報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報(bào)告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇一

我是xx年11月到中集,。至今已有一年又六個(gè)月了,。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過,，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個(gè)決定，有我的理想主義的色彩,。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解,。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個(gè)決定,。

還有一個(gè)月的時(shí)間,，我將離開中集,。五月份時(shí),，這個(gè)信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此,，我由衷地感謝！

今后兩年左右,，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),，各個(gè)企業(yè),，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國家,。只要是中集的企業(yè),，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小,。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上,，才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào),，推動(dòng)工作,，業(yè)績管理等，都有極大益處,。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力,。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個(gè)表格,，幾個(gè)程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣,，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的,。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外，中集的人力資源職能,，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時(shí)，可靠,，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是：人力資源人員的能力有限,，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此，在xx年-20xx年,，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理,，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深,， 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會(huì)減低,。一個(gè)更平等,，更透明，更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,，會(huì)加深對人的信任和授權(quán)，增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的'。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的,。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員,。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來,。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高,。有些人不抱怨，不會(huì)哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù)，沒有能力,。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定。我決定離開,，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位,。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持,。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能，幫助它的成長,。同時(shí),，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,，離職面談，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道,。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的最大認(rèn)可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持,！我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng),，立于不敗之地。

今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇二

您好！

首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長了閱歷。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)！希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇三

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考,，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去*銀行的工作,。我知道這個(gè)過程會(huì)給行里帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。

非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo),。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是*銀行的一員而感到榮幸,。我確信在*銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝*銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利,！

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇四

由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,，今天是我在xxx工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝",！

首先感謝xxx給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在*順利的工作,，再次衷心的謝謝你們,！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在*的每一天,，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有xxx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來某小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大,，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇！不知不覺來*已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在*停留,；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的,。我知道,，離開*我一定會(huì)依依不舍,，也許還會(huì)流淚,！但我相信，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信,！因?yàn)槿松穆愤€很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握,！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn),！

2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了,，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值,！夜班更差！

6）如果"真善美",，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會(huì)繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會(huì)讓人失望和絕望！

我離開xxx后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助,！

再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,，前程似錦！雖然對xxx而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！

申請人：xxx

20xx年x月x日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇五

20xx年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員,。對于這一點(diǎn),，真誠的感謝機(jī)緣,。

截止到今天,，已然過去了四年多。在這段時(shí)間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠摯的感謝大家,，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L,。

我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛,，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此,，才可能客觀。

在這四年之中,，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào),。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào),，感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度,，寬容有加,。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁,，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要,。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助,，謝謝大家,。雖然我常常自求進(jìn)步，但因?yàn)樘煨杂掴g,，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會(huì)盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個(gè)客戶和xx的客戶都很好,，付款及時(shí)，彬彬有禮,，從他們身上，我也學(xué)到了東西，在此示謝,。

新招聘的四位同事，很不錯(cuò),，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷,。

雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個(gè)守法的公民,。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這封信。正式提出辭職,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇六

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。

可能,，我天生不是做管理者的料，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里，我做的很失敗,，我對自己很失望！有人說,，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來,。可是,，我沒有這個(gè)勇氣了，我想放棄了,。我的離開，對邁為來講,，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶,！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記,！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”,！

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任！所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸,！

對不起！我的朋友們,，珍重！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇七

由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,，今天是我在*工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲"謝謝",！

首先感謝*給我的一次工作的機(jī)會(huì)，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點(diǎn)撥,，沒有你們的協(xié)助,，我不可能在*順利的工作,，再次衷心的謝謝你們,！同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在*的每一天,，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成,！沒有*提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼,，我不可能每年有時(shí)間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識到自己今后要走的路,！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來*已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在*停留；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的,。我知道，離開*我一定會(huì)依依不舍,，也許還會(huì)流淚！但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信！因?yàn)槿松穆愤€很漫長,，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)！

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2,。5元的泡面都不值！夜班更差,！

6）如果"真善美"，不能詮釋直真,，至善，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會(huì)繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖,！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會(huì)讓人失望和絕望！

我離開*后,，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助,！

再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認(rèn)識的人和認(rèn)識我的人工作順利,，前程似錦！雖然對*而言我只是大海中的浪花,，而對父母和自己而言我是全部！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇八

尊敬的王總：

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng),，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有成績的管理者,。回首過去,，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難,，今天終于有所成就,，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰,，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展,。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報(bào)告,，我想是時(shí)候該離開了,，其實(shí)早在xx年就想過要離開，可那時(shí)候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻,，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻,，為了報(bào)答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在,，我們終于看到了勝利的光芒，我想應(yīng)該離開了,，天下沒有不散的宴席,。

每個(gè)人都在懷揣著自己的理想,，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了,，十年的夢想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者,，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師,，并且,，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗。

姜總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開。四年八個(gè)月的時(shí)間里,，我把全部的精力放在了工作上,，沒有一點(diǎn)自己的空間,，對家人,，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長,，去陪我的家人，但我無法做到,。其實(shí)，我喜歡忙碌的生活,，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激-情?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計(jì),，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到,。每一天辦公室，工地,，會(huì)場,，三點(diǎn)一線的工作方式,，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒，可以說對于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講,，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時(shí)間里,，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn),，比如為人處事，比如金錢等,，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激-情與敏銳,，這是我無法接受的。

再有,，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識，對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知,，華彬是一個(gè)偉大而充滿激-情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力,。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構(gòu),，以及行為方式，有的讓人無法理解,，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者,。但我想，對于集團(tuán),，對于華彬大業(yè),，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用,。

最后,，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境,，給予我發(fā)展的舞臺(tái)，感謝對我的信任,，同時(shí)也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好,。我會(huì)在xx年的最后的四個(gè)月里，用一樣的熱情,，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作,，劃一個(gè)完整的句號。

此致

敬禮,！

申請人

尊敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職,。

我自**年**月**日進(jìn)入三甲公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),，開闊眼界、增長見識,。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,，經(jīng)過近段時(shí)間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作,、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以,，我必須離開,，去過我思想深處另一種有別于目前的生活,。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后,，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間，是充電,、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻,。相信,，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的'工作、生活狀態(tài),，所以,，我現(xiàn)在對工作沒有激-情、對生活也極其懶散,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是運(yùn)營部的管理人員,，下面是我的辭職報(bào)告,。

由于個(gè)人原因，我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前的管理人員職務(wù),。在這里工作的一年時(shí)間里,，我學(xué)到了很多新的東西,，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí),，我也很幸運(yùn)，能夠有機(jī)會(huì)在這樣一支團(tuán)結(jié)向上,，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里學(xué)習(xí)，更重要的是,，認(rèn)識了這么多好的朋友和同事，我永遠(yuǎn)會(huì)記住大家的好,。

然而，天下沒有不散的宴席,，這個(gè)大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續(xù)擔(dān)任這份工作,。很遺憾，沒有機(jī)會(huì)再為公司做更多的貢獻(xiàn),。但是我對公司的感情還是一如既往,，希望公司能夠蒸蒸日上,，有更好的發(fā)展。

在過去的工作中,，我自己也感到很欣慰的是,，自己并沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響,。當(dāng)然，如果我有做的不夠的地方,，希望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請,，希望您能夠盡快批復(fù)，以便于我盡快做好交接工作,。

此致

敬禮

辭職人：

xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我想，我應(yīng)該提出辭職了,。

可能，我天生不是做管理者的料,，我必須承認(rèn)，在xx的這一年半里,，我做的很失敗,，我對自己很失望!有人說,，在哪跌倒的，就應(yīng)該從哪爬起來,?？墒?，我沒有這個(gè)勇氣了,，我想放棄了。我的離開,，對xx來講,，應(yīng)該算件好事,，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè),，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)閤x的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到xx，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記!我真心的希望xx能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“xx集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

此致

敬禮

尊敬的總經(jīng)理：

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望，我想,，我還是離開吧，把這個(gè)財(cái)務(wù)主管的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，同事對我的幫助,，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“邁為集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”!

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì)，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任!所以,，我選擇離去，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

最后,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：xx-x

20xx年xx月xx日

管理者的辭職報(bào)告管理人員辭職報(bào)告篇九

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多,，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法,。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴,，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

從事鋼結(jié)構(gòu)制作加工多年,，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)加工工藝流程非常了解,，現(xiàn)代企業(yè)管理工作的核心是管理人,，應(yīng)具備調(diào)動(dòng)員工的積級性和創(chuàng)造性去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)具體的工作和任務(wù)，必須健全各種管理體制,，而管理體制是否健全，則要求我們管理者具有用人的水平;在領(lǐng)導(dǎo)的管理下,，公平代遇，適當(dāng)?shù)男湃?，合理的工作分配,，上下的溝通,，員工的技能，工作的使命感,，給員工創(chuàng)造一種令人感覺和諧有益的工作氣氛。

在××公司整整4年半的光陰,，今天，我還是遺憾地向公司提出了辭職,！

辭職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司,，幾年來,，我從一個(gè)普通職員成長為一名管理者,，其中，接受到的公司文化魅力,、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記,，還有簡單不過的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。

從我剛進(jìn)公司對一切一無所知,，到成功的銷售了第一臺(tái)機(jī)器,，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助,，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,，一起備貨,，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨,，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰,，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談,，我們都如此的一路走過來。

但是,，在長期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏,，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”,。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來的絲毫反應(yīng),，都讓我充滿焦灼、煩躁,、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內(nèi)心膨脹,，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切,。

回想前面人生經(jīng)歷，挫折和失敗并行,，雖然不停的奔波,，不停的努力,，但命運(yùn)卻未能有太大的改變。在這一個(gè)禮拜的停工中,，我去過江浙第一高峰——黃毛尖，觀星星,、月亮、高山和大自然,，感受個(gè)人的渺小和人生的短暫;去過洞頭海邊，傾聽海浪,，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概,。人生不過幾十年,，當(dāng)須爭朝夕,。

在xx醫(yī)院工作已經(jīng)大半年多了,，在醫(yī)院總務(wù)部工作期間，有幸和xxx,、xx等同事共事，大家在做好醫(yī)院總務(wù)后勤的工作中相互配合,，通力協(xié)作。同事之間關(guān)系相處十分融洽,。十分感謝她們這段時(shí)間以來對我工作的無私幫助,，她們對待本職工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，解決問題時(shí)靈活機(jī)智的處理方式,，為醫(yī)院職工提供后勤服務(wù)時(shí)熱情,、積極、主動(dòng),、不厭其煩的服務(wù)態(tài)度,，所有的這些都讓我從中獲益匪淺,，在充實(shí)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也提升了自己的工作能力,。

我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對置信品牌的熱愛,，這應(yīng)該是一名普通職員的誠實(shí)與真實(shí)面對,。

感謝××,，感謝董事長，感謝公司的全體同仁,。希望我的辭職申請董事長能夠批準(zhǔn)。