人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)自我鑒定篇一

這次在浦東新區(qū)黨校舉辦的重慶市第六期組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí),，課程設(shè)置比較好，授課教師的水平也較高,，有理論的,、實(shí)踐的，還有現(xiàn)場(chǎng)參觀介紹,，內(nèi)容豐富,；參加這次學(xué)習(xí)，開闊了視野,，增長(zhǎng)了知識(shí),，啟迪了思維，有助與我們?cè)趯W(xué)習(xí)上海的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的方法的同時(shí),，更好地結(jié)合重慶和我們自己區(qū)縣的實(shí)際,，啟動(dòng)我們的思維創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作,，可以說受益匪淺,。特別是聽取了上海市委組織部組織處李勃處長(zhǎng),、新區(qū)黨校劉德榮副校長(zhǎng)、復(fù)星集團(tuán)黨委薛興文副書記等關(guān)于上海黨建工作情況的講授,，現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)了濰坊街道社區(qū),、維坊社區(qū)嘉興大廈等在兩新組織開展黨建工作的做法，學(xué)習(xí)了他們?cè)邳h員人數(shù)少的兩新組織采取聯(lián)合組建黨的組織,，將“支部建在樓層上”,，在黨員人數(shù)較多可以單獨(dú)組建黨的組織并怎樣卓有成效地開展工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，很受啟迪,。但從維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支和復(fù)星集團(tuán)黨委介紹的情況看,，主要還是從黨組織負(fù)責(zé)人這個(gè)層面談怎樣創(chuàng)造性地開展工作的問題，而就我們重慶的情況,，特別是遠(yuǎn)郊區(qū)縣的情況,，與上海的差別很大。我們作為區(qū)縣黨委組織部從事黨建工作的同志,，在學(xué)習(xí)借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,，更重要的應(yīng)該是如何結(jié)合實(shí)際，從不同的角度和層面去思考,，在實(shí)際工作中去探索創(chuàng)新,。為此，就我們?nèi)绾巫龊脙尚陆M織黨建工作,，談點(diǎn)想法,。

第一、關(guān)于創(chuàng)新管理體制的思考,。就我們重慶而言,，在先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作中，兩新組織基本還是處在“組織找黨員而不是黨員找組織”,、“上級(jí)黨組織要求兩新組織建黨組織而不是兩新組織主動(dòng)要建黨組織”的狀況,，不少企業(yè)主以賺錢為目標(biāo)，功利性很強(qiáng),，對(duì)在其企業(yè)中建黨群組織存在或明或暗的抵觸,。事實(shí)上，由對(duì)企業(yè)沒有制約力,、約束力的黨組織到兩新組織中去找黨員,、去建黨組織，很多企業(yè)主是不配合,、不支持的,，甚至設(shè)門坎搞障礙，工作難以開展起來,。在這樣的狀況下,，由誰去找黨員,，由誰去建黨組織？這就需要我們對(duì)兩新組織黨建工作的管理體制進(jìn)行思考,，那就是如何合法地賦予管理兩新組織黨建工作的上級(jí)黨組織對(duì)兩新組織的制約力和指導(dǎo)服務(wù)能力,。有的區(qū)縣建立了區(qū)縣委社會(huì)工作委員會(huì)，在還不具備建立社工委的區(qū)縣可以在企業(yè)主管部門,，行業(yè)主管部門（比如經(jīng)貿(mào)委,，建設(shè)市政委）或行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建黨的工作委員會(huì)或總支,，在鎮(zhèn),、街社區(qū)可以在經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室建管理,、指導(dǎo)兩新組織黨建工作的黨組織,，采取一套班子,，兩塊牌子的方式,，以其行政職能支持和推動(dòng)黨建工作，特別是前期工作的開展,。

第二,、關(guān)于創(chuàng)新工作機(jī)制制度的思考,。對(duì)兩新組織企業(yè)主,，既要有利益誘導(dǎo)機(jī)制,，又要有黨群工作的服務(wù)約束機(jī)制。沒有利益驅(qū)動(dòng),，企業(yè)主就沒有積極性，沒有服務(wù)約束機(jī)制,，就會(huì)導(dǎo)致惟利是圖,，甚至對(duì)黨建工作進(jìn)行抵制。因此,，要從法制層面上落實(shí)企業(yè)對(duì)工會(huì),、婦女等群團(tuán)工作和職工權(quán)益的保障，從政策層面上落實(shí)其對(duì)黨群工作應(yīng)盡的責(zé)任,，比如在企業(yè)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)樹典型方面,，在企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)，技改資金的扶持,，用地?cái)U(kuò)張等方面,，可以從不同的角度設(shè)立黨群工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不支持,、不配合黨建工作的,，也可以使用行政的約束力予以制約。

3 / 6 該做些什么工作,，怎樣開展工作,，也可以采取適當(dāng)?shù)姆绞?，讓企業(yè)主們知道應(yīng)該從哪些方面來保障和支持黨群工作，把兩新組織黨建工作職能定位上升到制度規(guī)范的層面,。第四,，關(guān)于兩新組織黨建工作保障機(jī)制的思考。兩新組織黨建工作難,，一是沒有場(chǎng)地,，二是沒有經(jīng)費(fèi)，三是企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍不穩(wěn)定,，企業(yè)主對(duì)企業(yè)黨務(wù)工作者和黨員“炒魷魚”的情況時(shí)有發(fā)生,，兩新組織黨建工作缺乏必要的保障措施。解決兩新組織黨建工作這“三難”問題,，是做好兩新組織黨建工作的關(guān)鍵,。首先是場(chǎng)地問題。它是兩新組織黨建工作的平臺(tái),，近年市,、區(qū)縣籌資，下功夫解決農(nóng)村,、社區(qū)黨組織的活動(dòng)場(chǎng)地問題,，把農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地作為基層政權(quán)的象征來建設(shè),，收到了很好效果,；那么，兩新組織黨的組織活動(dòng)陣地呢,？它應(yīng)該是黨員之“家”,，是黨的組織和黨員開展活動(dòng)、接受教育,、展示形象,、凝聚群眾的陣地，是實(shí)現(xiàn)黨的工作在兩新組織全覆蓋的象征,，因此,，各級(jí)黨政及其相關(guān)的工作部門，應(yīng)該積極協(xié)調(diào),，可以采取購(gòu)買,、租用、企業(yè)支持共用等多種方式幫助解決其場(chǎng)地問題,。其次是工作經(jīng)費(fèi)問題,。兩新組織的黨務(wù)工作者，基本都是企業(yè)的骨干人員，本身工作任務(wù)重,，其開展黨的工作,，很多時(shí)候是擠時(shí)間，并且是沒有報(bào)酬的,，靠的是對(duì)黨的忠誠(chéng)和信念在干黨的工作,，但是，做好黨建工作,，光有滿腔熱情是不夠的,，要有時(shí)間和資金的保障，時(shí)間可以擠,，經(jīng)費(fèi)不可能全靠自己掏腰包吧,？在國(guó)有企業(yè)，都安排有專門的黨建工作經(jīng)費(fèi),，近年來,，依靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付和上級(jí)補(bǔ)貼，較好地解決了農(nóng)村,、社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)的問題,，但是，公共財(cái)政的陽光還很少普照到兩新組織黨的建設(shè),。上海浦東新區(qū)維坊社區(qū)嘉興大廈黨總支的黨建工作經(jīng)費(fèi)除了全額返回的黨費(fèi)外,，上級(jí)財(cái)政還按每名黨員150元/年給予補(bǔ)助，有的業(yè)主還主動(dòng)在經(jīng)濟(jì)上給予支持,，就是這樣的條件下,，黨組織在工作經(jīng)費(fèi)上也比較緊張；國(guó)有企業(yè)有黨的工作部門,、場(chǎng)地,、經(jīng)費(fèi)的保障，兩新組織的企業(yè)主,，不可能象國(guó)有企業(yè)那樣，給予這么多的保障和支持,，場(chǎng)地可以共用,，但工作經(jīng)費(fèi)基本上不會(huì)給予保障的。

上海復(fù)星集團(tuán)黨委的工作經(jīng)費(fèi),，也主要是來源于工會(huì)經(jīng)費(fèi),、企業(yè)的科技創(chuàng)新基金和上級(jí)給的獎(jiǎng)金，還有就是黨組織和黨員開展活動(dòng)為企業(yè)節(jié)約的成本的一部分,，我們絕大多數(shù)的兩新組織黨建工作沒有這樣的條件,，怎么辦？一是整合黨群工作資源，與工會(huì)經(jīng)費(fèi)等配套使用,，共同組織開展活動(dòng),；二是全額返回黨費(fèi)；三是采取財(cái)政補(bǔ)助的辦法,，可以根據(jù)黨員數(shù)量,、作用發(fā)揮情況等，給予一定的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì),，2016年中央5號(hào)文件下發(fā)之后,，不少省市都按各民主黨派成員的人數(shù)，由財(cái)政安排了各民主黨派的工作經(jīng)費(fèi),，我們?yōu)槭裁床豢梢杂韶?cái)政安排兩新組織的黨建工作經(jīng)費(fèi)呢,？再次是隊(duì)伍穩(wěn)定的問題。要?jiǎng)?chuàng)造條件和機(jī)會(huì),，采取多種形式,，5 / 6 對(duì)兩新組織的黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)技能和能力素質(zhì),，使其成為企業(yè)的骨干和精英,，使企業(yè)不愿對(duì)他們“炒魷魚”；同時(shí)也要充分運(yùn)用上級(jí)主管部門,、勞動(dòng)部門等政府部門的行政資源,，保障兩新組織黨務(wù)工作人員和黨員的合法權(quán)益，特別是兩新組織黨的負(fù)責(zé)同志,，使企業(yè)不能輕易地對(duì)他們“炒魷魚”,，以此保持兩新組織黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定。

組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)自我鑒定篇二

專門強(qiáng)調(diào),，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào),。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明，這充分保證了本次培訓(xùn)的

教學(xué)

二是內(nèi)容豐富,?！奥槿鸽m小五臟俱全”,，本次培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，短短四天而已,，但授課內(nèi)容從基層黨建知識(shí),、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育,、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識(shí),，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補(bǔ)充,，讓新加入組工干部隊(duì)伍的同志們對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí),，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時(shí)今年又新增了老干部管理工作的講解,，增加了組工干部對(duì)老干部管理工作的了解,，填補(bǔ)了大家對(duì)這項(xiàng)工作相關(guān)政策的知識(shí)空白。

三是形式新穎,?！耙粡堃怀冢奈渲馈?，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑,，輕松活潑是因?yàn)樵谌粘５氖谡n中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié),，讓學(xué)員們?cè)谳p松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面,，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼；嚴(yán)肅緊張是因?yàn)楸敬卧黾恿朔纸M討論和組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié),，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見的,，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對(duì)每一節(jié)課的學(xué)習(xí),，通過考試也強(qiáng)化了每一位學(xué)員對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度,，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的流于形式。

學(xué)習(xí)是人這一生永遠(yuǎn)離不開的主題,，然而學(xué)什么,、怎么學(xué)也始終在拷問著每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓(xùn)中聽到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)讓我對(duì)學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識(shí),。

一,、目標(biāo)明確。這個(gè)目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo),，我們從校園步入社會(huì)，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折期,，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變,，包括角色意識(shí)、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中,，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的,。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，要學(xué)些什么,、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對(duì)自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實(shí)的工作和生活環(huán)境,，自己對(duì)此首先要有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和定位,。

二、持之以恒,。目標(biāo)一旦確定,，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要,。能不能持之以恒在很( http://）大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動(dòng)性上,，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，常常發(fā)覺很多時(shí)候會(huì)找不同的理由來為自己的懶散開脫,，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺間由主動(dòng)變成了被動(dòng),，學(xué)習(xí)不能持久，不注重學(xué)習(xí)效果,，很多東西只是看過,、聽過，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識(shí),，是否是雁過留痕,，不好說，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我,，才能不斷的適應(yīng)形勢(shì)變化對(duì)人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會(huì)讓自己為錯(cuò)過每一次機(jī)會(huì)而懊悔,。

三,、

此外,，從基層黨組織建設(shè)的角度來看，基層黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍,、抓基層打基礎(chǔ)上,，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作,，也就是如何在抓基層組織工作的過程中充分調(diào)動(dòng)人（黨員）的積極性,，如何發(fā)揮人的積極主動(dòng)性為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀,，無從下手,，其實(shí)宏觀的工作也會(huì)有自己的切入點(diǎn)，如何找準(zhǔn)這個(gè)切入點(diǎn),，踏實(shí)做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,，認(rèn)真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn),，不斷

總結(jié)

組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)自我鑒定篇三

一是增強(qiáng)理論思維,，提高理論修養(yǎng),。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容涉及政治理論、信息宣傳,、綜合素質(zhì)和工作能力等方面,，學(xué)到了最新的理論知識(shí)和科學(xué)成果。學(xué)習(xí)期間,，我把這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)當(dāng)做一個(gè)提高自己的難得機(jī)會(huì),，靜下心來專心學(xué)習(xí),，認(rèn)真聽課、記筆記,，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí),，積極利用黨校這個(gè)陣地吸吮知識(shí),，學(xué)習(xí)理論，提高自己的思想認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)自己的工作能力,，積極改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，使自己的政治理論修養(yǎng)有了較大的提高,，理想信念更加堅(jiān)定，黨性得到鍛煉,、道德情操得到提升,。

二是增進(jìn)友誼，感悟人生,。培訓(xùn)班的各位學(xué)員都是全市各單位組工干部,，政治上成熟，工作能力強(qiáng),，不同的學(xué)識(shí),，不同的經(jīng)歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好,，不斷相互交流,、相互碰撞，耳濡目染,，潛移默化,，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學(xué)習(xí)到了很多書本上學(xué)不到的東西,。

三是學(xué)以致用,，更好服務(wù)。我將不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和運(yùn)用,，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì),，進(jìn)行自我完善，力爭(zhēng)做一名合格的組工干部,，做好本職工作,，為黨員群眾服好務(wù)。

一要堅(jiān)持學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提,，是人生永恒的主題,。作為一名組工干部更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維,、新舉措,，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn),。只有這樣,，才能完成組織交給的工作任務(wù)。

二要搞好服務(wù),。要牢固樹立服務(wù)意識(shí),，服務(wù)于我市民政事業(yè)又好又快發(fā)展，服務(wù)好職工群眾,。在日常服務(wù)工作中,，力爭(zhēng)做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人,，一句好話暖人,，一張笑臉迎人，一顆誠(chéng)心感人”,，使職工群眾感到組織人事干部可親,、可敬、可信,、可靠,。

三要?jiǎng)?wù)實(shí)肯干。組織工作政策性強(qiáng),、涉及面廣,，關(guān)系到每個(gè)干部職工的切身利益。因此,，組工干部一定要堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè),，扎扎實(shí)實(shí),。要愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,；一絲不茍，周密細(xì)致,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，既要講求工作效率，又要不出差錯(cuò)；發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神,，勤勤懇懇敢挑工作重?fù)?dān),，埋頭苦干，在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī),。

四要開拓創(chuàng)新,。貫徹落實(shí)好國(guó)家方針、政策,。要深入基層,，深入實(shí)際，調(diào)研情況,，掌握第一手資料，研究新形勢(shì)下組織工作出現(xiàn)的新情況,、新問題,，在吃透上情和摸清下情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際探索解決問題的新辦法,，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù),。

五要清正廉潔。要不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是，公道正派,，不計(jì)名利得失,，不計(jì)榮辱進(jìn)退，守得住清貧,，耐得住寂寞,，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn),；恪守職業(yè)道德,，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密,，做遵紀(jì)守法的模范,，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣,。

組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)自我鑒定篇四

專門強(qiáng)調(diào),，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明,，這充分保證了本次培訓(xùn)的教學(xué)效果,，同時(shí)又檢驗(yàn)了每一位參訓(xùn)學(xué)員的個(gè)人素質(zhì)，而臨時(shí)組建的班委也各司其職,、各負(fù)其責(zé),，一時(shí)間以往培訓(xùn)過程中屢見不鮮的上課期間手機(jī)響鈴,、接聽電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓(xùn)班中很少出現(xiàn),，課堂上參訓(xùn)學(xué)員們凝神聽講,、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。

二是內(nèi)容豐富,。"麻雀雖小五臟俱全",，本次培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，短短四天而已,，但授課內(nèi)容從基層黨建知識(shí),、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育,、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識(shí),，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補(bǔ)充,，讓新加入組工干部隊(duì)伍的同志們對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí),，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時(shí)今年又新增了老干部管理工作的講解,，增加了組工干部對(duì)老干部管理工作的了解,，填補(bǔ)了大家對(duì)這項(xiàng)工作相關(guān)政策的知識(shí)空白。

三是形式新穎,。"一張一弛,，文武之道"，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑,，輕松活潑是因?yàn)樵谌粘５氖谡n中穿插了才藝展示,、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們?cè)谳p松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面,，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼;嚴(yán)肅緊張是因?yàn)楸敬卧黾恿朔纸M討論和組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié),，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見的，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦,，不敢放松對(duì)每一節(jié)課的學(xué)習(xí),，通過考試也強(qiáng)化了每一位學(xué)員對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的流于形式,。

有了新的認(rèn)識(shí),。

一、目標(biāo)明確,。這個(gè)目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo),，我們從校園步入社會(huì)，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變,，包括角色意識(shí),、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過程中,，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的,。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上,，要學(xué)些什么,、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對(duì)自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實(shí)的工作和生活環(huán)境,，自己對(duì)此首先要有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和定位,。

二、持之以恒,。目標(biāo)一旦確定,，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要,。能不能持之以恒在很(本網(wǎng))大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動(dòng)性上，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后,，常常發(fā)覺很多時(shí)候會(huì)找不同的理由來為自己的懶散開脫,，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺間由主動(dòng)變成了被動(dòng)，學(xué)習(xí)不能持久,，不注重學(xué)習(xí)效果,，很多東西只是看過、聽過,，至于看過聽過的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識(shí),，是否是雁過留痕，不好說,，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢(shì)變化對(duì)人才能力素質(zhì)要求的變化,，才不會(huì)讓自己為錯(cuò)過每一次機(jī)會(huì)而懊悔,。

三、重在實(shí)踐,。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐,，而非簡(jiǎn)單的理論知識(shí)累積，本次培訓(xùn)中每一位主講人在對(duì)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)介紹外,，更多的是對(duì)各項(xiàng)工作的操作程序講解,，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟,，每一步又要如何操作需要哪些材料等等,，每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的文件、表格其實(shí)都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求,。每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的步驟都有嚴(yán)格的操作程序,，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性,。本次培訓(xùn)時(shí)間只有短短的四天,，只能是提綱挈領(lǐng)的講解具體工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及在工作中常見的錯(cuò)誤,，師傅領(lǐng)進(jìn)門關(guān)鍵還是看個(gè)人,，要保證自己在工作中不犯政策性的錯(cuò)誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實(shí)踐,，在實(shí)踐中去掌握去熟悉不同組織工作領(lǐng)域的政策法規(guī),、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平,，成為組織工作的行家里手,。

極主動(dòng)性為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀,，無從下手,，其實(shí)宏觀的工作也會(huì)有自己的切入點(diǎn)，如何找準(zhǔn)這個(gè)切入點(diǎn),，踏實(shí)做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,，認(rèn)真開展富有開創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn),，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。

組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)自我鑒定篇五

為期五天的全縣組工干部培訓(xùn)班結(jié)束了,，對(duì)于這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我感到收獲頗多，受益匪淺,，感受較深,。

一、感覺到舉辦這次培訓(xùn)班開的非常及時(shí),、非常有效,。由于新時(shí)期組織工作對(duì)組工干部的要求越來越高，特別是當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的新形勢(shì),，更是對(duì)組工干部提出了新課題,。這次培訓(xùn),，通過邀請(qǐng)專家教授講解，開拓了思路,，增長(zhǎng)了見識(shí),。通過干部、黨員業(yè)務(wù)知識(shí)的梳理,，有了更深的理解,。這些都對(duì)我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二,、感受到縣委組織部對(duì)組織工作的熱愛,、對(duì)我們組工干部的關(guān)心。這次培訓(xùn)班組織井然有序,，制定了嚴(yán)密的培訓(xùn)方案,，印發(fā)了學(xué)員手冊(cè)，成立了臨時(shí)黨支部和班委會(huì),，分成8個(gè)學(xué)習(xí)小組,，明確工作職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律要求,，使整個(gè)培訓(xùn)過程緊張,、有序、活潑,。盡管課程安排很緊,，但大家都非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)熱情很高,。

三、對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性有了新的認(rèn)識(shí),，理論水平有了新的提高,。理論是基礎(chǔ)，是指南,，理論上的成熟是政治上成熟的標(biāo)志,。因此，學(xué)習(xí)不再滿足于一知半解,，而是在領(lǐng)會(huì)其科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫,，著眼于馬克思主義的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考,，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展,。通過學(xué)習(xí)，自己的馬克思主義理論水平有了新的提高,，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性,，提高了政治鑒別力,，進(jìn)一步提高了自己運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力,。

四,、進(jìn)一步解放了思想，樹立了大開放大發(fā)展的觀念,。

1,、強(qiáng)化了發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念。一切服從發(fā)展,，一切圍繞發(fā)展,，有利于發(fā)展的事情多做，阻礙開放發(fā)展的事情不為;突破狹隘部門利益的束縛,，講政治,、講大局，以全局利益為重,，堅(jiān)決防止和克服為了個(gè)人和小團(tuán)體私利而置發(fā)展大局于不顧的思想行為,。

2.要通過開展“3311”主題教育活動(dòng)來探索建立強(qiáng)化黨員信仰教育、宗旨教育,、廉政教育的長(zhǎng)效機(jī)制,，增強(qiáng)黨員的憂患意識(shí)、公仆意識(shí),、節(jié)儉意識(shí),，鞏固我鎮(zhèn)的先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，從而推動(dòng)我鎮(zhèn)黨建工作上新臺(tái)階,，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展,。

3.要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。要進(jìn)一步深化“精鎮(zhèn)壯村”工程,，要充分發(fā)揮選派干部的引領(lǐng)作用,。建立并完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，提高群眾參政意識(shí)和議政能力,，從而達(dá)到全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的目的,。

4.要切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)和“兩新”組織建設(shè)。繼續(xù)深化 “四個(gè)培養(yǎng)”工程,，大力推進(jìn)在青年農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作;做好在農(nóng)村和社區(qū)全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,，使黨員有職有位有職責(zé);推進(jìn) “雙向聯(lián)系、多邊著力,、齊抓共管”的新模式,，探索建立和發(fā)揮流動(dòng)黨支部作用的工作，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理;在實(shí)際工作中,，要通過 “三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的方式加強(qiáng)兩新組織即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的建設(shè),。

6,、強(qiáng)化服務(wù)觀念。加快發(fā)展靠投入,，增加投入靠業(yè)主,。既要啟動(dòng)民間資本，培育當(dāng)?shù)赝顿Y業(yè),，更要降低門檻,，引進(jìn)外地投資者。只有培育,、引進(jìn)一大批業(yè)主,，興辦一批大企業(yè)，才能搞活一方經(jīng)濟(jì),。要強(qiáng)化客商發(fā)財(cái)我發(fā)展的觀念,，對(duì)縣內(nèi)、縣外客商,，都竭誠(chéng)歡迎,。領(lǐng)導(dǎo)干部的要積極主動(dòng)地接近和聯(lián)系客商和私營(yíng)業(yè)主，依照政策和法規(guī),，提供“全過程,、全方位、全天候”的服務(wù),，把他們的事當(dāng)作自己的事來辦,，為他們排憂解難，使他們到來投資感到安心,、放心,、舒心，進(jìn)得來,、留得住,、能發(fā)展。把提高服務(wù)質(zhì)量作為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的'“無形資產(chǎn)”來建設(shè),，形成服務(wù)“品牌”。

7.建立好黨風(fēng)廉政建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,。鎮(zhèn)黨委要一直把黨員干部的廉潔自律工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的重要工作來抓,，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨和“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政齊抓共管,、紀(jì)委組織、部門各負(fù)其責(zé),、依靠群眾的支持和參與”的工作原則,，要在以后的工作中繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)榮辱觀,、《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》以及縣委,、縣府下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)及工作人員廉潔從政若干規(guī)定》等規(guī)章制度,，同時(shí)在黨內(nèi)嚴(yán)格制度管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制,，進(jìn)一步落實(shí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,，維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。

五,、對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)有了新的認(rèn)識(shí),，黨性有了新的增強(qiáng)。通過這次五天的集中學(xué)習(xí),，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展史和發(fā)展歷程有了更深入的認(rèn)識(shí),。中國(guó)共產(chǎn)黨從無到有，從小到大,，從弱到強(qiáng)的發(fā)展史告訴我們：只要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，始終做到“三個(gè)代表”，那我們黨就有使之不盡,、用之不竭的力量,，我們黨就能領(lǐng)導(dǎo)人民從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。

作為一個(gè)黨員,，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，必須以“三個(gè)代表”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，真正做到急群眾所急,，想群眾所想,，幫群眾所需，時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上,，千方百計(jì)為群眾排憂解難,，努力為群眾辦好事實(shí)事。工作堅(jiān)持原則,，秉公辦事,，積極同社會(huì)上的不正之風(fēng)和腐化現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。堅(jiān)持任人唯賢,，反對(duì)任人唯親;堅(jiān)持實(shí)事求是,，反對(duì)主觀好惡;堅(jiān)持黨性原則，反對(duì)主觀臆斷,，全面提高識(shí)人用人水平,，努力塑造思想“正”,，業(yè)務(wù)“精”，紀(jì)律“嚴(yán)”,，作風(fēng)“實(shí)”的組工干部新形象,。

1.

組工干部培訓(xùn)心得

2.

政府干部培訓(xùn)總結(jié)

3.

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

4.

學(xué)生干部培訓(xùn)總結(jié)

5.

社區(qū)干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)

6.

干部培訓(xùn)班培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)范文

7.

新任科級(jí)干部培訓(xùn)方案-干部培訓(xùn)方案

8.

干部培訓(xùn)工作總結(jié)范文