每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。
加薪申請書字 加薪申請書篇一
在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下,，我部現(xiàn)場監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場監(jiān)管工作。
經(jīng)過慎重的考慮,，我部特提出加薪請求,，理由如下：
1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員11人,，入職在一年以上現(xiàn)場監(jiān)管員共有4人,，皆對現(xiàn)場監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé),；
2,、以現(xiàn)有現(xiàn)場監(jiān)管員薪酬做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水,，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo),，承擔(dān)新員工的工作責(zé)任；
3,、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn),。薪資的高低直接決定了公司對員工工作的認(rèn)可。從某種程度上說,，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),，帶動(dòng)工作積極性，使其安心為公司服務(wù),。
因此,，我部申請對于入職一年以上的現(xiàn)場監(jiān)管員，每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30—50元,。
請公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼,！
加薪申請書字 加薪申請書篇二
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)光過得真的很快,，自從畢業(yè)加入xx醫(yī)院，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xx作為我的第一份工作,，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù),，并且在這一年半里的工作中,，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作,，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長,，積累了一定的產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車體系的流程。
自xx年以來,，由車間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品,，目前我們也分別在做xxx等產(chǎn)品,，以及一些醫(yī)院正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xxx等,。而且在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我們也分別在對xxx進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究,，作為xxx行業(yè)不可替代的xx,，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會成為醫(yī)院未來發(fā)展,、競爭的堅(jiān)實(shí)后背力量,。
技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們,，能夠在xx工作,，我們感到的是幸運(yùn)和滿足，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的能力去做,，去做的更好,，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來回報(bào)醫(yī)院的知遇和培養(yǎng)。
之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫這份申請,，也是因?yàn)槲覀冊谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy,，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔(dān)很多的精力,。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費(fèi),、電費(fèi)、煤氣費(fèi),、電話費(fèi)等開銷也是一筆不小的數(shù)額,，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省……現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難,，況且作為未婚無房一族,，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價(jià)和物價(jià)的不斷上漲,，入不敷出的我們也很難向父母伸手,，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少,，做的不夠,，現(xiàn)實(shí)真的很無奈……
當(dāng)初我們進(jìn)入醫(yī)院時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動(dòng)的,，這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為醫(yī)院做的貢獻(xiàn),，能夠同意我們的這份難言之請。我們一定會努力工作的,。
申請人：xxx
20xx年9月20日
