diào)的工作時,，存在以自己的工作為主,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性欠缺。比如,，具體體現(xiàn)在“工作任務(wù)交織沖突時,，不能科學(xué)合理的安排部署，站在本位立場去安排落實工作,，造成下屬為難,，忙于應(yīng)付、工作顧此失彼的現(xiàn)象,?！?/p>

4.堅持民主集中制需進一步加強。具體表現(xiàn)在認真執(zhí)行“三重一大”事項決策制度方面還存在差距,。如,，部分班子成員有“事不關(guān)己，高高掛起”和“一團和氣”的思想怕別人分管的工作說多了影響班子之間的團結(jié),，對不是自己分管的工作會前調(diào)研思考的少,，會上研究討論隨大流，沒有切實站在公司大局的角度思考問題,。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.落實各子公司二級核算,、獨立闖市場的決策部署落實不到位。各分子公司多點開花,、齊頭并進,、多元化發(fā)展的工作局面沒有形成。例如,，在年初公司黨政聯(lián)席會上的研究決定各子公司單獨核算,、自負盈虧的決策部署一年來，個別子公司仍然沒有找到好的經(jīng)營項目落地生根,、開花結(jié)果;傳統(tǒng)優(yōu)勢項目沒有進一步做大做強;收益回報的項目推進遲緩,。個別子公司兩年來仍然處在虧損狀態(tài),。

2.規(guī)范管理仍較為粗放,。管理的人為性,、隨意性較大。沒有形成依靠制度,、嚴格有效執(zhí)行落實制度的良好氛圍。例如,，在“上級點”的問題中指出“在用低值易耗品管理不規(guī)范,，涉及金額3.98萬元”和“勞務(wù)派遣用工不規(guī)范”等問題,。

3.對分管的工作存在有不求有功但求無過的思想。工作創(chuàng)新上能力不足,。在圍繞中心工作上,，缺乏主動作為,、開拓進取的干勁，等政策靠指揮,。具體表現(xiàn)在按照上級指示辦,，例如，在征集的基層意見中指出“怕干得多出錯多,，不敢主動干事,，害怕“挑水多、罐子摔得多”,，奉行“多一事不如少一事”,、“為了不出事、寧可不干事”,。有的面對現(xiàn)實問題,，存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理，故意視而不見,，聽之任之”的問題,。

(五)組織生活方面

1.黨員意識有淡化傾向。表現(xiàn)在交納黨費有時不能主動自覺,。如,，有的班子成員在黨費繳納上沒能夠按照黨章要求，每月主動向黨組織繳納黨費,，而是等黨組織上門收取或是由他人代交,、代收,。

2.落實雙重組織生活制度不自覺。主要表現(xiàn)在個別班子成員雖然能夠參加雙重組織生活會,，但在參加基層黨支部的生活會時身份擺不正確,。如，在參加黨支部或黨小組生活會時,，大部分班子成員都是以領(lǐng)導(dǎo)人員的身份去參加,，會上作總結(jié)、提不足,、講要求,，而沒有真正地以一名普通黨員的身份去開展批評與自我批評。

3.重業(yè)務(wù)輕黨建,，不能積極主動的按時參加黨組織活動,。比如，在工作任務(wù)繁重的情況下,，在參加黨內(nèi)活動時有遲到早退,、請假的現(xiàn)象。

(六)落實全面從嚴治黨責(zé)任方面

1.“一崗雙責(zé)”意識不強,。有的班子成員對“以經(jīng)營開發(fā)為中心”存在片面理解,，認為經(jīng)營工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”,，認為抓經(jīng)營開發(fā),、安全生產(chǎn)看得見、摸得著,，抓黨建工作不顯山,、不露水，一時難以看出效果,，對安全生產(chǎn),、經(jīng)營開發(fā)等工作思考多、管得多,，對黨建工作謀劃少,、抓得少、露面少,。

2.存在壓力層層遞減的現(xiàn)象,。從嚴治黨、黨要管黨習(xí)慣于“上傳下達”,，滿足于“照抄照搬”,，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動,。出現(xiàn)了“上頭熱,、下頭冷”的現(xiàn)象。

3.“一崗雙責(zé)”作用發(fā)揮不明顯,。班子成員對黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)分工學(xué)習(xí)的不深入,，落實的不到位，職責(zé)發(fā)揮不明顯,。如,，工作中對分管部門、子公司只部署經(jīng)營管理方面的任務(wù),，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的要求,。再如，未能夠按照局黨委,、鐵路局的要求每年為分管部門職工進行黨風(fēng)廉政教育,。存在這些問題都是班子成員履行“一崗雙責(zé)”義務(wù)方面還存在差距所造成的。

(一)理想信念有所弱化,。只有堅定理想信念,、增強“四種意識”的科學(xué)內(nèi)涵，才會具有政治上的堅定性,，才會自覺執(zhí)行黨的路線方針政策,，才能抵制資產(chǎn)階級腐朽思想的腐蝕，才會牢固樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,、為鐵路現(xiàn)代化建設(shè)奮斗的理想信念,。而在日常工作中,，對領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念等方面的思想政治建設(shè)重視程度不夠,。一方面，在繁重的事務(wù)性工作纏繞中放松了理論學(xué)習(xí),，在忙忙碌碌的經(jīng)營活動中放松了思想改造,。降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情和主動性,，主動學(xué)習(xí)時間不多,，沒有突出學(xué)習(xí)的重點，更不關(guān)注知識的系統(tǒng)性,。理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)不實,，出現(xiàn)了不同程度的知識、技能的短缺,，學(xué)習(xí)的效果難以保證,，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足,，對堅定共產(chǎn)主義理想信念,，堅定建設(shè)中國特色社會主義信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面,，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣,，對公司當(dāng)前發(fā)展存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì),，對困難的原因分析不透,，其內(nèi)在聯(lián)系不緊密，沒能做到利用自己掌握的知識去研究規(guī)律,，作出判斷,。正是由于理想信念弱化，導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)人員看齊意識不夠強,，不與他人相互交流,，不聽支配、我行我素,。從而造成思想觀念跟不上鐵路走向市場的新要求,。

(二)組織紀律有所松懈。日常工作和生活中,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有嚴格把自己放在黨的政治紀律約束之下,，總認為政治立場不出問題就行了，日常議論議論上級決策,，抱怨一下上級部署沒什么,，對一些同志出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題也不及時提醒糾正,、堅決制止,。長此以往，口頭上的牢騷甚至附和逐步轉(zhuǎn)化成了思想上的認同,，表現(xiàn)出了消極執(zhí)行上級決策的行動,，有些問題合意的就執(zhí)行、不合意的就想想辦法打折扣,，搞變通,，使該執(zhí)行的紀律沒執(zhí)行好、該落實的工作落實不到位,。對一些不正之風(fēng),、不良傾向甚至采取了默認，一定程度上助長了有令不行,、有禁不止的問題,。正是這種紀律松懈思想存在,，導(dǎo)致一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點，沒有終點,。不加強黨性修養(yǎng),，思想就容易滑坡，作風(fēng)就容易漂浮,，各種問題就會隨之而來,。一方面，有些干部認為自己是老黨員,，受黨教育培養(yǎng)多年,，黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟，思想就有所松懈;一些干部認為自己年齡大了,、為鐵路也奉獻了幾十年了,，工作上暫時“歇一歇腳、緩一緩氣”沒有什么大不了的,，進取意識,、奮斗精神有所消減，放松了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,。由于這種思想上的松懈,，導(dǎo)致一些干部精神頹廢、得過且過,，渾渾噩噩混日子,。另一方面由于公司以生產(chǎn)經(jīng)營為主，運輸安全風(fēng)險小,，加之近年來市場競爭激烈,，企業(yè)效益普遍下滑，使一些班子成員產(chǎn)生了麻痹的思想認識,，降低了工作的緊迫感和責(zé)任感,，放松了黨性修養(yǎng)和鍛煉。正是由于黨性修養(yǎng)缺乏持久鍛煉,，導(dǎo)致了工作懈怠等問題的出現(xiàn)。

(四)宗旨意識有所淡化,。一方面,，沒有深刻認識到“我是誰、為了誰,、依靠誰”的問題,，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)班子一直強調(diào)要經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題，但因工作急功近利，遇事考慮職工群眾的困難和解決現(xiàn)場實際情況的能力不足,，對職工群眾中蘊藏的好的建議不夠重視,，導(dǎo)致沒有很好地回到群眾中去，群眾觀念日益淡化,，偏離了為誰掌權(quán),、為誰服務(wù)的正確方向。另一方面,，鐵路走向市場的思想沒有真正轉(zhuǎn)變,，對鐵路服務(wù)工作要始終堅持“讓人民群眾滿意”的根本標(biāo)準認識不夠，傳統(tǒng)思想依然存在,，缺乏換位思考,。不能完全從踐行苦干實干的宗旨出發(fā)，把推動中國特色社會主義事業(yè)和推動鐵路發(fā)展當(dāng)成了口號,。正是由于宗旨意識淡化,，致使領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)職工群眾的意識和能力出現(xiàn)衰減。

1.加強學(xué)習(xí),，提高班子政治理論素養(yǎng),。首先，在班子中樹立終身學(xué)習(xí)理念,，任何時候始終保持思想上政治上的清醒和堅定,，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子處理好工學(xué)矛盾，深入持久地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，堅持從思想認識入手解決突出問題,，結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育引向深入,。其次,，對黨委中心組學(xué)習(xí)進行重點加強。引導(dǎo)班子成員抓好自學(xué),，突出集中研討,，圍繞破解公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理,、新項目開發(fā)等方面的難題,，有計劃、有目標(biāo),、有針對性地確定研討課題,，按照班子成員責(zé)任分工進行分劈，每季度帶著問題開展1次專題學(xué)習(xí)討論,，確保所討論的問題得到解決,，杜絕搞形式主義,。堅持每月2次集中學(xué)習(xí)，堅持不懈地強化對黨中央,、總公司黨組和局黨委,、鐵路局各項指示精神的學(xué)習(xí)貫徹力度，強化班子成員對合同知識,、市場營銷及法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)補強,，提高政治理論素養(yǎng)。第三,，不斷強化黨風(fēng)廉政教育,。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員對《黨章》《準則》《條例》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等條文的學(xué)習(xí)教育。定期組織班子成員開展廉政談話和參觀廉政教育基地,，強化廉政警示教育,，切實把反腐倡廉與具體工作結(jié)合起來，使各項工作更加符合公司實際,。

2.從嚴管理,，強化班子紀律規(guī)矩意識。在今后的工作中,，一是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周抽出4個小時自學(xué)黨章,、黨史、馬克思基本理論等內(nèi)容,，進一步堅定自身的黨性意識和宗旨意識,。堅決抵制一切反對黨和政府的言論，維護黨中央權(quán)威,。二是及時將鐵路局轉(zhuǎn)型發(fā)展的相關(guān)政策傳遞到每名干部職工,，鼓舞干部職工樹立信心,、干事創(chuàng)業(yè),，同時,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的集體智慧，積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,。三是加強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一,，把“懂團結(jié)是大智慧、能團結(jié)必有大作為”當(dāng)做衡量班子建設(shè)的重要標(biāo)準,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到勤溝通,、多協(xié)調(diào)，相互信任,、相互理解,、相互激勵、相互關(guān)心;班子成員與中層管理人員和職工群眾利用每月調(diào)研和談心的時機,，加強談心交心,，深入了解實際困難，切實解決疑難問題,，使全公司心往一處想,、勁往一處使，達到團結(jié)統(tǒng)一的目的,。要高質(zhì)量開好每年的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會,，認真開展批評與自我批評，不搞好人主義,，通過生活會真正達到吃藥治病的最終目的,。還要切實改正部分班子成員偏袒護短的問題。在今后的工作中,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅決做到一碗水端平,，特別是要加強對自身分管部門的管理，在工作上要求比其他部門要更為嚴格,，標(biāo)準更高,。

3.健全制度，加強班子隊伍能力建設(shè),。一是引導(dǎo)班子成員帶頭踐行社會主義核心價值觀和中華傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德,，堅決抵制不良風(fēng)俗和歪風(fēng)邪氣，帶頭堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,，在管好自身的同時,，要對家人和身邊的工作人員嚴格管理，樹立良好的家風(fēng)和從業(yè)道德,。二是堅持民主集中制,。今后工作中，強化領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制的落實,。堅決做到該上會研究的事情,，絕不少數(shù)人通氣就執(zhí)行。會上研究內(nèi)容,，提前2天通知全體班子成員，給班子成員留下充分思考的時間,。會上發(fā)表意見堅決杜絕簡單同意或迎合他人的意見，從而保證民主集中制的深入落實,。三是健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子“三重一大”事項決策制度。對“三重一大”范疇的事項,，確保100%上會討論形成決議，不搞一言堂,。班子成員杜絕不作聲,、不表態(tài)現(xiàn)象，意見不統(tǒng)一時,，嚴格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,，不折不扣地執(zhí)行集體決議,，堅決反對“會上不說、會下亂說,，當(dāng)面不說、背后亂說”的行為,。四要擬定公司機關(guān)作風(fēng)考核辦法，加強和班子和隊伍建設(shè),。

4.敢于擔(dān)當(dāng),，提升班子整體功能發(fā)揮,。一是在領(lǐng)導(dǎo)班子中大力倡導(dǎo)求真務(wù)實的工作態(tài)度，培養(yǎng)說實話,、拿實招,、辦實事,、求實效的工作作風(fēng),。堅決整改自我加壓,、爭創(chuàng)一流的意識不強,，導(dǎo)致企業(yè)市場競爭力不足,、抗風(fēng)險能力較弱的問題;堅決整改習(xí)慣于憑經(jīng)驗管理,，運用科學(xué)管理手段不夠好的問題;堅決整改工作積極性不高,，缺乏高昂的熱情和拼搏干勁、奮斗精神的問題,。強化領(lǐng)導(dǎo)班子積極跑市場,、拓經(jīng)營,，找項目，增強企業(yè)抗風(fēng)險能力,，提升企業(yè)經(jīng)營品質(zhì)。二是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,。黨政正職每月利用日常工作交流與副職面對面談心不少于4次,，深入了解和全面掌握班子成員日常工作推進情況,，提升班子成員工作過程中的責(zé)任擔(dān)當(dāng),。按照責(zé)任分工,，鼓勵,、激勵班子成員積極探索分管范圍內(nèi)的工作推進和創(chuàng)新。三是強化內(nèi)部管理,。今后工作中,，要對公司各類管理制度進行一次徹底的清理，對不符合公司實際的及時進行清退,，對合同管理,、債權(quán)簽認等風(fēng)險防控及其他制度中存在的漏洞及時健全和完善，徹底把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里,。

5.履行義務(wù),，認真落實組織生活制度,。一是增強領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識，按時足額交納黨費,。讓領(lǐng)導(dǎo)人員時刻感到每一次交納黨費,，對自己都是一次黨性的喚醒,，是一個自我警醒,、覺悟提升的過程,。二是定期參加雙重民主生活會,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，又要參加所在黨支部,、黨小組定期召開的的組織生活會，絕不允許有任何不參加黨的組織生活會,、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。無論對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身加強黨性修養(yǎng),，增進同志間的思想交流,，密切上下級關(guān)系，還是對于加強廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督,，增強黨組織的活力,，都具有非常重要的意義。

6.從嚴治黨,，強化黨政主體責(zé)任發(fā)揮。一是狠抓責(zé)任落實,。在工作中要吸取和改正之前存在的黨政組織在黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)過程中主體責(zé)任發(fā)揮不到位,，黨政第一責(zé)任人意識不強的問題，要切實將責(zé)任扛在肩上,，重要事情做到親自部署,、親自上手，親自抓推進,、親自抓落實,。特別是針對企業(yè)黨風(fēng)廉政內(nèi)控機制建設(shè)方面，要親自協(xié)調(diào)指導(dǎo)班子成員逐項縷清公司的重要事項,，逐條建立內(nèi)控措施,，嚴格按照工作流程推進，為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ),。二是強化“一崗雙責(zé)”意識,。將黨風(fēng)廉政責(zé)任制納入中心組學(xué)習(xí)，在思想認識層面進一步強化班子成員“一崗雙責(zé)”意識,，工作中要求班子成員在部署經(jīng)營管理工作的同時部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，在檢查指導(dǎo)工作的同時一并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從而形成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與經(jīng)營管理工作同推進,、共落實的常態(tài)化管理機制,。

2017年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以一副嶄新的面貌投入工作,，主動深入一線,、走進職工群眾，認真履職盡責(zé)、主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng),。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇九

按照xx關(guān)于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作安排，根據(jù)xx《關(guān)于開好“不忘初心,、牢記使命”專題民主生活會的通知》（xx〔2019〕xx號）文件要求,，xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮,、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng),、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo),，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”,、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施

方案

,、廣泛征求意見建議,、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料,，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

（一）理論學(xué)習(xí)有收獲方面,。一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學(xué)思用沒有貫通,，知信行不統(tǒng)一,，孤立地、零散地,、局部地學(xué)習(xí)理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》,、系列重要講話和治國理政思想,，就事論事，存在形式主義,、實用主義,。二是學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新性。在集中學(xué)習(xí)時,，通常以宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容,、集體觀看視頻為主的方式，造成了領(lǐng)導(dǎo)或組織者與學(xué)員之間,，學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動和交流,。即使偶有討論，也是以領(lǐng)導(dǎo)或組織者講話為主,，其他學(xué)員難以有發(fā)言的機會,。三是學(xué)習(xí)缺乏實踐性,。在進行理論學(xué)習(xí)時，還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,，用理論學(xué)習(xí)裝門面,，實際上所學(xué)的理論與實際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實踐的應(yīng)有效果,。

（二）思想政治受洗禮方面,。一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識,，對中央和省市重大決策研究不夠透徹,、理解不夠系統(tǒng)，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系,，存在一定的本位主義,、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些,。比如,，在一些省重點項目推進中，往往上級資金,、保障多的就先做快做,，反之就存在緩一緩、等一下的想法,。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強,，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,。主要表現(xiàn)為：對道路自信認識不深，對理論自信,、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透,；文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠,、理解認識還不夠全面,；對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式,、商品,、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位,。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強,。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭,，對一些苗頭性傾向性問題,，甚至一些錯誤言論,，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是,，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū),，對新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

（三）干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面,。一是過去那種“西北望,、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了,，改革攻堅,、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長,，認為工作已經(jīng)不錯了,，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴,，看住門不出事就行了,，標(biāo)準不高、闖勁不足,，對遇到的發(fā)展難題破解力度不大,。這幾年我市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)建設(shè),、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效,，有的同志就產(chǎn)生了“還可以,、過得去、差不多”的自滿心態(tài),，出現(xiàn)了“等一等,、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒,。二是過去那種“勇于向矛盾叫板,、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務(wù)面前沒有真正地沖在前,、豁出去,、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范,、樹標(biāo)桿,，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫,、躲避的思想,。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對項目建設(shè)中涉及的土地征用,、房屋拆遷等問題，擔(dān)心出亂子,，態(tài)度不堅定,，推進不積極，手腕不夠硬,，下邊的同志也上行下效,，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事,、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化,。黨委去年提出了“務(wù)實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象,，思路還不夠活,，站位還不夠高，格局還不夠大,，工作上缺乏新意,，缺少亮點。比如,，在謀劃工作時,，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃xx的發(fā)展,。

（四）為民服務(wù)解難題方面,。一是為民服務(wù)的意識還需增強。隨著閱歷增長,、環(huán)境變化,，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰,、我是誰”的認識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上負責(zé)和對群眾負責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差,，造成聯(lián)系基層,、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮,，電話指示,、文件指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力,、不夠徹底,，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務(wù)的真功夫還需淬煉,。在工作上群眾觀念淡薄,，看不到群眾的首創(chuàng)精神,，對基層鮮活的典型經(jīng)驗學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量,，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路,、出點子還不夠,，服務(wù)群眾，缺乏真功夫,。

（五）清正廉潔作表率方面,。一是在落實“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”,，對分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管,、制約、監(jiān)督力度不夠,，沒有堅持高標(biāo)準嚴要求予以問責(zé),。指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少,。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對干部管理方面存在“重使用輕管理,、重任務(wù)輕關(guān)懷,、重考核輕激勵”等現(xiàn)象。雖然落實任前廉政談話,、誡勉談話等制度,，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性,、針對性,，對干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷,、困難關(guān)懷方面等還做得不夠,，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機制尚未真正形成,，尤其是對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時之外的“生活圈”,、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法,。

（一）在抓實理論學(xué)習(xí)上還存在差距,。雖然黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)基本達到常態(tài)化，但由于沒有深刻認識到理論學(xué)習(xí)對提升隊伍整體素質(zhì),、促進我地發(fā)展問題解決的極端重要性,，政治理論學(xué)習(xí)有時仍然停留在表面,，特別是在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)原著、讀原文,、悟原理做得還不夠,，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾,，集中學(xué)習(xí)的多,、個人自學(xué)的少，專題討論的多,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實際的少,，存在急用先學(xué),、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實,。正因為對政治理論學(xué)之不深,，導(dǎo)致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠,、加強黨性修養(yǎng)的標(biāo)準不夠高等問題,。

（二）在強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。近年來,，我地的發(fā)展成就一直保持在全省同類城市前列,，黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班,。同時,，在高基數(shù)上多年維持的高增長水平，也讓黨委領(lǐng)導(dǎo)班子感到沉重壓力,，在面對激烈的外部競爭和一些發(fā)展上的困難時,，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎,，不敢大膽地闖,大膽地試,，進取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

（三）在全心為民服務(wù)上還存在差距,。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲,、廖俊波,、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶，向先進典型學(xué)習(xí),、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識得到了加強,。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了,，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片,。同時與群眾談心交流少,，直接聽取群眾意見不及時不全面，導(dǎo)致為群眾解決實際困難少了,。與焦裕祿等先進們相比,，在全心全意為人民服務(wù)上還有一段距離。正因如此,，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去,，不求高質(zhì)量，謀事時老套路,，按部就班,。

（四）在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展和社會的深刻變革,，有的班子成員對一些不良社會現(xiàn)象開始司空見慣,、“見怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀律,、組織紀律等方面存在偏差,，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權(quán),、嚴于律已”,，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位,。同時,，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位,、不徹底,。對近幾年發(fā)生的xx、xx等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思,，吸取教訓(xùn)并引以為戒,，對自身的嚴格要求不夠。

?(一)牢記學(xué)習(xí)之要,，在堅守信仰,、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”,，增強學(xué)習(xí)教育效果,。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度,，建立個人學(xué)習(xí)檔案,，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體,，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng),。深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合,，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合,，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,，筑牢理想信念根基,。強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實,，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在xx工作的各個方面和全過程,，為我地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

（二）弘揚務(wù)實之風(fēng),，在勤政務(wù)實,、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹立正確政績觀,。樹立“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切,，結(jié)合脫貧攻堅和政府“十件實事”,，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng),，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全,、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題,，突出實效惠及于民,。二是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)。以踏石留印,、抓鐵有痕的精神,，狠抓工作落實。堅持問題導(dǎo)向，清單式解決,，在解決問題中推動發(fā)展。堅持一線工作法,，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線,，措施落實在一線，問題解決在一線,。以釘釘子的精神,，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去,，善始善終,、善做善成，把問題解決好,。

（三）恪守為民之責(zé),，在一心為民、全力服務(wù)上作表率,。一是牢固樹立為民服務(wù)意識,。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾,，服務(wù)群眾,，持續(xù)增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題,。全面推進脫貧攻堅行動,，繼續(xù)加大投入，解決行路住房,、吃水用電,、上學(xué)就業(yè)等民生問題，進一步完善和提升就醫(yī)社保,、民生保障水平,，結(jié)合實際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強貧困群眾的自我發(fā)展能力,，確保按期完成脫貧任務(wù),。

（四）夯實清廉之基，在遵規(guī)守紀,、廉潔自律上作表率,。一是引導(dǎo)干部自律自警。班子成員率先垂范,，嚴于律己,、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀國法,，堅持高尚的精神追求,，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐,、防侵蝕,，做思想干凈、作風(fēng)干凈,、行為干凈,、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色,。二是完善干部監(jiān)督機制,。加大政務(wù)公開力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上,，實現(xiàn)公款消費的公開透明,，發(fā)揮社會各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發(fā)揮效用,，堅決抵制借公務(wù)活動揮霍公款,，尤其是假公濟私行為，以促進權(quán)力在陽光下運行,，筑牢拒腐防變的政治底線,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十

按照公司黨委要求，認真學(xué)習(xí)了主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研報告和思想反思務(wù)虛會的要求,，結(jié)合自身的思想和工作實際,，從理論武裝、黨性修養(yǎng),、初心使命,、作風(fēng)形象、擔(dān)當(dāng)作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，找出差距，更好的指導(dǎo)和促進今后的工作?，F(xiàn)將具體檢視剖析情況匯報如下：

（一）理論武裝方面

我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立四個意識，堅定四個自信,，做到兩個維護,，自覺在思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但是還是存在著一些不足之處：一是自覺主動學(xué)習(xí)不夠,。除參加公司黨總支及支部的組織學(xué)習(xí)外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍,。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫,，學(xué)習(xí)中集中通讀文章,、看報紙和電視新聞較多,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際,，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距,。

（二）黨性修養(yǎng)方面

一是黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的學(xué)習(xí)理解不夠深,，用其指導(dǎo)工作的自覺性不夠,。二是思想保守，事業(yè)心不強,。思想解放不夠,，服務(wù)于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論不強，思想觀念還不能完全符合習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求,，缺乏強烈的爭先意識,、創(chuàng)新意識。???

（三）初心使命方面

初心即為中國共產(chǎn)黨建黨之初為人民服務(wù)的初心,，使命是帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)富裕的偉大使命,。不忘初心，方得始終,。中國共產(chǎn)黨人要牢記“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復(fù)興?！边@個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進的根本動力,。一是信念不夠堅定。精神缺鈣,，學(xué)習(xí)不到位,，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想和奮斗目標(biāo)認識不到位，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性,、艱巨性,、復(fù)雜性缺乏足夠的認識。二是初心不牢,。缺乏主動做事,、自我驅(qū)動的精神，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，缺乏“工匠精神”,。三是使命感不強問題,。存在一定的佛系思想，缺乏把簡單的事情做到極致的耐心,，缺乏追求卓越,、做出精品的長遠愿景。

（四）作風(fēng)形象方面

到基層一線開展調(diào)研視察,、走訪慰問,、征求意見、解決問題的時間和次數(shù)相對較少,，密切聯(lián)系群眾的宗旨意識樹得不夠牢固,，缺乏對基層困難的感同身受，導(dǎo)致推進落實具體工作中沒有真正做到從基層實際所想,、所需,、所求出發(fā)。沒有充分認識到弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德對黨的建設(shè)的重要性,，導(dǎo)致艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神沒能有效發(fā)揮,、長效堅持,。

（五）擔(dān)當(dāng)作為方面

能夠積極開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取,，發(fā)揮主觀能動性,，在思想和行動上努力做到在其位、謀其政,、負其責(zé),，勇于擔(dān)當(dāng)，在分管公司安全環(huán)保工作,，認真履行崗位職責(zé),，通過召開專題協(xié)調(diào)會、組織開展各類專項檢查,、嚴格考核等,，集中解決分管工作中中遇到的突出問題，盡職盡責(zé)引導(dǎo)和推動完成分管工作,。但還存在以下問題：一是在具體工作中,，開展工作的方式保守，力度上不夠,，思路創(chuàng)新不夠,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不到位,。在工作中與相關(guān)部門,、領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系溝通不夠深入,，協(xié)調(diào)配合工作的力度和主動性要進一步強化。

針對查擺出來的問題,，我將以真誠接納的姿態(tài),，立說立改的勇氣，不留后患的決心,，著重從以下幾個方面加以改進提升：?

（一）加強理論武裝,，強化學(xué)習(xí)意識。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學(xué)之求深,、信之求誡,、用之求效，打牢理論功底,，增強運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性；加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),，結(jié)合自己的工作實際,、業(yè)務(wù)特點，認真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識,，做到精通本職,、掌握相關(guān)、了解全面,，努力培養(yǎng)全局眼光,，增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家,、專業(yè)干部,。?

（二）加強黨性修養(yǎng)，嚴肅組織生活,。一是加強理論修養(yǎng),，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀,、方法論,，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向,，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺,；二是加強紀律修養(yǎng)。將嚴肅政治紀律,、組織紀律,、經(jīng)濟紀律,、群眾紀律，挺在前面,，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺,。

（三）堅定理想信念，不忘初心使命,。一是堅定正確的政治方向,，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信,、制度自信,、文化自信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立四個意識,，堅定四個自信，做到四個服從,，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，打牢開拓進取,、努力奮斗的思想基礎(chǔ)；二是堅持正確的政治立場,，不忘初心,，解決好為了誰、依靠誰,、我是誰的根本問題,，把服務(wù)基層作為重心，積極幫助基層解決熱點難點問題,，更好地把群眾凝聚在組織周圍,。?

（四）推進作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象,。一是要牢固樹立宗旨意識,，深入開展調(diào)查研究，了解基層情況,，深入基層,、深入實際、深入一線,，為基層辦實事,、解難事、做好事,。二是堅決反對形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅持常抓不懈,，有效防范和查處各種隱性,、變異的“四風(fēng)”問題。三是嚴格執(zhí)行覺的各項紀律,，加強廉潔自律,，把落實中央八項規(guī)定常態(tài)化、長效化,。

（五）強化擔(dān)當(dāng)作為,，提高履職實效。要自覺發(fā)揮在班子中的應(yīng)有作用,，在思想上,、政治上和行動上堅持與黨委保持高度一致，時刻站在講政治,、顧大局的高度,，將公司黨委的意圖深刻領(lǐng)會、付諸實施,，切實做到圍繞中心,、服從大局，勇于擔(dān)當(dāng),、敢于負責(zé)，加強工作統(tǒng)籌安排的科學(xué)性,、合理性,，更加充分地調(diào)動、發(fā)揮專業(yè)管理部門的積極性,、主動性,，進一步改善和提高工作效率和質(zhì)量。

以上為我的個人剖析檢視材料,，懇請大家批評指正,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十一

根據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于開好**年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,，認真學(xué)習(xí)了新黨章以及《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和省,、市有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定等材料,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求,，以為民務(wù)實清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’,、服務(wù)群眾”為重點,，認真解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的突出問題,，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題，并結(jié)合自己的世界觀,、人生觀,、價值觀深刻檢查剖析自身存在的問題。請各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正,。

本人能夠始終在思想上、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致,，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定,，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定,，本人都能自覺遵照執(zhí)行，尤其是在公款吃請,、私請,、鋪張浪費、公款出國旅游,、超標(biāo)準配車坐車及公車私用,、超標(biāo)準使用辦公房等方面，嚴格執(zhí)行規(guī)定,，沒有違犯情況,。

1.學(xué)習(xí)不夠自覺。

存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推,，自覺性不夠,，應(yīng)付現(xiàn)象比較明顯。結(jié)合工作和思想深入思考少,，學(xué)習(xí)呆板,、不系統(tǒng)、不深入、學(xué)習(xí)效率低,。

2.在形式主義方面,。

存在主動謀劃全局工作少，被動應(yīng)付多,，缺乏

計劃

性,，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務(wù)時,，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，有應(yīng)付過關(guān)的想法,，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己,，得過且過，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠,。

3.在官僚主義方面,。

調(diào)查研究少，坐機關(guān)多,。主動下基層到企業(yè)到農(nóng)村調(diào)研較少,，主動性不強、不夠深入,，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況,，和群眾拉家常，體察群眾疾苦,、了解群眾所思所盼所需所怨不多,。對基層的情況、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料,、聽匯報,，沒有準確掌握所需要的社情民意。

4.在享樂主義方面,。

隨著年齡的增長、工作經(jīng)歷的豐富和職務(wù)的變化,，過去那種與群眾打成一片,，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風(fēng)淡化了，勁頭不足了,，存在出門就想坐車,，辦事就想用車的現(xiàn)象，艱苦奮斗意識保持的不夠,，攻堅克難的勁頭減弱,，開拓創(chuàng)新、銳意進取的意識不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庀?，一以貫之地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠,。

5.在奢靡之風(fēng)方面。

主要存在于八項規(guī)定以前,。有禮尚往來隨大溜思想,，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請,，怕說是自恃清高不入群等等,，一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題,。

一是宗旨意識淡化,。隨著年齡的增長、退休的臨近,、身在虛職上,，思想上產(chǎn)生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法,，在思想,、政治,、紀律、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象，比如：認為職務(wù)上已經(jīng)到頂,，在思想和政治上很少要求積極上進;在業(yè)務(wù)上不求有功，但求無過,，工作激情和動力減退,。

二是改造主觀世界不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉,。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界,。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了,，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,。

三是放松了對學(xué)習(xí)的要求,。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎(chǔ),，在學(xué)習(xí)上有些放松,，自覺性、主動性不強,，沒有把學(xué)風(fēng)問題上升到黨風(fēng)問題去看待,。平時總是忙于事務(wù)性工作，沒有擠出時間學(xué),，即使有了時間也深不進去,。理論素養(yǎng)比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點,，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少學(xué),，在學(xué)習(xí)上搞實用主義，存在急用現(xiàn)學(xué),、用啥學(xué)啥的情況,，全面性、系統(tǒng)性,、深刻性不夠,。

1.要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底,。強化習(xí)近平總書記一系列重要講話,、中央《八項規(guī)定》、《六項禁令》和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，落實各項規(guī)定禁令,，加強作風(fēng)紀律建設(shè)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

2.要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際,，切實加強和改進調(diào)查研究工作,，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，同群眾建立密切的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力,。一是認真學(xué)習(xí)國家,、省、市有關(guān)黨的紀律和廉潔自律有關(guān)政策和規(guī)定,。二是樹立廉政就是政績的觀念,，嚴格規(guī)范自己的行為。三是自覺接受干部群眾監(jiān)督,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。四要嚴格遵守八項規(guī)定和廉政承諾,。做到遵紀守法、廉潔奉公,。五要嚴格抵制“四風(fēng)”,，踐行求真務(wù)實的作風(fēng)。

4.要進一步務(wù)實創(chuàng)新,，增強工作實效,。要堅持解放思想、實事求是,、與時俱進,，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,，提出新思路、新方案,，拿出新舉措,，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作,，貫徹和落實好縣委,、縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十二

根據(jù)市紀委、市委組織部關(guān)于開好**年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求,，認真學(xué)習(xí)了新黨章以及《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》和省,、市有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記一系列重要講話精神,，學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定等材料,，按照“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡,、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題,，以“反對‘四風(fēng)’,、服務(wù)群眾”為重點，認真解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)的突出問題,，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題，并結(jié)合自己的世界觀,、人生觀、價值觀深刻檢查剖析自身存在的問題,。請各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正。

本人能夠始終在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律,，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的各項規(guī)定,，特別是能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，本人都能自覺遵照執(zhí)行,，尤其是在公款吃請,、私請、鋪張浪費,、公款出國旅游,、超標(biāo)準配車坐車及公車私用、超標(biāo)準使用辦公房等方面,，嚴格執(zhí)行規(guī)定,，沒有違犯情況。

1.學(xué)習(xí)不夠自覺,。

存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推,，自覺性不夠，應(yīng)付現(xiàn)象比較明顯,。結(jié)合工作和思想深入思考少,，學(xué)習(xí)呆板,、不系統(tǒng)、不深入、學(xué)習(xí)效率低,。

2.在形式主義方面。

存在主動謀劃全局工作少,，被動應(yīng)付多,，缺乏

計劃

性,，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務(wù)時,，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，有應(yīng)付過關(guān)的想法,，沒有時刻以高標(biāo)準嚴格要求自己，得過且過,，工作方法較簡單,重布置抓跟蹤落實不夠,。

3.在官僚主義方面。

調(diào)查研究少,，坐機關(guān)多,。主動下基層到企業(yè)到農(nóng)村調(diào)研較少，主動性不強,、不夠深入,，真正沉下去蹲上幾天深入了解情況,，和群眾拉家常,，體察群眾疾苦,、了解群眾所思所盼所需所怨不多。對基層的情況、群眾的愿望和要求的了解主要是通過看材料,、聽匯報,，沒有準確掌握所需要的社情民意,。

4.在享樂主義方面。

隨著年齡的增長,、工作經(jīng)歷的豐富和職務(wù)的變化,，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事好事腳踏實地的作風(fēng)淡化了,，勁頭不足了,，存在出門就想坐車，辦事就想用車的現(xiàn)象,，艱苦奮斗意識保持的不夠,，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創(chuàng)新,、銳意進取的意識不足,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職庀?，一以貫之地堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不夠,。

5.在奢靡之風(fēng)方面。

主要存在于八項規(guī)定以前,。有禮尚往來隨大溜思想,，也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃自己不參加或者不回請,，怕說是自恃清高不入群等等,，一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問題,。

一是宗旨意識淡化,。隨著年齡的增長、退休的臨近,、身在虛職上,，思想上產(chǎn)生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法,，在思想,、政治、紀律,、工作等方面出現(xiàn)退位滑坡現(xiàn)象,，比如：認為職務(wù)上已經(jīng)到頂，在思想和政治上很少要求積極上進;在業(yè)務(wù)上不求有功，但求無過,，工作激情和動力減退,。

二是改造主觀世界不夠自覺主動。共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界,，不斷增強黨性鍛煉,。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時,，要改造自己的主觀世界,。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,，對自己要求放松了,，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了,。致使工作有時不夠深入,，滿足于完成任務(wù)，滿足于面上不出問題,，創(chuàng)新意識淡化,，忽視了工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

三是放松了對學(xué)習(xí)的要求。主要是覺得受黨的教育多年,，有一定的思想政治理論基礎(chǔ),，在學(xué)習(xí)上有些放松，自覺性,、主動性不強,，沒有把學(xué)風(fēng)問題上升到黨風(fēng)問題去看待。平時總是忙于事務(wù)性工作,，沒有擠出時間學(xué),，即使有了時間也深不進去。理論素養(yǎng)比較淺薄,，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點,，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就很少學(xué)，在學(xué)習(xí)上搞實用主義,，存在急用現(xiàn)學(xué),、用啥學(xué)啥的情況，全面性,、系統(tǒng)性,、深刻性不夠,。

1.要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底,。強化習(xí)近平總書記一系列重要講話,、中央《八項規(guī)定》、《六項禁令》和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，落實各項規(guī)定禁令,，加強作風(fēng)紀律建設(shè)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

2.要進一步改進工作作風(fēng),，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，樹立為黨為人民無私奉獻的精神,，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一,、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,，正確對待權(quán)力,、金錢,、名利，在生活上艱苦樸素,，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上,，要深入實際,，切實加強和改進調(diào)查研究工作，密切聯(lián)系群眾,，傾聽群眾意見,，想群眾之所想，急群眾之所急,，同群眾建立密切的關(guān)系;要努力做到善于克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

3.要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力,。一是認真學(xué)習(xí)國家,、省、市有關(guān)黨的紀律和廉潔自律有關(guān)政策和規(guī)定,。二是樹立

廉政

就是政績的觀念,，嚴格規(guī)范自己的行為。三是自覺接受干部群眾監(jiān)督,，時刻做到自重,、自省、自警,、自勵,。四要嚴格遵守八項規(guī)定和

廉政

承諾。做到遵紀守法,、廉潔奉公,。五要嚴格抵制“四風(fēng)”，踐行求真務(wù)實的作風(fēng),。

4.要進一步務(wù)實

創(chuàng)新

,，增強工作實效。要堅持解放思想,、實事求是,、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念、工作手段和工作機制的

創(chuàng)新

,，最終達到工作成效的不斷提高,。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路,、新方案,，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面,。始終圍繞我縣的長遠發(fā)展和中心工作,，貫徹和落實好縣委,、縣政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)做好各項工作,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十三

根據(jù)主題教育工作安排，我認真學(xué)習(xí)了黨章,、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》,、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對照五方面內(nèi)容,，逐條進行檢視,、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議,，主動把自己擺進去,，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源,，制定了整改措施,。

(一)黨員意識方面

1.學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，能夠堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,，但對習(xí)總書記系列重要

講話

學(xué)習(xí)還不夠全面,，重要精神領(lǐng)會的也不是很深刻。只是抓住重點知識框架和重點語句,，注重“綱目”,，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一,。

2.對學(xué)習(xí)的感情不濃,、興趣不高。僅把習(xí)近平新思想中國特色社會主義思想作為一項必須完成的政治任務(wù),，沒有激發(fā)出潛在的學(xué)習(xí)興趣,，從思想源頭和實踐起點對“新思想”的政治意義、歷史意義,、理論意義和實踐意義的認識不立體,、理解不深刻,。

(二)擔(dān)當(dāng)作為方面

1.工作上進取意識不強,，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、科學(xué)謀劃工作能力欠缺,，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難,，對分管領(lǐng)域一些重大問題深層次研究不夠,，破解難題的新思路,、新舉措不多。

2.有時還存在“不求有功但求無過”的思想,，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象,，一些工作只求過得去，不求過得硬,，放松了自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的要求,。

(三)服務(wù)群眾方面

1.還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上,，聽部屬和基層匯報多一些,，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研,，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo),，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少,。

2.服務(wù)不主動,、民生欠帳的問題。主要表現(xiàn)為為群眾服務(wù)的自覺性不強,，對部分群眾反映的問題久拖不決,，社會事業(yè)發(fā)展與民生保障改善與群眾的需求和期盼仍存在差距。如教育,、衛(wèi)生,、文化、科技等公共服務(wù)資源配置仍不夠均衡的問題;供水,、供電保障能力不足的問題;交通建設(shè)相對滯后,、交通秩序整治不夠、公共交通體系不完善的問題,、社會保障水平相對偏低等問題,。

(四)遵守紀律方面

1.正風(fēng)肅紀力度有待加大。對紀檢工作旗幟鮮明支持,，但在抓紀律,、抓作風(fēng)方面，有時還硬不起腰,、拉不下臉,、硬不起心腸，部分單位和黨員干部對中央八項規(guī)定精神落實還不夠徹底,，頂風(fēng)違紀現(xiàn)象仍然存在,，在正風(fēng)肅紀上用力不夠,、頂真較真不夠。

2.“文山會?！睕]有徹底解決,。中央出臺八項規(guī)定以來，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進一步規(guī)范辦文辦會程序,，在精簡文件,、壓縮會議方面取得較好成效，但還存在以文件落實文件,、會議落實會議的現(xiàn)象,。尤其是，有的工作下文或開會部署后,，對貫徹落實情況督促檢查不到位,，影響了政策和決策的落地，未達到下文或開會想要的效果,。這既耗費了班子成員和其他領(lǐng)導(dǎo)干部的時間精力,，又在無形中助長了形式主義。

(五)發(fā)揮作用方面

1.在意識形態(tài)領(lǐng)域不敢?guī)ь^“亮劍”,，對敏感問題,、傾向性問題缺乏警惕性和鑒別力，奉行“講越多,、錯越多”,。對自己的年齡和生日脫口而出，而被問起自己的黨齡和“政治生日”卻一臉茫然,，忘記了曾經(jīng)在黨旗前莊嚴宣誓的“初心”,。

2.艱苦奮斗精神減退。認為現(xiàn)在條件好了,，對一些小的方面,，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視,。

(一)理想信念有所淡漠,。反思自己，尚未始終如一地嚴格要求自己,，片面地認為在基層工作,，理想信念是虛的、具體工作是實的,，只要工作干出成績,，只要在大事大非、原則問題上,，與黨中央和上級黨委保持高度一致,，就是理想信念堅定的表現(xiàn)，由此導(dǎo)致在思想上放松了自己的世界觀,、價值觀的改造和錘煉,。對社會上流行的潛規(guī)則、不正之風(fēng)批評抵制不堅決,，淡忘了黨員應(yīng)有的奉獻精神,、擔(dān)當(dāng)意識。

(二)宗旨意識有所減弱,。原因就在于沒有始終如一把人民群眾“滿意不滿意,、高興不高興、贊成不贊成”作為檢驗工作的唯一標(biāo)準,。有時自己內(nèi)心認為只要落實了上級改善民生的“規(guī)定動作”,、“硬性政策”，群眾的生產(chǎn)生活條件得到了改善,，廣大群眾就一定對黨感恩,、就一定擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，“從群眾中來,，到群眾中去”堅持不好,。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松。思想境界,、政治素養(yǎng),、道德水平距離總書記“不忘初心、牢記使命”要求還有一定差距,。反思自己,，總認為自己已經(jīng)工作多年，既在基層磨煉過,，又在領(lǐng)導(dǎo)崗位鍛煉過,，理論功底不淺、實踐經(jīng)驗也有,，應(yīng)對復(fù)雜局面,、應(yīng)付日常工作自覺輕松自如，逐漸放松了自我要求,，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育,，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。

(四)落實全面從嚴治黨責(zé)任不夠到位,。主要還在我平時工作中對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視力度還不夠,，沒有做到經(jīng)常性與各級干部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位,，創(chuàng)設(shè)廉潔教育載體還不夠多,，引導(dǎo)全縣黨員干部汲取反面典型案例教訓(xùn),，培養(yǎng)造就作風(fēng)過硬、干事創(chuàng)業(yè),、群眾認可的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍上,，尚存有薄弱環(huán)節(jié)。

(一)加強理論學(xué)習(xí)

要自覺爭當(dāng)十九大精神的‘?dāng)U音器’‘播種機’,，使十九大精神家喻戶曉,、深入人心。要原原本本學(xué)習(xí),，把十九大報告作為案頭卷,、必讀書、座右銘,，全面準確把握思想精髓和核心要義,，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。要精心組織安排，各級黨委(黨組)中心組帶頭學(xué)習(xí)研討,，黨政“一把手”發(fā)揮表率示范作用,，將學(xué)習(xí)十九大報告納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，納入各級黨校,、干部學(xué)院的教學(xué)內(nèi)容,，作為高校開展理論教育的重要教材，加強宣傳報道,，組織專題研究,，營造濃厚氛圍，不斷把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入,。

(二)嚴守紀律和規(guī)矩

鑄牢對黨絕對忠誠的政治品格,，強化全面從嚴治黨的思想自覺、政治自覺,、行動自覺,，對黨忠誠老實，一心一意聽黨的話,、跟黨走,，堅決維護權(quán)威、維護核心,，堅決維護黨中央權(quán)威,，決不當(dāng)“兩面人”、搞兩面派。要嚴守政治紀律,、政治規(guī)矩,，切實強化政治意識、大局意識,、核心意識,、看齊意識,，努力做到信念過硬,、政治過硬、責(zé)任過硬,、能力過硬,、作風(fēng)過硬，自覺在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,。

(三)勇于擔(dān)當(dāng)重擔(dān)

拿出時不我待的緊迫感,、只爭朝夕的精氣神、舍我其誰的責(zé)任感,，不馳于空想,、不騖于虛聲，踏踏實實,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，把各項工作不斷推向前進。作決策,、抓落實,，一思事情是否正當(dāng)，是不是依法依規(guī);二思做法是否恰當(dāng),，是不是有理,、有利、有節(jié);三思效果是否妥當(dāng),，是不是群眾滿意,。酌情審勢，三思而行,，明確上下限,，施策有分寸，實現(xiàn)“和聚萬方”,，讓老百姓收獲滿滿的獲得感,。

(四)堅決反對“四風(fēng)”現(xiàn)象

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，一級做給一級看,，馳而不息改進作風(fēng),。市委常委、市四大班子領(lǐng)導(dǎo),、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，帶頭查擺問題、改進作風(fēng),，帶頭整改群眾反映強烈的問題,，形成“頭雁效應(yīng)”，帶動廣大黨員干部上行下效、令行禁止。尤其是當(dāng)前元旦、春節(jié)臨近，“四風(fēng)”問題易發(fā)高發(fā),，要警鐘長鳴,、防微杜漸,，對照要求,、嚴格落實,，對存在問題立說立行、立做立改,，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮,。

(五)堅守廉潔從政底線

要帶頭樹好廉潔自律“風(fēng)向標(biāo)”，把好潔身自好的第一關(guān),，增強政治定力,、紀律定力、道德定力,、抵腐定力,，構(gòu)筑起不想腐的思想堤壩,，清清白白做人、干干凈凈做事,、堂堂正正為官,，堅決聽從黨中央和習(xí)總書記指揮，為實現(xiàn)兩個一百年,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢而不懈奮斗,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十四

暑假期間，認真學(xué)習(xí)了《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合自我上學(xué)期的教育教學(xué)情景，特對自我的教學(xué)剖析如下：

一

在愛崗敬業(yè)方面,，我熱愛教育，熱愛新牟小學(xué),，每個工作日都在按時到校的基礎(chǔ)上盡力早到,。能夠按國家教育方針,，依法執(zhí)教,，能夠自覺遵守教育法，工作進取性較高,。在學(xué)校利益和個人利益發(fā)生沖突時,，總是以學(xué)校利益為重,。但個人本事還需進一步提升，有時很想為學(xué)校爭光,，可卻力不從心,。上學(xué)期參加區(qū)的數(shù)學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽，我們學(xué)校參賽者以往都是取得第一名的成績,，可我取得了第四名,，對我個人來講已經(jīng)很不錯了，可是應(yīng)對學(xué)校,，應(yīng)對幫忙過我的領(lǐng)導(dǎo)同事,，我感覺真給她們抹黑，自我的個人本事還需進一步提高,。

2.在熱愛學(xué)生方面,，我關(guān)心愛護學(xué)生，尊重其人格,。耐心教導(dǎo),，保護學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展,。能夠平等,、公平對待學(xué)生，嚴格要求學(xué)生,。但對后進生的輔導(dǎo)缺乏耐心和智慧,，還需努力學(xué)習(xí)創(chuàng)新教育智慧。我班的姜林同學(xué),，上半學(xué)期成績還勉強說得過去,。

下學(xué)期學(xué)習(xí)的惰性更重，屢次教育輔導(dǎo)鼓勵,，學(xué)習(xí)興趣始終不見長進，后又與該生家長聯(lián)系,，期望家長配合學(xué)校共同努力,，把該生學(xué)習(xí)進取性調(diào)動起來，可因為家長的工作忙,，也因為我工作方法對其還沒有起到更有效的激勵作用,，該生最終各科成績都很不夢想，此刻孩子升入初中了,，對他教育的失敗成為我的一個教育遺憾,。

3.在嚴謹治學(xué)方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng),，注意與教研組同行之間互相切磋,，進取進行團體備課,，教學(xué)相長。但鉆研業(yè)務(wù)不夠刻苦,，學(xué)習(xí)新知識缺乏主動性,。探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性,。每次都是“書到用時方恨少”,，“臨時抱佛腳”，當(dāng)學(xué)校工作需要我寫材料了,，或是要講公開課了,，才知趕快讀書查閱資料。如果平時就注意多積累,，多學(xué)習(xí),，工作的成績肯定會更勝一籌。

4.在團結(jié)協(xié)作方面,，我能夠做到謙虛謹慎,、尊重同志，凡事多替別人想,，多學(xué)習(xí)同行的優(yōu)點,，彌補自我的缺點。作為班主任,，能夠維護其他教師在學(xué)生中的威信,，進取維護學(xué)校榮譽，工作中從不斤斤計較,。但因為性子急,，有時說話心直口快，可能會在無意中傷害到別人,。

5.在家校溝通方面,，我能夠尊重家長，及時與家長聯(lián)系向家長匯報學(xué)生的在校表現(xiàn),，善于聽取學(xué)生家長的意見和提議,，促進教育合力的構(gòu)成。但主動家訪的次數(shù)較少,，大多是電話聯(lián)系,，或是約好家長在學(xué)校見面。如果到多進行家訪,，可能會獲得學(xué)生成長的更多資料,，更有利于我們的教育。

1、愛崗敬業(yè),，堅定信念,。

熱愛教育事業(yè)，對教育事業(yè)盡心盡力,，夢想信念不動搖,，加強教育理論學(xué)習(xí)。約束自我,，認真整改;繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現(xiàn)代教育觀,。

2,、服從管理，言論進取,。

服從學(xué)校教育管理,，注意加強學(xué)校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和提議,，增強自我同教育不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣,，樹立良好教師的自我形象，為學(xué)校的發(fā)展貢獻自我的力量,。

3,、嚴于律己，盡心工作,。

堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,。自我加壓，努力進取,、開拓創(chuàng)新,，時時處處嚴格約束自我，正確對待個人得失,，不計名利,，顧全大局，不圖虛名,，不事張揚，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，盡心盡力完成每一項工作。

4、進取學(xué)習(xí),，博采眾長,。

我必須加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，博采眾長,。學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理論,，業(yè)精于勤，信服于人,。向挫折和教訓(xùn)學(xué),，不斷加以改善和提高，完善自我,。

5,、以人為本，尊重學(xué)生,。

堅持以學(xué)生為本,，尊重每一位學(xué)生。把愛灑到教室的每個角落,，關(guān)注好學(xué)生,，更愛待進生，勇于承擔(dān)起自我的那份職責(zé)和義務(wù),，多用教育智慧啟迪學(xué)生心靈,。

6、虛心改善,，不斷完善,。

多征詢同事自我平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解同事的意見和提議,，提高自我的師德修養(yǎng),。歡迎領(lǐng)導(dǎo)、同事,、學(xué)生,、家長多提寶貴意見或提議。能夠把自我所學(xué)奉獻給學(xué)生,，在道德和作風(fēng)方面給學(xué)生以進取的影響,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十五

根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,。會前,，圍繞本次民主生活會主題，公司黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議,，班子成員嚴肅開展談心談話,，從嚴從實做好各項準備工作，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因,，深挖癥結(jié)根源,，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施,，現(xiàn)對照檢查如下,，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo),、同志們批評指正,。

(一)認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走,，往實里走方面,。

一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)外,，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神,，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志,，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水,，真正掌握的理論知識不夠全面,、系統(tǒng)上。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀,、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體,、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維,，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,，導(dǎo)致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感,、責(zé)任感有所下降,，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。

(二)堅定貫徹新發(fā)展理念,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn),，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面

主要存在三個方面問題：一是擔(dān)當(dāng)干事離崗位要求還有差距,。崗位就是責(zé)任,，有崗就有責(zé)。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作,，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距,，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序,、提高服務(wù)效率,、推動解難幫困上還有很大潛力可做;一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好,，站高一級想問題,、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體,、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結(jié)合部,、責(zé)任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況,。二是攻堅克難離黨委要求還有差距,。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了,，對于單位發(fā)展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關(guān)口險隘,，一馬當(dāng)先的豪氣少了,、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關(guān)奪隘的霸氣淡了,。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距,。在當(dāng)前全面深化改革的大背景下,，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒搞,、看慣例有沒有,、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的,，都有顧忌心理,，沒有從更高的標(biāo)準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策,、新問題的研究不夠,，習(xí)慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物,，工作中求新求變不夠,，以致束手束腳打不開局面。

(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，清正廉潔,、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義,、官僚主義,，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一,，真抓實干,，務(wù)求實效方面。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子目前能夠做到堅決擁護,、嚴格落實中央八項規(guī)定,，注重發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，充分認識到“四風(fēng)”的危害,，馳而不息糾“四風(fēng)”，鍥而不舍轉(zhuǎn)作風(fēng),，但還存在著一些不足之處,。一是主動深入基層不夠。由于事務(wù)性工作較多的原因,，個別時間段存在浮在辦公室多,，走進基層少，布置安排多,，實地檢查少的問題,，造成掌握基層信息不全面。二是個別工作存在重顯績,、輕潛跡的傾向,。在工作中,，對影響大、見效快的工作,，堅持用心用腦,，出經(jīng)驗、出亮點,，對情況復(fù)雜,、見效慢的工作，有時重布置,、輕落實，推動力度較小,。

(四)“六個破除”方面,。

1.改革創(chuàng)新力度不夠。雖然在黨要管黨,、全面從嚴治黨,，特別是在推動“兩個責(zé)任”落實方面做了一些工作，取得了一些成績,。但與發(fā)展,、變化了的形勢和任務(wù)比，思想觀念,、思維方式,、工作方法沒能完全做到與時俱進，還存在落實主體責(zé)任不深入,、不具體,，簡單化、模式化的問題,。

2.攻堅克難的銳氣不足,。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余,，敢想敢干的勇氣和勁頭不足,，存在不求有功，但求無過的錯誤思想,。在面對困難和處理復(fù)雜問題時存在畏難情緒,，總擔(dān)心因為自己工作經(jīng)驗不足，造成一些負面影響,，患得患失,。

深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的,，究其根源,，主要集中在以下四點：

(一)理想信念不夠堅定,。

對政治理論學(xué)習(xí)不重視。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口,，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極,，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法,、精神狀態(tài),、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面,，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度,，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”?？茖W(xué)理論武裝不夠,。沒能很好地運用科學(xué)理論加強思想改造，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,，滿足于了解一些基本的概念觀點,，對黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握,，存在應(yīng)付了事的過關(guān)心理,，導(dǎo)致政治理論根基不深，影響了權(quán)力觀,、地位觀和利益觀的樹立和形成,。

(二)宗旨意識不夠牢固。

為民服務(wù)意識不足,。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部黨的宗旨意識,、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作,、完成上級安排的任務(wù),，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少,，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準,，在“為了誰、依靠誰,、我是誰”上把握的不夠好,，導(dǎo)致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題,。作風(fēng)改進不到位,。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界,，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想,，致使進取意識,、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn),。

黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向,、不正之風(fēng)不能做堅決斗爭，存在好人主義思想,，有時工作標(biāo)準要求不高，對下管理不夠嚴格,，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣,。民主集中制執(zhí)行不到位,，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話,、民主生活會的武器等問題,，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念,。求真務(wù)實意識不強,。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究,，放松了對增強“自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高”的要求,，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法,，工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性不高。

遵規(guī)守紀不夠嚴格,。紀律觀念不強,。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，在嚴格執(zhí)行紀律方面,，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對把紀律和規(guī)矩挺在前面,、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用,，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮,。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈,，示范帶頭標(biāo)準跟不上時代的要求,，對黨員干部在嚴明責(zé)任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標(biāo)桿,、放松了標(biāo)準,，對各部門各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬,、失之于軟的問題,，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度,。

針對查擺出來的問題,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育,，進一步強化黨內(nèi)政治生活,、堅定理想信念，規(guī)范自身言行,，以作風(fēng)建設(shè)新成效不斷推動各項工作再上新臺階,。

堅定正確方向，始終做到政治合格,。一是增強政治定力,。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)新修訂黨章,，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話,，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識,、看齊意識,，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝,。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度,，每年集中學(xué)習(xí)不少于12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合,，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣泛學(xué),。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑,，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,，做到學(xué)習(xí)有記錄,、有討論、有體會,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路,、研究解決工作難題、推動工作上新臺階,。三是嚴格黨內(nèi)生活,。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制,，凡是涉及人事調(diào)整,、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究,。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧,、凝聚共識,，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,。主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間,、班子成員之間、班子成員與分管單位科室之間每年至少進行2次以上談心交流,，增加了解,、增強信任、增進團結(jié),。

嚴格錘煉黨性,，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定,。充分認識作風(fēng)建設(shè)的長期性,、艱巨性，嚴格落實習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、以上率下，從小事做起,、從小事抓起,，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性,、原則性和戰(zhàn)斗性,，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠,，說老實話,、辦老實事、做老實人,，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束,。二是嚴格廉政建設(shè)責(zé)任制。認真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé),，落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風(fēng)建設(shè)各項制度,，加強對重大項目工程的全程監(jiān)管,，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),，教育引導(dǎo)班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維,。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”,，加強思想政治教育和廉政紀律教育,，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán),。同時,，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督,，強化社會輿論監(jiān)督,，使黨員干部不想腐、不能腐,、不敢腐,，營造公司風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，做到發(fā)揮作用合格,。轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng),。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣,，堅決克服不求過得硬,、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇,，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作,，全力抓落實、創(chuàng)一流,、爭上游,，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績,。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，在實際工作中邊實踐、邊探索,、邊總結(jié),，不斷改進工作方法，完善管理手段,，推進本職工作不斷向前發(fā)展,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十六

這幾年，我始終沒有放松過對理論知識的學(xué)習(xí),，除積極主動地參加黨支部及其他各項政治理論學(xué)習(xí)外,，還注重個人自學(xué)，積極把深入學(xué)習(xí)馬克思主義,、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來,，深刻領(lǐng)會他們之間的內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，提高自己對主觀世界的認識能力,，自覺發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，在思想上、行動上始終同黨中央保持了高度一致,。但回顧一年來本人的政治思想建設(shè)方面，我認為在政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠,，下的功夫還不深,。其主要表現(xiàn)：

一是政治理論學(xué)習(xí)沒有進行科學(xué)合理的安排。平時忙于抓工作,，時間和精力都放在了工作上,，相對于理論學(xué)習(xí)所花得時間和精力就比較少，同時也不能自覺地擠時間,、找時間主動學(xué)習(xí),，在理論學(xué)習(xí)上，時間和精力都不能保障。

二是政治理論學(xué)習(xí)不全面,、不系統(tǒng),。自己主要負責(zé)貸款逾期催收方面的工作，對專業(yè)知識方面學(xué)習(xí)時間較比少,，即是學(xué)習(xí)也是斷章取義,，采取實用主義的態(tài)度，滿足于一知半解,。

三是理論學(xué)習(xí)形式單調(diào),。在學(xué)習(xí)中，沒有認真研究和總結(jié)理論學(xué)習(xí)的新方式,、新方法,，一些深層次的理論東西沒有靜下心來扎扎實實地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會,。

今年以來,，通過工作，自己個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷在學(xué)習(xí)中提高,，在工作實踐中成長,。分析工作中存在的問題，主要有以下兩點：

一是理論聯(lián)系實際工作不夠,，沒能更好地用所學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的實際工作,。

二是解決難點問題上，問題多,，解決得少,。在工作中，經(jīng)常遇到一些貸款客戶問一些問題,，我一般都是先問清情況,，再去一一幫助他們解決問題。

今年以來,，從思想上重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己。從自身作起,，帶頭廉潔自律,，努力用“自重、自省,、自警,、自勵”的標(biāo)準檢查自己，自覺接受群眾監(jiān)督,。按照《黨員干部廉潔自律若干規(guī)定》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準則》的要求相比,，還不同程度地存在一些問題,，主要表現(xiàn)是：

一是向黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)提有關(guān)廉政工作的建議和想法很少，在這方面沒能當(dāng)好助手和參謀,。

二是對艱苦樸素,、勤儉節(jié)約等方面要求還不夠嚴格。

三是對個人黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視,，在提高廉潔認識方面還做得不夠,。

1、切實端正學(xué)風(fēng),，做到理論和實踐相結(jié)合,。要下力氣，使理論真正起到提高思想素質(zhì)和工作的目的,。還要擠出時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，使自己在保證服務(wù)過程中說得上話、伸得上手,，做出貢獻,。努力執(zhí)行好黨的群眾路線。

2,、切實做好突出廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè),。認認真真糾正工作中不良的現(xiàn)象。

3,、帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),、帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔,，一身正氣;加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉，提高素質(zhì);帶頭維護群眾的團結(jié),，顧全大局,。

4、加強革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí),，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),。牢固樹立公仆意識，廉潔自律,，勤政為民,，保持共產(chǎn)黨人本色。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十七

按照《在“不忘初心,、牢記使命”主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發(fā)〔2019〕x號)文件精神，對照“守初心,、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學(xué)習(xí),、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù),、清正廉潔”五個方面深入查擺問題,、剖析根源，并制定整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

(一)在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討,、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要

講話

精神,，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足,。一是制度不完善,。考勤制度,、考核制度等執(zhí)行不嚴,，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差,，缺乏學(xué)習(xí)積極性,，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到,、請假,、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差,。有的認為自己有文化,、有知識，平時都能自學(xué),，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,，認為只要任務(wù)完成了,，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了,，學(xué)不學(xué)都無所謂,，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少,。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí),，但針對性和可操作性不強,，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實際情況,，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用,、言論與行動很好地結(jié)合起來,，沒有真正做到學(xué)以致用。

(二)在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但對照要求,，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深,。作為班子成員,，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準對照,，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入,，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少,，影響了學(xué)習(xí)進度,。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少,，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果,。政治敏銳性不強,。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁,，不愿抨擊,，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論,。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé),，攻堅克難，不回避矛盾,，以釘釘子精神抓落實,，履行全面從嚴治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀言行,。但也存在一些問題,，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”,，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠,，有些工作停留在會議,、文件層面，針對性和操作性不夠強,，督促落實不夠,，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,，方法簡單,，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況,。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,，有時還存在照搬照抄的情況,。在工作標(biāo)準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,，但結(jié)合實際思考研究不多,，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象,。面對繁重的工作任務(wù),，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準,，滿足于不出錯,、過得去。

(四)在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo),，但認真對照查擺，還存在一些不足,。一是宗旨意識不夠牢,。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊,、走點多,、蹲點少,，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少,，了解面上情況多,，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多,，直面群眾解決少,，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入,。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研,，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點,，沒能很好地把情況吃準,、摸透、搞準,，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好,。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,，聽取匯報,、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研,，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多,、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少,，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況,、新問題、新變化沒有及時進行掌握,，對問題的了解不夠深入,。

(五)在清正廉潔方面

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神,。但也存在一些問題?！耙粛忞p責(zé)”落實仍有差距,。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強,。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定,，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng),，但是隨著職務(wù)的提升,，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強,。艱苦奮斗精神減退,。能夠嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友,、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭,。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門,、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭,。

根據(jù)習(xí)近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,，對照黨章黨規(guī),，對照人民群眾新期待，對照先進典型,、身邊榜樣,，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面,。

(一)理想信念不夠堅定,。面對當(dāng)前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標(biāo)”上,，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的

十九大

精神,、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、中國特色社會主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距,，精神“籬笆”扎得不牢,。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,，有松懈思想,，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

(二)黨性修養(yǎng)還需加強,。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨,、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”,，是黨員,、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”,。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛,，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉,，不斷提升自己的黨性修養(yǎng),。隨著黨齡、年齡的增長,，閱歷,、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉,，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標(biāo)準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中,，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念,。

(三)作風(fēng)改進不到位,。有的同志對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造,，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準來提升黨性修養(yǎng),、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁,，沒有引起足夠警覺,，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象,、強化黨性觀念,、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,，甚至隨波逐流,。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準嚴格要求自己,，對“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范,，存在“只要不碰高壓線,、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內(nèi)要求高,、8小時外要求低”的現(xiàn)象,。

(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否,，關(guān)系到對黨的先進性的認同感,。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán),。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄,，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠,，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了,，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強,。

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析,，結(jié)合實際,，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用,。

一要提高政治站位,，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實踐,、推動工作，帶頭真學(xué),、真信,、真懂、真用,，樹牢“四個意識”,，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致,。進一步提高政治站位,，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊,，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng),、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做,，確保中央政令暢通,。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定,。常委班子要堅持民主集中制原則,，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行,、行而不實,。加強紀律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題,，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望,、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違,、推諉扯皮等惡習(xí),。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上,、庸者下,、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng),，用踏石留印,、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣,、不做選擇,、不搞變通，堅決保證政令暢通,、令行禁止,。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告,，絕不越級越權(quán),，自行其是、欺上瞞下,、弄虛作假,。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實,。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格,，始終站在黨的立場說話做事,，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩,，真正做到在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，說老實話、辦老實事,，忠于信仰,、忠于黨、忠于人民,，堅定地做讓組織放心,、讓黨和人民放心的老實人。同時,，要心明眼亮,、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性,，不斷增強政治鑒別力,，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾,，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設(shè),，錘煉干部隊伍,。常委班子要切實增強攻堅克難的精神,、抓落實的力度,、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分,、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ),、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮,、作風(fēng)更加清新,、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績,、群眾公認的用人導(dǎo)向,，抓好培育、選拔,、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié),，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r,，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才,，切實配強班子、建好隊伍,。嚴格按照“三個區(qū)分開來”,，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部,，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

五要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔,。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律,、廉政紀律、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,，切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查,，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,，營造“干凈干事”的良好氛圍,。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時,，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人,，建立行之有效的制度規(guī)范,，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé),、干凈干事、廉潔從政的行為準則,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十八

按照《xx市開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育工作方案》規(guī)定,，對照“守初心、擔(dān)使命,，找差距,、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學(xué)習(xí),、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù),、清正廉潔”五個方面,，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情景報告如下:

(一)理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少,，被動理解多;筆記抄的不少,，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙,、一杯茶,，圍在一齊聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度,。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙,，學(xué)習(xí)資料范圍較窄，學(xué)習(xí)資料沒有研究到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、全面性,，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不夢想,。缺乏“深”度度,。平時只注重學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,，忽視了學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)效果,，對知識深入消化,，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐,，落實到行動,，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度度,。覺得只要能把本職工作干好,，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想,，行動不夠迅速,。缺乏“高”度度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足,，對一些敏感的問題反映遲鈍,，鑒別本事不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題,。缺乏“強”度度,。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松,，存在時緊時松“三個人精心創(chuàng)作,，質(zhì)量一流，各級通用,，期望能夠得到您的肯定,。多謝!-3-分鐘”熱度，沒有充分認識到學(xué)習(xí)也是一項制度,，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀來抓,，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如,，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí),，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好,，有幾次都是上級要檢查了,，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇,，理論筆記字數(shù)還不夠,，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記,、補心得,，忙成一鍋粥。

(二))思想政治方面,。,。自我始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思,，仍有一些差距和不足,。一是政策理解不深入。,。雖然自我能夠按時參加團體學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性,、全面性,。異常是對一些新理論、新戰(zhàn)略,、新要求,，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹,，掌握不具體,，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密,。在貫徹落實中央和省市的部署上,，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了,，但在結(jié)合工作實際,、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗,、老辦法干工作的情景,，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。,。自我所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大,，別的單位和科室不愿干,、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來,，經(jīng)常會接到一些“超出本事”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作,，經(jīng)年累月，疲憊不堪,。于是有時就有了一些怨言,、怨意，覺著為什么別人能夠與家人享受親情,，而自我卻要加班熬夜,，有時感到很迷茫,、很彷徨,、想放棄,。這一段時間看了張富清老個人精心創(chuàng)作，質(zhì)量一流,，各級通用,，期望能夠得到您的肯定。多謝!-4-人的事跡,，才覺得自我政治站位還不高,、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定夢想信念,。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面,。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后,，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松,，但在上任之初，工作千頭萬緒,、冗雜繁多,，想一點點來，多聽聽,、多看看,，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng),。,。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自我?guī)聿槐匾穆闊?，有了“遇到困難繞著走,，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗,，引以為榮,、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng),。應(yīng)對新形勢,、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和進取性不足,，害怕承諾了的工作,、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自我的本事，還不如四平八穩(wěn),、按部就班,，這樣別人也摸不著自我的深淺，有了“寧可不干,、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務(wù)方面,。一是聽不進意見,。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作,、反應(yīng)情景時,，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完,，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓,。結(jié)果是下級有話不敢說，有不一樣意見不敢反應(yīng),，干群之間的鴻溝也就越來越深,。二是調(diào)研不深入。,。在工作遇到異常棘手的問題時,，不是深入基層、深入實際,、深入職工群眾中,，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系,，從而研究出解決問題的方法和措施,，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性,，讓執(zhí)行者左右為難不說,，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責(zé)少,。實際工作中,，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，領(lǐng)導(dǎo)一句話語,、一個眼神自我就明白該干什么、該怎樣干,、怎樣能干好,，可是,，有時對于職工和群眾反映的情景卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”,，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益,，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責(zé)。

(五)清正廉潔方面,。自我所在的部門是個“清水衙門”,，沒有獨立的財權(quán),、事權(quán),，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看,，還是有享樂主義在作祟,。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，堅持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，同時嚴格要求自我的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改善的地方,。比如,，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系,，參加一些吃請活動,。二是節(jié)儉意識不夠。電腦辦公的好處是自我有更多機會和打印紙打交道,，有時一份文件本來正反面出就能夠,，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量,，造成了資源浪費,，沒有真正把節(jié)儉行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退,。,。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面,，比以前講究檔次,、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中,，總期望工作環(huán)境,、辦公用品、生活條件等檔次高一些,、質(zhì)個人精心創(chuàng)作,，質(zhì)量一流,，各級通用，期望能夠得到您的肯定,。多謝!-6-量好一點,，期望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車,，自我也想換一下;看見同事背了個名牌包,，自我也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡,，淪為“卡奴”,，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

經(jīng)過認真查擺分析,，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:

一是理論學(xué)習(xí)放松,。。只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù),，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣,。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，自認為自我工作經(jīng)驗豐富,，明白具體工作實踐足夠了,，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然對黨的

十九大

精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進行了學(xué)習(xí),，但對深層次問題研究還不夠,，用理論指導(dǎo)實踐的工作本事有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,，學(xué)習(xí)掌握的資料只能“撐撐門面”,。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照習(xí)近平總書記在“不忘初心,、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則,，雖然自我能夠堅持清廉的從政操守,，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗,，可是隨著時間的推移,，習(xí)慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自我的黨性還遠遠未達標(biāo),，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降,，對自我的要求不嚴、標(biāo)準不高,，自身黨性修養(yǎng)有所放松,。

三是夢想信念弱化,。。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化,，大多時間在辦公室“昏天黑地”,，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大,，對群眾感情越來越淡,。對自身世界觀、人生觀,、價值觀的認識和改造還不到位,，比較黨章規(guī)定和黨員標(biāo)準，自我還是有不小的差距,，在思想上,、工作中有了懈怠,、放松,，存在“只要自我做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就能夠”的錯誤認識,，導(dǎo)致自我的行為沒有到達標(biāo)準要求,，對群眾反映強烈問題沒有做到立刻辦理。

對以上問題,，我將認真對待,，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手,。

一是做強化理論學(xué)習(xí)的表率,。。認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀,，深入研究上級相關(guān)精神,，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺,、一種境界,、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式,，提高戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維、辯證思維,、法治思維的本事,，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,，引領(lǐng)發(fā)展,。

二是做堅定政治立場的表率,。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持政治信仰不變,、政治立場不移,、政治方向不偏，在大是大非面前,，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié),，始終堅持清醒的政治頭腦，始終堅持政治上的敏銳性,，個人精心創(chuàng)作,，質(zhì)量一流，各級通用,，期望能夠得到您的肯定,。多謝!-8-始終堅持端正的政治態(tài)度，始終堅持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂,、為國盡責(zé)、為民奉獻,。

三是做一心為民的表率,。牢固樹立“人民對完美生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識,，堅持把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決老百姓最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情景,，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí),，深入實際了解群眾的困難和疾苦,，經(jīng)過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾,，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作,，切實維護黨在群眾中的形象,。

四是做廉潔自律的表率,。。嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風(fēng)”異常是形式主義,、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項,，管住自我,、把住小節(jié)，在任何時候,、任何情景下都不越軌,、不越界，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行,，努力做到自重,、自省,、自警,、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”,，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色,。

師德師風(fēng)個人檢視剖析材料篇十九

根據(jù)主題教育通知要求，下面我圍繞黨員意識,、擔(dān)當(dāng)作為,、服務(wù)群眾、遵守紀律,、發(fā)揮作用這幾方面,，作檢視問題情況的簡要發(fā)言。?

（一）黨員意識方面

1.不重視學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)欠積極主動,，對黨中央國務(wù)院、省委省政府,、市委市政府和區(qū)委區(qū)政府出臺的重大決策和戰(zhàn)略部署,，把握不全面，理解不深刻,，執(zhí)行落實不到位,。比如,，區(qū)委每年都要召開區(qū)委全會，并印發(fā)區(qū)委全委會決定,，但我很少認真研閱,，文件精神沒有吃透。

2.政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面,。主要表現(xiàn)：雖然能按時參加各項學(xué)習(xí)活動,，但是自覺性、主動性還不夠強,。學(xué)習(xí)內(nèi)容也缺乏系統(tǒng)性,，比如看報紙只瀏覽標(biāo)題，與執(zhí)法業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué),。?

3.學(xué)習(xí)存在實用主義傾向,，對一些專業(yè)性強的業(yè)務(wù)知識和一些法律法規(guī)缺乏足夠的了解，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。?

（二）擔(dān)當(dāng)作為方面

1.擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化,。隨著工作閱歷和年齡的增長,，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,，敢于擔(dān)當(dāng),、敢于負責(zé)的精神有所下降，精神狀態(tài)不佳,，遇到矛盾繞著走,，甚至對上級安排的任務(wù)拖著不干。

2.開拓創(chuàng)新意識不強,。工作中滿足于按規(guī)矩和程序辦事,，沒有從更高的標(biāo)準、更好的成效去思考去研究分管領(lǐng)域中存在的深層次問題,；對xx工作新政策,、新問題研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事,；缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路,、新做法的主動性。

（三）服務(wù)群眾方面

1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底,，拜群眾為師,、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進一步提高,，深入基層群眾掌握實際情況比較少,，向基層征求意見不夠廣泛，更多關(guān)注了自己分管領(lǐng)域的工作,，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠,、思考不多，發(fā)表意見很少,。?

2.貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差,，維護群眾利益意識?不強。在處理一些復(fù)雜問題時,，過多的考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)的利益和形象,，而忽略了以人民為中心的發(fā)展理念。一些惠民政策在執(zhí)行過程中存在變形走樣,，部分政策沒有落地生根取得長久實效,、一些部署沒有開花結(jié)果真正惠及民生。?

（四）遵守紀律方面

1.沒有把執(zhí)行黨的政治紀律融入工作生活之中,。存在講工作紀律多,，講政治紀律少，在處理局部與全局關(guān)系上,，還是站位不高,，看的不遠，想得不深,，做得不細,，尤其是怎樣圍繞中心、服務(wù)大局方面,，深入思考的不多,，缺乏把分管的各項工作放在全縣整體工作上思考推進的系統(tǒng)性;在具體工作中，常常以工作為重,、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩,。?

2.遵守廉潔紀律方面對分管部門的監(jiān)督不足,。作為一名黨員干部，能夠做到對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》深入把握和領(lǐng)會,，嚴格遵守廉潔紀律,、生活紀律，以廉潔自律準則來規(guī)范自己的言行,。但對于分管部門成員的廉潔自律情況重視不足,、要求不高，未能詳細的了解他們的廉潔自律情況，沒有盡到監(jiān)督和預(yù)防的責(zé)任,。?

（五）發(fā)揮作用方面?

1.推動家風(fēng)涵養(yǎng)的力度有待加大,。認為平時能嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員,，對家風(fēng)建設(shè)自我感覺良好,，但對照谷文昌同志“清白持家、簡樸本分,、為民奉獻”的家風(fēng)家訓(xùn),，在帶頭制定、踐行良好家規(guī)方面的標(biāo)準還不夠高,、要求還不夠嚴,。盡管家風(fēng)建設(shè)是一項原則性的制度要求，但在實操層面如何促“落地”,、讓家風(fēng)建設(shè)從“要求”邁向“硬指標(biāo)”進而形成規(guī)模效應(yīng),，還存在統(tǒng)籌力度不夠的問題。

2.對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威,、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,。

（一）思想政治修養(yǎng)不夠自覺

學(xué)習(xí)中存在一知半解,、淺嘗輒止，存在對黨的路線,、方針,、政策，尤其是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，習(xí)近平同志系列講話精神,、黨的民族與宗教政策把握不透徹，對堅定必勝信心與增強憂患意識統(tǒng)一于中國特色社會主義發(fā)展規(guī)律認識不夠深刻,、對堅定必勝信念與憂患意識統(tǒng)一于以人為本,、執(zhí)政為民的根本追求認識不夠深刻、統(tǒng)一于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐認識不夠深刻,。

（二）理想信念不夠堅定?

面對新形勢新變化,，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，進而放松了對自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操,、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風(fēng)的斗爭不堅決,，對社會上一些違反社會主義道德的言行也未能堅決批判,。?

（三）宗旨意識樹的不牢

群眾觀念有所淡化。盡管在不同崗位,、不同地方做了一些工作,，也為群眾做了一些事情，但干工作的精氣神沒有過去那么足了,，那種為群眾做成一件事的成就感少了,，尤其是對群眾的呼聲疾苦、困難了解不夠,，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,，重“接天線”，輕“接地氣”,。

（四）紀律意識不夠堅定

自己深知在領(lǐng)導(dǎo)崗位上時間越長,，責(zé)任權(quán)力越大，越要從物質(zhì)層面防止特權(quán)思想,，更要在精神層面克服惰性心理,。反思自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，思想上漸漸滋長了官位意識,，把崗位當(dāng)“官位”,，把職責(zé)當(dāng)職權(quán)，在紀律方面自覺不自覺地放松了要求,，認為能夠時刻保持對黨的政治紀律,、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,，嚴格遵守,、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了,。因而沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想,，更沒有在黨性黨風(fēng)黨紀方面為自己樹立一個更高標(biāo)桿，防微杜漸,、警鐘長鳴的自覺性不強,，心有所畏、言有所戒,、行有所止的自律意識還不夠堅定，距離總書記“嚴以修身,、嚴以用權(quán),、嚴以律己”的要求還有差距。

（一）進一步樹牢宗旨意識

作為一名共產(chǎn)黨員，結(jié)合“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難,，使自己的一言一行都要從優(yōu)秀黨員的良好形象出發(fā),。

（二）進一步抓好理論武裝

堅持把補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”放在首位,。突出抓好黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)更加深入，做到進入思想,、推動工作;頭腦更加清醒,，做到立場堅定、旗幟鮮明;貫徹更加堅決,，做到信念堅定,、對黨忠誠。

（三）進一步強化紀律意識

嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅持按法紀,、按規(guī)矩,、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線,。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細則,，慎初慎微，妥善處理好同事,、老板及同學(xué),、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要求,。時刻謹記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的,，要求別人做的，自己帶頭做,，要求別人不做的,，自己堅決不做，努力做到公私分明,。