報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來看看吧

網(wǎng)站編輯員工的辭職報(bào)告篇一

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照,，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中,，經(jīng)理也給了我很多的培育,，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多,，同時(shí)也看到了社會競爭的殘酷無情,。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上,，還是物質(zhì)生活上,，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請,。

在過去幾天里,，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中,，我一心為推動公司的發(fā)展而工作,，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中,，我學(xué)到很多東西,，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,。

在這里,，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議,，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法,，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃,，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針,，應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作,、發(fā)展前景,、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來,，我覺得公司的制度上有問題,，首先，質(zhì)與量的沖突問題,，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說,，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,，我們確實(shí)是無從下手,，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的,，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問題,，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,，這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺,，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次,，就是公司的基層員工的工作熱情的問題,。

我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確,，目標(biāo)是否合理,，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性,。

而其次,，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的,，如果基層員工沒有多大的工作熱情,，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象,。在我們公司,，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善,，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格,，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn),，是需要基層員工花費(fèi)大量的'時(shí)間和精力,，長期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊,。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議,，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外,，絕無其他意思,。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇文檔頻道,，收入實(shí)實(shí)在太低,，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問題,，為此,，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來,，正因如此,，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作,，這樣只會對不起公司也對不起我自己,。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限,，沒辦法達(dá)到公司需要的要求,，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司能諒解。

我保證,，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事,，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

網(wǎng)站編輯員工的辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天我寫下了辭職報(bào)告,，有些理由我要說一下。

我是網(wǎng)絡(luò)部網(wǎng)站的編輯,，在公司已經(jīng)工作二年了,，這兩年來我一直從事網(wǎng)站編輯工作,。主要的內(nèi)容包括負(fù)責(zé)網(wǎng)站頻道信息內(nèi)容的搜集、把關(guān),、規(guī)范,、整合和編輯，并更新上線;管理和維護(hù)社區(qū),，完善網(wǎng)站功能,，提升用戶體驗(yàn);收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息;組織策劃社區(qū)的推廣活動及相關(guān)業(yè)內(nèi)文章撰寫;協(xié)助完成頻道管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃,，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高;配合技術(shù),、市場等其他部門的工作。信息的加工,，信息的采集專業(yè)的編輯,，以及網(wǎng)頁的推廣。我一直比較堅(jiān)信自已把這些主要工作都做好了,，理所當(dāng)然的績效分?jǐn)?shù)應(yīng)該不至于像現(xiàn)在這么低吧,，很多扣分有點(diǎn)說不過去，導(dǎo)致我整體的績效獎金還沒別人高,，收入在公司里算比較低的了(主要靠績效獎金,，基本工資比較低)。我覺得這是我辭職的最主要理由,。雖然現(xiàn)在我要辭職了,，不過還是要感謝公司對我的幫助和支持。

占用領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)寶貴的時(shí)間審批我的辭職申請,。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年4月12日