演講，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

醫(yī)院競聘中層干部演講稿篇一

大家好,！

首先感謝醫(yī)院給予了我們這次能較好地進(jìn)行自我展示的舞臺和機(jī)會！中層干部實行公平,、公正,、公開地競爭上崗，這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措,，也是我院加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有效手段,。作為醫(yī)院一份子的我對此相當(dāng)?shù)負(fù)碜o(hù)、支持,。同時我也非常珍惜這次機(jī)會,，能站在臺上展示自我，接受大家的評判,。本人ｘｘｘ,，ｘｘ年ｘｘ月出生ｘｘ年畢業(yè)于溫州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)系，同年進(jìn)入我院參加工作,，ｘｘ年ｘｘ年完成ｘｘ大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科階段的學(xué)習(xí)并順利畢業(yè),，現(xiàn)已獲取中級職稱。

今天，我競聘的崗位是醫(yī)務(wù)科科長我想有以下幾個有利點：

第一點：目的明確

能在工作中實現(xiàn)自我提高,、自我超越,，在完成工作任務(wù)創(chuàng)出業(yè)績的同時實現(xiàn)自身價值，這是我這次競聘目的,。我不是天才,，所以只有通過扎扎實實的工作，反復(fù)的鍛煉才有機(jī)會提高,，而醫(yī)務(wù)科科長這個崗位比較具有挑戰(zhàn)性,。因此我熱愛這份工作。

第二點：作風(fēng)頑強(qiáng)

我還小的時候我娘常說我傻老爸無論怎么打都不會跑掉,，我就是這么一個人,。苦的,，難的我都會去直面應(yīng)對,，應(yīng)該是我承擔(dān)的我決不會逃避。

第三點：為人誠實,，能贏得周圍同事,、朋友的信任，有利于相關(guān)工作的開展,。

第四點：樂于奉獻(xiàn),，集體主義觀念較強(qiáng)，有時為了工作可以不去計較個人的得失,。

第五點：從事臨床及醫(yī)務(wù)科工作多年,，有一定的工作經(jīng)驗。

以上五點是我做好這一富有挑戰(zhàn)性工作的優(yōu)勢,。如果競聘成功,，我將努力做到以下幾點：

第一：認(rèn)清本職的職責(zé)和任務(wù)，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。

第二：抓好醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,。進(jìn)一步完善我院醫(yī)療質(zhì)量管理體系,，形成較完整的質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)；從每一份病歷,、每一張?zhí)幏阶テ?，使病人從入院到出院的各個環(huán)節(jié)都能做到合理、規(guī)范,；認(rèn)真落實醫(yī)療質(zhì)量檢查,，突出重點,，抓住難點，做到環(huán)節(jié)質(zhì)量與終末質(zhì)量檢查相結(jié)合,，專項檢查與全面檢查相結(jié)合，質(zhì)量檢查與考核評價相結(jié)合,。使質(zhì)量檢查制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?，把各類醫(yī)療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態(tài)。

第三：是堅持以人為本,，抓好醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,，抓緊"三基三嚴(yán)"訓(xùn)練，加強(qiáng)提高醫(yī)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加快醫(yī)務(wù)人員知識的更新，提高醫(yī)務(wù)人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務(wù)素質(zhì)和高超技術(shù)水平來滿足群眾不斷提高的醫(yī)療服務(wù)需求,。

第四：積極應(yīng)對醫(yī)療糾紛，進(jìn)一步完善醫(yī)療糾紛處置程序及醫(yī)療糾紛應(yīng)急預(yù)案,，保障醫(yī)療工作秩序,，保護(hù)患者及醫(yī)護(hù)人員的正當(dāng)權(quán)益，努力促進(jìn)社會和諧,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，以上是我的競聘條件和工作思路,，敬請評判,，真誠地希望大家給我一份支持，給我一份鼓勵,。最后讓我們攜起手來風(fēng)雨同舟,，為醫(yī)院的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家,！

醫(yī)院競聘中層干部演講稿篇二

1,、撰寫前要準(zhǔn)備相應(yīng)的資料

在撰寫護(hù)士長競聘稿時，很多人都會直接寫,，這樣造成的后果是沒有邏輯的思維,、沒有嚴(yán)謹(jǐn)而細(xì)致的語言，更不用說競聘成功了,。

2,、競聘演講稿的內(nèi)容

競聘演講稿一般分為：標(biāo)題,、自我介紹、崗位看法,、崗位優(yōu)勢,、工作思路、結(jié)束語6大部分,，這其中沒有主次關(guān)系,。也許，有人會問,，工作思路很重要,，這種想法是完全錯誤的。試想,，一篇好的演講稿,，一定是首位呼應(yīng)，段落,、語句協(xié)調(diào)的,，如果工作思路寫的很精彩，其他部分模糊不清,、語言不連貫,，又何來競聘成功呢?

3、護(hù)士長競聘稿寫作注意事項

1),、切忌雷同

網(wǎng)絡(luò)上有很多護(hù)士長競聘演講稿范文,，切忌拿來改一下就用。這其中的原因,，相信你比我更清楚,。曾經(jīng)在一次護(hù)士長競聘會上,，我親眼見到領(lǐng)導(dǎo)對一位護(hù)士長很重視,，這個崗位非她莫屬,。但是，他的競聘演講稿確和網(wǎng)上的資料有很多相似,，經(jīng)過評審,，最終分?jǐn)?shù)排到了末尾。這個事例很好的說明了以上的雷同問題,。

2),、忌大話、套話

護(hù)士長僅僅只是一名基層管理者,，其工作職責(zé)與角色均要求勝任該職務(wù)的人必須敬業(yè),、務(wù)實、勤奮,、率先垂范,。凡是要求護(hù)士能做的事情,，護(hù)士長都必須會做，護(hù)士不會做的事情,，護(hù)士長也要會做,，而且要做得更好，讓服務(wù)對象更滿意,。因此,，講稿要緊緊圍繞護(hù)士長的職責(zé)、角色,，用具體的計劃,、舉措,，簡練有力地闡明自己的施政綱領(lǐng),，要注意寫作的口語化，具有說話的特點,，句子不要太長,，修飾部分要少，以免造成聽眾的錯覺,，不得要領(lǐng),。切忌用空洞的大話、套話,，華麗的詞藻,，膚淺地、輕描談寫地表達(dá)自己的工作思路,。

3),、最后預(yù)祝您競聘成功!