每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)流程篇一

法人代表：________________

乙方：________________

身份證號：________________

風(fēng)根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)期限

培訓(xùn)日期從_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

第二條培訓(xùn)費用

培訓(xùn)費用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí),，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方,。

第三條乙方的義務(wù)

1,、培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定,，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù),、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料泄露給第三方;

2、完成培訓(xùn)目標(biāo)和任務(wù)，在培訓(xùn)期間服從管理,，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;

在培訓(xùn)期間服從甲方各項安排;

3,、在培訓(xùn)期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況;

4,、在培訓(xùn)期間維護自身安全和甲方一切利益,。

第四條服務(wù)期

甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開始起至勞動合同期滿時止。

第五條工資及福利待遇

1,、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月;

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠?

3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù);

4,、雙方確定,，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資,，“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。

第六條服務(wù)期限

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起;

2,、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

(1)至____年____月____日止;

(2)至勞動合同期滿時止,。

第七條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金;

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

第八條協(xié)議生效

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：________________

法人代表：________________

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：________________

_______年_____月_____日

房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)流程篇二

甲方：

乙方： 身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則,，互相協(xié)商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協(xié)議：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 進行 _____________。

2.乙方___________ 培訓(xùn)期間所發(fā)生的費用,，依照人事管理制度和財務(wù)作業(yè)流程報支,。

3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔(dān)任 _______工作,。乙方同意甲方的上述安

排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年,，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內(nèi),，乙方應(yīng)繼續(xù)從事甲方安排的工作,。非因不可抗因素導(dǎo)致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同,。

4.乙方要求提前解除勞動合同,，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同即解除,，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方__________ 培訓(xùn)交流支付的費用,。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法,、違紀(jì)被公司辭退的,，除按上述公式計算賠償金外，還應(yīng)交納違約金,。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓(xùn)所產(chǎn)生費用總額*未服滿勞動合同期/應(yīng)延長勞動合同期

(培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費用包括：培訓(xùn)之學(xué)費,、雜費,、辦理相關(guān)證件費用、培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿,、膳食,、交通、出差補助,、技術(shù)

交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納,。

7.乙方向甲方提供擔(dān)保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地 _____________________,，任職 __________________,，擔(dān)任________________),保人應(yīng)向甲方出具擔(dān)保書，保證乙方履行本協(xié)議書的義務(wù),。在乙方解除勞動合同時,，擔(dān)保人向甲方承擔(dān)的保證責(zé)任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金,。

8.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效,，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協(xié)議書一式兩份,，具同等效力,，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

擔(dān) 保 書

茲為 __________________同志在有限公司工作期間外派培訓(xùn)事宜提供擔(dān)保：

1,、 保證遵守《培訓(xùn)協(xié)議書》,，遵守公司管理規(guī)定。

2,、 如違反《培訓(xùn)協(xié)議書》,，我愿意承擔(dān)由此行為所帶來的責(zé)任。

擔(dān)保人(簽名)：_________________

擔(dān)保人聯(lián)系電話：________________

擔(dān)保人工作單位：________________

擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：________________

____年_____月____ 日

附:擔(dān)保人身份證復(fù)

房地產(chǎn)銷售培訓(xùn)流程篇三

甲方：

法人代表：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示： 注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。

為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)期限

自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓(xùn),。

第二條培訓(xùn)費用

本條款中的“培訓(xùn)費”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費用,，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的工資，被培訓(xùn)者的工資,，培訓(xùn)場所的費用,，餐費，酒店費用,，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等,。

第三條乙方的義務(wù)

受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,。

受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。

凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。

第四條違約責(zé)任

合同期內(nèi),，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的,，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：

1、乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的;

3,、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;

4,、乙方提出解除勞動合同的。

第五條服務(wù)期限

風(fēng)險提示： 服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年,，以此類推。

另外,，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起,，到勞動合同期滿止。

第六條工資及福利待遇

風(fēng)險提示： 對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利、保險等,。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等,。

要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明,。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;不享受其他的社會保險及福利待遇,。

第七條其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決;

2,、本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的,，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn),，如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力,。

甲方：

_____年____月____日

乙方：

_____年____月____日