人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇一

掌握面試的基本模式，最好是提前分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以示求職的誠(chéng)意,，給對(duì)方以信任感。面試前,，有必要先到用人單位去看一下,，記住面試的時(shí)間和地點(diǎn)，如果實(shí)在因故遲到了,，要道歉并說(shuō)明原因,，以征得對(duì)方的諒解。

頭發(fā)要梳整齊,，領(lǐng)帶要系正,，皮鞋要擦亮，著裝要整潔,、大方、得體,，女同學(xué)化妝不要太濃,，忌穿金戴銀，以免讓人感到你輕飄飄的,。

對(duì)方講話時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng),，并用點(diǎn)頭表示同意,，不要隨便插話。

回答主試人的問(wèn)題,，吐詞要清楚,，聲音不要太大或太小，答語(yǔ)要簡(jiǎn)練,、完整,，忌用口頭語(yǔ)回答問(wèn)題。

談話時(shí),，眼睛要適時(shí)的注視對(duì)方,，不要東張西望。

主試人當(dāng)場(chǎng)表態(tài)可以接受你,，面試成功,，當(dāng)然要向?qū)Ψ奖硎靖兄x,，并表示今后將好好工作,。主試人當(dāng)場(chǎng)沒(méi)表態(tài),，說(shuō)明對(duì)方還要進(jìn)一步考查,，不要急于逼對(duì)方表態(tài),；面試不成功,，也不要做出過(guò)激行為,。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇二

1.頭發(fā)干凈自然,，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標(biāo)新立異,。

2.服飾大方整齊合身,。男女皆以時(shí)尚大方的套服為宜。

3.面試前一天修剪指甲,，忌涂指甲油,。

4.不要佩戴標(biāo)新立異的裝飾物。

5.選擇平時(shí)習(xí)慣穿的皮鞋,，出門(mén)辦事前一定要清潔擦拭,。

1.任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門(mén)。

2.待人態(tài)度從容,，有禮貌,。

3.眼睛平視，面帶微笑,。

4.說(shuō)話清晰,，音量適中。

5.神情專(zhuān)注,，切忌邊說(shuō)話邊整理頭發(fā),。

6.手勢(shì)不宜過(guò)多，需要時(shí)適度配合,。

7.進(jìn)入面談辦公室前,，可以嚼一片口香糖,，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒,。

1.禮貌地與主考官握手并致謝,。

2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

3.出公司大門(mén)時(shí)對(duì)接待小姐表示感謝,。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇三

就要畢業(yè)了,誰(shuí)不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過(guò).除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛(ài)的外表也是極為重要的.這時(shí),巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤(rùn)澤的妝面,不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃,更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養(yǎng)和富于個(gè)性的審美趣味.如果妝面能夠與投報(bào)單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合,，則更能表現(xiàn)出你的機(jī)智與靈活。

可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的.怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫(huà)虎不成反類(lèi)犬”要好,至少不至于落個(gè)沒(méi)品位的惡俗印象.但說(shuō)實(shí)在的,這總是一個(gè)小小的遺憾.有統(tǒng)計(jì)表明,能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象,有心的同學(xué)還是應(yīng)該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀,。

職業(yè)禮儀是在人際交往中,，以一定的、約定俗成的程序,、方式來(lái)表現(xiàn)的律己,、敬人的過(guò)程， 涉及穿著,、交往,、溝通、情商等內(nèi)容,。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看,，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)； 從交際的角度來(lái)看,，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù),，一種交際方式或交際方法；是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習(xí)慣做法,； 從傳播的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧,。

禮儀的一個(gè)重要特點(diǎn)就是禮儀的對(duì)象化,。也就是說(shuō)，在不同的場(chǎng)合,，不同的對(duì)象中,，對(duì)禮儀都有不同的要求，但大都有一個(gè)共同的規(guī)律,。比如,，對(duì)于飯店業(yè)的禮儀，就基本相同,，而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求,，但每個(gè)飯店的工作人員情況不盡相同，所宣揚(yáng)的企業(yè)文化和理念可能不一樣,，所以又有所區(qū)別,。我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸钪幸杏涍@一點(diǎn),，更要注意這一點(diǎn),，要做到有的放矢。 不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點(diǎn)的體現(xiàn),。

初入職場(chǎng)的著裝,，最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質(zhì),，又和公司的整體著裝風(fēng)格相符,。所以，要做一個(gè)有心人,，經(jīng)常留意身邊大多數(shù)同事的著裝,，相信你就會(huì)把握住離你最近的著裝風(fēng)格，從而幫助你以最快的速度,，融入你所在的團(tuán)隊(duì)中,，與人和諧相處。

飾品少而精,。適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘窡o(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花,，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾,，一枚胸花,，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過(guò)多,、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物,，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,，各種數(shù)據(jù)表明,，女性在職場(chǎng)上扮演著越來(lái)越重要的角色，她們?cè)诟鱾€(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)著自己的風(fēng)采,，實(shí)實(shí)在在地?fù)纹鹆税脒吿?。如果說(shuō)西裝從來(lái)就是男性在職業(yè)中魅力象征，那么在新的紀(jì)元里,，女性們自然也當(dāng)仁不讓?zhuān)型碌哪抗膺@邊看過(guò)來(lái),，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗,。

隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化,，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)和學(xué)問(wèn)，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，經(jīng)典的黑,，深深的棕,，靜靜的灰，簡(jiǎn)約的白,，總會(huì)有讓人乏味的時(shí)候,。相對(duì)一般地西裝西褲來(lái)講，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化,，細(xì)微的飾物的搭配,，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動(dòng)起來(lái),，活潑又不失莊重,。誰(shuí)說(shuō)過(guò)，貼身的外套一定要配緊身的長(zhǎng)褲,？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新,，并且在套裝的選擇上，女性可以大膽地選用今年的時(shí)尚流行色,，明快的黃,、青春的藍(lán)、耀眼的橙,、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不僅不會(huì)在職場(chǎng)交際中帶給同事或客戶(hù)不穩(wěn)重的感覺(jué),，反而能增添女性青春的活力，從心理學(xué)的角度上,，也能帶動(dòng)其他人的積極互動(dòng)性,，不失為職場(chǎng)上有利的用兵之道。絲巾是增添女性文靜細(xì)膩且富有女人味的重要配角,，素色的簡(jiǎn)潔的長(zhǎng)短絲巾,，是今年職業(yè)裝的又一重點(diǎn)，說(shuō)到絲巾,，不能不讓人想到巴黎的女人,，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化多端中是最好的道具，或纏繞于頸項(xiàng)間的溫暖,，或輕垂于胸前的飄逸,，所謂時(shí)尚中經(jīng)典的一些東西，不過(guò)是一些賞心悅目的命題而已,。袖扣是去年開(kāi)始,，悄悄流行于男式著裝里的經(jīng)典，所謂獨(dú)樂(lè)樂(lè),，不如與眾樂(lè)樂(lè),，在今年的女性職業(yè)裝束中,，它也將成為一種身份和品位的點(diǎn)綴，將會(huì)成為襯衣上最美麗的首飾,。

職場(chǎng)上的女性正千人千面,，獨(dú)樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格,，突出各人的氣質(zhì),，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇四

大學(xué)生應(yīng)該在求職過(guò)程中注意基本禮儀,，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性,。下面,，跟閩南人才網(wǎng)小編一起老看看面試中的基本禮儀。

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張,。如門(mén)關(guān)著,，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去,。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,，以從容、自然為好,。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲.;謝謝.。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎,，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn).;還有什么要問(wèn)的嗎.，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說(shuō).;再見(jiàn).,。

(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽(tīng),。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn),、答話,。回答主試者的問(wèn)題,，口齒要清晰,，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練,、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁,、魯莽,、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢,，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

(4)在整個(gè)面試過(guò)程中,，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情,。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題,，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí),，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信,，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專(zhuān)門(mén)提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng),，如果處理不好，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想,。

在商務(wù)交往中，對(duì)商務(wù)人員的口才有很高的要求,。商務(wù)人員不一定要伶牙俐齒，妙語(yǔ)連珠,，但必須具有良好的邏輯思維能力,、清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力，必須在克己敬人,、“寸土必爭(zhēng)”的前提下,，在談話之中保持自己應(yīng)有的風(fēng)度，始終以禮待人,。有道是,，“有‘禮’走遍天下”，在談話之中也是如此,。

平心而論,，要符合上面那些要求，不是一件很容易的事,。不過(guò)不要緊,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握一些談話的技巧，對(duì)商務(wù)人員在商務(wù)交往之中搞好人際關(guān)系,，定然大有幫助,。

談話的技巧，具有極強(qiáng)的可操作性,，而且需要針對(duì)不同的人與事,，來(lái)加以靈活地運(yùn)用。

例如,，當(dāng)有一位朋友不邀而至,，貿(mào)然闖進(jìn)了您的寫(xiě)字間,，而您實(shí)在難用很長(zhǎng)的時(shí)間與之周旋時(shí)，如果直接告之對(duì)方“來(lái)的不是時(shí)候”,，或?qū)χ異?ài)搭不理,，都很可能得罪人。

其實(shí),，只要用委婉一些的語(yǔ)言,，一樣可以暗示對(duì)方應(yīng)盡早離去，而且還不至于使其難堪,?？梢栽谝?jiàn)面之初，一面真誠(chéng)地對(duì)其表示歡迎,，一面婉言相告：“我本來(lái)要去參加公司的例會(huì),，可您這位稀客駕到，我豈敢怠慢,。所以專(zhuān)門(mén)告假五分鐘,，特來(lái)跟您敘一敘?！边@句話的“話外音”,，乃是暗示對(duì)方：“只能談五分鐘時(shí)間”，但因說(shuō)得不失敬意,，在對(duì)方的耳中就要中聽(tīng)多了,。

又如，一位來(lái)企業(yè)參觀的外商,，若突然向您問(wèn)起了我方的產(chǎn)量,，產(chǎn)值一類(lèi)原本不宜問(wèn)到的問(wèn)題，告之以“無(wú)可奉告”固然能行,，卻也有可能使對(duì)方無(wú)地自容,。

此時(shí)此刻，完全可以運(yùn)用適當(dāng)?shù)恼勗捈记?，用另外的方式?lái)表達(dá)“無(wú)可奉告”之意,。比方說(shuō)：“董事會(huì)讓我們生產(chǎn)多少，就生產(chǎn)多少”,?！坝卸啻笊a(chǎn)能力，就生產(chǎn)多少”,?！澳苜u(mài)出去多少產(chǎn)品，就能創(chuàng)造多大產(chǎn)值”,。 “一年和另一年創(chuàng)造的產(chǎn)值,，往往不盡相同”,。面對(duì)這種照顧對(duì)方情緒的“所答非所問(wèn)”，對(duì)方但凡識(shí)相,，定會(huì)知難而退,。

下面，就介紹一些商界人士皆應(yīng)運(yùn)用自如的說(shuō)話技巧,。

其一,，寒暄與問(wèn)候。

寒暄者,，應(yīng)酬之語(yǔ)是也,。問(wèn)候，也就是人們相逢之際所打的招呼,，所問(wèn)的安好,。在多數(shù)情況下，二者應(yīng)用的情景都比較相似,，都是作為交談的“開(kāi)場(chǎng)白”來(lái)被使用的,。從這個(gè)意義講，二者之間的界限常常難以確定,。

寒暄的主要的用途,，是在人際交往中打破僵局，縮短人際距離,，向交談對(duì)象表示自己的敬意，或是借以向?qū)Ψ奖硎緲?lè)于與之結(jié)交之意,。所以說(shuō),，在與他人見(jiàn)面之時(shí)，若能選用適當(dāng)?shù)暮颜Z(yǔ),，往往會(huì)為雙方進(jìn)一步的交談,，做好良好的鋪墊。

反之,，在本該與對(duì)方寒暄幾句的時(shí)刻,，反而一言不發(fā)，則是極其無(wú)禮的,。

當(dāng)被介紹給他人之后,，應(yīng)當(dāng)跟對(duì)方寒暄。若只向他點(diǎn)點(diǎn)頭,，或是只握一下手,，通常會(huì)被理解為不想與之深談，不愿與之結(jié)交,。

碰上熟人,，也應(yīng)當(dāng)跟他寒暄一兩句,。若視若不見(jiàn)，不置一辭,，難免顯得自己妄自尊大,。

在不同時(shí)候，適用的寒暄語(yǔ)各有特點(diǎn),。

跟初次見(jiàn)面的人寒暄,，最標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是：“您好!”“很高興能認(rèn)識(shí)你”?！耙?jiàn)到您非常榮幸”,。

比較文雅一些的話，可以說(shuō)：“久仰”,，或者說(shuō)：“幸會(huì)”,。

要想隨便一些，也可以說(shuō)：“早聽(tīng)說(shuō)過(guò)您的大名”,、“某某人經(jīng)常跟我談起您”,，或是“我早就拜讀過(guò)您的大作”、“我聽(tīng)過(guò)您作的報(bào)告”,，等等,。

寒暄語(yǔ)不一定具有實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，而且可長(zhǎng)可短,，需要因人,、因時(shí)、因地而異,，但它卻不能不具備簡(jiǎn)潔,、友好與尊重的特征。

寒暄語(yǔ)應(yīng)當(dāng)刪繁就簡(jiǎn),，不要過(guò)于程式化,，像寫(xiě)八股文。例如,，兩人初次見(jiàn)面,，一個(gè)說(shuō)：“久聞大名，如雷貫耳,，今日得見(jiàn),，三生有幸”，另一個(gè)則道：“豈敢,，豈敢廣搞得像演出古裝戲一樣,，就大可不必了。

寒暄語(yǔ)應(yīng)帶有友好之意，敬重之心,。既不容許敷衍了事般地打哈哈,，也不可用以戲弄對(duì)方?！皝?lái)了”,，“瞧你那德性”，“喂,，你又長(zhǎng)膘了”,，等等，自然均應(yīng)禁用,。

在商務(wù)活動(dòng)中,，也有人為了節(jié)省時(shí)間，而將寒暄與問(wèn)候合二為一,，以一句“您好”,，來(lái)一了百了。

問(wèn)候語(yǔ)具有非常鮮明的民俗性,、地域性的特征,。比如，老北京人愛(ài)問(wèn)別人：“吃過(guò)飯了嗎?”其實(shí)質(zhì)就是“您好!”您要是答以“還沒(méi)吃”,，意思就不大對(duì)勁了,。若以之間候南方人或外國(guó)人，常會(huì)被理解為：“要請(qǐng)我吃飯”,、“諷刺我不具有自食其力的能力”,、“多管閑事”、“沒(méi)話找話”,，從而引起誤會(huì),。

在阿拉伯人中間，也有一句與“吃過(guò)飯沒(méi)有”異曲同工的問(wèn)候語(yǔ)：“牲口好嗎?”您可別生氣,，人家這樣問(wèn)候您，絕不是拿您當(dāng)牲口,，而是關(guān)心您的經(jīng)濟(jì)狀況如何,。在以游牧為生的阿拉伯人中間，還有什么比牲口更重要的呢?問(wèn)您“牲口好嗎?”的確是關(guān)心您的日子過(guò)得怎么樣,。

為了避免誤解,，統(tǒng)一而規(guī)范，商界人士應(yīng)以“您好”,、 “忙嗎”為問(wèn)候語(yǔ),，最好不要亂說(shuō)。

牽涉到個(gè)人私生活,、個(gè)人禁忌等方面的話語(yǔ),，最好別拿出來(lái)“獻(xiàn)丑”,。例如，一見(jiàn)面就問(wèn)候人家“跟朋友吹了沒(méi)有”,，或是“現(xiàn)在還吃不吃中藥”,，都會(huì)令對(duì)方反感至極。

其二,，稱(chēng)贊與感謝,。

什么樣的人最招人喜歡?答案是有的：懂得贊美別人的人，最是招人喜歡,。

什么樣的人最有禮貌?答案也是有的：得到他人幫助后,，知道及時(shí)表示感謝的人最有禮貌。

稱(chēng)贊與感謝,，都有一定的技巧,。如下加遵守，自行其事,，不但可能會(huì)顯得虛偽,，而且還可能會(huì)詞不達(dá)意，招致誤解,。

贊美別人,，應(yīng)有感而發(fā)，誠(chéng)摯中肯,。因?yàn)樗c拍馬屁,，阿諛?lè)畛校K究是有所區(qū)別的,。

贊美別人的第一要?jiǎng)t,，就是要實(shí)事求是，力戒虛情假意,，亂給別人戴高帽子,。夸獎(jiǎng)一位不到40歲的女士“顯得真年輕”,，還說(shuō)得過(guò)去;要用它來(lái)恭維一位氣色不佳的80歲的老太太,，就過(guò)于做作了。離開(kāi)真誠(chéng)二字,，贊美將毫無(wú)意義,。

有位西方學(xué)者說(shuō)：面對(duì)一位真正美麗的姑娘，才能夸她“漂亮”,。面對(duì)相貌平平的姑娘,，稱(chēng)道她“氣質(zhì)甚好”，方為得體。而“很有教養(yǎng)”一類(lèi)的贊語(yǔ),，則只能用來(lái)對(duì)長(zhǎng)相實(shí)在無(wú)可稱(chēng)道的姑娘講,。

他的話講得雖然有些率直，但卻道出贊美別人的第二要?jiǎng)t：需要因人而異,。男士喜歡別人稱(chēng)道他幽默風(fēng)趣,，很有風(fēng)度。女士渴望別人注意自己年輕,、漂亮,。老年人樂(lè)于別人欣賞自己知識(shí)豐富，身體保養(yǎng)好,。孩子們愛(ài)聽(tīng)別人表?yè)P(yáng)自己聰明,，懂事。適當(dāng)?shù)氐莱鏊藘?nèi)心之中渴望獲得的贊賞,，適得其所,，善莫大焉。這種“理解”,，最受歡迎,。

贊美別人的第三要?jiǎng)t，是話要說(shuō)得自自然然,，不露痕跡,，不要聽(tīng)起來(lái)過(guò)于生硬，更不能“一視同仁,，千篇一律”,。

當(dāng)著一位先生的夫人之面，突然對(duì)后者來(lái)上一句：“您很有教養(yǎng)”,，會(huì)讓人摸不清頭腦,。可要是明明知道這位先生的領(lǐng)帶是其夫人“欽定”的,，再夸上一句：“某先生,，您這條領(lǐng)帶真棒!”那就會(huì)產(chǎn)生截然不同的“收益”。

工作做的漂亮的同時(shí)也是需要同事們的尊重的,，只要你想要工作更加順利,，那么職場(chǎng)禮儀是一定要知道的，千萬(wàn)不要做職場(chǎng)上最為討厭的人,。

不會(huì)發(fā)電子郵件的人做為新時(shí)代的人，誰(shuí)不會(huì)發(fā)電子郵件呢?如果你總是濫用“緊急”標(biāo)簽的話,，不必要的抄寫(xiě)別人,、讓人莫名其妙的主題，或是把重要的信息放在信件最后。那么你就是不會(huì)發(fā)郵件的人,。每個(gè)人上班都會(huì)有大量需要處理的郵件,，沒(méi)必要卻發(fā)些工作無(wú)關(guān)，沒(méi)有必要的信息惹人煩,，另外,，為了讓你接收郵件更好處理，千萬(wàn)不要忘了在主題欄上填寫(xiě)適當(dāng)?shù)闹黝},。

可愛(ài)過(guò)頭的人你的辦公桌布置的是不是像個(gè)十來(lái)歲的小女孩的臥室呢?你的電子郵件上是不是總是附帶著一張貓咪的照片?在十二月份的時(shí)候你會(huì)穿著帶有圣誕裝飾的衣服去上班呢?你的頭上是不是總有blingbling的頭飾呢?如果是這樣,，小編建議你比旁人更加倍的努力工作，如此才能證明你的專(zhuān)業(yè)性,。

在辦公前吃個(gè)不停辦公室里并不是只有你一個(gè)人在工作,，就餐最好還是不要在辦公桌前解決，要注意一些辦公室用餐禮儀,，不要吃些氣味太重的食物,，也不要在吃東西的時(shí)候發(fā)出很大的聲音，如果你要吃零食,，最好不要吃些卡嚓卡嚓的東西,，如薯片、瓜子之類(lèi)的,。懶家伙看看周?chē)霓k公桌,，是不是只有你的辦公桌是亂做一團(tuán)的。你用完的各種杯子是不是就在手邊?前天吃剩的香蕉皮,、蘋(píng)果核是不是在垃圾桶里發(fā)出異味了?別犯懶,，趕緊收拾吧!別讓你的同事在心里對(duì)你產(chǎn)生怨懟，多注意些職場(chǎng)禮儀,。

好消息是在大多數(shù)情況下都不會(huì)像20xx年的電影《在云端》中所描繪的那樣有戲劇性的場(chǎng)面,。如果你苦苦尋找合適的措辭，可以用下面專(zhuān)家提供的一些開(kāi)頭方式,。

安排預(yù)約,。讓你的經(jīng)理為這次談話感到措手不及，只會(huì)讓事情以一個(gè)不好的方式開(kāi)始,。相反,，在他們的行事歷上添加上這次談話，這樣你就能表達(dá)出你所想要說(shuō)的事情,，給她或他時(shí)間來(lái)處理問(wèn)題,，來(lái)自華盛頓的管理顧問(wèn)約翰海恩斯三世(john hayness iii)說(shuō)。

表達(dá)你的謝意,。位于紐約的城市就業(yè)服務(wù)的金伯利施耐德曼(kimberly schneiderman)說(shuō)一句誠(chéng)懇的“感謝您給我了工作的機(jī)會(huì)”對(duì)你是有很大幫助的,。她還建議說(shuō)一些像是“我非常重視我在這邊獲得的經(jīng)驗(yàn),。能夠?yàn)槠髽I(yè)目標(biāo)作出貢獻(xiàn)，發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)技能,，總體來(lái)說(shuō)對(duì)于進(jìn)入這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)是非常有益的,。我很感激?！边@類(lèi)的話,。

避免討論無(wú)關(guān)的細(xì)節(jié)。這可能包括你的新公司以及你的職位,?！跋喾匆f(shuō)，‘我接下來(lái)尋找的是一個(gè)比較適合我正在調(diào)整的職業(yè)目標(biāo)的工作機(jī)會(huì),。一旦我定下來(lái)新的職位了,，我會(huì)很高興的跟您分享我的新公司的信息的，’”施耐德曼建議說(shuō),。這會(huì)防止讓這個(gè)談話拖得比它其實(shí)需要的更長(zhǎng)時(shí)間--而且會(huì)有令人感到不舒服的可能性,。

關(guān)注積極的一面。位于馬薩諸塞州的研究生職業(yè)培訓(xùn)公司的創(chuàng)始人克里斯汀博爾贊(christine bolzan)說(shuō)要使用“問(wèn)題不在你,，是我的錯(cuò)”這樣的語(yǔ)句,。“關(guān)注談話中擺在你面前的機(jī)會(huì),，了解為什么那是你職業(yè)生涯和繼續(xù)發(fā)展的一次最佳的行動(dòng),，”博爾贊建議說(shuō)?！氨苊庥懻撆c公司,、老板和同事之間的負(fù)面經(jīng)歷?！卑l(fā)泄出來(lái)可能會(huì)讓你暫時(shí)感到舒暢,，但是這其實(shí)是過(guò)河拆橋的一種表現(xiàn)。(請(qǐng)注意,，這與在最后階段的離職談話中提出建設(shè)性意見(jiàn)是不同的,。)

感謝你的同事。雖然你只需要向你的老板和人力資源的人報(bào)告就可以了,，但你還是要以適當(dāng)?shù)姆绞礁愕耐聜冋f(shuō)再見(jiàn),。“在你離開(kāi)之前,，確保一定要親自去跟那些一路以來(lái)幫助過(guò)你的同事們道謝,。這不僅是為了維護(hù)良好的人際關(guān)系網(wǎng)，也是對(duì)其他人的肯定和鼓勵(lì),，并讓他們了解他們不僅讓你的職業(yè)生涯有所不同,，也讓你的整個(gè)人生變得不同,，”海恩斯說(shuō)。

面試過(guò)程中,，良好的肢體語(yǔ)言可以給面試官留下好印象。但是不適當(dāng)?shù)呐e動(dòng)也會(huì)給面試官留下不好的形象,。提醒大家,，以下舉動(dòng)最好不做。

1,、邊說(shuō)話邊拽衣角

求職者在面談時(shí),，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣,。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,，給人留下不成熟、浮躁的印象,。

2,、翹二郎腿或兩手交叉于胸前

不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn),，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺(jué)得你沒(méi)有禮貌,。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情,。

因此,，求職時(shí)一定要注意坐姿端正，雙腳平放,，放松心情,。給予面試官良好的第一印象，如果實(shí)在是太緊張,，可以深呼吸,，想清楚要說(shuō)的內(nèi)容再慢慢道來(lái)。

3,、撥弄頭發(fā)

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺(jué),。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,，求職者最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來(lái)，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊,，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā),。

4、夸張的肢體動(dòng)作

面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn),，不過(guò)動(dòng)作太過(guò)活潑,、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象,。因此，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn),、平實(shí)的態(tài)度為原則,。

5、眼神飄忽

面試時(shí)兩眼到處亂瞄,，容易讓主考官覺(jué)得這是一位沒(méi)有安全感,、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑,，眼睛看著談話者,，同時(shí)頭微微傾斜。

6,、不停地看表

不論是在面談或與人交談時(shí),，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感,。因此,，求職者要把握好時(shí)間，千萬(wàn)不要頻繁看表,。

首因效應(yīng)

首因效應(yīng)在人際交往中對(duì)人的影響較大,，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象,，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位,，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說(shuō)的“給人留下一個(gè)好印象”,，一般就是指的第一印象,，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。因此,，在交友,、招聘、求職等社交活動(dòng)中,，我們可以利用這種效應(yīng),，展示給人一種極好的形象，為以后的交流打下良好的基礎(chǔ),。當(dāng)然,，這在社交活動(dòng)中只是一種暫時(shí)的行為，更深層次的`交往還需要您的硬件完備,。這就需要你加強(qiáng)在談吐,、舉止、修養(yǎng),、禮節(jié)等各方面的素質(zhì),，不然則會(huì)導(dǎo)致另外一種效應(yīng)的負(fù)面影響,，那就是近因效應(yīng)。

近因效應(yīng)

近因效應(yīng)與首因效應(yīng)相反,，是指交往中最后一次見(jiàn)面給人留下的印象,，這個(gè)印象在對(duì)方的腦海中也會(huì)存留很長(zhǎng)時(shí)間。多年不見(jiàn)的朋友,，在自己的腦海中的印象最深的,，其實(shí)就是臨別時(shí)的情景;一個(gè)朋友總是讓你生氣，可是談起生氣的原因,，大概只能說(shuō)上兩、三條,，這也是一種近因效應(yīng)的表現(xiàn),。利用近因效應(yīng)，在與朋友分別明,，給予他良好的祝福,，你的形象會(huì)在他的心中美化起來(lái)。有可能這種美化將會(huì)影響你的生活,，因?yàn)?，你有可能成為一種“光環(huán)”人物，這就是光環(huán)效應(yīng),。

光環(huán)效應(yīng)

當(dāng)你對(duì)某個(gè)人有好感后,，就會(huì)很難感覺(jué)到他的缺點(diǎn)存在，就像有一種光環(huán)在圍繞著他,，你的這種心理就是光環(huán)效應(yīng),。“情人眼里出西施”,，情人在相戀的時(shí)候,，很難找到對(duì)方的缺點(diǎn)，認(rèn)為他的一切都是好的,，做的事都是對(duì)的,，就連別人認(rèn)為是缺點(diǎn)的地方，在對(duì)方看來(lái)也是無(wú)所謂,，這就是種光環(huán)效應(yīng)的表現(xiàn),。光環(huán)效應(yīng)有一定的負(fù)面影響，在這種心理作用下,，你很難分辨出好與壞,、真與偽，容易被人利用,。所以,，我們?cè)谏缃贿^(guò)程中,，“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”,，具備一定的設(shè)防意識(shí),，即人的設(shè)防心理。

設(shè)防心理

在兩個(gè)人獨(dú)處的時(shí)候,，我們不時(shí)地會(huì)有些防范心理;在人多的時(shí)候,，你會(huì)感到?jīng)]有自己的空間，自己的物品是否安在;你的日記總是鎖得很緊,，這是怕別人奪走你的秘密,。為了這些，你要設(shè)防,。這種設(shè)防心理在交往過(guò)程中會(huì)起到一種負(fù)面作用,，它會(huì)阻礙正常的交流。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇五

提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的,。無(wú)論在什么情況下,，都不要讓考官等我們。去面試時(shí)至少要給自己留出2半個(gè)鐘的富裕時(shí)間,，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達(dá),。如果一切順利，我們可以利用這半個(gè)鐘的時(shí)間,，待在車(chē)內(nèi)或接待室里穩(wěn)定情緒,，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室，以示求職的誠(chéng)意,，給對(duì)方信任感,，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，作一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備,，避免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂。

以友善的態(tài)度對(duì)待接待人員,，不要貿(mào)然與之聊天,，以防影響他們的工作。接待人員對(duì)我們有好評(píng)自然無(wú)害,，但一個(gè)差的評(píng)價(jià)將損害無(wú)窮,。這種評(píng)價(jià)一般會(huì)在我們走后向主考官提出。有人曾面試成績(jī)不錯(cuò),，但由于冒犯了一位秘書(shū),，工作便泡了湯。

常言道：“人是衣裳，馬是鞍”,、“三分容貌,，七分打扮”。在求職面試活動(dòng)中恰當(dāng)?shù)姆棔?huì)給人留下良好的第一印象,。

在服飾打扮上,，我們必須根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)和目的來(lái)進(jìn)行選擇,。我們要清楚自己到底要給對(duì)方留下一個(gè)什么印象,，然后才決定服飾的選擇。我們要知道,，在對(duì)方眼里,，我們的服飾不僅代表你自己的形象，也是代表其用人單位的形象而出現(xiàn)的,。

作為一名女大學(xué)生,，我認(rèn)為面試服裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方,、高雅為總原則。服飾色彩,、款式,、大小與自身的體態(tài)、發(fā)型和招聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)一致,。我們很多女士會(huì)以為緊身衣服才能顯示出自己的好身材,，其實(shí)女士穿太緊、太透,、太露的衣服會(huì)給人輕佻之感,。

在穿鞋方面也有講究，總的原則是和整體相協(xié)調(diào),，在顏色和款式上與服裝相配,。面試時(shí)，不要穿長(zhǎng)而尖的高跟鞋,。中跟鞋是最佳選擇,，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。在面試時(shí),，我們女士要注意,，無(wú)論你的腿有多么漂亮，都穿長(zhǎng)筒襪,，不能露腿,。襪子不能脫絲，要注意合適的色，如肉色等,。為了保險(xiǎn)起見(jiàn),，應(yīng)在包里放一雙備用襪子，以便脫絲時(shí)能及時(shí)更換,。

進(jìn)入主考官的辦公室,，一定要先敲門(mén)再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座,。如果有指定的座位,，坐在指定的座位上即可。如果沒(méi)有指定的座位,，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下,，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬(wàn)別反客為主,，面談還沒(méi)有開(kāi)始就先丟一分,。

當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書(shū)似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說(shuō)一遍,，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味,。用舒緩的語(yǔ)氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說(shuō)明即可，如姓名,、畢業(yè)學(xué)校,、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)等,。主考官想深入了解某一方面時(shí),，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考官的提問(wèn),，效果會(huì)很好,。

應(yīng)試者大部分時(shí)間應(yīng)該看著提問(wèn)的面試官,，但不必目不轉(zhuǎn)睛盯著對(duì)方,，眼神可以停留在他人眉宇之間或者額頭上，這樣既可以保持平視,，也會(huì)降低自己的愜意,，切忌不可東張西望,、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話,。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇六

在越來(lái)越激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,，面試已成為用人單位招聘人員采取的普通形式。用人單位除了看你是否具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和潛力外,，還要看你在別人面前的言行舉止,。求職面試是每位打?qū)W生必須面臨而不可逃避的活動(dòng)。由于一些大學(xué)生對(duì)公關(guān)禮儀認(rèn)識(shí)的缺乏和不重視，以至于在應(yīng)聘中與機(jī)遇擦肩而過(guò),，功虧一簣,。那么如何在求職面試總?cè)〉煤玫某煽?jī)，是每個(gè)大學(xué)生都很關(guān)心的話題,。首先,，大學(xué)生要很好的掌握和了解公關(guān)禮儀，一方面有助于大學(xué)生提高個(gè)人素質(zhì)與修養(yǎng),，另一方面也有助于大學(xué)生建立融洽的人際關(guān)系,。

中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，在禮儀方面從古代就非常的繁榮,，而對(duì)于大學(xué)生的德育教育也是歷代教育者非常重視的一個(gè)方面,。知書(shū)達(dá)理，待人以禮,，應(yīng)當(dāng)是當(dāng)代大學(xué)生的一個(gè)基本素養(yǎng),。然而，在大學(xué)校園仍有許多不知禮,、不守禮,、不文明的行為，還有許多大學(xué)生的禮儀修養(yǎng),、與精神文明建設(shè)極不和諧的現(xiàn)象,。可見(jiàn),，對(duì)大學(xué)生進(jìn)行社交禮儀教育不僅是素質(zhì)教育的必需，而且也是社會(huì)文明進(jìn)步的強(qiáng)烈要求,。禮儀讓你懂得如何稱(chēng)呼,，介紹和問(wèn)候，懂得如何著裝,、怎么樣待客,、得體地對(duì)待贊美與批評(píng)；還懂得如何痛各種背景的人打交道,，在不斷變化的場(chǎng)所游刃有余,，充滿(mǎn)自信地與人交往。 1,、禮儀教育有利于大學(xué)生與他人建立良好的人際關(guān)系,，形成和諧的心理氛圍，促進(jìn)大學(xué)生的身心健康,。任何社會(huì)的交際活動(dòng)都離不開(kāi)禮儀,，而且人類(lèi)越進(jìn)步，社會(huì)生活越社會(huì)化，人們也就越需要禮儀來(lái)調(diào)解社會(huì)生活,。禮儀是人際交往的前提條件,，是交際生活的鑰匙。當(dāng)代大學(xué)生隨著年齡的增長(zhǎng)和生活環(huán)境的變化,，自我意識(shí)有了新的發(fā)展,，他們非常渴望友誼,，進(jìn)行更多的情感交流,。因此，通過(guò)人際交往活動(dòng),，并在交往過(guò)程中獲得友誼,，是大學(xué)生適應(yīng)新的生活環(huán)境的需要。目前,，有不少大學(xué)生出現(xiàn)“自我封閉”的傾向,，他們常伴有“孤獨(dú)寂寞”、“沒(méi)有朋友”的情緒體驗(yàn),。長(zhǎng)期發(fā)展的結(jié)果就是感到孤獨(dú)寂寞,，缺少朋友，容易產(chǎn)生一些心理障礙,，不利于心理健康發(fā)展,。讓大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀，了解一些社交的基本規(guī)范和知識(shí),，幫助他們張為i社交技巧,，積累交往經(jīng)驗(yàn)，在交往過(guò)程中學(xué)會(huì)遵循相互尊重,、誠(chéng)信真摯,、言行適度的原則，能使大學(xué)生順利的開(kāi)啟交際活動(dòng)的大門(mén)建立良好的人際關(guān)系,，提高自信和自尊,，降低挫折感，緩解內(nèi)心的沖突和壓抑的痛苦,，減少孤獨(dú),、寂寞、空虛等情緒,。這樣,，不僅能形成良好的社會(huì)心理氛圍，而且對(duì)大學(xué)生個(gè)體來(lái)說(shuō),，具有極其重要的心理保健功能,。

加強(qiáng)大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)培養(yǎng)的必要性

第一,、公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養(yǎng)是大學(xué)生成長(zhǎng)的需要人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展史，就是一部人際關(guān)系的發(fā)展史,，人類(lèi)越進(jìn)步,，人類(lèi)的社會(huì)化程度就越高，人們也就越加需要運(yùn)用公關(guān)禮儀來(lái)調(diào)解和維護(hù)正常得社會(huì)生活,。如今,，大學(xué)生的年齡增長(zhǎng)和生活環(huán)境不斷的發(fā)生著迅速的變化，從中學(xué)來(lái)到大學(xué)接受更高層次的教育,，從家庭走向?qū)W校過(guò)著相對(duì)獨(dú)立的生活,，在個(gè)性不斷顯現(xiàn)、自我逐漸張揚(yáng)德?tīng)柾瑫r(shí),，他們更加渴望獲得真正的友情,，展開(kāi)更多的人際交往和社會(huì)交往，為了成功,、有效,、和諧、愉快和持續(xù)地與他人和社會(huì)進(jìn)行接觸,，公關(guān)禮儀素質(zhì)撐了他們實(shí)現(xiàn)建立友情,，發(fā)展友誼和了解社會(huì)的鑰匙，成為他們完成社會(huì)化的紐帶和橋梁,。

第二,、公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養(yǎng)是大學(xué)生成人的需要公關(guān)禮儀屬于倫理道德范疇。在我們就人品與與文憑問(wèn)題對(duì)社會(huì)進(jìn)行問(wèn)卷的調(diào)查中,，百分之百的企業(yè)回答是：人品重于文憑,。在人品塑造中，思想道德修養(yǎng)的提高是關(guān)鍵,，而公關(guān)禮儀素質(zhì)又是思想道德素質(zhì)的重要組成部分,，因此，提高公關(guān)禮儀也就關(guān)系到大學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀,、道德觀和價(jià)值觀的養(yǎng)成,。對(duì)大學(xué)生而言,，舉止莊重，進(jìn)退有禮,，儀容客觀,，執(zhí)事謹(jǐn)敬，文質(zhì)彬彬,，穩(wěn)健主動(dòng),，不僅能塑造良好個(gè)人形象,，還會(huì)獲得他人和組織認(rèn)可與尊重，成為其社會(huì)化完成的重要標(biāo)志之一,。

第三,、大學(xué)生公關(guān)禮儀素質(zhì)的培養(yǎng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要文明禮儀，誠(chéng)信公允,，是社會(huì)主義精神文明的核心內(nèi)容,，是和諧社會(huì)構(gòu)建的基本條件。大學(xué)生在堅(jiān)持愛(ài)國(guó)主義,、集體主義,、社會(huì)主義的思想教育中，加強(qiáng)社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德中的公關(guān)禮儀素質(zhì)培養(yǎng)，能引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想,，自覺(jué)形成建設(shè)和諧社會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力,。他們會(huì)將職業(yè)活動(dòng)中的文明風(fēng)尚帶到社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，為經(jīng)濟(jì)建設(shè),；帶到人們的家庭里,，實(shí)現(xiàn)人們的安居樂(lè)業(yè)和安定團(tuán)結(jié)；擴(kuò)大到社會(huì)的各個(gè)層面上,，規(guī)范各行各業(yè)的社會(huì)形象和調(diào)節(jié)人與人,、人與社會(huì)的組織之間的關(guān)系。而這些影響力,，對(duì)提高整個(gè)社會(huì)的文明水平,，防止和抵制不文明習(xí)氣的蔓延都有著積極的推進(jìn)作用。

（一）,、日常交往禮儀語(yǔ)言是文化信息的載體,，不同民族與國(guó)家語(yǔ)言都是文化背景的直接反應(yīng)。對(duì)語(yǔ)言在跨文化的傳播中使用進(jìn)行研究和理解,，就能減少傳播中的一些用語(yǔ)失誤,。

（二）、儀容禮儀儀容是指一個(gè)人的長(zhǎng)相和修飾,?；瘖y是生活中的一門(mén)藝術(shù)，適度而得體的化妝,，可以體現(xiàn)女性端莊,、美麗、溫柔,、大方的獨(dú)特氣質(zhì),。女性在社交生活中,，以化妝品及藝術(shù)描繪手法來(lái)裝飾自己，可以達(dá)到振奮精神和尊重他人的目的,。修飾的基本原則是：要與性別相適宜,，要與容貌皮膚相適宜，要與個(gè)性氣質(zhì)相協(xié)調(diào),，要與職業(yè)身份相適應(yīng),。

（三）、舉止禮儀何為舉止,？隨著人類(lèi)的文明進(jìn)步,，人們對(duì)自身行為的認(rèn)識(shí)也日益加深，溫文爾雅,、從容大方,、彬彬有禮已成為現(xiàn)代人的一種文明標(biāo)志。我們對(duì)一個(gè)人的評(píng)價(jià),，往往來(lái)源于對(duì)他的一言一行,、一舉一動(dòng)的觀察和概括。一些不雅的言行舉止,，就是有失禮儀的表現(xiàn),，它會(huì)影響到一個(gè)人的自身形象。所以在一定的場(chǎng)合中,，文明規(guī)范的舉止行為是十分重要的,。

（四）、握手禮儀握手,，是大多數(shù)國(guó)家相互見(jiàn)面的,、和離別時(shí)最常見(jiàn)的禮節(jié)。西方人通常是在經(jīng)人介紹與別人相識(shí)時(shí)才握手,，若相識(shí)的對(duì)方是婦女,、年長(zhǎng)者、職位高者,，則應(yīng)尊重對(duì)方意愿,，不主動(dòng)伸手。賓主之間,，主人有向客人先伸手的義務(wù),，無(wú)論在機(jī)場(chǎng)或賓館接待外賓，不管對(duì)方是男是女,，主人都應(yīng)先伸手,。握手要有適當(dāng)?shù)牧Χ?，太輕會(huì)使人感到冷淡,，太重會(huì)使人覺(jué)得粗魯,。男士與女士握手可輕寫(xiě)，不要握滿(mǎn)全手,，只握其手指部位即可,。握手時(shí)男士應(yīng)脫去手套，女士除遇地位高的人外,，一般不用脫手套,。握手時(shí)切忌站在門(mén)口一腳門(mén)里，一腳門(mén)外,。多人同時(shí)握手時(shí)注意不要交叉,，可等別人握完在伸手。

（五）,、交談禮儀談話是表達(dá)思想及感情的重要工具,，是人際交往的主要手段，是人際交往的主要手段,，因此在人際關(guān)系中起著十分突出的作用,。早豐富多彩的禮儀形式中，談話禮儀占有重要地位,，在一定意義上講,，它標(biāo)志著一個(gè)社會(huì)的文明程度，反映著一個(gè)人的修養(yǎng)與素質(zhì),。在與人交談時(shí)要有自信,，不要驚慌害怕。許多人害怕與人交談,，唯恐自己無(wú)言以對(duì),，而對(duì)別人說(shuō)的話一個(gè)字也聽(tīng)不進(jìn)，結(jié)果反而更是使談話難以進(jìn)行,。注意傾聽(tīng),，做個(gè)忠實(shí)的聽(tīng)眾。談話本身包括說(shuō)和聽(tīng),，不要口若懸河地壟斷整個(gè)談話,，要給對(duì)方發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。要全神貫注地聆聽(tīng)對(duì)方的講話,，不要輕易打斷對(duì)方的談話,，以表示對(duì)對(duì)方的尊敬。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇七

首先,，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位,。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè),。多和他人交流,，聽(tīng)取他們的意見(jiàn),，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面,，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準(zhǔn)備,，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”,。

其次,，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì),。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的,。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境,，你甚至要搞清楚廁所的方位,。

最后，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象,。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似,，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子,，你想成為他們的一份子,。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝,，最終目的都是要展示自己的精神面貌,，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

1,、男士可以穿西裝,，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過(guò)三種,，可以配一雙黑色皮鞋,、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整,、清潔,、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo)。面試前應(yīng)理發(fā),、修指甲,、刮胡子、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié),。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉,，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品,，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水，最好是前一天晚上就噴好,，保證不要太刺鼻,，否則會(huì)讓面試官感到不舒服。無(wú)論是護(hù)發(fā),、護(hù)膚品,，還是香水務(wù)必保持氣味一致。

2,、女士可以穿正規(guī)套裝,、套裙，也應(yīng)遵守三色原則,。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米,，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋,，不宜穿高跟鞋,。可以配一個(gè)小巧耳環(huán)或胸針,，切忌有太多的飾物,。做到大方、得體,。發(fā)型文雅,、莊重、梳理整齊,、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色?；b,，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油,。

1,、提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無(wú)論在什么情況下都不要讓考官等你,。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間,，這樣即使迷路或賽車(chē)，也能按時(shí)到達(dá)，如果一切順利,，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間,，在車(chē)內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室,，以表求職的誠(chéng)意,，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理,，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備,，避免倉(cāng)促上陣，手慢腳亂,。

2,、適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行,。長(zhǎng)了更不行,，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試的人不利，面試不是閑聊,、沒(méi)有目標(biāo),、面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮,。從某種意義上說(shuō),，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰(shuí)也沒(méi)有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制,，談話時(shí)間的長(zhǎng)短要面試官的面試內(nèi)容而定,，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。

那么怎么才能把握立場(chǎng)的時(shí)間呢?

一般來(lái)說(shuō)在高潮話題結(jié)束以后或者考官暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭,。應(yīng)試人做自我介紹完以后,，考官會(huì)相應(yīng)的提出問(wèn)題，然后轉(zhuǎn)向談工作,，主考官會(huì)把工作的性質(zhì),、內(nèi)容、職責(zé)介紹一番,，接著應(yīng)聘者談自己對(duì)今后工作的打算和設(shè)想,，談完之后，你就應(yīng)該主動(dòng)做出告辭的態(tài)勢(shì),，不要盲目的拖延時(shí)間,。適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主考官結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安，急欲離開(kāi)或另赴約會(huì)的樣子,，過(guò)早的想離場(chǎng)會(huì)是主考官認(rèn)為應(yīng)聘者沒(méi)有誠(chéng)意或者干事沒(méi)耐心,。

1,、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧,。

2,、不要吃東西，包括嚼口香糖,、不要抽煙,。

3、對(duì)其它工作人員以禮相待,，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮,。

4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備,，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面,。

5,、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息,，這也可以體現(xiàn)出你樂(lè)于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì),。

6,、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論,。

7,、等待過(guò)程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相,。

8,、看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情。

9,、不可帶太多東西,，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

10,、等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門(mén)是開(kāi)著,、關(guān)著,、半開(kāi)著，你都應(yīng)該敲門(mén),。敲門(mén)時(shí)以指節(jié)輕扣三聲,，力度以面試人員能聽(tīng)到為宜。等到回復(fù)后再開(kāi)門(mén)進(jìn)去,，開(kāi)門(mén)一定要輕,。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門(mén)帶上，向面試人員問(wèn)好，鞠躬或行點(diǎn)頭禮,，并清楚的說(shuō)出自己的名字,。

11、不要貿(mào)然與對(duì)方握手,，除非他先伸出手來(lái),。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上,，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以?xún)傻饺锏牧Φ溃舷麓怪被蝺傻饺聻楹?。一定要顯示出自己的熱情,、自信。

12,、在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前,，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒(méi)有開(kāi)口就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人,，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,。若對(duì)方一直沒(méi)請(qǐng)你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位,，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求,，得到對(duì)方允許后要說(shuō)聲“謝謝”，然后大大方方坐下去,。

13,、男女的坐姿：

(1)男士。入座時(shí)要輕,，至少要坐滿(mǎn)椅子的2/3,，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開(kāi)),，雙手放在膝蓋上,。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛,。

(2)女士,。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏,，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上,。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放,，但要注意上面的腿向回收,，腳尖向下。

若面試人員不止一個(gè)人,，回答問(wèn)題時(shí)一定要以目光掃視其他人,，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問(wèn),，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上,，回答完后再轉(zhuǎn)移回來(lái)。思考問(wèn)題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻,，不要看天花板或窗戶(hù)外邊,。

注意力要高度集中?；卮饝?yīng)誠(chéng)懇,，知之為知之，不知為不知,。遞物應(yīng)大方得體,，雙手呈遞。

注意觀察對(duì)方,，適時(shí)結(jié)束面試,。若對(duì)方顯得饒有興趣(身體前傾),，說(shuō)明你表現(xiàn)出色,，可以繼續(xù)下去。若對(duì)方表現(xiàn)出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無(wú)神)這時(shí)你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我再講講……(剛剛說(shuō)過(guò)的東西),，還是想聽(tīng)聽(tīng)我在方面的技能?”適時(shí)的引導(dǎo)對(duì)方,。若對(duì)方希望盡快結(jié)束面試(收拾文憑或站起來(lái))你應(yīng)該明白，此時(shí)結(jié)束面試是明智之舉,，應(yīng)主動(dòng)提出,。

面試完后，起立,，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x,，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀遥豢勺叩奶?，以免?duì)方誤以為你緊張,、怯場(chǎng)。

求職面試自我介紹技巧

讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒(méi)有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門(mén)慶的慶,?！焙?jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字,。

告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的,。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過(guò)銷(xiāo)售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助,。

在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來(lái)說(shuō)活潑,、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái),。

簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇八

就要畢業(yè)了,誰(shuí)不想找份好工作?所以,這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過(guò).除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛(ài)的外表也是極為重要的這時(shí),巧妙的化妝就顯出了非同凡響的意義.清爽潤(rùn)澤的妝面,不僅讓人覺(jué)得朝氣蓬勃,更能在無(wú)言中顯示出良好的個(gè)人修養(yǎng)和富于個(gè)性的審美趣味.如果妝面能夠與投報(bào)單位的職業(yè)特征巧妙結(jié)合,，則更能表現(xiàn)出你的機(jī)智與靈活。

可是,在校的大部分女孩子都是不太化妝的怎么辦呢?所謂”素面朝天”總比”畫(huà)虎不成反類(lèi)犬”要好,至少不至于落個(gè)沒(méi)品位的惡俗印象.但說(shuō)實(shí)在的,這總是一個(gè)小小的遺憾.有統(tǒng)計(jì)表明,能在大街上博得高回頭率的幾乎都是化過(guò)妝的女子.相信面試也是一樣.想得到百分百的完美印象,有心的同學(xué)還是應(yīng)該試試淡妝的魅力.這就是必要的職業(yè)禮儀,。

職業(yè)禮儀是在人際交往中,，以一定的、約定俗成的程序,、方式來(lái)表現(xiàn)的律己、敬人的過(guò)程,，涉及穿著、交往,、溝通,、情商等內(nèi)容,。從個(gè)人修養(yǎng)的角度來(lái)看，禮儀可以說(shuō)是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),；從交際的角度來(lái)看,，禮儀可以說(shuō)是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際方法,；是人際交往中約定俗成的示人以尊重,、友好的習(xí)慣做法；從傳播的角度來(lái)看,，禮儀可以說(shuō)是在人際交往中進(jìn)行相互溝通的技巧,。

禮儀的一個(gè)重要特點(diǎn)就是禮儀的對(duì)象化,。也就是說(shuō)，在不同的場(chǎng)合,，不同的對(duì)象中,，對(duì)禮儀都有不同的要求，但大都有一個(gè)共同的規(guī)律,。比如,，對(duì)于飯店業(yè)的禮儀，就基本相同,，而不等同于其他行業(yè)的禮儀要求,，但每個(gè)飯店的工作人員情況不盡相同，所宣揚(yáng)的企業(yè)文化和理念可能不一樣,，所以又有所區(qū)別,。我們?nèi)粘９ぷ鳌⑸钪幸杏涍@一點(diǎn),，更要注意這一點(diǎn),，要做到有的放矢,。不同的工作要有不同的職業(yè)裝束就是這一點(diǎn)的體現(xiàn)。

初入職場(chǎng)的著裝,，最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身材和工作性質(zhì),，又和公司的整體著裝風(fēng)格相符,。所以,，要做一個(gè)有心人，經(jīng)常留意身邊大多數(shù)同事的著裝,，相信你就會(huì)把握住離你最近的著裝風(fēng)格，從而幫助你以最快的速度,，融入你所在的團(tuán)隊(duì)中,，與人和諧相處,。

飾品少而精,。適當(dāng)?shù)拇钆湟恍╋椘窡o(wú)疑會(huì)使你的形象錦上添花,，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精,，一條絲巾，一枚胸花,，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻,。應(yīng)避免佩戴過(guò)多、過(guò)于夸張或有礙工作的飾物,，讓飾品真正有畫(huà)龍點(diǎn)睛之妙,。

現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種數(shù)據(jù)表明,，女性在職場(chǎng)上扮演著越來(lái)越重要的角色,，她們?cè)诟鱾€(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)展現(xiàn)著自己的風(fēng)采，實(shí)實(shí)在在地?fù)纹鹆税脒吿?。如果說(shuō)西裝從來(lái)就是男性在職業(yè)中魅力象征,，那么在新的紀(jì)元里，女性們自然也當(dāng)仁不讓?zhuān)型碌哪抗膺@邊看過(guò)來(lái),，搖身一變,，且看新女性的干練和靚麗。

隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化,，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)和學(xué)問(wèn),，簡(jiǎn)單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，經(jīng)典的黑,，深深的棕,，靜靜的灰，簡(jiǎn)約的白,，總會(huì)有讓人乏味的時(shí)候,。相對(duì)一般地西裝西褲來(lái)講，職業(yè)女性可以在今年從色彩的多元化,，細(xì)微的飾物的搭配,，鞋的選擇等方面，讓傳統(tǒng)生動(dòng)起來(lái),，活潑又不失莊重,。誰(shuí)說(shuō)過(guò)，貼身的外套一定要配緊身的長(zhǎng)褲,？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新,，并且在套裝的選擇上，女性可以大膽地選用今年的時(shí)尚流行色,，明快的黃,、青春的藍(lán),、耀眼的橙、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不僅不會(huì)在職場(chǎng)交際中帶給同事或客戶(hù)不穩(wěn)重的感覺(jué),，反而能增添女性青春的活力,，從心理學(xué)的角度上，也能帶動(dòng)其他人的積極互動(dòng)性,，不失為職場(chǎng)上有利的用兵之道,。絲巾是增添女性文靜細(xì)膩且富有女人味的重要配角，素色的簡(jiǎn)潔的長(zhǎng)短絲巾,，是今年職業(yè)裝的又一重點(diǎn),，說(shuō)到絲巾，不能不讓人想到巴黎的女人,，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化多端中是最好的道具,，或纏繞于頸項(xiàng)間的溫暖，或輕垂于胸前的飄逸,，所謂時(shí)尚中經(jīng)典的一些東西,，不過(guò)是一些賞心悅目的命題而已。袖扣是去年開(kāi)始,，悄悄流行于男式著裝里的經(jīng)典,，所謂獨(dú)樂(lè)樂(lè)，不如與眾樂(lè)樂(lè),，在今年的女性職業(yè)裝束中,，它也將成為一種身份和品位的點(diǎn)綴，將會(huì)成為襯衣上最美麗的首飾,。

職場(chǎng)上的女性正千人千面,，獨(dú)樹(shù)一幟，穿出自己的風(fēng)格,，突出各人的氣質(zhì),，越來(lái)越強(qiáng)調(diào)個(gè)人魅力。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇九

有句話說(shuō)的好機(jī)會(huì)總是留給那些有準(zhǔn)備的人所以面試前的準(zhǔn)備也是至關(guān)重要的,。首先,，面試前，給自己一個(gè)準(zhǔn)確定位,，自己要找什么樣的工作，切記盲目,。其次,，根據(jù)自己定位需要，了解一定的知識(shí),，比如回顧以前的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，查詢(xún)相關(guān)知識(shí),，如果在面試之前已經(jīng)知道了面試公司的類(lèi)型，我們可以提前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種渠道了解公司的基本情況,，若能在該面試中適當(dāng)運(yùn)用,，就會(huì)間接地表達(dá)你對(duì)該職位的熱愛(ài)和做事的認(rèn)真細(xì)心，以增大求職成功的機(jī)率,，最后充分準(zhǔn)備求職材料,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書(shū)面的自我介紹，應(yīng)盡量提供自己最優(yōu)秀的一面,，但不能吹噓,，必須實(shí)事求是，絕對(duì)誠(chéng)實(shí),。書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要簡(jiǎn)練,，篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，一般不超過(guò)兩頁(yè)紙,，最好使用打印字體,，絕對(duì)不能出現(xiàn)文字或語(yǔ)法錯(cuò)誤，也不能有涂改痕跡,。簡(jiǎn)歷一般應(yīng)包含以下內(nèi)容: 姓名,、性別、年齡,、住址,、電話、e-mail;求學(xué)經(jīng)歷,，曾經(jīng)獲得的學(xué)位證書(shū)及各種資格認(rèn)證;進(jìn)修教育情況,，學(xué)過(guò)哪些課程;參加各項(xiàng)活動(dòng)所取得的成績(jī)及所獲獎(jiǎng)勵(lì)情況。

在求職面試活動(dòng)中,，在最初的交往中,，儀表往往比一個(gè)人的簡(jiǎn)歷、介紹信,、證明,、文憑等書(shū)面材料的作用更直接，更能產(chǎn)生直覺(jué)的效果,。主考官往往通過(guò)儀表來(lái)判斷求職者的身份,、學(xué)識(shí)、個(gè)性等,，并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì),，這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的。因?yàn)橐粋€(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感，在初次見(jiàn)面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成,，這個(gè)印象無(wú)形中左右著主考官的判斷,。因此，求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象,。

求職面試,，要設(shè)計(jì)好自己的形象。主考官往往以自己的經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，憑著求職者的外在形象來(lái)判斷求職者的身份,、地位、學(xué)識(shí),、個(gè)性等等,，并形成一種特殊的心理定勢(shì)。這個(gè)第一印象在很大程度上或無(wú)形中左右著主考官對(duì)求職者的最后評(píng)判,。應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響,。

參加面試時(shí)，服裝應(yīng)大方得體,。如果去機(jī)關(guān),、事業(yè)單位或大公司面試，最好穿西裝或者套裝,。男生穿西裝時(shí),，避免穿著過(guò)于舊的西裝，顏色以素凈為佳,。襯衫以白色比較好,。盡量選擇顏色明亮的'領(lǐng)帶，但太過(guò)鮮艷顯得花哨,。領(lǐng)帶不平整給人一種衣冠不整的觀感,，盡可能別上領(lǐng)帶夾。以穿著熨燙筆挺的長(zhǎng)褲為好,，忌褲腿太短,、褲腿管太大。皮鞋應(yīng)以黑色為佳,，并配以深色襪子,，忌配運(yùn)動(dòng)式皮鞋、白色襪子,。

女生面試時(shí)盡量選擇帶領(lǐng)子,、袖子的服裝，注意著裝整潔,，穿著應(yīng)有白領(lǐng)麗人的氣息,，套裝是最合宜的裝扮,。裙裝不宜過(guò)短,。應(yīng)穿著高跟鞋,，最好避免平底鞋，千萬(wàn)不要穿拖鞋,。服裝要遵守三色原則,，即全身顏色不多于3種，服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜,，顏色切勿過(guò)于花哨,，樣式亦不宜暴露。

提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的,。無(wú)論在什么情況下,，都不要讓考官等你。去面試時(shí)至少要給自己留出20分鐘的富裕時(shí)間,，這樣即使迷路或塞車(chē)也能按時(shí)到達(dá),，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備,，避免倉(cāng)促上陣,，手忙腳亂。

成功的面試應(yīng)有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制,。一般來(lái)說(shuō),，在高潮話題結(jié)束之后或者是在主試人暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭，不要盲目拖延時(shí)間,。但過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意,。

應(yīng)答：在應(yīng)答過(guò)程中，要注意相應(yīng)的原則和禮節(jié)規(guī)范,，務(wù)必要使自己的談吐表現(xiàn)得文明禮貌,，言辭標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言連貫,，內(nèi)容簡(jiǎn)潔,。

自我介紹忌拖沓，要有分寸,，切忌以背誦朗讀的口吻把求職材料上寫(xiě)得清清楚楚的內(nèi)容再說(shuō)一遍,，那樣只會(huì)令主考官覺(jué)得乏味。應(yīng)根據(jù)你所應(yīng)聘的崗位重點(diǎn)地介紹與之相關(guān)的學(xué)歷,、經(jīng)歷,、能力及個(gè)性特征等，且要言之有物,。

求職應(yīng)聘是一種檢測(cè)性的被動(dòng)交談,，事前應(yīng)有充分準(zhǔn)備,，不要出現(xiàn)面試恐懼癥。對(duì)于主考官可能提出的各種各樣難以回答的問(wèn)題,，應(yīng)聘者要做到臨陣不慌,，用冷靜的心態(tài)、理智的語(yǔ)言,、正確的思維予以恰當(dāng)?shù)幕卮?。在面試中，如果遇到?shí)在不會(huì)答或不懂的問(wèn)題,，就應(yīng)坦誠(chéng)相告,。

告別：面試時(shí)，要特別注意對(duì)方結(jié)束面談的暗示,，適時(shí)禮貌告辭,。即使面試失敗，也要面帶微笑地向主考官致謝,。

大學(xué)生面試的儀容和儀態(tài)禮儀

儀容：面試時(shí),，頭發(fā)要梳理整齊，切勿頂著一頭蓬松亂發(fā)去應(yīng)試,。男生發(fā)型以短發(fā)為宜,，并注意保持頭發(fā)清潔。另外要保持手部的清潔,，指甲應(yīng)修剪整齊,。女生可以化個(gè)淡妝，應(yīng)略施脂粉,，切勿濃妝艷抹,，不宜擦拭過(guò)多的香水。發(fā)型應(yīng)美觀,、大方,，不能太夸張或另類(lèi)。

儀態(tài)：站姿,。站立時(shí)要挺拔,、優(yōu)雅;頭正，下頜微收,，雙目平視前方,，面容平和自然，面帶微笑;兩肩平放,，氣下沉,，自然呼吸;兩臂放松，自然下垂于體側(cè),，虎口向前,，手指自然彎曲;挺胸,、收腹、立腰;兩腿并攏直立,、夾緊,，兩腳跟相靠，兩腳的腳尖打開(kāi),，身體重心均勻放于腳掌,，腳弓向上,。

站立時(shí)避免探脖,、斜肩、駝背,、挺腹,、撅臀、聳肩,、雙腿彎曲或不停顫抖等不雅動(dòng)作,。也不要將手插入褲袋或交叉在胸前，更不能下意識(shí)地做擺弄衣角等小動(dòng)作,，那樣會(huì)顯得拘謹(jǐn),，給人缺乏自信的感覺(jué)。另外,，站立交談時(shí),，身體不要倚門(mén)、靠墻,、靠柱,，雙手可隨說(shuō)話內(nèi)容做一些手勢(shì)，但不可手舞足蹈,。

坐姿,。從座位的左側(cè)入坐，輕穩(wěn)坐下;入座時(shí)要輕,、要穩(wěn),，女士入座前要先整理衣裙下擺;雙目平視，嘴唇微閉,，下頜微收;雙肩平正放松,，兩臂自然彎曲平放在腿上，也可以掌心向下放在椅子或沙發(fā)扶手上;坐姿要求挺胸,、提臀,、立腰;上體自然挺直;雙膝自然并攏，雙腳尖向正前方或交疊;男士雙腳可平行打開(kāi),。

坐時(shí)勿彎腰駝背,。就坐時(shí)應(yīng)避免不雅體態(tài),，不要?jiǎng)幼魈螅灰皖^,，不要大彎腰,。需要注意的是，如果與考官一起入坐時(shí)要讓考官先入座,，入座后坐滿(mǎn)椅子的2/3輕靠椅背,。側(cè)身與他人交談時(shí)，應(yīng)盡量把上身側(cè)向?qū)Ψ健?/p>

走姿,。行走時(shí)要頭正肩平,，目視前方，挺胸收腹,，重心前傾,，臂擺幅度小，步速平穩(wěn),，步幅適度,，表情與步履自然。避免身體前俯后仰,、走八字步,、步幅太大或太小;身體切勿亂搖擺，以免給人輕佻,、缺少教養(yǎng)的感覺(jué),。

眼睛是心靈的窗戶(hù)，面試中目光禮儀很重要,。面試場(chǎng)合應(yīng)采取社交凝視,，注視部位在對(duì)方的雙眼與唇心之間區(qū)域。應(yīng)聘者目光應(yīng)坦然自信,，與考官談話不妨面帶誠(chéng)懇的微笑正視他,。微笑是令人愉快的面部表情，可以營(yíng)造和睦,、友好的氛圍,，增強(qiáng)親和力，可為面試加分,。

留學(xué)生求職網(wǎng)篇十

首先,，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè),，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè),。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn),，最后結(jié)合自己的性格特征,，興趣取向等方面,，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準(zhǔn)備，去做,。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”,。

其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息,，包括公司的主要產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式,，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì),。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn),，以熟悉環(huán)境,，你甚至要搞清楚廁所的方位。

最后,，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似,，以給對(duì)方一種親切感,，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子,。如果這方面有困難的話,，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌,，給用人單位留下一個(gè)良好的印象,。

1、男士可以穿西裝,，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜,，全身顏色最好不要超過(guò)三種，可以配一雙黑色皮鞋,、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶,。西裝要平整、清潔,、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo),。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲,、刮胡子,、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié),。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉,，稍稍用些護(hù)發(fā),、護(hù)膚品,，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水,，最好是前一天晚上就噴好,，保證不要太刺鼻,，否則會(huì)讓面試官感到不舒服,。無(wú)論是護(hù)發(fā),、護(hù)膚品,，還是香水務(wù)必保持氣味一致,。

2,、女士可以穿正規(guī)套裝,、套裙，也應(yīng)遵守三色原則,。套裙最好不要高過(guò)膝蓋三厘米,，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋,，不宜穿高跟鞋,。可以配一個(gè)小巧耳環(huán)或胸針,，切忌有太多的飾物,。做到大方、得體,。發(fā)型文雅,、莊重、梳理整齊,、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色?；b,，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油,。

1,、提前到達(dá)提前一點(diǎn)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)是非常必要的，無(wú)論在什么情況下都不要讓考官等你,。去面試時(shí)至少應(yīng)該給自己留出至少20分鐘的富裕時(shí)間,，這樣即使迷路或賽車(chē)，也能按時(shí)到達(dá),，如果一切順利,，你可以利用色二十分鐘的時(shí)間，在車(chē)內(nèi)活接待室穩(wěn)定情緒，最好是提前5分鐘到達(dá)考官辦公室,，以表求職的誠(chéng)意,，給對(duì)方信任感，同時(shí)也利于調(diào)整自己的心理,，做一些簡(jiǎn)單的準(zhǔn)備,，避免倉(cāng)促上陣，手慢腳亂,。

2,、適時(shí)告別成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行,。長(zhǎng)了更不行,，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試的人不利，面試不是閑聊,、沒(méi)有目標(biāo),、面試也不是談判，雙方各自花時(shí)間去磨嘴皮,。從某種意義上說(shuō),，面試是陌生人之間的溝通，當(dāng)然誰(shuí)也沒(méi)有規(guī)定面試的具體時(shí)間的限制,，談話時(shí)間的長(zhǎng)短要面試官的面試內(nèi)容而定,，一般在掌握在半小時(shí)到45分鐘左右。

那么怎么才能把握立場(chǎng)的時(shí)間呢?

一般來(lái)說(shuō)在高潮話題結(jié)束以后或者考官暗示之后就應(yīng)該主動(dòng)告辭,。應(yīng)試人做自我介紹完以后，考官會(huì)相應(yīng)的提出問(wèn)題,，然后轉(zhuǎn)向談工作,，主考官會(huì)把工作的性質(zhì)、內(nèi)容,、職責(zé)介紹一番,，接著應(yīng)聘者談自己對(duì)今后工作的打算和設(shè)想，談完之后,，你就應(yīng)該主動(dòng)做出告辭的態(tài)勢(shì),，不要盲目的拖延時(shí)間。適時(shí)離場(chǎng)還包括不要在主考官結(jié)束談話之前表現(xiàn)浮躁不安,，急欲離開(kāi)或另赴約會(huì)的樣子,，過(guò)早的想離場(chǎng)會(huì)是主考官認(rèn)為應(yīng)聘者沒(méi)有誠(chéng)意或者干事沒(méi)耐心。

1,、與旁人嘮叨是禁忌,，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧。

2,、不要吃東西,，包括嚼口香糖,、不要抽煙。

3,、對(duì)其它工作人員以禮相待,，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮。

4,、關(guān)掉所有通訊設(shè)備,，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面。

5,、可以適當(dāng)?shù)妮p聲于其它應(yīng)聘者交流信息,，這也可以體現(xiàn)出你樂(lè)于助人，謙虛好學(xué)的品質(zhì),。

6,、不要太關(guān)注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論,。

7,、等待過(guò)程也應(yīng)該站有站相，坐有坐相,。

8,、看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情。

9,、不可帶太多東西,，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料，或個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

10,、等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試。不論門(mén)是開(kāi)著,、關(guān)著,、半開(kāi)著，你都應(yīng)該敲門(mén),。敲門(mén)時(shí)以指節(jié)輕扣三聲,，力度以面試人員能聽(tīng)到為宜。等到回復(fù)后再開(kāi)門(mén)進(jìn)去,，開(kāi)門(mén)一定要輕,。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門(mén)帶上，向面試人員問(wèn)好,，鞠躬或行點(diǎn)頭禮,，并清楚的說(shuō)出自己的名字。

11、不要貿(mào)然與對(duì)方握手,，除非他先伸出手來(lái),。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型，手心向上,，從下到上迎向?qū)Ψ?，握手時(shí)以?xún)傻饺锏牧Φ溃舷麓怪被蝺傻饺聻楹?。一定要顯示出自己的熱情,、自信。

12,、在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前,，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒(méi)有開(kāi)口就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人,，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,。若對(duì)方一直沒(méi)請(qǐng)你入座，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位,，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求,，得到對(duì)方允許后要說(shuō)聲“謝謝”，然后大大方方坐下去,。

13,、男女的坐姿：

(1)男士。入座時(shí)要輕,，至少要坐滿(mǎn)椅子的2/3,，后背輕靠椅背，雙膝自然并攏(男士可略分開(kāi)),，雙手放在膝蓋上,。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛,。

(2)女士。入座前應(yīng)用手背扶裙,，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放,，兩手疊放于腿上,。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收,，腳尖向下,。

若面試人員不止一個(gè)人，回答問(wèn)題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上,。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問(wèn),，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來(lái),。思考問(wèn)題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻,，不要看天花板或窗戶(hù)外邊。

注意力要高度集中,?；卮饝?yīng)誠(chéng)懇，知之為知之,，不知為不知,。遞物應(yīng)大方得體，雙手呈遞,。

注意觀察對(duì)方,，適時(shí)結(jié)束面試。若對(duì)方顯得饒有興趣(身體前傾),，說(shuō)明你表現(xiàn)出色,，可以繼續(xù)下去。若對(duì)方表現(xiàn)出明顯的不耐煩(打哈欠或目光無(wú)神)這時(shí)你可以停下來(lái)問(wèn)他：“您是希望我再講講……(剛剛說(shuō)過(guò)的東西),，還是想聽(tīng)聽(tīng)我在方面的技能?”適時(shí)的引導(dǎo)對(duì)方,。若對(duì)方希望盡快結(jié)束面試(收拾文憑或站起來(lái))你應(yīng)該明白，此時(shí)結(jié)束面試是明智之舉,，應(yīng)主動(dòng)提出,。

面試完后，起立,，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x,，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀遥豢勺叩奶?，以免?duì)方誤以為你緊張,、怯場(chǎng)。

求職面試自我介紹技巧

讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒(méi)有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門(mén)慶的慶,?！焙?jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字。

告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的,。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過(guò)銷(xiāo)售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助,。

在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來(lái)說(shuō)活潑,、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái),。

簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來(lái)講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。