隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

廚房員工勞務(wù)合同篇一

乙方：( )先生為代表的廚師團(tuán)體(以下簡稱乙方)

雙方經(jīng)過相互信任、自愿,、平等,、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致,，甲方聘請乙方( )先生擔(dān)任酒店行政總廚,，愿意將本餐廳廚房人事管理、工資發(fā)放承包給乙方,。

一,、承包期限暫定 ____ 年，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日起至 ________ 年 ____ 月 ____ 日止,。將廚房承包給乙方工作,。人員共 _____ 人?；驹鹿べY定為稅后工資人民幣 ____________ 元整 ( 大寫 : ___ 拾 ___ 萬 ___ 千 ___ 佰 ___ 拾 ___ 元) ,。每月的工資發(fā)放為次月的 ___ 日，由乙方代表代領(lǐng)代發(fā),、自由支配,。

二、在基本工資的基礎(chǔ)上,，確保菜肴毛利率 45% ——50%的基礎(chǔ)上,，營業(yè)額(酒水,、菜肴等)保底為 _____ 萬，如超出 _____ 萬以上部分,，按超出的總營業(yè)額的 ___% 提成作為廚房的獎金,，獎金于次月的 ____ 日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方自由支配,。

三,、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍),，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利,，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工同等。

四,、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動,。

五、甲方的權(quán)力和義務(wù)：

1 ,、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù),。

2 、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿,，有要求乙方更換的權(quán)力,。

3 ,、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)規(guī)章制度中),。

4 ,、甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負(fù)責(zé),。

六,、乙方的權(quán)力和義務(wù):

1 、在保證餐廳正常運作的情況下,，可自行安排人員休息,、請假等事宜。

2 ,、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下,，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。

3 ,、 乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標(biāo)和制度的義務(wù),。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求,、安全操作要求的要求,、設(shè)備設(shè)施保管的要求,。

4 、乙方技術(shù)人員變動,，提前三日與甲方協(xié)商解決,。

5 、廚房原料由乙方報單,，甲方負(fù)責(zé)購買,，乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料。

七,、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間,，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理,。

八,、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前1個月通知乙方,。后來的法人不留用乙方的情況下,，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償半個月工資。如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理,。

九,、提前終止協(xié)議的處理方法：

1 、如果甲方提前終止協(xié)議,，須提前一個月書面形式通知對方,，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方1個月工償。

2 ,、如乙方提出提前終止協(xié)議,，須提前一個月書面形式通知甲方，并賠償1個月基本工資給甲方做為找用,。

十,、違約的處理辦法：

1 、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約,。

2 ,、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

3 ,、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約,。

4 、雙方刻意刁難對方視為違約,。

5 ,、以上4項任何一方違約將賠償對方半個月基本工資。

十一,、補(bǔ)充條款：

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十三,、協(xié)議在執(zhí)行中,，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：---------------- 乙方：------------------

(法人代表簽字、酒店印章) (乙方代表簽字,、私人印章)

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

廚房員工勞務(wù)合同篇二

甲方：_________

乙方：_________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，協(xié)議期滿,，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議),。

二.工作項目：乙方接受甲方的`指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)

1.餐點的采購與制備;

2.食物的貯藏與管理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點調(diào)配與烹飪;

6.分配的清潔工作;

7.其它工作,。

三.工作地點：乙方于下列地點,，擔(dān)任協(xié)議所定工作：

1._________(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。

四.工作時間：

1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時,。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動),，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要,，在正常工時外,，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施,。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假，工資照發(fā),。

2.法定假日,，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā),。

3.特別休假的給假及工資,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

4.起假及休假以一小時為請假單位。

六.請假：

1.乙方得因婚,、喪,、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù),，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,，方得離去，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時,，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論,，前項假期,，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方(女性),，分娩前后,，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理,。

3.前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的年度計算,。

七.工資：

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表),。

2.甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意,，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。

八.退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。

九.變更、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方,，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外,，雙方當(dāng)事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

_________

3.除勞動合同期滿終止外,，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_________

4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求,。

十.職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練：

1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練,，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練,。

2.凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費每次_________元(雙方協(xié)議)以上,，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費退還甲方,。

十一.工作規(guī)則：

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊)雙方有遵守的義務(wù),。

十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三.補(bǔ)充與附件：

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,，各存一份),，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力,。

十四.爭議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________

委托代理人(簽字)：_________

聯(lián)系地址：_________

聯(lián)系地址：_________

電話：_________

電話：_________

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

附件

附件一：薪資核定表(略)

附件二：員工手冊(略)

廚房員工勞務(wù)合同篇三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

一,、勞動合同期限。

從 年 月 日起至 年 月 日止;共 年;其中試用期三 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,，在 部門崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三,，勞動保護(hù)和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、勞動報酬,。

乙方試用期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)間的月工資為 元;試用期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、)滿的定級工資為 元。

乙方月工資為 元,。

工資發(fā)放日為每月 號,，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六,、勞動合同變更、解除,、終止的條件,。

(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;'

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、午休假,、探親假、婚喪假,、女工孕期,、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

(一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的 %,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十四,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：

鑒證日期：

廚房員工勞務(wù)合同篇四

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把 廚房承包給乙方管理,、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為 年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為三個月,，即從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議,。

2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng),。

3,、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍,。

4,、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮,。

5,、甲方給予乙方每月 天休班，在不影響正常營業(yè)情況下,，由乙方合理安排,，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假,。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二,、乙方權(quán)力與職責(zé)

1、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作(其中炒鍋 人,、砧板 人,、涼菜 人、面點 人,、打荷 人),，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平,，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平,，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意,，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到 的毛利率,，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。

3,、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時,，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān),。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責(zé)任,。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。

9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護(hù)甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機(jī)密,。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、若雙方中止本協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù),。

12,、乙方須于 月 日 時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。

三,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

20___年 月 日