在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書篇一

有兩名剛大學(xué)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生同時(shí)進(jìn)入一家大公司,，

一個(gè)目標(biāo)如一,，用了十年時(shí)間，一步步晉升,，

成了集團(tuán)公司的副總裁,；

而另一個(gè)隨波逐流,，得過(guò)且過(guò)，

十年之后遭遇職場(chǎng)危機(jī),，被公司辭退,。

我們?cè)谏钪锌梢噪S遇而安，但在工作中要積極進(jìn)取,，

這樣才能掌握主動(dòng)權(quán),。

要想在職場(chǎng)上大展宏圖，就需要制定一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃,，

確定長(zhǎng)期規(guī)劃和短期規(guī)劃,。

如果沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃，就很容易迷失方向,。

當(dāng)然了,，隨著時(shí)代的飛速發(fā)展，行業(yè)更新?lián)Q代的速度加快,，

就像按下了職業(yè)更替快進(jìn)鍵,，很多傳統(tǒng)行業(yè)慘遭淘汰，

以前從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)的新職業(yè)不斷涌現(xiàn),。

法則踐行者懂得變通,，會(huì)根據(jù)情況隨時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，

不會(huì)一味地抱著原本的規(guī)劃一條道走到黑,。

要想獲得期望的最終職位,，就要先制定短期規(guī)劃。

短期規(guī)劃包括月計(jì)劃,、年計(jì)劃和五年規(guī)劃,，

這個(gè)法則相信很多人都在實(shí)施。

月計(jì)劃就是你當(dāng)月具體要做的事情,，

比如明天要回客戶電話,、月底前要簽下一個(gè)大單等等；

年度計(jì)劃就是你正在構(gòu)思或考慮的,，想在一年內(nèi)達(dá)成的規(guī)劃,，

比如你希望自己今年的銷售額做到小組內(nèi)第一；

五年規(guī)劃就是五年內(nèi)你想達(dá)到的目標(biāo),、愿望,、夢(mèng)想等等，

比如你在一家上市公司工作,，你希望五年后升職為部門經(jīng)理等等,。

需要注意的是，這些都要在私下進(jìn)行,，在公司依舊保持低調(diào)就好,。

比如說(shuō)，如果你的目標(biāo)是成為部門經(jīng)理,，

那么現(xiàn)任的部門經(jīng)理可能會(huì)把你列為危險(xiǎn)分子,。

所以，你要把這些法則當(dāng)做你的“秘密武器”,，

不要向任何人泄露,，以免給自己帶來(lái)不必要的麻煩。

做好了職場(chǎng)生涯規(guī)劃,，下面要做的,，

就是提高自身專業(yè)表現(xiàn)，確立自身優(yōu)勢(shì),。

正所謂“打鐵還需自身硬”,，要想獲得快速晉升，

前提就是勝任本職工作,，并要有出色的工作業(yè)績(jī),。

在職場(chǎng)上，要想獲得升職加薪,，就要修煉內(nèi)功,，提高個(gè)人實(shí)力，

使你的能力與你的目標(biāo)職位相匹配,。

否則,，上位容易坐穩(wěn)難，即使你幸運(yùn)地被提拔為經(jīng)理,，

也很難在那個(gè)位置上坐得長(zhǎng)久,。

找準(zhǔn)自身定位，認(rèn)清楚自己的長(zhǎng)處和短處,。

很多時(shí)候,，一個(gè)人的長(zhǎng)處和短處都是相對(duì)的，

你需要做的就是,，結(jié)合自己在不同階段的定位,，

揚(yáng)長(zhǎng)避短，不用刻意和自己較勁,，

只要發(fā)揮自己最擅長(zhǎng)的,，建立個(gè)人優(yōu)勢(shì)，打造個(gè)人品牌就可以了,。

比如說(shuō),，你的邏輯性特別強(qiáng)，那你就可以結(jié)合本職工作,，

分析和整理行業(yè)數(shù)據(jù),，進(jìn)而研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),。

久而久之，你的上司肯定會(huì)注意到你這么一號(hào)人物,。

同時(shí),，你還要學(xué)會(huì)主動(dòng)提交工作報(bào)告，讓上司看到你的升職潛力,。

必須要確保報(bào)告內(nèi)的建議能為公司帶來(lái)效益,，

并要確保你的上司以及上司的上司也能看到。

還有,，最重要的是,，千萬(wàn)別忘了將你的大名寫在報(bào)告最顯眼的位置上，

除非你想做“無(wú)名英雄”,。就是進(jìn)行自我管理,，改變你對(duì)工作的認(rèn)知和專業(yè)表現(xiàn)。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書篇二

氣質(zhì)相當(dāng)于我們?nèi)粘Ｉ钪兴f(shuō)的脾氣,、秉性或性情,，是人的心理活動(dòng)的強(qiáng)度、速度,、穩(wěn)定性和靈活性等方面特征的總和,。它滲透在一個(gè)人所有的言行舉止、喜怒哀樂(lè)中,。氣質(zhì)反映了一個(gè)人的重要心理特點(diǎn),，可以幫助我們進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)，從而規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。

在職業(yè)規(guī)劃中,，用到的氣質(zhì)分類方法有幾種，它們都是將所有人的氣質(zhì)分為四類,。第一種是源自古希臘哲學(xué)家希波克拉底的分類,，將人劃分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì),、黏液質(zhì),、抑郁質(zhì)，這是最傳統(tǒng),、最廣為人知的分類方法,，著名的蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫也將自己的研究成果與之相對(duì)應(yīng)，可用艾森克氣質(zhì)測(cè)試量表進(jìn)行測(cè)量,，得出結(jié)果,。

第二種是mbti的研究者、心理學(xué)教授凱爾西的分類法，這種分類法隨著mbti在全世界人力資源和職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的流行,，成為最廣泛應(yīng)用的,。第三種是心理學(xué)博士馬斯頓創(chuàng)建的disc分類法。

下面,，我們以大家熟悉的希波克拉底分類法為例,，說(shuō)明職業(yè)規(guī)劃中如何看待氣質(zhì)類型,。

一,、注意職業(yè)選擇中，氣質(zhì)與職業(yè)相適宜,。原因有三：

首先,，氣質(zhì)類型相對(duì)穩(wěn)定，可塑性小,。氣質(zhì)類型跟天賦一樣,，是由神經(jīng)系統(tǒng)的活動(dòng)特點(diǎn)決定的。而神經(jīng)系統(tǒng)的基本定形是由遺傳和3歲之前的環(huán)境影響塑造的,，這個(gè)系統(tǒng)定形,，決定了氣質(zhì)在我們的一生中比較穩(wěn)定，可重塑的余地很小,，特別是青春期之后,，更是難乎其難，而且變化過(guò)程比較慢,。如果童年生活條件極惡劣,，或者成年時(shí)遇到重大的事件，有可能對(duì)氣質(zhì)有所影響,，但在條件適當(dāng)時(shí),，還會(huì)恢復(fù)原樣。江山易改,，秉性難移就是這個(gè)道理,。我們不能改變自己的氣質(zhì)，來(lái)適應(yīng)工作的要求,，但要選擇與氣質(zhì)吻合的職業(yè)來(lái)從來(lái),。

其次，氣質(zhì)在不同的職業(yè)中,，能影響工作的效率,。職業(yè)領(lǐng)域多種多樣，不同類型的職業(yè)對(duì)人的要求也不同,，不同類型的人適合不同類型的職業(yè),。例如：黏液質(zhì)的適合從事耐心細(xì)致，相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。多血質(zhì)的人則相反,，他們適合從事環(huán)境多變,，要求做出快速反應(yīng)，交往繁多的職業(yè);不適宜從事較為單調(diào),，需要持久耐心的工作,。如果一個(gè)人的氣質(zhì)類型正好與職業(yè)要求吻合，他工作起來(lái)會(huì)得心應(yīng)手,，感到有趣,、滿意。一旦錯(cuò)位搭配,，將會(huì)增加心理壓力,，產(chǎn)生煩惱，影響工作的效率,。

最后,，氣質(zhì)影響人對(duì)職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)。能否自如地應(yīng)付不同的職業(yè)環(huán)境,，將檢驗(yàn)一個(gè)人的適應(yīng)能力,。一般來(lái)說(shuō)，膽汁質(zhì)的人脾氣暴躁,，在不順心的時(shí)候容易攻擊他人;多血質(zhì)的人機(jī)智靈敏,，會(huì)運(yùn)用巧妙的辦法應(yīng)付環(huán)境變化;黏液質(zhì)的人能以克已忍耐來(lái)應(yīng)付環(huán)境;抑郁質(zhì)的人對(duì)自身和他人的情緒都敏感，在和平的人際環(huán)境中能很好發(fā)揮,。

二,、在職業(yè)世界中，氣質(zhì)沒(méi)有好壞之分,。

從心理學(xué)上說(shuō),，氣質(zhì)使人的行為具有動(dòng)力特征，而動(dòng)力特征是中性的,，不分好壞;從職業(yè)選擇上說(shuō),，每種氣質(zhì)各有優(yōu)劣，互為補(bǔ)充,，你的長(zhǎng)處正他的短處,，而你的短處正是他的長(zhǎng)處，沒(méi)有誰(shuí)更好,。例如：膽汁質(zhì)的人熱情豪爽,，精力旺盛，但脾氣火暴;多血質(zhì)的人善于交往,，活潑開朗,，卻難于專注與耐性;黏液質(zhì)的人做事認(rèn)真,，有條不紊，卻缺乏激情;抑郁質(zhì)的人敏銳,，卻多疑,。關(guān)鍵是在職業(yè)規(guī)劃中，選好與氣質(zhì)吻合的職業(yè),，使自己能用已所長(zhǎng),，避已之短。因?yàn)闅赓|(zhì)對(duì)我們來(lái)說(shuō),，沒(méi)有選擇的可能,，重要的是了解自己。自覺(jué)地發(fā)揮長(zhǎng)處,。

三,、氣質(zhì)類型不決定一個(gè)人職業(yè)成就的大小。

氣質(zhì)不決定一個(gè)人智力發(fā)展的水平,，也不決定一個(gè)人職業(yè)成就的高低。這在現(xiàn)實(shí)中有大量的事例,。例如,，數(shù)學(xué)家陳景潤(rùn)屬抑郁質(zhì)，文學(xué)家郭沫若屬多血質(zhì),，普希金屬膽汁質(zhì),，克雷洛夫?qū)兖ひ嘿|(zhì)。能否發(fā)揮所長(zhǎng),，適應(yīng)職業(yè)環(huán)境,，提高工作效率，取得職業(yè)成就,，關(guān)鍵是進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職業(yè),。

最后，因?yàn)闅赓|(zhì)類型只把所有人分為4類,，與職業(yè)的匹配只是方向性建議;而mbti人格類型能把人分類16類,，在職業(yè)規(guī)劃和人力資源方面有更多、更具體的研究和成果,。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書篇三

為了能夠快速的融入到某某單位的工作環(huán)境中去,，為了能夠?qū)χ袊?guó)民航事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，同時(shí),，也為了提升自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng),，我將對(duì)今后在安技中心的工作進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。具體說(shuō)來(lái),，就是在重新認(rèn)識(shí)自我和對(duì)民航業(yè),、安技中心分析的基礎(chǔ)上，找到與自己、與中心最匹配的職業(yè)發(fā)展道路,，確立自己今后的發(fā)展方向,、職業(yè)目標(biāo)以及達(dá)到目標(biāo)所需的實(shí)施方案。

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”，即全面,、深入,、客觀的分析和了解自己?？梢杂脙删湓拋?lái)概括我自己：出生于黃河邊一個(gè)普通的農(nóng)民家庭,。艱苦的成長(zhǎng)環(huán)境塑造了我勇于挑戰(zhàn)、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志,，純樸善良的父母教會(huì)了我誠(chéng)實(shí)守信,、與人為善的處世原則，十年高等教育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識(shí)積淀,。

（一）愛(ài)好及個(gè)性

廣泛的個(gè)人興趣和業(yè)余愛(ài)好,，如爬山、打球,、唱歌,、交友等，使我認(rèn)識(shí)和結(jié)交了眾多的朋友,，接觸并融入了不同的“圈子”,，從而培養(yǎng)了我活潑開朗、友善待人的個(gè)性特點(diǎn)和性格取向,。漫長(zhǎng)而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞,、鍥而不舍、永不退縮的堅(jiān)強(qiáng)意志,，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真,、踏實(shí)、追求完滿的做事風(fēng)格,。

（二）研究能力

學(xué)習(xí)努力,，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實(shí),，科研能力較強(qiáng),，先后在《內(nèi)參》、《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》,、《上海經(jīng)濟(jì)研究》等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇,，參與編寫《中國(guó)糧食發(fā)展報(bào)告》,、《西方社會(huì)科學(xué)概覽》等叢書5本，執(zhí)筆《擴(kuò)大內(nèi)需與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整互動(dòng)關(guān)系研究》,、《21世紀(jì)初期中國(guó)糧食安全發(fā)展戰(zhàn)略與對(duì)策研究》等國(guó)家級(jí)課題7項(xiàng),，具備較強(qiáng)的研究能力和培養(yǎng)潛力。在注重經(jīng)濟(jì)學(xué)理論學(xué)習(xí)和研究的同時(shí),，廣泛涉獵多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域,，遴選大量經(jīng)典著作進(jìn)行閱讀，具有較寬的知識(shí)面和較高的理論素養(yǎng),。

（三）踐行能力

積極參加社會(huì)實(shí)踐,，先后從事大學(xué)教學(xué)、編輯,、翻譯,、軟件測(cè)試和課題研究等工作，逐步形成了自己在工作中獨(dú)特的分析判斷能力,、項(xiàng)目執(zhí)行中嫻熟的駕馭能力和組織管理能力,，能夠獨(dú)自開展工作。

（四）外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)能力

通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試和北京市碩士研究生英語(yǔ)水平等級(jí)考試,，具有較強(qiáng)的聽(tīng),、說(shuō)、讀,、寫、譯能力,，能夠直接用外文文獻(xiàn)開展學(xué)術(shù)研究,。同時(shí)，擅長(zhǎng)計(jì)算

機(jī)硬件的維護(hù)與修理,，精通fox pro,、c等計(jì)算機(jī)語(yǔ)言和fox base數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠熟練使用office,、photoshop,、e-views、erp,、spss和sas等辦公及統(tǒng)計(jì)軟件,，計(jì)算機(jī)水平較高。

以上四點(diǎn)分析的都是我的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,。我的缺點(diǎn)和不足主要在于工作經(jīng)歷,、社會(huì)閱歷較少，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，對(duì)工作,、社會(huì)理解還不夠深刻,，這正是我今后要在某某單位加以學(xué)習(xí)、補(bǔ)充和完善的地方,。

在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”,，即全面、客觀,、正確地分析和了解自己將要從事的工組崗位,、單位情況以及行業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃,。結(jié)合應(yīng)聘的工作崗位,，我認(rèn)為，要對(duì)民航行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和某某單位的基本情況進(jìn)行全面而細(xì)致的分析,。

（一）民航行業(yè)分析

今后一個(gè)時(shí)期,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)仍將保持高速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展必將拉動(dòng)民航業(yè)的快速發(fā)展,。同時(shí),，隨著民航體制改革的推進(jìn)，原被壓抑的體制和機(jī)制上的活力得到釋放,，也將會(huì)推動(dòng)民航業(yè)的快速發(fā)展,。因此，可以預(yù)言,，未來(lái)30年是我國(guó)民航行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的一個(gè)“黃金期”,，必將給予從事民航事業(yè)的人以巨大歷史機(jī)遇與發(fā)展空間。

（二）某某單位分析

某某單位是民航總局直屬事業(yè)單位,，以“立足科技創(chuàng)新,，面向民航發(fā)展”為宗旨，以科研和技術(shù)支持為已任,，以“提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),，滿足用戶需要”為準(zhǔn)則，與時(shí)俱進(jìn),，開拓進(jìn)取,，為提高民用航空安全與經(jīng)濟(jì)管理水平開展科學(xué)研究和開發(fā)創(chuàng)新，為民航總局履行行業(yè)管理職責(zé)提供技術(shù)支持,，以及為民航業(yè)發(fā)展提供綜合服務(wù),。因此，某某單位在今后民航業(yè)快速發(fā)展的背景下,，也將會(huì)得到巨大的發(fā)展,。

本人十分認(rèn)同某某單位的宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是我應(yīng)聘的某某處室的研究崗位,，是對(duì)整個(gè)民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、突出問(wèn)題,、戰(zhàn)略模式以及解決途徑和措施的宏觀研究，可以使我接觸和了解民航業(yè)各個(gè)方面,、各個(gè)層次的矛盾與問(wèn)題,，使我能夠很快的對(duì)民航業(yè)有個(gè)全面而系統(tǒng)的把握，增加對(duì)民航業(yè)的認(rèn)識(shí)和研究能力,，為我國(guó)民航事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力,。同時(shí)，自己的能力特長(zhǎng)也能在我們單位和民航領(lǐng)域得到充分發(fā)揮,，通過(guò)對(duì)某某單位和民航事業(yè)的貢獻(xiàn),，來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和職業(yè)理想。

因此,，綜合考慮自己的所學(xué)專業(yè),、興趣愛(ài)好、個(gè)人特長(zhǎng)以及某某單位的性質(zhì),、宗旨和工作要求,，圍繞可能的職業(yè)發(fā)展道路，本人對(duì)未來(lái)30年左右在某某單位的工作做出如下規(guī)劃與安排,。

（一）總體目標(biāo)

為某某單位和民航事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)

成為民航行業(yè)有一定知名度和影響力的研究專家

能夠單獨(dú)或與同事合作完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),，能夠與同事和諧相處 具備領(lǐng)導(dǎo)、組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力,，具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力 在一定程度上,，能夠在職務(wù)、薪金上體現(xiàn)自己的工作業(yè)績(jī)和人生價(jià)值

（二）階段目標(biāo)

phase ?。菏煜みm應(yīng)期

時(shí)間：xx～xx年

目標(biāo)：使自己盡快融入到某某單位的工作中去

一是充分利用某某單位優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件,，認(rèn)真學(xué)習(xí)與民航業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,，能夠在一年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)對(duì)資料,、書籍的閱讀和向領(lǐng)導(dǎo)與同事請(qǐng)教,，積累起民航業(yè)研究所必需的知識(shí)和研究方法。

二是培養(yǎng)分析判斷能力,、組織管理能力等實(shí)際工作能力,，全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是深入到基層,、實(shí)際和“一線”進(jìn)行調(diào)查研究,，對(duì)民航業(yè)的整體現(xiàn)狀、存在的突出問(wèn)題有一個(gè)感性的.認(rèn)識(shí)和把握,，能夠使用理論對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析,。

phase ⅱ：快速提升期

時(shí)間：xx～20xx年

目標(biāo)：使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心,、同事舒心、自己安心的好人

一是安下心來(lái),，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí),、工作、調(diào)查,、探討和研究,，通過(guò)多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn)，真正把整個(gè)民航業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,、未來(lái)趨勢(shì),、突出問(wèn)題以及對(duì)策措施等方面的知識(shí)吃透、弄懂,。

二是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，做好除科學(xué)研究以外的其他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力,、管理能力,、表達(dá)能力、抗壓能力,、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能,，全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。

三是不斷提高自身修養(yǎng),，總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，反省自己的缺點(diǎn)與不足，使自己成為一個(gè)誠(chéng)實(shí),、善良,、正直、謙遜,、務(wù)實(shí)的好人,。

phase ⅲ：穩(wěn)步發(fā)展期

時(shí)間：20xx～20xx年

目標(biāo)：使自己成為單位的骨干分子，在業(yè)界有一定的知名度和影響力,。 一是要繼續(xù)做好自己的科學(xué)研究工作和本職工作,，不放松對(duì)自己的研究和工作的標(biāo)準(zhǔn)與要求，對(duì)一些涉及民航行業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題能夠提出切實(shí)可行的政策建議與對(duì)策措施,。

二是在工作中要不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高自己的組織管理能力與綜合素質(zhì)，以最佳狀態(tài)投入到工作中去,，使自己成為單位的骨干分子,。

三是與親人、同事,、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,，實(shí)現(xiàn)自己與家庭,、單位和社會(huì)圈子的完美和諧，為自己創(chuàng)造良好,、友善,、和諧的工作環(huán)境和社會(huì)氛圍，促進(jìn)自己各項(xiàng)工作及事業(yè)的順利開展,。

（一）加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)

到某某單位工作要求自己對(duì)法律,、經(jīng)濟(jì)以及民航行業(yè)等方面的專業(yè)知識(shí)非常精通，尤其是法律和民航業(yè)等以前接觸相對(duì)較少,，因此,，在今后的研究和工作中要不斷加強(qiáng)這些方面知識(shí)的理論學(xué)習(xí)。一是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。某某單位有一批素質(zhì)優(yōu)良的法律,、經(jīng)濟(jì)和民航研究專家，尤其是一些領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)從事民航行業(yè)研究多年,，理論知識(shí)非常扎實(shí),，因此，我要多向他們學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,。二是充分利用單位的書籍、資料以及研究成果進(jìn)行學(xué)習(xí),。單位擁有大量的有關(guān)民航的數(shù)據(jù)資料和一些最新的研究成果,，我可以直接通過(guò)閱讀這些書籍、資料進(jìn)行學(xué)習(xí),。三是通過(guò)培訓(xùn)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí),。一方面可以過(guò)單位提供的再教育和培訓(xùn)機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，另一方面也可以在業(yè)余時(shí)間自己對(duì)法律,、民航等相關(guān)理論的學(xué)習(xí),。

（二）培養(yǎng)綜合能力

勇于承擔(dān)某某單位的各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的不同任務(wù)，接受來(lái)自各方面的挑戰(zhàn)與壓力,，不斷提高自己的思維能力,、組織能力、策劃能力以及研究能力,，使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才,。

（三）積極參加社會(huì)實(shí)踐

積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常必要,，不但有利于將所學(xué)的知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，使自己成為一個(gè)有用的人,，還會(huì)使自己今后的理論學(xué)習(xí)和研究有的放矢,，達(dá)到事倍功半的效果,。因此，要圍繞自己的職業(yè)目標(biāo)和工作職責(zé),，以飽滿的熱情,、堅(jiān)定的信心、高度的責(zé)任感去積極實(shí)踐,，親身去認(rèn)識(shí),、體驗(yàn)并參與中國(guó)民航行業(yè)的快

速發(fā)展。通過(guò)深入到實(shí)際,，深入到基層,，深入到群眾，了解民航業(yè)中實(shí)際存在的困難與問(wèn)題,，同時(shí),，運(yùn)用自己的專業(yè)理論提出切實(shí)可行的解決之道和應(yīng)對(duì)之策。

（四）塑造成熟穩(wěn)重,、待人友善,、活潑開朗的自我

努力改正自己性格中求之過(guò)急、追求完美等相對(duì)幼稚的性格缺陷,，形成一種積極上進(jìn)而平和的心態(tài),，塑造自己自信、穩(wěn)重,、從容,、務(wù)實(shí)的性格取向和個(gè)性特征。積極參加中心舉辦的各種的社交或聯(lián)誼活動(dòng),，經(jīng)常與上司,、同事接觸、溝通,，加深了解,。充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈,、重視和每個(gè)人的交往,，建立起更廣泛的社會(huì)人際關(guān)系網(wǎng)。

（五）加強(qiáng)體育鍛煉,，保持一個(gè)健康的體魄

俗話講“身體是革命的本錢”,，一個(gè)健康的身體是事業(yè)成功的前提和基礎(chǔ)。在今后30年的工作歷程和職業(yè)生涯中,，要堅(jiān)持體育鍛煉,，練就一個(gè)健康的體魄，為事業(yè)成功提供體力保障。具體說(shuō)來(lái)就是要養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習(xí)慣，每天保證睡眠6～8小時(shí),，每周鍛煉三次以上,。

今后，在某某單位的工作與實(shí)踐中,，要以“善于思考,、厚積薄發(fā)、敢于吃苦,、永不言棄”為座右銘,，不斷激勵(lì)自我把規(guī)劃付之實(shí)踐。但在實(shí)施的過(guò)程中,，會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,，而對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)機(jī)會(huì)的把握，很大程度上決定了某項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,。所以,，在今后的工作中要不斷自我反饋信息并做出修正，對(duì)新情況和可能出現(xiàn)的新風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)測(cè),，并采取相應(yīng)措施加以應(yīng)對(duì),。總之,，在不違背國(guó)家法律和不損害安技中心的利益的前提下,，要使自己的能力得到充分發(fā)揮，在每個(gè)階段都得到切實(shí)的提高,，以達(dá)到職業(yè)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書篇四

諸葛亮自幼胸懷大志，始終以春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期兩位著名的最高參謀管仲,、樂(lè)毅為個(gè)人楷模,，立誓要成為他所處時(shí)代杰出的“謀略大師”，為光復(fù)漢室貢獻(xiàn)力量;同時(shí),，諸葛亮也非常清楚：他自己長(zhǎng)期積累的才干已具備了實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的可能!

曹操已經(jīng)統(tǒng)一了半個(gè)中國(guó),，實(shí)力雄厚，最有資格挑戰(zhàn)全國(guó)統(tǒng)治權(quán);孫權(quán)只求偏安自保;而勢(shì)力最為弱小的劉備集團(tuán)卻具備快速成長(zhǎng),、與曹操,、孫權(quán)三足鼎立乃至在此基礎(chǔ)上一統(tǒng)天下的可能性。

選擇劉備的原因：

第一,，劉備始終堅(jiān)持光復(fù)漢室的理想并在全國(guó)贏得了相當(dāng)一批支持者——這與諸葛亮的個(gè)人價(jià)值觀吻合;

第二,，劉備品性堅(jiān)韌頑強(qiáng),，敢于與任何強(qiáng)大的敵人對(duì)抗;

第三，劉備待人寬厚謙和,，團(tuán)隊(duì)凝聚力超強(qiáng);第四，劉備是漢朝皇族后裔,，具備名正言順繼承“大統(tǒng)”的資格——以上條件恰恰是劉備增值潛力最大的資源且其他諸侯很難模仿,、替代。

此外,，還有一個(gè)非常重要的原因：到赤壁之戰(zhàn)前夕時(shí),，曹操和孫權(quán)兩大集團(tuán)都已人才濟(jì)濟(jì)、頗具規(guī)模,，諸葛亮若去投奔,，最多也只能成為一名“中層管理人員”;而劉備集團(tuán)當(dāng)時(shí)主要由一些武將構(gòu)成，高級(jí)參謀人才奇缺,，諸葛亮完全有可能被破格提拔進(jìn)入最高領(lǐng)導(dǎo)層!

在個(gè)人推銷方面,，諸葛亮通過(guò)躬耕隴畝給外界留下踏實(shí)肯干的印象;同時(shí)，他還自作了一篇《梁父吟》,，含蓄地表明心志;此外,，諸葛亮在與外人言談中每每自比管仲、樂(lè)毅,，一方面宣傳了個(gè)人的卓越才華,，另一方面也表明了他對(duì)“和諧雙贏”的君臣關(guān)系的向往——諸葛亮個(gè)人才能和求職意向等重要信息最終通過(guò)各種渠道傳遞到了劉備那里。

在應(yīng)聘臨場(chǎng)發(fā)揮方面,，諸葛亮在完全私密性的“隆中對(duì)”時(shí),，通過(guò)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木时硎龀浞终宫F(xiàn)了個(gè)人對(duì)國(guó)內(nèi)軍事、政治形勢(shì)以及劉備集團(tuán)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的全面深入思考,，令劉備對(duì)這個(gè)27歲的年輕人大為嘆服!此后,，劉備始終待諸葛亮為上賓，全部重大決策都要與其共同協(xié)商探討,，甚至在臨終之時(shí)還有托孤讓位之舉;諸葛亮也始終對(duì)劉備忠誠(chéng)一心,，鞠躬盡瘁!深厚的君臣情誼是劉備集團(tuán)后來(lái)事業(yè)蓬勃發(fā)展、最終與曹操,、孫權(quán)三足鼎立的重要因素并傳為千古佳話!

諸葛亮是昔日亂世中的一個(gè)孤兒,，若非正確的職業(yè)選擇助力，很可能就淹沒(méi)在歷史的塵埃之中,，永不為人所知!但積極進(jìn)取且頗有心計(jì)的諸葛亮通過(guò)在職業(yè)選擇上的完美謀劃,，徹底改變了自己的命運(yùn)。