要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘會計主管演講稿篇一

大家好,！首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個公平的競爭機會,，使我有幸參與今天的競爭答辯,。

我叫周xx， xx年參加工作,，中共黨員,，大學(xué)本科學(xué)歷，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位,，經(jīng)濟師職稱,。xx年首批通過考試進入商行，現(xiàn)任辦公室秘書,、一級業(yè)務(wù)主管,。

站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，我的心里充滿感激和希望,。感激組織上給我提供了這樣一個難的的機會，使我有可能實現(xiàn)自己的人生理想,；希望通過我的演講,，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們更多地了解我,、支持我。

我今天競聘的崗位是人力資源部××中心經(jīng)理職務(wù),，之所以競聘這一職位,，我具有以下優(yōu)勢。

,。十多年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個單位、哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng),，思想上積極向黨靠攏，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀。特別是進入商行以來,，面對全新的業(yè)務(wù)和繁雜的工作,，我沒有退縮，積極抓住各種機會努力學(xué)習(xí),，不僅在最短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要,，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

我是大學(xué)本科中文專業(yè)畢業(yè),，具有金融經(jīng)濟師職稱和中教二級職稱，具備了××中心經(jīng)理所需的硬件條件,；從開業(yè)至今,，我一直在辦公室從事文秘工作，大到工作報告的起草,，小到電話通知開會,，公文的起草和核稿,，簡報信息的撰寫與編發(fā),，行報的編輯和供稿，對外宣傳材料的撰寫,，無論大事小事我均認真對待，圓滿完成,，對商行的整體情況比較熟悉,。多年的工作實踐,，使我對金融工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練,，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進發(fā)展的建議和主張,，特別是在辦公室綜合工作崗位上作出了應(yīng)有成績,。先后獨立或參與制定公文處理辦法等辦公室工作等管理制度的制定，在行外刊物上發(fā)表15篇論文及通訊,。經(jīng)自身努力,，20xx年通過了經(jīng)濟師考試,，并獲得全行業(yè)務(wù)考試第11名,，持證上崗考試第1名的好成績。多年的秘書工作經(jīng)驗使我具備了較強的綜合管理能力,。我91年參加工作,，有5年的教師工作經(jīng)歷，從96年起至今,，又一直從事辦公室工作,，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗,。我還具有求實認真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強、適應(yīng)能力強,、肯鉆研是我的一大特點,，在做任何事情時，我都力求完美,，碰到難題會想方設(shè)法解決,。多年的辦公室工作經(jīng)驗、秘書工作和曾擔(dān)任團委書記的工作經(jīng)歷還培養(yǎng)了我一定的組織,、管理,、綜合、協(xié)調(diào)能力,，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力,。

商業(yè)銀行在董事會的正確決策和經(jīng)營班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，取得了令人矚目的成績,，不僅在經(jīng)營上實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而且在管理體制、經(jīng)營模式,、用人機制等方面都展示了勃勃生機,。作為親眼見證這些變化的一名老員工，我對商行的發(fā)展前景充滿了信心,。

我認為,，朝氣蓬勃的商行不僅需要默默無聞的奉獻者，更需要與時俱進的創(chuàng)新者,。根據(jù)上述情況,，我決心做一個與時俱進的創(chuàng)新者,，主要思路是：

就是強化發(fā)展的觀念,，用發(fā)展的思路想問題、用發(fā)展的眼光看問題,、用發(fā)展的措施解問題,，緊跟當今世界金融的發(fā)展潮流,，不斷學(xué)習(xí)新觀點,，注入新思維,，創(chuàng)造新方法,，實現(xiàn)新突破。

一種是服務(wù)意識,。服務(wù)是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，也是我們事業(yè)更快更好發(fā)展的'前提,。任何時候都要樹立以客戶為中心的經(jīng)營理念,，想客戶之所想，急客戶之所急,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引,、壯大客戶群體，實現(xiàn)經(jīng)營目的,。另一種是管理意識,。科學(xué)嚴密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，也是減少漏洞,、規(guī)范經(jīng)營的必由之路,。只有通過科學(xué)先進管理手段，才能建立起廉潔高效,、勤政務(wù)實,、勇于進取的員工隊伍,，才能實現(xiàn)降低管理成本,，向管理要效益的目標。

：第一個水平是理想信念水平,。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立商行的發(fā)展就是個人的發(fā)展，商行的明天就是個人明天的新觀念,，把為商行奉獻作為一種職責(zé),、一種驕傲、一種追求,，不斷激發(fā)員工的凝聚力和創(chuàng)造力,。第二個水平是工作水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，任何工作都要思考在前,，計劃在前，既要立足當前,，又要著眼長遠,，分清輕重緩急，有的放矢,，努力以最小的投入獲取最大的效益,。第三個水平是業(yè)務(wù)水平。要緊跟時代的發(fā)展,，應(yīng)對日益激烈的市場競爭,，就必須不斷努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，適應(yīng)新需求,，以過硬的業(yè)務(wù)，為商行發(fā)展服務(wù),。

競爭,，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意,，但求無愧我心,。我認為，敢于競爭是一個人至高無尚的精神境界,；參與競爭,，是一個艱辛的奮斗歷程,，需要付出巨大的勇氣、力量和才智,。我堅信,，人的一生，要堅持做到勇于競爭,，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞,，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局,，也會感到問心無愧,、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志,，而不能至者,，可以無悔矣，其孰能譏之乎,?！?/p>

因此，不管我的競聘能否成功,，我都將不改初衷,，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí),，一如既往地扎實工作,，一如既往地追求進步。我真誠地期望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我一個展示才能,、實現(xiàn)理想的機會,。

最后，請允許我邀請在座的各位評委,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起,，用最真誠、最熱烈的掌聲,，為即將脫穎而出的青年干部祝福,，為所有參加競聘的人員祝福，為銀川市商業(yè)銀行的美好未來祝福,。

我的演講完了,，謝謝大家。

入行近5年,，從事辦公室秘書工作已有7年多,。7年多來，自己對工作認真負責(zé),，在工作中未出現(xiàn)任何差錯,，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項工作,。

：隨著銀行外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，人力資源作為一個綜合性管理和服務(wù)部門,，對全行發(fā)展所起的作用將越來越重要,，同時對人員綜合素質(zhì)的要求也在不斷提高。通過這幾年的工作實踐,，我積累了一定的工作經(jīng)驗,，并努力提高自身的綜合素質(zhì)，我認為自己已經(jīng)具備了人力資源部××中心主任一職的工作能力,。具體地說,，主要有以下四點理由：一是多年的秘書工作經(jīng)驗。我xx年參加工作,，有5年的教師工作經(jīng)歷，而且從96年起至今,，又一直從事辦公工作,，既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗,。二是具有求實認真的工作態(tài)度,。工作責(zé)任心強、適應(yīng)能力強,、肯鉆研是我的一大特點,。我的務(wù)實個性也決定了我在做任何事情時，都力求完美,，碰到難題會想方設(shè)法解決,。三是工作作風(fēng)正派。我xx年入黨,，曾擔(dān)任過團委書記,。并于20xx年被評為全行先進行員受到表彰獎勵。四是具備一定的組織管理能力,。7年多的辦公室工作經(jīng)驗和秘書工作培養(yǎng)了我一定的組織,、管理、綜合協(xié)調(diào)能力,，這一點是我參與競聘的信心所在,。

不足之處：自身深深體會到，銀行基層工作經(jīng)驗缺乏,，對從事基層管理工作有一定難度,。

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘會計主管演講稿篇二

大家好!

首先非常感謝大家給我提供這次競聘機會，我競聘的是銀行分理處經(jīng)理,。希望可以得到大家的支持,。

我是***,，大專學(xué)歷，1988年進入建行,，一直工作在個銀崗位,，自1993年以來一直擔(dān)任所長職務(wù)。20xx年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，當時,，該所已經(jīng)停業(yè)一年，客戶流失嚴重,，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元,。

我?guī)ьI(lǐng)所員主動出擊，擴大宣傳,，積極營銷,，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元，在一季度個銀業(yè)務(wù)“金雞報新春,，建行送驚喜”的旺季營銷活動中,，真抓實干，積極進取,，各項指標都完成了上級行下達的任務(wù),，取得全市綜合排名第16名。

截止今年5月底我所新增存款1400萬元,，借記卡,、貸記卡、電子銀行等業(yè)務(wù)都已超額完成全年任務(wù),。我競聘的崗位仍是人民路分理處經(jīng)理,，我認為自己具有如下優(yōu)勢：愛崗敬業(yè)，與優(yōu)質(zhì)客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系,。再者就是樂于奉獻,，勇于開拓，廉潔自律,，具有良好的職業(yè)道德,。最后，我有豐富的基層管理經(jīng)驗,。

如果競聘成功,，我將圍繞分行所定任務(wù)指標開展以下幾方面工作：

一、做好vip客戶服務(wù)的發(fā)展和管理工作

分行核定我所總行vip客戶指標15人,，現(xiàn)已完成3人,，任務(wù)還很艱巨。我所位于商業(yè)區(qū),，流動人口多,，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多,，為了占領(lǐng)更多客戶資源，我們要廣泛深入社區(qū)宣傳,，并設(shè)立理財窗口,，在做好柜面服務(wù)的同時，建立客戶信息檔案,，細分客戶群體,，設(shè)專人管理。

在工作的管理中,，以理財為主線,，通過我行“利得盈”、“匯得盈”,、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時,，在大眾客戶和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的vip客戶,。將任務(wù)指標分配到人,，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。

二,、強化市場營銷

前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務(wù),。我所制定了定期學(xué)習(xí)制度,，將各種新產(chǎn)品的功能、特點介紹給大家,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，針對不同客戶，實行差異化營銷,，在營銷中注意組合搭配,，對富裕客戶重點營銷,，實行上門服務(wù),，親情問候等，提升優(yōu)質(zhì)客戶對我行的依賴度,。

三,、大力發(fā)展中間業(yè)務(wù)

經(jīng)初步測算，中間業(yè)務(wù)收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60%以上,，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務(wù),。首先我所以“速匯通”實時到帳，功能全面的特點,，大力營銷給個體工商戶,，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務(wù),，既增加了速匯通手續(xù)費收入，又擴大了借記卡發(fā)卡量,。

然后就是以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導(dǎo)為基金,、保險業(yè)務(wù),，制定考核激勵措施，調(diào)動所員營銷的積極性,，擴大中間業(yè)務(wù)收入,，爭取年底達到25萬元。

四,、加強內(nèi)控,、防范風(fēng)險

隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘，作為網(wǎng)點負責(zé)人要把防范風(fēng)險放在首位,，對所員加強風(fēng)險防范教育,，提高認識，使大家形成尊規(guī)守法的良好習(xí)慣,，把各項規(guī)章制度真正落實到位,。

在工作中以身作則，堅持授權(quán)制度,，杜絕越權(quán)操作,。平時對所員多督促檢查，做到有錯必究,，違規(guī)必罰,。多組織學(xué)習(xí)，吃透各業(yè)務(wù)的風(fēng)險點,，減少操作風(fēng)險,，保證各項業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展，爭創(chuàng)一流佳績,。

總的來說,，以上就是我的工作思路，請大家批評指正,，無論競聘成功與否,，我都會百倍努力，無私奉獻,，實現(xiàn)自己的價值,。謝謝大家的支持!

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘會計主管演講稿篇三

尊敬的列位率領(lǐng)，評委，×主任：

巨匠好,！我是來自**支行的***，很是僥幸能夠加入此次理財司理的,，首先,，請許可我向巨匠介紹一下我的根基情形。

我今年28歲,，20xx年結(jié)業(yè)于**省經(jīng)濟打點學(xué)院會計專業(yè),，結(jié)業(yè)后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作,。后轉(zhuǎn)至**區(qū)移動公司擔(dān)任客戶司理。今年3月份回到交行春暉支行擔(dān)任臨柜柜員,。這些工作履歷增添了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。

一、首先我對銀行理財工作很是感樂趣,，同時也是一個工作勤勉和長于進修的人，我有抉擇信念在銀行理財崗位能夠更好地揭示我的價值,，而且為我行締造更多的價值,。經(jīng)由過程06年尾起頭的股市牛市以來，客戶對小我理財方面起頭有很年夜的需求,，可是又凸現(xiàn)出小我理財常識的匱乏,，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導(dǎo),，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏。在為客戶打點理財?shù)耐瑫r,，樹立交行小我理財?shù)钠放?，來吸引更多的客戶?/p>

二、我曾經(jīng)在移動公司任客戶司理,，在此時代,，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作，培育了自身營銷的能力,；而且經(jīng)由過程這段工作履歷,，使我具有必然的公關(guān)能力和精采的社會關(guān)系。我深信,，在自己全力和多方面的撐持下,，我能超卓的做好這項工作,。

三、有在一線網(wǎng)點工作的履歷,，接觸的客戶層面較多,，能夠體味各類客戶的需求，按照分歧類型的客戶,，而采用有針對性的營銷策略,。全力做到客戶需要什么，我們就要給他什么,。讓客戶把我們算作自己人來看待,。

1、盡快順應(yīng)崗位轉(zhuǎn)換,。首先是增強理財常識的進修,。這是關(guān)頭，不能夠熟悉小我理財營業(yè)常識和我們的各類理財富品,，得不到客戶的信服,，任何的處事和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發(fā),。其次是營銷的手藝,。在理財司理崗位上不純摯是個客戶作理財處事，我們的目的是要將我們的產(chǎn)物發(fā)賣出去,，為我行締造效益,。我們天天城市道臨良多形形色色的客戶，要長于和他們進行普遍的溝通與交流,，洞察客戶的設(shè)法,，為其供給對勁的處事。經(jīng)由過程對進修和對市場行情的切確把握,，為客戶供給合理建議,。這種營銷，既安身當前,，更著眼于未來,。善待客戶，就是善待自己,；晉升客戶價值,，就是晉升自我價值。

2,、今朝,，銀行理財首要以單一產(chǎn)物發(fā)賣為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個,，而輕忽了需要的小我投資風(fēng)險規(guī)避,。只注重短期效應(yīng)，好比在去年的基金發(fā)賣中,，個體行就存在這種情形,。針對這種情形，我將著重于組合理財富品和手段,，由對客戶的深切體味起頭,，然后針對每一個方針客戶的特點及風(fēng)險承受能力，量身組合出適當?shù)睦碡敻黄坊蛱幨率侄?，讓其獲得更年夜的收益,，從而晉升客戶對我小我，進而是我行的忠誠度和認知度,。

我相信自己有實習(xí),、有能力做好銀行理材司理這個職位，做好理材司理的相關(guān)工作,，為**銀行的成長進獻出自己的一份力量,。

感謝巨匠！

銀行競聘主管演講稿 銀行競聘會計主管演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘,。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年43歲,，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。20xx年在枝江市供銷社參加工作,，先后作營業(yè)員、門市部主任,、統(tǒng)計員,。20xx年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員,、出納員,、會計、財務(wù),、辦公室副主任,，計財科副科長。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為20xx年度先進工作者,，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中,，被分行授予“三收能手”的稱號。20xx年度我實現(xiàn)了個人攬存余額1300萬元的任務(wù),。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存,，成功與辛酸同在。參與這次競聘,，我愿在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當好參謀,；

二是為全行事務(wù)當好主管；

三是為一線員工當好后盾,。

具體說就是擺正位置,，當好配角；胸懷全局,，當好參謀,；服從領(lǐng)導(dǎo)，當好助手,。我也深知,，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗,，老實的羊,，受氣的豬,，吃草的牛，忙碌的馬,?？墒撬麄兿裣炓粯樱紵约?，照亮別人,；他們像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己,，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處?！叭齻€服從”是個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點,；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,；當行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時,，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團結(jié),，辦事講效率。管人不整人,，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣,，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持,，使辦公室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播企業(yè)文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接建行輝煌燦爛的明天。