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公司離職證明開篇一

離職證明公司原因是指因?yàn)楣镜脑蚪獬贤摹?/p>

4,、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名,、開除的,；

5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；

6,、法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的,；

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,，并有求職要求的。

可以,。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因,。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書,。

1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,；

2,、證明按照正常手續(xù)辦理離職；

3,、證明是自由人,，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；

4,、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系,、社保,、公積金等等,。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,，至少保存二年備查。

注意事項(xiàng)：

1,、開離職證明要注意必須的格式,。

2、開離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明復(fù)印是無效的,。

3,、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。

公司離職證明開篇二

本人之前于一間網(wǎng)絡(luò)公司工作,，工作期間公司只跟我簽了一份三個(gè)月的兼職合同,，合同到期后公司一直沒有給跟辦幫續(xù)約手續(xù)，也就是在沒有合同的情況下我工作了9個(gè)月左右,，期間公司也一直沒有幫我買保險(xiǎn),。到了20xx年11月左右，公司以一些莫須有的借口把我開除,。

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答復(fù)：

勞動(dòng)合同無正式與兼職的說法,，只有針對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)人員曾頒布過一些有關(guān)兼職的規(guī)定，看來不適合你,。

在合同期內(nèi)你有權(quán)要求公司為你辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，這是用人單位的義務(wù)，不辦是違法的,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),，這樣效果快、不用花錢,。

關(guān)于離職證明一事,，簡(jiǎn)單說，開除要有證據(jù),，要有手續(xù),，要書面通知本人，可以作為離職證明（不過你不一定想要）,。如果在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi),，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，提出開除不符合法定程序,，推翻開除的處理,，從而以用人單位違約的方式取得相關(guān)離職證明。

針對(duì)你現(xiàn)在的情況，你有權(quán)要求用人單位承擔(dān)因沒有為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)而不能享受的失業(yè)金,。

關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款,，有位名字有兩個(gè)字組成的朋友曾在前幾日精干地回答過，你可以找一下,，簡(jiǎn)單地說,，競(jìng)業(yè)限制條款需要用人單位支付賠償金，即對(duì)價(jià),，否則該條款無效,，對(duì)你沒有約束力。

公司離職證明開篇三

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )

自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù),，至20xx年07月31日因 個(gè)人原因申請(qǐng)離職,，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致,，已辦理離職手續(xù),。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由,。

公司名稱(加蓋公章)

20xx年07月31日

公司離職證明開篇四

某某先生/女士/小姐自 年 月 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,，至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn),，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明！

公司蓋章

年 月 日

范本二：

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,，在職時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明,！

公司蓋章

年 月 日

范本三：

_______先生/女士/小姐,，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職,，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,，以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

年 月 日

范本四：

甲方：（單位名稱）

乙方： 身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門）的'_______（職務(wù)）,，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明,！

甲方（簽章）： 乙方簽字：

甲方代表簽字：

公司離職證明開篇五

______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),，由于___個(gè)人______原因提出辭職,，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情,。正確的離職,，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車道，而錯(cuò)誤的離職,，則將你帶往職業(yè)生涯的停車,。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí),，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

甲方(簽章)：______

乙方(簽字)：______

甲方代表簽字：______

乙方代表簽字：______

______年______月______日