現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同書篇一

乙方：_________________

一,、合同期限及工作崗位：

2.乙方于本合同簽署時(shí)于甲方任

二,、工作時(shí)間：

3.甲方按照國家勞動(dòng)政策法規(guī)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn);

4.若乙方采用計(jì)件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時(shí)間,。

三,、乙方職責(zé)及義務(wù)：

2.接受甲方的定期及不定期的考核、評(píng)估及職位調(diào)整等;

四,、薪資：

1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法,、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計(jì)件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪,、績效獎(jiǎng)金,、職務(wù)津貼或提成組成。

3.若管理需要對(duì)乙方實(shí)行計(jì)件薪資制時(shí),，則實(shí)施計(jì)件薪資管理規(guī)定;

4.乙方采用月薪薪資計(jì)件薪資數(shù)額如下：

5.乙方采用計(jì)件薪資制時(shí)乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表,。

7.甲方負(fù)責(zé)對(duì)上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。

五、工作安全

2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);

六,、工作紀(jì)律

2,、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同,，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利,。

七、合同解除與違約責(zé)任

1,、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯(cuò)或違約而提出解除本合同,，均須提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的,，一律不予計(jì)算薪資;一周后提出解除合同的,，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時(shí),，不給予試用時(shí)段之績效獎(jiǎng)金,，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費(fèi)用。

2,、甲,、乙任何一方違反本合同且給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

八、其它

2,、本合同未盡事宜,，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;

3,、本合同自雙方簽訂之日起生效,，期滿自行終止;

4、本合同涂改,、冒簽無效,。

甲方：_____________乙方：_________

代表人：_____________身份證號(hào)碼：____

勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同書篇二

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址：

身份證號(hào)碼：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1,、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：

a,、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

b、無固定期限勞動(dòng)合同,，自 年 月 日起,。

c、以完成 工作為期限,。

2,、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū),、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) ,。

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的',，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、工作時(shí)間：甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排沒,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

第七條、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，解除或者終止勞動(dòng)合同后60日仍未與甲方辦理交接的，乙方不得要求甲方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同書篇三

乙方：職工姓名 工號(hào)：

第一條、合同期限：

（一）甲方自________年____月____日起至________年____月____日至雇用乙方,。

（二）雙方確定的試用期為____日（續(xù)簽合同無試用期）試用期間如（根據(jù)甲方獨(dú)立衡量）確定乙方不適合受雇于公司,，甲方可以解除本合同。

（三）在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下,，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂,。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。

第二條,、工作內(nèi)容：

（一）工作崗位及職務(wù) .乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,。

（二）乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度,，并按時(shí)、保質(zhì),、保量地履行其職責(zé),。

（三）甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書面通知后____日內(nèi),，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種,、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)（如在生產(chǎn)熟練操作工,、技術(shù)工,、生產(chǎn)管理,、技術(shù)管理、行政管理,、財(cái)務(wù)管理,、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi)）作調(diào)整（合同期內(nèi)調(diào)整一次）,，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書或特種作業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書方可上崗,，而沒有該證書的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試,，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期,，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行（工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。）乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整,。

（四）如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù),。

（五）雙方同意,，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。

第三條,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（每天工作8小時(shí),，每周工作5天，每周至少休息1天）加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí),，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

（二）依工作需要,，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次（即早、中,、晚輪班）

第四條,、保護(hù)和勞動(dòng)條件：

（一）甲方按國家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬,、保險(xiǎn)與福利

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資不底于____市惠____區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放,。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

（二）乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間（每天8小時(shí)，每周5天,；全年除去10天法定休假日,，平均每月20.92天）試用期 元月。試用期滿后（或續(xù)訂合同）基本工資為 元月,。

（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》

第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（四）合同期內(nèi),，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn),。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳,。

第六條,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

（三）乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料,，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償,。

第七條,、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。被通知方應(yīng)自被通知之日起____日內(nèi)作出書面答復(fù),。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同手續(xù),。

第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂,。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)乙方1 不符合甲方要求及條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司,，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的,；

7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因,，在不與有關(guān)國家法律,、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職,，并且乙方同意辭職,。

8、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

12,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

13、規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，____日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。

（三）屬下列情形之一的,，甲方不得中止合同和辭退乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無故拖欠工資的；

第八條

（二）

情形的除外,。

2,、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè),、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的,。

（六）本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

（七）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù),，甲乙雙方又未及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同,。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的,，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于________年；如乙方在甲方處連續(xù)工作滿________年以上（計(jì)于本合同期限屆滿日止）,，乙方要求續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同。甲方2 經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（八）甲乙雙方在本合同期限屆滿前,，均無提前____日以書面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的,，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù),。屆時(shí),，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個(gè)月工資（按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資）的違約金,。在續(xù)訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿________年以上，并要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

（九）解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同而本合同終止的,，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù),。

第九條、違約情形及責(zé)任

（一） 依法應(yīng)當(dāng)提前____日通知解除勞動(dòng)合同情形,，有義務(wù)提前通知的一方,，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個(gè)月的月平均工資）的做法來折抵應(yīng)提前____日通知的義務(wù),。

（二） 乙方提前解除本合同的（含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況,。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外），應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月工資（按正常生產(chǎn)情況下乙方離開甲方前12個(gè)月的月平均工資）的違約金,。

（三） 乙方由于違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重過失,，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

（四） 乙方提前解除本合同的,，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)（按貨幣支付憑證）

（五） 乙方每月向甲方交存工資 %,，共 元,，以交足 元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲(chǔ)備（每月交存金額不得超過月工資的203 %）甲方將該儲(chǔ)備專戶存入銀行不得挪用,。如乙方無出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失情況,，在本合同期限屆滿時(shí)，甲方將該累存的違約金儲(chǔ)備及銀行利息全額歸還乙方,。

第十條,、利益沖突 乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作,。未經(jīng)甲方事先書面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng),，乙方為從任何其他來源取得報(bào)酬而工作，或從任何其他來源收取其他報(bào)酬的,，均系違反本合同,。對(duì)某一活動(dòng)的批準(zhǔn)不得視為對(duì)任何其他活動(dòng)的批準(zhǔn)。在任何時(shí)候甲方認(rèn)為乙方的上述活動(dòng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時(shí),，甲方有權(quán)取消其對(duì)任何活動(dòng)的批準(zhǔn),。

第十一條、其他

（一） 乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度,，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定,，承諾自覺遵守和執(zhí)行。

（二）本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細(xì)的人員使用與計(jì)劃,，請參閱公司員工手冊,，公司員工手冊會(huì)予以公示。

（三）本合同的訂立,、效力,、解釋、履行以及本合同爭議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開得到的國家有關(guān)法律法規(guī),。

（四）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)（減去調(diào)解的時(shí)效中止時(shí)間）向____市惠____區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。

（五）若爭議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)人民法院持不同意見,，否則上述中止或辭退被視為有效,。

（六）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（七）任何條款的無效不影響本合同其他條款,，其他條款仍充分有效。

（八）本合同簽署中文正本一式二份,，甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效，并報(bào)____市惠____區(qū)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證,。擅自涂改或冒簽的無效,。

乙方（簽名） 簽約日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同書篇四

乙方：

一、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定1.1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要進(jìn)行臨時(shí)(三個(gè)月內(nèi))合理調(diào)整其工作職位,、崗位,、工作地點(diǎn)的決定。

1.2

甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作實(shí)績考評(píng),，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評(píng)決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升,、加薪等的獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)行撤職、降級(jí),、降薪等的處分,。

二,、保密條款2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),。

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營,、管理信息;(2)甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù),、管理有關(guān)的合同,、客戶信息、文字資料,、管理制度、表格,、單證,、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,、行銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料;(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);(4)其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息,。

2.2乙方的保密義務(wù)： (1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè);(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識(shí)均與前受聘單位無關(guān),，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密,。

(3)除了履行職務(wù)的需要外,，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意,，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料,，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料;(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密;2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議,，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

2.4甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用,。

員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不以得到任何額外補(bǔ)償為條件,。

三,、公司制度的執(zhí)行3.1

乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn),、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事項(xiàng)，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的,，須接受各項(xiàng)制度,、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,，因此造成甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.2

乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項(xiàng)的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外,，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄,。

乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的,，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān),。

3.3

乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護(hù)甲方利益,，始終貫徹公開,、公平、公正原則,，不私自收受客戶,、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等而損害甲方利益行為的,，無論金額大小,，乙方的月度績效工資、年終獎(jiǎng),、分紅均予取消,，因此造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償，同時(shí),，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,。

四、工資組成和發(fā)放4.1工資的組成(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況,，每月支付給員工的薪酬,。

(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資根據(jù)員工考勤情況支付,，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效,，不發(fā)放該考核月的績效工資)。

(3)年終獎(jiǎng)指員工年度考核合格,，公司按年終獎(jiǎng)基數(shù),，結(jié)合員工年度考核情況，在年底一次性支付給員工的獎(jiǎng)金,。

(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的,，計(jì)算年終獎(jiǎng)時(shí)年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算,。

4.2工資的發(fā)放(1)員工每月的工資在次月25日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的第一個(gè)工作日,。

員工的年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放,。

(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個(gè)以上月度考核分低于80分,，不能獲得年終獎(jiǎng),。

考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的),，不享受年終獎(jiǎng),。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1除《勞動(dòng)合同》中約定的以外,，乙方具有下列情況之一的,，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的;5.2《勞動(dòng)合同》終止的,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

5.3乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職,，均須提前一個(gè)月通知甲方,，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施,、鑰匙,、公司印章、備用金等),，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的,，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

六,、違約責(zé)任6.1

乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù),。

乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金,，違約金相當(dāng)于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計(jì))，無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系,。

若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)繼續(xù)賠償,。

6.2

除《勞動(dòng)合同》第十九條約定的情形外,，乙方單方解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付違約金,，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入,，違約金不足以賠償損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實(shí)際損失,，甲方的實(shí)際損失包括但不限于： (1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;(2)甲方為其支付的外出開會(huì),、培訓(xùn)費(fèi)用;(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;(4)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(5)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用,、律師費(fèi)用,、仲裁費(fèi)用,。

七,、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)之日起,，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動(dòng)糾紛,，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

八,、處罰與賠償8.1甲方根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度的規(guī)定,可予以乙方警告,、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰,、降職,、降級(jí)、辭退等形式的處罰,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失予以賠償。

九,、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。

十,、本補(bǔ)充協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的組成部分,，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

十

一,、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效,。

本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同書篇五

單位所有制性質(zhì)：_________________________

乙方(工人)姓名：_______________________

_________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守,。

一,、合同期限

本合同有效期為_________年_______個(gè)月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止,，其中試用期或熟練期_________個(gè)月,。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作),。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),，需達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),，特殊工種需要經(jīng)考試合格,，方能上崗。

四,、工資,、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同,；試用期或熟練期滿后的工資待遇,，高于本單位固定工。定為_______級(jí)_________元,。獎(jiǎng)金及各種津貼,、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲,、乙雙方同意,，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日,、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資,。

2.乙方的勞保用品,、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同,。

3.乙方工作滿一年以上需要探親,，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā),，路費(fèi)報(bào)銷,。

4.乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷、致殘,、死亡的待遇,，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限,，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同,。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,，甲方可解除合同,。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(2)乙方因工負(fù)傷,，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi),。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限),，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市,、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi),。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi),，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi),。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi),。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,，按照甲方固定工的辦法處理,。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁,。

五,、合同的解除

在下列情況下,，甲方可以解除合同：

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的,；

3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的；

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的,。

在下列情況下,，乙方可以解除合同：

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.甲方違反國家法律,、法規(guī)政策,，侵害乙方合法權(quán)益的；

4.乙方經(jīng)甲方同意,，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

2.乙方對(duì)國家,、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、國家政策法令，甲方亦比照(企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例)和企業(yè)規(guī)章,，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處,。

七、戶口,、糧食關(guān)系

乙方在甲方工作期間,，農(nóng)民身份不變，戶口,、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn),。

八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

九,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,，任何一方不得隨意變更,、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí),，必須提前30天通知對(duì)方,，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，必須給予賠償,。

十一,、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議,，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解,、仲裁。

十二,、本合同一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份,。