人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

留學生求職網篇一

掌握面試的基本模式,，最好是提前分鐘到達面試地點,，以示求職的誠意,，給對方以信任感。面試前,，有必要先到用人單位去看一下,，記住面試的時間和地點，如果實在因故遲到了，要道歉并說明原因,，以征得對方的諒解,。

頭發(fā)要梳整齊，領帶要系正,，皮鞋要擦亮,，著裝要整潔、大方,、得體,，女同學化妝不要太濃，忌穿金戴銀,，以免讓人感到你輕飄飄的,。

對方講話時要認真傾聽，并用點頭表示同意,，不要隨便插話,。

回答主試人的問題，吐詞要清楚,，聲音不要太大或太小,，答語要簡練、完整,，忌用口頭語回答問題,。

談話時，眼睛要適時的注視對方,，不要東張西望,。

主試人當場表態(tài)可以接受你，面試成功,，當然要向對方表示感謝,，并表示今后將好好工作。主試人當場沒表態(tài),，說明對方還要進一步考查,，不要急于逼對方表態(tài)；面試不成功,，也不要做出過激行為,。

留學生求職網篇二

1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異,。

2.服飾大方整齊合身,。男女皆以時尚大方的套服為宜。

3.面試前一天修剪指甲,，忌涂指甲油,。

4.不要佩戴標新立異的裝飾物,。

5.選擇平時習慣穿的皮鞋，出門辦事前一定要清潔擦拭,。

1.任何情況下都要注意進房先敲門,。

2.待人態(tài)度從容，有禮貌,。

3.眼睛平視,，面帶微笑。

4.說話清晰,，音量適中,。

5.神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā),。

6.手勢不宜過多,，需要時適度配合。

7.進入面談辦公室前,，可以嚼一片口香糖,，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒,。

1.禮貌地與主考官握手并致謝,。

2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置,。

3.出公司大門時對接待小姐表示感謝,。

留學生求職網篇三

就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活,。

可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫虎不成反類犬”要好,至少不至于落個沒品位的惡俗印象.但說實在的,這總是一個小小的遺憾.有統計表明,能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象,有心的同學還是應該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀,。

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的,、約定俗成的程序,、方式來表現的律己、敬人的過程,， 涉及穿著,、交往、溝通,、情商等內容,。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現,； 從交際的角度來看,，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法,；是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習慣做法,； 從傳播的角度來看，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧,。

禮儀的一個重要特點就是禮儀的對象化,。也就是說，在不同的場合,，不同的對象中,，對禮儀都有不同的要求，但大都有一個共同的規(guī)律,。比如,，對于飯店業(yè)的禮儀，就基本相同,，而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求,，但每個飯店的工作人員情況不盡相同，所宣揚的企業(yè)文化和理念可能不一樣,，所以又有所區(qū)別,。我們日常工作、生活中要切記這一點,，更要注意這一點,，要做到有的放矢。 不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點的體現,。

初入職場的著裝,，最關鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質,，又和公司的整體著裝風格相符,。所以，要做一個有心人,，經常留意身邊大多數同事的著裝,，相信你就會把握住離你最近的著裝風格，從而幫助你以最快的速度,，融入你所在的團隊中,，與人和諧相處。

飾品少而精,。適當的搭配一些飾品無疑會使你的形象錦上添花,，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾,，一枚胸花,，就能恰到好處地體現你的氣質和神韻。應避免佩戴過多,、過于夸張或有礙工作的飾物,，讓飾品真正有畫龍點睛之妙,。

現實社會中，各種數據表明,，女性在職場上扮演著越來越重要的角色,，她們在各個行業(yè)領域內展現著自己的風采，實實在在地撐起了半邊天,。如果說西裝從來就是男性在職業(yè)中魅力象征,，那么在新的紀元里，女性們自然也當仁不讓,，男同事的目光這邊看過來,，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗,。

隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化,，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術和學問，簡單的職業(yè)套裝已經不再是單一的選擇,，經典的黑,，深深的棕，靜靜的灰,，簡約的白,，總會有讓人乏味的時候。相對一般地西裝西褲來講,，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化,，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面,，讓傳統生動起來,，活潑又不失莊重,。誰說過,，貼身的外套一定要配緊身的長褲？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新,，并且在套裝的選擇上,，女性可以大膽地選用今年的時尚流行色，明快的黃,、青春的藍,、耀眼的橙、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不僅不會在職場交際中帶給同事或客戶不穩(wěn)重的感覺,，反而能增添女性青春的活力,，從心理學的角度上，也能帶動其他人的積極互動性,，不失為職場上有利的用兵之道,。絲巾是增添女性文靜細膩且富有女人味的重要配角,，素色的簡潔的長短絲巾，是今年職業(yè)裝的又一重點,，說到絲巾,，不能不讓人想到巴黎的女人，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化多端中是最好的道具,，或纏繞于頸項間的溫暖,，或輕垂于胸前的飄逸，所謂時尚中經典的一些東西,，不過是一些賞心悅目的命題而已,。袖扣是去年開始，悄悄流行于男式著裝里的經典,，所謂獨樂樂,，不如與眾樂樂，在今年的女性職業(yè)裝束中,，它也將成為一種身份和品位的點綴,，將會成為襯衣上最美麗的首飾。

職場上的女性正千人千面,，獨樹一幟,，穿出自己的風格，突出各人的氣質,，越來越強調個人魅力,。

留學生求職網篇四

大學生應該在求職過程中注意基本禮儀，才能達到事半功倍,，增強面試的有效性,。下面，跟閩南人才網小編一起老看看面試中的基本禮儀,。

(1)一旦和用人單位約好面試時間后,，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意,，給對方以信任感,，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備,，以免倉促上陣,，手忙腳亂。為了做到這一點,，一定要牢記面試的時間地點,，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了,，肯定會給招聘者留下不好的印象,，甚至會喪失面試的機會。

(2)進入面試場合時不要緊張,。如門關著,，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容,、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時,，切勿急于落座,。用人單位請你坐下時，應道聲.;謝謝.,。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧，左顧右盼,，滿不在乎,，以免引起反感。離去時應詢問.;還有什么要問的嗎.,，得到允許后應微笑起立,，道謝并說.;再見.。

(3)對用人單位的問題要逐一回答,。對方給你介紹情況時,，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當的時候點頭或適當提問,、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴},，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問話完畢,，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,，應如實告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,，不要表現出不耐煩,。

(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹慎,，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,，回答誰的問題,，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重,。談話時,，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望,，顯得漫不經心,，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信,，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,，如果處理不好,，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想,。

在商務交往中,，對商務人員的口才有很高的要求。商務人員不一定要伶牙俐齒,，妙語連珠,，但必須具有良好的邏輯思維能力、清晰的語言表達能力,，必須在克己敬人,、“寸土必爭”的前提下，在談話之中保持自己應有的風度,，始終以禮待人,。有道是，“有‘禮’走遍天下”，在談話之中也是如此,。

平心而論,，要符合上面那些要求，不是一件很容易的事,。不過不要緊,，系統地學習掌握一些談話的技巧，對商務人員在商務交往之中搞好人際關系,，定然大有幫助,。

談話的技巧，具有極強的可操作性,，而且需要針對不同的人與事,，來加以靈活地運用。

例如,，當有一位朋友不邀而至,，貿然闖進了您的寫字間，而您實在難用很長的時間與之周旋時,，如果直接告之對方“來的不是時候”,，或對之愛搭不理，都很可能得罪人,。

其實,，只要用委婉一些的語言，一樣可以暗示對方應盡早離去,，而且還不至于使其難堪,。可以在見面之初,，一面真誠地對其表示歡迎,，一面婉言相告：“我本來要去參加公司的例會，可您這位稀客駕到,，我豈敢怠慢,。所以專門告假五分鐘，特來跟您敘一敘,?！边@句話的“話外音”，乃是暗示對方：“只能談五分鐘時間”,，但因說得不失敬意,，在對方的耳中就要中聽多了。

又如,，一位來企業(yè)參觀的外商,，若突然向您問起了我方的產量，產值一類原本不宜問到的問題,，告之以“無可奉告”固然能行,，卻也有可能使對方無地自容。

此時此刻,，完全可以運用適當的談話技巧,，用另外的方式來表達“無可奉告”之意。比方說：“董事會讓我們生產多少,，就生產多少”,。“有多大生產能力,，就生產多少”,。“能賣出去多少產品,，就能創(chuàng)造多大產值”,。 “一年和另一年創(chuàng)造的產值，往往不盡相同”,。面對這種照顧對方情緒的“所答非所問”,，對方但凡識相，定會知難而退,。

下面,，就介紹一些商界人士皆應運用自如的說話技巧。

其一,，寒暄與問候,。

寒暄者，應酬之語是也,。問候,，也就是人們相逢之際所打的招呼，所問的安好,。在多數情況下,，二者應用的情景都比較相似，都是作為交談的“開場白”來被使用的,。從這個意義講,，二者之間的界限常常難以確定。

寒暄的主要的用途,，是在人際交往中打破僵局,，縮短人際距離，向交談對象表示自己的敬意,，或是借以向對方表示樂于與之結交之意,。所以說，在與他人見面之時，若能選用適當的寒暄語,，往往會為雙方進一步的交談,，做好良好的鋪墊。

反之,，在本該與對方寒暄幾句的時刻,，反而一言不發(fā)，則是極其無禮的,。

當被介紹給他人之后,，應當跟對方寒暄。若只向他點點頭,，或是只握一下手,，通常會被理解為不想與之深談，不愿與之結交,。

碰上熟人,，也應當跟他寒暄一兩句。若視若不見,，不置一辭,，難免顯得自己妄自尊大。

在不同時候,，適用的寒暄語各有特點,。

跟初次見面的人寒暄，最標準的說法是：“您好!”“很高興能認識你”,?！耙姷侥浅s幸”。

比較文雅一些的話,，可以說：“久仰”,，或者說：“幸會”。

要想隨便一些,，也可以說：“早聽說過您的大名”,、“某某人經常跟我談起您”，或是“我早就拜讀過您的大作”,、“我聽過您作的報告”,，等等。

寒暄語不一定具有實質性內容,，而且可長可短,，需要因人、因時,、因地而異,，但它卻不能不具備簡潔,、友好與尊重的特征。

寒暄語應當刪繁就簡,，不要過于程式化,，像寫八股文。例如,，兩人初次見面,，一個說：“久聞大名,，如雷貫耳,，今日得見，三生有幸”,，另一個則道：“豈敢,，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣，就大可不必了,。

寒暄語應帶有友好之意,，敬重之心。既不容許敷衍了事般地打哈哈,，也不可用以戲弄對方,。“來了”,，“瞧你那德性”,，“喂，你又長膘了”,，等等,，自然均應禁用。

在商務活動中,，也有人為了節(jié)省時間,，而將寒暄與問候合二為一，以一句“您好”,，來一了百了,。

問候語具有非常鮮明的民俗性、地域性的特征,。比如,，老北京人愛問別人：“吃過飯了嗎?”其實質就是“您好!”您要是答以“還沒吃”，意思就不大對勁了,。若以之間候南方人或外國人,，常會被理解為：“要請我吃飯”、“諷刺我不具有自食其力的能力”,、“多管閑事”,、“沒話找話”,，從而引起誤會。

在阿拉伯人中間,，也有一句與“吃過飯沒有”異曲同工的問候語：“牲口好嗎?”您可別生氣,，人家這樣問候您，絕不是拿您當牲口,，而是關心您的經濟狀況如何,。在以游牧為生的阿拉伯人中間，還有什么比牲口更重要的呢?問您“牲口好嗎?”的確是關心您的日子過得怎么樣,。

為了避免誤解,，統一而規(guī)范，商界人士應以“您好”,、 “忙嗎”為問候語,，最好不要亂說。

牽涉到個人私生活,、個人禁忌等方面的話語,，最好別拿出來“獻丑”。例如,，一見面就問候人家“跟朋友吹了沒有”,，或是“現在還吃不吃中藥”，都會令對方反感至極,。

其二,，稱贊與感謝。

什么樣的人最招人喜歡?答案是有的：懂得贊美別人的人,，最是招人喜歡,。

什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后，知道及時表示感謝的人最有禮貌,。

稱贊與感謝,，都有一定的技巧。如下加遵守,，自行其事,，不但可能會顯得虛偽，而且還可能會詞不達意,，招致誤解,。

贊美別人，應有感而發(fā),，誠摯中肯,。因為它與拍馬屁，阿諛奉承,，終究是有所區(qū)別的,。

贊美別人的第一要則,，就是要實事求是，力戒虛情假意,，亂給別人戴高帽子,。夸獎一位不到40歲的女士“顯得真年輕”,，還說得過去;要用它來恭維一位氣色不佳的80歲的老太太,，就過于做作了。離開真誠二字,，贊美將毫無意義,。

有位西方學者說：面對一位真正美麗的姑娘，才能夸她“漂亮”,。面對相貌平平的姑娘,，稱道她“氣質甚好”,，方為得體,。而“很有教養(yǎng)”一類的贊語，則只能用來對長相實在無可稱道的姑娘講,。

他的話講得雖然有些率直,，但卻道出贊美別人的第二要則：需要因人而異。男士喜歡別人稱道他幽默風趣,，很有風度,。女士渴望別人注意自己年輕、漂亮,。老年人樂于別人欣賞自己知識豐富,，身體保養(yǎng)好。孩子們愛聽別人表揚自己聰明,，懂事,。適當地道出他人內心之中渴望獲得的贊賞，適得其所,，善莫大焉,。這種“理解”，最受歡迎,。

贊美別人的第三要則,，是話要說得自自然然，不露痕跡,，不要聽起來過于生硬,，更不能“一視同仁，千篇一律”,。

當著一位先生的夫人之面,，突然對后者來上一句：“您很有教養(yǎng)”,，會讓人摸不清頭腦?？梢敲髅髦肋@位先生的領帶是其夫人“欽定”的,，再夸上一句：“某先生，您這條領帶真棒!”那就會產生截然不同的“收益”,。

工作做的漂亮的同時也是需要同事們的尊重的,，只要你想要工作更加順利，那么職場禮儀是一定要知道的,，千萬不要做職場上最為討厭的人,。

不會發(fā)電子郵件的人做為新時代的人，誰不會發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標簽的話,，不必要的抄寫別人,、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最后,。那么你就是不會發(fā)郵件的人,。每個人上班都會有大量需要處理的郵件，沒必要卻發(fā)些工作無關,，沒有必要的信息惹人煩,，另外，為了讓你接收郵件更好處理,，千萬不要忘了在主題欄上填寫適當的主題,。

可愛過頭的人你的辦公桌布置的是不是像個十來歲的小女孩的臥室呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著一張貓咪的照片?在十二月份的時候你會穿著帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有blingbling的頭飾呢?如果是這樣，小編建議你比旁人更加倍的努力工作,，如此才能證明你的專業(yè)性,。

在辦公前吃個不停辦公室里并不是只有你一個人在工作，就餐最好還是不要在辦公桌前解決,，要注意一些辦公室用餐禮儀,，不要吃些氣味太重的食物，也不要在吃東西的時候發(fā)出很大的聲音,，如果你要吃零食,，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西，如薯片,、瓜子之類的,。懶家伙看看周圍的辦公桌，是不是只有你的辦公桌是亂做一團的,。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮,、蘋果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對你產生怨懟,，多注意些職場禮儀,。

好消息是在大多數情況下都不會像20xx年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場面,。如果你苦苦尋找合適的措辭，可以用下面專家提供的一些開頭方式,。

安排預約,。讓你的經理為這次談話感到措手不及，只會讓事情以一個不好的方式開始,。相反,，在他們的行事歷上添加上這次談話，這樣你就能表達出你所想要說的事情,，給她或他時間來處理問題,，來自華盛頓的管理顧問約翰海恩斯三世(john hayness iii)說。

表達你的謝意,。位于紐約的城市就業(yè)服務的金伯利施耐德曼(kimberly schneiderman)說一句誠懇的“感謝您給我了工作的機會”對你是有很大幫助的,。她還建議說一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經驗。能夠為企業(yè)目標作出貢獻,，發(fā)展自己的專業(yè)技能,，總體來說對于進入這個行業(yè)來說是非常有益的。我很感激,?！边@類的話。

避免討論無關的細節(jié),。這可能包括你的新公司以及你的職位?！跋喾匆f,，‘我接下來尋找的是一個比較適合我正在調整的職業(yè)目標的工作機會。一旦我定下來新的職位了,，我會很高興的跟您分享我的新公司的信息的,，’”施耐德曼建議說。這會防止讓這個談話拖得比它其實需要的更長時間--而且會有令人感到不舒服的可能性,。

關注積極的一面,。位于馬薩諸塞州的研究生職業(yè)培訓公司的創(chuàng)始人克里斯汀博爾贊(christine bolzan)說要使用“問題不在你，是我的錯”這樣的語句,?！瓣P注談話中擺在你面前的機會，了解為什么那是你職業(yè)生涯和繼續(xù)發(fā)展的一次最佳的行動,，”博爾贊建議說,。“避免討論與公司,、老板和同事之間的負面經歷,?！卑l(fā)泄出來可能會讓你暫時感到舒暢，但是這其實是過河拆橋的一種表現,。(請注意,，這與在最后階段的離職談話中提出建設性意見是不同的。)

感謝你的同事,。雖然你只需要向你的老板和人力資源的人報告就可以了,，但你還是要以適當的方式跟你的同事們說再見?！霸谀汶x開之前,，確保一定要親自去跟那些一路以來幫助過你的同事們道謝。這不僅是為了維護良好的人際關系網,，也是對其他人的肯定和鼓勵,，并讓他們了解他們不僅讓你的職業(yè)生涯有所不同，也讓你的整個人生變得不同,，”海恩斯說,。

面試過程中，良好的肢體語言可以給面試官留下好印象,。但是不適當的舉動也會給面試官留下不好的形象,。提醒大家，以下舉動最好不做,。

1,、邊說話邊拽衣角

求職者在面談時，由于緊張或不適應,，無意間會拽衣角或擺弄紐扣,。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟,、浮躁的印象,。

2、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

不停地輪換交叉雙腿,，是不耐煩的表現,，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,，那就表達出了拒絕或否決的心情,。

因此，求職時一定要注意坐姿端正,，雙腳平放,，放松心情。給予面試官良好的第一印象，如果實在是太緊張,，可以深呼吸,，想清楚要說的內容再慢慢道來。

3,、撥弄頭發(fā)

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺,。為避免這種習慣影響到面試的結果,，求職者最好將長發(fā)扎起來，或將頭發(fā)梳理整齊,，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發(fā),。

4、夸張的肢體動作

面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點,，不過動作太過活潑,、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,，面試時應以平穩(wěn),、平實的態(tài)度為原則。

5,、眼神飄忽

面試時兩眼到處亂瞄,，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者,。最好的方法是面帶微笑,，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜,。

6,、不停地看表

不論是在面談或與人交談時，不停地看時間,，會讓人產生壓迫感。因此,，求職者要把握好時間,，千萬不要頻繁看表。

首因效應

首因效應在人際交往中對人的影響較大,，是交際心理中較重要的名詞,。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據著主導地位,，這種效應即為首因效應,。我們常說的“給人留下一個好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應的作用,。因此,，在交友、招聘,、求職等社交活動中,，我們可以利用這種效應，展示給人一種極好的形象,，為以后的交流打下良好的基礎,。當然，這在社交活動中只是一種暫時的行為,，更深層次的`交往還需要您的硬件完備,。這就需要你加強在談吐、舉止,、修養(yǎng),、禮節(jié)等各方面的素質，不然則會導致另外一種效應的負面影響,，那就是近因效應,。

近因效應

近因效應與首因效應相反，是指交往中最后一次見面給人留下的印象,，這個印象在對方的腦海中也會存留很長時間,。多年不見的朋友，在自己的腦海中的印象最深的,，其實就是臨別時的情景;一個朋友總是讓你生氣,，可是談起生氣的原因，大概只能說上兩,、三條,，這也是一種近因效應的表現。利用近因效應,，在與朋友分別明,，給予他良好的祝福，你的形象會在他的心中美化起來,。有可能這種美化將會影響你的生活,，因為，你有可能成為一種“光環(huán)”人物,，這就是光環(huán)效應,。

光環(huán)效應

當你對某個人有好感后，就會很難感覺到他的缺點存在,，就像有一種光環(huán)在圍繞著他,，你的這種心理就是光環(huán)效應,。“情人眼里出西施”,，情人在相戀的時候,，很難找到對方的缺點，認為他的一切都是好的,，做的事都是對的,，就連別人認為是缺點的地方，在對方看來也是無所謂,，這就是種光環(huán)效應的表現,。光環(huán)效應有一定的負面影響，在這種心理作用下,，你很難分辨出好與壞,、真與偽，容易被人利用,。所以,，我們在社交過程中，“害人之心不可有,，防人之心不可無”,，具備一定的設防意識，即人的設防心理,。

設防心理

在兩個人獨處的時候,，我們不時地會有些防范心理;在人多的時候，你會感到沒有自己的空間,，自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊,，這是怕別人奪走你的秘密。為了這些,，你要設防,。這種設防心理在交往過程中會起到一種負面作用，它會阻礙正常的交流,。

留學生求職網篇五

提前一點時間到達面試地點是非常必要的,。無論在什么情況下，都不要讓考官等我們,。去面試時至少要給自己留出2半個鐘的富裕時間,，這樣即使迷路或塞車也能按時到達。如果一切順利,，我們可以利用這半個鐘的時間，待在車內或接待室里穩(wěn)定情緒,，最好是提前5分鐘到達考官辦公室,，以示求職的誠意，給對方信任感，同時也利于調整自己的心理,，作一些簡單的準備,，避免倉促上陣，手忙腳亂,。

以友善的態(tài)度對待接待人員,，不要貿然與之聊天，以防影響他們的工作,。接待人員對我們有好評自然無害,，但一個差的評價將損害無窮。這種評價一般會在我們走后向主考官提出,。有人曾面試成績不錯,，但由于冒犯了一位秘書，工作便泡了湯,。

常言道：“人是衣裳,，馬是鞍”、“三分容貌,，七分打扮”,。在求職面試活動中恰當的服飾會給人留下良好的第一印象。

在服飾打扮上,，我們必須根據時間,、地點和目的來進行選擇。我們要清楚自己到底要給對方留下一個什么印象,，然后才決定服飾的選擇,。我們要知道，在對方眼里,，我們的服飾不僅代表你自己的形象,，也是代表其用人單位的形象而出現的。

作為一名女大學生,，我認為面試服裝以整潔美觀,、穩(wěn)重大方、高雅為總原則,。服飾色彩,、款式、大小與自身的體態(tài),、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協調一致,。我們很多女士會以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材，其實女士穿太緊,、太透,、太露的衣服會給人輕佻之感,。

在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協調,，在顏色和款式上與服裝相配,。面試時，不要穿長而尖的高跟鞋,。中跟鞋是最佳選擇,，既結實又能體現職業(yè)女性的尊嚴。在面試時,，我們女士要注意,，無論你的腿有多么漂亮，都穿長筒襪,，不能露腿,。襪子不能脫絲，要注意合適的色,，如肉色等,。為了保險起見，應在包里放一雙備用襪子,，以便脫絲時能及時更換,。

進入主考官的辦公室，一定要先敲門再進入,，等到主考官示意坐下再就座,。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可,。如果沒有指定的座位,，可以選擇主考官對面的位子坐下，這樣方便與主考官面對面的交談,。千萬別反客為主,，面談還沒有開始就先丟一分。

當主考官要求你作自我介紹時,，不用像背書似的把簡歷上的一套再說一遍,，那樣只會令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡歷中的重點內容稍加說明即可,，如姓名,、畢業(yè)學校、專業(yè),、特長等,。主考官想深入了解某一方面時，你再作介紹,。用簡潔有力的話回答主考官的提問,，效果會很好,。

應試者大部分時間應該看著提問的面試官，但不必目不轉睛盯著對方,，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視,，也會降低自己的愜意,，切忌不可東張西望、動手動腳,、閉目養(yǎng)神或中間插話,。

留學生求職網篇六

在越來越激烈的求職競爭中，面試已成為用人單位招聘人員采取的普通形式,。用人單位除了看你是否具備相當的專業(yè)知識和潛力外,，還要看你在別人面前的言行舉止。求職面試是每位打學生必須面臨而不可逃避的活動,。由于一些大學生對公關禮儀認識的缺乏和不重視,，以至于在應聘中與機遇擦肩而過，功虧一簣,。那么如何在求職面試總取得好的成績,，是每個大學生都很關心的話題。首先,，大學生要很好的掌握和了解公關禮儀,，一方面有助于大學生提高個人素質與修養(yǎng)，另一方面也有助于大學生建立融洽的人際關系,。

中國是一個禮儀之邦,，在禮儀方面從古代就非常的繁榮，而對于大學生的德育教育也是歷代教育者非常重視的一個方面,。知書達理,，待人以禮，應當是當代大學生的一個基本素養(yǎng),。然而,，在大學校園仍有許多不知禮、不守禮,、不文明的行為,，還有許多大學生的禮儀修養(yǎng)、與精神文明建設極不和諧的現象,?？梢姡瑢Υ髮W生進行社交禮儀教育不僅是素質教育的必需,，而且也是社會文明進步的強烈要求,。禮儀讓你懂得如何稱呼,，介紹和問候，懂得如何著裝,、怎么樣待客,、得體地對待贊美與批評；還懂得如何痛各種背景的人打交道,，在不斷變化的場所游刃有余,，充滿自信地與人交往。 1,、禮儀教育有利于大學生與他人建立良好的人際關系,，形成和諧的心理氛圍，促進大學生的身心健康,。任何社會的交際活動都離不開禮儀,，而且人類越進步，社會生活越社會化,，人們也就越需要禮儀來調解社會生活,。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙,。當代大學生隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化,，自我意識有了新的發(fā)展，他們非?？释颜x,，進行更多的情感交流。因此,，通過人際交往活動,，并在交往過程中獲得友誼，是大學生適應新的生活環(huán)境的需要,。目前,，有不少大學生出現“自我封閉”的傾向，他們常伴有“孤獨寂寞”,、“沒有朋友”的情緒體驗,。長期發(fā)展的結果就是感到孤獨寂寞，缺少朋友,，容易產生一些心理障礙,，不利于心理健康發(fā)展。讓大學生學習禮儀,，了解一些社交的基本規(guī)范和知識,，幫助他們張為i社交技巧，積累交往經驗，在交往過程中學會遵循相互尊重,、誠信真摯,、言行適度的原則，能使大學生順利的開啟交際活動的大門建立良好的人際關系,，提高自信和自尊,，降低挫折感，緩解內心的沖突和壓抑的痛苦,，減少孤獨,、寂寞、空虛等情緒,。這樣，不僅能形成良好的社會心理氛圍,，而且對大學生個體來說,，具有極其重要的心理保健功能。

加強大學生公關禮儀素質培養(yǎng)的必要性

第一,、公關禮儀素質的培養(yǎng)是大學生成長的需要人類社會的發(fā)展史,，就是一部人際關系的發(fā)展史，人類越進步,，人類的社會化程度就越高,，人們也就越加需要運用公關禮儀來調解和維護正常得社會生活。如今,，大學生的年齡增長和生活環(huán)境不斷的發(fā)生著迅速的變化,，從中學來到大學接受更高層次的教育，從家庭走向學校過著相對獨立的生活,，在個性不斷顯現,、自我逐漸張揚德爾同時，他們更加渴望獲得真正的友情,，展開更多的人際交往和社會交往,，為了成功、有效,、和諧,、愉快和持續(xù)地與他人和社會進行接觸，公關禮儀素質撐了他們實現建立友情,，發(fā)展友誼和了解社會的鑰匙,，成為他們完成社會化的紐帶和橋梁。

第二,、公關禮儀素質的培養(yǎng)是大學生成人的需要公關禮儀屬于倫理道德范疇,。在我們就人品與與文憑問題對社會進行問卷的調查中，百分之百的企業(yè)回答是：人品重于文憑,。在人品塑造中,，思想道德修養(yǎng)的提高是關鍵,，而公關禮儀素質又是思想道德素質的重要組成部分，因此,，提高公關禮儀也就關系到大學生樹立正確的世界觀,、人生觀、道德觀和價值觀的養(yǎng)成,。對大學生而言,，舉止莊重，進退有禮,，儀容客觀,，執(zhí)事謹敬，文質彬彬,，穩(wěn)健主動,，不僅能塑造良好個人形象，還會獲得他人和組織認可與尊重,，成為其社會化完成的重要標志之一,。

第三、大學生公關禮儀素質的培養(yǎng)是構建和諧社會的需要文明禮儀,，誠信公允,，是社會主義精神文明的核心內容，是和諧社會構建的基本條件,。大學生在堅持愛國主義,、集體主義、社會主義的思想教育中,，加強社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德中的公關禮儀素質培養(yǎng),，能引導大學生樹立建設有中國特色社會主義的共同理想,，自覺形成建設和諧社會的內在動力。他們會將職業(yè)活動中的文明風尚帶到社會經濟生活中,，為經濟建設,；帶到人們的家庭里，實現人們的安居樂業(yè)和安定團結,；擴大到社會的各個層面上,，規(guī)范各行各業(yè)的社會形象和調節(jié)人與人、人與社會的組織之間的關系,。而這些影響力,，對提高整個社會的文明水平，防止和抵制不文明習氣的蔓延都有著積極的推進作用。

（一）,、日常交往禮儀語言是文化信息的載體,，不同民族與國家語言都是文化背景的直接反應。對語言在跨文化的傳播中使用進行研究和理解,，就能減少傳播中的一些用語失誤,。

（二）、儀容禮儀儀容是指一個人的長相和修飾,?；瘖y是生活中的一門藝術，適度而得體的化妝,，可以體現女性端莊,、美麗、溫柔,、大方的獨特氣質,。女性在社交生活中，以化妝品及藝術描繪手法來裝飾自己,，可以達到振奮精神和尊重他人的目的。修飾的基本原則是：要與性別相適宜,，要與容貌皮膚相適宜,，要與個性氣質相協調，要與職業(yè)身份相適應,。

（三）,、舉止禮儀何為舉止？隨著人類的文明進步,，人們對自身行為的認識也日益加深,，溫文爾雅、從容大方,、彬彬有禮已成為現代人的一種文明標志,。我們對一個人的評價，往往來源于對他的一言一行,、一舉一動的觀察和概括,。一些不雅的言行舉止，就是有失禮儀的表現,，它會影響到一個人的自身形象,。所以在一定的場合中，文明規(guī)范的舉止行為是十分重要的,。

（四）,、握手禮儀握手，是大多數國家相互見面的、和離別時最常見的禮節(jié),。西方人通常是在經人介紹與別人相識時才握手,，若相識的對方是婦女、年長者,、職位高者,，則應尊重對方意愿，不主動伸手,。賓主之間,，主人有向客人先伸手的義務，無論在機場或賓館接待外賓,，不管對方是男是女,，主人都應先伸手。握手要有適當的力度,，太輕會使人感到冷淡,，太重會使人覺得粗魯。男士與女士握手可輕寫,，不要握滿全手,，只握其手指部位即可。握手時男士應脫去手套,，女士除遇地位高的人外,，一般不用脫手套。握手時切忌站在門口一腳門里,，一腳門外,。多人同時握手時注意不要交叉，可等別人握完在伸手,。

（五）,、交談禮儀談話是表達思想及感情的重要工具，是人際交往的主要手段,，是人際交往的主要手段,，因此在人際關系中起著十分突出的作用。早豐富多彩的禮儀形式中,，談話禮儀占有重要地位,，在一定意義上講，它標志著一個社會的文明程度,，反映著一個人的修養(yǎng)與素質,。在與人交談時要有自信，不要驚慌害怕,。許多人害怕與人交談,，唯恐自己無言以對,，而對別人說的話一個字也聽不進，結果反而更是使談話難以進行,。注意傾聽,，做個忠實的聽眾。談話本身包括說和聽,，不要口若懸河地壟斷整個談話,，要給對方發(fā)表意見的機會。要全神貫注地聆聽對方的講話,，不要輕易打斷對方的談話,，以表示對對方的尊敬。

留學生求職網篇七

首先,，你得對自己做出一個正確的定位,。選擇一個適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè),。多和他人交流,，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征,，興趣取向等方面,，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備，去做,。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”,。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息,，包括公司的主要產品、經營項目,、管理方式,，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的,。必要時還可以提前去一次面試地點,，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位,。

最后,，設計良好的個人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似,，以給對方一種親切感,，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子,。如果這方面有困難的話,，也可以按以下建議著裝,，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象,。

1,、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜,，全身顏色最好不要超過三種,，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶,。西裝要平整,、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標,。面試前應理發(fā),、修指甲、刮胡子,、去鼻毛,，務必處理好這些細節(jié)。另外面試當天記得洗兩次臉,，稍稍用些護發(fā),、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水,，最好是前一天晚上就噴好,，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服,。無論是護發(fā),、護膚品，還是香水務必保持氣味一致,。

2,、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙,，也應遵守三色原則,。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪,，配一雙系帶皮鞋,，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€小巧耳環(huán)或胸針,，切忌有太多的飾物。做到大方,、得體,。發(fā)型文雅,、莊重、梳理整齊,、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色?；b,，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油,。

1,、提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你,。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時間,，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達,，如果一切順利,，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內活接待室穩(wěn)定情緒,，最好是提前5分鐘到達考官辦公室,，以表求職的誠意，給對方信任感,，同時也利于調整自己的心理,，做一些簡單的準備，避免倉促上陣,，手慢腳亂,。

2、適時告別成功的面試有適當的時間限制,，談短了不行,。長了更不行，時間長了只有對應試的人不利,，面試不是閑聊、沒有目標,、面試也不是談判,，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說,，面試是陌生人之間的溝通,，當然誰也沒有規(guī)定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內容而定,，一般在掌握在半小時到45分鐘左右,。

那么怎么才能把握立場的時間呢?

一般來說在高潮話題結束以后或者考官暗示之后就應該主動告辭,。應試人做自我介紹完以后，考官會相應的提出問題,，然后轉向談工作,，主考官會把工作的性質、內容,、職責介紹一番,，接著應聘者談自己對今后工作的打算和設想，談完之后,，你就應該主動做出告辭的態(tài)勢,，不要盲目的拖延時間。適時離場還包括不要在主考官結束談話之前表現浮躁不安,，急欲離開或另赴約會的樣子,，過早的想離場會是主考官認為應聘者沒有誠意或者干事沒耐心。

1,、與旁人嘮叨是禁忌,，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。

2,、不要吃東西,，包括嚼口香糖、不要抽煙,。

3,、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮,。

4,、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面,。

5,、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人,，謙虛好學的品質,。

6、不要太關注非面試官司工作人員的談話,，更不可冒失的發(fā)表評論,。

7、等待過程也應該站有站相,，坐有坐相,。

8、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情,。

9,、不可帶太多東西,，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷,。

10,、等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著,、關著,、半開著，你都應該敲門,。敲門時以指節(jié)輕扣三聲,，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去,，開門一定要輕,。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好,，鞠躬或行點頭禮,，并清楚的說出自己的名字。

11,、不要貿然與對方握手,，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“l(fā)”型,，手心向上,，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道,，上下垂直晃兩到三下為好,。一定要顯示出自己的熱情、自信,。

12,、在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座,。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人,，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座,，而那個位置偏偏有個座位,，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”,，然后大大方方坐下去。

13,、男女的坐姿：

(1)男士,。入座時要輕,，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背,，雙膝自然并攏(男士可略分開),，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾,，表示尊重和謙虛,。

(2)女士。入座前應用手背扶裙,，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放,，兩手疊放于腿上,。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收,，腳尖向下,。

若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人,，而將焦點集中在主考官身上,。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上,，回答完后再轉移回來,。思考問題時可以看著對方身后的墻，不要看天花板或窗戶外邊,。

注意力要高度集中,。回答應誠懇,，知之為知之,，不知為不知。遞物應大方得體,，雙手呈遞,。

注意觀察對方，適時結束面試,。若對方顯得饒有興趣(身體前傾),，說明你表現出色，可以繼續(xù)下去,。若對方表現出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……(剛剛說過的東西),，還是想聽聽我在方面的技能?”適時的引導對方。若對方希望盡快結束面試(收拾文憑或站起來)你應該明白，此時結束面試是明智之舉,，應主動提出,。

面試完后，起立,，并向對方表示感謝,，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快,，以免對方誤以為你緊張,、怯場。

求職面試自我介紹技巧

讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現,那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時我們可以根據名字的意義或者字面聯想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶,?！焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。

告訴面試官和應聘職位相關的工作經歷,。在自我介紹自己的工作經歷時,一定要注意哪些經歷是和應聘職位相關,對應聘有幫助,哪些是毫無意義的,。例如應聘技術人員的職位,我們主要講從事本職工作的經歷,如果有從事其他行業(yè)的經歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應聘起到一定的幫助。

在面試官面前展現性格陽光的一面,。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑,、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內向,也不能表現出來。

簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃,。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃,、有目標、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應聘這項工作,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

注意揚長避短。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,避免談及自己的缺點,。從人性的角度來講,人們總是對負面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發(fā)現你的缺點,你的弱項,如果我們主動將缺點暴露給對方,那么產生的影響往往是負面的,。

留學生求職網篇八

就要畢業(yè)了,誰不想找份好工作?所以,這面試的第一關簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的這時,巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤澤的妝面,不僅讓人覺得朝氣蓬勃,更能在無言中顯示出良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味.如果妝面能夠與投報單位的職業(yè)特征巧妙結合，則更能表現出你的機智與靈活,。

可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫虎不成反類犬”要好,至少不至于落個沒品位的惡俗印象.但說實在的,這總是一個小小的遺憾.有統計表明,能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象,有心的同學還是應該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀,。

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的,、約定俗成的程序,、方式來表現的律己、敬人的過程,，涉及穿著,、交往、溝通、情商等內容,。從個人修養(yǎng)的角度來看,，禮儀可以說是一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現；從交際的角度來看,，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術，一種交際方式或交際方法,；是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習慣做法；從傳播的角度來看,，禮儀可以說是在人際交往中進行相互溝通的技巧,。

禮儀的一個重要特點就是禮儀的對象化。也就是說,，在不同的場合,，不同的對象中，對禮儀都有不同的要求,，但大都有一個共同的規(guī)律,。比如，對于飯店業(yè)的禮儀,，就基本相同,，而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求，但每個飯店的工作人員情況不盡相同,，所宣揚的企業(yè)文化和理念可能不一樣,，所以又有所區(qū)別。我們日常工作,、生活中要切記這一點,，更要注意這一點，要做到有的放矢,。不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點的體現,。

初入職場的著裝，最關鍵的就是做到適合,，既適合你的身材和工作性質,，又和公司的整體著裝風格相符。所以,，要做一個有心人,，經常留意身邊大多數同事的著裝，相信你就會把握住離你最近的著裝風格,，從而幫助你以最快的速度,，融入你所在的團隊中，與人和諧相處。

飾品少而精,。適當的搭配一些飾品無疑會使你的形象錦上添花,，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾,，一枚胸花,，就能恰到好處地體現你的氣質和神韻。應避免佩戴過多,、過于夸張或有礙工作的飾物,，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。

現實社會中,，各種數據表明,，女性在職場上扮演著越來越重要的角色，她們在各個行業(yè)領域內展現著自己的風采,，實實在在地撐起了半邊天,。如果說西裝從來就是男性在職業(yè)中魅力象征，那么在新的紀元里,，女性們自然也當仁不讓,，男同事的目光這邊看過來，搖身一變,，且看新女性的干練和靚麗,。

隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術和學問,，簡單的職業(yè)套裝已經不再是單一的選擇,，經典的黑，深深的棕,，靜靜的灰,，簡約的白，總會有讓人乏味的時候,。相對一般地西裝西褲來講,，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化，細微的飾物的搭配,，鞋的選擇等方面,，讓傳統生動起來，活潑又不失莊重,。誰說過,，貼身的外套一定要配緊身的長褲？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新,，并且在套裝的選擇上,，女性可以大膽地選用今年的時尚流行色,，明快的黃、青春的藍,、耀眼的橙,、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不僅不會在職場交際中帶給同事或客戶不穩(wěn)重的感覺，反而能增添女性青春的活力,，從心理學的角度上,，也能帶動其他人的積極互動性，不失為職場上有利的用兵之道,。絲巾是增添女性文靜細膩且富有女人味的重要配角,，素色的簡潔的長短絲巾，是今年職業(yè)裝的又一重點,，說到絲巾，不能不讓人想到巴黎的女人,，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化多端中是最好的道具,，或纏繞于頸項間的溫暖，或輕垂于胸前的飄逸,，所謂時尚中經典的一些東西,，不過是一些賞心悅目的命題而已。袖扣是去年開始,，悄悄流行于男式著裝里的經典,，所謂獨樂樂，不如與眾樂樂,，在今年的女性職業(yè)裝束中,，它也將成為一種身份和品位的點綴,，將會成為襯衣上最美麗的首飾,。

職場上的女性正千人千面,，獨樹一幟,，穿出自己的風格,，突出各人的氣質,，越來越強調個人魅力,。

留學生求職網篇九

有句話說的好機會總是留給那些有準備的人所以面試前的準備也是至關重要的,。首先,，面試前,，給自己一個準確定位，自己要找什么樣的工作,，切記盲目,。其次，根據自己定位需要,，了解一定的知識,，比如回顧以前的專業(yè)知識,，查詢相關知識，如果在面試之前已經知道了面試公司的類型,，我們可以提前通過網絡等多種渠道了解公司的基本情況,，若能在該面試中適當運用，就會間接地表達你對該職位的熱愛和做事的認真細心,，以增大求職成功的機率,，最后充分準備求職材料。

個人簡歷是一種書面的自我介紹,，應盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,，但不能吹噓，必須實事求是,，絕對誠實,。書寫個人簡歷時要簡練，篇幅不宜過長,，一般不超過兩頁紙,，最好使用打印字體，絕對不能出現文字或語法錯誤,，也不能有涂改痕跡,。簡歷一般應包含以下內容: 姓名、性別,、年齡,、住址、電話,、e-mail;求學經歷,，曾經獲得的學位證書及各種資格認證;進修教育情況，學過哪些課程;參加各項活動所取得的成績及所獲獎勵情況,。

在求職面試活動中,，在最初的交往中，儀表往往比一個人的簡歷,、介紹信,、證明、文憑等書面材料的作用更直接,，更能產生直覺的效果,。主考官往往通過儀表來判斷求職者的身份、學識,、個性等,，并形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的,。因為一個人對另一個人的印象和觀感,，在初次見面時的短短幾分鐘內就已經形成,，這個印象無形中左右著主考官的判斷。因此,，求職者一定要注重求職時的外表形象,。

求職面試，要設計好自己的形象,。主考官往往以自己的經驗和閱歷,，憑著求職者的外在形象來判斷求職者的身份、地位,、學識,、個性等等，并形成一種特殊的心理定勢,。這個第一印象在很大程度上或無形中左右著主考官對求職者的最后評判,。應試當天的穿著打扮對錄取與否有著舉足輕重的影響。

參加面試時,，服裝應大方得體,。如果去機關、事業(yè)單位或大公司面試,，最好穿西裝或者套裝。男生穿西裝時,，避免穿著過于舊的西裝,，顏色以素凈為佳。襯衫以白色比較好,。盡量選擇顏色明亮的'領帶,，但太過鮮艷顯得花哨。領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,，盡可能別上領帶夾,。以穿著熨燙筆挺的長褲為好，忌褲腿太短,、褲腿管太大,。皮鞋應以黑色為佳，并配以深色襪子,，忌配運動式皮鞋,、白色襪子。

女生面試時盡量選擇帶領子,、袖子的服裝,，注意著裝整潔，穿著應有白領麗人的氣息,，套裝是最合宜的裝扮,。裙裝不宜過短,。應穿著高跟鞋，最好避免平底鞋,，千萬不要穿拖鞋,。服裝要遵守三色原則，即全身顏色不多于3種,，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,，顏色切勿過于花哨，樣式亦不宜暴露,。

提前一點時間到達面試地點是非常必要的,。無論在什么情況下，都不要讓考官等你,。去面試時至少要給自己留出20分鐘的富裕時間,，這樣即使迷路或塞車也能按時到達，同時也利于調整自己的心理,，做一些簡單的準備,，避免倉促上陣，手忙腳亂,。

成功的面試應有適當的時間限制,。一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭,，不要盲目拖延時間,。但過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意。

應答：在應答過程中,，要注意相應的原則和禮節(jié)規(guī)范,，務必要使自己的談吐表現得文明禮貌，言辭標準,，語言連貫,，內容簡潔。

自我介紹忌拖沓,，要有分寸,，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫得清清楚楚的內容再說一遍，那樣只會令主考官覺得乏味,。應根據你所應聘的崗位重點地介紹與之相關的學歷,、經歷、能力及個性特征等,，且要言之有物,。

求職應聘是一種檢測性的被動交談，事前應有充分準備,，不要出現面試恐懼癥,。對于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問題,，應聘者要做到臨陣不慌，用冷靜的心態(tài),、理智的語言,、正確的思維予以恰當的回答。在面試中,，如果遇到實在不會答或不懂的問題,，就應坦誠相告。

告別：面試時,，要特別注意對方結束面談的暗示,，適時禮貌告辭。即使面試失敗,，也要面帶微笑地向主考官致謝,。

大學生面試的儀容和儀態(tài)禮儀

儀容：面試時，頭發(fā)要梳理整齊,，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應試,。男生發(fā)型以短發(fā)為宜，并注意保持頭發(fā)清潔,。另外要保持手部的清潔,，指甲應修剪整齊。女生可以化個淡妝,，應略施脂粉,，切勿濃妝艷抹，不宜擦拭過多的香水,。發(fā)型應美觀,、大方,，不能太夸張或另類,。

儀態(tài)：站姿。站立時要挺拔,、優(yōu)雅;頭正,，下頜微收，雙目平視前方,，面容平和自然,，面帶微笑;兩肩平放，氣下沉,，自然呼吸;兩臂放松,，自然下垂于體側，虎口向前,，手指自然彎曲;挺胸,、收腹,、立腰;兩腿并攏直立、夾緊,，兩腳跟相靠,，兩腳的腳尖打開，身體重心均勻放于腳掌,，腳弓向上,。

站立時避免探脖、斜肩,、駝背,、挺腹、撅臀,、聳肩,、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動作。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前,，更不能下意識地做擺弄衣角等小動作,，那樣會顯得拘謹，給人缺乏自信的感覺,。另外,，站立交談時，身體不要倚門,、靠墻,、靠柱，雙手可隨說話內容做一些手勢,，但不可手舞足蹈,。

坐姿。從座位的左側入坐,，輕穩(wěn)坐下;入座時要輕,、要穩(wěn)，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視,，嘴唇微閉,，下頜微收;雙肩平正放松，兩臂自然彎曲平放在腿上,，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸,、提臀、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏,，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開,。

坐時勿彎腰駝背。就坐時應避免不雅體態(tài)，不要動作太大,，不要低頭,，不要大彎腰。需要注意的是,，如果與考官一起入坐時要讓考官先入座,，入座后坐滿椅子的2/3輕靠椅背。側身與他人交談時,，應盡量把上身側向對方,。

走姿。行走時要頭正肩平,，目視前方,，挺胸收腹，重心前傾,，臂擺幅度小,，步速平穩(wěn)，步幅適度,，表情與步履自然,。避免身體前俯后仰、走八字步,、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺,，以免給人輕佻、缺少教養(yǎng)的感覺,。

眼睛是心靈的窗戶,，面試中目光禮儀很重要。面試場合應采取社交凝視,，注視部位在對方的雙眼與唇心之間區(qū)域,。應聘者目光應坦然自信，與考官談話不妨面帶誠懇的微笑正視他,。微笑是令人愉快的面部表情,，可以營造和睦、友好的氛圍,，增強親和力,，可為面試加分,。

留學生求職網篇十

首先,，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個適合自己的行業(yè),，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè),。多和他人交流，聽取他們的意見，最后結合自己的性格特征,，興趣取向等方面,，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準備，去做,。永遠不要忘記“機會總是留給那些準備好的人的”,。

其次，通過各種渠道查找有關用人單位的信息,，包括公司的主要產品,、經營項目、管理方式,，以及他們期望職工在這個特定的崗位上應該具有的素質,。這對你在面試時應對面試官的提問會很有幫助的。必要時還可以提前去一次面試地點,，以熟悉環(huán)境,，你甚至要搞清楚廁所的方位。

最后,，設計良好的個人形象,。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對方一種親切感,，讓面試官覺得你是他們的一份子,，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話,，也可以按以下建議著裝,，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象,。

1,、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜,，全身顏色最好不要超過三種,，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶,。西裝要平整,、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標,。面試前應理發(fā),、修指甲、刮胡子,、去鼻毛,，務必處理好這些細節(jié)。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā),、護膚品,，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好,，保證不要太刺鼻,，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發(fā),、護膚品,，還是香水務必保持氣味一致。

2,、女士可以穿正規(guī)套裝,、套裙，也應遵守三色原則,。套裙最好不要高過膝蓋三厘米,，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋,，不宜穿高跟鞋,。可以配一個小巧耳環(huán)或胸針,，切忌有太多的飾物,。做到大方、得體,。發(fā)型文雅,、莊重、梳理整齊,、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色?；b,，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油,。

1,、提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什么情況下都不要讓考官等你,。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時間,，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達,，如果一切順利,，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內活接待室穩(wěn)定情緒,，最好是提前5分鐘到達考官辦公室,，以表求職的誠意，給對方信任感,，同時也利于調整自己的心理,，做一些簡單的準備，避免倉促上陣,，手慢腳亂,。

2、適時告別成功的面試有適當的時間限制,，談短了不行,。長了更不行，時間長了只有對應試的人不利,，面試不是閑聊,、沒有目標、面試也不是談判,，雙方各自花時間去磨嘴皮,。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通,，當然誰也沒有規(guī)定面試的具體時間的限制,，談話時間的長短要面試官的面試內容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右,。

那么怎么才能把握立場的時間呢?

一般來說在高潮話題結束以后或者考官暗示之后就應該主動告辭,。應試人做自我介紹完以后，考官會相應的提出問題,，然后轉向談工作,，主考官會把工作的性質、內容,、職責介紹一番,，接著應聘者談自己對今后工作的打算和設想，談完之后,，你就應該主動做出告辭的態(tài)勢,，不要盲目的拖延時間。適時離場還包括不要在主考官結束談話之前表現浮躁不安,，急欲離開或另赴約會的樣子,，過早的想離場會是主考官認為應聘者沒有誠意或者干事沒耐心。

1,、與旁人嘮叨是禁忌,，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧,。

2、不要吃東西,，包括嚼口香糖,、不要抽煙。

3,、對其它工作人員以禮相待,，主動打招呼或行點頭禮。

4,、關掉所有通訊設備,，以免面試時出現尷尬的場面。

5,、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息,，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質,。

6,、不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論,。

7,、等待過程也應該站有站相，坐有坐相,。

8,、看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。

9,、不可帶太多東西,，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷,。

10,、等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著,、關著,、半開著，你都應該敲門,。敲門時以指節(jié)輕扣三聲,，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去,，開門一定要輕,。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好,，鞠躬或行點頭禮,，并清楚的說出自己的名字,。

11、不要貿然與對方握手,，除非他先伸出手來,。握手時一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上,，從下到上迎向對方,，握手時以兩到三公斤的力道,，上下垂直晃兩到三下為好,。一定要顯示出自己的熱情、自信,。

12,、在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座,。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人,，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座,，而那個位置偏偏有個座位,，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許后要說聲“謝謝”,，然后大大方方坐下去,。

13、男女的坐姿：

(1)男士,。入座時要輕,，至少要坐滿椅子的2/3，后背輕靠椅背,，雙膝自然并攏(男士可略分開),，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾,，表示尊重和謙虛,。

(2)女士。入座前應用手背扶裙,，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放,，兩手疊放于腿上,。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收,，腳尖向下,。

若面試人員不止一個人,，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上,。如果其他面試人員對你單獨提問,，一定要將焦點轉移到他身上，回答完后再轉移回來,。思考問題時可以看著對方身后的墻,，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中,?；卮饝\懇，知之為知之,，不知為不知,。遞物應大方得體，雙手呈遞,。

注意觀察對方,，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣(身體前傾),，說明你表現出色,，可以繼續(xù)下去。若對方表現出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無神)這時你可以停下來問他：“您是希望我再講講……(剛剛說過的東西),，還是想聽聽我在方面的技能?”適時的引導對方,。若對方希望盡快結束面試(收拾文憑或站起來)你應該明白，此時結束面試是明智之舉,，應主動提出,。

面試完后，起立,，并向對方表示感謝,，面向對方緩步退出面試室，不可走的太快,，以免對方誤以為你緊張,、怯場。

求職面試自我介紹技巧

讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現,那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時我們可以根據名字的意義或者字面聯想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調節(jié)氣氛。比如有個人叫唐慶,他在自我介紹時說:“我的名字是歷史上兩大風流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶,?！焙唵蔚囊痪湓採R上讓大家記住了他的名字。

告訴面試官和應聘職位相關的工作經歷,。在自我介紹自己的工作經歷時,一定要注意哪些經歷是和應聘職位相關,對應聘有幫助,哪些是毫無意義的,。例如應聘技術人員的職位,我們主要講從事本職工作的經歷,如果有從事其他行業(yè)的經歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會對應聘起到一定的幫助,。

在面試官面前展現性格陽光的一面。性格也是面試官需要考察的一項,一般來說活潑,、外向的性格始終會受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內向,也不能表現出來,。

簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃。未來規(guī)劃這一項是為了告訴面試官,我是一個有計劃,、有目標,、有理想的人,我參加面試是因為我對這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應聘這項工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

注意揚長避短,。揚長避短也就是說在面試時盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點,避免談及自己的缺點。從人性的角度來講,人們總是對負面的新聞感興趣,因此在面試時,面試官會千方百計的發(fā)現你的缺點,你的弱項,如果我們主動將缺點暴露給對方,那么產生的影響往往是負面的,。