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職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇一

2,、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會(huì)取得成功,。

3,、遵守時(shí)間守時(shí)是最大的禮貌，也是一個(gè)人善于管理時(shí)間的印證,。如果連時(shí)間不能有效管理,，成功也是一紙空談。

4,、心態(tài)從容的踏上考場(chǎng),，因?yàn)槲颐靼啄愕男拍钜驗(yàn)閳?jiān)持而更加堅(jiān)定,，因?yàn)閳?jiān)定所以現(xiàn)在就是你收獲成功的時(shí)候了,。相信你一定會(huì)成功的！

5,、每個(gè)人都相信那些百折不撓、能堅(jiān)持,、能忍耐的人，遲早就會(huì)成功,。

6、今天我們?yōu)槌晒Χ?，明天成功為我們而到來,！油?zhàn)士們，相信自己,！標(biāo)就在面前,，成功就在眼前。

7,、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的,，只要堅(jiān)持不懈，就會(huì)成功,。人生的磕磕絆絆,，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的。

8,、每一期肥未成功的女人,，身都有一多年增肥效的蜜。

9,、你所愛的人也愛你,，那就是成功。（巴菲特）

10,、在面對(duì)生活中的挑戰(zhàn)時(shí),，要有堅(jiān)定的信心，持之以恒的精神,，用不懈的努力,，來克服眼前的困難，把絆腳石,，化為走向成功腳下的一塊墊腳石,。

11、如果不努力,，哪來的成功,，如果不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng),。

12,、有時(shí)就是因?yàn)槲覀冏蛱斓膱?jiān)持努力，才成就我們今天的成功,。

13,、想要成功,，就要為了堅(jiān)持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力,。

14,、站起來再努力一次，直至成功,。

15,、努力時(shí)的女人是低調(diào)的，成功后的女人是高傲的,。

16,、只有你想讓自己變得更加優(yōu)秀并為之付出行動(dòng)，才會(huì)成功,。

17,、懂你的人，了解你成功背后的艱辛,，清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈,。

18,、主動(dòng)敲開機(jī)遇之門,。旦判斷準(zhǔn)確就要敢打敢拼,。開手腳，全面營造自己,。止盲目,，做事有的放矢。行善舉,，胸懷濟(jì)世精神,。氣生財(cái)是硬道理。人必須以勤為先,，加倍付出,。

19、成功并非單指事業(yè),，無論是愛好或職業(yè)上的成功都只是成就,。成功應(yīng)該是多元化的，如人的一生包含了很多追求一樣,，而非單一指向,。然而，無論你多有成就,，真正的成功,，就是陪伴家人。

20,、成功者找辦法,，失敗者找借口，生活,。

21,、失敗是成功之母，我總是失敗,，可見成功的孩子太多了,。

22、在為事業(yè)奮斗的征途上,，拄著雙拐的人雖然步履艱難,，但只要有一顆發(fā)憤不息的心則可以登上成功的峰巔的。

23,、人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)小人生。人生過程就像月亮,，初一月缺要堅(jiān)持,，才有十五月兒圓,。人生越艱辛，成功越有可能,；工作越困難,，成績?cè)接邢Ｍ?/p>

24、狼道之態(tài)度：成功者永不放棄,，放棄者永不成功,。成功只有一個(gè)理由：我要成功！敗有一千個(gè)借口,。態(tài)度決定成功,，而不是成功之后改變態(tài)度。

25,、一個(gè)人的成功,，離不開自立自強(qiáng)的品性和奮斗精神。

26,、學(xué)習(xí)成功的人,，學(xué)習(xí)他的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)失敗的人,，要去杜絕他的缺點(diǎn),。所以成和敗只要有對(duì)照，都值得我們學(xué)習(xí),。

27,、如何防止別人用無中生有之計(jì)陷害自己，需要職場(chǎng)上的年輕人花費(fèi)一些心思,，注意自己的言行,，做事要光明磊落，坦坦蕩蕩,。然,，把握無中生有在職場(chǎng)上的運(yùn)用，也可以起到識(shí)破周圍一些人能力大與人緣廣的背后的水分,，以及競(jìng)爭對(duì)手不可告人的目的等等多種作用,。

28、帶有怒氣的訓(xùn)話通常具有破壞性,，難免說出后悔都來不及的話,。果能夠平心靜氣地表達(dá)相反的意見，則會(huì)收到意想不到的效果,。斥下屬的時(shí)機(jī),，最好不要在他把事情辦砸了正灰頭土臉的時(shí)候。個(gè)有責(zé)任感的員工做錯(cuò)了事,，必然深知其過,，感到內(nèi)疚,，此時(shí)最害怕的莫過于再聽到上司的訓(xùn)斥了。

29,、無論你的工作環(huán)境如何,，只要用心做事，你就可以影響它,；如果你是個(gè)能人,，那就改變它,；如果你工作很用心,，還沒有改變環(huán)境，可能是你做得還不夠,；最后切記,，如果自己真的改變不了環(huán)境，就讓自己去適應(yīng)它,。

30,、人在面對(duì)與自己實(shí)力相當(dāng)?shù)膶?duì)手的時(shí)候，戰(zhàn)斗力是旺盛的,，也是激情勃發(fā)的,，在面對(duì)比自己孱弱的人的時(shí)候，就不忍出手了,。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上,，并不證明自己有實(shí)力。果他們?cè)谏缃粓?chǎng),，學(xué)術(shù)界以平等的地位出現(xiàn),，他會(huì)暗中叫勁，會(huì)在兩手相握的時(shí)候用松散的力度表示對(duì)她的忽視,，用豪飲把她的氣勢(shì)壓下去,，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。

31,、臺(tái)上一分鐘,，臺(tái)下十年功。得有時(shí)間坐在辦公室里,，僅有的半天時(shí)間還是在處理一些文案的事情,，以及必需的營銷策劃的事情。曾經(jīng)不止一次地說過,，只有臺(tái)下強(qiáng)大才有強(qiáng)大的臺(tái)上,。上一分鐘，臺(tái)下十年功,。們只有把臺(tái)下的功夫做足做好做到家,，臺(tái)上才能夠揮灑自如,。年累月待在客戶企業(yè)里，不能忽視忽略的還是我們自己的大本營,。

32,、讓老板心服口服地為你升職：1.不止讓老板看你的業(yè)績，更要看到你的責(zé)任心,；2.時(shí)時(shí)與老板溝通,，恰到好處地宣傳自己，3.不抱怨,，橫向發(fā)展,；4.展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力；5.提升職場(chǎng)能見度,；6.會(huì)議中積極諫言,；7.私人場(chǎng)合無痕邀功。

33,、如果有一天,，你偶然看到了這些文字，我希望這幾分鐘是真正屬于你自己的,，在這里你給自己加油,，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想,，勇敢的去挑戰(zhàn)自己,，歷練自己！

34,、自炫心理,，主考官的優(yōu)勢(shì)心理所產(chǎn)生的自我表現(xiàn)傾向,。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現(xiàn),。外，應(yīng)試者的自我炫耀也容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理,，以難倒考生然后快,。

35、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng),，足以讓你窺一孔而知全豹,，洞明世事,，參透人情?，F(xiàn)代社會(huì)，每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作,，離不開上司及下屬的支持,。

36、如果你不喜歡你的工作中的某些環(huán)節(jié)的話,，你要有勇氣提出來,，看看上司能否為你解決這個(gè)問題。果你什么事也不做卻去期待著別人來改變你的境況的話,，那你有得好等的了,。

37、必須參加每一場(chǎng)飯局,。果參加,，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加,，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言,。

38、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。妨試試香薰吧,，最好是香橙味的，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮,。提醒的是，小心火燭,。

39,、決策的一半是選擇合適的時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)不僅決定著決策的效果,，而且也決定著決策執(zhí)行得是否順利,。

40、中國有句古語：通情才能達(dá)理,。管理者要學(xué)會(huì)關(guān)注下屬的內(nèi)心需要,，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感,，通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效管理,。

41、團(tuán)隊(duì)成員之間的高度互賴及利益共享,，每一位成員都是面臨著是否合作的困境：如果自己不合作,，而其他成員皆是努力付出,，那就能坐享團(tuán)隊(duì)的成果；但如果所有團(tuán)隊(duì)成員都作此想,，那該團(tuán)隊(duì)將一事無成,，結(jié)果每個(gè)人都受到懲罰。

42,、握手時(shí)應(yīng)微笑致意,，不可將目光向別處看，或另與第三者談話,。一般來說,，握手要輕一些，時(shí)間要短一些,，也不應(yīng)握著對(duì)方的手使勁搖晃,。但是，如果用力過小,，也會(huì)使對(duì)方感到你拘謹(jǐn)或虛偽敷衍,。因此，握手必須因時(shí)間,、地點(diǎn)和對(duì)象而不同對(duì)待,。

43、假扮完美：面試官常常會(huì)問：您性格上有什么弱點(diǎn),？您在事業(yè)上受過挫折嗎,？有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任,。沒有人沒有弱點(diǎn),，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn),，也只有正確地認(rèn)識(shí)自己所受的挫折,，才能造就真正成熟的人格。

44,、他不能做的事,，你認(rèn)為應(yīng)該做，而強(qiáng)要他必須做到,。在你的道義上,，當(dāng)然不應(yīng)該熟視無睹，不妨進(jìn)言婉勸,，使他自己覺悟，自己來行動(dòng),，自己去終止,，這是上策,。萬一他不愿接受你的勸告，也只好見機(jī)而行,，適可而止,。如果過于強(qiáng)說出去的話=潑出去的水。

45,、關(guān)心體諒——有愛護(hù)部下的體諒之心,，才會(huì)受到部下的敬慕。對(duì)工作嚴(yán)格的態(tài)度,，必須基于真正對(duì)部下有益才行,；否則，對(duì)部下亂施權(quán)威,，部下不但不領(lǐng)情,，反而不承認(rèn)自己的過錯(cuò)，會(huì)產(chǎn)生厭惡之感,。一旦管理者能以體諒感動(dòng)部下,，他們就會(huì)不計(jì)得失，努力工作,。體諒不是原諒,，體諒是承認(rèn)下屬的個(gè)體差異，但不是原諒過失,。對(duì)待失誤,，一要查清原因，并和下屬找出解決對(duì)策,；二要依照相關(guān)罰度給予公正的處理,。關(guān)心下屬的家庭生活、個(gè)人發(fā)展,，使其對(duì)公司的發(fā)展充滿信心,。

46、男性,，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí),，主動(dòng)要求升遷，在職場(chǎng)中更上一層樓,。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí),，切勿忘記要求有更多權(quán)力，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間,，也會(huì)擁有更多資源,，使工作更有效率。

47,、1.多些行動(dòng),、少些抱怨,，抱怨是煩惱的表現(xiàn)；2.多些溝通,、少些猜忌,，猜忌是憂慮的開始；3.多些合作,、少些指責(zé),，指責(zé)會(huì)誘發(fā)沖突；4.多些責(zé)任,、少些推諉,，推諉承接不安的心。5.多些謙虛,、少些自滿,，自滿是自閉的開端；6.多些改變,，少些保守,，保守自閉只能導(dǎo)致隔閡誤解。

48,、職場(chǎng)歡迎任何性格的人,，但是職場(chǎng)卻不歡迎性格缺陷的人。如：做事缺乏起碼的責(zé)任心,；沒有絲毫的職業(yè)主動(dòng)性,；完全自以為是而不考慮客戶、同事的感受,；……,，性格缺陷的人往往很難給企業(yè)帶來結(jié)果，甚至讓企業(yè)蒙受損失,。

49,、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問題,。與身邊同事處理好關(guān)系,，平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎(chǔ),，這點(diǎn)確實(shí)很重要,。辦公室里適當(dāng)串門可提升溝通效力,，舒緩工作中緊張的氣氛,，心情也會(huì)變得開朗。

50,、經(jīng)驗(yàn)成熟,、機(jī)會(huì)誘惑,、逃避壓力、追求自由,、回家團(tuán)聚,、改善財(cái)務(wù)和實(shí)現(xiàn)自我等多種因素促成了越來越多職場(chǎng)精英投入創(chuàng)業(yè)大軍。創(chuàng)業(yè)場(chǎng)不是職場(chǎng),，由于精英這個(gè)稱謂等級(jí)較高，職場(chǎng)精英創(chuàng)業(yè)過程中軟肋就十分對(duì)等地明顯,，現(xiàn)在至少看到軟肋八根,。

51、工作中,，有時(shí)會(huì)遇到棘手的問題,，并不是找不到解決的辦法，而是我們被一些規(guī)矩的東西束縛了,。死守那些條條框框,，即使你看得到門外的陽光，卻走不出那扇門,。作為21世紀(jì)的人才,，光有一般的技術(shù)和踏實(shí)的工作態(tài)度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要有破舊立新的膽識(shí)和創(chuàng)意,。破舊需要勇氣,，立新需要?jiǎng)?chuàng)新。相信破舊立新的結(jié)合,，會(huì)在我們平靜的工作中激起千層浪花,。

52、在辦公室里,，你可以得罪忙人,，因?yàn)樗麄儧]時(shí)間跟你計(jì)較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人,，因?yàn)樗麄冇袝r(shí)間和你周旋,。這話絕對(duì)不是危言聳聽，這是在職場(chǎng)左右逢源的智慧,。那些看似游手好閑的平庸同事,，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)呢。

53,、職場(chǎng)白骨精與其他人的不同之處就是通過別人達(dá)成工作目標(biāo),，其下屬的工作能力越強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果就越好,，同時(shí)也說明該白骨精的工作越出色,。

54、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們,，能否獲得以及何時(shí)獲得升職和加薪,，既不取決于你的一廂情愿,，也不取決于老板的個(gè)人好惡，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大,、被利用的價(jià)值有多少。

55,、不要詆毀你的競(jìng)爭對(duì)手,。你在別人面前說他人壞話時(shí)，別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同,。越希望別人與你同仇敵愾,，別人越是與你距離越來越遠(yuǎn)。爭對(duì)手的出現(xiàn),，某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來,，嫉妒意識(shí)一開始賁張，然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭對(duì)手的攻擊與嘲諷,。番較量下來,，嫉妒成全了你的對(duì)手。

56,、在執(zhí)行的過程中,，要根據(jù)事情的發(fā)展走向及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，將領(lǐng)導(dǎo)的決策完全貫徹到位,，并且加強(qiáng)執(zhí)行力度,，讓戰(zhàn)略得到順利實(shí)施。有高明的戰(zhàn)略企業(yè)并不一定能騰飛,，還需要有強(qiáng)大的執(zhí)行力和合格的執(zhí)行者,。

57、要有獨(dú)立思考的能力：上司的理想永遠(yuǎn)和你無關(guān),，所以要有自己的計(jì)劃,。不要認(rèn)為職場(chǎng)不合理：沒有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài),。不要相信空頭支票：上司說給你的不一定會(huì)給你,，要給你的不說也會(huì)給你,。無事時(shí)膽子要小，有事時(shí)膽子要大：順境要給自己留后路,，逆境反而要沖鋒向上。

58,、對(duì)于新員工來講,，如何盡快吸收水分，讓自己充盈起來,，掌握真正的知識(shí)成為了職場(chǎng)懵懂期的必修課,。敢于提問，不懂不裝懂,。掌握方法,，贏得更多機(jī)會(huì)。積極主動(dòng),，避免被動(dòng)型學(xué)習(xí)。

59,、觀念可以換來億萬家產(chǎn),，而億萬家產(chǎn)卻買不來一個(gè)觀念。

60,、一定要比競(jìng)爭對(duì)手更努力,。

61,、除了謹(jǐn)慎的習(xí)慣，一個(gè)精力充沛的商人必須有兩個(gè)優(yōu)勢(shì)：敏捷性和不順從性,。

62、勝利者和失敗者最大的區(qū)別在于,，勝利者試圖從失敗中獲益,，并嘗試其他方式,。

63、盡量去了解別人,，而不是用責(zé)罵的方式,；盡量設(shè)身處地去想——他們?yōu)槭裁匆@樣做。這比起批評(píng)責(zé)怪要有益、有趣得多,，而且讓人心生同情,、忍耐和仁慈。

64,、世上千般好,，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心,，卻讓它隱藏在最深處,。人的思想要用語言來表達(dá)，人的尊嚴(yán)要靠面子來維護(hù),，人的交流要靠感情來維系,。所以，人心難測(cè),，人言可畏,；人情難卻，人緣難結(jié),。新處世觀說到底就是要正確處理心,、嘴、面子和感情之間的關(guān)系,，那么天下人的心計(jì)盡在你的預(yù)示之中了,，如能靈活運(yùn)用，那么處世將不再難,。社會(huì)是一個(gè)旋轉(zhuǎn)的大舞臺(tái),，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變,。

65,、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去,?！度毟呤帧?/p>

66、不得不說,，有時(shí)候是有一種叫做天分的東西在作怪,！——《全職高手》

67、嘿,，你的技術(shù)看起來不錯(cuò),，要不要和我一起來個(gè)組合?！度毟呤帧?/p>

68,、人才的基本定義就是：不壞,、不懶、不賴,。

69,、職場(chǎng)如江湖，江湖誰有理,？誰的刀快誰有理,！同樣，在職場(chǎng)實(shí)力最重要,，是金子總會(huì)發(fā)光,！

70、在職場(chǎng)里,，時(shí)間不是金錢,，所以常常都得加班；打麻將，時(shí)間是金錢,，所以人們常常會(huì)熬通宵,。

71、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作,，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí),，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì),。

72,、夜雨聲煩以極其強(qiáng)硬的姿態(tài)，騎士般的守護(hù)在索克薩爾的前方,。

73,、無論你是否,，我們的生活早己被時(shí)間所束縛，只是你的流程表未經(jīng)計(jì)劃或計(jì)劃的很差罷了,。

74,、保重身體,，就是保持良好的狀況，而良好的狀況有賴于身心的平衡,，充沛的動(dòng)力和完全平和的,。即一種任何事情都擾亂不了的心理狀態(tài)。

75,、我們需要英雄,，因?yàn)橛⑿劭梢詭?dòng)團(tuán)隊(duì)。我們需要團(tuán)隊(duì),，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造更多的英雄,。——繆偉

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇二

1,、梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出。你一定能成功,！競(jìng)爭中總會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，就能在競(jìng)爭中獲得勝利,。

2,、你成功時(shí)最危險(xiǎn)的敵人，是你自己的傲慢心,。

3,、別人可以替你開車，但不能替你走路,；路是自已走的,。可以替你做事,，但不能替你感受,，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走,，成功要靠自己去爭取,。成功就是自已戰(zhàn)勝自已。

4,、生活呆以是甜的,，也可以是苦的,，但不能是沒味的。你可以成功,，也能夠失敗,，但你不能屈從。

5,、學(xué)習(xí)別人的長處,，貪得無厭；做好自己的事情,，精益求精,。理解別人的難處，設(shè)身處地,；解決自己的障礙,，開動(dòng)腦筋。對(duì)待別人的缺點(diǎn),，包涵寬容,；減少自己的不足，內(nèi)省健行,。樂見別人的成功,，額手共慶；面對(duì)自己的失敗,，浴火重生,。遭遇別人的攻擊，從容淡定,；擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，走端行正,。

6,、魚有兩種，一種在海里,，一種在網(wǎng)里,。人與魚之間，只有網(wǎng)的距離,。人有兩種：一種是迷惘之眾,，一種是開悟之佛。眾與佛之間,，只有心的距離,。時(shí)間有兩種：一種是過去，一種是未來,。過去與未來之間,，只有當(dāng)下的距離,。結(jié)果有兩種：一種是失敗，一種是成功,。失敗與成功之間,，只有汗水與心智的距離。

7,、對(duì)于一個(gè)追求成功的人來說,，最大的阻力，其實(shí)不是自身的條件不濟(jì),，不是準(zhǔn)備不夠,，而是在成功之前，越往前走,，黑暗越濃,。這黑暗不在眼前，而是在心里,。

8,、作為戰(zhàn)敗的范例，你真實(shí)太成功了,。

9,、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時(shí)間,。他管理事情而非管理時(shí)間,。

10、養(yǎng)成是一個(gè)良好的生活工作習(xí)慣,，是一個(gè)人能否成功的決定因素所在,。

11、一個(gè)成功的廚師,，并不只依賴青春,，更仰仗厚重的經(jīng)驗(yàn)。

12,、只有矢志不渝,，才有成功喜悅。

13,、將自己充分地融入團(tuán)隊(duì)之中,，你的成功不僅會(huì)來得更加容易，同時(shí)也會(huì)獲得更大的收獲,。

14,、世界對(duì)于每一個(gè)活生生的人來說，都是公平無二的,，有耕耘才會(huì)有收獲,，有奮斗才有成功,，有付出才有得到。

15,、在你享受成功的喜悅時(shí),，你是否記得挫折在默默地望著你，為你自豪,。挫折雖讓人厭惡,，但若沒有挫折，成功又何之而來,？

16,、成功沒有盡頭，生活沒有盡頭,，生活中的艱難困苦對(duì)我們的考驗(yàn)沒有盡頭,，在艱苦奮斗后我們所得到的收獲和喜悅也沒有盡頭。

17,、你越相信自己,，你就會(huì)越自信，你越自信,，你做事情的成功率就會(huì)越大,。

18、對(duì)于一個(gè)偉大的天才,，即使在他錯(cuò)誤和失敗的地方,，也不乏偉大之處。對(duì)于一個(gè)庸人,，即使他的成功也是平庸和渺小的,。

19、為希望前進(jìn),，為夢(mèng)想勇敢,，為自由拼搏，為成功堅(jiān)持,，為信仰不懈，為美好付出,，為幸福奮斗,，為自己而活。

20,、喜歡你喜歡的,，打敗你不喜歡的，活過你討厭的,。這才是成功的活法,。

21,、成功的標(biāo)準(zhǔn)，不是錢財(cái)或者職務(wù)來定義的,，而在于內(nèi)心的滿足和幸福。

22、聰明的人總是去做估計(jì)自己的力量可能辦到的事情,，所以往往會(huì)成功,。

23、成功總是藏匿在生活的喧囂與浮華后面,，它帶著面具畫了臉譜,，穿梭在街頭，停泊在港口,，偶爾搞搞惡作劇,，也會(huì)制造小麻煩，它等待著有心人找到它,，把握成功的投籃,。

24、男人追求的極致是成功,，女人追求的極致是幸福,。

25、對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言,，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性,、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向。

26,、一個(gè)人如何去處理自己的情緒,，那是成熟度與情商的表現(xiàn)。且ta處理自己負(fù)面情緒的方式很可能就是今后對(duì)待你們之間矛盾沖突的方式,。明高情商的人會(huì)用積極有效的方式來面對(duì),，比如運(yùn)動(dòng)，掃除,，交談傾訴等等,。

27、會(huì)做人,，會(huì)搞關(guān)系,，只是在辦公室生存的重要手段，而不是決定性的事情,。好工作才是讓各方面關(guān)系為你服務(wù)的動(dòng)力與資本,，因?yàn)橹挥心愕墓ぷ骶媲缶愕纳纤静艜?huì)滿意。

28,、大家都還是希望自己口袋里多些銀子的,，于是就見縫插針，總想升職,，豈不知這種急功近利的心理使老板討厭,，動(dòng)不動(dòng)就有個(gè)人跟自己要錢，你說哪個(gè)老板樂意,？

29,、常說"對(duì)一切執(zhí)著要學(xué)會(huì)看破、放下",。"看破,、放下"不是說說就能做到，它必須通過潛心學(xué)習(xí)佛法進(jìn)而懂得道理,，然后經(jīng)過一定修煉才能收放自如,。行是一種長期的富含智慧的訓(xùn)練，它引導(dǎo)我們依靠特殊的竅訣或環(huán)境來對(duì)治煩惱,、調(diào)和身心,。人看起來難如登天事情，只要肯修行就會(huì)容易做到,。

30,、靜下來，思考,、沉淀,。是緊張，總是匆忙,，為了愿意和不愿意的事情而勞碌,。部分是工作，一部分是責(zé)任,，一部分是壓力,。的東西，或許并不是我們想要的,，總還是有那么多的無奈,。我其誰，我不下地獄誰下地獄,。多想那種淡雅,，那種從容，那種慢生活,，可以品味生活，可以靜下心來,，思考,、沉淀,。險(xiǎn)是飄得太久，飛得太高,。

31,、一個(gè)人如果沒有明確的職業(yè)定位，就不會(huì)有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),，一旦迷失了職業(yè)發(fā)展方向,，就很容易使自己陷入職業(yè)發(fā)展困境。想成為一個(gè)擁有魅力的職場(chǎng)女性,，那就有必要在職場(chǎng)中明確職業(yè)角色,。

32、人生總會(huì)失去一些人,，不舍得,，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí),，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示,，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來的笑臉,。

33,、酒一杯，敬肖時(shí)欽以弱戰(zhàn)強(qiáng),，獨(dú)撐戰(zhàn)隊(duì)，為夢(mèng)而追,，榮耀征途夜無寐，戰(zhàn)術(shù)推酒兩杯,，敬韓文清一如既往,，一生無悔，十年相隨,，英雄遲暮不落淚,，亦無悲酒三杯，敬喻文州于己不悲,，于隊(duì)無愧,，布局百回，防守反擊劍圣衛(wèi)，得勝追酒四杯,，敬王杰希新秀破墻,，魔術(shù)閃輝，無懼風(fēng)言,，為求勝利舍己身,，奪冠回酒五杯，敬葉不修獨(dú)身無淚,，悍然而歸,，終再加冕，予國征戰(zhàn)復(fù)身出,，王者歸,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

34,、思想水平不在看見而在看穿,，不在想到而在想透。人你的閱歷水平不在經(jīng)過而在體驗(yàn),，不在散見而在總覽,。你的處世水平不在與平而在平與，不在有友而在無仇,。你的辦事水平不在利落而在平穩(wěn),，不在成事而在開路。你的交友水平不在眾多而在知心,，不在熱烈而在清純,。

35、要像刷牙一樣,，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo)。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事,。

36,、那些讓人驚奇的偉業(yè)，實(shí)際上,，幾乎都是極為普通的人兢兢業(yè)業(yè),、一步一步持續(xù)積累的結(jié)果。

37,、乞討的改叫眾籌了,，算命的改叫分析師了,，八卦小報(bào)改叫自媒體了，統(tǒng)計(jì)改叫大數(shù)據(jù)分析了,，忽悠改叫互聯(lián)網(wǎng)思維了,，idc的都自稱云計(jì)算了，辦公室出租改叫孵化器了,，圈地蓋樓改叫科技園區(qū)了，看場(chǎng)子收保護(hù)費(fèi)的改叫平臺(tái)戰(zhàn)略了,，借錢給靠譜朋友改叫天使投資了,，借錢給不靠譜的朋友叫風(fēng)險(xiǎn)投資了。

38,、生命是自己的,，不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,，是徒勞無功的,。心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做好真實(shí)的自己,。場(chǎng)上,，讓上司、客戶的滿意平衡,，有一頭對(duì)你滿意,，你就工作不心累。家庭,，他人都是因?yàn)橄矚g你而對(duì)你不滿意,，多溝通，多交流,，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲,。

39、人們常說一個(gè)人應(yīng)該"坐有坐相,，站有站相",，尤其是對(duì)于形象而言，能否站好更是關(guān)系到形象的成敗,。要以為站立是一件簡單的事情,，只有站好，才能有一個(gè)好形象,。

40,、很多人會(huì)說，我遲到了,，公司扣我工資,，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資,？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰，一旦犯錯(cuò),，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停,？在職場(chǎng)中本就沒有絕對(duì)的公平，你要方正心態(tài)做事,。

41,、剛畢業(yè)你的，年輕,、理想,、孤傲又膽怯，一如戴著墨鏡的王家衛(wèi),，請(qǐng)堅(jiān)持你的《東邪西毒》,，但是別忘了，你也需要一個(gè)《東成西就》,。

42,、不去挑剔生活的得失短長，并且還需要抱十分感謝,，做生活的聽眾,，與生活去溝通，人生的經(jīng)過,，就是命運(yùn)與煩惱的協(xié)調(diào)能力,，要友好不要隔閡，要橋梁不要鴻溝,，要分寸不要距離,。

43、單一型人才使自己成為復(fù)合型人才是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才發(fā)展的大勢(shì)所趨,。施技能儲(chǔ)備,，使價(jià)值保鮮是關(guān)鍵。多不壓人,，充電與敬業(yè)不該有任何沖突,，在完成好本職工作的同時(shí)適當(dāng)找找充電機(jī)會(huì)，恰恰是為了更好地敬業(yè),。

44,、智商、情商,、膽商被成功學(xué)專家并稱為成功三要素,。商往往是人們最薄弱環(huán)節(jié)。果你認(rèn)為情商,、智商都不算太差,，卻總是差了一點(diǎn)運(yùn)氣,，其實(shí)那一點(diǎn)運(yùn)氣，就是一點(diǎn)膽量而已,。職場(chǎng)中,，膽商是膽識(shí)、膽略與行動(dòng)力,。

45,、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場(chǎng)謀略,，是指抓住在意料之外的,，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上,，贏得順時(shí)的收獲。如輕而易舉的兼其他工作,，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例,。

46、許多剛一開始工作的人,，為了能讓別人注意自己,，特別是希望自己的上司對(duì)自己印象深刻，于是常常創(chuàng)意獨(dú)特,，去做出一些與眾不同的表現(xiàn)出來,，希望借此是能吸引更多人的視線,，不料卻是聰明反被聰明誤,，反而是引來了別人對(duì)自己的非議。

47,、主見，不埋怨,，少是非,。賞自己,，但不追求完美,。帶微笑,、寬容別人,。白事情并不是非黑則白，還有很多中間狀態(tài),。與別人比較,。通最難但還要多溝通。道好動(dòng)機(jī)未必好結(jié)果,。遠(yuǎn)有夢(mèng)想,，有夢(mèng)想就有希望。道做個(gè)好人很難,，但仍要做好人,。

48、與客戶在一起,。們沒有顧客,，我們只有客戶；我們不屬于哪個(gè)行業(yè),，我們是一個(gè)專業(yè),；我們不是一家公司，我們不是在做生意,，我們是一個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu),；我們沒有員工，我們只有一起共事的同人,。麥肯錫教父馬文·鮑爾：我非常贊同他的話,，我希望我們的同仁能夠認(rèn)同這樣的理念，架起一座橋梁,，讓我們與客戶在一起,，攻克難題。

49,、對(duì)人對(duì)事都掏心挖肺的,，最后，卻只把自己感動(dòng)了,。人能決定你的幸福,，除了你自己。何事情都應(yīng)該去嘗試一下,，因?yàn)槟銦o法知道,，什么樣的事或者什么樣的人將會(huì)改變你的一生。

50,、人生路上,，首須看遠(yuǎn)，人無遠(yuǎn)慮,，近憂必?cái)_,。遠(yuǎn)不是舍近,，不是目空一切，而是緊盯遠(yuǎn)方,，走好腳下,，知道取舍，拒絕誘惑,，篤意前行,；次是看透，不被亂象迷惑,，不為浮言困襲,，修煉洞世之慧眼，識(shí)人之秀心,，凡事由表及里,，入木三分；然后看淡,，花開自然落,，云卷有時(shí)舒，郁郁寡歡使人累,，耿耿于懷心易碎。

51,、古語有云伴君如伴虎,，在在現(xiàn)代職場(chǎng)上,，領(lǐng)導(dǎo)就是每個(gè)普通職員心中的那只老虎：離得太遠(yuǎn),，怕被忽略；離得太近,，怕被傷著。鍵要看,，領(lǐng)導(dǎo)愿意與你保持多遠(yuǎn)的距離。

52,、會(huì)見客戶，在等待時(shí)要安靜,，不要通過談話來消磨時(shí)間,，這樣會(huì)打擾別人工作,。使你已經(jīng)等了很久，也不要不耐煩地總看手表,，可以問助理他的上司什么時(shí)候有時(shí)間,。果等不及，可以向助理解釋一下,，并另約時(shí)間,。

53、生活磨掉了我們年少輕狂的棱角,，遇事退一步,，為人讓一步；心氣別太高,，火氣別太盛,，人外有人，處處皆有暗峭,。者：多看多聽,，箴言。人：居多自以為是哈,。都不是圣人,，盡情舒展才華，勤能補(bǔ)拙,，笑看繁華起落,，開心快樂就好。

54,、形象設(shè)計(jì)大師喬恩,，莫利曾經(jīng)這樣解讀過職場(chǎng)女性：穿著不當(dāng)和不懂得穿衣的女人永遠(yuǎn)不能上升到管理階層！研究證明,，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素,，但是，穿著不當(dāng)卻保證一個(gè)女人事業(yè)的失??！由此可見著裝與形象的重要。

55,、魅力源于內(nèi)心,，始于外表。

56,、吃虧就是占便宜,。這句話同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實(shí)際運(yùn)用中充實(shí)自己,，對(duì)于個(gè)人的職涯發(fā)展是很重要的,。這里必須談到很多人在認(rèn)識(shí)上的一個(gè)誤區(qū)：認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書,。但事實(shí)是,，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書,，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更值錢,。

57、優(yōu)秀是品質(zhì),。還是要把自己正在做的事情做好,，方向目標(biāo)明確，就要堅(jiān)決地執(zhí)行到位,，抓好每一個(gè)具體的細(xì)節(jié),，完成任務(wù)，保證結(jié)果,，為良好的結(jié)果而努力，為結(jié)果負(fù)起責(zé)任,。這不僅是一種態(tài)度,，更是一種習(xí)慣，需要訓(xùn)練,，需要管理,。個(gè)人如此,，組織也是如此,，優(yōu)秀是品質(zhì)，優(yōu)秀更是一種習(xí)慣,。

58,、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的要求,。在職場(chǎng)中,，當(dāng)提案遭到主管退回時(shí)，對(duì)女性而言即代表絕對(duì)否定，沒有機(jī)會(huì),；然而對(duì)男性而言,，拒絕卻代表了仍有許多其他的可能性。

59,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生,，豐富的思想。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對(duì)生活的要求,，需守正出奇,。

60、作為一個(gè)職場(chǎng)新人,，勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),，最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),，都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,，那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo)，也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì),。

61,、你可以去嘗試下度過只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來后,，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂,。好事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂,，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松,。

62、廢話少說,，言簡意賅,，這不僅體現(xiàn)一個(gè)人干練的作風(fēng)，還能得到上司的賞識(shí),。

63,、有效的銷售溝通過程是銷售人員與客戶之間的雙向互動(dòng)過程。嚴(yán)格意義上說，所謂銷售溝通,，就是指使用語言,、文字,、符號(hào)或手勢(shì),、表情等表現(xiàn)形式，對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售進(jìn)行解釋,、說明或演示,，以促使溝通雙方對(duì)溝通的內(nèi)容擁有共同的理解,、認(rèn)識(shí)或認(rèn)同的過程。

64,、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一,、面對(duì)不平，要理智地進(jìn)行抱怨,，既表達(dá)了意見,，又為自己留有回旋的余地。二,、挖掘自己的聰明才智,，發(fā)揮自己的工作才能，讓自己有價(jià)值,。三,、做個(gè)有目標(biāo)的員工，讓老板欣賞你,，靠努力爭取成功,。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置,？

65,、被動(dòng)應(yīng)付指標(biāo)是突圍，主動(dòng)儲(chǔ)備明天是突破,。

66,、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象,，并說明了一個(gè)人的社交素質(zhì),，在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶,，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了,。

67、年輕人不要試圖追求安全感,，特別是年輕的時(shí)候,，周遭環(huán)境從來都不會(huì)有絕對(duì)的安全感，如果你覺得安全，很可能暗藏危機(jī),。真正的安全感,，來自你對(duì)自己的信心，是你每個(gè)階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，而真正的歸屬感,，在于你的內(nèi)心深處，對(duì)自己命運(yùn)的把控,，因?yàn)槟阕畲蟮膶?duì)手永遠(yuǎn)都是自己……

68,、職場(chǎng)新人類是指80末和90初的這一批人，他們剛進(jìn)入職場(chǎng),，作為新鮮血液,，所發(fā)揮的作用也許還未彰顯，但是姿態(tài)卻已經(jīng)張揚(yáng),。在這個(gè)讓人容易沖動(dòng)的春天里，職場(chǎng)新人類正在經(jīng)歷她們的一年之癢,。

69、即使再清澈的水,，如果在一個(gè)杯子里不停地?fù)u晃，它都不會(huì)清澈,；即使再渾濁的水，如果靜靜地放著,，也自然會(huì)變得清澈。們的心也是如此,，如果你沒有給它時(shí)間去沉淀，而總是搖晃不停,，那它就會(huì)處在一種渾濁的狀態(tài),。下心來。

70,、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時(shí)間做事,，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮,；如果你不在上班時(shí)間做事,，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

71,、讀書三決：第一步，以古為敵,。第二步，以古為友,。第三步，以古為徒,。

72、恩人,，給你知識(shí)；敵人,，幫你清醒；友人,，與你攜手；親人,，伴你遠(yuǎn)行,；貴人,，給你力量；能人,，治你毛?。恍∪?，使你謹(jǐn)慎,；愛人，送你春風(fēng),；賢人,，解你迷津,；眾人,，助你成功。

73,、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光,，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恒地做事,，積極認(rèn)真地做人,，每個(gè)人都會(huì)迎來屬于自己的成功,。

74,、每當(dāng)你做什么事時(shí),，必須得從其中好好學(xué)習(xí),，找出下次能做得更好的方法,。只要你長期奉行這條法則，就能成功,。

75,、這世上變堅(jiān)強(qiáng)最可行的方法是自立。要做的事情還沒有成功,，怎能允許自己現(xiàn)在后退。

76,、當(dāng)出現(xiàn)失誤時(shí),，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要勇于承擔(dān),；當(dāng)成功來臨時(shí)，請(qǐng)把它賦予整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

77,、心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，態(tài)度往往不能決定行動(dòng),，反而是行動(dòng)有時(shí)決定了態(tài)度。人們總是為自己的懶惰找找各種理由與借口,，但從來不曾因此受到鼓舞而立即投身行動(dòng)。所以,，要改變自己的心態(tài),，就不能期望用心態(tài)去改變心態(tài)，而必須用行動(dòng)去改變心態(tài),。

78,、以相同或更多的價(jià)值回報(bào)給過你幫助的人。"報(bào)酬增加率"最后還會(huì)給你帶來成倍的好處,，而且可能會(huì)為你帶來所有你應(yīng)得到的東西的能力,。

79,、隨和不代表放棄尊嚴(yán),，不惹事者絕非怕事。

80,、莽撞,，迷失，癲狂,，撕心裂肺,。

81,、戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí),、戰(zhàn)術(shù)浪漫,。

82,、他，才是這屆新秀挑戰(zhàn)賽中本該最贏得掌聲和尊重的一位,，但是，他卻勢(shì)必得不到這些,。這已經(jīng)是一個(gè)完全將戰(zhàn)隊(duì)擺在首位的選手，是聯(lián)盟中最好的隊(duì)長,。

83、不論你的產(chǎn)品多么不堪入目,，總有人看不出來的,。

84,、我很高興你能這么想，我也很高興,，能夠認(rèn)識(shí)你,，因?yàn)槟闶且粋€(gè)懂得合作的人，在這個(gè)職場(chǎng)上,，只有懂得合作的人才有機(jī)會(huì)生存,，也才值得交往,。

85,、有智慧和沒有智慧，不在于誰先想到,，而在于誰先表達(dá)出來,。

86,、人或公司太安生了,，就沒有活力了,。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)有收獲,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇三

1、作為應(yīng)聘者來說,，了解對(duì)方的心理特征,，就能變被動(dòng)為主動(dòng),。因此,，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué),，掌握面試考官的基本心理特征，有針對(duì)性地參加面試,，對(duì)提高應(yīng)聘的成功率是大有好處的,。

2、經(jīng)常磨快自己的鋸子,，以加快成功的步伐。

3,、在這個(gè)世界上,，成功只有兩種可能,，靠自己的努力,，或靠別人的缺點(diǎn),。

4,、每一天的進(jìn)步,，對(duì)我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟某阶约骸?/p>

5,、成功往往就在失敗后再堅(jiān)持一下的努力之中。人們經(jīng)常在做了90%的努力后,，放棄了最后讓他們成功的10%,。這不但輸?shù)袅艘婚_始的投資，更喪失了經(jīng)由最后的努力而發(fā)現(xiàn)寶藏的喜悅,。凡事沒有不可能,。事情發(fā)生與否并不完全取決于我們的主觀判斷，只要足夠努力,，我們認(rèn)為不可能的事往往會(huì)變?yōu)榭赡堋?/p>

6、生活不是一帆風(fēng)順的,，挫折在所難免，然而換個(gè)視角,，你便會(huì)發(fā)現(xiàn)一道全新的風(fēng)景。上帝是公平的，不同的只是人們的心境，樂觀者看到的總是美好的一面,，而悲觀者總在審視瑕疵的落點(diǎn),，因此,，不同的人眼中便有了不同的世界。給自己的心情涂上顏色,，微笑地面對(duì)生活，以樂觀的心態(tài)對(duì)待挫折，把失敗作為成功的基石，我們便有了七彩的人生，增添了些應(yīng)對(duì)未知挑戰(zhàn)的勇氣,。

7、要跟成功者有同樣的結(jié)果,，就務(wù)必采取同樣的行動(dòng),。

8、把晦暗的心情化為光明,，是成功的精力生活所必須,。填補(bǔ)差錯(cuò),，改過遷善,，是闡明一個(gè)人實(shí)質(zhì)仁慈的最佳證言,。

9、有時(shí)候,，靠單純的決定并不能確定成功的幾率，與其在等待中浪費(fèi)青春,，不如在追求中燃燒生命,。

10,、在醒來后練習(xí),，在廣場(chǎng)上練習(xí)，在汽車中練習(xí),，讓成功成為你的習(xí)慣吧,。

11、在追逐成功的道路上,，有時(shí)候停下來看看沿途的風(fēng)景,，不要只注重結(jié)果,。

12,、只要有志氣，有夢(mèng)想,，并為之付出不懈的努力,，那么，遲早會(huì)收獲成功,。

13,、成功的關(guān)鍵在于相信自己有成功的能力。誰都沒有比誰生活的容易,。

14,、這么多年來，我相信自己,，只要我做每一樣事情都曾經(jīng)努力過,，將來就一定會(huì)成功的,。

15、天道酬勤,，人的一生全是靠奮斗,，唯有奮斗才能成功,，上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人,。只要你肯付出努力，相信自己,，你就會(huì)譜出一段美妙的音符，來唱出你心中的那首歌,。

16、要不斷地感謝顧客,，因?yàn)槭穷櫩妥屇愠晒Φ摹?/p>

17,、如果你生機(jī)成功，以恒心為良友,，以經(jīng)驗(yàn)為顧問,，以警惕為兄弟,，以希望為哨兵。

18,、當(dāng)代優(yōu)秀女人的成功標(biāo)準(zhǔn)：轎車三部，樓房多處,，老公一正兩付,，大的料理家務(wù)，次的陪伴購物,，小的暖被鋪褥,！還要有情人無數(shù),，你夠優(yōu)秀嗎,？

19、人生要自己把握,，努力勤奮,，才是成功之道。

20,、成功的背后，總有無數(shù)個(gè)愛你的人給力著你,。

21,、即便是再微小不過的事情,，你也要用心去做,。這就是成功的秘密。

22,、世界是不公平的：強(qiáng)大,，才更有優(yōu)勢(shì)。

23,、對(duì)自己有絕對(duì)信心的人,，可以克服任何的困難與挫折。們的眼光,，只定位在成功的一方；信心正確地引導(dǎo)著他們,，一路披荊斬棘奮勇直前。

24、一個(gè)成功的男人背后,，總有一個(gè)女人,，一個(gè)成功的女人背后，總有無數(shù)個(gè)男人,。

25,、知識(shí)改變不了你一生，只給你改變的機(jī)會(huì)。工作改變不了你的一生,，只能養(yǎng)活你?；橐鲆苍S能改變你的一生,，但不是每個(gè)人都愿意。夢(mèng)想也許能改變你的一生，但成功要付出太大代價(jià),。想改變?nèi)松?，就要拋棄舊生活,。沒放棄，就沒獲得,。所以要想好,，你要的,，究竟是全新的人生,，還是安逸的生活。

26,、對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言，良好的電子商務(wù)戰(zhàn)略在于戰(zhàn)略的連貫性,、決策的緊身型和以顧客需求為導(dǎo)向。

27,、年輕時(shí),，誰都一樣胸懷大志,，一樣想成為一匹被人賞識(shí)、馳騁沙場(chǎng)的千里馬吧,？那么，就好好沉淀下來。場(chǎng)上,，低就一層不等于低人一等,，今日的俯低是為了明天的高就,。謂生命的價(jià)值,，就是我們的存在對(duì)別人有價(jià)值,。被人利用是一件好事,，無人問津才是真正的悲哀。

28,、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任,。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了,，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法,。

29,、[大多數(shù)的忙碌都是不必要的，只是在拿時(shí)間做各種人際投資,。都渴望天降貴人,，可貴人不是慈善家,，而是風(fēng)險(xiǎn)投資人,。際職場(chǎng)中，拔刀相助的背后,，總有利益索取,。獲得多大的幫助，取決于能回報(bào)對(duì)方多大的價(jià)值,。必過分迷戀貴人相助,，讓自己變得有價(jià)值，自會(huì)遇到有價(jià)值的機(jī)會(huì),。

30,、雙手接過對(duì)方名片,，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問,，勿馬上放入口袋、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前,，最好能牢記對(duì)方姓名及職位,。

31,、在職場(chǎng)上打拼要給自己留有余力,，如果一味橫沖直撞，力爭人先,，那么在關(guān)鍵時(shí)刻很可能后力不濟(jì),。場(chǎng)是一場(chǎng)馬拉松，在起跑線上爭第一并無多大用處,，在終點(diǎn)獲勝才是最重要的。

32,、他們不相信自己，不相信愛情,，不相信即使自己現(xiàn)在一無所有依然可以贏得真正的一愛一人，他們學(xué)不會(huì)怎樣一愛一人,，怎樣通過溝通相互了解,，從而消除誤解教別人如何用正確的方式一愛一自己,，學(xué)不會(huì)一愛一一個(gè)人就是要學(xué)會(huì)合適的忍耐,。

33、世間萬物,，皆有其規(guī)，花開花落，春華秋實(shí),，不容違背。功近利,，創(chuàng)新大忌,。目求快，得不償失,。功近利思潮泛濫,，嚴(yán)重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力，成為企業(yè)做大做強(qiáng)做久的克星,。新是一場(chǎng)馬拉松,，著眼于長期戰(zhàn)略,，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,，創(chuàng)新注定是南柯一夢(mèng)。

34,、一雙鞋的三個(gè)哲思？一雙鞋,，耐克的6百多,，李寧的4百多,，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要,？一雙鞋，在地?cái)偵腺u不過幾十元,，到了商場(chǎng)、專賣店會(huì)漲到幾百甚至幾千,，所以你呆在什么地方很重要？一雙鞋,，少了一只,，是不值錢的,；所以你的另一半很重要,，職場(chǎng)人士的價(jià)值和鞋一樣,，需要品牌、平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)。

35,、許多人在熬完上班時(shí)間完成了工作后第一時(shí)間打卡下班，等待下一個(gè)這樣的工作日的一開始,。的一輩子也就2萬多天,，我們有些人就把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面了,。

36,、只要你仔細(xì)觀察,，就能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘,，如果與不得志者走得太近,，可能會(huì)受到牽連,，或許你會(huì)認(rèn)為這太趨炎附勢(shì)。有什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會(huì)受牽連而影響到晉升嗎,？

37、"逃避的經(jīng)驗(yàn)"越少,，"不逃避的經(jīng)驗(yàn)"就越多,！

38,、無論向誰匯報(bào)工作,，一定要做到嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰并要有結(jié)論,。是一個(gè)很簡單的細(xì)節(jié)，但是能做好的人卻并不多,。職場(chǎng)上，正是由一些小細(xì)節(jié)來塑造你在他人心中的形象,。

39,、當(dāng)意識(shí)到自己職業(yè)上處于一定瓶頸的時(shí)候,，切莫做一個(gè)職場(chǎng)的老油條,。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標(biāo)，不斷優(yōu)化工作流程,，提高工作效率,，最好每天都有一點(diǎn)進(jìn)步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態(tài),，還可以提升自己的核心競(jìng)爭力，避免同樣的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)八年十年,，最終落得被下屬取代的下場(chǎng)。

40,、80后,、90后員工是在表揚(yáng)聲中長大的,，這些年輕人每個(gè)人都會(huì)得獎(jiǎng)，每個(gè)孩子都與眾不同,，但是愛聽好話的人群并不只有年輕員工這一個(gè)群體。個(gè)人都喜歡得表揚(yáng),，歸根結(jié)底,，你必須建立起自尊。

41,、社會(huì)上某些潛規(guī)則也是客觀存在的，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染,，從某種意義上說,，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí)，澄清自己的內(nèi)心，用人單位與部門集體也需要從對(duì)事業(yè)長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā)，‘檢討’自己,。

42、作為主管,，要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位，你應(yīng)該與自己同級(jí)或更高職位的朋友來往,，這并不是勢(shì)利眼而是現(xiàn)實(shí)情況。業(yè)社會(huì)階層觀念特別受到重視,，職位與朋友都是身份的象征。若留意的話,，便會(huì)發(fā)覺別的主管都較多與主管級(jí)的人來往,。

43、學(xué)會(huì)主動(dòng)工作,，那些被認(rèn)為一夜成名的人，其實(shí)在成名以前已經(jīng)默默無聞地努力工作了很長時(shí)間,。場(chǎng)中對(duì)不起這三個(gè)字看起來簡單，可是它的效用,，不是別的字所能比擬的。三個(gè)字,，能使怒氣消減,，甚至能化敵為友,。

44、除了與工作相關(guān)的話題就與同事,、老板無話可說絕不是理想狀態(tài),。個(gè)性中最有魅力的一面展示在同事、老板面前,，會(huì)對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展起到積極作用。他人分享一些個(gè)人信息,，那個(gè)也是職場(chǎng)中去建立信任、締結(jié)關(guān)系的關(guān)鍵,。

45、不要害怕自己與眾不同,，更不能假設(shè)上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,，尤其要確定上司知道你都做了些什么，最好的方法就是直接告訴他,。期去問主管，看看他覺得你應(yīng)該做些什么,？

46,、現(xiàn)代職場(chǎng)制勝心得：1.不要問自己行不行，只要問自己想不想,，因?yàn)橐庠负苤匾?.目標(biāo)清晰,，永遠(yuǎn)記得自己想要的,，而不是所恐懼的。選擇比努力更重要,，選擇在行動(dòng)之前,，行動(dòng)在決定之后,，方向不對(duì)努力白費(fèi),。行動(dòng)是一切的基石，不管你選對(duì)選錯(cuò),，還是想不想，有行動(dòng)才有結(jié)果,。

47,、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬,，十年怕井繩,。失敗而灰心喪氣。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

48,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂，你不快樂,，誰會(huì)同情你的悲傷；比如堅(jiān)強(qiáng),，你不堅(jiān)強(qiáng)，誰會(huì)憐憫你的懦弱,；比如努力，你不努力,，誰會(huì)陪你原地停留,；比如珍惜,，你不珍惜，誰會(huì)和你揮霍青春,；比如執(zhí)著,，你不執(zhí)著,，誰會(huì)與你共進(jìn)退……只有把命運(yùn)掌握在自己手中，我們才能尋找到生命的閃光

49,、如在辦公室中,，與上司打交道時(shí)，通過對(duì)其眼手的觀察,，讀懂上司的心思,，一方面討他歡心,，另一方面為工作省去不少麻煩,，可謂百利無一害,。作為上司，如果不能了解下屬真正的需要和想法,，即使做了不少事,，也仍然達(dá)不到預(yù)期的效果,。

50、無論我們處在何種地位,，從事何種職業(yè),，對(duì)于失，都要像劉墉那樣看得平淡,；對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的悲劇,，常能處之泰然。

51,、在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿?。正聰明的高手,，是大智若愚，該精明時(shí)精明,，不該精明時(shí)裝傻,。

52、溝通是一門技術(shù),，有良好溝通的地方才有愛,，愛也是良好關(guān)系帶來的效果。

53,、在拖沓中，人們所面對(duì)的事情,、問題,、麻煩不會(huì)減少或者消失，反而會(huì)更多,、更嚴(yán)重,。是拖沓，內(nèi)心越是緊張焦躁,，越往后心理壓力越大,。了不得不去處理事情，解決問題的時(shí)候,，在緊張焦慮的狀態(tài)中，思維與行為效率都極低,，事情結(jié)果很糟糕,。

54、畢業(yè)生進(jìn)入公司的時(shí)候,，企業(yè)都會(huì)對(duì)職場(chǎng)新人進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),，要多學(xué)多看，多虛心請(qǐng)教,，才能積累工作經(jīng)驗(yàn),。學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就很難提到發(fā)展，公司的人都服有經(jīng)驗(yàn)的人,，沒有經(jīng)驗(yàn),，則只能打下手，心理又不平衡。

55,、他們說,，友情來自于共同的事業(yè)。輩們喜歡用大詞,，所說的事業(yè)其實(shí)也就是職業(yè),。身于同一個(gè)職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ),？當(dāng)然不是,。果偶爾有之，也不能本末倒置,。感豈能依附于事功,，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚,。

56,、別以為成敗無因，今天的苦果,，是昨天的伏筆,；當(dāng)下的付出，是明日的花開,。人之上,，要視別人為人；在人之下,，要視自己為人,。有部分的遺忘，就沒有完整的幸福,。能強(qiáng)迫別人來愛自己,，只能努力讓自己成為值得愛的人。

57,、想要去擺脫窮忙的狀態(tài),，在工作上要樹立奮斗的目標(biāo)，進(jìn)行自我提升,；生活上要注重理財(cái),。年人在初涉職場(chǎng)時(shí)，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件,，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè),。

58、八分人才,，九分使用,，十分待遇。

59、a參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗(yàn),。因?yàn)橹挥杏H歷現(xiàn)場(chǎng),，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因,，那么,，這將對(duì)你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處。也有一些人會(huì)從此改變自己的職業(yè)理想,，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè),。假如你有時(shí)間，又有雄心壯志,，你可以說服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間,，借此來了解這個(gè)職業(yè)，并體驗(yàn)在其中的感覺,。

60,、工作半年后：不論落差還是困難，每個(gè)職場(chǎng)新人或多或少都會(huì)遇到,，只不過承受的能力和解決的方法會(huì)有所不同,。你或許能從他們身上找到自己當(dāng)年的影子，也或許能從他們之中預(yù)見自己將來會(huì)遇到的問題—在職場(chǎng)這個(gè)舞臺(tái)上,，其實(shí)每一代人都是如此相似,，來看看過去或未來的你的職場(chǎng)故事

61、吃苦就是吃補(bǔ),，不肯吃苦注定吃一輩子苦,，失敗的人生或許有多種，但成功的人生卻只有一種,，那就是,，吃得苦中苦，方為人上人,。試看,，馳騁商場(chǎng)的億萬富豪們，哪一個(gè)不是吃苦高手,？

62、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口,。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,，那里沒有加班，沒有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭,，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系,。更關(guān)鍵的是，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì),。

63,、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊,。

64,、職場(chǎng)的競(jìng)爭不僅僅是硬件的競(jìng)爭，也是軟件的競(jìng)爭,。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí),，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài)。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分,。

65,、送給職場(chǎng)上的"朋友"：你挨過的每一次擠兌，受過的每一次批評(píng),，都會(huì)在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng),。就算被擠兌是無辜的，批評(píng)是冤枉的,，起碼你也學(xué)會(huì)了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,，怎么批評(píng)人。所以,，沒有罪和苦是白受的,。忍耐本身就是一種牛逼的能力。

66,、每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢,。以賺錢是人最主要的追求,。場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,，別被老板忽悠。

67,、出入職場(chǎng),，要盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，你必須有豐富的知識(shí),，才能完成上司交待的工作,。些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書本上的死知識(shí),，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

68,、改善命運(yùn)航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一個(gè)原因,。

69,、有些人討厭面對(duì)異性或是害怕面對(duì)異性，他們不只是覺得害羞,、不好意思,，而是對(duì)自己以外的世界有著強(qiáng)烈的不安感與排斥感。這種對(duì)與異性交往的不適應(yīng)而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥,。根據(jù)統(tǒng)計(jì),，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。

70,、可以收入少,，但要收獲大；可以沒成績,，但要有成長,！

71、人生道路上可以達(dá)到三點(diǎn)謙卑,，即天寬地寬,，所有的困難都可以消除，所有的糾結(jié)都可以消除,。

72,、在這個(gè)賽場(chǎng)上。努力是最不值得拿出來夸口的東西,，因?yàn)檫@只是基本,，是人人都會(huì)做到的，是最低層醉渺小的東西,。搞清楚這一點(diǎn),，再向高處攀登吧！

73,、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過程,。

74、成功的花,，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷,！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉,，灑遍了犧牲的血雨,。

75、職場(chǎng)里壓力大,，人人都得埋頭苦干,；麻將桌邊壓力也相當(dāng)大，所以沒有人不埋頭苦干,。

76,、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去??！

77、"你本該是榮耀最有天賦,，最有成就的人才對(duì),。"——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

78、經(jīng)驗(yàn),，是時(shí)間的沉淀,。而時(shí)間總是讓人無奈的?！{(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇四

1,、小光知道自己成功了，他知道子月是愛他的,，她不可能跟他離婚,。

2、一個(gè)人的成功除了靠自己的勤奮努力外,，謙虛謹(jǐn)慎是不可缺少的品格,。多個(gè)朋友是好事，即使不是很要好的,，總比因?yàn)樽约赫f話不慎重不思考而多一個(gè)敵人好得多,。

3、成功者并不值得一味的敬仰,，那些失敗之后站起來繼續(xù)前行的強(qiáng)人才是我們永遠(yuǎn)值得學(xué)習(xí)的榜樣,。

4、我們不應(yīng)該滿足于現(xiàn)有的成功,，而是以此為基點(diǎn),，向著新的目標(biāo)，滿懷信心,，同心協(xié)力,，積極進(jìn)取。

5,、開店開出好運(yùn),，開業(yè)開出財(cái)源，開啟人生夢(mèng)想,，開始拼搏希望,，愿你好運(yùn)常在,，機(jī)遇常來，生財(cái)有道,，幸福美好,，萬事順心，事事如意,，成功成就,，從今做起。

6,、能夠帶給別人幸福,、能夠從中獲得多少喜悅，那才是唯一的成功秘訣,。

7,、幫強(qiáng)者工作、與強(qiáng)者合作,、找強(qiáng)者幫你工作,，是加速成功的三部曲。

8,、決心,，就是把生死壓上，不成功誓不罷休,。

9,、無論做什么事情，只有用心去做才能成功,。

10,、若要成功，除了努力與堅(jiān)持之外,，還要加點(diǎn)機(jī)遇,。

11、成功的領(lǐng)導(dǎo)人不一定擁有最好的員工,，但他能最好地利用每個(gè)員工的特長,。

12、真正的男人,。是無論什么時(shí)候,。都有一個(gè)一直陪著他的女人。這才是成功的男人,。這才是真正的好男人,。

13、成功需要正確的決定,，做出正確的決定憑借經(jīng)驗(yàn),，獲得經(jīng)驗(yàn)則是通過錯(cuò)誤的決定,。

14、家庭工作協(xié)會(huì)聲稱,，失去度假的機(jī)會(huì)會(huì)導(dǎo)致人們更多地犯錯(cuò)誤,，并對(duì)同事產(chǎn)生憤怒與怨恨。項(xiàng)研究表明,，大多數(shù)人度完假都會(huì)在工作表現(xiàn)上突飛猛進(jìn)。

15,、你想過普通的生活,，就會(huì)遇到普通的挫折。想過上最好的生活,，就一定會(huì)遇上最強(qiáng)的傷害,。世界很公平，你想要最好,，就一定會(huì)給你最痛,，能闖過去，你就是贏家,，闖不過去,，那就乖乖退回去做個(gè)普通人吧。謂成功,，并不是看你有多聰明,，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關(guān),。

16,、安泰是古希臘神話中的大力神，他力大無窮,，無往不勝,。為他只要靠在大地上，就能從大地那里汲取無窮的力量,。的對(duì)手發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,，便誘使他離開地面，在空中殺死了他,。此,，不論你是多強(qiáng)大的人，都要學(xué)會(huì)依靠大家,、依靠集體,，不要想著任何事情都自己扛。

17,、[職場(chǎng)之法則]職場(chǎng)對(duì)立,，有一部分情況是,，在企業(yè)，有可能存在不同的小團(tuán)隊(duì)的,，因?yàn)椴煌瑘F(tuán)隊(duì)之間有一定的利益對(duì)立或者矛盾,，就會(huì)造成團(tuán)隊(duì)成員間的對(duì)立。

18,、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是職工最重要的權(quán)利,，是其實(shí)現(xiàn)生存權(quán)、發(fā)展權(quán)的基礎(chǔ)與前提,。新的就業(yè)格局中,，職工就業(yè)流動(dòng)日趨頻繁，就業(yè)單位變換日趨加快,，帶來了職工工作不穩(wěn)定問題,，使他們?nèi)狈蜆I(yè)安全感。

19,、寂寞確實(shí)跟孤單不一樣,，孤單只表示身邊沒有別人，但寂寞是一種,，你無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態(tài),，被親近的人所包圍時(shí)，我們并不孤單,，但未必不寂寞,。

20、1.做人不能太單純,，適度偽裝自己,；2.凡事留余地，要留退路,；3.話不說絕,，口無遮攔難成大事；4.成熟而不世故,；5.心態(tài)好,，想得開活得不累；6.懂方圓之道：沒事不惹事,，來事不怕事,；7.不可少二禮禮儀與禮物；8.人在江湖飄,，防挨朋友刀,；9.尋可靠伙伴；10.放下面子來做人。

21,、在職場(chǎng)中風(fēng)姿綽約的女性是一道靚麗的風(fēng)景線,。功人士都有一個(gè)共性，那就是耐人找味的性格,。樣的性格造就怎樣的你與怎樣的人生,。為女性來說，你的性格方面一定要朝多元化發(fā)展,。

22,、人生，總會(huì)有不期而遇的溫暖,，與生生不息的希望,。管前方的路有多苦，只要走的方向正確,，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福,。通心靈的橋是理解,，連接心靈的路是信任。

23,、職場(chǎng)拒升族為了各種各樣的原因,，拒絕了高高向上的機(jī)遇。們對(duì)升職說不,，并不是他們?nèi)狈ι线M(jìn)心，只是不想因?yàn)楣ぷ髅允ё晕摇４?，做任何決定都要先清楚自己的定位與需求,，從長遠(yuǎn)角度加以衡量，不要因拒升而失去發(fā)展機(jī)遇,，也不要因升職而迷失自我,、失去職業(yè)生涯與人生的成長空間。

24,、與聰明的人說話,，要見識(shí)廣博；與見聞廣博的人說話,，要有辨析能力,；與位置高的人說話，態(tài)度要軒昂,；與有錢的人說話,，說話要豪爽；與窮人說話，要?jiǎng)又郧?；與位置低下的人說話,，要謙遜有禮；與上司說話,，須用奇特的事打動(dòng)他,；與下屬說話，要用切身利益說服他,。

25,、人總有這時(shí)候，腦中特然一片空白,，失了方向,，每天行尸走肉似的，上班,，下班,，吃飯，睡覺,，周而復(fù)此,，已經(jīng)忘了這是否當(dāng)初選擇要過的生活，還是生活令你變成這樣,，遇到這情況又能力許可的話,，放下手頭工作，去一個(gè)無人認(rèn)識(shí)的地方,，回想一下自己是甚么人,，想過什么生活，然后再?zèng)Q定去向,。

26,、作為管理者，你要是強(qiáng)調(diào)自己的權(quán)威,，要求別人必須按照你說的來做,，這樣管理者不管在哪里都是行不通的。在公司也好,，在企業(yè)也好,，關(guān)鍵還是要能夠利用管理者的影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，激發(fā)員工的積極性,，讓員工對(duì)公司的目標(biāo)有一個(gè)認(rèn)同,，同時(shí)推進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)去達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。

27,、周例會(huì)要求,。在剛結(jié)束的周管理例會(huì),，我提出了以下四點(diǎn)具體的要求：①不斷改進(jìn)技術(shù)，依靠技術(shù)提升競(jìng)爭力,；②保證品質(zhì),，信譽(yù)是優(yōu)良品質(zhì)的累積；③持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,，遵守作業(yè)流程,，遵守作業(yè)紀(jì)律，愛護(hù)產(chǎn)品,，輕拿輕放,，保質(zhì)保量；④杜絕任何事故,，以人為本,，愛護(hù)生命，不傷害他人,，不傷害自己,，不使自己受到傷害。

28,、職話職說：有問題發(fā)生,，不要把問題丟別人，你一定要想辦法解決,，職場(chǎng)是一個(gè)只要結(jié)果的地方。一定要有解決問題的能力,，當(dāng)你開始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問題,，你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。

29,、做事有頭有尾,，做人善始善終，東漢時(shí)期有一個(gè)叫樂羊子的人去異鄉(xiāng)求學(xué),，想靠學(xué)習(xí)來成就一番大業(yè),。可剛到異鄉(xiāng)幾個(gè)月便苦苦思念故鄉(xiāng),，最終因受不了思念之苦放棄學(xué)業(yè)回家了,。樂羊子妻子見丈夫半途而廢，非常失望,，拿起剪刀把織布機(jī)上的織線全都剪斷了,。樂羊子大驚，說："布是一絲一絲織成的,，如果從中剪斷,，豈不前功盡棄？"樂羊子妻子聽后反駁說："你做學(xué)問，只做一半就堅(jiān)持不下去了,，豈不也是前功盡棄,？"樂羊子明白妻子話中的意思，于是馬上告別妻子,，繼續(xù)回異鄉(xiāng)求學(xué)去了,，直到7年后他學(xué)有所成才回家。

30,、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感,，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五,、六年一周期,，一不小心就被競(jìng)爭對(duì)手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài),。

31,、每一個(gè)優(yōu)秀的人，都有一段苦逼的時(shí)光,?；蛟S是因?yàn)橐环輰W(xué)業(yè)，一份工作,，一段愛情,，離開了爸爸媽媽，去了一座別的城市,。當(dāng)你倦了厭了時(shí),，想想你的父母正在為你打拼，這是你必須堅(jiān)強(qiáng)的理由,。不管發(fā)生什么,，記住不是只有你一個(gè)人在努力，所以不要輕易放棄,。

32,、世間的事，分兩種,，一種是做得說不得,，一種是說得做不得。

33,、我要是馮德麟就好了,。

34、雖然肝移植在過去二十年已經(jīng)越來越成功,，但是再次肝移植的結(jié)果仍差強(qiáng)人意,。

35,、所謂投資，對(duì)我而言就是投下資金,，通過自己額頭流汗,，辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲,。

36,、攻略只是前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)而已，里面所寫的東西只代表當(dāng)下,。一篇攻略,，過上一年兩年，甚至幾個(gè)月內(nèi)就會(huì)有人發(fā)現(xiàn)比攻略中更好的方案,。這不僅僅是游戲更新的緣故,，更重要的是玩家的技術(shù)水平在不斷地提高進(jìn)步。記錄這種東西就是為了被打破而存在的,，巔峰永遠(yuǎn)是存在于未來而不過是過去,。攻略只是參考，不應(yīng)該一味參照,，那樣是沒法取得進(jìn)一步突破的,。——蝴蝶藍(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇五

1,、發(fā)奮識(shí)遍天下字,，立志讀盡人間書。

2,、對(duì)一個(gè)年輕人而言最重要的是個(gè)人價(jià)值的增加,。

3、對(duì)堅(jiān)強(qiáng)的人來說,，不幸就像鐵犁一樣開墾著他內(nèi)心的大地，雖然痛,，卻可以播種,。

4、讀書是我唯一的娛樂,。我不把時(shí)間浪費(fèi)于酒店,、**或任何一種惡劣的游戲；而我對(duì)于事業(yè)的勤勞,，仍是按照必要,，不倦不厭。

5,、斗勇更斗智,，請(qǐng)用腦子來游戲,。兩點(diǎn)間的曲線有時(shí)候比直線更短！

6,、第一個(gè)青春是上帝給的,；第二個(gè)的青春是靠自己努力的。

7,、懶惰包含著永久的失望,。

8、等待與時(shí)間無關(guān),，它是一種習(xí)慣,。它自由生長，而我無力抵抗,。

9,、當(dāng)我們?yōu)橐蝗ゲ粡?fù)返的青春嘆息時(shí)，我們應(yīng)該考慮將來的衰老,，不要到那時(shí)再為沒有珍惜壯年而悔恨,。——拉布呂耶爾

10,、當(dāng)我們懂得珍惜平凡的幸福時(shí),，就已經(jīng)成了人生的贏家。

11,、當(dāng)你再也沒有什么可以失去的時(shí)候,，就是你開始得到的時(shí)候。

12,、當(dāng)你批判別人時(shí),，你并不是在定義他，而是在定義你自己,。

13,、當(dāng)你能夢(mèng)的時(shí)候就不要放棄夢(mèng)。

14,、當(dāng)你覺的累的時(shí)候就看看那些還在努力的人,。

15、當(dāng)你感到痛苦時(shí),，就去學(xué)習(xí)點(diǎn)什么吧,，學(xué)習(xí)可以使我們減緩?fù)纯唷?/p>

16、當(dāng)你的能力還駕馭不了你的目標(biāo)時(shí),，那你就應(yīng)該沉下心來歷練,。

17、當(dāng)你不再急于否認(rèn)錯(cuò)誤時(shí),，你就學(xué)到了重要的一課,。

18,、膽小鬼往往自稱心細(xì)，吝嗇鬼往往自稱節(jié)省,。

19,、膽怯的人在危險(xiǎn)前被嚇住了，懦弱的人在危險(xiǎn)時(shí)嚇住了,，勇敢的人在危險(xiǎn)過后嚇住了,。

20、帶著感恩的心啟程,，學(xué)會(huì)愛,，愛父母，愛自己,，愛朋友,，愛他人。

21,、大器不必晚成,，趁著年輕，努力讓自己的才能創(chuàng)造最大的價(jià)值,。

22,、大海里的水，如果不遇到礁石,，哪能激起美麗的浪花,。

23、挫折并不意味著失敗,，而是邁向成功的一塊階石,。

24、春天最難過的是沒有收獲的耕耘,；人生最難過的是失去信念的寂寞,。

25、創(chuàng)富靠拼搏,，靠毅力,，堅(jiān)持為民服務(wù)，相信成功的路上有我,，有你。

26,、除了無法達(dá)成心愿之外,，就數(shù)心愿達(dá)成了最傷感。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇六

1,、如果你在表演或者是講演的時(shí)候,，如果只要有一個(gè)人在聽也要用心的繼續(xù)下去,，即使沒有人喝彩也要演，因?yàn)檫@是你成功的道路,，是你成功的搖籃,，你不是讓觀眾成功，而是要你自己成功,。

2,、我蜷曲著迷糊了將近三百天，突然聽到來自一個(gè)新世界的召喚,，于是一開始躁動(dòng),，急盼呼吸新鮮空氣沐浴陽光?？墒?，不管我如何努力都未能成功，慘遭了我人生的第一次失敗與挫折,，憋得就將斷氣了……后來我媽告訴我：刀并非僅僅是兇器,，我若不是挨了那一刀又哪來你這條命？,。

3,、當(dāng)你想不出任何理由繼續(xù)的時(shí)候，你就得想出一個(gè)重新一開始的理由,。有一種成功,，叫永不言棄。有一種成功,，叫繼續(xù)努力,。人們都說：過去的習(xí)慣，決定今天的你,。過去的懶惰,，決定今天的一敗涂地。人生的路上,，人人都渴望成功而懼怕失敗,，只有學(xué)會(huì)選擇與懂得放棄才能徹悟人生，才能擁有海闊天空的人生境界,。

4,、不是你有了條件才能夠成功，而是你想成功才創(chuàng)造了條件,。

5,、有理想不錯(cuò)、理想只是想象、當(dāng)你去做了做出來了,、別人才會(huì)傾聽你成功的歷史而為你賀彩……

6,、你是沉默跳入大海找到寶藏的珍珠。我佩服你的精神,，謳歌你的風(fēng)格,，希望你成功！

7,、沒有誰從剛來到這世界上走的路就是平平坦坦的,，只要堅(jiān)持不懈，就會(huì)成功,。人生的磕磕絆絆,，沒有過不去的坎，相信自己就是那最棒的,。

8,、做任何事情想要成功，沒有決心是不行的,。

9,、往事沒有價(jià)值，對(duì)往事的回憶與反思才有價(jià)值,，成功的時(shí)候不要忘記過去,，失敗的時(shí)候不要忘記還有未來。

10,、學(xué)最好的別人,，做最好的自己。借人之智,，成就自己,，此乃成功之道。和不一樣的人在一起,，就會(huì)有不一樣的人生,。愛情、婚姻如此,；家庭,、事業(yè)也如此。

11,、都?xì)w結(jié)為一次嘗試,，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運(yùn),，不去自傲,。

12、如果說一個(gè)男人有事無事都會(huì)故意與你搭話，很多人都會(huì)明白他是對(duì)你有好感了,。樣的事情作為女人的你自然也會(huì)很明白。是如果這個(gè)男人是你的上司,，我想你多少會(huì)感覺到一些意外,，因?yàn)闆]有一個(gè)上司是會(huì)如此的平易近人的。

13,、對(duì)于職場(chǎng)中不好的評(píng)價(jià),，你如果被刻薄的挑剔給激怒了，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài),，再進(jìn)一步在工作內(nèi)容上出錯(cuò),，那么你就不行。果你能夠拋開過分的用詞,，聽一聽究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔,，說不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升。

14,、想要避免同事的騷擾,？那就向上司提出問題，看看能夠調(diào)到另一個(gè)部門,。想要做另一個(gè)項(xiàng)目,？那就向上司提出問題，看看是否有新項(xiàng)目適合自己去做,。要升職,？那就去向老板提問，看看你怎么去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),。

15,、和同事保持最玩味的距離。

16,、職場(chǎng)人際關(guān)系十分微妙復(fù)雜,，稍有不慎，就會(huì)陷于被動(dòng),，可以說每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打過的人都會(huì)對(duì)此深有感觸,。及時(shí)檢討，反省自己的行為,，進(jìn)行積極有效的心理調(diào)整,，讓自己適應(yīng)多變的人際關(guān)系，不失為一個(gè)增強(qiáng)生存能力的好辦法,。

17,、作為主管，要?jiǎng)e人承認(rèn)你這個(gè)地位，你應(yīng)該與自己同級(jí)或更高職位的朋友來往,，這并不是勢(shì)利眼而是現(xiàn)實(shí)情況,。業(yè)社會(huì)階層觀念特別受到重視，職位與朋友都是身份的象征,。若留意的話,，便會(huì)發(fā)覺別的主管都較多與主管級(jí)的人來往。

18,、職場(chǎng)競(jìng)爭太激烈,，沒有競(jìng)爭意識(shí)是要吃虧，所以簡歷中適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)與調(diào)料,，使自己簡歷有吸引力,，自己能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器與擴(kuò)大鏡幫助一下,，否則,，在茫茫人海很難找求發(fā)展空間。是,，如果只注重簡歷大加注水胡編亂造,，把真實(shí)經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦,，簡歷就會(huì)給你幫倒忙,。

19、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據(jù)我多年的精心研究,，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室,，不是開會(huì)中心，若是遇到心儀的,，還可以藉由搭電梯之便,，對(duì)他微笑，或是不小心撞上去,，辦公室戀情往往便這樣一開始,。

20、在職場(chǎng)上,，得罪人是有成本的,，能夠相處的時(shí)候就相處，能夠合作的時(shí)候就合作,，常年為敵,，兩敗俱傷是最壞的結(jié)果。

21,、如果你現(xiàn)在已經(jīng)產(chǎn)生了一定危機(jī)意識(shí),。但是還沒真正下定決心一開始學(xué)習(xí)深造,，別猶豫，有更多理由告訴你職場(chǎng)充電真的很重要,。早的一開始學(xué)習(xí),，那么你的未來職場(chǎng)生涯越開闊。

22,、崗位的概念比職業(yè)是更廣的,，如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)這樣的崗位會(huì)因?yàn)椴煌穆毤?jí)而劃分為多個(gè)等級(jí)的職位，如衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)高級(jí)設(shè)計(jì)師,、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)副主任設(shè)計(jì)師、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)主任設(shè)計(jì)師,、衛(wèi)星主體設(shè)計(jì)資深設(shè)計(jì)師等職位,。

23、職場(chǎng)的競(jìng)爭不僅僅是硬件的競(jìng)爭,，也是軟件的競(jìng)爭,。以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),。好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生命中不可缺少的一部分,。

24、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬，十年怕井繩,。失敗而灰心喪氣,。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。度看重前車之鑒,，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

25、握手,，是一種社會(huì)交往中非常常見的禮儀,，這種禮儀看似非常簡單，但卻是大有學(xué)問,，做不好,，就會(huì)給人留下非常壞的印象。此,，我們要做好這最簡單的社交禮儀,，才能在其他的禮儀方面做得更好。

26,、發(fā)泄情緒時(shí),，要多利用非正式場(chǎng)合，少使用正式場(chǎng)合,，盡量與上司與同事私下交談,，避免公開提意見與表示不滿。樣做不僅能給自己留有回旋余地,，即使提出的意見出現(xiàn)失誤，也不會(huì)有損自己在公眾心目中的形象，還有利于維護(hù)上司的尊嚴(yán),，不至于使別人陷入被動(dòng)與難堪。

27,、無論我們處在何種地位,，從事何種職業(yè)，對(duì)于失,，都要像劉墉那樣看得平淡,；對(duì)于現(xiàn)實(shí)中的悲劇，常能處之泰然,。

28,、職場(chǎng)之路坎坷曲折，作為新人更要能經(jīng)得起考驗(yàn),，受得了委屈,，扛得住辛苦。學(xué)生入職后遇到各種各樣的問題總是難免的,，為自己做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,，很多職場(chǎng)問題便會(huì)迎刃而解了。

29,、有兩工程師,，一個(gè)覺得待遇一般，準(zhǔn)時(shí)上下班,，做項(xiàng)目習(xí)慣打官腔,，不管是否影響公司。一位,，總第一時(shí)間處理業(yè)務(wù),，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、探索如何縮短流程提高效率,。年后第一個(gè)薪資過萬,，第二個(gè)成為公司某事業(yè)部經(jīng)理，薪資是前者六倍,。何盡快月入萬,？就是你掙兩千的時(shí)表現(xiàn)出一萬的職業(yè)風(fēng)范。

30,、職場(chǎng)增加值的概念提醒我們,，能否獲得以及何時(shí)獲得升職與加薪,，既不取決于你的一廂情愿，也不取決于老板的個(gè)人好惡,，更不取決于超乎自然的辦公室男女關(guān)系,，而是取決于你給企業(yè)帶來的增加值有多大、被利用的價(jià)值有多少,。

31,、事在人為是一種積極的人生態(tài)度，隨遇而安是一種樂觀的處世方法,，順其自然是一種達(dá)觀的生存之道,，水到渠成是一種高超的入世智慧，淡泊寧靜是一種超脫的生活態(tài)度,。事時(shí),，澄然；有事時(shí),，坦然；得意時(shí),，淡然,；失意時(shí)，泰然,。平常心對(duì)待世間的人與事,，自然會(huì)獲得心靈的安穩(wěn)。

32,、作為企業(yè)的管理者,，要充滿自信，要有魄力,，還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣,。要做一個(gè)優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光,，對(duì)公司發(fā)展做出最適合的計(jì)劃,。管理者不能好高騖遠(yuǎn)，做一些不切實(shí)際的計(jì)劃,。當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí),，管理者要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延,。

33,、作為管理者，不要脾氣暴躁,，而應(yīng)該為人隨和,，要學(xué)會(huì)微笑管理,。作為管理者要時(shí)刻考慮著如何通過激勵(lì)讓員工更主動(dòng)地投入工作中去；而作為員工,，也希望自己的工作不再乏味,，可以變得輕松快樂。這看起來很矛盾,，但是否有一個(gè)相對(duì)簡便的方法解決這個(gè)矛盾呢,？其實(shí)有一種方法，可以將這個(gè)矛盾解決,，那就是微笑,。

34、盡量放在最后,，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處,。

35、先學(xué)做人,，再學(xué)做事,，俗話說，一流人才只做人不做事,，二流人才是先做人再做事,，三流人才是先做事再做人?？梢哉f,，在職場(chǎng)打拼，拼的不全是你的做事能力,、學(xué)歷,、資歷，而拼得更多的是你做人的能力,。

36,、楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段。宅在家里看楊瀾訪談錄的馮侖和王石片段,，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生，豐富的思想,。我們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知,。是過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇,，也是我們自己對(duì)生活的要求,，需守正出奇,。

37、職業(yè)人最大的特點(diǎn)是他懂得自己肩負(fù)的責(zé)任和使命,；他知道作為企業(yè)的一員,，應(yīng)該時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的正面形象。

38,、人生每個(gè)9年是一個(gè)大階段,。9歲前就是小孩，什么都不懂,，只知道吃和玩,。進(jìn)入[xx]歲就有點(diǎn)懂事了，選班干部也知道拉選票,。到[xx]歲成年,，這9年是突飛猛進(jìn)，性格基本成型,。從毛小孩變成大姑娘,、小伙子。

39,、老板喜歡做事執(zhí)著的員工,，喜歡那股為工作奮斗的韌勁，同事也愿意跟會(huì)做人的同事待在一起,。如若相反,，做事總是舉棋不定,，做人比牛還固執(zhí),，那么你在職場(chǎng)上注定將寸步難行！

40,、對(duì)于職場(chǎng)中的羨慕嫉妒恨,，要思考一下別人的羨慕嫉妒恨中有沒有對(duì)自己有用的信息。如果確實(shí)自身存在一些問題,，就虛心接受,，努力調(diào)整自己；倘若屬于無稽之談,，則根本不需要加以理會(huì),。

41、四季春夏秋冬,，找尋愛的清風(fēng),；見到你后我心砰砰，我知曉尋到愛的真宗,；從此之后不管輕松,，愛你成了我最大的成功,。

42、大家處理事情的方式不同,，有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功,，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

43,、很多東西就掌握在我們手中：比如快樂,，你不快樂，誰會(huì)同情你的悲傷,；比如堅(jiān)強(qiáng),，你不堅(jiān)強(qiáng)，誰會(huì)憐憫你的懦弱,；比如努力,，你不努力，誰會(huì)陪你原地停留,；比如珍惜,，你不珍惜，誰會(huì)與你揮霍青春,；比如執(zhí)著,，你不執(zhí)著，誰會(huì)與你共進(jìn)退,。只有把命運(yùn)掌握在自己手中,，我們才能找找到生命的閃光。

44,、心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同,，工作狂不僅工作沒有節(jié)制，同時(shí)他們工作起來也并不快樂,，但戒斷后又更痛苦,。他們收入多半較常人豐厚，但多半婚姻不穩(wěn),。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂,。

45、你花六塊八買個(gè)便當(dāng)吃,，覺得很節(jié)省,，有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆；你八點(diǎn)起床看書,，覺得很勤奮,，上微博發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的同學(xué)八點(diǎn)就已經(jīng)在面對(duì)繁重的工作；你周六補(bǔ)個(gè)課，覺得很累,，打個(gè)電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個(gè)月,。親愛的，你真的還不夠苦,，不夠勤奮與努力,。

46、世間的事,，分兩種,，一種是做得說不得，一種是說得做不得,。

47,、"求生存"是人的天性，人不為己,，天誅地滅,。追求幸福、自由是人的本性,，也是天賦的權(quán)利,，從生活到學(xué)習(xí)，從孩提到成人,，這種天性是絕對(duì)不可能改變的,；因此，我在爭取本應(yīng)該屬于自己,，或者是在自己的利益受到損害的時(shí)候,，我們完全可以理直氣壯地去爭取，并堂而皇之地表現(xiàn)出來,，千萬莫當(dāng)"老好人",，該黑臉時(shí)，就應(yīng)該黑臉,。

48,、這雙此時(shí)沾滿淚痕的手,，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌,、燦爛的夢(mèng)想。與另一個(gè)人的手一起,，追逐著青春中最瘋狂的榮耀,。縱然最后拈起的,，只是如同煙花般,，繁華而空虛的星空，與他的眼淚一樣，在空氣中隔斷了塵世,，然后義無反顧地下落,。

49、他說他會(huì)回來,，于是他回來了,；他說他要連勝，于是37輪連勝,；他說這賽季要爭冠軍,，蘇沐橙相信這個(gè)冠軍一定會(huì)屬于興欣。

50,、喬一帆在一邊默默地坐著,，在隊(duì)里，他永遠(yuǎn)是當(dāng)聽眾的一個(gè),。

51,、不知為不知。

52,、你要知道,，你擁有的，就是最好的,。人生的空虛不在于人的孤獨(dú),，在于心的寂寞；人生的智慧不在于善于觀察,，在于善于辨別,；人生的尋找不在于千山萬水，在于咫尺之間,；人生的境界不在于盲目跟隨,，在于自我探求。

53,、人或公司太安生了,，就沒有活力了。給自己適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn),，就會(huì)有收獲,。

54、當(dāng)我們投入自己熱愛的工作,，挑戰(zhàn)自己的能力時(shí),，就會(huì)進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是工作時(shí)的最大激勵(lì),。

55,、比賽輸了也沒什么。但不要連自己的信念都一并輸出去啊,！

56,、成功雖無把握，成仁卻有信心,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇七

1,、你能讓別人開心，應(yīng)該挺成熟的,。果能讓自己開心,，應(yīng)該挺成功的。

2,、每一天的進(jìn)步,，對(duì)我們都是巨大的成功，因?yàn)槲覀冊(cè)诓粩嗟某阶约骸?/p>

3,、沒有勇氣去嘗試當(dāng)然避免了失敗,，但同時(shí)也不會(huì)有成功的喜悅與歡欣，因?yàn)槌晒εc失敗同在,，是未知世界的鄰居,。

4、家常事,，悲喜乃人之常情,。誰的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順，如能以淡然的心態(tài)去面對(duì)暫時(shí)的失敗,，成功也只是個(gè)時(shí)間問題,。

5、幻想一步成功者突遭失敗,，會(huì)覺得浪費(fèi)了時(shí)間,，付出了精力，卻認(rèn)為沒有任何收獲,。

6,、當(dāng)你無數(shù)次的在黑暗中掙扎，當(dāng)你無論如何也看不到希望的曙光,，你所要做的就是堅(jiān)持,！堅(jiān)持！在堅(jiān)持,！

7,、有位哲人說過,，每個(gè)人的人生都有兩條路,，一條是正面的、積極的、樂觀的,、陽光的路,，一條是負(fù)面的、消極的,、悲觀的,、昏暗的路。經(jīng)歷同樣曲折坎坷的路段,，面對(duì)同樣艱難復(fù)雜的問題,，按第一條路走就會(huì)通向成功，按第二條路走前方就是失敗,。究競(jìng)走哪條路徑,，取決于個(gè)人的選擇。大部分時(shí)候,，選擇由心態(tài)決定,。

8、人世間的許多事,，只要想做就能做到,，成功并不需要什么鋼鐵般的意志，更用不著特殊的技巧或謀略,。

9,、陽光總在風(fēng)雨后，成功總在磨礪后,。

10,、破志在堅(jiān)不在銳，成功在久不在速,。

11,、奮斗，事會(huì)成功,；勤勞,，幸福必來。

12,、走著走著,，我知道了，不是在你成功時(shí)的喝彩多熱烈,，而是失意時(shí)有個(gè)聲音對(duì)你說：朋友,，加油！

13,、一個(gè)好的戀愛最好在三年之內(nèi)就有結(jié)果,，越是時(shí)間長的戀愛成功率就越低,。

14、遇只偏愛那些有準(zhǔn)備有頭腦的人,，臨渴掘井難能如愿,，未雨綢繆方可成功。

15,、播種了,，才會(huì)有收獲！奮斗了,，才會(huì)問心無愧,！拼搏了，才會(huì)獲得成功的人生,！

16,、自我豐富才感知世界豐富，自我善良才感知社會(huì)完美,，自我坦蕩才感受生活喜悅,，自我成功才感悟性命壯觀！

17,、沒有付出,，就沒有收獲，人只有上坡路才是最難走的,，堅(jiān)信自我能成功,，自我就必須能成功。發(fā)奮吧,，期望會(huì)屬于你的,。

18、同樣是備考,，有人總比你高分,；同樣是減肥，有人總比你順利,；同樣是畢業(yè)找工作,，有人總比你幸運(yùn)；同樣都努力,，有人總比你更易成功,，你以為生活欺騙了你，其實(shí)這就是生活,。

19,、很多女性認(rèn)為在工作與生活之間只能選擇其一，如果努力工作,，就不臺(tái)邑顧及生活,。但是,，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性，她們擁有了雙重的幸福,，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福,。

20,、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。

21,、沒有白費(fèi)的時(shí)間,，沒有白走的路。決定你成功的是努力,。

22,、不努力的現(xiàn)在，只會(huì)造就不成功的將來,。

23,、知識(shí)是從刻苦勞動(dòng)中得來的，任何成功都是刻苦勞動(dòng)的結(jié)果,。

24,、我們可以贊美他人的成功，羨慕他人的富有,，但決不可以輕視自己的平凡,。

25、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力,，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功。

26,、成功和失敗都是起點(diǎn),，下一個(gè)目標(biāo)才是終點(diǎn)，人生就是這樣由起點(diǎn)到終點(diǎn),，在拿原來的終點(diǎn)變?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn),。

27、沒有付出,，哪來的成功,。

28、當(dāng)人們看到你成功的光芒后,，就會(huì)忘記你手段背后的黑暗,。

29,、一個(gè)愛情的成功，在它背后一定會(huì)有一個(gè)男的和一個(gè)女的,。

30,、生命因追求而精彩，追求因指引而成功,，個(gè)體都是因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大,。

31、成功是長處的施展,，失敗是毛病的積聚,。

32、成功只有一個(gè)理由,，失敗卻有一千種借口,。

33、人生大舞臺(tái),，舞臺(tái)小人生,。人生過程就像月亮，初一月缺要堅(jiān)持,，才有十五月兒圓,。人生越艱辛，成功越有可能,；工作越困難,，成績?cè)接邢Ｍ?/p>

34、撒嬌是調(diào)解矛盾的"緩沖劑",。撒嬌的女人,，可以造就出成功的一個(gè)男人、一個(gè)幸福的家庭,，給予男人一個(gè)安定,、溫馨的后花園。

35,、女人成功的不是她有多漂亮,，而是在于她的男人有多愛她。

36,、當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)壞習(xí)慣是阻擋生活成功的攔路虎后,，就要不遺余力地清除它們。

37,、職責(zé),，咱們?yōu)樵蹅兊男袨樾袆?dòng)和結(jié)果負(fù)責(zé)。

38,、對(duì)于職場(chǎng)中不好的評(píng)價(jià),，你如果被刻薄的挑剔給激怒了,，進(jìn)一步讓情緒影響到工作狀態(tài)，再進(jìn)一步在工作內(nèi)容上出錯(cuò),，那么你就不行,。果你能夠拋開過分的用詞，聽一聽究竟在哪些方面進(jìn)行挑剔,，說不定真的可以讓你的工作質(zhì)量有所提升,。

39、在職業(yè)發(fā)展的道路上,，競(jìng)爭是避免不了的,。爭不是斗爭,，不是打擊別人來抬高自己,，而是提高自己并幫助別人。今,，千里走單騎已是神話,。職場(chǎng)上，你必須與人共處合作,，才有實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏的可能,。

40、挫折原來是成功的一塊基石,，可以壘出希望的豐碑,，只要你決不退縮；真誠原來是溝通的一把鑰匙,，可以開啟人們封閉的心扉,，只要你堅(jiān)持到底。

41,、你不能太過依賴職場(chǎng)友誼,，很多人感覺到被傷害，跟這個(gè)不無關(guān)系,。其是女性，很多女性認(rèn)為親密無間的友誼令人羨慕，將這種模式帶入職場(chǎng),，這往往導(dǎo)致了很多友誼的夭折,。

42、只有懂得潛規(guī)則是什么意思,。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方,，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利，但是同樣的,，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作,。

43,、別做仇視型人，這種人不能說不自信,，甚至說是自信過了頭,。工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯(cuò),，卻看不起同事,，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突,。為上太放肆,，常常干涉、騷亂別人,。家對(duì)這種人只會(huì)恨而遠(yuǎn)之,，無人理會(huì)你的好辦法、好成績,。

44,、人生的道路上，我們每個(gè)人都不可避免地面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),，結(jié)果有成功,，也有失敗。過,，人生的勝利不在于一時(shí)的得失,，而是在于誰是最后的勝利者。有走到生命的盡頭,，我們誰也無法說我們到底是成功了還是失敗了,。以我們?cè)谏娜魏坞A段都不能泄氣，都要充滿希望,！不要因?yàn)橥纯喽艞壞愕穆殘?chǎng)夢(mèng)想,。謂的成功人士，無非是比別人多付出,，多經(jīng)歷了磨難的人罷了,。因痛苦而放棄你的選擇，你才能成功,。

45,、再好的朋友也不需要形影不離，朋友之間保持一定的距離,，會(huì)讓雙方都有喘息的空間,。過親密的朋友，反而會(huì)使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開一定的距離對(duì)友誼來說是有著促進(jìn)的作用的,。

46,、馬云曾經(jīng)說過把80%的mba開除了。么送回去繼續(xù)學(xué)習(xí),，要么到別的公司去,，我告訴他們應(yīng)先學(xué)會(huì)做人，什么時(shí)候你忘了書本上的東西再回來吧,。果你認(rèn)為你是mba就可以管理人,，就可以說三道四，那就錯(cuò)了,，所有的mba進(jìn)入我們公司以后先從銷售做起,，六個(gè)月之后還能活下來，我們團(tuán)隊(duì)就歡迎你,。

47,、要像刷牙一樣，養(yǎng)成每天把要做的工作排列出來的習(xí)慣,，以明確目標(biāo),。班前將明天所有的工作按緊急重要程度列出來,，要記住緊急的事不一定重要,，重要的不一定緊急。出真正重要且緊急的事,。

48,、1.工位不能正對(duì)老板辦公室或公司大門；2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物,；3.工位上方一定不能有橫梁,。快看看,，防范于未然,！

49、對(duì)待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量,，對(duì)待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量,，對(duì)待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量,，對(duì)待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評(píng)的質(zhì)量,，對(duì)待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量。

50,、無論你是即將步入職場(chǎng)的新人,，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是找求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作,。都要有所準(zhǔn)備,。

51、堅(jiān)持就是勝利,。敏的鼻炎,，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天,。在企業(yè)課堂講壇上,，滿懷激情地走過漫長的3個(gè)小時(shí)，在慣常的掌聲里謝幕,，還是有種感動(dòng),！有這么多人的陪伴，他們給了一個(gè)展露才華的機(jī)會(huì),，即便有些疲頓,，卻還是知足。著就是希望,，走下去就有未來,，喝彩就是成功，堅(jiān)持就是勝利,，責(zé)任在心,。

52、人到底是什么,。能夠把人解釋清楚,，真還是一件極為不容易的事情。多時(shí)候,，我們可能連自己都說不清楚,。到底是什么？恐怕沒有專一的定義,，大凡我們認(rèn)定的一類人,，其實(shí)就是我們自己的映射。我們否定的一類,，何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分,，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大,，才能繁榮發(fā)展,，海之大，不擇其流,。

53,、我們常常能原諒一貫犯錯(cuò)誤的人,，卻不能原諒偶而犯一次錯(cuò)誤的人。一個(gè)從來不會(huì)向你說好話的人,，偶而對(duì)你說一句好話時(shí)會(huì)讓你激動(dòng)不已,；而一個(gè)一貫對(duì)你說好話的人，偶而冒出一句不好聽的話會(huì)讓你難受幾天,。些往往是因?yàn)槲覀冏约旱呐袛嗯c思考出了問題,，是我們的心理在作怪。則疏,，遠(yuǎn)則香,。

54、職場(chǎng)新人如何盡快適應(yīng)工作：1.要進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換,；2.要把工作置于首要位置,；3.要主動(dòng)提高工作技能；4.要提高心理承受能力,；5.要提高自己的獨(dú)立生活能力,；6.培養(yǎng)人際交往能力；7.要提高應(yīng)變能力,。

55,、新手要有自信，要有專業(yè)精神,。謂專業(yè)精神,，那是對(duì)人不卑不亢，對(duì)事不屈不撓,，對(duì)待同事與上司彬彬有禮即為專業(yè)精神,。銷售的新手經(jīng)常是會(huì)聽到這么一句話，攻城為下,，攻心為上。

56,、同事之間,，最怕糾纏。休止的糾纏,，損人不利己,。就要求職場(chǎng)人把握這種關(guān)系的溫度。最好的溫度就是要用嘴巴多贊美你的同事,，讓你的同事感覺你認(rèn)同他,，欣賞他，久而久之,，這種溫度反過來會(huì)給你溫暖,。

57、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段,，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生，豐富的思想,。們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知,。過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活，這都取決于我們自己的選擇,，也是我們自己對(duì)生活的要求,，需守正出奇。

58,、職場(chǎng)精明包含一種特定的敏銳和接受新事物的能力,。入新環(huán)境下，有人向你解釋一些事情并立即問道：‘這個(gè)怎么樣’,？精明也是一種提出具有深刻見解問題的能力,，以及實(shí)時(shí)地接受事物的能力，同時(shí)也是一種記憶的能力,。

59,、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī),，做人也不例外,，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事，也是符合客觀要求的,，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門的鑰匙,。

60,、生活當(dāng)中,，每個(gè)人都有自尊心，我們要照顧了別人的面子,，就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害,。樣,，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重,，大家的感情自然更加親密。

61,、待人接物,，千變?nèi)f變不離真誠。福人生,，千種萬種不外淡然。人處世沒有固定的模式,，重要的是要以誠相待,，方式方法離開了真誠，就成了心術(shù),，誰都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之,。生的幸福也沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是能做到不以物喜,，不以己悲,，這樣任何人事也無法奪走你心中的幸福感。

62,、不要臉這事,，如果干的好，叫心理素質(zhì)過硬,。

63,、事業(yè)是極困難的，必須不分晝夜地審思,，決定了最好的方法,，就要果敢地去實(shí)行它，縱使途中挫折無數(shù),，你們要不斷地投資,。

64、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個(gè)做法一直為后世沿用,。

65、公司管理者直接影響著公司的發(fā)展前途,，人格魅力是構(gòu)成其影響力的重要因素之一,，對(duì)管理者來說非常重要。一個(gè)具有杰出人格魅力的管理者擁有無形的力量,，能夠使公司全體人員充滿凝聚力,。

66,、那么如何讓一個(gè)員工對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生歸屬感呢？一個(gè)簡單的辦法就是,，讓他在團(tuán)隊(duì)中感覺到如家庭般的溫暖氛圍,，給他以最大的信任，這樣他就會(huì)安心地待在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，同時(shí)也會(huì)更加積極地工作,。

67、如今社會(huì)分工越來越細(xì),，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一小部分。因此,，團(tuán)隊(duì)精神日益成為企業(yè)的一個(gè)重要文化因素,，它要求企業(yè)分工合理，將每個(gè)員工放在正確的位置上,，使他能夠最大限度地發(fā)揮自己的才能,，同時(shí)又輔以相應(yīng)的機(jī)制，使所有員工形成一個(gè)有機(jī)的整體,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)而奮斗,。對(duì)員工而言，它要求員工在具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),、敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作技能之外,，還要善于與人溝通，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵麄兒献?，學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)別人與被別人領(lǐng)導(dǎo)。

68,、有人說教師,，"比雞起得早，比驢干得累,，比豬吃得差,，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做,。"雖說有些偏激,，但卻引起了絕大多數(shù)教師的深思與共鳴！??！"家有兩斗糧，不當(dāng)孩子王,！

69,、三流的公司賣勞力,，二流的公司賣產(chǎn)品，一流的公司賣技術(shù),，超一流的公司賣標(biāo)準(zhǔn),。

70、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度,。一個(gè)人的人品就像汽車的方向盤,，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī)，如果方向盤偏了,，那么發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大,，造成的危害也就越大。如果一個(gè)人不重視品德,，過分地注重技巧,、權(quán)謀和手段，那么即使這樣的人"才高八斗",，也很難找到合適的工作,。

71、團(tuán)隊(duì)成員帶入工作中的主觀情緒與他們貢獻(xiàn)的認(rèn)知技能同樣重要,。既然不可能在進(jìn)入公司大門時(shí)檢查一下自己的情緒――即使這樣規(guī)定也不可能做到――因此,，在任何時(shí)候都要去清醒地意識(shí)到自己的情緒。

72,、勤勞不一定有好報(bào),，要學(xué)會(huì)聰明地工作,。身處職場(chǎng)之中，大部分人都不是不想做好工作,，而只是不懂得或者是找不到做好工作的方法,。

73,、1.強(qiáng)者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑,。2.運(yùn)氣就是機(jī)會(huì)碰巧撞到了你的努力,。3.時(shí)間是治療心靈創(chuàng)傷的大師，但不是解決問題的高手,。4.偶然的成功比失敗更可怕,，不去冒險(xiǎn)有時(shí)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)。5.乞丐是向你良心征稅的人,，最小的善行勝過最大的善念,。6.鐘表，可以回到起點(diǎn),，卻已不是昨天,。

74、參加客戶企業(yè)的年會(huì),。這是他們公司創(chuàng)辦以來的第一次年會(huì),，卻辦得非常有特色，給人不一樣的感覺,。員工家屬積極參加,，現(xiàn)場(chǎng)熱烈的互動(dòng)，內(nèi)部員工的熱情表演和服務(wù),，體現(xiàn)的不僅僅是才華,，而是他們的態(tài)度,，對(duì)公司的認(rèn)同，對(duì)企業(yè)的忠誠,。企業(yè)是大家,，發(fā)展還得靠大家,，每一個(gè)人的認(rèn)同才是最大凝聚,，是力量。

75,、人家愿意跟你相處的原因有：第一,，你能帶給人家實(shí)用價(jià)值,。第二，跟你相處能打開眼界,。第三,，你能傾聽別人的想法并發(fā)表有價(jià)值的見解。第四,，你能充分認(rèn)可別人的價(jià)值,。第五,，你能帶給人家愉快的心情。凡遇事,，知道的不要全說,，看到的不要全信，聽到的就地消化,。久而久之,，氣場(chǎng)自成！

76,、錯(cuò)誤讓我們陷入困境,，但也能給予我們更多的警惕。犯同樣的錯(cuò)誤不僅說明你的能力不行,，更讓領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的行事態(tài)度,。面對(duì)錯(cuò)誤的心態(tài)很重要。是放縱錯(cuò)誤置之不理,，還是及時(shí)分析錯(cuò)誤的原因所在,？放縱錯(cuò)誤我們會(huì)帶著錯(cuò)誤前行，而只有思考錯(cuò)誤彌補(bǔ)錯(cuò)誤才是智慧的升華,。

77,、體力的工作可以宣泄精神的痛苦，這正是窮人幸福的原因,。

78,、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會(huì)來到你身邊,。

79,、只有專業(yè)性才能體現(xiàn)你的價(jià)值，不要在工作中成為"空口言",，把提升自己的專業(yè)性定為長期目標(biāo),，不失為一種發(fā)展的良好途徑。

80,、崇高的職業(yè)道德再加上完美的執(zhí)行能力,，相信沒有人能超越你！

81,、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感,，那都是媒體與其他人說出來的。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五,、六年一周期,，一不小心就被競(jìng)爭對(duì)手趕過。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

82,、當(dāng)每一個(gè)人都能盡一己之責(zé),，那工作就會(huì)全面的成功，不管任何方面都會(huì)有所進(jìn)展,。

83,、法國心理學(xué)家齊加尼克曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)：將一批學(xué)生分成兩組，讓他們同時(shí)完成20項(xiàng)工作,。結(jié)果一組順利完成了任務(wù)，而另一組卻未完成,。試驗(yàn)表明,，雖然受訓(xùn)者在接受任務(wù)時(shí)均呈現(xiàn)出一種緊張狀態(tài)，但順利完成任務(wù)者,，其緊張情緒逐漸消失,，而未完成任務(wù)者，緊張情緒卻持續(xù)存在,，且呈加劇傾向,。后一種現(xiàn)象被稱為"齊加尼克"效應(yīng)。

84,、一個(gè)完整的女人,，應(yīng)該是既會(huì)穿優(yōu)雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活,。既應(yīng)該在工作中挽起袖口,，懂得自我奮斗的價(jià)值，又能夠在某一時(shí)段,，懂得適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)換身份,，輕盈的走入家庭。

85,、要獲得職場(chǎng)競(jìng)爭中的成功,，一定要靠勤奮。其實(shí)每個(gè)人的智商都差不多,，每天我比你多工作20%,，也許就意味著我成功的概率多了50%。

86,、感謝人生道路上的每一個(gè)人,。

87、即誓你為王,，必用熱血為你封疆,。

88、聯(lián)盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了,?！度毟呤帧?/p>

89、興欣之火,，可以燎原,！興欣本就是王者之師?！度毟呤帧?/p>

90,、秋至葉始落，葉落方知秋,。秋為葉生,，葉因秋落。一葉一蘇,，平分秋色,。

91、老板咆哮別發(fā)笑,。

92,、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服。

93,、對(duì)付兇惡的人,，就要比他更兇惡；對(duì)付卑鄙的人,，就要比他更卑鄙

94,、當(dāng)你和對(duì)方能夠調(diào)到一個(gè)頻道的時(shí)候，自然就成為了朋友,。

95,、要擅長"聽"別人說話，不要搶著"說話"給別人"聽",。

96,、對(duì)職業(yè)能力的任何懷疑，都會(huì)引起對(duì)自身價(jià)值的懷疑,。

97,、以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動(dòng)關(guān)心別人并加以協(xié)助,；以服務(wù)為導(dǎo)向,，預(yù)測(cè)了解達(dá)成顧客的需求；協(xié)助他人發(fā)展,；善用多元資源,；具有一定的政治敏感性,，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系；了解影響客戶競(jìng)爭者的因素,。

98,、奮斗並不只是局限于職業(yè)聯(lián)盟中啊，這里也同樣是榮耀,，這才是我們真正最開始的地方,。

99、大忠大愛是為仁,，民族興亡是為義,，家國天下是為禮，大恩大恕是為智,，一諾千金是為信,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇八

1、失敗就好像蜜蜂每一次采的蜜,，一直積攢著，就會(huì)醞釀成成功,，你才能嘗到成功的甜頭,。

2、有時(shí)候想要逃離一些真正的熱鬧,，只是因?yàn)椴幌朊Ｈ淮驍_了那些真實(shí)的情節(jié),。人生沒有永恒，只有閃光的人生才算是生命的永恒,。時(shí)常告誡一下自己,，是不是又到了應(yīng)該清空庫存的時(shí)候了，空了杯子才能重新一開始,。成功或失敗都只是對(duì)過去的總結(jié),。人生無時(shí)不在一開始，無時(shí)不在結(jié)束,，清空人生的杯子讓更香濃的茶注入,。

3、如果你有夢(mèng)想,，那就去捍衛(wèi),；如果你有目標(biāo)，那就去爭取,。醒過來,，走起來！因?yàn)槌晒Σ辉谇胺?，而在?dāng)下,。早安,！

4、一個(gè)成功的單身就是永遠(yuǎn)不需要,，但身旁永遠(yuǎn)不缺,。

5、幸福的生活,，應(yīng)該感謝的是挫折,。只要你肯努力，不放棄,，就算經(jīng)受過再大的挫折,，你也只是成功路上的一小片荊棘，只要跨越了它,，就會(huì)攀上成功的頂峰,。

6、很多女性認(rèn)為在工作與生活之間只能選擇其一,，如果努力工作,，就不臺(tái)邑顧及生活。但是,，我們發(fā)現(xiàn)很多成功的女性,，她們擁有了雙重的幸福，即來自工作的幸福與來自家庭的幸福,。

7,、為了求戀愛成功而盡量隱藏自己的缺點(diǎn)的人是愚蠢的。

8,、成功的淚,，不知自己為何有苦味，想要幸福,，你卻忘了幸福還要自己給,。

9、和別人朝夕相處地工作,，需注意的事情揚(yáng)起自信的風(fēng)帆,，讓成功伴你一生。

10,、一個(gè)成功的女人就是能夠找到這樣一個(gè)男人,。

11、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快,，而真正的成功在于工作的過程,。

12、心儀的鞋子斷碼了,，就去旁邊店買一件漂亮的大衣,。常去的面館停業(yè)了,，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了,，就好好上課好好工作掙更多的錢,。有無數(shù)種方式可以讓自己開心，也有無數(shù)條大路可以通向未來,。人會(huì)成長,，曾經(jīng)沉迷的東西都會(huì)淪為可有可無的消遣。沒有什么是不可替代的,，包括你,。

13、登頂?shù)膱?zhí)著,，別人可以半途而廢,，老大不登頂什么也得不到。膽大,，人生不能像做菜,，把所有料都備好了才下鍋。構(gòu)建分工明確而高效的團(tuán)隊(duì),。甘當(dāng)傻瓜,，既然坐莊，就應(yīng)該贏得起,，輸?shù)闷穑蕴澟c抗罵,。能給孫悟空念緊箍咒,，用好有本事人而不要自己太有本事。

14,、在職場(chǎng)中,，要學(xué)會(huì)把自己變成水，因?yàn)樗梢员谎b進(jìn)任何的容器,，當(dāng)你沒有辦法而又沒有能力改變別人的時(shí)候,，你只有嘗試改變自己，盡管很難,，但一定要試,，只有這樣，你才可以打造自己的職場(chǎng)品牌,，使自己成為一個(gè)受歡迎的人……

15,、最熟悉的東西，最易有陌生感,。在眼前的人,，了解起來最難,。心理角度看，相處越久的兩個(gè)人,，越少了彼此了解的興趣,。是就有了愛的盲區(qū)。上最遙遠(yuǎn)的人,，或許就是離你最近的人,。

16、對(duì)付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié),，不想說的可以禮貌堅(jiān)決地說不,，對(duì)有傷名譽(yù)的傳言一定要表現(xiàn)堅(jiān)決的反對(duì)態(tài)度，同時(shí)注意言語還要有風(fēng)度,。果回答得巧妙,，就不但不會(huì)傷害同事間的與氣，又保護(hù)了自己不想談?wù)摰氖虑椤?/p>

17,、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電,。習(xí)是永無止境的,，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息,，否則,，你就永遠(yuǎn)休息。

18,、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的,，你答應(yīng)了一家公司到那個(gè)公司去上班，在雙方的條件都談好的情況下,，因?yàn)槟阌懈玫倪x擇而單方面違約,，這就需要你考慮清楚，如果你非要離開這家公司,，如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要,。

19、了解企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀,。時(shí)間走訪了4家客戶企業(yè),，了解企業(yè)當(dāng)前的狀況，以及未來的發(fā)展規(guī)劃,，并交流,、探討對(duì)于企業(yè)存在問題的解決方案。型升級(jí)說了這么多年,，需要轉(zhuǎn)變的還是企業(yè)老板的觀念,，運(yùn)作模式,，經(jīng)理人的素質(zhì)等，然后是企業(yè)的產(chǎn)品機(jī)構(gòu),，以及文化軟實(shí)力的培育與打造,。型期我們眼光既需要近視看問題，又要遠(yuǎn)視求發(fā)展,。

20,、順手牽羊是比喻在完成主要目標(biāo)中的意外的毫不費(fèi)力的收獲，而作為一種職場(chǎng)謀略,，是指抓住在意料之外的,，工作之外的機(jī)遇，乘機(jī)而上,，贏得順時(shí)的收獲,。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場(chǎng)順手牽羊的范例,。

21,、兩只老虎，一只在籠子里,，一只在荒野中,。只老虎認(rèn)為自己所處環(huán)境不好，互相羨慕對(duì)方,。們決定交換身份,，開始時(shí)十分快樂。不久,，兩只老虎都死了：一只饑餓而死,，一只憂郁而死?！殘?chǎng)中，很多人對(duì)自己的工作和現(xiàn)有的職位不滿意,，其實(shí),，你所擁有的正是別人所欣羨的。

22,、升遷機(jī)會(huì)是可遇不可求的,。得升職機(jī)會(huì)就要比別人做得更出色。其抱怨老板不能慧眼識(shí)珠,，不如主動(dòng)與他討論你的工作目標(biāo),、需要提升的技能及發(fā)展計(jì)劃。

23,、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。妨試試香薰吧,，最好是香橙味的，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮,。提醒的是，小心火燭,。

24,、在一些企業(yè)里，總有一些人喜歡走彎路,，喜歡對(duì)上司溜須拍馬,，他們認(rèn)為這樣做，就可以得到升遷的機(jī)會(huì),。在他們眼里,，上司就是他們的希望，因此,，他們就會(huì)想方設(shè)法地吹捧自己的上司以達(dá)到自己不可告人的目的,。有些管理者就是喜歡這樣的人，他們被阿諛奉承的人捧昏了頭,，導(dǎo)致在工作中不分是非,，如果誰對(duì)他溜須拍馬、阿諛奉承,，他就會(huì)對(duì)這個(gè)人大加贊賞,，還會(huì)重用他。這樣的公司管理者沒有大的氣度,，如果誰對(duì)他直言相對(duì),，那這個(gè)人就會(huì)受到批評(píng)，甚至?xí)婚_除,。這種管理者只會(huì)助長下屬的阿諛之風(fēng),，最終會(huì)拖累企業(yè)的發(fā)展。

25,、"理想是現(xiàn)實(shí)之因,，現(xiàn)實(shí)是理想之果"，理念就是成功的條件,。如果一個(gè)人的理念都是忠心耿耿,，都肯勤勞精進(jìn)，對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn),，這就是成功的理念,。像地藏王菩薩，"地獄不空，誓不成佛",，有理念,，就有愿力，就能成功,。

26,、廢話少說，言簡意賅,，這不僅體現(xiàn)一個(gè)人干練的作風(fēng),，還能得到上司的賞識(shí)。

27,、通過電話交流是一種比較特殊的交往方式,，但是隨著現(xiàn)代生活的需要，電話交際也成為一種非常常見的交際方式,，這種方式由于無法看到對(duì)方的表情,，而能得到聲音的信息，因此就更應(yīng)該注意禮節(jié),，才能讓電話交流更愉快,。

28、春季不僅是求職的高峰期,，也是職場(chǎng)人培訓(xùn)充電的高峰期,。時(shí)，要注意選擇培訓(xùn)要注意相關(guān)性以修讀mba為例,，首先是時(shí)間相關(guān),，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間段拿到的證書要有利自己的發(fā)展，讓自己在相關(guān)職位上獲得成長,。

29,、進(jìn)入職場(chǎng)，如果你的直接上司能夠決定的你的職務(wù)和薪水,，那么當(dāng)然,，他也就是你的貴人。果你的直接上司的權(quán)利并不能決定你的職務(wù)和薪水,，那么你也就要弄明白誰是你的貴人,。

30、生命只有一次,，生命中的坎坷和快樂有很多次，這些都值得去珍惜,，去感恩,。

31、是的是的,，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交,。

32,、人生沒有失敗，只有粉碎,！

33,、人的一生常處于抉擇之中，如：念哪一間大學(xué),？選哪一種職業(yè),？倒是哪些胸?zé)o主見的人，不受抉擇之苦因?yàn)樗麄冃枰獩Q定的時(shí)候,，總是求詢別人說："嘿,，你看怎么做？"大凡能夠成大功業(yè)的人,，都是抉擇力甚強(qiáng)的人,。他知道事之成敗，全在乎自已沒有人可以代勞,，更沒有人能代你決定,。在抉擇的哪一刻，成敗實(shí)已露出端倪,。

34,、信任別人與否，取決你對(duì)人的本性的認(rèn)識(shí),。

35,、"忍無可忍"并不是不得不還手的最后底線，若把它理解為"忍,，無可忍",，那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷,，忍是一種智慧,，忍是一種自律。"忍",，心字頭上一把刀,，人生有許多話、許多事,、許多痛,、許多苦、許多欲需要忍,。小不忍則亂大謀,，不能忍，就難成大事。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇九

1,、努力工作是我們?yōu)楂@得成功所付出的必要代價(jià),，財(cái)富和幸福不是靠別人賜予的，而是靠自己的雙手打造出來的,。

2,、探索卻失敗不是平庸。相反,，最平庸的人總是保持著一種成功者的姿態(tài),，因?yàn)樗哪康牟皇翘剿鳎呛翢o追求,。

3,、如果想成功，通常是積極的,，當(dāng)心消極的環(huán)境,，而不是失敗。做積極的事情,，做積極的人,。

4、如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段,，那么,，學(xué)習(xí)就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動(dòng)力了。

5,、在一些企業(yè)中,，女性的職位和收入低于男性，我認(rèn)為,，并不能簡單地歸結(jié)為男女不平等,。女性不是在職場(chǎng)中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務(wù)和自身生理特點(diǎn)干擾,，不如男性持久和穩(wěn)定,。

6、能力是通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐而提高的,。如果你只是坐在家里空想著成功,，你一輩子也成功不了。

7,、模仿是進(jìn)步的捷徑,，思考是成功的鑰匙。

8,、成功者在前一天晚上或一早就會(huì)把當(dāng)天要處理的事情全部列出來,，并依照重要性分配時(shí)間,。他管理事情而非管理時(shí)間。

9,、由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè),，往往窗明幾凈,；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟的角落,。

10,、有時(shí)，成功只查差一步,，你卻放棄了,。有時(shí)，早該放棄的,，你卻異常執(zhí)著,。

11、推銷成功的同時(shí),，要使該客戶成為你的朋友,。

12、不管你是怎樣一個(gè)人,，總會(huì)有人看得起你,，有人看不起你。讓自己喜歡的人看得起,，也是一種成功,。費(fèi)了很多努力讓自己討厭的人對(duì)自己有一處不錯(cuò)的印象，太不合算,。

13,、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧,。大多數(shù)成功人士都源于那1%,。

14、有付出不一定成功,，但沒有付出則一定沒有成功,。

15、如果說失敗是成功之母,，那么成功就應(yīng)該是成功的祖母,。

16、一個(gè)成功的男人背后,，總有一個(gè)女人,，一個(gè)成功的女人背后,，總有無數(shù)個(gè)男人。

17,、世上有許多人,，你可以說他是隨便什么東西，例如是一種職業(yè),，一種身份,，一個(gè)角色，唯獨(dú)不是他自己,。果一個(gè)人總是按照別人的意見生活,，沒有自己的獨(dú)立思考，總是為外在的事務(wù)忙碌,，沒有自己的內(nèi)心生活,，那么，說他不是他自己就一點(diǎn)兒也沒有冤枉他,。

18,、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì)，目中無人,，自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi),、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無所不能,。他的眼里,，公司的其他員工都是無能之輩，毫無用處,。得一點(diǎn)成績便沾沾自喜,，到處炫耀，從來不懂得自我批評(píng)是什么東西,。樣的行為是職場(chǎng)的大忌,。

19、不管對(duì)任何人,，我們都應(yīng)該平等地對(duì)待,，因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊模瑳]有誰比其他人更有優(yōu)勢(shì),。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中,，更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,，這樣在工作中才能做得更好,。

20、在職場(chǎng)上,，每個(gè)人都渴望超越他人,，成就自己的偉業(yè),。是這個(gè)世界充滿了競(jìng)爭與挑戰(zhàn)，但是,，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越,，那么無疑是順?biāo)浦郏苓_(dá)到事半功倍的效果,。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì)合作,，也必須要與人合作。為只有搭建出良好的大環(huán)境,，才能有更出色的競(jìng)爭。

21,、無論你是剛走上一個(gè)新崗位還是在同一崗位上工作了很多年,，用筆把崗位描述與職責(zé)寫下來是一個(gè)聰明的做法。需要準(zhǔn)確知道你當(dāng)前的角色,，因?yàn)橐坏┠阃耆莆樟俗约旱墓ぷ?，你就能升職了?/p>

22、幽默是能夠在社交場(chǎng)合發(fā)揮出巨大作用的,。算你不能隨心所欲地運(yùn)用幽默的技巧,，也應(yīng)該在生活中盡量讓自己幽默一些，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的社交生活變得不一樣,。

23,、作為職場(chǎng)中人，我們每天都要在生活與工作中解決一些綜合性的問題,，這些問題不需要高深的理論,，而是需要我們能夠務(wù)實(shí)，能夠深入,，能用具體的實(shí)踐來發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

24,、1）好感原理：人們喜歡欣賞自己的人,；2）互惠原理：人們會(huì)以同樣的方式給予回報(bào)；3）社會(huì)影響力原理：人們會(huì)仿效與其相似的人的做法,；4）言行一致原理：人們會(huì)兌現(xiàn)自己明確的承諾,；5）權(quán)威原理：人們?cè)敢饴爮膶＜业囊庖姡?）稀缺性原理：東西越少，想要的人就越多,。

25,、面試的成功率與hr的職場(chǎng)魅力有很大的關(guān)聯(lián)性。r提升個(gè)人氣質(zhì),，可以從以下3個(gè)方面著手：一,、聲音透出權(quán)威性,，盡量將聲音放得稍微低沉一些；二,、姿態(tài)具有優(yōu)雅性,，不彎腰駝背，然后眼神盡量凝視對(duì)方,；三,、談吐具有尊重性，把話語權(quán)交給求職者,。

26,、某人得一寶貝紫砂壺，夜必放床頭,。次失手將紫砂壺壺蓋打翻,，驚醒甚惱，壺蓋既碎,，留壺身何用,？于是抓起壺扔到窗外。明,，發(fā)現(xiàn)壺蓋掉在棉鞋上,，無損。之,，一腳把壺蓋踩得粉碎,。門，見昨晚扔出窗外的茶壺,，完好掛在樹枝上——沖動(dòng)是魔鬼,，遇事別急下結(jié)論，事情可能沒你想象得那么糟,。

27,、你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝,。般來說,，你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝，不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上,，而不是你那緊身背心的穗子上,。

28、知足是一種境界,。足的人總是微笑著面對(duì)生活,，在知足的人眼里，世界上沒有解決不了的問題,；在知足的人眼里,，一切過分的紛爭與索取都顯得多余在他們的天平上,，沒有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容,，對(duì)他人寬容,，對(duì)世界寬容，這樣才會(huì)在心里擁有足夠自由的空間,。

29,、年輕人都喜歡新鮮，這樣才能讓自己的生活豐富多彩?，F(xiàn)實(shí)中更多的還是平淡,，就像很多人的職場(chǎng)生活一樣，沒有驚喜也沒有意外,，對(duì)于這種機(jī)械式的工作,，不少上班族認(rèn)為非常無聊，甚至有人將上班比喻成養(yǎng)老,。

30、伙伴結(jié)盟,。伴結(jié)盟是需要相互尊重的,，是需要相互認(rèn)同的，需要有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),。果沒有這些作為前提,，只是為了相互取悅，或者相互的支持,，就不會(huì)相互幫扶,。誼地久天長，日月星辰,，生命恒久遠(yuǎn),，協(xié)作創(chuàng)輝煌。作制勝,，團(tuán)隊(duì)為贏,，都是我們努力的方向與目標(biāo)，心有多大,，舞臺(tái)就會(huì)有多大,，一切操之在我。

31,、能力差一點(diǎn)不要緊,，勤能補(bǔ)拙，經(jīng)驗(yàn)少一點(diǎn)不要緊,，只要讓領(lǐng)導(dǎo)能夠看到你有一顆時(shí)刻準(zhǔn)備著的心,，就能獲得大量的加分,，職場(chǎng)心態(tài)是否準(zhǔn)備好，在領(lǐng)導(dǎo)的眼里,，就是大節(jié),，不是一時(shí)一事所能扭的，你如果拿你的弱勢(shì)去和職場(chǎng)其他人的優(yōu)勢(shì)比拼公平職場(chǎng)環(huán)境,，那不是別人傻,，而是你傻。

32,、在下屬尚未說完之前,，盡量不要做出反應(yīng)。效溝通的另一個(gè)重要的內(nèi)容是能通過績效面談,，將員工的績效表現(xiàn)回饋給員工,，使員工了解部屬在過去一年中工作上的得與失，以作為來年做得更好或改進(jìn)的依據(jù),。

33,、職場(chǎng)中會(huì)上聰明些，會(huì)下糊涂些,，開會(huì)屬于正式場(chǎng)合,，每個(gè)人的言論都要有記錄，所以要清楚些,，一定要想好了再說,，表態(tài)要明確；會(huì)下屬于自由言論,，言論可糊涂些,，不要輕易表態(tài)。

34,、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段,。在家里看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)營思維,，以及他們卓越的人生,，豐富的思想。們每一個(gè)人都是處在情感與道德,、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的摩擦中,，需要我們對(duì)自己有一個(gè)非常清楚的認(rèn)知。過日子討生活,，還是創(chuàng)造未來挑戰(zhàn)生活,，這都取決于我們自己的選擇，也是我們自己對(duì)生活的要求，需守正出奇,。

35,、實(shí)際上，和企業(yè)潛規(guī)則一樣,，職場(chǎng)暗語也是屬于企業(yè)"暗"文化的一部分,，這些語言不會(huì)被訴諸文字，更不會(huì)被公開告知,，而只是一套在特定企業(yè)制度,、企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)者意志影響下,，無意識(shí)中形成的似是而非的語言系統(tǒng),。

36、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白,；依靠組織整人,，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的,。

37、辦公室雖然只是一個(gè)小環(huán)境,，卻是一個(gè)大的生態(tài)場(chǎng)，足以讓你窺一孔而知全豹,，洞明世事,，參透人情。現(xiàn)代社會(huì),，每一項(xiàng)工作都離不開同事的幫助與合作,，離不開上司及下屬的支持。

38,、上司也是人,，也會(huì)情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題,，或者工作出了故障,，他的上司批評(píng)了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色,。時(shí)候你要沉住氣,，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì)更刺激他。他情緒平定之后,，你再找他解釋,。

39、[職場(chǎng)語錄][應(yīng)屆生職場(chǎng)面試注意事項(xiàng)]1,。職業(yè)著裝,，這是態(tài)度；2,。明確意向,，這是選擇；3。規(guī)范舉止,，這是修養(yǎng),；4。得體問答,，這是重點(diǎn)；5,。聚焦眼神,，這是亮點(diǎn),；6。適當(dāng)點(diǎn)頭,，這是互動(dòng),；7?？刂茣r(shí)間,，這是規(guī)范；8,。給力道具,，這是加分；9,。良好準(zhǔn)備,，這是演出；10,。真材實(shí)學(xué)，這是根本。

40,、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃,、支援型項(xiàng)目,、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù),、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下,。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì)非常期待明天去處理,。

41,、生活當(dāng)中，每個(gè)人都有自尊心,，我們要照顧了別人的面子,，就會(huì)使對(duì)方的自尊心不受到傷害。樣,，別人也會(huì)對(duì)你更加尊重,，大家的感情自然更加親密。

42,、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人,。妨試試香薰吧，最好是香橙味的,，有研究表明,，香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是,，小心火燭,。

43、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,，使自己情緒失控,，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感,。個(gè)人都有自己的好惡,，對(duì)于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默,。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn),。

44、團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是兄弟同志和戰(zhàn)友,，天下就是這樣打下來的,。

45、萬事開頭難,，在團(tuán)隊(duì)智商建立初期,，需要確立有遠(yuǎn)見且可操作的目標(biāo),，需要較長時(shí)間的努力而無明顯回報(bào),，這是對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，許多團(tuán)隊(duì)恰是在這一階段沒有堅(jiān)持下來,，最終是團(tuán)而不合,，沒有形成內(nèi)部的共同資源，一但遭遇沖擊,，由于團(tuán)隊(duì)沒有共有價(jià)值,，趨利避害、分道揚(yáng)鑣則在所難免,。

46,、男性，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí),，主動(dòng)要求升遷,，在職場(chǎng)中更上一層樓。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí),，切勿忘記要求有更多權(quán)力,，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間，也會(huì)擁有更多資源,，使工作更有效率,。

47、人們最常用"梯子"來比喻職業(yè)生涯,，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人,。帕蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯,。要爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。

48、職場(chǎng)就如同一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),，除了是能力之戰(zhàn)之外,，還有心理之戰(zhàn)。都市白領(lǐng)的工作壓力越來越大,，心理也越來越不健康,。因此腸胃疾病、失眠和抑郁是白領(lǐng)三大常見疾病,。

49,、辦公室關(guān)系，最根本的就是做人的問題,。與身邊同事處理好關(guān)系,，平時(shí)有效溝通則是在職場(chǎng)中生存的基礎(chǔ)，這點(diǎn)確實(shí)很重要,。辦公室里適當(dāng)串門可提升溝通效力,，舒緩工作中緊張的氣氛，心情也會(huì)變得開朗,。

50,、職場(chǎng)中傳統(tǒng)意義上"背景"影響的有無、大小,，主要取決于企業(yè)的價(jià)值取向,。對(duì)于那些外企、私企來說,，它們的取向是"創(chuàng)造價(jià)值",，哪個(gè)員工能幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么他就能得到重用,。

51,、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長期、動(dòng)態(tài)的過程,。無論是增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭力還是恰當(dāng)?shù)刈晕艺故?，都需要保持自我反思。過去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗(yàn),，需要仔細(xì)思考,、認(rèn)真總結(jié)，提煉出得以反復(fù)運(yùn)用的智慧精華,。反之,，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析,、客觀評(píng)估,、吸取教訓(xùn),。

52、雙手接過對(duì)方名片,，可輕聲讀出對(duì)方姓名及職位,，如對(duì)對(duì)方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋,、可將名片按對(duì)方位置放在自己面前,，最好能牢記對(duì)方姓名及職位。

53,、美麗的職場(chǎng)女性,，人們總是將成功歸功于她們的容貌，而她們的工作業(yè)績會(huì)大打折扣,。因此,，職場(chǎng)美女想在事業(yè)上成功，會(huì)因?yàn)槊利惗冻龈嗟拇鷥r(jià),，在辦公室里她們有更多的禁忌,。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺,。第二,，降低說笑音調(diào),。第三,，不要給人以花瓶的印象

54、淡定從容,，看破為師,，看透得道，道者久遠(yuǎn),。每日都泡在企業(yè)里,，和那些經(jīng)理人們、員工們?cè)谝黄?，感受最大的是變化太快,，讓我們來不及?xì)思量，一切就會(huì)成為過去,。過去不代表現(xiàn)在,，現(xiàn)在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性,，站得高看得遠(yuǎn),，堅(jiān)持不懈，行之,，遠(yuǎn)之,，得之，失之……風(fēng)云變幻，眼花繚亂中,，淡定從容,，看破為師，看透得道,，道者久遠(yuǎn),。

55、必須明白加班是一種藝術(shù),。果你在上班時(shí)間做事,，會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事,，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班,。

56、判斷能力就是在交際過程中的一雙慧眼,，能夠進(jìn)行敏銳地觀察,，透徹的分析，并且將所有因素綜合到一起進(jìn)行考慮,。有這樣的能力,，你就能在社交中游刃有余，最終贏得交際的成功,。

57,、整天愁眉不展，自然生就苦臉,。整日一臉怒氣,，必定相生抱怨；樂觀和善,，方可慈眉善目,。愛在心田，方可笑顏滿面,；每天微笑面對(duì)生活,，讓快樂常伴吧！

58,、此刻的孩子有一股傲勁,，期望老師嚴(yán)加管教，循循誘導(dǎo),，使孩子走向社會(huì)時(shí),，是一個(gè)成功的人材。

59,、大家處理事情的方式不同,，有的人可能要摸爬滾打才會(huì)成功,，有的人靠慢慢地積累經(jīng)驗(yàn)。

60,、把一件簡單的事情反復(fù)做到極致,，你就一定能夠成功。

61,、工作過分輕松隨意的人,，無論從事任何領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。

62,、成功的一段感情,，關(guān)鍵不在于找到那個(gè)對(duì)的人，而是要愛著你找到的那個(gè)人,。

63,、他所謂的靈魂的掃除，指的是這樣的一種精神狀態(tài)：往往經(jīng)過很長一段時(shí)期的間隔以后,，忽然,，他感到他的內(nèi)心生活疲沓了，有時(shí)甚至停頓了,，就著手把堆積在他靈魂里面成為這種停頓的原因的垃圾統(tǒng)統(tǒng)清除出去,。

64、我們首先要做的事情不是去觀望遙遠(yuǎn)的將來,，而是去做手邊清晰的事情,。——卡耐基·人性的弱點(diǎn)

65,、無論如何,，我有一些必須要去追求的東西,！——《全職高手》

66,、你的這些垃圾話對(duì)我們隊(duì)長是沒有用的?！度毟呤帧?/p>

67,、那三年的夏天，瘋狂的百花,，試圖燃盡一切的百花,，在小小的房間內(nèi)，盛開著,。

68,、你說行就行，不行也行,。"（桑迪·海莫雷恩）

69,、這,，就是王杰希昔日幫他贏得魔術(shù)師這一稱號(hào)的手段，也是他為了微草戰(zhàn)隊(duì),，而收斂了很多的手段,。

70、自己到底還是軟弱,，沒有徹底相信隊(duì)員,，也沒有完全相信自己。

71,、我們不是被問題本身所困擾,，而是被他們對(duì)問題的看法所困擾。

72,、無論是否你得到定單,，你都要給你潛在的顧客留下的印象，以便他對(duì)你有一個(gè)長久的回憶,。

73,、小文教,，大學(xué)問。——張劍維

74,、工作中換位思考能獲得更多的擁戴，生活中換位思考能得到更多的釋放,?！愖?/p>

75、人不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹,，不能夠真正舍得幾斤肉，怎能干出與眾不同的成績,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十

1,、其實(shí)，成功很簡單,。只要回到幾年前給自己買幾個(gè)房子,！

2、能做自己喜歡的事是成功,；能做自己認(rèn)為正確的事是成熟,。

3、人這一輩子,，若是想要擁有成功的婚姻,，需具備兩個(gè)條件。一是在愛情里尋找到最合適的人,，二是自己也要成為最合適的人,。君就是臣妾最合適的人,，親愛的原諒臣妾犯下的錯(cuò)臣妾吧。

4,、它不一定會(huì)助你最終走向成功,，但它可以增強(qiáng)你對(duì)目標(biāo)的饑渴度，面對(duì)失敗與困境的時(shí)候也能保持更強(qiáng)的韌性,。

5,、成功的原因在于能夠集中力量，而失敗的根源則在于力量的分散,。所以集中精力卻是成功的必要條件,。

6、成功者與失敗者間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考,，最樂觀的精神以支配和控制自己的人生,。失敗者則相反，他們的人生受人生的種種失敗,、疑慮所引導(dǎo)支配,。

7、與其用力服人,，不如用德感人,；與其用力做事，不如用德做事,。

8,、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個(gè)人都希望在這個(gè)世界上生活得更快樂,，更如意,，聰明的做法是改變自己，而非改變外界,。要知道,，生活是由自己創(chuàng)造的。

9,、我不一定會(huì)勝利,，但定會(huì)真誠行事。我不一定成功,，但會(huì)抱持一貫的信念。我會(huì)與任何正直持平的人并肩而立,。他對(duì)的時(shí)候,，我會(huì)給予支持；他正確的時(shí)候,，我肯定會(huì)離他而去,。

10,、男兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成功決不還,。

11,、愿此別成為你成功的一開始，左握狀元匾,，右握富貴命,，功名利祿盡在手。左握幸運(yùn)神,，右握喜事心,，左右逢源。

12,、目的的動(dòng)搖是性格中最必要的氣力源泉之一,，也是成功的利器之一。沒有它,，蠢才也會(huì)在抵觸無定的迷徑中徒勞無功,。

13、腳踏實(shí)地是成功人士和成功企業(yè)必備的一種品質(zhì),。不能穩(wěn)扎穩(wěn)打地走好每一步,，成功就只會(huì)是空中樓閣。

14,、最有愿望的成功者,，并不是才干最出眾的人，而是那些最擅長應(yīng)用每一機(jī)會(huì)挖掘開辟的人,。

15,、我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,；我不去想，身后會(huì)不會(huì)襲來寒風(fēng)冷雨,，既然目標(biāo)是地平線,，留給世界的只能是背影，成熟不是人的心變老,，是淚在打轉(zhuǎn)還能微笑,。

16、選擇你真正喜歡的工作,，更容易獲得成功,；選擇你真正喜歡的伴侶，更容易獲得幸福。

17,、不能為朋友的成功而鼓掌,，不會(huì)因?yàn)榕笥训男腋６嫘奈⑿Φ娜耍男囊呀?jīng)在地獄了,。

18,、每一個(gè)成功都有一個(gè)微不足道的一開始，弱小不是永遠(yuǎn),，而是成功的必然,。

19、不要理會(huì)能走多遠(yuǎn),，只管前進(jìn),，目標(biāo)必會(huì)達(dá)到；不要怕險(xiǎn)阻,，嘗試便成功,。

20、我曾有過成功的喜悅,，雖然那是一次小小的成功,，但讓我永生難忘。

21,、每個(gè)人都相信那些百折不撓,、能堅(jiān)持、能忍耐的人,，遲早就會(huì)成功,。

22、天道酬勤,，人的一生全是靠奮斗,，唯有奮斗才能成功，上蒼更是惠顧那些勤奮上進(jìn)的人,。只要你肯付出努力,，相信自己，你就會(huì)譜出一段美妙的音符,，來唱出你心中的那首歌,。

23、做任何事情想要成功,，沒有決心是不行的,。

24、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨,，怎么見彩虹,，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨，去尋找你心中的彩虹吧,，記住,，只要肯努力，肯付出,，就一定會(huì)有好的結(jié)果,。

25、生活源于是一種姿態(tài)的選擇,，人生源于一個(gè)角色的定位,。只是，選擇了,，定位了,，就無怨無悔。任何一種姿態(tài)展現(xiàn)到極致就是美,。任何一種角色,，扮演到底，就是成功,。

26,、同在藍(lán)天下，懷揣一個(gè)夢(mèng),，為夢(mèng)想而努力,，就是要成功。

27,、想要成功,，就要為了堅(jiān)持自己的目標(biāo)而付出了異常艱辛的努力。

28,、如果條件允許我一定會(huì)做我自己喜歡的事,？成功與否。無怨無悔,。

29,、獨(dú)立是我走向成功的創(chuàng)可貼。學(xué)會(huì)獨(dú)立,，才能學(xué)會(huì)愛別人,、愛自己。

30,、男女有別：男人靠打敗男人開疆拓土,，女人靠征服男人統(tǒng)治世界。每個(gè)成功男人的背后,，都有一個(gè)賢惠的女人,。每個(gè)成功女人的背后，都有一個(gè)窩囊的男人。

31,、進(jìn)取心那是使個(gè)體具有目標(biāo)指向性和適度活力的內(nèi)部能源,，認(rèn)真而且持久的工作是個(gè)體事業(yè)成功的前提，而且那具有進(jìn)取特質(zhì)的個(gè)體也就具有了事業(yè)成功的心理基石,。

32,、愛你的誓言不能掛在嘴邊，幸福生活來作證明,；愛你的真情不能缺少表現(xiàn),，開心快樂就是我的所為；愛你的行動(dòng)不能退縮怯弱,，事業(yè)成功都是為你產(chǎn)生,。愛妻，我會(huì)愛你到永遠(yuǎn),。

33,、這個(gè)世界上，沒有人可以幫你,。只有你自己腳踏實(shí)地,，所以不要再沉浸于那些成功人士的機(jī)遇而異想天開。

34,、只要你在自己的人生道路上,，找到適合自己的人生底線，你就能夠充分發(fā)揮自己的聰明才智,，改變自己的命運(yùn),，從而到達(dá)成功的彼岸。

35,、成功需要時(shí)間去歷練,，所以當(dāng)我們暫時(shí)看不到成功的希望時(shí)，不要輕言放棄,。

36,、能夠廣納意見，懂得通權(quán)達(dá)變,，正是他在事業(yè)上獲得成功的關(guān)鍵,。

37、成功需要正確的決定,，做出正確的決定憑借經(jīng)驗(yàn),，獲得經(jīng)驗(yàn)則是通過錯(cuò)誤的決定。

38,、隨著溝通的減少,，我們彼此沒有太多的話語,，都不知道該說些什么。實(shí),，可以說的話很多很多,，可是我們沒有去說，也沒有去講,。

39,、不要狠狠地把門砰地關(guān)上,，因?yàn)楹芸赡苣氵€要回來,。

40、我們不斷對(duì)本土企業(yè)進(jìn)行研究與探討,，并協(xié)同企業(yè)發(fā)展,。們"認(rèn)知企業(yè)，服務(wù)企業(yè),，研究企業(yè),，發(fā)展企業(yè)"。們一直很努力,，非常感謝企業(yè)家,、經(jīng)理人的支持與鼓勵(lì)。有他們的認(rèn)同,，我們不會(huì)走到今天,。作努力，牽手成長,，我非常高興見證了我們的快速成長,，因?yàn)橛心阌形矣兴庞袌A滿如意,。

41,、快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題。這樣一個(gè)雨雪的天里,，我們把自己關(guān)在屋里集中學(xué)習(xí),、交流、探討,，提高我們的認(rèn)知能力,、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力,。們的職業(yè)決定了我們必須更加努力,，更加認(rèn)真思考，更加提高快速反應(yīng)與有效解決客戶的問題,。我們自己的話說就是,，一般人做不好,，能夠做好的就不是一般人。

42,、我們都希望自己所愛的人也可以愛自己,，也都希望自己所付出的可以得到回報(bào)，這是最理想的結(jié)局,。而,，現(xiàn)實(shí)中或許會(huì)出現(xiàn)不少阻擾是需要我們?nèi)タ朔模菀椎玫降臇|西往往我們都不懂得好好珍惜,，所以我們要做好心理準(zhǔn)備,。

43、辦公室里的職場(chǎng)人總覺得自己有很多煩惱,，其實(shí)只要你注意以下法則,，開心和快樂就會(huì)常在你身邊圍繞。放過你的下屬,。欣賞你的上司,。贊美你的同事。做好你的工作,。

44,、人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人,，著實(shí)不易,，在職場(chǎng)中有這樣的下屬更是難得，就像古代甘愿為你死的,，容易嗎,？劉邦與項(xiàng)羽在創(chuàng)業(yè)時(shí)最大的區(qū)別是什么？就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣,。

45,、1.面帶微笑；2.氣質(zhì)純樸,；3.背后說別人好話,；4.聽到某人說別人壞話時(shí)只微笑；5.過去的事不全讓人知道,；6.尊敬不喜歡你的人,；7.對(duì)事無情，對(duì)人有情,；8.多做自我批評(píng),；9.為別人喝彩；10.知道感恩,；11.說話常用我們開頭,。2.學(xué)會(huì)聆聽,；13.相信自己。

46,、生命是自己的,，不必用別人的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己,，是徒勞無功的,。心傾聽自己內(nèi)心的聲音，做好真實(shí)的自己,。場(chǎng)上,，讓上司、客戶的滿意平衡,，有一頭對(duì)你滿意,，你就工作不心累。家庭,，他人都是因?yàn)橄矚g你而對(duì)你不滿意，多溝通,，多交流,，家里最大的不滿意是缺乏交流心聲。

47,、你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去,。家壓力已經(jīng)很大了，而你又對(duì)大家說：你們務(wù)必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來高效率,，這樣反而會(huì)給別人壓力,，使他們產(chǎn)生逆反心理。

48,、職場(chǎng)中似乎毫無規(guī)則可言,，比如說吧：為什么升職的總是你的同事，而且她也總是技不如你,，而正直能干的你卻得不到同樣的機(jī)會(huì),？別人升遷、晉級(jí),，你卻只是增加工作量而已,。

49、不要覺得你可以靠本事吃飯,，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下,，你的長相,、關(guān)系,、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

50,、人到底是什么,。能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情,。多時(shí)候,，我們可能連自己都說不清楚。到底是什么,？恐怕沒有專一的定義,，大凡我們認(rèn)定的一類人，其實(shí)就是我們自己的映射,。我們否定的一類,，何嘗就不是我們這個(gè)類群的一部分，物以類聚人以群分,，兼容并存才能壯大,，才能繁榮發(fā)展，海之大,，不擇其流,。

51、在做抉擇時(shí),，首先要考慮的就是自己的利益,，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司與集體的利益,。于同事利益,，根本無需考慮。

52,、我們常常能原諒一貫犯錯(cuò)誤的人,，卻不能原諒偶而犯一次錯(cuò)誤的人。一個(gè)從來不會(huì)向你說好話的人,，偶而對(duì)你說一句好話時(shí)會(huì)讓你激動(dòng)不已,；而一個(gè)一貫對(duì)你說好話的人，偶而冒出一句不好聽的話會(huì)讓你難受幾天,。些往往是因?yàn)槲覀冏约旱呐袛嗯c思考出了問題,，是我們的心理在作怪。則疏,，遠(yuǎn)則香,。

53、在職場(chǎng)上你是選擇做高智商,、低情商的黛玉,，還是雙高的寶釵試看林黛玉與薛寶釵,，寶釵的法子是善待平級(jí)，肯設(shè)身處地為他人著想,，建設(shè)良好的工作伙伴關(guān)系,，多栽花，少種刺,。老板看得見你,、欣賞你，固然重要,，可也要顧慮平級(jí)同事們的心情,。

54、職場(chǎng)陽光心態(tài)：一,、把工作當(dāng)成一種帶薪的愉快學(xué)習(xí)過程,；二、你并不是天底下最倒霉的人——驅(qū)除黑點(diǎn)思維,；三,、壓力太大時(shí)要學(xué)會(huì)彎曲；四,、對(duì)自己進(jìn)行快樂心理暗示,；五、學(xué)會(huì)一些簡單的減壓方法,；六、養(yǎng)成善于發(fā)現(xiàn)生活美好方面的習(xí)慣,。

55,、職場(chǎng)中美女因?yàn)閾碛兄鴦e人難以企及的美貌，她們往往會(huì)忽略自己的其他方面,，別人看她們也是如此,。們會(huì)把自己的多數(shù)時(shí)間與精力放在打理自己的外表上，所以對(duì)于事業(yè)很少去考慮或者干脆不去考慮,，如此事業(yè)難以有所成就,。

56、生活,，就是上班,、吃飯、睡覺,，人生中的插曲,，一個(gè)又一個(gè)，多得連自己都數(shù)不清,。去的日子有多少天,，數(shù)一數(shù)都那么驚訝,。歷過的坎坷有多難，自己摔得有多痛也只有自己知道,。

57,、對(duì)也職業(yè)，我們需要以合理,、合法,、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對(duì)個(gè)人對(duì)社會(huì)都會(huì)有益,，但它需要一定的度,，該知足時(shí)則知足，該進(jìn)取時(shí)則進(jìn)取,。需要有正確的職業(yè)觀,。

58、一個(gè)人不能騎兩匹馬,，騎上這匹,，就要丟掉那匹，聰明人會(huì)把凡是分散精力的要求置之度外,。人的生命和精力是有限的,，我們要學(xué)會(huì)將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾,，將所有的資料,、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上,。

59,、如果真的沒大志，那就為錢奮斗,。個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢,。以賺錢是人最主要的追求,。場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,。真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的,。真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。

60、在職場(chǎng)中,，不僅要敢于提問,，還要擅于提問。向他人發(fā)問前應(yīng)當(dāng)先捋清思路問問自己是否處理過類似問題,，而不是遇到問題不經(jīng)思考地直接向別人求助,，只有那些含金量高的提問才能夠在解決問題時(shí)為自己贏得更多的工作機(jī)會(huì)。

61,、①不注意傾聽,，自己高談闊論；②問太多問題,；③語速過快,，吐字不清晰；④喃喃自語,；⑤冒然打斷別人,；⑥爭論誰對(duì)誰錯(cuò)，面紅耳赤,；⑦談?wù)撆c環(huán)境不合適的主題,，⑧不主動(dòng)積極，總等待他人發(fā)問,；⑨態(tài)度傲慢,，目中無人。

62,、經(jīng)?？吹交蚵牭揭环N說法：創(chuàng)業(yè)企業(yè)最重要的是生存，所以經(jīng)營是第一位的,，沒有必要規(guī)范化管理,。種說法存在兩個(gè)錯(cuò)誤：一是沒有弄明白規(guī)范的概念，二是認(rèn)為規(guī)范化會(huì)占用過多資源從而影響經(jīng)營,。

63、有問題,，不可怕,；關(guān)鍵在于對(duì)待問題的態(tài)度與做法；那些職場(chǎng)上優(yōu)秀的人并不是在行動(dòng)前就解決了所有的問題,，而是遇到問題時(shí)能想辦法解決,，因?yàn)樗麄兩钪獰o論如何也買不到萬無一失的保險(xiǎn)，遇到問題時(shí),，心理上不要害怕,，行動(dòng)上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實(shí),，只有這樣做才會(huì)有成長的可能,。

64、當(dāng)你在原地圈的時(shí)候,，這個(gè)世界很大,，可是如果你勇往直前，這個(gè)世界就很小,。的處世水平不在與平而在平與,，不在有友而在無仇。忘是一種難堪的病態(tài),，善忘則是一種難得的境界,。

65、職場(chǎng)潛伏并不等于壓抑,。反,，這是個(gè)人蓄勢(shì)與韜光養(yǎng)晦的絕佳機(jī)會(huì)。此,，處在潛伏期的你,，應(yīng)該擺正心態(tài)、積極學(xué)習(xí),，充實(shí)個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與才能,，為將來適時(shí)亮出自己的才能，承擔(dān)更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備,。

66,、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目,、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù),、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做,，就你會(huì)非常期待明天去處理,。

67、作為管理者,，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng),，根本就不配做上司，上司的責(zé)任之一,，就是要領(lǐng)導(dǎo),、督促下屬發(fā)揮最佳潛能，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù),。以,，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮，更主動(dòng),。如,，交付一份文件，請(qǐng)講清楚你的需要："請(qǐng)?zhí)嫖掖蛉?，要在下班前交回給我,，還有，請(qǐng)核對(duì)清楚沒有錯(cuò)字,，因我要立刻寄出去,。如果下屬?zèng)]有做好，不要只是鼓勵(lì)對(duì)方盡力而為,，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯(cuò)誤不能再犯,。

68、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力,，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,，才會(huì)對(duì)員工有人格上的感召力，才會(huì)得到員工的尊重,。管理者思想素質(zhì)的高低,，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來。所以,，作為管理者,，一定要在員工面前講文明，做事正派,，要注意自己的言行,，不能張口便是臟話，更不能得理不饒人,。滿口臟話的管理者,，是不可能得到下屬的擁護(hù)的，因此,，作為管理者一定要嚴(yán)格律己,，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。

69,、為員工的工作喝彩是提升領(lǐng)導(dǎo)親和力的一個(gè)重要方面,。通過體諒、鼓勵(lì)性的話語和行動(dòng),，鼓舞員工士氣，提高他們的工作活力,，讓企業(yè)充滿蓬勃生機(jī),。

70、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然,。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠待人,，以禮警人，知人善用,，他了解自己的手下,，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力,，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況,。

71、雄心大志要藏好,，大張旗鼓地告訴全天下人,，你要坐上上司的職位，這無異于向同僚,，乃至你的上司宣戰(zhàn),。

72、中國有句古語：通情才能達(dá)理,。管理者要學(xué)會(huì)關(guān)注下屬的內(nèi)心需要,，以情化理，激發(fā)下屬的正向情感,，通過情感的雙向交流和溝通實(shí)現(xiàn)有效管理,。

73、要保持團(tuán)隊(duì)信息透明化,，讓員工及時(shí)了解公司變動(dòng)信息,。團(tuán)隊(duì)要通過公告欄、定期會(huì)議等方式發(fā)布與公司有關(guān)的信息,，這樣可以有效防止謠言產(chǎn)生,。

74、握手時(shí),，不能昂首挺胸,，身體可稍微前傾，以示尊重,，但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn),，只把手指輕輕接碰對(duì)方的手掌就算握手，也不能因感到"榮幸"而久握對(duì)方的手不放,。

75,、交談不必太早。進(jìn)人人才市場(chǎng)后,，最好是先盡快地瀏覽一遍,，初步了解到場(chǎng)單位的情況,，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn),，安排好主次,，再去交談。

76,、男性,，他們會(huì)在擔(dān)負(fù)更多的責(zé)任時(shí)，主動(dòng)要求升遷,，在職場(chǎng)中更上一層樓,。在擔(dān)負(fù)更多責(zé)任的同時(shí)，切勿忘記要求有更多權(quán)力,，這樣可以讓自己有更大的發(fā)揮空間,，也會(huì)擁有更多資源，使工作更有效率,。

77,、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上,。如果有可能,，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情,。

78,、俗話說，海不言它的深度,，并不影響它容納百川,；山不言它的高度，并不影響它高聳于云端,；地不言它的厚度,，也并不影響它承載萬物。

79,、職場(chǎng)禮儀不管上班或開會(huì),，請(qǐng)不要遲到、早退,。若有事需要遲到早退,，一定要前一天或更早就提出，不能臨時(shí)才說,。此外,，太早到也是不禮貌的，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好,，或還有別的賓客,，此舉會(huì)造成對(duì)方的困擾,。萬不得已太早到，不妨先打個(gè)電話給主人,，問是否能將時(shí)間提早？不然先在外面晃一下,。

80,、很多時(shí)候你會(huì)覺得這個(gè)世界顛倒了，現(xiàn)實(shí)生活中的環(huán)境完全與你理想中的環(huán)境相違背,。人與生活和發(fā)展的環(huán)境需要協(xié)調(diào),，一旦失衡，要么改變環(huán)境,，要么改變自己,。既然你無法改變環(huán)境，那就只有改變自己,。改變自己又何妨,？

81、①惱怒時(shí)能馬上意識(shí)到自己的失態(tài),；②在壞心情不期而至?xí)r能很快冷靜下來,；③前進(jìn)時(shí)富有激情和目標(biāo)，摔倒時(shí)能爬起來,；④理解同事,、老板，想人所想,，憂人所憂,；⑤融入、融通,、融合,，迅速適應(yīng)環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì)；⑥職場(chǎng)關(guān)系沒那么復(fù)雜,，也就是人與人之間的關(guān)系,。

82、俗話說,，禮多人不怪,，這句話同樣適用在職場(chǎng)上。在職場(chǎng)中穩(wěn)步前進(jìn),，職場(chǎng)的禮儀是每個(gè)職場(chǎng)人必須學(xué)習(xí)的,，包括待人接物，包括自己的言行舉止,，那也的話,，你就將會(huì)成為大家歡迎的對(duì)象,。

83、有些人是比較感性,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西,，難以抵制，很是容易用頭腦發(fā)熱,。是無論如何,，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度去考慮考慮問題,，切莫一時(shí)意氣用事,。

84、企業(yè)與企業(yè)家其實(shí)沒有真正的成功感,，那都是媒體與其他人說出來的,。任何產(chǎn)品與服務(wù)的流行也就是五、六年一周期,，一不小心就被競(jìng)爭對(duì)手趕過,。危機(jī)感是企業(yè)家的心理常態(tài)。

85,、小路固然難走,，但它有一種情趣；小路固然蜿蜒,，但你在蜿蜒的過程中會(huì)感受到與那平坦大路不一樣的"味道",，那是一種清新的感覺，在探索中走向成功,。

86,、我們可以這樣說：麗絲的成功是必然的！因?yàn)樗膽阎鴲?，因?yàn)樗龘碛懈呱械钠焚|(zhì),。

87、心理學(xué)家認(rèn)為工作狂與盡職盡責(zé)的人有所不同,，工作狂不僅工作沒有節(jié)制,，同時(shí)他們工作起來也并不快樂，但戒斷后又更痛苦,。他們收入多半較常人豐厚,，但多半婚姻不穩(wěn)。有大約10%的美國人與27%的加拿大人樂于稱自己是工作狂,。

88,、一樹花開的時(shí)光就注定了這世界許多人的生活，工作,，愛情,，甚至命運(yùn),。我做著夢(mèng)，用最真的心,，最摯的情去對(duì)待每一日,，于時(shí)光長河里遇見不慌不亂的你，與我一起,，守護(hù)愛的美麗,。這不是夢(mèng)，我們都相信,。

89、生活其實(shí)很簡單,，但我們總愛把它搞復(fù)雜,。人只能活一次，千萬別活得太累：應(yīng)該活得舒心,，活得快樂,，活得瀟灑。工作節(jié)奏太快,，精神壓力太大,，爭強(qiáng)好勝的心太強(qiáng)，生活太無規(guī)律,，時(shí)間不長,，精神與體力就會(huì)崩潰。人累了,，就休息,；心累了，就淡定,。長大了,，成熟了，這個(gè)社會(huì)就看透了,。

90,、改掉你的壞習(xí)慣，連續(xù)一個(gè)月每天減少一項(xiàng)惡習(xí),，并在一周結(jié)束時(shí)反省一下成果,。如果你需要顧問或幫助時(shí)，切勿讓你的自尊心使你卻步,。

91,、王杰希和他的王不留行就這樣不可阻撓的，扛著微草,，向前飛去,。

92,、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干,。當(dāng)我們無力改變事情結(jié)果的時(shí)候,，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。

93,、這雙此時(shí)沾滿淚痕的手,，曾經(jīng)在他最驕傲的青春年華里捧起輝煌、燦爛的夢(mèng)想,。與另一個(gè)人的手一起,，追逐著青春中最瘋狂的榮耀?？v然最后拈起的,，只是如同煙花般，繁華而空虛的星空,，與他的眼淚一樣,，在空氣中隔斷了塵世，然后義無反顧地下落,。

94,、安逸使人落后。"（黛比·比茨）

95,、一份公文超過兩頁,，大概就沒有人會(huì)真正去讀。讀過的人也會(huì)在二十四小時(shí)內(nèi)把它忘個(gè)精光,。這就是公文要長達(dá)兩頁以上的原因,。

96、被告知明天兒子的'畢業(yè)典禮,！作為一個(gè)不稱職的媽媽,，完整錯(cuò)過了學(xué)校安排的孩子的各種節(jié)日活動(dòng)……然而，明天我也是絕不能請(qǐng)假,，明天不知道怎么向孩子交代,！

97、很多失敗不是因?yàn)槟芰τ邢?，而是因?yàn)闆]有堅(jiān)持到底,。

98、成功的花,，人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷,！然而當(dāng)初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨,。

99,、生命很短暫。在游戲,，幻夢(mèng),，謊言，戲劇,，妄想之中,，活在當(dāng)下，這是唯一的意義,。然后應(yīng)該忘記,，繼續(xù)往前走。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十一

1,、一次次的讓自己不要在想你,。這次，應(yīng)該會(huì)成功吧,。

2、我不知道,，你的誠信到底給你換來的是失敗還是成功,，但我知道，因?yàn)檎\信而被別人騙的傾家蕩產(chǎn)的也比比皆是,。

3,、每個(gè)成功的男人背后都有一個(gè)成功的女人，我成功背后的女人就是你,。

4,、遵守上命的十誡，使我們得到通往天堂的通行證,；而遵守成功十誠．則可以使任何人在塵世間就達(dá)到天堂般的成功境界,。

5、夢(mèng)想之燈：成功這不過是爬起來比倒下去多一次,，你只要懷有一個(gè)夢(mèng)想,，便沒有辦不到的事。

6,、不能為朋友的成功而鼓掌,，不會(huì)因?yàn)榕笥训男腋６嫘奈⑿Φ娜耍男囊呀?jīng)在地獄了,。

7,、做事情要明白什么是主要什么是次要，才會(huì)離成功更接近。

8,、人生若沒有苦難,，我們會(huì)驕傲；沒有挫折,，成功不再有喜悅,。

9、我們要用奮斗和夢(mèng)想揚(yáng)起青春的船帆,，去享受青春的美好,，收獲成功的喜悅。但是此刻,，該睡覺了,，明天繼續(xù)奮斗吧！睡覺時(shí)刻就應(yīng)該是"若無閑事掛心頭,，便是人間好時(shí)節(jié)",，晚安！

10,、今天我們?yōu)槌晒Χ?，明天成功為我們而到來！油?zhàn)士們,，相信自己,！標(biāo)就在面前，成功就在眼前,。

11,、你真的成功了，你的欺騙讓我對(duì)愛情在也沒有信心,。

12,、年輕時(shí)努力拼搏，好高騖遠(yuǎn),，認(rèn)為擁有了好的工作,，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福,。而今追逐了一輩子,，發(fā)現(xiàn)那些不過是些虛無縹緲的東西。

13,、不論你是一個(gè)什么樣的出身,，只要你通過后天的努力，培育自己追求成功的熱情與信心,，不斷開發(fā)自己的潛能,，你就必定可以走出屬于自己的成功之路,。

14、如果你考慮兩遍以后再說,，那你說得一定比原來好一倍,。聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁,、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)韌不拔的精神,，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其它條件。

15,、這個(gè)世界上沒有不努力的成功,。

16、以后成功的你會(huì)感謝現(xiàn)在正在努力的人,。

17,、只要努力，成功也許會(huì)遲到,，但絕不會(huì)缺席,。

18、成功者懂得怎樣調(diào)節(jié)自己的工作和生活節(jié)奏,。失敗者只認(rèn)識(shí)兩種節(jié)奏：歇斯底里和無精打采,。

19、即便是再微小不過的事情,，你也要用心去做,。這就是成功的秘密,。

20,、有時(shí)候雖然還深愛著彼此,，但容易被金錢蒙蔽，有時(shí)候會(huì)忘記了曾經(jīng)無條件陪著自己闖天下的人,，有的陌生是成功后的不搭調(diào)。

21,、每個(gè)成功男人的背地,，都有一個(gè)女人；每個(gè)不勝利男人的當(dāng)面,，都有兩個(gè)女人,。

22、等我不在在乎你時(shí),，恭喜你,，已經(jīng)成功的脫離我的世界了。

23,、喜怒哀樂皆不發(fā)謂之厚,，發(fā)而無顧忌，謂之黑。厚也者,，天下之大本也：黑也者,，天下之達(dá)道也。致厚黑,，天地畏焉,，鬼神懼焉。

24,、不管對(duì)任何人,，我們都應(yīng)該平等地對(duì)待，因?yàn)槿颂焐褪瞧降鹊?，沒有誰比其他人更有優(yōu)勢(shì),。其是在工作場(chǎng)合當(dāng)中，更應(yīng)該平等對(duì)待每一位同事,，與每一個(gè)同事都保持一種良好的關(guān)系,，這樣在工作中才能做得更好。

25,、很多辦公室的美眉們經(jīng)常會(huì)感覺到自己的脖頸僵硬,，疼痛，是長時(shí)間不活動(dòng)的結(jié)果,。如跟著這里做一下吧,。抬頭盡量后仰，在把下頜低到胸前,，使頸背肌肉拉緊與放松,，這是一種簡單辦公室放松方法。

26,、在職場(chǎng)上,，每個(gè)人都渴望超越他人，成就自己的偉業(yè),。是這個(gè)世界充滿了競(jìng)爭與挑戰(zhàn),，但是，一個(gè)人如果懂得借助他人的智慧完成自己的超越,，那么無疑是順?biāo)浦?，能達(dá)到事半功倍的效果。個(gè)欲成就一番事業(yè)的人要懂得學(xué)會(huì)合作,，也必須要與人合作,。為只有搭建出良好的大環(huán)境，才能有更出色的競(jìng)爭,。

27,、良好的溝通技巧等于良好的人際關(guān)系,，但是一般人都會(huì)以外部人際關(guān)系為我們主要的考慮點(diǎn)，殊不知往往內(nèi)部人際關(guān)系對(duì)你職場(chǎng)的晉升及生存快樂指數(shù)才有直接的關(guān)系,，而職場(chǎng)內(nèi)部的人際關(guān)系首重「多溝通」,。

28、職場(chǎng)新手最不該做的就是不懂裝懂,，真正的去接觸業(yè)務(wù)的時(shí)候,，你會(huì)非常需要幫助，千萬別錯(cuò)過學(xué)習(xí)與被培養(yǎng)的機(jī)會(huì),，即使得不到牛人的真?zhèn)?，他們的小小提醒，也足夠你小用幾回?/p>

29,、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作,，要么辭職不干，要么就閉嘴不言,。每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候,，要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟,。不要像玻璃那樣脆弱,。管住自己的嘴巴。機(jī)會(huì)從不會(huì)失掉你失掉了,，自有別人會(huì)得到,。若電話老是不響，你該打出去,。千萬別因?yàn)榈搅私Y(jié)婚年齡而草率結(jié)婚,。

30、那些在職業(yè)成長路上走得遠(yuǎn)走得好的人,，我從來沒有看過他們不長進(jìn)的時(shí)候,。起數(shù)年前一個(gè)同學(xué)給我的pps里的一句話：你跑得快，別人比你跑得更快,。果你不跑，后果是什么,，自己知道,。

31、對(duì)于別人的穿著,，我們很可能早已經(jīng)習(xí)以為常了,，不覺得在穿著上有什么深?yuàn)W的玄機(jī)。而一個(gè)人的穿著卻能體現(xiàn)出這個(gè)人平時(shí)生活習(xí)慣和作風(fēng),，所以穿著方面同樣能夠看出一個(gè)人的內(nèi)心,。

32,、心象降落傘，打開才有用,。一想二干三成功,，一等二看三落空。千萬不要讓細(xì)節(jié)害了你,，千萬不要讓習(xí)慣毀了你,。成功不是條件是信念，成功不是方法是想法,。相信是成功的起點(diǎn),，堅(jiān)持是成功的終點(diǎn)。任何取得成功的人,，都要度過一段落魄的時(shí)光,，人生苦、人生累,、人生無坦途,。

33、每個(gè)人都應(yīng)該充分了解自己,，并且給自己的生命進(jìn)行一個(gè)定位,。為我們不能夠糊里糊涂地過一生，我們要讓自己的生命有意義,，讓自己的生命散發(fā)出光彩,。

34、在職場(chǎng)中注意與同事領(lǐng)導(dǎo)多溝通交流,，真誠以待,，用仁慈與愛來化解羨慕嫉妒恨。相理解,，互相幫助,，互相支持與合作，則有利于化解別人對(duì)自己的嫉妒情緒,。

35,、對(duì)待朋友的態(tài)度決定一個(gè)人事業(yè)的質(zhì)量，對(duì)待女人的態(tài)度決定一個(gè)人家庭的質(zhì)量,，對(duì)待孩子的態(tài)度決定一個(gè)人未來的質(zhì)量,，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度決定一個(gè)人職場(chǎng)的質(zhì)量，對(duì)待敵人的態(tài)度決定一個(gè)人風(fēng)評(píng)的質(zhì)量,，對(duì)待自己的態(tài)度決定命運(yùn)的質(zhì)量,。

36、心靈被過去的失敗創(chuàng)傷所控制,，害怕任何新的嘗試是其特征,，一朝被蛇咬,，十年怕井繩。失敗而灰心喪氣,。懂得從失敗總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會(huì)損害自身的探索能讓自己裹足不前,。

37,、職場(chǎng)里的女人老實(shí)厚道應(yīng)該有個(gè)底線，所謂的深刻檢討只是在取悅自己的上司,，而對(duì)自己沒有積極的意義,。樣才能認(rèn)真反省自己的失誤，在不影響心理的前提下,，度過職場(chǎng)挫折期,，才是應(yīng)該深思的。

38,、職場(chǎng)男們,，是否有時(shí)會(huì)覺得"女人怎么這么不好溝通呢？"職場(chǎng)女們又是否會(huì)有"我不能得到重用就是因?yàn)槲沂莻€(gè)女的嗎,？"等疑惑呢,？了解職場(chǎng)男女溝通的不同，做到"知己知彼",，才會(huì)"百戰(zhàn)百勝",，實(shí)現(xiàn)良性溝通。

39,、進(jìn)入職場(chǎng)之后,，與你相處最多的是你的同事，他們與你齊頭并肩,，既是你的競(jìng)爭對(duì)手又是你的朋友,，他們教會(huì)我很多工作技巧，也會(huì)在工作上給予幫助,，甚至還會(huì)在生活中給予一些溫暖,，要珍惜與同事的相處，感謝他們的幫助,。

40,、職場(chǎng)人士節(jié)后這一周里，不妨每天適當(dāng)早起一會(huì)兒,，花15分鐘左右做晨跑運(yùn)動(dòng),。研究發(fā)現(xiàn),，及時(shí)消除沮喪情緒,，最好的辦法就是跑步,。步作為有氧運(yùn)動(dòng)，除了能加強(qiáng)心,、肺與循環(huán)系統(tǒng)的功能,，還能分散注意力。

41,、出口成章并不是一件很難的事情,，只要進(jìn)行一定的積累，在平時(shí)多做練習(xí),，就很容易練就成好口才,。要方法得當(dāng)，任何人都能夠出口成章,。

42,、與聰明的人說話，要見識(shí)廣博,；與見聞廣博的人說話,，要有辨析能力；與位置高的人說話,，態(tài)度要軒昂,；與有錢的人說話，說話要豪爽,；與窮人說話,，要?jiǎng)又郧椋慌c位置低下的人說話,，要謙遜有禮,；與上司說話，須用奇特的事打動(dòng)他,；與下屬說話,，要用切身利益說服他。

43,、和別人交往時(shí)一定要注意微笑,，不管是已經(jīng)很熟的同事，還是沒見過幾次的陌生同事,。話時(shí)要看著對(duì)方,，并且要集中精神。讓對(duì)方感到你很重視他的意見,，很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識(shí),。

44、勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢(shì)利眼一定犯眾憎,。全沒把同事放在眼里,，苛待同事下屬,，你無疑是在到處給自己樹敵。

45,、職場(chǎng)心理強(qiáng)大的指標(biāo)：1不自卑,；2能夠看穿別人的表演和一些圈套；3能夠控制自己的情緒,；4在打擊前面,，能短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)理智；5在最艱難的日子堅(jiān)守自己的信念不動(dòng)搖,；6不患得患失,；7能理性的樹立、分析,，客觀看待與自己有利害關(guān)系的事情,；8對(duì)自己適合做什么，什么潛力,，什么樣的人有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)

46,、陽光燦爛走千里，披星戴月不停息,，人生忙碌苦與樂,，勸你淡漠愛身體。親朋好友多惦記,，失意之時(shí)要鼓勵(lì),，謹(jǐn)記知足能常樂，快樂生活無限期,！

47,、一個(gè)公司發(fā)展的最終目的就是對(duì)利益的追求。其實(shí)公司的制度就是一種利益分配,，只有每個(gè)員工都能得到自己應(yīng)有的利益,，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎(chǔ)之上，那么這個(gè)制度才會(huì)被員工接受,。

48,、一個(gè)人的人品往往決定了他的職業(yè)生涯的高度。一個(gè)人的人品就像汽車的方向盤,，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī),，如果方向盤偏了，那么發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大,，造成的危害也就越大,。如果一個(gè)人不重視品德，過分地注重技巧、權(quán)謀和手段,，那么即使這樣的人"才高八斗",，也很難找到合適的工作。

49,、握手時(shí)，不能昂首挺胸,，身體可稍微前傾,，以示尊重，但也不能因?qū)Ψ绞琴F賓就顯得膽小拘謹(jǐn),，只把手指輕輕接碰對(duì)方的手掌就算握手,，也不能因感到"榮幸"而久握對(duì)方的手不放。

50,、你要把握好每一分鐘,。管好你的時(shí)間，別讓懈怠,、拖延,、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。

51,、分清層次——為更好地增強(qiáng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任感,，各級(jí)管理者凡發(fā)現(xiàn)下屬工作中的失誤，除了急需更改,，立即給予業(yè)務(wù)指正外,，勿越級(jí)管理，應(yīng)去告訴其部門主管,，由其安排更改,。越級(jí)管理，弊大于利,，只會(huì)打亂正常的管理秩序,，減弱具體負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任心。千萬別去干涉別人職權(quán)范圍內(nèi)的事,。我們提倡逐級(jí)匯報(bào),，越級(jí)投訴；反對(duì)越級(jí)匯報(bào),，越級(jí)指揮,。

52、主動(dòng)溝通——凡在管理過程中遇到不同意見,，包括與上司的分歧和下屬工作失誤時(shí),，應(yīng)主動(dòng)談心，以誠懇的態(tài)度，虛心的言辭聆聽對(duì)方的言論,。以傾聽為主的談心方式會(huì)產(chǎn)生意想不到的溝通效果,。前提是務(wù)必以公心和寬容的胸懷去接納持異議的對(duì)方。溝通不是命令,，是雙方達(dá)成了一致意見即共識(shí),，這是成功溝通的標(biāo)志。溝通是管理的靈魂,。

53,、職場(chǎng)party時(shí)候，可以把包或外衣放到椅子上,，然后先請(qǐng)大家到里面就座,。讓同事們背后朝向墻壁不僅會(huì)讓人更放松，也會(huì)讓你顯得更謙遜和周到,，因?yàn)檫@個(gè)位置通常還是上菜的通道,。

54、口袋職場(chǎng)好工作不見得薪水高,，卻能讓你進(jìn)步,，你會(huì)在工作中被逼得不斷學(xué)習(xí)。就算在原單位沒機(jī)會(huì),，出去也會(huì)大家搶,。相反，薪水高學(xué)不到東西,，不能算好工作,。因?yàn)樗顺蓻]變化，十年后的你跟今天沒差異,。它非但不能給你前途,，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習(xí)的價(jià)值,，才是真正的薪資,。

55、新人初到職場(chǎng),，可謂步步兇險(xiǎn),，稍有不慎，便有可能遺恨終生,。職場(chǎng)并不如我們所看上去的那么美好,，同事彼此之間的開玩笑，插科打諢背后,，有可能就是你爭我奪的利益爭斗,，在這些兇險(xiǎn)中,，幾乎都藏有潛規(guī)則的成份。

56,、該放手時(shí)就放手,。

57、管理時(shí)間,。時(shí)間過半了,，我們需要認(rèn)真地檢討、總結(jié)一下前半年的各項(xiàng)工作,；以便更好地做好下半年的工作,，保證完成任務(wù)，取得良好的效果,。我們需克服的一個(gè)基本觀念——時(shí)間觀念，管理時(shí)間就是管理自己,。制訂計(jì)劃,，對(duì)照檢查，檢討與總結(jié),，使得我們的工作方法有所改善,，思想理念的認(rèn)知有所提高，不怕做不好,，就怕草草,。

58、杯空香氣來,，心空福祿至,。再香的茶，不能隔夜,，隔夜則壞,；再美的回憶，不要經(jīng)年,，經(jīng)年必累,。時(shí)時(shí)清洗茶杯，杯有清氣,，入茗必香,；每天清空心事，心有余閑,，幸福自來,。舍不得清洗昨夜的香茗，必然喝壞今天的腸胃,；放不下既往的人事,，難免有損當(dāng)下的幸福,。

59、熟視無睹,，常見不疑,，這是人們觀察社會(huì)現(xiàn)象時(shí)常犯的毛病，瞞天過海就是巧妙地利用這種錯(cuò)覺來掩蓋職場(chǎng)行動(dòng)的一個(gè)謀略,。比如想跳槽或調(diào)動(dòng)到利于事業(yè)發(fā)展的單位,，一定要悄悄進(jìn)行。

60,、作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的實(shí)習(xí)生,，從學(xué)校到社會(huì)、到企業(yè)是一個(gè)很大的轉(zhuǎn)折,，需要不斷的通過各種方式和渠道了解所在企業(yè)的相關(guān)情況,。很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)告訴你，你要盡快的了解企業(yè)和相關(guān)的業(yè)務(wù),，但是往往很多領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很仔細(xì)的告訴你,，你應(yīng)該怎么去了解。

61,、有人向我抱怨,，說天天在職場(chǎng)上加了多少多少班，作出了多少多少努力,，結(jié)果到頭來,，升職加薪評(píng)先進(jìn)，樣樣沒有自己的份兒,。那么我就問他,，你天天加班，誰知道,？你的成績,，向老板匯報(bào)過嗎？你的想法,，和老板溝通過嗎,？

62、由于做獵頭的原因,，我們接觸很多[xx]歲左右的經(jīng)理人,，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展道路上往往有很多致命的問題。在[xx]歲之前,，他們的職業(yè)生涯表現(xiàn)很優(yōu)秀,，但從[xx]歲到[xx]歲這一段，很多人都在做職業(yè)的布朗運(yùn)動(dòng),，無規(guī)則的跳來跳去,。

63,、缺乏同理心的人只會(huì)霸道、武斷地將自己的意見強(qiáng)加給別人或自我孤立,，一個(gè)有同理心的職場(chǎng)人則會(huì)先把自己的意見放到一旁,，認(rèn)真傾聽他人的想法，最后完成團(tuán)隊(duì)的融合,，企業(yè)會(huì)更加器重在團(tuán)隊(duì)中能夠成為融合劑的員工,，以保證企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定，因此,，變身職場(chǎng)融合劑,，會(huì)令你人氣飆升。

64,、確定目標(biāo)公司,，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況,，對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況,、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化,，中型企業(yè)選行業(yè),，小型企業(yè)選老板,。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展的指路燈,，它預(yù)示了企業(yè)及個(gè)人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導(dǎo)思路,。

65,、職場(chǎng)新人要從小事著手。為什么很多人總覺得沒有機(jī)會(huì),？很大一部分原因是他們的眼界太高,，而忘記了無論多么偉大的事業(yè)都必須從小處著手。一般來說,，剛進(jìn)單位的新人要從基層做起,，一方面是讓新人充分了解單位的運(yùn)作情況，另一方面也是單位考察新人,、鍛煉其能力,。

66、入職頭半年,，最怕就是眼里看不到希望,，心中沒了盼頭。要明白,，生活在給予你之前,，是常常要考驗(yàn)?zāi)愕?，你期待什么，?huì)看似離你很遠(yuǎn),，你執(zhí)著什么,，它就可能會(huì)傷你很深，只有不當(dāng)逃兵,，咬牙扛過去,，才能發(fā)現(xiàn)好東西就藏在坎坷的后邊。

67,、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人,。年輕時(shí)看到他人的風(fēng)光，我們不必眼紅忌妒,。只要持之以恒地做事,，積極認(rèn)真地做人，每個(gè)人都會(huì)迎來屬于自己的成功,。

68,、談?wù)撈渌撕退麄兊某晒υ蕉啵藗兙驼J(rèn)為他更自信,，更愿意和他聯(lián)系,，也更愿意支持他。果你愿意抬舉別人,，別人就愿意抬舉你,。

69、假如你盼望成功,，以恒心為良友,，以教訓(xùn)為顧問，以警惕為兄弟,，以愿望為哨兵,。

70、人的心情好壞都會(huì)傳染給他人,，就像一塊石子扔到水里一樣,，平靜的水面會(huì)濺起波紋，一圈圈地不斷擴(kuò)散,，心理學(xué)家把這種現(xiàn)象形象地稱為波紋效應(yīng),。情緒不好時(shí)，別一直抱怨,，以免把整個(gè)辦公室的氣氛都弄得壓抑,；當(dāng)然，心情不錯(cuò)時(shí),，要記得大方與大家分享,，讓快樂的漣漪傳播得更遠(yuǎn),。

71、只把工作當(dāng)"飯碗",，這個(gè)飯碗就會(huì)越來越破,；如果不顧一切的愛上工作，工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗",，而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿成功,、幸福與健康的生活態(tài)度，源源不斷的回饋給你,。即使做不到很快就熱愛工作,，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除。

72,、我一直覺得戀愛是門科學(xué),，有理性的規(guī)律可摸索，是心理學(xué)的一個(gè)分支,，我們把戀愛談好了,，做到游刃有余了，對(duì)你的事業(yè)與工作都會(huì)有幫助,，因戀愛是考驗(yàn)與提高一個(gè)人的情商的,。

73、培養(yǎng)每天說或做一些使他人感到舒服的話或事,，你可以利用電話,、明信片，或一些簡單的善意動(dòng)作練習(xí)成功的心態(tài),。例如給他人一本勵(lì)志的書,，就是為他帶來一些可使他的生命充滿奇跡的東西,。日行一善,，可望永遠(yuǎn)保持無憂無慮的心情。

74,、如果你種下一棵玫瑰,，花園里就多一些芬芳。

75,、你本該是榮耀最有天賦,，最有成就的人才對(duì)。

76,、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服,。

77、無知的冒險(xiǎn)只會(huì)使事情變得更糟,。

78,、我們之所以有自卑感,，并不是自己的實(shí)際狀況很糟，而是潛藏于意識(shí)深處的自卑情緒作怪,。――自卑的人往往過多顧慮別人的反應(yīng),。

79、如果你總是躺在大樹下,，就別想在陽光中為自己找一個(gè)位置,。——徐國屏

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十二

1,、把敵人當(dāng)成朋友,，才是自己最大的成功。

2,、家常事,，悲喜乃人之常情。誰的人生也不會(huì)一帆風(fēng)順,，如能以淡然的心態(tài)去面對(duì)暫時(shí)的失敗,，成功也只是個(gè)時(shí)間問題。

3,、真正的人生需要在理想中認(rèn)清現(xiàn)實(shí),，在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)美好，就像在烈日下行走,，在月色中提煉陽光,，這是一個(gè)人的能力。我常說,，社會(huì)不復(fù)雜,，也不簡單，好像小馬過河,，其實(shí)沒有老牛說得那么淺,，也沒有松鼠說得那么深，自己走過試過才知道,。其實(shí)這個(gè)世界上并沒有完全成功和失敗的標(biāo)準(zhǔn),，體驗(yàn)就是全部的意義。

4,、世事紛擾若星辰,，世事紛擾亂人心。欲得其中真諦時(shí),，辨事兩面選樂觀,。自信不可一時(shí)無，執(zhí)著更應(yīng)握手心。勿聽他人閑言語,，心中正確勇往前,，成功自眷顧。

5,、決心決定成功,，要成功，必須有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,，就象有強(qiáng)烈的求生欲望一樣,！學(xué)習(xí)，則能改變你一生,！

6,、只要我不認(rèn)輸，就有機(jī)會(huì)取得成功,。

7,、只要大膽嘗試，積極進(jìn)取,，就有機(jī)會(huì)得到期望中的成功,。

8、有生命就會(huì)有希望,，有信心就會(huì)有成功,，有思索就會(huì)有思路，有努力就會(huì)有收獲,。如果你過得好,，是因?yàn)槟闩π迊淼模蝗绻^得不太如意,，是因?yàn)槟阏诜e累,。

9、要成功就不能有借口,，有借口就不能成功,。是沉默。

10,、你都不努力又有什么資格談成功,，想比別人高一頭就要先學(xué)會(huì)放下你的高傲,。

11,、成功不是一蹴而就，而是靠不斷努力,，持續(xù)累積,。

12、高考前兩天,，我勝利完成復(fù)習(xí)任務(wù),。存疑惑,，就會(huì)失敗，相信勝利,，必定成功,。

13、沒有失敗哪來的成功,，成功是不會(huì)成群結(jié)隊(duì)的,。

14、失敗能打垮人的頭腦,，成功也能沖昏人的腦筋,。

15、初入職場(chǎng)的新人難以得到同事的信任,。哪怕提出了精彩絕倫的想法也會(huì)因?yàn)橘Y歷問題被質(zhì)疑,，新人若能在提出想法前拉一個(gè)老員工做搭檔就大不一樣了，其他同事會(huì)因?yàn)槔贤碌拇嬖谡J(rèn)真對(duì)待你的看法,。

16,、善待所有與你爭執(zhí)，罵你的人,，無論是上司,、還是路邊小販。同的思維方式,，才是你進(jìn)步中所需要思考的,。可能讓每天的工作不是停留在60分,，70分,；而是必須產(chǎn)生一些90分以上的工作。

17,、不要說尖酸刻薄的話,。如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么,。交談之前盡量保持中立,、客觀。明自己的傾向之前先要弄清楚對(duì)方真實(shí)的傾向,。以謙卑的姿態(tài)面對(duì)身邊的每一個(gè)人,。一定要尊重對(duì)方的隱私，不管是朋友還是夫妻,。

18,、只有懂得潛規(guī)則是什么意思。職場(chǎng)新人才會(huì)盡量去避免有些大家潛意識(shí)不會(huì)去觸犯的地方，讓自己的職業(yè)發(fā)展得更加順利,，但是同樣的,，作為職場(chǎng)新人也是應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作。

19,、你永遠(yuǎn)不能休息,，否則你就永遠(yuǎn)休息不管身在何處不要忘記給自己充電，技不壓人,，讓自己更優(yōu)秀,，才是硬道理要知道自己的不足，也要清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪里,。

20,、人們最常用梯子來比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人,。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架,，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式,，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式,。

21、人生如路,，要有耐心,。會(huì)接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語,。會(huì)聽懂別人對(duì)你的嘲笑,，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機(jī)。會(huì)善聽別人對(duì)你的讒言,，讓它成為別人的故事娛樂自己,。會(huì)看待自身的缺憾，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力,。

22,、很多人會(huì)說，我遲到了,，公司扣我工資,，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰,，一旦犯錯(cuò),，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停？在職場(chǎng)中本就沒有絕對(duì)的公平,，你要方正心態(tài)做事,。

23,、職場(chǎng)上要多與比自己強(qiáng)的人打交道,，盡量不要與一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì),，控訴老板，這幫不上你,，只會(huì)讓你更消極,。那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎么想的,，怎么做的,，學(xué)習(xí)他們，然后跟更強(qiáng)的人打交道,。

24,、不要覺得你可以靠本事吃飯，除非你在這個(gè)領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上,，比領(lǐng)域內(nèi)一般人優(yōu)秀一倍以上,。你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相,、關(guān)系,、甚至走路姿勢(shì)都可能會(huì)成為你職場(chǎng)生命中重要資源。

25,、影響你成功的八個(gè)不良習(xí)慣：①辦事拖拉,，總是覺得時(shí)間還有的是；②準(zhǔn)備不足,，凡事只靠臨場(chǎng)應(yīng)變,；③不能堅(jiān)持到底；④不吸取教訓(xùn),；⑤有能力,，無魅力，人緣差,；⑥當(dāng)老好人,，不懂得拒絕；⑦不切實(shí)際的幻想,；⑧用人不當(dāng),，不懂得人事相宜。

26,、很多人會(huì)說世事變化無常,，與其刻意計(jì)劃，不如隨遇而安,。一旦問題來到眼前時(shí),，恐怕你就安不了了,。是你沒有根，就永遠(yuǎn)只能四處飄著,；第二,，正因?yàn)槟銢]有根，所以無法構(gòu)建你的成長之基,，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建你的核心競(jìng)爭力,，所以職業(yè)永遠(yuǎn)無法得到成長。

27,、現(xiàn)代職場(chǎng)制勝心得：1,、不要問自己行不行，只要問自己想不想,，因?yàn)橐庠负苤匾?,、目標(biāo)清晰，永遠(yuǎn)記得自己想要的,，而不是所恐懼的,。選擇比努力更重要，選擇在行動(dòng)之前,，行動(dòng)在決定之后,，方向不對(duì)努力白費(fèi)。行動(dòng)是一切的基石,，不管你選對(duì)選錯(cuò),，還是想不想，有行動(dòng)才有結(jié)果,。

28,、同事問的矛盾，不僅會(huì)影響到彼此的工作效率,，更會(huì)影響我們做事的心情,。此同事之間的矛盾越少越好。就要求我們學(xué)會(huì)避免矛盾的方法,，讓同事之間的關(guān)系更和諧,。

29、職場(chǎng)上的女英雄,。在事業(yè)如日中天,、風(fēng)光無限的同時(shí)，卻失去了很多一般女孩子應(yīng)該享受愛情的機(jī)會(huì),。如果必須在高薪與愛情之間做選擇,，主宰者往往是愛情游戲規(guī)則的制定者。

30,、無論談的是多么有趣,、多么的開心,，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快,。么是有用的,，什么是沒有的，你應(yīng)該要分的比誰清楚,。

31,、管理者的個(gè)人素質(zhì)直接決定著他的人格魅力,，只有那些具有良好道德素質(zhì)的管理者,，才會(huì)對(duì)員工有人格上的感召力，才會(huì)得到員工的尊重,。管理者思想素質(zhì)的高低,，從管理者細(xì)小的行為上就能反映出來。所以,，作為管理者,，一定要在員工面前講文明，做事正派,，要注意自己的言行,，不能張口便是臟話，更不能得理不饒人,。滿口臟話的管理者,，是不可能得到下屬的擁護(hù)的，因此,，作為管理者一定要嚴(yán)格律己,，努力塑造好自己在下屬心目中的形象。

32,、世上沒有完美的個(gè)人,，只有完美的團(tuán)隊(duì)。1+1：2的團(tuán)隊(duì)效率是每個(gè)公司都追求的,。一個(gè)企業(yè)內(nèi)團(tuán)隊(duì)氛圍良好,，那就說明這個(gè)企業(yè)具有良好的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是一個(gè)企業(yè)同心協(xié)力,、不斷向上的原動(dòng)力,，它會(huì)讓企業(yè)的每一位員工都產(chǎn)生歸屬感，讓他們心甘情愿為自己的團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn),，甚至犧牲一些個(gè)人利益,。可以說,，一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)越強(qiáng),，那么它的生命力就越旺盛,，企業(yè)就可以得到持續(xù)的發(fā)展。士氣高揚(yáng),、活力充沛的團(tuán)隊(duì)可以將整個(gè)企業(yè)牢牢地捆在一起,，形成極強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

33,、做生意,，有的人"童叟無欺"，有的人"貨真價(jià)實(shí)",；有的人以物美價(jià)廉,、薄利多銷的理念成功，也有的人以服務(wù)的理念成功,，有的人以尊重的理念成功,，像日本有個(gè)小吃店的老板，他奉"顧客為神",，所以能和氣生財(cái),。

34、早激勵(lì),，晚內(nèi)省——激勵(lì)產(chǎn)生動(dòng)力,，內(nèi)省找出差距和更好的方法！

35,、1,、買個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你,；2,、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職要么閉嘴,；3、學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú),；4,、走運(yùn)時(shí)做好倒霉的準(zhǔn)備；5,、不要像玻璃那樣脆弱,；6、管住自己的嘴巴,；7,、你失掉了機(jī)會(huì)，自有別人會(huì)得到,；8,、若電話老是不響,，你該打出去；9,、不要草率結(jié)婚,；10、寫出一生要做的事,，常拿出來看,。

36、試著比別人多走一步——經(jīng)驗(yàn)的積累是每個(gè)職場(chǎng)人士重要且必須的功課,。怎樣從大量信息中提煉,、概括可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)，并且利用它們妥善地解決問題,，是我們職業(yè)積累過程中最重要的環(huán)節(jié),。面對(duì)同樣信息,，每個(gè)人打撈的經(jīng)驗(yàn)天差地別,，這既是職業(yè)態(tài)度的差異，更是能力的體現(xiàn),。

37,、直爽直爽，你直接說了,，自己就感覺爽,，但別忘了，你太直白了別人就不爽,。在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說話的方式,，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結(jié)果,。

38,、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步,、止足不前,，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士,，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位,。

39,、1,、學(xué)法律：不因試用丟權(quán)益。2,、護(hù)荷包：變相押金不埋單,。3,、細(xì)思量：認(rèn)清蠱惑不上當(dāng),。4、且留心：免受蒙騙壞心情,。5,、留備份：知識(shí)產(chǎn)權(quán)拒盜用。

40,、為何一入職場(chǎng),，聽到小圈子就讓人冷汗一身？恐怕原因有二：一是對(duì)自己獲得職場(chǎng)友誼毫無信心,，二是對(duì)他人的職場(chǎng)情誼心存嫉妒,。我們被告誡了太多遍：逢人且說三分話，不可全拋一片心,，不要妄想和同事交什么朋友,，所謂的小圈子，更要避讓三分,。

41,、遇事不要急于下結(jié)論。便有了答案也要等等,，也許有更好的解決方式,，站在不同的角度就有不同答案，要學(xué)會(huì)換位思維,，特別是在遇到麻煩的時(shí)候,，千萬要學(xué)會(huì)等一等、看一看,，靜觀其變,。多時(shí)候不但麻煩化解了，說不準(zhǔn)好運(yùn)也來了,。

42,、成功人士從不會(huì)因?yàn)樽约旱娜觞c(diǎn)、缺陷,，來質(zhì)疑自己是否具備完成已經(jīng)開始工作的能力,。

43、人們都有著一個(gè)習(xí)慣,，就是總是自己跟自己過不去,。工作遇挫折了，就自慚形穢了,。生活不順利了,，就委靡不振了。其實(shí)，會(huì)傷心是正常的,，但不能因此就把自己困住了,。一時(shí)的考試并不代表一個(gè)人的才能，一時(shí)的工作挫折并不代表一個(gè)人的能力,，一時(shí)生活磨難并不代表一個(gè)人的無能,。

44、當(dāng)人們接受一項(xiàng)工作時(shí),，內(nèi)心便產(chǎn)生一種完成這項(xiàng)工作的準(zhǔn)需求,，完成工作便意味著解除心理緊張，或使準(zhǔn)需求得到滿足,；如果未完成工作,，緊張狀態(tài)繼續(xù)存在，準(zhǔn)需求有待實(shí)現(xiàn),。這就是心理學(xué)史上著名的"蔡加尼克效應(yīng)"——完成任務(wù)的動(dòng)機(jī)會(huì)促使人對(duì)未完成的任務(wù)念念不忘,，并且還會(huì)產(chǎn)生要完成它的欲望。

45,、你可以沒人生"經(jīng)驗(yàn)",，但不能沒人生"體驗(yàn)"。

46,、世上千般好,，處世萬般難。上帝賜予每人一顆心,，卻讓它隱藏在最深處。人的思想要用語言來表達(dá),，人的尊嚴(yán)要靠面子來維護(hù),，人的交流要靠感情來維系。所以,，人心難測(cè),，人言可畏；人情難卻,，人緣難結(jié),。新處世觀說到底就是要正確處理心、嘴,、面子和感情之間的關(guān)系,，那么天下人的心計(jì)盡在你的預(yù)示之中了，如能靈活運(yùn)用,，那么處世將不再難,。社會(huì)是一個(gè)旋轉(zhuǎn)的大舞臺(tái)，處世是一道難解的方程，解題的訣竅在于以不變應(yīng)萬變,。

47,、點(diǎn)塔七層，不如暗處一燈,。

48,、他雖已回歸了他最初的本分，但這并不意味著他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂,。

49,、同是三大戰(zhàn)隊(duì)的微草這邊，卻只是王杰希自己在那孤獨(dú)的思考著,，他的身邊,，并沒有個(gè)討論的對(duì)象。

50,、秋至葉始落,，葉落方知秋。秋為葉生,，葉因秋落,。一葉一蘇，平分秋色,?！{(lán)《全職高手》

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十三

1、你的一句許諾我都牢記留心里,，只等三年后你成功實(shí)現(xiàn),。

2、自己敢于嘗試,，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步,。

3、與其成功卻對(duì)不起自己,，不如追求心安理得,，哪怕沒有成功也沒關(guān)系。

4,、成功是甜果,，那么失敗就是酸果，甜果在最初卻是酸苦的,，也有不少甜果會(huì)甜得發(fā)苦發(fā)爛,。

5、一個(gè)人成長的過程,，是一個(gè)不斷在失敗中找找與把握機(jī)會(huì)的過程,，沒有失敗就無所謂成功。每個(gè)人都可以從磨難與失敗中成長，就像腐朽的土壤中可以生長鮮活的植物那樣,。只有當(dāng)我們能夠以平與的心態(tài)面對(duì)失敗與考驗(yàn),，我們才能成熟，才能收獲,。而那些失敗與挫折,，也將成為我們生命中的一筆財(cái)富。

6,、成功常會(huì)成為下一個(gè)失敗的原因,，反之，任何失敗也都可能因智慧與努力而成為下一次大成功的原因,。

7,、有病不怕治，有錯(cuò)不怕改,。錯(cuò)誤是難免的,，庸人忙于掩飾錯(cuò)誤，而有心人不但敢于承認(rèn)和改正自己的錯(cuò)誤,，還能從中提煉出智慧,，化作走向成功之途的路費(fèi),。

8、無論是孟春,、仲春還是季春，求實(shí)就可貴,，求實(shí)就可敬，求實(shí)就是正視自我,，求實(shí)就意味著進(jìn)步,，求實(shí)就蘊(yùn)涵著提升,，求實(shí)就昭示著成功！

9,、一定要試著寫一些作品,，寫成功也好，寫不成功也好,，你都會(huì)有體會(huì)，那時(shí),，你就會(huì)知道哪類理論與概念是有用的，哪類是無用的,。

10、自信是火,，點(diǎn)亮夢(mèng)想的火炬,；自信是火炬,，照亮通往成功的道路,；自信是路,，指引走向成功的大門。

11,、成功的優(yōu)點(diǎn)在于,，試明了人生某一個(gè)目標(biāo)的完成，給于自信之上的自信,。證明了,，自己的實(shí)力與信念！

12,、洽談能否成功,，也許不是最重要的，為今后的交往奠定友誼的基礎(chǔ),，顯然更有好處,。

13、夢(mèng)想是陽光的，它使人們由浮躁走向踏實(shí),，由彷徨走向堅(jiān)定,，并走向成功,。

14,、在職場(chǎng)和商場(chǎng)上，當(dāng)別人需要你,，比你需要他們要多的時(shí)候,，你就成功了。

15,、如果你種下的是刻苦,，來年你將收獲一份成功,。

16、[成功貴在堅(jiān)持]我們做事情都想成功,，但要取得成功就要學(xué)會(huì)堅(jiān)持,。們的人生道路不可能一帆風(fēng)順,，當(dāng)我們遇到困難的時(shí)候，不能輕易放棄,，要相信堅(jiān)持就是勝利,。

17、逆境中,，有堅(jiān)定的志向,，良好的心態(tài)，不懈努力,，逆境將成為你成功的跳板,。因此我們需要做的就是擺正好自己的心態(tài)，用微笑面對(duì)挫折,，用微笑面對(duì)困境,。

18,、"不經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨，怎么見彩虹,，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進(jìn)風(fēng)雨,，去尋找你心中的彩虹吧，記住,，只要肯努力,，肯付出，就一定會(huì)有好的結(jié)果,。

19,、世界上1%的人是吃小虧而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大虧,。大多數(shù)成功人士都源于那1%,。

20、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶,，并指引我們?cè)谥鞯郎献叻€(wěn),，走好，走向天堂,，邁向成功之路,！阿米乃！

21,、成功是一座高峰,，努力便是登云梯。

22,、勝利貴在堅(jiān)持,，要取得勝利就要堅(jiān)持不懈地努力，只有飽嘗了許多次的失敗之后才能成功,。

23,、每一個(gè)成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸,。

24,、女人有時(shí)會(huì)羨慕自己的男人在職場(chǎng)上叱咤風(fēng)云，享受著成功帶來的巨大成就感,，想象自己如果有一天,，能與男人一樣成功，做成大事業(yè),，該是一件多么幸福的事情,。

25、失敗乃成功之母,。世上沒有任何的成功是不經(jīng)歷失敗的,，只有在逆境中獲得成功,，才是最珍貴的，幸福感也是最強(qiáng)烈的,。

26、失敗是成功之母,，笑一笑一切都會(huì)過去,。

27、能讓你站到成功道路上,，莫過于你的交際手段,。

28、懷著希望去旅行比抵達(dá)目的地更愉快,，而真正的成功在于工作的過程,。

29、勤奮是點(diǎn)燃智慧的火花,，勤奮是開啟成功之門的鑰匙,，勤奮是實(shí)現(xiàn)理想的階梯。

30,、我要有個(gè)人與我一起吃飯,，只要開心，路邊攤也會(huì)吃的很滿足,；我要下班時(shí),，有個(gè)人在門口等我，然后手牽手一起壓馬路,；我要在我難過時(shí)給我個(gè)肩膀讓我依偎,，心里的難過會(huì)好很多；我要在我孤單時(shí),，有個(gè)人給我發(fā)短信,，讓我聽你的聲音；我要的只是一聲乖,，一句問候,，一句別怕寶貝，我一會(huì)就去找你,。

31,、長期以來，企業(yè)在選聘與選拔人才時(shí),，一直強(qiáng)調(diào)能力與經(jīng)驗(yàn),。在今天，所謂能力高強(qiáng),、經(jīng)驗(yàn)豐富的人在幾年后很可能沒有用武之地?，F(xiàn)在的關(guān)鍵是他們是否具有學(xué)習(xí)新能力的潛力,。

32、世間萬物,，皆有其規(guī),，花開花落，春華秋實(shí),，不容違背,。功近利，創(chuàng)新大忌,。目求快,，得不償失。功近利思潮泛濫,，嚴(yán)重扼殺企業(yè)創(chuàng)新力,，成為企業(yè)做大做強(qiáng)做久的克星。新是一場(chǎng)馬拉松,，著眼于長期戰(zhàn)略,，唯有耐得住寂寞才能笑到最后。則,，創(chuàng)新注定是南柯一夢(mèng),。

33、新人剛畢業(yè),，想法很多,，也很直接，想到什么可能就講什么,，有時(shí)也不太注意對(duì)象,，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對(duì)同事,，還是對(duì)自己的上司,，適當(dāng)保持一定的距離，不要什么話都講,，對(duì)自己而言,，才是最好的保護(hù)方式。

34,、想到做到=（可能）得到,。而思，不如起而行,。功之路就在腳下,。要被自己的想法束縛，當(dāng)遇到問題時(shí)到實(shí)踐中去找找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想,。法是在實(shí)踐中找出來的,，不是靠異想天開找到的。好比失業(yè)者一樣,，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路,，在家等單位電話是不現(xiàn)實(shí)的。

35,、積極溝通有三個(gè)指標(biāo)：準(zhǔn)確性,、實(shí)時(shí)性和效率?？児芾砟Ｊ讲痪心嘤谔接憸贤ǖ亩x和概念，重在探索溝通中的一些關(guān)鍵技巧,，指導(dǎo)職場(chǎng)實(shí)踐運(yùn)用,。要的就是你要去溝通。

36,、在職充電是防止人才貶值的一種好方法,，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電,。習(xí)是永無止境的,，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息,，否則,，你就永遠(yuǎn)休息。

37,、如今競(jìng)爭激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中,，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難,。們所能做的就是干一行愛一行,，盡量達(dá)到謀生與人生追求的與諧統(tǒng)一，否則眼高手低,，可能會(huì)耽誤了一生,。

38、職場(chǎng)的競(jìng)爭不僅僅是硬件的競(jìng)爭,，也是軟件的競(jìng)爭,。以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),。好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生命中不可缺少的一部分,。

39、李嘉誠說，他自年輕時(shí)一開始,，晚上睡覺前一定要看半小時(shí)的新書,，文史哲科技經(jīng)濟(jì)的書他都讀，但不包括小說,。很滿足讀書帶來的收獲：年輕時(shí)我表面謙虛,，其實(shí)內(nèi)心很驕傲。什么驕傲,？因?yàn)楫?dāng)同事們?nèi)ネ娴臅r(shí)候,，我在求學(xué)問，他們每天保持原狀,，而我自己的學(xué)問日漸增長,。

40、一個(gè)情商高的人一定是一個(gè)自我認(rèn)知很足的人,，豁達(dá),，灑脫。以用看得開想得開做得開來概括,，他們都是不亂于心,，不困于情的人！那么,，從情商高的人身上你看到了什么,？

41、與人說話,，巧用暗示的方法,，這樣才能在表面上給別人留下充分的面子，而在私下又能將事情完美地解決,，這無疑是最好的方法,。以,，我們應(yīng)該善于利用暗示,，把暗示運(yùn)用好，人際關(guān)系才會(huì)更好,。

42,、周一作為一周工作的一開始，是心理與身體的雙重過渡期,。2%的職場(chǎng)人士不希望自己在星期一被打擾,。果這個(gè)時(shí)候你去拜訪客戶或者找老板談判，往往會(huì)碰一鼻子灰,，沒有人會(huì)有心情聽你描述某個(gè)計(jì)劃與方案,。以,，除非不得已，還是忍忍,。

43,、一個(gè)好的話題才能讓你與別人的交流更加精彩，就能給別人留下深刻的印象,，最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系,。以談話中，選擇一個(gè)好的話題,、合適的話題是十分重要的,。

44、不怕人整人,，就怕依靠組織整人,。整人是個(gè)人行為，人整人往往利害關(guān)系看得比較明白,；依靠組織整人,，動(dòng)用上司組織系統(tǒng)內(nèi)固有的權(quán)勢(shì)與影響力整人，會(huì)讓人如霧里看花,，整了也不知道是怎么挨整的。

45,、上司也是人,，也會(huì)情緒不好，也許是他的家庭發(fā)生了問題,，或者工作出了故障,，他的上司批評(píng)了他。時(shí)他也許找茬發(fā)一通脾氣或擺出一副難看的臉色,。時(shí)候你要沉住氣,，不必馬上與他鬧情緒，這樣會(huì)更刺激他,。他情緒平定之后,，你再找他解釋。

46,、作為管理者,，如果只知道埋怨下屬能力不強(qiáng)，根本就不配做上司,，上司的責(zé)任之一,，就是要領(lǐng)導(dǎo)、督促下屬發(fā)揮最佳潛能,，成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù),。以，正確的做法是督促下屬為你效勞，逼使他更勤奮,，更主動(dòng),。如，交付一份文件,，請(qǐng)講清楚你的需要："請(qǐng)?zhí)嫖掖蛉?，要在下班前交回給我，還有,，請(qǐng)核對(duì)清楚沒有錯(cuò)字,，因我要立刻寄出去。如果下屬?zèng)]有做好,，不要只是鼓勵(lì)對(duì)方盡力而為,，而是要嚴(yán)肅一點(diǎn)告訴他："這個(gè)錯(cuò)誤不能再犯。

47,、這個(gè)世界似乎人人都戴著一個(gè)面具,，這樣才能在紛亂復(fù)雜的社會(huì)中保護(hù)自己。實(shí)并不是人們不愿意以真面目示人,，而是不得已而為之,。以我們應(yīng)該學(xué)著看透人們的面具，看到別人的真心,。

48,、在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并不是說只要有軟實(shí)力就夠了,，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下,，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了,，同樣能多掙不少分,。

49、人生就像餃子,，歲月是皮,，經(jīng)歷是餡。耐是一種以退為進(jìn)的生存智慧,，一種明心見性的處世哲學(xué),。耐不是軟弱，不是逃避,，而是一種心靈的超越,。虧能養(yǎng)德，忍耐能養(yǎng)心,。虧時(shí)不計(jì)較,，不比較,，想得開，能成事,。

50,、有些職場(chǎng)的敵人，是源于以往的工作背景等因素,，造成大家對(duì)管理模式,、管理方向的見解不同，從而變成敵人,。他們對(duì)于工作經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)背道而馳,、意見相左等，造成比較多的內(nèi)部溝通消耗,。

51,、很多時(shí)候旅行只是一個(gè)名義上的借口。我們只是需要跑到一個(gè)陌生的地方,，那里沒有加班,，沒有職場(chǎng)上的激烈競(jìng)爭，沒有那些令人感到焦慮的潛規(guī)則和過于復(fù)雜的人際關(guān)系,。更關(guān)鍵的是,，我們可以暫時(shí)忘掉那種殘酷的現(xiàn)實(shí)生活帶來的巨大壓力，獲得調(diào)養(yǎng)失衡身心的難得機(jī)會(huì),。

52,、1）要有明確的職業(yè)方向，找你要找的工作職位,，而不是隨便什么都行；2）研究自己的人格特質(zhì)和愛好,，做自己喜歡的事效率是不喜歡的n倍,；3）面試前要研究應(yīng)聘的公司和職位，特別是二面,；4）抓緊時(shí)間充電,，未來工作越來越專，但對(duì)人要求越來越復(fù)合,。

53,、你如果不打算被別人質(zhì)疑你的工作能力，這些打扮最好留到跟你工作無關(guān)的地方：比較暴露及相當(dāng)透明的衣服,、露趾涼鞋,、刺鼻的劣質(zhì)香水。這會(huì)影響你的職場(chǎng)形象,。

54,、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價(jià)值的。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗,。

55、有一些員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢(shì),，目中無人,，自認(rèn)為對(duì)公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫,，喜歡對(duì)任何事情高談闊論以表示自己無所不能,。在他的眼里，公司的其他員工都是無能之輩,，毫無用處,。取得一點(diǎn)成績便沾沾自喜，到處炫耀,，從來不懂得自我批評(píng)是什么東西,。這樣的行為是職場(chǎng)的大忌！

56,、校園和職場(chǎng)那將是完全不同的環(huán)境,，剛?cè)肼殘?chǎng)的大學(xué)生新人，也需要對(duì)社會(huì)現(xiàn)狀有所認(rèn)識(shí),。這里面就包括有意識(shí)地在人際關(guān)系,、公共關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各方面鍛煉自己,。

57,、完成學(xué)業(yè)后，從學(xué)校到職場(chǎng)是人生一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型,。第一份工作能否選好,、做好，是至關(guān)重要的,。在轉(zhuǎn)型的過程中,，敬業(yè),、心態(tài)、誠信,、禮儀則是是職場(chǎng)新人成功的四大法寶,。

58、職場(chǎng)的競(jìng)爭不僅僅是硬件的競(jìng)爭,，也是軟件的競(jìng)爭,。所以職場(chǎng)中的人士在打造自己的硬件條件時(shí)，也別忘了構(gòu)筑健全的心理狀態(tài),。良好的心理素質(zhì)是職場(chǎng)生涯中不可缺少的一部分,。

59、職場(chǎng)之中,，盡管一半以上的人覺得自己體重超重,，但60%的員工表示會(huì)定期去運(yùn)動(dòng)。有一半的人每周至少去健身房3次,。約三成的人說他們會(huì)鍛煉,，但是不規(guī)律，而11%的人從不鍛煉,。

60,、互相學(xué)習(xí)。和同道者交流是一件快樂的事情,，也是相互學(xué)習(xí)的過程,，思想的碰撞會(huì)產(chǎn)生智慧的火花。思維更加活躍,，思路更加明晰,，認(rèn)知更加正確，判斷更加準(zhǔn)確,。在這個(gè)快速變化的時(shí)代,，一定要有開放的胸懷，海納百川,，兼收并容，明智抉擇,。若自我設(shè)限,，就會(huì)變成井底之蛙，畫地為牢,，就很難有突破,，制約發(fā)展，遏制成長,。

61,、走過"均坷"之路的人,，才會(huì)最終獲得成功。更何況你天天"柯柯"呢,，一定會(huì)更加出色,！

62、整天愁眉不展,，自然生就苦臉,。整日一臉怒氣，必定相生抱怨,；樂觀和善,，方可慈眉善目。愛在心田,，方可笑顏滿面,；每天微笑面對(duì)生活，讓快樂常伴吧,！

63,、一個(gè)人能走多遠(yuǎn)，要看他與誰同行,；一個(gè)人能有多優(yōu)秀,，要看他有誰指點(diǎn)；一個(gè)人能有多成功,，要看他有誰相伴,。

64、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣,，如果你不能準(zhǔn)確對(duì)號(hào),，那么必須無法打開成功之門。

65,、只把工作當(dāng)"飯碗",，這個(gè)飯碗就會(huì)越來越破；如果不顧一切的愛上工作,，工作就不但會(huì)變成一只"金飯碗",，而且這只"金飯碗"會(huì)盛滿成功、幸福與健康的生活態(tài)度,，源源不斷的回饋給你,。即使做不到很快就熱愛工作，但至少把"厭惡工作"這種負(fù)面情緒從心中排除,。

66,、徹底"盤點(diǎn)"一次你的財(cái)產(chǎn)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所擁有的最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)就是健全的思想，有了它你就可以自己決定自己的命運(yùn),。

67,、只要有良好的溝通心態(tài)，找到合適的溝通方式,，沒有解決不了的問題,。

68、命運(yùn)就像一個(gè)轉(zhuǎn)盤,，總是將機(jī)會(huì)不斷轉(zhuǎn)給每一個(gè)人,，只有懂得判斷的人方能抓住。

69,、如果人生有很長,，別無所求，只愿有你的榮耀沒有散場(chǎng),。

70,、而現(xiàn)在，當(dāng)有需要的時(shí)候,，他也不會(huì)放棄嘗試,。

71、如果你懷疑自己,，那么你的立足點(diǎn)就不穩(wěn)固了,。

72、槍聲所響起的方向,，周澤楷就是規(guī)則,。——《全職高手》

73,、快速失敗,。快速學(xué)習(xí),?？焖偬岣摺?（史蒂芬·羅賓斯）

74,、道歉和認(rèn)錯(cuò)比死撐要舒服,。

75、回首過去,，立足現(xiàn)在,，展望未來，開心快樂地走好每一天,。

76、急功近利對(duì)自己身體的消耗與破壞是一個(gè)長期而緩慢的過程,。

職場(chǎng)語錄標(biāo)題篇十四

1,、在你成功前,，不要認(rèn)為自己無所不能。

2,、自己敢于嘗試,，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。

3,、這世界上有許多事,，并沒你想象的那么好，也沒你想象的那么糟,。學(xué)會(huì)了望,，給自己一份堅(jiān)定；學(xué)會(huì)回眸,，拂去浮躁,。風(fēng)雨中，把頭抬起,；輝煌中,，把心放低。沒有失敗,，便體會(huì)不到成功,；沒有摔倒，便成就不了輝煌,。做一朵倔強(qiáng)的花,，開在生命的旅途，身心,，親吻大地,；靈魂，仰望星空,，無論風(fēng)雨,，蘊(yùn)積盛開的力量。

4,、自信是成功的基石,。擁有自信，就擁有了希望,，就是美,。

5、珍惜陽光,，收獲鮮花,；珍惜友誼，收獲真誠；珍惜愛情,，收獲幸福,；珍惜磨難，收獲成功,。珍惜你擁有的,，你就會(huì)擁有世間一切美好的東西。

6,、生活常常出人意料,。人生之路既艱辛且漫長，為此,，有些人總是把成功人生的終點(diǎn),，視為望塵感嘆，遙不可及,。其實(shí),，你在執(zhí)著的人生之旅中，每天都有點(diǎn)滴的收獲與成功,。

7,、成功很簡單：知道自己在做什么；喜歡自己做的事,，相信自己所做的事,。

8、我們要給自己制訂一個(gè)目標(biāo),，每天向著這個(gè)目標(biāo)努力前進(jìn),。讓時(shí)間成為你走向成功的階梯，躍過重重障礙和阻力,，到達(dá)成功的彼岸,。做一個(gè)讓自己感到自豪的人。

9,、過落葉飄零,，聞過花香沁心，凡俗的愛情越來越無法讓人入心,，夢(mèng)悠悠,，情悠悠，多少人能從一而終,，又有多少人永不再望,，童話里的主人公誰能演練成功，無處詢問最終,。

10,、我們活得像頭驢,，而期望就是懸在驢眼前的，那顆看得到卻夠不著的白菜,，不斷地被牽著鼻子走,。還樂得屁顛兒屁顛兒的以為成功總是觸手可及。

11,、祈求真主在尊貴的月份里為你及家人賜予幸福和兩世的機(jī)吉慶，并指引我們?cè)谥鞯郎献叻€(wěn),，走好,，走向天堂，邁向成功之路,！阿米乃,！

12、只要你努力工作并專心致志,，你就會(huì)成功,！

13、不斷努力,、不斷奮斗的人,，才能取得最終的成功。

14,、積極情緒不僅有助成功,，不僅能讓我們感覺好，還有助我們獲得幸福,。

15,、此生中屢次的失敗是成功的根基，而屢次的成功是失敗的前兆,。

16,、我不以一個(gè)人爬得多高來衡量他的成功，而是看他跌到谷底時(shí)能反彈多高,。

17,、隨著溝通的減少，我們彼此沒有太多的話語,，都不知道該說些什么,。實(shí)，可以說的話很多很多,，可是我們沒有去說,，也沒有去講。

18,、世界上的事情都是千變?nèi)f化的,，俗語說的好,，塞翁失馬、焉知禍福,。躁就是給自己的一切清零,，忍耐卻常常給人帶來機(jī)遇，使人風(fēng)回路轉(zhuǎn),、枯木逢春,，職場(chǎng)需要忍耐力，忍耐力常常使人獲得成功,。

19,、絕大多數(shù)職場(chǎng)新人希望進(jìn)入一間大公司，不到走投無路絕對(duì)不會(huì)考慮小公司,，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善,，可以幫助一個(gè)外行新手迅速成長為老道的行家里手。個(gè)觀點(diǎn)沒有錯(cuò),，但并不完善,，因?yàn)榇蠊九c小公司其實(shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。

20,、社會(huì)上某些潛規(guī)則也是客觀存在的,，這方面不能苛求走出校門的大學(xué)生們主動(dòng)接受感染，從某種意義上說,，職場(chǎng)‘老油子’還得像孩子們學(xué)習(xí),，澄清自己的內(nèi)心，用人單位與部門集體也需要從對(duì)事業(yè)長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的角度出發(fā),，‘檢討’自己,。

21、職場(chǎng)中交友也用樣講究真誠,，如果玩得較好的同事生日,，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會(huì)讓對(duì)方對(duì)你的印象大打折扣。以根據(jù)在工作中或者在交往時(shí)候他表現(xiàn)出的喜歡來挑選禮物,。

22,、斯大林是一流的社會(huì)心理學(xué)家，對(duì)人性的分析非常深刻,。認(rèn)為,，要想別人聽話，最根本的是兩手,，第一是讓人處于恐懼之中,，第二是給人足夠的私利。一輩子堅(jiān)信,，一靠恐懼,，二靠收買,，才能讓別人成為可靠的工具。

23,、在職場(chǎng)中,，最容易成功的人，一般不是才華橫溢的人,，而是最能以親切和藹的態(tài)度給人以好感的人,。個(gè)人不能改變自己的形象，卻能改變自己的氣質(zhì),；不能達(dá)到理想的高度,，卻能提高自己的水平。自內(nèi)心的微笑比禮貌更親切,，會(huì)給人以陽光般的溫暖

24、在學(xué)生時(shí)代,，當(dāng)做到自己喜歡的時(shí)候,，我們會(huì)花200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù),，我們便懶得理睬,，最好能有辦法應(yīng)付過去。在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機(jī)械的,，如果僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂,，那么你會(huì)郁悶更久。知道你的上司已經(jīng)為這個(gè)項(xiàng)目夠煩惱了,，你還想讓他看到你的表情嗎,？

25、很多人會(huì)說,，我遲到了,，公司扣我工資，但我累死累活加班的時(shí)候?yàn)槭裁礇]有加班工資,？為什么立功的時(shí)候沒有受到過表彰,，一旦犯錯(cuò)，老板卻指著鼻子罵個(gè)不停,？在職場(chǎng)中本就沒有絕對(duì)的公平,，你要方正心態(tài)做事。

26,、其實(shí)無論是初涉職場(chǎng)的菜鳥,，還是那些已有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的跳槽客，對(duì)于新的公司,、新的崗位,，都是陌生的,，所以這里就是一個(gè)起點(diǎn)，一切都是從零一開始,，而其中的真正含義,，也就是重新塑造一個(gè)全新的自我，舍棄原來的一切,。

27,、很多人不乏明確的目標(biāo)，但在實(shí)施的過程中會(huì)遇到很多問題得不到有效的解決,，從而最終影響到職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施程度,。這個(gè)角度來說，只確定職業(yè)生涯方向定位,，而不知道具體的實(shí)施路徑,，尤其是在執(zhí)行的過程中，哪些問題需要直接面對(duì),，哪些問題需要繞道,，同樣會(huì)影響到你的職業(yè)發(fā)展。

28,、職場(chǎng)中的朋友選擇,，不要在去乎他的背景或自身是否有權(quán)有勢(shì)。勢(shì)并不能帶給你會(huì)心的微笑與人事的順利,。于領(lǐng)導(dǎo)與職工真心真實(shí)的贊揚(yáng),，就是友誼的橋梁。

29,、辦公室里嚴(yán)禁干私活,、閑聊。何私事都不要在上班時(shí)間做,，更不能私自使用公司的公物,，這也是職場(chǎng)新人常犯的錯(cuò)誤。用上班時(shí)間處理個(gè)人私事或閑聊,，會(huì)分散注意力,，降低工作效率．進(jìn)而影響工作進(jìn)度，造成任務(wù)逾期不能完成,。一方面,，被上司發(fā)現(xiàn)肯定會(huì)留下非常糟糕的印象，要知道你還只是個(gè)新人,。

30,、口袋職場(chǎng)上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)漸漸形成一種習(xí)慣,，從好的一方面來說,，這表示我們對(duì)工作逐漸上手,、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)該如何去處理,；但是從另一個(gè)角度來看,，如果我們每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思考模式,、同一種方式來處理,，很可能我們會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙,。

31,、因?yàn)楣ぷ髦?，同事都是相互利益者,，如果你表現(xiàn)得過于鋒芒畢露，一開始時(shí)同事可能很羨慕你的才華,，但時(shí)間長了,，你表現(xiàn)得太強(qiáng)太好老板自然會(huì)把目光轉(zhuǎn)向你,，對(duì)本身發(fā)展而言是種機(jī)會(huì),，但對(duì)人際關(guān)系而言卻是危害,，同事會(huì)因羨生妒進(jìn)而厭惡你，逐漸疏遠(yuǎn)你,，若不幸被某個(gè)小圈子"潛規(guī)則"了，別說升職,，不把你排擠出去就算幸運(yùn)了,。

32、宋太祖收回地方將領(lǐng)的兵權(quán)以后,，由皇帝直接控制兵權(quán),，加強(qiáng)了自己的權(quán)威，這個(gè)做法一直為后世沿用,。

33,、"貞觀之治"作為中國歷史上著名的繁榮盛世，出現(xiàn)在唐太宗統(tǒng)治之時(shí)絕非偶然,。這是因?yàn)樘铺谀軌驁?jiān)持以誠待人,，以禮警人，知人善用,，他了解自己的手下,，并為每個(gè)人安排合適的位置，所以這些人心甘情愿地為他效力,，創(chuàng)造了"貞觀之治"的盛況,。

34、團(tuán)隊(duì)精神最重要的核心就是無私奉獻(xiàn),，或者說是相互之間無條件的合作,。既然是團(tuán)隊(duì)中的一員,，就應(yīng)該時(shí)時(shí)、處處,、事事為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益著想,，盡量r把自己塑造成為適合這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一部分，就如同一部完美運(yùn)作的機(jī)器上的一顆螺絲釘,。也許就單個(gè)而言你這一部分是微不足道的,，很平凡的，但正是這許許多多平凡的零件組合在一起,，才使得公司這部機(jī)器靈活高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來,。

35、你要注意結(jié)交來往的人脈,，一定要交資產(chǎn)類的朋友,，遠(yuǎn)離負(fù)債類的朋友。

36,、公私分明——常人犯錯(cuò),，多由私欲膨脹、貪心所致,。企業(yè)運(yùn)營,，靠的是各級(jí)員工的守法運(yùn)行。制度作為重要保障措施,，不可缺少,，同時(shí)更為重要的是品性的修養(yǎng)。古往今來的大成就者,，皆是趨大義事利之人,，古人云，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，說的就是這個(gè)道理。公私不分,，以權(quán)謀私,，擅自占用集體財(cái)物，也許使私心得到了片刻的滿足,，但是卻極大地?fù)p害了個(gè)人的形象,。可怕的是,，這種一時(shí)得逞的消極心態(tài)會(huì)進(jìn)一步侵蝕自己的成功基石,。因?yàn)樨澬闹陆K有暴露之時(shí)，屆時(shí)，身敗名裂的因果反應(yīng)可能使自己一敗涂地,。

37,、1.成功的第一步就是，你要敢和別人不一樣,。2.惟有能提出好的問題,，才能得到好的答案。3.一切成就都緣于一個(gè)夢(mèng)想和毫無根據(jù)的自信,。4.愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂,，智者在身邊培育春光。5.生活是一座蘊(yùn)藏美的富礦,，需要你發(fā)現(xiàn),。6……有三種東西必須尊敬：堅(jiān)毅、自尊和仁慈,。

38,、領(lǐng)導(dǎo)喜歡和他們有相似之處的員工。

39,、如果真的沒大志,，那就為錢奮斗。每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候,，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面,，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價(jià)值的,。你真的一無所求的話,，那就為賺錢而奮斗。

40,、堅(jiān)持力,。千萬次地告誡自己，堅(jiān)持就是勝利,。于是,，不論怎樣的風(fēng)雨，怎樣的泥濘坎坷,，總是懷揣夢(mèng)想,，一路走來。一天又一月，一月又一年,，暑往寒來,，春夏秋冬，鍥而不舍,。我相信,，一分付出一分收獲，天下沒有白吃的午餐,，競(jìng)爭的實(shí)力來自于目標(biāo)的明確,、方法的正確，根本的還是堅(jiān)持力,。多數(shù)人知道,，卻只有少數(shù)人做到。

41,、]部門經(jīng)理說：面試者的那句話：我沒成績,，沒學(xué)歷，沒名校,，沒經(jīng)驗(yàn),，但我有一顆學(xué)習(xí)的心。其不靠譜程度類似于：雖然我沒車,，沒錢,，沒房，沒鉆戒,，但我有一顆陪你到老的心,。

42、積極應(yīng)對(duì),。要進(jìn)入一種工作的狀態(tài)了,，面對(duì)一切都要積極應(yīng)對(duì)。"天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性,，增益其所不能,。"孟子的這話聽過不知多少遍，自古英雄多磨難,，從來紈绔少偉男,。對(duì)自己有所要求，就必須對(duì)自己有所約束，一切的成就都需要有所付出,。

43,、職場(chǎng)禮儀不管上班或開會(huì)，請(qǐng)不要遲到,、早退,。若有事需要遲到早退，一定要前一天或更早就提出,，不能臨時(shí)才說,。此外，太早到也是不禮貌的,，因?yàn)橹魅丝赡苓€沒準(zhǔn)備好,，或還有別的賓客，此舉會(huì)造成對(duì)方的困擾,。萬不得已太早到,，不妨先打個(gè)電話給主人，問是否能將時(shí)間提早,？不然先在外面晃一下,。

44、你需要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性,，這點(diǎn)很重要,，但不要對(duì)你的伙伴有過分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過分的心理期待,。否則你是會(huì)很痛苦的,。

45、互相學(xué)習(xí),。和同道者交流是一件快樂的事情,，也是相互學(xué)習(xí)的過程，思想的碰撞會(huì)產(chǎn)生智慧的火花,。思維更加活躍,，思路更加明晰，認(rèn)知更加正確,，判斷更加準(zhǔn)確,。在這個(gè)快速變化的時(shí)代,，一定要有開放的胸懷,，海納百川，兼收并容,，明智抉擇,。若自我設(shè)限，就會(huì)變成井底之蛙，畫地為牢,，就很難有突破,，制約發(fā)展，遏制成長,。

46,、精神的力量。一個(gè)中小企業(yè)死而不亡,，不是運(yùn)氣,，不是有所謂高人的點(diǎn)化，而是企業(yè)具有不亡的基因,。[20xx]年我做他們的管理顧問,，實(shí)現(xiàn)了從內(nèi)銷向外貿(mào)的成功轉(zhuǎn)型，打造了堅(jiān)而不摧的管理團(tuán)隊(duì),，締造了一支堅(jiān)定不移的員工隊(duì)伍,，危難中扛起了將傾的企業(yè)大廈。[20xx]年至今一路的義務(wù)服務(wù),，我看到了精神的力量,，文化錘煉的傳奇。

47,、無論何時(shí),，都要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)。我們每個(gè)人都有自己擅長的一面,，在一帆風(fēng)順的時(shí)候,，我們是在發(fā)揮、培養(yǎng)自己的強(qiáng)項(xiàng),，在遇到苦難的時(shí)候,，我們更要發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)，從而擺脫困難,。

48,、人的一生，總會(huì)經(jīng)歷一些風(fēng)風(fēng)雨雨,，尤其是在一個(gè)人經(jīng)歷苦難的時(shí)候,，更是考驗(yàn)朋友對(duì)其感情真假的時(shí)候。管朋友暫時(shí)的處境如何,，我們都應(yīng)該記住,，既然選擇了做朋友，就要不離不棄,，在朋友遇到困難的時(shí)候．一定要盡量幫助,。

49,、王羲之思維就是，遇事鎮(zhèn)定自如,，方顯大家風(fēng)范,；遇事慌亂，是成功者的大忌諱,。危機(jī)來臨時(shí),，保持頭腦清醒，才能找出解決事情的辦法,。

50,、我不想吃苦，只想成功,。我情愿辛苦工作一百年去贏得一場(chǎng)戰(zhàn)爭,，也不愿無所作為地活一千年。

51,、堅(jiān)韌是成功的一個(gè)關(guān)鍵因素,，只要你敲門的時(shí)間足夠長，足夠響亮,，最終將這個(gè)人醒來,。

52、水與汗水的化學(xué)成分相似,，但前者只能為你換來同情,，后者卻可以為你贏的成功。

53,、你花六塊八買個(gè)便當(dāng)吃,，覺得很節(jié)省，有人在路邊買了七毛錢饅頭吞咽后步履匆匆,；你八點(diǎn)起床看書,，覺得很勤奮，上微博發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的同學(xué)八點(diǎn)就已經(jīng)在面對(duì)繁重的工作,；你周六補(bǔ)個(gè)課,，覺得很累，打個(gè)電話才知道許多朋友都連續(xù)加班了一個(gè)月,。親愛的,，你真的還不夠苦，不夠勤奮與努力,。

54,、有一種效應(yīng)叫自己人效應(yīng)，就是說要使對(duì)方接受你的觀點(diǎn),、態(tài)度,，你就不惜同對(duì)方保持同體觀的關(guān)系，也就是說,，要把對(duì)方與自己視為一體,。管理心理學(xué)中有句名言："如果你想要人們相信你是對(duì)的，并按照你的意見行事,，那就首先需要人們喜歡你,，否則，你的嘗試就會(huì)失敗,。"因此班主任要真正把學(xué)生當(dāng)成自己人,，做學(xué)生的知心朋友。

55,、找出你一生中最希望得到的東西,，并立即著手去得到它，借助他人得到同樣好處的方法,，去追尋你的目標(biāo),。

56、一切都在變,，只有人性沒有變,。

57、實(shí)力從不是只因?yàn)橄嘈啪蜁?huì)有的,。

58,、雖然肝移植在過去二十年已經(jīng)越來越成功，但是再次肝移植的結(jié)果仍差強(qiáng)人意,。

59,、君莫笑是一座高峰，你繞過去,，翻過去,，那都沒有用，他就立在那,，永遠(yuǎn)被人仰望,。想取代，只能是踩平它,，或者是有一座比它更高的高峰,。

60、人生難逃一個(gè)字"貪",。

61,、生活中可以有意識(shí)地對(duì)自己施以積極的暗示，來達(dá)到積極的效果,。

62,、休息一年,，然后回來。

63,、此生無悔入榮耀,，但求一睡君莫笑?！{(lán)《全職高手》

64,、榮耀不是一個(gè)人的游戲?！{(lán)《全職高手》

65,、你對(duì)別人的方式，決定著別人對(duì)你的方式,。別人對(duì)你的方式,，都是你教給別人的。