在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)專項資金自查報告 就業(yè)補助資金自查報告篇一

就業(yè)專項資金籌集及使用情況

2012年籌集就業(yè)專項資金1716萬,，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬,，地方財政配套資金386萬，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元,。今年已支出資金1676.16萬,，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元，職業(yè)培訓補貼14.2萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元,，社保補貼496.06萬元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元,，崗位補貼446.67萬元,，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬元,，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元,，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元,，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39.84萬元,。

二,、主要工作特點及效果

1、加強領(lǐng)導,，強化就業(yè)專項資金管理

秭歸縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作,，政府換屆的同時，及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員,，縣委政府領(lǐng)導多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè),。自2005年以來，為了強化就業(yè)專項資金管理,，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作,，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立,，主要履行綜合,、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、管理職能,，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)?？h就業(yè)辦從資金計劃,、管理、流程等方面實行監(jiān)督,，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管,，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批,、財政局復審的監(jiān)管機制,，強化了就業(yè)專項資金的管理。

2,、完善制度,，規(guī)范就業(yè)專項資金程序

近幾年來，秭歸縣在認真貫徹執(zhí)行省,、市關(guān)于就業(yè)專項資金管理的政策規(guī)定基礎(chǔ)上,，相繼制定了一系列政策和辦法，規(guī)范了就業(yè)專項資金的程序,。一是每年初制定了就業(yè)專項資金收支計劃,，規(guī)定了補貼范圍,，確定了補貼規(guī)模，由人社局和財政局共同向縣政府請示,，經(jīng)批準后執(zhí)行,，沒有超越權(quán)限、違反規(guī)定,、違反程序決定,、干預或插手就業(yè)專項資金分配的現(xiàn)象。二是強化項目管理,，制定了相關(guān)辦法,，2010年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[2010]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應(yīng)規(guī)定;出臺《秭歸縣開發(fā)公益性崗位實施方案》(秭政辦發(fā)[2010]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實施辦法》(秭人社發(fā)[2010]19號),，規(guī)范了公益性崗位開發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進一步加強創(chuàng)業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[2009]80號),，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專項資金審批公示制度,。幾年來，秭歸縣堅持就業(yè)專項資金按程序申報審批,，在政府門戶網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進行兩次公示,，保證了就業(yè)專項資金使用的公開性。

3,、檢查督辦,，保障就業(yè)專項資金安全

保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責，秭歸縣認真履行職責,，強化資金管理,，定期不定期開展檢查督辦，起到較好的效果,。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作,，對2009年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改,。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項檢查,。嚴格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》(鄂財社規(guī)[2011]19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專款專用的原則,嚴格按照規(guī)定的范圍,、標準和程序使用,，沒有用于基本建設(shè)、租賃,、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費,、公用經(jīng)費、差旅費,、會議費等支出,。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中,。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔2010〕69號)的規(guī)定認真履行檢查職能,，杜絕了弄虛作假,、欺詐、騙取,、套取或協(xié)助他人騙取,、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項目中,，嚴格按照縣政府招標投標的要求,，實行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點機構(gòu)時,，按照省人社廳,、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構(gòu),，保障了定點培訓機構(gòu)的質(zhì)量標準,。

就業(yè)專項資金自查報告 就業(yè)補助資金自查報告篇二

社區(qū)就業(yè)專項資金自查報告

按照十處發(fā)〔xx〕42號文件精神要求，為切實做好就業(yè)專項資金管理使用情況自查工作,，我社區(qū)及時組織具體經(jīng)辦人員全面,、系統(tǒng)、深入地學習文件內(nèi)容,，深刻領(lǐng)會文件精神,，進一步強化責任意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求,。同時,，深入開展警示教育，特別是結(jié)合文件列舉的警示教育材料,，舉一反三,，汲取教訓，嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,，明確就業(yè)專項資金必須?？顚Ｓ谩?/p>

目前,，我社區(qū)涉及就業(yè)專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況

在靈活就業(yè)社保補貼辦理過程中,，我社區(qū)嚴格按照辦理程序,，認真核實申報人員基本情況，確保不漏報,、不亂報,。經(jīng)過嚴格的核實,，我社區(qū)現(xiàn)在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。

二,、公益性崗位自查情況

xx年10月至今我社區(qū)共為8人辦理公益性崗位補貼,。其中xx年第4季度申報人數(shù)為7人，xx年12月新增1人,，申報人員均屬于我社區(qū)開發(fā)的公益性崗位,，全部符合《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規(guī)定的申報標準和程序。截止目前,，我社區(qū)所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付,。

除此之外，我社區(qū)還及時召開勞動保障工作會議,，強化監(jiān)督,。按

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考 照上級工作指示,，進一步規(guī)范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理,，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應(yīng)的扶持政策,，嚴格審核發(fā)放,。建立健全各項補貼申請、審批,、發(fā)放等環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)臺帳，做好就業(yè)政策落實和就業(yè)專項資金使用的常規(guī)統(tǒng)計,，準確及時報送統(tǒng)計報表,。

特此報告

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考

就業(yè)專項資金自查報告 就業(yè)補助資金自查報告篇三

就業(yè)專項資金自查報告

就業(yè)專項資金自查報告【一】

根據(jù)兵團下發(fā)的通知精神,，我中心高度重視,，精心組織和安排，深入開展警示教育活動,，嚴格自查自糾,，進一步增強了我中心就業(yè)資金監(jiān)管的責任意識和安全意識，保證了就業(yè)專項資金的安全運營?，F(xiàn)將組織開展情況匯報如下：

我中心根據(jù)兵團統(tǒng)一要求,，對就業(yè)專項資金的使用和管理的全程監(jiān)管，對于針對中心,，并過中心賬戶的就業(yè)專項資金,，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀;對于未在中心賬戶停留的,，由財務(wù)局直接撥付其他單位的就業(yè)專項資金,，我們則協(xié)助進行初審,。

一、健全完善監(jiān)管制度

中心的資金管理制度和內(nèi)控制約機制,、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患,，進一步補充完善現(xiàn)有資金使用管理的政策規(guī)定，規(guī)范各種補貼的申請,、審核,、撥付工作程序。我中心每年要向局領(lǐng)導報告就業(yè)專項資金的管理使用情況,。根據(jù)本師實際適當控制公益性崗位的開發(fā),，鼓勵靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),，調(diào)整,、完善就業(yè)資金的支出使用結(jié)構(gòu)。

認真接待群眾來信來訪,，完善輿論監(jiān)督辦法,，對各項就業(yè)專項的撥付使用情況、相關(guān)職業(yè)培訓(包括農(nóng)民工職業(yè)培訓)工作情況,，開展定期檢查,。自覺接受社會監(jiān)督員、監(jiān)察,、審計部門和社會各界的監(jiān)督檢查,。

二、加強管理,，規(guī)范支出

(一)進一步規(guī)范發(fā)放,、管理《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。

(二)按照就業(yè)專項資金管理使用規(guī)定,，嚴格規(guī)范就業(yè)專項資金支出項目,。(三)加大對各項就業(yè)扶持政策的宣傳力度。使職業(yè)培訓補貼,、職業(yè)介紹補貼,、社會保險補貼、崗位補貼等政策,，努力做到家喻戶曉,，人人皆知。

(四)規(guī)范各項補貼政策的審核認定程序,，通過及時錄入金保工程信息,，審核規(guī)范補貼申請流程。

(五)建立健全基礎(chǔ)臺賬，將《就業(yè)失業(yè)登記證》信息管理系統(tǒng)中失業(yè)人員的信息及時錄入金保工程,，實現(xiàn)信息的對接和共享,。

三、

(一)小額擔保貸款存在貸款額度低,、微利項目和放貸人群范圍窄,，以及貸款手續(xù)較為繁雜的問題，同時由于銀行方面的原因,，關(guān)于“保證責任余額不超過貸款擔?；鸬?倍”的規(guī)定沒有落在實處(實際放貸比例為1:1)，建議今后應(yīng)該提高貸款額度,，放寬微利項目和放貸人群范圍,，簡化貸款手續(xù)，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處,。

(二)由于職介補貼的開支范圍過窄,，導致每年的結(jié)余都較大，而中心的工資都是用歷年的結(jié)余發(fā)放的,，這造成了一種不平衡,，希望能適當拓寬職介補貼的開支范圍。

就業(yè)專項資金自查報告【二】 一,、基本情況

就業(yè)專項資金籌集及使用情況

20**年籌集就業(yè)專項資金1716萬,，其中中央轉(zhuǎn)移支付資金1152萬，地方財政配套資金386萬,，上年結(jié)轉(zhuǎn)178萬元,。今年已支出資金1676.16萬，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬元,，職業(yè)培訓補貼14.2萬元,，創(chuàng)業(yè)培訓補貼68.12萬元，社保補貼496.06萬元,，小額擔保貸款基金及擔保費225萬元，崗位補貼446.67萬元,，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬元,，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬元,，充分就業(yè)社區(qū)獎勵0.8萬元,，其他支出25.19萬元。截止到目前滾存結(jié)余39.84萬元,。二,、主要工作特點及效果

1、加強領(lǐng)導，強化就業(yè)專項資金管理

xx縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作,，政府換屆的同時,，及時調(diào)整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員，縣委政府領(lǐng)導多次調(diào)研就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，每年召開一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作縣長辦公會議,，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，促進就業(yè)和全民創(chuàng)業(yè),。自2005年以來,，為了強化就業(yè)專項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作,，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理,，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、管理職能,，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),。縣就業(yè)辦從資金計劃,、管理,、流程等方面實行監(jiān)督，縣財政局從資金的流向及使用實行監(jiān)管,，從而實現(xiàn)了就業(yè)局申報,、就業(yè)辦審批、財政局復審的監(jiān)管機制,，強化了就業(yè)專項資金的管理,。

2、完善制度,，規(guī)范就業(yè)專項資金程序 3,、檢查督辦，保障就業(yè)專項資金安全

保障就業(yè)專項資金的使用安全是人社部門的職責,，xx縣認真履行職責,，強化資金管理，定期不定期開展檢查督辦,，起到較好的效果,。一是認真開展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對2009年以來的32個單位開發(fā)的820個崗位進行了全面清理,，對個別單位申報公益性崗位補貼的情況進行了全面整改,。二是開展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的專項檢查,。嚴格按照《湖北省就業(yè)專項資金管理辦法》(鄂財社規(guī)[2011]19號)第十八條的規(guī)定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專款專用的原則,嚴格按照規(guī)定的范圍,、標準和程序使用,，沒有用于基本建設(shè)、租賃,、交通工具購置和部門或單位人員經(jīng)費,、公用經(jīng)費、差旅費,、會議費等支出,。三是把檢查督辦貫穿于各個項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動中,，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔2010〕69號)的規(guī)定認真履行檢查職能,，杜絕了弄虛作假、欺詐,、騙取,、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為,。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)項目中,，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實行政府采購,。在確定就業(yè)培訓定點機構(gòu)時,，按照省人社廳、財政廳的統(tǒng)一規(guī)定嚴格條件,，xx縣只確定了縣就業(yè)培訓中心xx縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構(gòu),，保障了定點培訓機構(gòu)的質(zhì)量標準。

就業(yè)專項資金自查報告 就業(yè)補助資金自查報告篇四

就業(yè)專項資金自查報告

湖南工貿(mào)技師學院創(chuàng)辦于1958年,，位于株洲云龍示范區(qū)職教大學城,。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。學院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系,、電氣工程系,、機械工程系、裝飾工程系,、經(jīng)貿(mào)物流系等五個

教學

為進一步提高我院就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性,、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實到位,，根據(jù)市人社局,、財政局相關(guān)文件要求，現(xiàn)對2012-2015年就業(yè)專項資金的使用管理情況進行了認真全面自查,，現(xiàn)將情況報告如下：

一,、資金收支情況

1、2012年度省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)資金,，省級財政預算安排共計250萬元,。 2012年度省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達到272萬元，該項支出主要用于培訓設(shè)施設(shè)備的購置,、改造和維護,，實訓耗材，教師提升培訓,，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。

2,、2014年度省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)，省級財政補助500萬元,；其中,，2014年度省級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬元，該項支出用于2014年度培訓設(shè)施設(shè)備的購置,、改造和維護,，實訓耗材,，教師提升培訓,，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面。項目建設(shè)尚未到期,，截止2016年1-3月開支15.14萬元,，總開支達到404.25萬元,，余95.75萬元,。

3、2013年度市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè),，獲市級財政補助100萬元。而2013年度市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬元,，該項支出用于2013年度的培訓設(shè)施設(shè)備的購置,、改造和維護,，實訓耗材，教師提升培訓,，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面,。

4、2014年度市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè),，獲市級財政補助130萬元,。而2014年度市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬元,，該項支出用于2014年度的培訓設(shè)施設(shè)備的購置,、改造和維護，實訓耗材,，教師提升培訓,，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面，余0.95萬元,。

5,、2015年度市級高技能人才培訓基礎(chǔ)能力建設(shè),，獲市級財政補助100萬元,。該項支出用于2015年度的培訓設(shè)施設(shè)備的購置,、改造和維護，實訓耗材,，教師提升培訓,，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面,。本款為2015年撥款,。建設(shè)期在2016年，截止2016年1—3月,，已開支33.98萬元,，余66.02萬元。

6,、2013年省精品專業(yè)專項資金補貼,，省級財政預算安排30萬元，支出達43.57萬元,，該項支出用于2013年度的人才培養(yǎng)模式,、課程體系構(gòu)建、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面,。

7,、2014年省精品專業(yè)專項資金補貼,，省級財政補助60萬元,，支出達76.83萬元，該項支出用于2014年度人才培養(yǎng)模式,、課程體系構(gòu)建,、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面。

8,、2015年省精品專業(yè)專項資金補貼,，省級財政補助60萬元,，支出達50.57萬元,，該項支出用于2015年度人才培養(yǎng)模式,、課程體系構(gòu)建,、教學資源建設(shè)和實習實訓條件建設(shè)等方面，余9.43萬元,，數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。

9,、2013—2015年度就業(yè)培訓市級財政補助分別為171.74萬元、111.40萬元和32.03萬元,。該項支出分別用于2013—2015年度培訓設(shè)施設(shè)備的購置,、改造和維護，實訓耗材,，教師提升培訓,，課程設(shè)置和教材開發(fā)等方面,。

綜上所述,，2012—2015年度就業(yè)專項資金省級財政補助共計620.00萬元，市級財政補助共計645.17萬元,，省級財政預算安排共計280.00萬元,。2012—2015年度就業(yè)專項資金支出共計1404.53萬元,。余140.64萬元，2016年還是高技能人才培訓基地和精品專業(yè)建設(shè)期,。

從自查的情況來看,，學院領(lǐng)導高度負責，認真組織實施項目規(guī)劃設(shè)計編制工作,，專項資金管理和使用規(guī)范,。專項資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻,。

二,、存在問題：

1、項目分項預算執(zhí)行不夠規(guī)范,，部分項目前期工作準備不夠充分,。

2、項目資金預算不夠完整,，部分資金未列入預算,。

3、制度仍有待進一步健全,，監(jiān)督力度還可加大,。

三、整改措施：

1,、完善預算項目和專項資金使用的考核機制,。

2、嚴格預算執(zhí)行,，強化預算監(jiān)督管理,。

3、科學合理編制項目,，不斷完善項目論證,、評審、報批程序,，做好項目前期工作,。

4、加強監(jiān)督,，提高資金使用效益,。

2016年4月27日