在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇一

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

三、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調。

七,、微機改革之后,，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準!

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇二

親愛的領導：

你好！

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷,！因三月底需返校進行為期一年的培訓,，今天我在這里提出正式辭職申請。

來到世紀華天已兩載有余,，正是在這里我步入了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,，有過歡笑,，有過收獲，也有過苦澀,。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系,，能使我在這里安心的工作、開心的學習,，然而隨著時間的推移,，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感,、面對瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安,。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的,，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考,，認真的思考,。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑,，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里,，并不適合這個工作環(huán)境,。還記得20____年來的時候一大群，而今屈指,，寥寥無幾,，或許走有走的原因，留有留的理由,，細想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶,；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事,，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好,；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實的,，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的.問號，是到該做點什么的時候了,，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本,，或為原因者四：

1,。有言道，父母在,，不遠游,，期或近之，此為其一也,；

2,。近三載，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，然境不合,，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二,；

3,。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事,，東奔西顧,，未曾少安，績或無表,。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽,，然念及日后，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔當,，是為其三；

4,?；燠E現(xiàn)世三載，沌淆求生,，然覺腹墨甚少,，無從大展，顧需返校求知,，此為其四,，也為首要矣。

或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我驕傲,，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜,，或將淪入另一無法自拔,，也許人真的要學會慢慢長大。

能為酒店效力的日子不多了,，我會站好自己最后一班崗,，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過渡,，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。

在世紀華天的這段時間里,，受益實多,，在此無以復言，唯多作感謝,，徒表我心,！愿華天興旺發(fā)達，終開天下,！

此致

敬禮

辭職人： ______

20____年__月__日

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇三

敬愛的領導：

您好!

我是前臺,。因個人原因我決定今天遞交辭職報告，希望領導能夠批準我的辭職申請,。

我在xx公司已經工作三年了,，一直以來都從事前臺崗位,。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會，可是公司一拖再拖,，事已至此已經三年了,，我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,，只是我想換個崗位,，換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,，我已經有點厭倦這樣子的工作方式，可是公司不能給我調換工作的,，我也只能選擇辭職,。

最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上,，再創(chuàng)佳績,。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：年月日

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇四

尊敬的xx領導：

您好!

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入酒店,，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

對于由此為酒店造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼,。

辭職人：xx

日期：x年x月x日

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇五

尊敬的領導：

您好,！

在貴酒店前臺工作的一年中，我學到了非常多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮,，決定辭職,，酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護。鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，你們也有經常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望經理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝,！

最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇六

尊敬總：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激。

我在酒店前臺文員崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,，辭職信主要緣由有以下幾點：

1、對自己的本職工作操縱機械化,，不創(chuàng)新求異,。

2、工作時工作怠慢,，熱忱度不高,。在服務上缺少靈活性和主動性。

3,、本身調理力差,，情緒化嚴重,。

4,、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低,。

5,、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名,。

6,、缺少交換和溝通，信息反饋不及時,，致使工作不調和,。

7、微機改革以后,，缺少責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的難堪,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開,，希看領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇七

尊敬的領導：

您好,！

非常感謝這一年以來您對我的關心和照顧,，讓我學到了很多我以前不知道的東西,，因為本人的能力有限，經常會造成工作上的失誤,，給您和公司帶來了很大的影響,。在這里和你由衷的道歉。

我在前臺的這個工作崗位上,，每一個舉動都代表著酒店的形象,，在這一年里面，我沒有很好的做好這個職責,，不管是思想的政史還是行動上面都有很大的缺陷,，經過我自己的深刻反省，辭職的主要原因有以下幾點,。

一,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

三、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調。

七,、微機改革之后,，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

今天我提出這樣的申請,，知道讓您很為難，表示深深的道歉，但是為了酒店的形象和利益,，我還是決定離開,，希望領導能夠給予批準。

此致

敬禮

辭職人：**

時間：***

酒店前臺的辭職報告 酒店前臺的辭職報告篇八

尊敬的公司領導：

經過再三思考,，正式向公司提出辭職,。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便,，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況,，雖有很多的不舍,，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝!在此期間深知背后領導的信任與栽培,，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間,，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝,。

在公司的工作很充實,、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時的教導與栽培,，平時工作中的不足,，還望諒解,。我希望可以在此辭職信遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選,，來填補職位的空缺,。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作,。希望批準我的辭請,，衷心感謝。

祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日