隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項有許多,,你確定會寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
個人勞動合同篇一
時光荏苒,不覺中已在松下渡過了五個春秋,,感嘆之余收獲頗豐,,在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處,使自己日臻成熟,,尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣,,虛心向老員工求教,增強自己的工作技能,,做到領(lǐng)導(dǎo)賞心,,同志悅目,自己坦然,,不與他人爭一時短長,,工作嚴(yán)與律己,一絲不茍,基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神,。
用感恩的心回報松下,,是本人一貫遵循的原則,深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念,,工作五年中所經(jīng)歷的崗位有:f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫-f1組立幾個階段,,本人已過不惑之年,略感身心疲憊,,如松下能容納我的話希望能切切實實安排一個相對穩(wěn)定的工作,,不愿做?漂搖一族?,風(fēng)靜,,樹靜波瀾不驚,,平穩(wěn)渡過余生。把自己的短處縮緊,,把自己的長處揮灑,,用優(yōu)點感染周邊的人,用?慎始敬終?的工作態(tài)度征服人,,用實際工作表現(xiàn)回報松下蓄電池,。
這段時間,我在公司,、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,,勤勉不懈。從開始的退工辦理以及后來接手公積金操作,,領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵,,總是在我不懂的時候悉心教導(dǎo)我,在我困惑的時候耐心開導(dǎo)我,,在這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中,,我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成做好每一份工作,。
我們在工作之余鍛煉身體,、磨練意志,更讓我們與這個大團(tuán)隊的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛,。
在這期間,,我更多的看到了自己的成長,這些成長是中智帶給我的,,更多的時候,我覺得這不僅僅只是一份工作,它是一個老師,,不斷挖掘我的潛力,,期待我的全方面發(fā)展;它是一個舞臺,讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力;它是一個港灣,,讓我褪去漂泊的意志,,只想專心一致,留住這份強大的溫暖!
在拓展以及“夢想城堡”的展示過程中,,我更加深入地了解了公司的發(fā)展,,同時也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù),,懇請領(lǐng)導(dǎo)同意,,若有幸能與公司續(xù)簽勞動合同,我必將更加努力的工作,,遵守職業(yè)道德,,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,,以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
個人勞動合同篇二
法定代表人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
乙方:
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址:
甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同,,現(xiàn)乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,,甲方同意與乙方解除勞動合同,。經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同,。
第一條 雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同,,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
第二條 因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同,,按照《勞動合同法》的規(guī)定,,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等,。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等費用,。
第三條 甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止,。
第四條 甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,,甲方依法履行了義務(wù),,包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等,。雙方無違反勞動法律,、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資,、獎金,、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償,。
第五條 乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門,、勞資、財務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項,。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,,并將由對方蓋章,、簽字確認(rèn)的'對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,,由此給甲方造成損失的,,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
第六條 勞動合同解除后,,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù),,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元,。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》,、《競業(yè)禁止合同》的,仍應(yīng)遵守原合同的約定,。
第七條 乙方辦理完各項交接之5日內(nèi),,甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),,逾期不辦責(zé)任自負(fù),。
第八條 甲,、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
第九條 乙方自愿放棄其他所有訴求,。
第十條 本合同經(jīng)甲方蓋章,,乙方簽字后生效。本合同一式二份,,甲,、乙雙方各一份。
甲方(蓋章):
年 月 日
乙方(簽字):
年 月 日
個人勞動合同篇三
甲方(用人單位)
單位名稱: 住 所 地: 法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:
乙方(專業(yè)技術(shù)人員)
鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,,并獲得增進(jìn)知識,、經(jīng)驗、技能的機會,,為明確乙方的保密義務(wù),,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,本著平等,、自愿,、公平和誠實信用的原則,訂立本勞動合同,,以資共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
1,、甲,、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 ,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要,,乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,通過書面形式可以變更工作崗位(工種),。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作,。根據(jù)甲方的 作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作地點,。
三,、工作時間和休息休假
1、甲方實行不定時工時制,。實行不定時工作制的,,工作時間和休息休假甲方自行安排。
2,、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間,,但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的,可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。
四,、保密的內(nèi)容和范圍
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,,建立正常的工資增長機制。
2,、經(jīng)雙方協(xié)商,,乙方實行 工資分配形式:
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
3,、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定。
六,、社會保險
1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,社會保險費個人繳納部分,,甲方可從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。
2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況,,甲方應(yīng)予協(xié)助,。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
4、乙方發(fā)生工傷后,,甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間,,乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。
七,、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1,、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,,直至解除本合同。
八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。一方要求變更合同的,,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),,逾期未作書面答復(fù)的,,視為不同意變更勞動合同,。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。
3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同:
4,、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
5,、乙方解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
①,、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
②,、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
③、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
⑥,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
6,、有下列情況之一的,,勞動合同終止:
①、合同期限屆滿;
②,、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形,。
7、本合同到期,,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同。
8,、本合同期滿后,,雙方仍存在勞動關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。
9,、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外,。
10,、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi),,甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
九,、保密期限
1,、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職,。
2,、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十,、違約責(zé)任
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機關(guān)依法辦理,。
1,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十二,、其他
1、在簽訂本勞動合同時,,乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi),,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,,應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的,。
2,、本合同末盡事宜,,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,,雙方可另協(xié)商解決,。
3、本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)—份,。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效,。
甲方(蓋章)
法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
個人勞動合同篇四
經(jīng)濟(jì)類型:有限責(zé)任公司
法定代表人:_________
委托代理人:_________
地址:_________
乙方(勞動者):_________
性別:_________
民族:_________
文化程度:_________
居民身份證號碼:_________
家庭住址:_________
所屬街道辦事處:_________
一,、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫,,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、簽訂勞動合同,,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,,其他人不得代為簽字。
三,、本合同中的空欄,,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律,、法規(guī)好相關(guān)規(guī)定,。
四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。實行不定時,、綜合計算工時工作制的,,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五,、本合同的未盡事宜,,可另行確定補充協(xié)議,作為本合同的附件,,與本合同一并履行,。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,,文筆簡練,、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改,。
七,、本合同簽訂后,甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
未建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方遵循誠實信用原則,,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,,共同遵守執(zhí)行,。
本合同期限采用下列方式。
1.有固定期限:本合同期限為________年,,自________年________月________日起至________年________月________日止,。
2.無固定期限:本合同期限自________年________月________日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。
(二)試用期
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):
1.試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
第二條 工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條 勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,,杜絕違章操作和違章指揮,。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,,存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3.實現(xiàn)對女工和未成年工的特殊保護(hù),,女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,,甲方按國家規(guī)定為其提高勞動保護(hù),。
4.甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,。
第五條 工作時間和休息,、休假
1.甲方安排乙方實現(xiàn)________工作制。
(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,,每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,,一般每日不得超過1小時。因特殊需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下,,延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時,。
(2)綜合計算工時工作制,。
(3)不定時工作制。
2.甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條 勞動報酬
1.甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。 具體標(biāo)準(zhǔn)工資為________元/月,乙方試用期工資為________元/月,。
2.甲方每月________日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。
3.甲方安排乙方加班加點工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資,。加班加點工資的發(fā)放時間為________。
第七條 保險福利
1.甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,,參加社會保險,,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險),。
2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的,,雙方可以變更本合同:
1.雙方協(xié)商同意的;
2.由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,,機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一,,本合同應(yīng)即終止:
1.本合同期限屆滿;
2.乙方達(dá)到法定退休條件的;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。
第十條 合同的解除
1.甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2.乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)《合同法》第39條規(guī)定的其他情形,。
3.具有下列情形之一的,,甲方提前30日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方______個月工資后,,可以解除本合同,。
(3)雙方不能依本合同第8條第3項的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依照前款的規(guī)定解除本合同:
(2)患病或因非因工負(fù)傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)《合同法》第42條規(guī)定的其他情形,。
5.乙方提前30日(試用期提前3日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定不得解除本合同的除外,。
6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)《合同法》第38條規(guī)定的其他情形,。
第十一條 本合同終止或解除
1.本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
2.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補償和違約責(zé)任
1.合同期內(nèi),,有《合同法》第46條規(guī)定的情形之一,,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。補償辦法按《合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.合同期內(nèi),,乙方提前解除本合同的,除本合同第10條第6款規(guī)定的情形下,,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,,或者自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,,可以向人民法院起訴,。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定,。
有國家規(guī)定的,,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),,如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定,。
第十八條 本合同一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,,自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章):xx有限責(zé)任公司
法定代表人:__________________
或委托代理人(蓋章):__________________
聯(lián)系方式:__________________
簽訂日期:____年____月____日
鑒證機關(guān)(蓋章);__________________
乙方(簽字):__________________
聯(lián)系方式(電話):__________________
個人勞動合同篇五
乙方(勞動者):
身份證號:
1、雙方一致同意于__________年______月______日解除勞動合同關(guān)系,,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止,。
2、因是乙方提出解除勞動合同關(guān)系,,按照相關(guān)規(guī)定,,甲方不需要向乙方支付解除勞動的經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等,。
3,、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協(xié)議之日起終止,。
4、甲,、乙雙方在次確認(rèn):勞動合同履行期間,,雙方已依法簽訂了勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,向甲方要求支付其他任何費用,、補償和賠償以及其他要求,。
5、乙方在簽字之日起7日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接,、物品歸還,、宿舍騰清、線路人員賬務(wù)交接,、償還電費以及財務(wù)借款等事項,。否則,由此給甲方造成損失的,,由乙方全部承擔(dān),。
6、甲,、乙雙方解除勞動合同后,,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行話毀、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象和利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任,。
7,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,,本協(xié)議一式三份,,甲方留存兩份、乙方一份,。
甲方(蓋章):
__________年______月______日
乙方(簽字):
__________年______月______日
個人勞動合同篇六
甲方: 乙方: 甲方(雇用單位) 法定代表人 地址: 乙方(受雇職工) 性別: 出生日期________年____月____日(或委托代理人居民身份證號碼) xx編碼 家庭住址 所屬?。╛___市)地區(qū) 縣(街道辦事處) 文化程度 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期________年____月____日,,其中試用期____月,。本合同至 終止。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意在甲方從事 工作,。
第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,,工資不低于 元,,其中試用期間工資為 元。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息____日,,因工作需要處長工作時間的,,經(jīng)征得乙方同意,在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,,每月不得超過36小時,。
2、在休息日工作,,按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資,;
3、在法定休假節(jié)目工作的,,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資,。
第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。
五,、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條在國家和____市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,,保險金額為 元,。
六、勞動紀(jì)律
第十二條乙應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1,、試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,;
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同
第十四條,,就變更合同達(dá)成協(xié)議的,;
第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同,。
第十八條乙解除本合同,,應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。
第十九條下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,;
3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的
個人勞動合同篇七
通過一學(xué)期的勞動合同法的學(xué)習(xí),雖然對勞動合同法的認(rèn)識不是很深,,但是知道他和重要,,或多或少有了一定的認(rèn)識。以下是我對勞動合同法的一些心得和體會。
我們都知道,,勞動者工作地點存在安全隱患,,超時工作甚至長期的加班加點,沒有社會保險以及缺乏職業(yè)危害防護(hù)等現(xiàn)象普遍存在,,但由于相關(guān)法律制度不盡完善,,加上勞動監(jiān)察和執(zhí)法不到位,這些侵害勞動者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正,。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定,可以“防患于未然”,。實現(xiàn)從源頭上維護(hù),。
20xx年一月一日頒布了新一代的《中華人民共和國勞動合同法》,相比以前的勞動合同法,,確實是對處于弱勢的勞動者,,規(guī)定了相應(yīng)的保護(hù)條文。明確指出“用人單位裁員應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任”,、“用人單位有義務(wù)主動與勞動者訂立出面合同”,、“在勞動合同中必須寫明‘職業(yè)危害’和‘防護(hù)措施’”、“政府機關(guān)人員不作為給勞動者造成危害應(yīng)擔(dān)責(zé)賠償”這幾條,,加大了對勞動者的保護(hù)力度,。然而,這樣一個能維護(hù)勞動者權(quán)益的法律,,只有相當(dāng)少的人認(rèn)為它確實可以起到保護(hù)勞動者權(quán)益的效果,。甚至我在學(xué)習(xí)的過程中也懷疑過它的真實性。
其實,,人們對法律的懷疑和不信任,,并不是沒有道理的。很多法律條文,,在實際生活中猶如白紙一張,。《勞動法》頒布已經(jīng)十多年了,,但《勞動法》中很多保護(hù)勞動者權(quán)益的條文,,并沒有真正落實,因為在用人單位與勞動者的利益博弈中,,往往會引起此起彼落的矛盾,,者就不能不讓勞動者擔(dān)心,執(zhí)法者會不會因為“引資”而屈從于資本的威力,,從而放棄甚至犧牲勞動者的合法權(quán)益,,這種情況在《勞動法》的執(zhí)法中,幾乎成為常態(tài),,否則,,怎么會有血汗工廠長期存在,?《勞動法》和執(zhí)法部門已經(jīng)淪為權(quán)貴手中玩弄勞動者的工具。 在大力推行“依法治國”的今天,,人們對法律的懷疑,,是即是對政府依法治國的能力的懷疑,是對政府以人為本,、建設(shè)***社會能力的懷疑,,更是對一個國家的性質(zhì)和強弱的懷疑。
“簽不簽勞動合同沒有太大區(qū)別”,、“簽了勞動和同也沒啥用”……說起勞動合同,,經(jīng)常可以聽到類似這樣的“評價”,。
“這反映了勞動合同的形式化問題,。”有關(guān)專家指出,,目前大量的勞動合同文本就是抄法條,,缺乏實質(zhì)要件,不能發(fā)揮維護(hù)勞動者合法權(quán)益,,調(diào)整勞動關(guān)系的作用,。許多勞動合同雖然有勞動報酬的.條款,但沒有寫明具體數(shù)額,,有的僅規(guī)定勞動者的義務(wù)和用人單位的權(quán)利,,有的甚至規(guī)定“生老病死都與企業(yè)無關(guān)”、“發(fā)生了事故企業(yè)不負(fù)任何責(zé)任”等違法條款,。 由于流于形式存在缺陷,,特別是缺乏實質(zhì)性內(nèi)容,相當(dāng)部分勞動合同并沒有讓勞動者切實感受到作用,,這反過來又影響了勞動合同制度的有效實施,。正是在這個意義上,增加規(guī)定了勞動合同實質(zhì)要件的條款,,讓勞動合同有名更有實,,這就是新一代的《勞動合同法》。
個人勞動合同篇八
法定代表人:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽訂本合同,,共同認(rèn)真履行。
一,、甲方聘用乙方為員工,。合同期自200年月日至200年月日,合同期滿即行終止。
二,、員工姓名,、崗位、工資見花名表,。
三,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)知識、安全,、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,,合格后上崗。
四,、乙方要努力學(xué)習(xí),,積極工作,提高技術(shù),,遵守甲方勞動紀(jì)律,愛護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、用具等,保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù),。
五,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動保護(hù)用品,。
六,、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時間,加班時間及其待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。
七,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見花名冊),,次月10日支付上月工資,。
八、甲方按國家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險,。
九,、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國家和省市法規(guī)辦理,。
十,、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為7天。
十一,、有關(guān)勞動合同終止,、解除、變更方法,依照中華人民共和國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。
十二,、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。
十三,、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動行政部門鑒證,。
十四、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時,,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五,、本合同一式四份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門的仲裁機構(gòu)留存兩份,。
甲方(蓋章):鑒證單位(公章):
法定代表人(簽章):
乙方(簽章):鑒證人員:
訂立時間:鑒證時間:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,,試用期個月,自年月日起至年月日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商,,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守,。
一,、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,,根據(jù)工作需要和乙方能力,,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二,、在試用期間,,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,,并根據(jù)甲方工作安排,,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益,。
三,、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放,。加班工資按/小時計算,。
四,、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。
五,、乙方在試用期內(nèi),除工資外,,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七,、在試用期內(nèi),,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,,協(xié)商解決,,否則,將根據(jù)公司制度,,由廠部按制度論處,。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘,、培訓(xùn)費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。
九,、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,,不符合錄用條件的,,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。
十、在試用期內(nèi),,乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。
十一、在試用期內(nèi),,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度),。延長期內(nèi)仍不合格者,,公司應(yīng)予以辭退處理。
十三,、乙方聲明,,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。
十四,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。
十五、未盡事宜,,甲,、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:(公章)乙方:(簽字)
年月日年月日
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項,。
第一條本合同期限類型為_________期限合同,。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。
三,、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,,平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的,,工作和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間,,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四,、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內(nèi),,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,,工資不低于_________元,,其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。
乙方患病或非因工負(fù)傷,,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________.
六,、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同,。
七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。
第二十一條合同期內(nèi),,甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條乙方有下列情形之一,,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密,,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9項的規(guī)定解除本合同時,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,,聽取工會或者職工的意見,,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同,。
2.患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條乙方欲解除勞動合同,,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動合同,。
第二十七條有下列情形之一,,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止,。
第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補償,。
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,,包括勞動合同部分無效的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
4.解除勞動合同后,,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,,除給乙方經(jīng)濟(jì)補償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。
第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5項情形的,,甲方除解除本合同外,,可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,,經(jīng)協(xié)商解除合同后,,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。
九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:_________.
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,,對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。
十一,、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。
第四十條本合同未盡事宜,按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_______
簽訂地點:
簽訂地點:_________
個人勞動合同篇九
一位朋友到一家企業(yè)應(yīng)聘,簽訂合同時發(fā)現(xiàn),,90%的條款都是員工(乙方)的責(zé)任與義務(wù),,除了注明月工資700元之外,竟無一款涉及到企業(yè)的職責(zé),??粗@樣的合同,朋友只好作罷,。
用工合同沒有企業(yè)職責(zé),,并非是個別現(xiàn)象,在相當(dāng)一些企業(yè)都有類似的情況,。從遵守廠規(guī)廠紀(jì)到工作的各個環(huán)節(jié),,幾乎都是對員工的要求,對員工的約束,,企業(yè)需要履行的職責(zé)只字不提,,這樣的合同不僅有失公平,而且是對員工利益的一大侵害,。正因為沒有企業(yè)履行職責(zé)的條款,,企業(yè)便可有“合法”的理由對員工的工作提出各種要求,即便是超時加班,,惡意欠薪,,員工也無話可說。出現(xiàn)糾紛,、打起官司,,員工更是得理不得法,吃著啞巴虧,,企業(yè)則可堂而皇之地逃避責(zé)任,。
任何一種合同都是雙向的責(zé)任與義務(wù),所有的條款也應(yīng)是雙方協(xié)商,,共同認(rèn)可的契約,。沒有企業(yè)職責(zé)條款的用工合同,顯然是既不規(guī)范也不合法的,。它只能代表著企業(yè)一方的利益,,是帶有霸道性質(zhì),又有著欺騙性質(zhì)的侵權(quán)合同,。說直接一點,,就是企業(yè)有意識地為侵害員工利益設(shè)下的圈套。員工一旦簽下合同,,正當(dāng)權(quán)益就沒了保障,,就會變成企業(yè)想捏就捏的“軟柿子”。
沒有企業(yè)履行職責(zé)的合同的盛行,固然是因為企業(yè)的見利忘法,,以牟取單方的最大利益。然而,,有關(guān)部門對用工合同的監(jiān)管缺失,,也是一種成因。有些地方只要求企業(yè)與員工簽訂合同,,只要簽了合同便認(rèn)為是合法的,。至于簽的是怎樣的合同,有無侵害員工利益,,是不是符合國家規(guī)范的用工合同,,就再也不去過問了。少數(shù)企業(yè)便利用監(jiān)管缺失的漏洞,,在合同的條款上耍手段,,一切以企業(yè)的利益為核心,想怎么訂就怎么訂,,至于合法性,、員工的權(quán)益概不考慮。有的甚至把用工合同變成了“生死合同”,,變成約束員工的枷鎖,。
簽訂用工合同本是為了維護(hù)企業(yè)與員工的雙方利益,規(guī)范企業(yè)的用工行為,,沒有企業(yè)履行職責(zé)的合同,,只能是企業(yè)逃避法律責(zé)任的劣招。表面上看企業(yè)占了便宜,,有了主動,實際上使企業(yè)失了信譽,,冷了人心,。看到如此的合同,,求職者誰敢去應(yīng)聘,?企業(yè)也就不可能補充到新鮮血液,最終必然是以損害企業(yè)自身利益而告終,。
個人勞動合同篇十
法定代表人: (以下簡稱甲方)
公民身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),,確定勞動關(guān)系。
一,、合同的類型與期限
(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為固定期限勞動合同。
a. 固定期限,,自________年____月____日起至________年____月____日止,,共________年。
b. 無固定期限,,自________年____月____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。
(二)試用期 甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,,共1個月,,試用期工資為:800元。
二,、工作內(nèi)容與工作地點
(二)乙方的工作地點為市街上市售樓部,。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職,。
三,、工作時間與休息休假
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(a)。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時制(8小時工作制),,每月為26個工作日,。
b.不定時工時制。
c.綜合計算工時制,。
(二)甲方確因工作需要,,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班,。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,,否則不視為加班。
四,、勞動報酬
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(a)。
a.計時形式:乙方的月工資為:900元,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為8元小時,,績效工資按每套房屋銷售總額的1.5‰提成。
b.計件形式:乙方的勞動定額為 ,,計件單價為 ,。
c.其他工資形式:
(二)甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則應(yīng)提前到最近的工作日支付,。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長工作時間,、法定休假日工作的,,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險,,甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費,乙方個人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。
(二)乙方在甲方工作期間,,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,,其有關(guān)保險福利待遇,,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇:購買醫(yī)療保險,、工傷保險,、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品,,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動防護(hù)用品,。
(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),,乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
七,、勞動合同的變更,、解除和終止
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同,。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補償
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資,。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補償金的,,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。
九,、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),,約定為甲方服務(wù)的期限自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定,,提前解除合同的,,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用4500元人民幣。且自本勞動合同解除之日起________年內(nèi)不得在從事在甲方從事的工作,,若已經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn),,乙方要賠付甲方人民幣15000元。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。 乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為商品房樓盤的銷售,、來客來電的接待和登記、客戶資料收集,,競業(yè)限制的地域為恩施xx轄區(qū)內(nèi)所有縣市,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償,具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月,,支付方式為解除勞動合同時一次性支付,。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金15000元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,,約定競業(yè)限制的范圍,、期限、補償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任,。
十,、勞動爭議處理 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,、提起訴訟。
十一,、其他規(guī)定
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等,。
(二)本合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,或者因法律,、法規(guī)的變化而不一致的,,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。
(三)本合同未盡事宜,,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,,依照法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn),。
(五)乙方同意,,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
(六)甲、乙雙方另行約定條款: 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,,合同文本具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字)_________
________年____月____日
________年____月____日