合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

簡單的勞動合同書下載篇一

乙方（簽字）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

本合同期限____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在____工作崗位從事____工作。工作地點為：____,。

三,、工作時間和休息休假

乙方所在工作崗位依法實行下列____工時制度。

a．標準工時工作制度,；

b．綜合計算工時工作制度,；

c．不定時工作制度。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,，應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬,。

四、勞動報酬

乙方工資標準為____元/月,，工資發(fā)放日為每月____日,。或按雙方約定____辦法執(zhí)行,。

五,、社會保險

甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定，依法參加社會保險,，履行繳費義務,。乙方個人應當繳納的社會保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

六,、勞動保護、條件

甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定,，積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,，切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

七,、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程,。

乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,，甲方可依法解除本合同。

八,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

當事人單方解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序,。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

九,、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的，應依法承擔相應的法律責任,。

十,、雙方約定的其他事項

甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方有權向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察部門舉報,，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，當事人自收到仲裁有管轄權的人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

簡單的勞動合同書下載篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效,，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）,。

2,、以完成一定的工作任務為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔任崗位（工種）工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

四,、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元,，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的,，每（工作量單位）支付工資元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代替發(fā)）,，并由乙方簽字確認,。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆,、偷竊、賭博等違法,、違紀行為的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡單的勞動合同書下載篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

身 份 證 號 碼：

現(xiàn) 住 址：

戶 口 所 在 地：

聯(lián) 系 電 話：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,，試用期為前 個月。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,，試用期為前 個月。

3,、以完成一定工作任務為期限：從 起至 工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為 。

乙方的工作內(nèi)容為 ,，工作地點為 ,。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時,、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意,。

1、標準工時工作制,，即每日工作 小時,，每周工作 天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制。

3,、以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

(一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月)，正常工作時間工資標準為 元/周期,，支付日期為 ,，支付方式為 (現(xiàn)金/轉帳)。

乙方試用期工資標準為 ,。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,，應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資，具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方應當按照《社會保險法》和省,、地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險,、工傷保險,、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,，乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應按《工傷保險條例》、等有關規(guī)定辦理,。

甲乙雙方應當按照《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更,、解除或終止本合同,。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規(guī)定情形的,，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償,，符合相關規(guī)定的還應支付醫(yī)療補助費。

甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關規(guī)定解決。

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關法規(guī)政策辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)本合同(含附件)簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

(三)雙方約定的其他事項：

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

簡單的勞動合同書下載篇四

甲方：

乙方：金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家,、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方于20xx年x月12日解除勞動合同,。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里,。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償,，共計/元,，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四,、乙方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。

五,、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,，還有權追究乙方相應的法律責任,。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任,。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元,。

1,、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向,，產(chǎn)品服務定價，市場分析,，廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,，包括財務資料、人事資料,、工資薪酬資料,、物流資料;

(4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計,、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具,、作業(yè)藍圖,、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝,、制造技術,、計算機程序、技術數(shù)據(jù),、專利技術,、科研成果。

2,、違約責任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰,。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的,，應賠償全部損失,，返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，構成犯罪的，依法追究刑事責任,。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的,，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八、補充說明：

由于乙方從事本公司xx崗位,，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容,，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時,，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月,。

八,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方：xx市xx有限公司 乙方：

20xx年x月12日 20xx年x月12日

簡單的勞動合同書下載篇五

甲方：__公司

乙方：（員工工號：）

甲,、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由__方提出協(xié)商解除勞動合同 要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；

二,、__方支付__方經(jīng)濟補償金 （違約金）__元,；

三、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__公司

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

簡單的勞動合同書下載篇六

雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________

身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________

由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務,，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì),、安全的“月嫂”服務,。為了明確雙方權利和義務,，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同,，雙方共同遵守：

一,、甲乙雙方約定事項

1.服務期限：

(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天,。

(2)由于乙方工作特殊,，需24小時對母嬰進行護理，為乙方健康,，甲方安排乙方休息___天,。

2.服務費用：甲方向乙方支付服務費，支付的時間為服務期終止日：______年___月___日,，

3.服務內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦：

a.科學,、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營養(yǎng),，促進產(chǎn)后康復及乳汁分泌;

b.指導產(chǎn)婦實行母乳喂養(yǎng),、按需哺喂;

c.指導產(chǎn)婦進行乳房按摩與護理，防止乳房下垂,、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動; d.協(xié)助產(chǎn)婦進行個人衛(wèi)生清潔,，做好會陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮,、煩躁等情緒,，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;

f.隨時對產(chǎn)婦的身體狀況觀察,、記錄,。

(2)嬰兒：

a.科學、合理健康喂養(yǎng)嬰兒,，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

b.安撫哭鬧嬰兒,，呵護入眠等;

c.為嬰兒洗澡、按摩,、撫觸,，增加與bb的情感交流，促進嬰兒健康發(fā)育,， 及時為嬰兒更換衣物,、尿布等;

d.做好臍部護理，臀部護理,，保持干爽,，防止感染;

e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量,、體溫,、大小便等)觀察記錄,。

f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

(3)其他：洗衣,、買菜,、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務,。

二,、甲乙雙方的權利和義務

1. (1)甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作;

(2)甲方有權要求乙方體檢,，并提供有效的健康證明。

2. (1)按時向乙方支付服務費;

( 2)配合乙方做好月嫂工作,，并提供合理的協(xié)助;

(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件,。

3. (1)甲方增加服務內(nèi)容以外的工作，乙方有權要求增加適當?shù)膱蟪?

(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排,。

4.(1)嚴格按服務內(nèi)容為甲方提供服務;

(2)在工作時乙方需愛護甲方的財物,，如因乙方的原因，給甲方造成損失的,，乙方給予賠償,。

三、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況之一時,，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律,、法規(guī);不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意,，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的,。

四,、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時,，乙方有權立即終止合同,，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);甲方以任何理由對乙方實施搜身,、扣押錢物,、毆打謾罵、威逼等行為,。

五,、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任,，賠償甲方損失,。

2.乙方在服務期間(包括路途中),，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。

3.若乙方在服務期間表現(xiàn)良好,，甲方愿無償為乙方提供客源,。

4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,，乙方應予以解答,。

六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向所屬行政區(qū)人民法院提出訴訟。

七,、本合同自甲乙雙方簽字后生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

簡單的勞動合同書下載篇七

甲方：(單位名稱)___________________________________

法定代表人：_______________________________________

或主要負責人姓名：_______________職務：_________

單位住所：_________________________________________

乙方：(職工姓名)____________________________________

身份證號：_________________________________________

戶口所在地：_______________________________________

家庭現(xiàn)住址:_________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

甲方安排乙方在____________崗位工作,，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點,。

甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點,，安排職工的工作時間和休息休假,。

乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意,，并辦理完所有工作的交接手續(xù),，否則由此引起的一切后果自負。

甲方依據(jù)按勞分配原則實行______（計件或計時）工資制度,，試用期滿后月工資為__________元,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應依法支付加班工資,。

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)（如轉移社會保險檔案等等）,，否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負,。

甲乙雙方應全面履行勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同,，都應依法承擔違約責任。

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

雙方協(xié)商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。

如甲方向乙方提供專項培訓費用時,，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期限和違約責任,。

甲方可以與負有保密義務的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任,。

專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調(diào)整時,，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等的法律效力。

雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

簡單的勞動合同書下載篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限勞動合同,，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止,，共計 個月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點。

第六條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同,。

三,、工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付,。

第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方月工資標準為 元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十三條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhí)行。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷,、家庭成員和主要社會關系等資料;

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

第二十八條 有下列情形之一,，本合同自行終止： 1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的; 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關書面手續(xù),。

八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項： 1. 2. 3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任; 2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度; 3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失; 4. 應向甲方支付的其它任何款項;

十、勞動爭議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費、培訓費等)

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一、其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 本合同自 之日起生效,。 第四十二條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

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簡單的勞動合同書下載篇九

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

性別：

族：

?。?/p>

身份證號：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方建立勞動關系,，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同期限年，自年月日起至年月日,。其中試用期個月,，自年月日起至年月日。

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作崗位為,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月,，其中試用期的勞動報酬為元/月,。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

如乙方不同意參加社會保險的,，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方,。

第六條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金,，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算,。

第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簡單的勞動合同書下載篇十

工作單位(甲方):______________

地址(住所):______________

法定代表人(主要負責人):______________

員工姓名(乙方):______________

身份證住址:______________

身份證號碼:______________

根據(jù)、等有關勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系。

一,、合同期限

(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期:

1,、有固定期限:從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務為期限:從_______年_______月_______日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式:

1,、無試用期。

2,、試用期為_______個月(天),，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務)為:______________

(二)乙方的工作任務或職責是:______________

(三)乙方工作地點是:______________；如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務),。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時_______小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_______)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資_______元／月(日),；試用期滿工資_______元／月(日)。

2,、其他形式:______________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的.,，應按第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失,，按有關規(guī)定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資,；甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至公司復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和公司依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。

八,、勞動合同的履行和變更

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。

九,、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同,，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2,、未及時足額支付勞動報酬的；

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

4,、乙方同時與其他工作單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

1,、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由工作單位另行安排的工作的,；

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(六)有下列情形之一,，甲方可按第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金:

1,、依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

3、公司轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,；

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止:

1,、勞動合同期滿的,；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定 提前解散的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,；

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，本合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同,；重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十,、違約責任

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定,，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應當按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的,，或自動離職的,，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金,；給甲方造成其他損失的,，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應當承擔賠償責任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十一,、爭議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的,，應以本合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制,、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他工作單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則,，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議,、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本合同的組成部分。

(五)甲方在公司內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本合同的有效附件,。

(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效,。

甲方:(蓋章)乙方:_______(簽名或蓋章)

法定代表人:_______

(或委托代理人)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

簡單的勞動合同書下載篇十一

甲方____

法定代表人____

乙方____

工種崗位____

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，確保崗位生產(chǎn)任務和各項經(jīng)濟技術指標的完成,，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段,、車間或科室負責人）乙（指車間,、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲,、乙雙方簽訂崗位勞動合同,，該合同自簽字之日起生效。

合同崗位：

合同期限為年從 年 月 日至 年 月 日止,。

本合同一式三份,，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

鑒證人（簽字）

__年__月__日

崗位職責及任務：__________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除合同規(guī)定：____________________

簡單的勞動合同書下載篇十二

甲方 (單位)：

乙方 (個人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____。 一.勞動合同期限

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。

第五條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第七條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為__元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

第十條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)

老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十一條 乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。

第十二條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十四條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第二十九條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任,，并按原勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4,、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十二條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用,。

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

乙方(蓋章) 法定代表人 (簽章)

簽訂日期： 年 月 日

機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時間： 年 月 日

簡單的勞動合同書下載篇十三

甲方( 法定代表人)： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：

住址：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 戶口所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

1、本合同適用餐飲,，期限月月傭期 年,。

2、乙方工作崗位

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日,。

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元),。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

3,、 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，本酒店根據(jù)具體情況,，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假 天,，國慶節(jié)休假 天，春節(jié)休假 天,，若休假期間正常工作的,，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休,，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放,。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

1,、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

乙方在合同期內(nèi)應當做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

2,、嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;

4,、愛護甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機密;

5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

(一)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2,、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3,、乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成利益重大損失的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應提前三十日以書面通知乙方本人,。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難,，需裁減人員的;

2,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

3,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1,、甲方依照被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依照解散或依法被撤消;

3、乙方主體不存在;

(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外,，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(七)重新訂立合同,，雙方在有需要的情況下,，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同,。

(八)合同終止,，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。

1,、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅,、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2,、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,，即對甲方構成違約,，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任,，索賠經(jīng)濟損失,，直至追究乙方的行事責任。

(一) 甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資,，乙方可追究甲方責任,。

(二) 乙方違約的法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

2,、對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;

4,、違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;

5、違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。 甲方簽名： 甲方簽名：

代表人簽名：

時間日期： 時間日期：

簡單的勞動合同書下載篇十四

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度簡單版勞動合同范本打印簡單版勞動合同范本打印,。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月,。

(二)計件工資。計件單價約定為______,。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確。

甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個工作日井下津貼為______元。

甲方應按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月______日,，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資,，不得違反國家和地方有關最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應依法建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓,，不得上崗作業(yè)。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施,。

甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督、培訓乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查簡單版勞動合同范本打印合同范本,。

乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業(yè)過程中,，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品

第七條本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________________________________________________________________,。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月 日

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