光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

學(xué)校部門工作計劃篇一

1. 積極配合院團委和系部學(xué)生會工作,，積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作,，管理好團員檔案和其他有關(guān)的團資料,，積極推優(yōu)入黨

2 充分發(fā)揮組織部作為團總支、學(xué)生會的“核心紐帶”的作用,，積極和各部門溝通協(xié)調(diào),，協(xié)助完成各個方面的工作，是團總支學(xué)生會成為一個大家庭,。

3. 完善系部團總支,、學(xué)生會的各種規(guī)章制度，積極創(chuàng)新,，努力改進內(nèi)部的運行機制讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高,，擁有鍛煉的空間;

4.做好組織部的招新工作和前期培訓(xùn)工作，是新干事迅速融入到集體中來發(fā)揮最大工作效應(yīng)

5. 積極配合團總支,、學(xué)生會的工作安排,，做好相關(guān)的組織活動的策劃以及活動總結(jié)

第一.做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作,，做好團員記,、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;做好團組織,、團員的檔案建立和管理工作,，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;

第二.優(yōu)入黨和推選團員入黨校參加培訓(xùn)。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作,，關(guān)系到為,。組織部要做好這項工作，需要在平時與同學(xué)們加強溝通,，互相了解,，在推選的時候做到實事求是，公正公平,。推優(yōu)工作將嚴(yán)格按照團總支下發(fā)的推優(yōu)工作條例進行

第三.完善例會,，初步制定相關(guān)制度，在實踐中總結(jié),、改進,，爭取在20xx年出臺一個可行性高的學(xué)生會制度

一.團費的收繳(時間).

向團組織交納團費是每個團員應(yīng)盡的義務(wù)，是團員支持團的工作的一種表現(xiàn),，也是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系,、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設(shè)的重要方面,，是檢驗團組織是否有吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要尺度，尤其能反映出團的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作力度,，也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現(xiàn),。因此，團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現(xiàn),，是一項嚴(yán)肅認(rèn)真的工作，任何人不得以任何理由少交,、遲交或不交,。學(xué)生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難，無力繳納團費,，由本人提出申請,，經(jīng)支部團員大會討論同意，院團委批準(zhǔn)后，可以少繳或免繳團費,。)各班由個班長負(fù)責(zé)按時把本班的收齊,，統(tǒng)計好收繳情況，然后統(tǒng)一交至組織部,，不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外),，同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據(jù)。

二.干事納新(時間)

接新生是我系學(xué)生會開學(xué)初的一項重要工作,，這體現(xiàn)了我系學(xué)生會的工作能力及工作配合協(xié)調(diào)程度,。作為系學(xué)生會下的部門，組織部會積極配合系學(xué)生會,，努力做好所分配到的任務(wù),，以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意,、對我系學(xué)生會滿意,，爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學(xué)生會其他部門的工作范圍及性質(zhì)，為之后學(xué)院對學(xué)生的管理以及系學(xué)生會開展的一系列的活動打下基礎(chǔ),。

1,、宣傳工作

納新前的宣傳工作是十分重要的，而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用,，因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳,，設(shè)計好版塊，充分的展示系學(xué)生會的風(fēng)采及簡介,，給新生一個清晰的思路,。并針對本部門的宣傳，除了宣傳欄的海報形式外,，也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳,。

2、納新工作及方法

部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提,，由于部門工作的特殊性,，因此需要的人相對較多，現(xiàn)暫定納新人數(shù)：男干事5人,，女干事5人,，面試一輪，面試時間由團委學(xué)生會統(tǒng)一安排,。

(1)口頭面試：由部長,，副部和老干事組成的面試組對面試者進行

面試，提出相關(guān)問題,，主要再針對面試者的態(tài)度,，善長,，反應(yīng)等進行考核。

(2)筆試：面試者隨意書寫一段字,，簡單介紹自身能力,、經(jīng)驗。

(3)等待作出評定,。,。

(4)試用期： 以老帶新的形式，讓新干事了解本部門的運作方式,，最后通過,，試用期間的出勤率和態(tài)度，及對民生會評比的情況進行考核,。

三,、部門團隊建設(shè)

1、干事的培養(yǎng)

干事的培養(yǎng)對部門來說是一個非常重要的過程,，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉(zhuǎn),。這學(xué)期我部門針對培養(yǎng)全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新,，注意新老交替的適應(yīng)過程,，一個發(fā)展的團隊絕對不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的題,。上個學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個問題并開始培養(yǎng)接班人,，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。對于表現(xiàn)優(yōu)的干事給予小組負(fù)責(zé)人的責(zé)任,，進一步提高能力,。

2、干事成長計劃從納新到穩(wěn)定的進入工作,，這是一個過渡的過程,，在此階段我部門制定了干事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況,。

(1)試用期干事培養(yǎng),，干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍,、基本的工作要求,。

(2)正式干事確定，對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次：優(yōu)秀,、良好,、合格。根據(jù)這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量,，這樣能使工作更加快速的完成,，對于表現(xiàn)有進步的干事給予調(diào)整組別以使干事進一步發(fā)展。

(3)新老干事的替換,，在工作一學(xué)期后新老干事的工作逐步交接,，這是一個部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機遇,。這時能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事,，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康,、穩(wěn)定的運作,。

四、預(yù)定規(guī)章制度

1,、 例會,，每周一次，會議期間帶好記錄本,、筆,，做好記錄，手機調(diào)靜音,，衣著整潔,，禁止穿拖鞋、背心; 例會缺席次數(shù)超過3次,，直接失去優(yōu)秀干事考核資格,，轉(zhuǎn)為預(yù)備離部干事;

2、 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假,，部門活動請假要有特殊的書面申請,，當(dāng)天無法交齊的，事后必須補交詳注,。

3,、 工作計劃及工作總結(jié)。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結(jié),，經(jīng)審批結(jié)束,，各方面安排妥當(dāng)，才允許開展活動;

4,、 干事在例行公事時,，作為本部門干事應(yīng)當(dāng)時刻注意自身形象，要有恰當(dāng)?shù)难孕信e止,，佩戴工作證件;

5,、 在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前,、會后要積極與團支書進行友好溝通,。

6,、 在被投訴的干事，以及問題干事,，將進行詳細(xì)調(diào)查,，結(jié)果是干事責(zé)任的，將進行批評,，責(zé)束任扣分,情況嚴(yán)重者將開除團委;

7,、思想偏激，無集體觀念,，無自我約,，工作懶散的成員，將取消干事資格,。

8,、在任職期間，能夠為部門出力盡心,，提出有建設(shè)性意見的干事,，給以特殊印象加分;

9、納新后新干事的確定,，部門組織一次全體干事聚會,，聚會主要是為了新老干事相互認(rèn)識，以部門的副部及新老干事共同承辦首次全體干事的大型聚會,，這不僅能給新來干事鍛煉自己的機會,，還能增強新干事之間的溝通與交流。為了增強宣傳部與院團委學(xué)生會的溝通交流,，我部門會與團委學(xué)生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動,，部門間的聯(lián)誼以及各部門副部級以上部長聚會等。

10,、值班制度.周一至周六,，學(xué)生會各成員按相應(yīng)的安排準(zhǔn)時去理工樓a411值班，不允許曠班,、遲到,、早退，由組織部不定時檢查,，值班時做好值班記錄,，包括值班時間、地點,、工作,、有等等。有相關(guān)信息要及時反饋給系部。

五.活動開展

1.院運動會時間：20xx年10月22日至23日,，地點：新體育場,，參賽方式：以系部為單位組隊三賽。工作目標(biāo)：做好各班通知工作,，確保10級各班準(zhǔn)時到場,，登記好各班的到場情況,，缺勤者做曠課處理;控制好比賽氣氛,。

2.迎新晚會.時間：11月份，地點：二食堂二樓多功能廳,。做好晚會準(zhǔn)備工作,，控制比賽氣氛。

3.系辯論賽.活動時間：20xx年10月下旬——20xx年11月,、比賽地點：由學(xué)習(xí)部定,，各班班委會協(xié)助

4.三棋比賽.時間：20xx年3月份，地點待定,，各班派象棋,、五子棋、跳棋選手個一名,、采取三局兩勝淘汰制,，選出最后的冠軍、亞軍,，頒發(fā)榮譽證書,，獎品。

六,、結(jié)束語

組織部的工作任務(wù)在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內(nèi)完成團委及學(xué)生會各部委托的任務(wù),。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學(xué)年確實的執(zhí)行好每項日常工作,，將學(xué)院與系的精神傳達,，本著服務(wù)同學(xué)的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學(xué)生會能給予組織部支持與幫助,，讓部門能夠健康,、有效、穩(wěn)定的運作下去,。

學(xué)校部門工作計劃篇二

時間流逝,，飛星流轉(zhuǎn)。不知不覺已度過一年,，我們學(xué)生社團聯(lián)合會也已經(jīng)4周歲了,。但任時光流逝我們的工作仍不會懈怠。我相信在新的一年我們將迎來更為廣闊的天空,。在上學(xué)期社團聯(lián)合會的工作中我們有我們的創(chuàng)新,、有我們的改革,、有我們的成績,，但也有一些不足之處。

在本學(xué)期中我們將在不斷改進自身不足的同時，繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神,，指導(dǎo)和幫助我校學(xué)生社團開展更多豐富多彩的社團活動，加強工作內(nèi)容體系化,、內(nèi)部管理規(guī)范化,、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，為開創(chuàng)我校學(xué)生社團百家爭鳴,、群芳競艷的良好局面而不懈努力,。

特擬定出今年的工作計劃：

堅持馬列主義為基本理論，以服務(wù)學(xué)生素質(zhì)拓展,、服務(wù)校園文化繁榮為目標(biāo),，以實現(xiàn)服務(wù)青年，服務(wù)大局,，促進學(xué)生成才發(fā)展,，促進西部發(fā)展為行動指南，以打造精品社團為重點,，兼顧其他學(xué)生社團,，一手抓社團活動開展，一手抓社團規(guī)范建設(shè),，將一個體系化,，規(guī)范化，品牌化,，網(wǎng)絡(luò)化的社聯(lián)推向新的發(fā)展階段,，最終達到服務(wù)學(xué)生第二課堂的目的。

1,、創(chuàng)新工作機制,，加強社團管理，完善社團聯(lián)內(nèi)部管理制度,，加強與各部門的聯(lián)系為基礎(chǔ),，樹立良好的社團聯(lián)辦公中心的形象。

2,、加強與各部門及學(xué)校社團的聯(lián)系,，提升社團聯(lián)辦公中心的發(fā)展層次和水平。

3,、提高社團聯(lián)辦公中心的學(xué)生干部綜合素質(zhì),，打造一支戰(zhàn)斗力強，業(yè)務(wù)精通，有組織,，有紀(jì)律的學(xué)生隊伍,。

為了結(jié)合學(xué)院改革發(fā)展的實際，協(xié)調(diào)配合好社團聯(lián)各部門的工作,，使辦公中心的工作有序的進行,，我們做了以下安排：

1、加強干部教育,。

社團干部是社團工作的主體,，只有保證了社團干部隊伍的先進性，才可能有社團工作的先進性,。因此,，開學(xué)初，我們將要把對干部的教育當(dāng)一項很重要的工作,。可以從以下幾個方面入手：

1）組織其成員進行思想教育,，在工作主動性,、工作積極性、工作為了誰,、干部的形象以及對社團和干部的正確定位上進行教育,。

2）進行相關(guān)工作上的指導(dǎo)教育，以保證在工作上熟練,，提高其效率,。

2、完善內(nèi)部管理制度,，加強管理,。

辦公中心作為一個組織部門，必須要有組織,、有紀(jì)律,。辦公中心在很多方面都還不完善，因此我們務(wù)必要加強這方面的工作,。在總結(jié)中探索,，在探索中前進。對部分沒有健全的規(guī)章要健全,，對不完善的制度要補充,，對不合適的規(guī)定進行修改。使社團聯(lián)和辦公中心的管理更規(guī)范,、有序,。

3、加強學(xué)習(xí)與交流，創(chuàng)新工作思路,。

加強與社團聯(lián)各部門之間,，以及與校級、院系的社團聯(lián)系,。加強與團委辦公室的交流,，使辦公中心不斷進步，并健康有序的發(fā)展壯大,。

三月：

1,、做好今年的工作計劃。

2,、做好第四屆社團文化活動節(jié)的閉幕式,。

四月：

1、內(nèi)部進行換屆選舉,，調(diào)整社團聯(lián)合會學(xué)生干部隊伍,。

2、整理各社團資料,，使其完善,，完善社團聯(lián)規(guī)章制度。

五月：

1,、指定內(nèi)部管理辦法,，并嚴(yán)格實施。

2,、協(xié)助搞好校園科技文化節(jié)活動,，同時加強內(nèi)部組織建設(shè)。

七月：

1,、對本學(xué)期工作進行總結(jié),。

2、統(tǒng)籌各個社團的“三下鄉(xiāng)”活動,。

九月：

1,、擬好招新計劃，完成招新工作,。

2,、完成各社團新同學(xué)的注冊。

3,、制定出下學(xué)期詳細(xì)計劃,。

十月：

1、總結(jié)招新工作,。

2,、對新社團聯(lián)合會的成員進行干部培訓(xùn),。

十一月：

1、完成第五節(jié)社團文化活動節(jié)的策劃,。

2,、配合各部門積極開展社團文化活動節(jié)。

十二月：

1,、整理各個社團文化活動節(jié)的總結(jié),。

2、社團聯(lián)周年慶活動的開展,。

3,、評出社團文化活動節(jié)中的優(yōu)秀社團及個人。

學(xué)校部門工作計劃篇三

20xx年新的一年,，對剛進駐xx市場的的中國人壽財險公司來說,，是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力并存的一年,，平頂山支公司客服部于九月份公司成立之時同步服務(wù)于平頂山客戶,，短短四個月的時間。由于上級領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和廣大客戶的支持與配合,，客服部各項工作制度已逐步完善,，統(tǒng)一的服務(wù)理念已基本形成，初步開展的工作也得到省級領(lǐng)導(dǎo)的贊同,。為了能夠盡快贏得客戶的認(rèn)可，迅速占領(lǐng)平頂山市場,，全面落實客戶服務(wù)先行方針,，提升公司客戶服務(wù)形象，客服部特制定20xx年工作計劃如下：

(一)創(chuàng)建“文明科室”,。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項勞動紀(jì)律,，實施禮儀服務(wù)、文明用語,、禁服務(wù)忌語,，對坐席人員著裝、儀表,、環(huán)境衛(wèi)生,、內(nèi)務(wù)等做詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，做公司形象的代表,，使客服部工作人員的整體精神風(fēng)貌成為我公司的一大亮點,。

(二)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”,。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作,，本著“多學(xué)習(xí),、多溝通、積極主動”的態(tài)度,，深入到承保,、理算、查勘等各個崗位,，擴大專業(yè)知識面,，為客戶提供保險咨詢、險種設(shè)計,、投訴處理,、索賠指導(dǎo)等各方面的服務(wù)。提高客服部坐席人員的綜合素質(zhì),，轉(zhuǎn)變以往的思想觀念,，把領(lǐng)導(dǎo)要求我們?yōu)榭蛻舴?wù)轉(zhuǎn)變成“我們要為客戶服務(wù)”，從對客服務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,、分享問題，提高整體服務(wù)水平,。

(三)增強責(zé)任感,、增強服務(wù)意識、團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處，減少服務(wù)時效,。在加強客服熱線24小時值班的基礎(chǔ)上,，設(shè)立和配置專門的接線員、勘查員,、專用勘查車輛和設(shè)備,，不論白天還是黑夜，也不論刮風(fēng)還是下雨,，只要有報案電話打來,，即能調(diào)動查勘人員迅速出現(xiàn)場，在限時之內(nèi)趕赴現(xiàn)場施救和勘查,。盡量減少損失的擴大,。為顧客和公司帶來最大的利益。時刻堅持著不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度,。跟同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作情況,，來完成好本部門的本質(zhì)工作,。同時也增強了團隊合作能力,，更好的服務(wù)于客戶。

(四)進行承保,、退保,、投訴、查勘定損,、結(jié)案五類回訪,。按省公司規(guī)定結(jié)合我司具體情況，以電話回訪為主,，短信回訪為輔,。客戶服務(wù)部二級調(diào)度崗對非直銷個人業(yè)務(wù)(不含單位貨運)的承?？蛻暨M行外撥電話回訪,，回訪率不低于50%。退保,、投訴及查勘定損回訪率力爭達到100%,，結(jié)案回訪率應(yīng)不低于50%。記錄回訪信息,，在回訪過程中,，對客戶提出咨詢、投訴,、舉報或重要意見或可行性建議等要做詳細(xì)記錄并及時向有關(guān)部門或單位反饋,，提出服務(wù)改進意見。

(五)每月對回訪情況進行統(tǒng)計分析,，做回訪分析報告及月度簡報,。在每月初第5個工作日內(nèi)，將上月回訪分析報告及月度簡報報上級領(lǐng)導(dǎo),，并送有關(guān)部門。

以上,，是我對20xx年客服部做的工作計劃,，可能還很不成熟，希望公司領(lǐng)導(dǎo),、各部門同事多給予我們支持與幫助,。展望20xx年，我們會更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對待本部門工作,，也力爭為公司贏得更多的客戶，樹立國壽財險在平頂山甚至全省保戶心目中的光輝形象,。

學(xué)校部門工作計劃篇四

1.哈爾濱：金安歐羅巴廣場,、燕莎奧特萊斯,、松雷

2.上海：紫金山酒店紫金商都、美美百貨,、東方商廈,、久光百貨、虹橋友誼商城

3.烏魯木齊：天山百貨,、世紀(jì)金花,、丹璐

4.北京：賽特、莊勝崇光百貨,、晨曦百貨,、雙安商場

時間安排及具體措施

首先，我們品牌在時尚雜志上登的廣告在三月份,，三月5號可以收到預(yù)定的雜志,，借助這次媒體宣傳展開開拓攻勢。另希望能選擇宣傳圖冊上沒有的圖片制作一本今年的新圖冊,，給別人點新鮮感,。

第一階段：三月的開拓計劃從上海開始，我從年前就不斷上海紫金山的招商部長聯(lián)系,，并約好在三月份5—8號在上海和她面談,，關(guān)于商場的調(diào)整情況對方要求見過面后再說。因此我計劃在三月5日前往上海,，為期四天,，分別約見上海的各商場招商部負(fù)責(zé)人，同時調(diào)查各商場的品牌分布,、銷售業(yè)績,、客流量、貨品價格分布等,。此外,，為裝修做準(zhǔn)備工作，我們已電話聯(lián)系過上海的幾個為國際大牌做過道具加工和裝修的公司,，在上海出差期間我還需要到他們的公司考察,，洽談合作事項。關(guān)于裝修方面,，我們計劃在原新世界的基礎(chǔ)上改進所有的道具工藝和制作的細(xì)節(jié),，但長沙的工藝尚無法達到我們的標(biāo)準(zhǔn)，因此需要和上?；虮本I(yè)的工廠合作,。

第二階段：關(guān)于新疆的烏魯木齊，易文迪已將調(diào)查情況反饋給我,，大體情況如下（細(xì)節(jié)請另見報告）,。

天山百貨：檔次上次于世紀(jì)金花和丹璐,，四樓男裝，只有類如沙弛檔次的品牌,，但據(jù)調(diào)查,，在天百的政府消費行為類如長沙的通程，請客送禮多在天百,。

世紀(jì)金花：烏魯木齊的世紀(jì)金花在當(dāng)?shù)貦n次最高,，營業(yè)面積最大，同時也有極少數(shù)的空閑位置,。奧德臣在一樓,，月銷售最高能達到40萬，而其剛進駐時月銷量不能超過10萬,。包括西安的世紀(jì)金花在內(nèi),，都是我今年重點開拓的對象。

丹璐：進駐新疆已達6年,，定位高檔但實際略低于世紀(jì)金花,，銷售情況最好，占有當(dāng)?shù)馗邫n貨品40%的份額,，但商場幾乎無調(diào)整計劃,。

將重點放在世紀(jì)金花，天山百貨有待進一步考察,。各商場都提出托管品牌的形式,，其中商場扣率為最高27%，托管另扣最高20%,。我認(rèn)為這種方式我們可以考慮,，另外有人希望托管我們品牌，全額負(fù)擔(dān)營業(yè)員工資和各項雜費,，我認(rèn)為這是我們初次進入大西北的最好方式,。

第三階段：北方市場，是我今年開拓的主要目標(biāo),。本月內(nèi)希望羅總能去一次北京和鄭州,，北京賽特的相關(guān)管理人員還是要打點一下，另我會聯(lián)系幾個賣場,，能談一下合作條件。過年前就說要和鄭州裕達的盧總見個面,，后又推后到年后,，希望能履行承諾，去鄭州請盧總吃次飯,，談一下想進一樓的想法,，試探性的摸下他的條件,。另外我想由羅總提出給盧總營業(yè)額返點，由盧總插手我們的推廣和銷售計劃,，這樣可以達到事半功倍的效果,。

在東北，我分析了所有的高檔賣場,，幾乎沒有能夠在本次合作的目標(biāo),，新世界審核太嚴(yán)、松雷是本土的商場,，內(nèi)部調(diào)整很微小,。在哈爾濱新開的燕莎奧特萊斯號稱是東北最大的折扣店，我計劃能和燕莎合作成功,，在奧特萊斯開一家專賣店,。我已經(jīng)和對方聯(lián)系過，北京燕莎現(xiàn)正在對我們品牌進行審核,，三月初我會再寄時尚雜志給燕莎,，希望能在燕莎哈爾濱和太原的分店開店成功。

哈爾濱的金安歐羅巴是個新建的大型購物廣場,，dunhill等幾個國際品牌已經(jīng)開業(yè),，我現(xiàn)在還在和他們的招商部聯(lián)系，我們的資料已經(jīng)寄過去,，在三月份和哈爾濱燕莎和歐羅巴談妥條件后會申請去那里順便調(diào)查一下兩個購物廣場的情況,。

第四階段：除了上述的地方外，其他的高檔商場我都計劃聯(lián)系一遍,，三月份的主要工作偏重于開拓,。

之前聯(lián)系并考察過的合肥，太原,，石家莊,，南寧，昆明,，貴陽都列在三月的開拓目標(biāo)之內(nèi),，任何一個地方有希望我都會加大開拓力度。

學(xué)校部門工作計劃篇五

20xx年是工商部門體制機制改革關(guān)鍵之年,，也是工商部門面臨新的發(fā)展機遇,，同時應(yīng)對新的挑戰(zhàn)十分重要的一年。20xx年,，我局將繼續(xù)緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展中心工作,，傾力服務(wù)發(fā)展，突出關(guān)注民生，積極應(yīng)對機制體制改革,，全面保持隊伍穩(wěn)定,，重點從以下四個方面，努力實現(xiàn)工作業(yè)績新突破,。

20xx年工商部門面臨的改革,，包括體制的改革，也有工作機制的改革,。體制的改革就是工商部門由省以下垂管改為由縣政府主管,，工作機制的改革是流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職能的移交，企業(yè)設(shè)立登記制度的改革,。改革期間,，我們不消極、不抵觸,，積極應(yīng)對,，帶好帶穩(wěn)隊伍，在依法履職盡責(zé)的基礎(chǔ)上,，保證不出現(xiàn)任何問題,。

一是加大政策扶持。認(rèn)真貫徹縣委,、縣政府和省,、市工商局關(guān)于改善發(fā)展環(huán)境的相關(guān)政策，重點抓好政策宣傳和政策落實,，使零成本注冊,、零首付出資、低門檻準(zhǔn)入等優(yōu)惠政策惠及到更多企業(yè),，進一步激發(fā)市場主體活力,，促進市場主體增量。力爭到20xx年底,，全縣企業(yè)達到1500戶,、個體工商戶達到10000戶，農(nóng)民專業(yè)合作社達到350戶,。同時,，從20xx年國家工商總局取消了企業(yè)年檢、個體工商戶驗照,，改為報告制,，具體如何執(zhí)行，總局正在制定相關(guān)辦法,。待辦法出臺后,，我們將結(jié)合我縣實際,，積極研究探索加強監(jiān)管的新思路、新方法,。

二是創(chuàng)新服務(wù)舉措。進一步簡化審批程序,、減少審批環(huán)節(jié),、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在全面實行“一審一核”基礎(chǔ)上,，在一些審批辦理事項中推行“審核合一”,，把預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù),、全程服務(wù),、登記免填單等服務(wù)舉措延伸到更高層面。

三是全力支持重大項目建設(shè),。堅持提前介入,、全程幫辦、專人包辦,、跟蹤服務(wù)，積極支持全縣重點項目,、招商引資項目在我縣落地生根,。繼續(xù)推行“不說不能辦，只想怎么辦”工作理念,，堅決不出現(xiàn)因工商登記原因致使項目不能在我縣落地問題,。

四是繼續(xù)推進實施商標(biāo)戰(zhàn)略。廣泛開展商標(biāo)注冊,、使用,、保護等方面知識的宣傳，加大商標(biāo)行政指導(dǎo)力度,，制定實施“一企一策”商標(biāo)服務(wù)規(guī)劃,，進一步推動商標(biāo)總量穩(wěn)定增長，年內(nèi)新發(fā)展商標(biāo)5件以上,。積極協(xié)助企業(yè)爭創(chuàng)著名商標(biāo),，圍繞支柱行業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)加強工作,，力爭成功爭創(chuàng)省著名商標(biāo)2件以上,。

一是切實轉(zhuǎn)變監(jiān)管執(zhí)法理念。堅持寓監(jiān)管于服務(wù)之中,，推行“監(jiān)管最高境界就是服務(wù)”理念,，將履行監(jiān)管職責(zé)，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序作為對經(jīng)濟社會發(fā)展更高層次的服務(wù)，作為改善發(fā)展環(huán)境的具體體現(xiàn),。

二是強化流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管,。抓好日常監(jiān)管和流通許可兩條主線，深入開展流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治,，組織開展食品安全隱患排查治理,，提升發(fā)現(xiàn)問題能力和應(yīng)急處置能力，有效防范流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管風(fēng)險,。進一步健全和完善食品市場主體準(zhǔn)入和監(jiān)管執(zhí)法機制,，查處取締無照經(jīng)營，確保食品經(jīng)營者主體合法,。加大經(jīng)費保障,，做好抽檢和快檢工作，提高食品檢測的覆蓋面,，有效提升食品安全監(jiān)管的科學(xué)性和有效性,。繼續(xù)推進長效機制建設(shè)，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,，提高經(jīng)營者自律水平,。在流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管職責(zé)未移交之前，堅決站好最后一班崗,，筑牢食品安全防線,。

三是抓好其他市場監(jiān)管。繼續(xù)深入開展“紅盾護農(nóng)”,、治理商業(yè)賄賂,、查處公用企業(yè)不正當(dāng)競爭、打擊合同欺詐和“傍名牌”等工作,。完善廣告監(jiān)測體系,，促進媒體加強自律，實現(xiàn)廣告業(yè)健康發(fā)展,。不斷提升綜合治理工作水平,，深入開展查處取締無照經(jīng)營執(zhí)法行動，嚴(yán)厲打擊傳銷,，規(guī)范直銷企業(yè),。繼續(xù)拓寬執(zhí)法領(lǐng)域，狠抓一些大案要案的查處和典型案件的曝光,，全力維護公平有序的市場環(huán)境,。

一是切實加強12315系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)。大力推進12315行政執(zhí)法體系“四個平臺建設(shè)”,，進一步完善工作機制,，針對消費者訴求熱點,，深入開展維權(quán)執(zhí)法行動。繼續(xù)擴大12315“七進”社會覆蓋面,，努力把消費糾紛和解在企業(yè),，化解在基層。

二是深入推進消費教育引導(dǎo)工作,。充分利用多種形式,，廣泛開展消費宣傳教育，不斷提升消費者自我維權(quán)能力和經(jīng)營者自律水平,，著力打造工商部門在消費維權(quán)上的公信力。

20xx年,，改革是主題,、發(fā)展是目標(biāo)、穩(wěn)定是關(guān)鍵,。在20xx年,，我們將做到改革、發(fā)展與穩(wěn)定相統(tǒng)一,，進一步強化監(jiān)管,，依法履職盡責(zé)，努力為全縣社會經(jīng)濟全面發(fā)展作出新的更大的貢獻,。

學(xué)校部門工作計劃篇六

在天地互連的實習(xí)很快就要結(jié)束了,，對我而言，這是十分珍貴的機會,。一方面,，讓我親身體會以一名員工的身份參與工作，熟悉了工作環(huán)境,，提高了自己的人際交往能力,；另一方面，也是對自我的鍛煉和對自己各方面能力的綜合檢驗,。所做的具體工作有：

1. 熟悉ugccnet標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議,；

2. 在熟悉ugccnet協(xié)議的基礎(chǔ)上，進行標(biāo)準(zhǔn)文本的英文版翻譯只要負(fù)責(zé)第4章和第5.2節(jié),，并進行英文版文本的三輪校對,，對文本中所有句子和語法進一步完善；

3. 熟悉ieee-sa標(biāo)準(zhǔn)模版,，并針對ieee標(biāo)準(zhǔn)撰寫格式規(guī)范,，將ieee 1888標(biāo)準(zhǔn)移植到ieee-sa標(biāo)準(zhǔn)模板，并添加工作組相關(guān)信息,；

4. 主要學(xué)習(xí)了sip, soap,，xml,，ipso-wp-1, ipso-wp-2, obix, bacnet, bacnet數(shù)據(jù)通信協(xié)議的web services及xml編碼格式，以及sip在數(shù)字家庭中的應(yīng)用等協(xié)議和應(yīng)用內(nèi)容,，并結(jié)合ugccnet標(biāo)準(zhǔn)文本在組內(nèi)進行討論,，實現(xiàn)對ugccnet標(biāo)準(zhǔn)文本的補充和完善；

5. 總結(jié)歸納ieee投票流程,，并在組內(nèi)進行討論,，使流程條理化，細(xì)節(jié)更為準(zhǔn)確,。具體投票流程為：ieee balloting階段的投票發(fā)起,，投票組織，draft提交,，信息反饋和revcom（評審委員會）審查等規(guī)定,，在線仔細(xì)研讀，形成報告材料,；

6. ieee 1888相關(guān)材料的準(zhǔn)備,，討論和完善。進行ieee 1888投票準(zhǔn)備,，整理ugccnet q&a的整理,，并對ugccnet文本中面向?qū)ο髷?shù)據(jù)模型進行完善；

7. 中日綠色it合作項目,。項目準(zhǔn)備工作,，進行自控技術(shù)方案和自控設(shè)備選型的相關(guān)調(diào)研；

8. 公司部門的其他事務(wù),。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行中日綠色it合作項目日方來訪工作安排,。

回想這短短兩個月的實習(xí)經(jīng)歷，我每天都學(xué)習(xí)到很多的新知識充實了自己,，結(jié)識了新朋友,，也得到了很多寶貴的經(jīng)驗，收獲了很多,，非常感謝天地互連對我的指導(dǎo),、包容和幫助，我對這一期間公司給我的`照顧表示真心的感謝,！

衷心祝愿天地互連所有同事身體健康,，工作愉快！祝愿天地互連明天更加美好,！