隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇一

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,，從事____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

(三)計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2019),。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告,。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

____________________________________________________________________________________________________________________,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇二

出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_____

承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____

個(gè)人租房合同范本具體介紹甲,、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：

個(gè)人租房合同范本第一條 房屋基本情況。

甲方房屋(以下簡(jiǎn)稱該房屋)坐落于 共 層 第 層,。

個(gè)人租房合同范本第二條 房屋用途,。

該房屋用途為租賃住房。

除雙方另有約定外,，乙方不得任意改變房屋用途,。

個(gè)人租房合同范本第三條 租賃期限。

租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止,。

個(gè)人租房合同范本第四條 租金,。

該房屋月租金為(人民幣大寫(xiě)) 千 百 拾元整,。

租賃期間，如遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整,，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外,，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

個(gè)人租房合同范本第五條 付款方式,。

乙方按 支付租金給甲方,。

個(gè)人租房合同范本第六條 交付房屋期限。

甲方應(yīng)于本合同生效之日起 日內(nèi),，將該房屋交付給乙方,。

個(gè)人租房合同范本第七條 甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。

甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán),，提供相應(yīng)證明,。在交易時(shí)該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭,、抵押債務(wù),、稅項(xiàng)及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥,。交易后如有上述未清事項(xiàng),，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由甲方負(fù)責(zé)賠償,。

個(gè)人租房合同范本第八條 維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任。

正常的房屋大修理費(fèi)用由甲方承擔(dān);日常的房屋維修費(fèi)用由乙承擔(dān),。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用,，由乙方承擔(dān)并責(zé)任賠償損失。

租賃期間,，防火安全,，門(mén)前三包，綜合治理及安全,、保衛(wèi)等工作,，乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。

個(gè)人租房合同范本第九條 關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用,。

在房屋租賃期間,，以下費(fèi)用由乙方支付：

1.水、電費(fèi);

2.煤氣費(fèi);

以下費(fèi)用由甲方支付：

1.供暖費(fèi);

2.物業(yè)管理費(fèi);

個(gè)人租房合同范本第十條 房屋押金 甲,、乙雙方自本合同簽訂之日起,，由乙方支付甲方(相當(dāng)于一個(gè)月房租的金額)作為押金。

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇三

甲方：__________

注冊(cè)代碼：__________

經(jīng)營(yíng)地址：__________

乙方:__________

性別:__________

居民身份證號(hào)碼:__________

在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日

家庭住址:____________

郵政編碼:____________

在臨居住地址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守：

合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一) 固定期限，自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,，共_ 個(gè)月,。

(二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止，共 _ _個(gè)月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,，該約定也無(wú)效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時(shí)間,，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

工作內(nèi)容和地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,，不再寫(xiě)入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,，變更需采用書(shū)面形式,，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

工作時(shí)間和休假

(一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制,。

1,、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)7小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款,。

勞動(dòng)保護(hù)和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

注：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，乙方在試用期期間的工資為 元,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式：

1,、計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為 元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 15日,。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定,?！凹追街付?/p>

的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形,。

“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

合同變更,、解除

(一)有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂,。對(duì)員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,，無(wú)變化,。

其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效,，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制,、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____

____年__月__日 __年__月__日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx,，女,，xx歲，大專文化,，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)在貴單位xxxx營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮,，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同,，其理由有二：

一是合同期內(nèi),，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在xxx營(yíng)業(yè)所上班,。由于該所地處鬧市，因此,，上班時(shí)間工作之忙,，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的,。但為樹(shù)立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨,，總是做到早上班,、遲下班,，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢(qián),，給客戶一個(gè)滿意的服務(wù),。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì),，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差,，未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵,，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，贏得了客戶的滿意和信任。

兩年來(lái),，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事,，取得了一些成績(jī),，但與貴單位的要求比，還有很大的差距,。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,，我將更加努力學(xué)習(xí),，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng),、一流的服務(wù)展示單位的美好形象,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

年xx 月 xx 日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇五

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在xx項(xiàng)目上度過(guò)了一年多的時(shí)間,。這一年多來(lái),，有工作時(shí)的忙碌，也有與同事合作時(shí)的愉快,，更有來(lái)自直接領(lǐng)導(dǎo)的敦敦教導(dǎo)與關(guān)懷,。在這一年多的時(shí)間里，我不僅在公司里學(xué)到了全新的東西,，也從同事及領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了珍貴的做事態(tài)度與作人原則,，讓人銘記。一年以來(lái),，我心中最大的感受就是：要作為一名合格的英語(yǔ)翻譯不難,，但要作為一名優(yōu)秀的英語(yǔ)翻譯實(shí)屬不易，但這一直是我在工作中努力的目標(biāo)?，F(xiàn)將入職以來(lái)的工作,，主要總結(jié)如下：

一、 參加各項(xiàng)培訓(xùn)

進(jìn)入公司以后,，參加了各項(xiàng)培訓(xùn),，包括安全培訓(xùn)，反恐培訓(xùn)等,。尤其在后者的實(shí)地反恐培訓(xùn)中,，我以積極的心態(tài)與高昂的熱情去面對(duì)，在培訓(xùn)中不畏艱難,，不懼炎熱,，最終順利地通過(guò)了考核。通過(guò)安全培訓(xùn),，我深深感受到安全對(duì)于每一個(gè)人,，對(duì)于一個(gè)項(xiàng)目，甚至對(duì)于整個(gè)公司來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要,、缺一不可的,。所以,，對(duì)于任何人，無(wú)論身在何處,，“安全第一”的概念始終需要放在第一位,。

二、 翻譯各種資料

根據(jù)項(xiàng)目需要及工作中的具體要求,，翻譯工作及內(nèi)容主要如下：

i.與設(shè)計(jì)部相關(guān)的：發(fā)業(yè)主的涉及專利商的函件,、根據(jù)“設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)程序”與uop、axens,、cpe ,、technip等專利商的往來(lái)函件、一期（主要是圖紙）,、二期工程英文版mr 文件（包括圖紙）的審核,、協(xié)助設(shè)計(jì)部研究工藝包和部分feed 文件的翻譯、設(shè)計(jì)部圖紙與技術(shù)文件的審核,、uop設(shè)計(jì)方相關(guān)設(shè)備技術(shù)方案的中譯,。 ii. 施工

質(zhì)量部的施工與質(zhì)量控制方案，與質(zhì)量技術(shù)部相關(guān)的程序文件修改部分,。

iii. 與計(jì)劃控制部相關(guān)的周報(bào),、月報(bào)等。

iv. 采購(gòu)部的技術(shù)采購(gòu)文件及招標(biāo)文件,、合同部合同及保險(xiǎn)文件的翻譯等,、hse 等部門(mén)不定時(shí)的文件中英互譯。

v. 監(jiān)理函件,，包括各類報(bào)告,。

同時(shí)，進(jìn)行同事間翻譯文件的互審工作,。

翻譯工作最終體現(xiàn)為譯入語(yǔ)的字字句句,，甚至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)上，尤其在細(xì)節(jié)方面（特別是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和空格),。在翻譯工作中,，我始終以精益求精的態(tài)度，一絲不茍的精神對(duì)待每一個(gè)語(yǔ)句,。某些不懂或者較難的語(yǔ)句,，則字斟句酌，反復(fù)推敲每一字,，直到滿意為止,。同一原文，不同譯文,，通過(guò)反復(fù)斟酌,，盡可能地選擇更加貼切的譯法,。

三、 擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍

通過(guò)切身的經(jīng)驗(yàn),，才知道翻譯工作最難的部分,，不在實(shí)際做翻譯，而在知識(shí)儲(chǔ)備,。因?yàn)橹暗墓ぷ?，并不是完全與翻譯有關(guān)，有些文件的翻譯,，從專業(yè)角度而言,，顯得有些不足,，也有些懵懂,，為工作帶來(lái)困難。為了能完成所分配的翻譯任務(wù),，需做好充分的準(zhǔn)備,。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。就目前的翻譯需求而言,，涉及了石油化工，海關(guān)清關(guān),，合同保險(xiǎn),，采購(gòu)等等。具體到某一翻譯類別,，如果沒(méi)有深厚的經(jīng)驗(yàn)積累或者相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),，想順利完成翻譯工作是不太可能的。所以,，這要求自己不得不增加專業(yè)知識(shí),，擴(kuò)大專業(yè)范圍。所以,，工作之余,，我大量地閱讀了相關(guān)的知識(shí)，擴(kuò)充了相關(guān)的詞匯,。

除了專業(yè)學(xué)習(xí)外,，在作人做事方面，我也加強(qiáng)了學(xué)習(xí),。來(lái)到pkop項(xiàng)目后,，我能夠積極地參與公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，在工作當(dāng)中學(xué),，向同事學(xué),，從未放棄學(xué)習(xí)的任一時(shí)機(jī)。唯有學(xué)習(xí),，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,。在公司倡導(dǎo)向?qū)Oxx同志學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我看到了一位優(yōu)秀的石油人,，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，做出了非凡的事跡,。從孫xx同志的身上,，我受到深刻的鼓舞,，并立志向?qū)Oxx同志學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他一絲不茍的鉆研態(tài)度,，還要學(xué)習(xí)他無(wú)私無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神,。

四、 學(xué)習(xí)規(guī)章制度

來(lái)哈薩克之前及之后,，在公司里與項(xiàng)目上,，通過(guò)公司內(nèi)專家的親身教學(xué)與通過(guò)郵件發(fā)來(lái)的文件，我逐漸學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)控文件,，以及xx項(xiàng)目相關(guān)資料等,。每一次教學(xué)，我都細(xì)而聆聽(tīng),；每一個(gè)文件,，我都仔細(xì)閱讀。無(wú)有規(guī)章,，不成方圓,。大到國(guó)家,，小到公司,，概莫例外,。

通過(guò)全面的學(xué)習(xí),，我深刻地領(lǐng)悟到：制度是根本,，執(zhí)行是保障。作為公司的一員，我們應(yīng)義無(wú)反顧,，服從并執(zhí)行制度,，直至達(dá)到完成工作的目標(biāo)。我們應(yīng)堅(jiān)決貫徹公司各種規(guī)章制度,，自覺(jué)遵守公司的紀(jì)律,，維護(hù)公司的利益，擁護(hù)公司的發(fā)展,，體現(xiàn)出高度的敬業(yè)精神,，唯有這樣，公司才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒,。

在日常管理工作中,，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。能作好本職,，堅(jiān)持原則,。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度,，自覺(jué)做好員工準(zhǔn)則,。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許,。在與各部門(mén)的溝通交流上,，能注意言行，禮貌謙遜,、友善待人,。

五、對(duì)待不足之處

每次翻譯過(guò)后,，通過(guò)同事間互審,，以提高翻譯質(zhì)量。某些細(xì)微的差錯(cuò),，顯現(xiàn)了我在工作中的細(xì)心程度,，還有所欠缺；平時(shí)的工作中,，只想著提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)能力，而忽視了理論方面的主動(dòng)學(xué)習(xí),，忽略了與部分同事間良好關(guān)系的建立,，從而使得部分工作中產(chǎn)生被動(dòng)，降低了工作效率,。

此外,，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流不夠，工作效率也有待進(jìn)一步提高,。今后要多與同事交流工作,、學(xué)習(xí),、思想方面內(nèi)容，以達(dá)到互相激勵(lì)互相幫助,，共同提高的目的,，把更多的時(shí)間用在學(xué)習(xí)和工作上。

工作中的不足,，讓我警醒,，讓我認(rèn)識(shí)到人無(wú)完人，不能有絲毫懈怠之情。應(yīng)不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情,。

六、工作計(jì)劃與打算

20xx這一年,，是項(xiàng)目至關(guān)重要的一年,。為此，作為個(gè)人,，應(yīng)積極做好本職工作,，加強(qiáng)石化工程相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，提高工作效率,。在今后的工作中,，不斷擴(kuò)大知識(shí)面,，及時(shí)與各相關(guān)部門(mén)的同事進(jìn)行溝通,，同時(shí)在日常工作方面嚴(yán)格要求自己。在今后的工作中,，我會(huì)繼續(xù)努力,，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想與感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足,。

總之，一年多來(lái),，我做了一定的工作,，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距,。在今后的工作中,，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗,，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作,，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步,！在日后的工作中,，定會(huì)盡自己的最大努力做好自己的本質(zhì)工作,，為項(xiàng)目、為公司的明天盡自己的一份微薄之力,！

20xx年2月24號(hào)

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇六

為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守履行。

一,、勞動(dòng)合同期限

勞動(dòng)合同期限為年（月）,，自年月日起至年月

日止，其中試用期為月（天）,，至年月日,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位,。

2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量,。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,，并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月）,，甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

2,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

3,、甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

4,、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn),。

六、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2,、遇有下列情況之一,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的,；

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的,；

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

3,、乙方具有下列情形之一,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,，或是經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

⑥被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

2,、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償,。

八,、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

*********

九,、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方終止,、解除勞動(dòng)合同,，國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3,、本合同如有未盡事宜,，凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充。

4,、本勞動(dòng)合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份,。

甲方（簽章）：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：鑒證人：

鑒證時(shí)間：年月日

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇七

陳某,、呂某等三人合伙承包a企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊(cè)登記的經(jīng)營(yíng)門(mén)市部，門(mén)市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某,，主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某,，承包期五年，承包三年后,，a為了置換職工身份的需要,，經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動(dòng)合同關(guān)系,，個(gè)人承包 勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同關(guān)系解除后，門(mén)市部負(fù)責(zé)人陳某以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呂某已不是公司職工要求呂某走人,。筆者以為,，陳某的做法沒(méi)有法律依據(jù)，呂某在解除與公司的勞動(dòng)合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅(jiān)守原崗位工作,。

一,、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系存在為基礎(chǔ)，職工同時(shí)是承包合同的一方當(dāng)事人,。

企業(yè)內(nèi)部承包合同,，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利,、義務(wù)協(xié)議，是企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式之一,。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ),，二者之間存在牽連,，但二者又有很大區(qū)別。司法實(shí)踐中統(tǒng)一的觀點(diǎn)認(rèn)為,，內(nèi)部承包合同不同于勞動(dòng)合同,，內(nèi)部承包合同的.終止并不意味著勞動(dòng)合同的解除。內(nèi)部承包合同終止后,，勞動(dòng)者仍可依據(jù)勞動(dòng)合同享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),，除非勞動(dòng)合同通過(guò)合同程序被一并解除。

企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，二者之間具有管理與被管理,、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體,。作為勞動(dòng)者,，勞動(dòng)是謀生的手段，勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過(guò)程即是勞動(dòng)者完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程;勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬,，是等量勞動(dòng)領(lǐng)取的等量報(bào)酬,，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得,、獎(jiǎng)勤罰懶,、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，是社會(huì)主義按勞分配原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn),。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū)別,，理應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整，這是由承包人同時(shí)具有職工身份,，承包工作是同時(shí)是勞動(dòng)合同約定義務(wù)所決定的,。

承包合同的期限常常長(zhǎng)于或短于事先簽訂的勞動(dòng)合同的屆滿時(shí)間。比如：甲,、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)達(dá)8年的勞動(dòng)合同,，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營(yíng)銷售部的內(nèi)部合同，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院,，承包期3年,，合同范本《個(gè)人承包 勞動(dòng)合同》。甲情形下，承包合同期包容在勞動(dòng)合同期內(nèi),，因?yàn)閮?nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式,，所以，雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動(dòng)合同期限,，即提前一年于20xx年4月終止勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)意思,，承包期間屆滿原勞動(dòng)合同仍然在發(fā)生效力。乙情形下,，承包合同成立并生效于勞動(dòng)合同有效期內(nèi),，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動(dòng)合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)到20xx年4月，那么,，在原勞動(dòng)合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動(dòng)合同,，就不是原勞動(dòng)合同，而是內(nèi)部承包合同,。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動(dòng)合同時(shí)，解除承包合同即解除了此前存在的勞動(dòng)關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論,。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動(dòng)合同,，而不是視為有效期延長(zhǎng)至20xx年4月的勞動(dòng)合同,。

a企業(yè)(包括經(jīng)營(yíng)門(mén)市部)如果未與呂某簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，由于承包事項(xiàng)可以被看作企業(yè)在存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿前或期滿時(shí)承包合同終止時(shí),，除非承包合同上有特別約定，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并不終止,，是沒(méi)有法律爭(zhēng)議的,。與該情形類同的一個(gè)情形，就是在呂某曾簽的一個(gè)勞動(dòng)合同終止后的沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間,，a企業(yè)與呂某在上述勞動(dòng)合同終止前簽訂的承包合同終止,，遵循上理，顯然,，比勞動(dòng)合同期壽命長(zhǎng)的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止,。

總之，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部承包合同,，無(wú)論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動(dòng)合同的終期或者在未曾簽過(guò)勞動(dòng)合同的情形下,，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達(dá)成的勞動(dòng)合同關(guān)系的終止日。除非特別約定,，解除承包合同不產(chǎn)生勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系解除的效果,。

在勞動(dòng)合同期限未包含的承包期間，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不容置疑的,。如果雙方明確勞動(dòng)關(guān)系終止,，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒(méi)有實(shí)現(xiàn)合同目的的必要，所以，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實(shí)踐中存在這樣兩種情形：

一是以職工為主同時(shí)吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見(jiàn),。在此情況下,，如張某等4人原是職工，徐某為非職工身份,，如果承包期未滿時(shí),，企業(yè)與4職工解除勞動(dòng)關(guān)系既被視為該承包合同自動(dòng)終止，張某等4人必須離開(kāi)原工作崗位,，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無(wú)法實(shí)現(xiàn),，顯然，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)實(shí)施或終止,，無(wú)法律依據(jù),，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。

二是在工程建筑施工中,，施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見(jiàn)慣,。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng),，對(duì)外由法人獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān),。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同,，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說(shuō)法,，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)組織或承包體的工作崗位工作,，對(duì)外就是該企業(yè)的員工,。相對(duì)于決定承包前的與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來(lái)自企業(yè)外部人員,，不是本企業(yè)職工。

綜上所述，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識(shí)別,，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人,，與承包人解除勞動(dòng)關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行,，也不必然導(dǎo)致承包合同終止。

個(gè)人勞動(dòng)合同 個(gè)人勞動(dòng)合同網(wǎng)上查詢篇八

勞動(dòng)合同

甲方：＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿

文化程度：

性 別：

出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同,，合同期為＿＿年,。

本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,，終止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù),。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定,。

第四條 甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),，對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換,、提升或降低。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條 甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制,。

第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方按月向乙方支付工資,，工資支付形式為貨幣,。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定,。甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行先工作后付薪,。

第九條 工資標(biāo)準(zhǔn)（含稅）根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定,。甲方為乙方代扣 代交個(gè)人所得稅。

第十條 甲方可視乙方工作崗位,、職務(wù)的變化,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種,。

第十三條 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,，婚假，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。,；

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1,、乙方可依法享受帶薪年休假,；

2、公司規(guī)定的其他福利待遇,；

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定出納的職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；遵循甲方的企業(yè)文化,，維護(hù)甲方的企業(yè)形象,；按時(shí)參加甲方組織的各種會(huì)議及培訓(xùn)；

第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

１．不服從甲方的統(tǒng)一管理,；

２．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

３．嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

４．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

１．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

２．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

３．雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向全體員工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

１．患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

２．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后,，解除勞動(dòng)合同。

第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

１．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

２．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．甲方苛扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

２．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的；

２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

１．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

２．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十四條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。 服務(wù)（工作）滿五年不再償付,。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個(gè)人情況辭職或離職,， 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后三個(gè)月薪金；在培 訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額,。

九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定

第三十七條 乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,，更不能使用甲方的商業(yè)秘密開(kāi)辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng),。否則乙方賠款甲方伍萬(wàn)元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指：

1,、甲方的技術(shù)信息,，包括甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等,；

2,、甲方的經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)策略,、管理訣竅,、客戶名單、客戶信息等,；

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),，對(duì)乙方的職責(zé),、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十條 本合同未盡事宜,，或與今后國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人： 年 月 日