人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇一

你好,，我叫xxx,，我自20xx年x月x日進(jìn)入酒店工作，根據(jù)酒店的需要,，目前擔(dān)任服務(wù)員一職,，負(fù)責(zé)服務(wù)工作。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和酒店同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。我自20xx年x月工作以來,，一直從事服務(wù)員工作，因此,，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況,，馬上進(jìn)入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中，我勤奮工作,，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進(jìn)了我工作的`成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護(hù)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工。請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正要求為盼,。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我叫xxx,，我自20xx年x月x日進(jìn)入酒店工作,，根據(jù)酒店的需要,，目前擔(dān)任服務(wù)員一職，負(fù)責(zé)服務(wù)工作,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力,；責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和酒店同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作,；積極學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。我自20xx年3月工作以來,，一直從事服務(wù)員工作,，因此,，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了酒店以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：服務(wù)員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同,。當(dāng)然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導(dǎo)也及時給我指出,，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店,，對酒店的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的`推移,，我對酒店也有了更為深刻的了解,。酒店寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在酒店的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己,，在作好本職工,。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年x月x日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我到酒店工作已經(jīng)快3個月了,，第一個月?lián)吻芭_接待員,，第二月至今擔(dān)任洗浴部前臺的錄單員,。在這期間,，我學(xué)到了很多東西,，尤其是本酒店的企業(yè)文化,。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期,，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時,，對酒店的情況了解很少，通過這近3個月的工作,，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的.了解。通過這3個月的工作,，我逐漸認(rèn)識到，酒店對員工的要求是全面的,，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì)。酒店是要全面發(fā)展的,，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度,，那么員工將被酒店淘汰。

作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工,，我已經(jīng)有了強烈的緊迫感,。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,，更好地融入集體,。

酒店洗浴部是一個成功,，高效率的團(tuán)隊，它對于我來說有著深深的吸引力,，我希望能早日成為這成功團(tuán)隊中正式的一員,，請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正要求為盼,。

申請人：___

__年__月__日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于xxxx年1月28日成為酒店餐飲部的試用員工,，到今天試用期有一個多月，根據(jù)酒店的,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為酒店正式員工,。

作為一個剛接觸這行的實習(xí)生,，初來酒店,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,；但是酒店寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,，讓我較快適應(yīng)了酒店的工作環(huán)境。我深知作為酒店的一員,，不僅需要有耐心,、細(xì)心,，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所做的工作負(fù)全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在本部門的工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望可以為酒店做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,，剛開始在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門經(jīng)理也及時給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性,，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的.入職指引和幫助,，感謝他們對我在工作中出現(xiàn)的失誤做出的提醒和指正,。

這是我的第一份工作,，這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多,，感悟了很多,。傳菜是酒店對客人服務(wù)的窗口,，一言一行都代表酒店,，接待酒店的客人要以禮相迎,，接聽電話要態(tài)度和藹,，處理菜單,、對號入座事務(wù)更要認(rèn)真仔細(xì),，容不得半點差錯,，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步,?？吹搅司频陿I(yè)務(wù)的不斷發(fā)展完善,，深感驕傲，在今后的工作中,，我會更加努力提高自己的業(yè)務(wù)服務(wù)水平和修養(yǎng)內(nèi)涵,，彌補工作中的不足,，在新的學(xué)習(xí)中不斷的經(jīng)驗,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)價值的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為酒店創(chuàng)造價值,，同酒店一起展望美好的未來,！

此致！

敬禮,！

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我到xxx店工作已經(jīng)快3個月了,，第一個月?lián)吻芭_接待員，第二月至今擔(dān)任洗浴部前臺的錄單員,。在這期間,，我學(xué)到了很多東西，尤其是本酒店的企業(yè)文化,。我們酒店現(xiàn)正處于快速發(fā)展期,，足以證明酒店的生命力和發(fā)展力。

剛到公司工作時,，對酒店的情況了解很少,，通過這近3個月的工作，我已經(jīng)對于對員工的要求和企業(yè)的發(fā)展方向只是有了一個簡單的了解。通過這3個月的工作,，我逐漸認(rèn)識到,，xxx酒店對員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)能力到個人素質(zhì),。酒店是要全面發(fā)展的.,，如果個人的發(fā)展跟不上酒店發(fā)展的速度，那么員工將被酒店淘汰,。

作為這樣一個高成長性酒店中的一名員工,，我已經(jīng)有了強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,，例如在業(yè)務(wù)知識和溝通能力上還存在很大欠缺,。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力，更好地融入集體,。

xxx酒店洗浴部是一個成功,，高效率的團(tuán)隊，它對于我來說有著深深的吸引力,，我希望能早日成為這成功團(tuán)隊中正式的一員,。請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正要求為盼。

此致

敬禮,！

申請人：

20xx年xx月xx日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇六

我于20xx年9月25日成為公司的試用員工,，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職，在這1個月的時間里,，我先期在營銷公司學(xué)習(xí)了一段時間,，通過公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團(tuán)隊進(jìn)行了初步接觸，并為大家準(zhǔn)備了2個多小時的培訓(xùn)課程,。同事們團(tuán)結(jié)向上的精神面貌,，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團(tuán)隊。

糖酒會后,，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我于本月11號來到了濟(jì)南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察,，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解,。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產(chǎn)品也比較認(rèn)可,，但銷售額一直維持在每個月基本穩(wěn)定的水平,，無論我們的產(chǎn)品、促銷,、渠道政策等有多么好,，員工多么的努力,，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭,、銷量增加利潤下降的困擾,。個人認(rèn)為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導(dǎo)致組織架構(gòu),、渠道,、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們,，我們采取和他同樣的營銷模式,，還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅恕Ｋ?，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式,，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破,，可能一通百通,，一順百順。

前幾天與王總溝通后,，也覺得在餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細(xì)分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式,。大致如下：

1、就近開發(fā),，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時間,，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量；

2,、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商———分銷商———客戶不變的模式下,，通過細(xì)分市場，部分酒店的前期開發(fā),，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力（業(yè)務(wù)人員帶貨開發(fā)）,，另一方面也提高了公司對分銷商的'管理能力,。

3、銷售預(yù)測,。預(yù)測可以實現(xiàn)30%以上的銷售增長,。

餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)的。如果我們的客戶維護(hù)和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果,，通過增加直營客戶和新品,，30%的增長是可以實現(xiàn)的。

4,、組建試點,。先期選擇一個農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置一個聯(lián)絡(luò)處試點，總結(jié)經(jīng)驗后，大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)處,，全區(qū)域推廣,。

這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費用，降低了交易成本,。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度,。只要我們把人員的執(zhí)行能力，資金壓力,，應(yīng)收賬款的風(fēng)險各種因素充分考量,，制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監(jiān)督方法,，自然能夠產(chǎn)生最大效果,。把這個銷售模式總結(jié)并固定下來，我們餐飲人員按照它一直做下去,，我相信我們在餐飲上一定會有所突破,。

在這1個月的工作中，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司創(chuàng)造價值，同公司同仁一道展望美好未來,！

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的人事部領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年9月25日成為公司的試用員工,，擔(dān)任餐飲經(jīng)理一職，在這1個月的時間里,，我先期在營銷公司學(xué)習(xí)了一段時間,，通過公司組織的拓展培訓(xùn)與餐飲團(tuán)隊進(jìn)行了初步接觸，并準(zhǔn)備了2個多小時的培訓(xùn)課程,。同事們團(tuán)結(jié)向上的精神面貌,，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團(tuán)格式隊。

酒會后,，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,，我于本月11號來到了濟(jì)南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察,，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解,。覺得我們餐飲員工的。工作積極性和自覺性都非常的高,，客戶對產(chǎn)品也比較認(rèn)可,，但銷售額一直維持在每個月基本穩(wěn)定的水平,，無論我們的產(chǎn)品、促銷,、渠道政策等有多么好,，員工多么的努力，仍然無法突破目前的銷售瓶頸,，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭,、銷量增加利潤下降的困擾。個人認(rèn)為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一,，因為銷售模式的同化必然導(dǎo)致組織架構(gòu),、渠道、競爭客戶的同化,。競品的市場份額遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們,，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經(jīng)輸?shù)袅?。所以,，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會,，一旦這種變化取得突破,，可能一通百通，一順百順,。

前幾天與王總溝通后,，也覺得在餐飲渠道實行經(jīng)銷商與直營相結(jié)合的細(xì)分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發(fā)模式。大致如下：

1,、就近開發(fā),，提高業(yè)務(wù)人員的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數(shù)量和拜訪質(zhì)量,；

2,、在維持現(xiàn)有經(jīng)銷商———分銷商———客戶不變的模式下，通過細(xì)分市場,，部分酒店的前期開發(fā),，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發(fā)和配送能力（業(yè)務(wù)人員帶貨開發(fā)）,，另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力,。

3,、銷售預(yù)測,。預(yù)測可以實現(xiàn)xx%以上的銷售增長。

餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數(shù)量來實現(xiàn)的,。如果我們的客戶維護(hù)和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果,，通過增加直營客戶和新品,，30%的增長是可以實現(xiàn)的`。

4,、組建試點,。先期選擇一個農(nóng)貿(mào)市場設(shè)置一個聯(lián)絡(luò)處試點，經(jīng)驗后,，大量增設(shè)其他聯(lián)絡(luò)處,，全區(qū)域推廣。

這種模式的建立一方面能夠節(jié)約渠道費用,，降低了交易成本,。另一方面也降低了開發(fā)新客戶的難度。只要我們把人員的執(zhí)行能力,，資金壓力,，應(yīng)收賬款的風(fēng)險各種因素充分考量，制定出一套過程順暢,、相對簡單的管理監(jiān)督方法,，自然能夠產(chǎn)生最大效果。把這個銷售模式并固定下來,，我們餐飲人員按照它一直做下去,，我相信我們在餐飲上一定會有所突破。

在這1個月的工作中,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程,。我將盡我的最大努力充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造價值,，同公司同仁一道展望美好未來,！

申請人：xxx

申請日期：20xx年x月x日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx,，來到xx這里已經(jīng)有三個月的時間了,，在工作方面我還是做的比較認(rèn)真的，在這一點上面我清楚的感受到了這一點,，對于現(xiàn)階段的工作還是非常有信心的,，作為一名餐廳員工我覺得自己在xx這里非常的充實，我也喜歡服務(wù)行業(yè),，而且我希望自己能夠在這個行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,，希望自己可以做出更好的成績來，和您來申請轉(zhuǎn)正是我應(yīng)該要去做好的,。

現(xiàn)在我還是非常有信心的,，在這一點上面我還是做的比較認(rèn)真的,，申請轉(zhuǎn)正我也是做出了很大的決定，現(xiàn)在回想起來確實這給我的感覺很好,，現(xiàn)在做出轉(zhuǎn)正這個決定,，我特別希望那可以在xx這里繼續(xù)發(fā)展，雖然來到xx這里只有三個月,，可是我已經(jīng)喜歡上了這里的工作節(jié)奏,，還有在這個過程當(dāng)?shù)母杏X我也是非常的享受，希望在今后的工作當(dāng)中,，自己可以做的更好一點,，在這一點上面我是對自己很有信心的，當(dāng)然也是很充實的,，畢竟做這份工作也是我決定很久的事情,，自己在這個過程當(dāng)中得到了很大的提高。

希望可以在今后一段時間的工作當(dāng)中,，處理好這些細(xì)節(jié),，在餐廳工作我確實還是感受很多的，給我一種很有意義的感覺,，也喜歡這里的工作氛圍,，在這段時間以來的工作當(dāng)中，我深刻的體會到了這一點,，作為一名餐廳員工,，我還是能夠體會到自身能力的提高的，我知道在這一點上面我是可以處理好更加到位的,，做這份工作我一直都覺得非常的好,，每天和周圍的同事好好的相處，在這方面我對自己是很有信心的,，閑雜到了轉(zhuǎn)正的時候了,，我真的是感覺非常的有意義的，在這個過程當(dāng)中,，我知道這對我是有很多鼓勵的,，在此轉(zhuǎn)正之際，我特別希望可以得到顧客的認(rèn)可,，做服務(wù)工作,，雖然每天比較忙碌，但是我還是感覺非常有意義的,，我知道在以后的工作當(dāng)中,，可以處理的`更好。

在工作當(dāng)中，我還是深有感觸的,，作為一名餐廳員工，我可以深刻的體會到這些,，現(xiàn)在轉(zhuǎn)正的時候,，我一定會認(rèn)真做好的，我也希望以后可以做的更好一點,，遵守餐廳的規(guī)章制度,，以后也一定會更更加努力，現(xiàn)在回想起來還是非常充實的,，我也是不斷的提高了自己的能力,，把餐廳的工作做好，能夠得到顧客的好評和認(rèn)可,，就是我繼續(xù)工作的動力,，望您批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

餐飲員工轉(zhuǎn)正申請書篇九

我于20xx年x月x日成為本餐廳的試用員工,，到今天已經(jīng)有x個月。

在這段時間里,，我自認(rèn)能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。

作為一個在校學(xué)生,，初來餐廳,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是餐廳寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。在這段時間里,，我主要的工作是熟悉了餐廳的整個操作流程。在工作中,，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂,；服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為餐廳做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這_個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強,，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作,，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多；看到餐廳的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的`人生價值,，和餐廳一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為餐廳創(chuàng)造價值,，同餐廳一起展望美好的未來！