在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

行政管理畢業(yè)實踐報告字篇一

走出學校,，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足,。經過這一年的學習和積累,，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺很多,。我也在工作中找尋不足,，抓緊學習，培養(yǎng)自己的各項能力,。

目前,，我通過——學習了相關專業(yè)知識，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升,、檔案管理,、行政統(tǒng)籌管理等相關內容。財務會計方面的知識也很欠缺,，也正在學習這方面的知識,。通過這些學習，使自己的技能有了一定程度的提高,，也更希望能在以后的工作中有機會參加相關的培訓,，更大程度上提高工作技能。

在平常的工作中,，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學習,，真切感受到身邊的每位領導和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師,，每個人身上都有我值得學習的地方。工作技能有時候也不光光是自己從書本上學習出來或做出來的,，有時候也需要吸取別人身上的精華,。

1、工作成果

辦公設備,、大桶水等各項臺賬建立完備,；餐飲、酒店,、訂票等各項服務基本完善,；每日巡檢、各項檢修維護順利進行,；各類賬目報銷流程規(guī)范,；其他服務、跟進工作有序進行,。

2,、存在的問題

(1)工作不夠精細化：前臺工作貴在精細，但有很多地方我還沒有做到這一點,。在服務支持上,，會議室、茶水間,、前臺大廳,，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題,，更談不上及時解決,。招待用的杯子和一些服務方向指示也存在問題，沒有給大家提供方便的服務,。

(2)執(zhí)行力不夠：當接到領導指示,，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼,。這跟自己對任務和指示的認識,、和自身對問題變通、行動都有關系,。

(3)工作效率低下：由于自身知識結構和工作技能的原因,，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上,，就由于辦公軟件知識和技巧的欠缺而不能夠保質保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此,。

以上的問題必會在20xx年的工作中加以解決,。

一年的工作中,，著實學到了很多，非常感謝領導對我的包容和支持,，讓我得以有這樣的機會工作學習,，不斷成長，再接下來的工作中,，我定會再接再厲,，爭取做得更出色。

行政管理畢業(yè)實踐報告字篇二

本人xxx,，在xx生物（中國）有限公司財務部實習,，并兼處理采購部的有關工作。

在財務部,，主要負責帳單和憑證的核對,，對金碟k3財務系統(tǒng)也有一定的接觸。采購部方面,，負責iso環(huán)境認證體系的建立,。主要跟公司的供應商進行溝通，調查了解他們提供的產品（原料）是否符合環(huán)保標準,，并負責環(huán)保協(xié)議的簽訂,。

在實習期間，嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，積極投入到工作中,，做到了自覺、自律,、自學,、自新。自己雖是實習,，但我以對正式員工的要求來要求自己,。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定,。堅守xx人守則,，從小事做起，從身邊的事情做起,，嚴于律己,。

我不是學財會專業(yè)的，在財務部實習有一定的困難,。但我做到了“心態(tài)歸零”,，通過自學、請教等方式努力學習財務知識,，提高了自己的工作能力和服務水平,，養(yǎng)成了持續(xù)“工作+學習”的意識,。

在xx的最大收獲在于體驗到了其獨特的企業(yè)文化。xx那種“創(chuàng)造顧客,、貼近顧客,、服務顧客、感動顧客”的經營思想,，那種“先學做人,，后學做事”的理念，使我深深認識到企業(yè)管理不僅是一門科學,，更是一種文化,。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力所在,。

第一 自己的財務知識有限,，而同事們的工作繁忙。不能經常請教他們,，以至很難對公司作出較大的貢獻,。

第二 自己身兼兩職，隸屬于兩個部門,。有時不能很好的區(qū)分工作的主次輕重,，工作效率不是特別高。

第三 缺乏協(xié)調的技巧,。因為身受“雙重領導”,，財務部與采購部同時需要我的情況時有發(fā)生。而我未能提出解決問題的方法,，只是等兩位經理協(xié)調后才開展工作,。

第四 未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我一個行政管理專業(yè)畢業(yè)的學生到財務部工作表示關注,，“雙重領導”也不時發(fā)生小矛盾,。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題,。

除了收獲,、看見自身不足外，也憑借較扎實的理論基礎,，發(fā)現(xiàn)了公司存在的一些不足：

第一 招聘錄用不是非常規(guī)范,。在體育中心的招聘現(xiàn)場，我遞交簡歷說明應聘人力資源職位后,，招聘人員互相交流“素質不錯,，不能做人力資源管理，其他職位也行,?！倍磫栁沂欠裨敢夥恼{配,，感覺自己沒受到尊重,。一百多人參加了復試,，復試很簡單就是“一分鐘自我介紹”，然后追問一兩個問題,。這樣很可能導致能力強但缺乏面試技巧者被篩選出去,，或沒能力但熟練掌握面試技巧者進入公司。不管出現(xiàn)哪種情況,，對公司來說都是個損失,。我曾參加過國家公務員面試，雖未能成功,，但我比較心服,，我覺的結構化面試是比較公平有效的。

第二 培訓機制有待完善,。為期一個星期的封閉式培訓,，感覺就像是在渡假。培訓講師大多是市場上很出色的人員,，但上起課來明顯力不從心,。紀律比較松散，缺少激勵士氣的課程,，未能形成一套規(guī)范的培訓體系,。我曾經在某保險公司接受兩個月的培訓，覺得保險公司培訓課程的設置,，培訓的方法都值得其他公司（尤其是銷售服務型的公司）效仿,。

第三 人力資源戰(zhàn)略似乎不符現(xiàn)代管理理念。xx每個月都開一個培訓班,，招聘大量的人員,。與此同時，每個月都有大量的員工流失,。我深信留住一個老員工的成本要比招聘一個新員工的成本低的多,。企業(yè)應該想辦法留住人才，而不是不斷地補充人員,。

第四 對新進員工的.分配不盡合理,。就拿我自身來說。我是學行政管理的,，應聘時也說明了我的職業(yè)取向但卻叫我從事財務工作,。對公司而言，是人力資源的浪費,；對我而言,，是自己的選擇得不到尊重,。我首先接受了公司的安排，并在財務部努力工作,、勤奮學習,。但財務畢竟不是自己的專業(yè)特長、興趣所在,。在跟人力資源總監(jiān)溝通幾次未果后,，最終選擇了跳槽。去一家小公司做行政人事助理,，結束了我在xx的實習經歷,。

總結在xx的實習經歷。不管是正面,，還是負面的感受,，對自身而言都是極大的收獲 。xx是我踏入社會的第一所學校,，從中我學到了很多,，也更加清楚地了解到自己的優(yōu)勢和不足。

行政管理畢業(yè)實踐報告字篇三

紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。僅僅憑借書本知識是不能掌握工作實務上的經驗的，因此,，我進行了為期一個月的實習,，鍛煉自己的工作能力。在本次實習中,，我積極協(xié)助各位前輩工作,，抓住機會鍛煉自己，在實踐中去感受,，體會,，理解和運用所學知識。二十多個日出日落的時光中,，我的工作主要是對文件進行整理建檔,、數(shù)據統(tǒng)計和整理、打文件盒打印復印文件等一些瑣碎之事,。這些雖然是小事,，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹慎小心的去做好,，用海爾張總裁的話說是如履薄冰,。人間萬事，白駒過隙。實習的流光好似花開剎那,，轉瞬即逝,。嫣然歲月，今朝回首,，經驗教訓一目了然,。

1、正確對待挫折

實習中遇到很多不順利的事情,，何去何從?經過實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經常保持自信和樂觀的態(tài)度,。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

2,、更加重視實踐

實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習慣對于工作多么重要,，因為實習期間體會了；實習時德高望重的領導語重心長的給我講了很多道理,，讓我很多疑惑瞬間消散,，因為他實踐豐富，有經歷的人說話就是如洪鐘大呂,；上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設計不盡合理,，想相關負責人肯定也是很聰慧能干的，卻如此貽笑大方，一定是早就有私家車了,，再也不坐公交——很多問題不實踐很難發(fā)現(xiàn),。

3、處理一系列人際關系的技巧

(1)注意領導的指示,，認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,，學會察言觀色。同時面對多個領導時更要注意保持平衡,，要不偏不倚,。對領導要熱情，要多關心領導,。

(2)做好自己的本職工作最重要,，一般情況下最好不要管閑事。

(3)對工作認真負責,，對領導熱情外,，對來訪人員也要好，要一視同仁,。

(4)不要貪小便宜,。

(5)要熱情大方，要處理好和同事關系,，那對于自己工作的開展非常重要,，甚至比和領導的關系更重要，因為同事是工作中與自己打交道時間最長的人群,，處理好關系不僅有利于工作的開展,，對于整個企業(yè)而言也是非常有益的。

4,、對行政工作的認識

我雖然只是辦公室的一個行政助理,，但在實習中我認識到行政工作如下的一些特點或者說要求.

1)要有充分的政策依據和事實依據。

2)要有準確性,，

3)要雷厲風行,。

5、對心態(tài)的調整

實習中除了遇到挫折外,，很多時候也覺得工作不過如此,，這種時候更要謙虛謹慎，虛懷若谷,；實習中有時候覺得懷才不遇,，比如我剛去檢查市政設施時，內心深處還是充滿了委屈,，但后來調整心態(tài),，把工作當成快樂的事情,，結果做的很好，學到很多東西,，也在內心深處明白了很多深刻的道理,；遇到事情時不要激動，要仔細分析沉住氣,，心態(tài)非常重要,，實習時遇到王局長被記者威脅的事情說明了很多事的復雜，如果沒有調查清楚之前就高談闊論,，肯定會成為笑柄,；總之，不管什么事情,，認真去做,，堅持去做好，最終都會有收獲的,。

6,、自學能力的重要

在實習中認識到很多自己的不足。剛開始一段時間對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措.紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。一方面是因為自己以前從來沒有實踐過,，不會運用。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學里學的不是知識,，而是一種叫做自學的能力”,。除了英語和計算機操作，課本上學的理論知識用到的非常少,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的,。必須在工作中勤于動手動腦慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設法解決,，實在不行則虛心請教他人，沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

到實際企業(yè)實習,，了解了企業(yè)的實際運作和業(yè)務處理流程，解決在模擬實習中難以理解的問題和彌補模擬實習的不足,，為走上工作崗位后能夠較快融入企業(yè),、進入角色并迅速發(fā)揮作用奠定基礎。這次實習對教會了我們企業(yè)外部和內部是如何運作、如何跟企業(yè)打交道,、如何制定可行的計劃的相關實際操作經驗,。這時讓我發(fā)現(xiàn)自己的理論不足，需要進行這方面的補充,，也懂得在企業(yè)運作過程中企業(yè)內部溝通協(xié)調的重要性并懂得如何跟其他部門進行合作,，交流，共同制定公司的發(fā)展計劃,，全力以赴,，做到最好。

這次實習,，也加深了我們實際動手的能力和對企業(yè)實際管理的認識.通過一個多月的努力,，本人的企業(yè)生產知識得到相應的提高。