隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

個人勞動合同篇一

時光荏苒,，不覺中已在松下渡過了五個春秋,，感嘆之余收獲頗豐,，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處,，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣,，虛心向老員工求教,，增強自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心,，同志悅目,，自己坦然，不與他人爭一時短長,，工作嚴(yán)與律己,，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻之精神,。

用感恩的心回報松下,，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段,，本人已過不惑之年,，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作,，不愿做?漂搖一族?,，風(fēng)靜，樹靜波瀾不驚,，平穩(wěn)渡過余生,。把自己的短處縮緊，把自己的長處揮灑,，用優(yōu)點感染周邊的人,，用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人，用實際工作表現(xiàn)回報松下蓄電池,。

這段時間,，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作,，勤勉不懈,。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵,，總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我,，在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我，在這個優(yōu)秀的團隊中,，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己,，認真完成做好每一份工作。

我們在工作之余鍛煉身體,、磨練意志,，更讓我們與這個大團隊的伙伴們更加團結(jié)與友愛。

在這期間,，我更多的看到了自己的成長,，這些成長是中智帶給我的，更多的時候,，我覺得這不僅僅只是一份工作,，它是一個老師，不斷挖掘我的潛力,，期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺,，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣,，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致,，留住這份強大的溫暖!

在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中,，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時也被公司良好的工作氛圍所吸引,。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),，懇請領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,，我必將更加努力的工作,，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí),，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦,。

個人勞動合同篇二

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動合同,，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同,。

第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同,，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金,、賠償金等費用。

第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,。

第四條 甲,、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會保險,、勞動保護等。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金,、補貼等）已結(jié)清,。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費用,、補償或賠償。

第五條 乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、勞資,、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接,、物品歸還,、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章,、簽字確認的'對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門,。否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負責(zé)賠償,。

第六條 勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,，仍應(yīng)遵守原合同的約定。

第七條 乙方辦理完各項交接之５日內(nèi),，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負,。

第八條 甲,、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀,、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求,。

第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效,。本合同一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方（蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

個人勞動合同篇三

甲方(用人單位)

單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負責(zé)人： 聯(lián)系電話：

乙方(專業(yè)技術(shù)人員)

鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進知識、經(jīng)驗,、技能的機會,，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，以資共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

1,、甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，通過書面形式可以變更工作地點。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲方自行安排,。

2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間,，但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的,，可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利。

四,、保密的內(nèi)容和范圍

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;

4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

1,、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，建立正常的工資增長機制,。

2、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方實行 工資分配形式：

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定,。

六、社會保險

1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

2,、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助,。

3,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方發(fā)生工傷后,，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營,。

七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3,、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同：

4,、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

5,、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

①、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

②,、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

③,、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

⑥、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,。

6、有下列情況之一的,，勞動合同終止：

①,、合同期限屆滿;

②、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形,。

7,、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

8、本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

9,、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。

10,、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi),，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

九、保密期限

1,、甲乙雙方同意,，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無論乙方因何種原因離職。

2,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________,。

十、違約責(zé)任

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機關(guān)依法辦理,。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他

1,、在簽訂本勞動合同時,，乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方,。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的,。

2、本合同末盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，雙方可另協(xié)商解決。

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)—份。

4,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效,。

甲方(蓋章)

法定代表人：(簽名) 乙方(簽名)

年 月 日 年 月 日

個人勞動合同篇四

經(jīng)濟類型：有限責(zé)任公司

法定代表人：_________

委托代理人：_________

地址：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

民族：_________

文化程度：_________

居民身份證號碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定,。

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五、本合同的未盡事宜,，可另行確定補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文筆簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

七,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

未建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

本合同期限采用下列方式,。

1.有固定期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止,。

2.無固定期限：本合同期限自________年________月________日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

(二)試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條 工作內(nèi)容

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查,。

3.實現(xiàn)對女工和未成年工的特殊保護，女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提高勞動保護。

4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條 勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

第五條 工作時間和休息、休假

1.甲方安排乙方實現(xiàn)________工作制,。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(2)綜合計算工時工作制,。

(3)不定時工作制,。

2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期。

第六條 勞動報酬

1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月,，乙方試用期工資為________元/月。

2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方加班加點工作,，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為________。

第七條 保險福利

1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第八條 合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1.雙方協(xié)商同意的;

2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等,。

第九條 合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1.本合同期限屆滿;

2.乙方達到法定退休條件的;

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

第十條 合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形。

3.具有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方______個月工資后，可以解除本合同,。

(3)雙方不能依本合同第8條第3項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;

4.乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同：

(2)患病或因非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形,。

5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外。

6.具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形。

第十一條 本合同終止或解除

1.本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1.合同期內(nèi)，有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的,，除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第十五條 雙方約定的其他事項

第十六條 本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：xx有限責(zé)任公司

法定代表人：__________________

或委托代理人(蓋章)：__________________

聯(lián)系方式：__________________

簽訂日期：____年____月____日

鑒證機關(guān)(蓋章);__________________

乙方(簽字)：__________________

聯(lián)系方式(電話)：__________________

個人勞動合同篇五

乙方(勞動者)：

身份證號：

1,、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關(guān)系，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。

2,、因是乙方提出解除勞動合同關(guān)系，按照相關(guān)規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動的經(jīng)濟補償金,、賠償金等。

3,、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止,。

4、甲,、乙雙方在次確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了勞動合同,，甲方依法履行了義務(wù)。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求,。

5,、乙方在簽字之日起7日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還,、宿舍騰清,、線路人員賬務(wù)交接、償還電費以及財務(wù)借款等事項,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔(dān),。

6,、甲、乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象和利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。

7,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份,，甲方留存兩份,、乙方一份。

甲方(蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽字)：

__________年______月______日

個人勞動合同篇六

甲方： 乙方： 甲方（雇用單位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇職工） 性別： 出生日期________年____月____日（或委托代理人居民身份證號碼） xx編碼 家庭住址 所屬?。╛___市）地區(qū) 縣（街道辦事處） 文化程度 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期________年____月____日，其中試用期____月,。本合同至 終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

三,、勞動報酬

第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元,。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,，甲方保證乙方每周至少休息____日,，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

3,、在法定休假節(jié)目工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。

第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國家和____市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元。

六,、勞動紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是

七,、勞動合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同

第十四條，就變更合同達成協(xié)議的,；

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方,。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的

個人勞動合同篇七

通過一學(xué)期的勞動合同法的學(xué)習(xí),，雖然對勞動合同法的認識不是很深，但是知道他和重要,，或多或少有了一定的認識,。以下是我對勞動合同法的一些心得和體會。

我們都知道,，勞動者工作地點存在安全隱患,，超時工作甚至長期的加班加點，沒有社會保險以及缺乏職業(yè)危害防護等現(xiàn)象普遍存在，但由于相關(guān)法律制度不盡完善,，加上勞動監(jiān)察和執(zhí)法不到位,，這些侵害勞動者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定,，可以“防患于未然”,。實現(xiàn)從源頭上維護。

20xx年一月一日頒布了新一代的《中華人民共和國勞動合同法》,，相比以前的勞動合同法,，確實是對處于弱勢的勞動者，規(guī)定了相應(yīng)的保護條文,。明確指出“用人單位裁員應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任”,、“用人單位有義務(wù)主動與勞動者訂立出面合同”、“在勞動合同中必須寫明‘職業(yè)危害’和‘防護措施’”,、“政府機關(guān)人員不作為給勞動者造成危害應(yīng)擔(dān)責(zé)賠償”這幾條,，加大了對勞動者的保護力度。然而,，這樣一個能維護勞動者權(quán)益的法律,，只有相當(dāng)少的人認為它確實可以起到保護勞動者權(quán)益的效果。甚至我在學(xué)習(xí)的過程中也懷疑過它的真實性,。

其實,，人們對法律的懷疑和不信任，并不是沒有道理的,。很多法律條文,，在實際生活中猶如白紙一張?！秳趧臃ā奉C布已經(jīng)十多年了,，但《勞動法》中很多保護勞動者權(quán)益的條文，并沒有真正落實,，因為在用人單位與勞動者的利益博弈中,，往往會引起此起彼落的矛盾，者就不能不讓勞動者擔(dān)心,，執(zhí)法者會不會因為“引資”而屈從于資本的威力,，從而放棄甚至犧牲勞動者的合法權(quán)益，這種情況在《勞動法》的執(zhí)法中,，幾乎成為常態(tài),，否則，怎么會有血汗工廠長期存在,？《勞動法》和執(zhí)法部門已經(jīng)淪為權(quán)貴手中玩弄勞動者的工具,。 在大力推行“依法治國”的今天,，人們對法律的懷疑,，是即是對政府依法治國的能力的懷疑,，是對政府以人為本、建設(shè)***社會能力的懷疑,，更是對一個國家的性質(zhì)和強弱的懷疑,。

“簽不簽勞動合同沒有太大區(qū)別”、“簽了勞動和同也沒啥用”……說起勞動合同,，經(jīng)?？梢月牭筋愃七@樣的“評價”。

“這反映了勞動合同的形式化問題,?！庇嘘P(guān)專家指出，目前大量的勞動合同文本就是抄法條,，缺乏實質(zhì)要件,，不能發(fā)揮維護勞動者合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系的作用,。許多勞動合同雖然有勞動報酬的.條款,，但沒有寫明具體數(shù)額，有的僅規(guī)定勞動者的義務(wù)和用人單位的權(quán)利,，有的甚至規(guī)定“生老病死都與企業(yè)無關(guān)”,、“發(fā)生了事故企業(yè)不負任何責(zé)任”等違法條款。 由于流于形式存在缺陷,，特別是缺乏實質(zhì)性內(nèi)容,，相當(dāng)部分勞動合同并沒有讓勞動者切實感受到作用，這反過來又影響了勞動合同制度的有效實施,。正是在這個意義上,，增加規(guī)定了勞動合同實質(zhì)要件的條款，讓勞動合同有名更有實,，這就是新一代的《勞動合同法》,。

個人勞動合同篇八

法定代表人：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,，共同認真履行,。

一、甲方聘用乙方為員工,。合同期自200年月日至200年月日,，合同期滿即行終止。

二,、員工姓名,、崗位,、工資見花名表。

三,、甲方負責(zé)對乙方進行專業(yè)知識,、安全、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,，合格后上崗,。

四、乙方要努力學(xué)習(xí),，積極工作,，提高技術(shù)，遵守甲方勞動紀(jì)律,，愛護設(shè)施,、設(shè)備、用具等,，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。

五、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,，及勞動保護用品,。

六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,，加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

七、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,，甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊),，次月10日支付上月工資。

八,、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。

九、乙方因工負傷或因工死亡,，按國家和省市法規(guī)辦理,。

十、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期為7天,。

十一,、有關(guān)勞動合同終止、解除,、變更方法,，依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，給對方造成經(jīng)濟損失的，視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟賠償,。

十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負責(zé)到勞動行政部門鑒證。

十四,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十五、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份。

甲方(蓋章)：鑒證單位(公章)：

法定代表人(簽章)：

乙方(簽章)：鑒證人員：

訂立時間：鑒證時間：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期個月,，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：,，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責(zé),，維護甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為元/月,，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處,。

八,、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共后,，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

九、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

年月日年月日

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.

六,、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重損失的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;

3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：_________.

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)_________

乙方(簽章)_________

代表人(簽字)_______

簽訂地點：

簽訂地點：_________

個人勞動合同篇九

一位朋友到一家企業(yè)應(yīng)聘，簽訂合同時發(fā)現(xiàn),，90%的條款都是員工(乙方)的責(zé)任與義務(wù),，除了注明月工資700元之外，竟無一款涉及到企業(yè)的職責(zé)?？粗@樣的合同,，朋友只好作罷。

用工合同沒有企業(yè)職責(zé),，并非是個別現(xiàn)象,，在相當(dāng)一些企業(yè)都有類似的情況。從遵守廠規(guī)廠紀(jì)到工作的各個環(huán)節(jié),，幾乎都是對員工的要求,，對員工的約束，企業(yè)需要履行的職責(zé)只字不提,，這樣的合同不僅有失公平,，而且是對員工利益的一大侵害。正因為沒有企業(yè)履行職責(zé)的條款,，企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求,，即便是超時加班，惡意欠薪,，員工也無話可說,。出現(xiàn)糾紛、打起官司,，員工更是得理不得法,，吃著啞巴虧，企業(yè)則可堂而皇之地逃避責(zé)任,。

任何一種合同都是雙向的責(zé)任與義務(wù),，所有的條款也應(yīng)是雙方協(xié)商，共同認可的契約,。沒有企業(yè)職責(zé)條款的用工合同,，顯然是既不規(guī)范也不合法的。它只能代表著企業(yè)一方的利益,，是帶有霸道性質(zhì),，又有著欺騙性質(zhì)的侵權(quán)合同。說直接一點,，就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設(shè)下的圈套,。員工一旦簽下合同，正當(dāng)權(quán)益就沒了保障,，就會變成企業(yè)想捏就捏的“軟柿子”,。

沒有企業(yè)履行職責(zé)的合同的盛行，固然是因為企業(yè)的見利忘法,，以牟取單方的最大利益,。然而,，有關(guān)部門對用工合同的監(jiān)管缺失，也是一種成因,。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同,，只要簽了合同便認為是合法的。至于簽的是怎樣的合同,，有無侵害員工利益,，是不是符合國家規(guī)范的用工合同，就再也不去過問了,。少數(shù)企業(yè)便利用監(jiān)管缺失的漏洞,，在合同的條款上耍手段，一切以企業(yè)的利益為核心,，想怎么訂就怎么訂,，至于合法性、員工的權(quán)益概不考慮,。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”,，變成約束員工的枷鎖。

簽訂用工合同本是為了維護企業(yè)與員工的雙方利益,，規(guī)范企業(yè)的用工行為,，沒有企業(yè)履行職責(zé)的合同，只能是企業(yè)逃避法律責(zé)任的劣招,。表面上看企業(yè)占了便宜,，有了主動，實際上使企業(yè)失了信譽,，冷了人心,。看到如此的合同,，求職者誰敢去應(yīng)聘,？企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液，最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終,。

個人勞動合同篇十

法定代表人： (以下簡稱甲方)

公民身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關(guān)系,。

一,、合同的類型與期限

(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同,。

a. 固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。

b. 無固定期限,，自________年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共1個月，試用期工資為：800元,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

(二)乙方的工作地點為市街上市售樓部。

(三)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(a),。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時制(8小時工作制),，每月為26個工作日。

b.不定時工時制,。

c.綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(a),。

a.計時形式：乙方的月工資為：900元。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為8元小時,，績效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成,。

b.計件形式：乙方的勞動定額為 ,，計件單價為 。

c.其他工資形式：

(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

(四)甲方安排乙方延長工作時間,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

(二)乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方為乙方提供以下福利待遇：購買醫(yī)療保險,、工傷保險,、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

七,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

八、經(jīng)濟補償

(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。

九,、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),，約定為甲方服務(wù)的期限自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用4500元人民幣,。且自本勞動合同解除之日起________年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作，若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),，乙方要賠付甲方人民幣15000元。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記、客戶資料收集,，競業(yè)限制的地域為恩施xx轄區(qū)內(nèi)所有縣市,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付,。若乙方違反上述約定的，應(yīng)支付違約金15000元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任,。

十、勞動爭議處理 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟,。

十一,、其他規(guī)定

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。

(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

(三)本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從其約定;雙方?jīng)]有約定的,，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準(zhǔn),。

(五)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

(六)甲、乙雙方另行約定條款： 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)_________

________年____月____日

________年____月____日