隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇一

名稱：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________

地址：____________

工商登記注冊(cè)類型：____________

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：_________文化程度：___________________住址：_________聯(lián)系電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動(dòng)合同,。

一、使用崗位及期限,。

甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為。即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，

從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

二,、工作內(nèi)容。

(一)乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責(zé)，完成任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。

(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害勞動(dòng)合同

及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專門的培訓(xùn)或教育,。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況,，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。

四,、工作報(bào)酬,。

(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為_________元,。

(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金,、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付,。

五,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

六、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動(dòng)合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效,，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1,、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,、國(guó)家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

3、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的;

4、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者違章指揮、

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

5,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;

6、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

7,、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八,、本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

九,、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一,、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________

_________年_________月_________日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇二

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；

五,、保險(xiǎn),、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的,；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的,；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的,；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的,；

（五）貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（三）參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的,；

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的,；

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇三

甲方(聘用單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________________

所有制性質(zhì)：_________________________

主管部門：_________________________

地址：_________________________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________________________

民族：_________________________________

出生年月：_________________________________

參加工作年月：_________________________

學(xué)歷：_________________________________________

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：_________________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《? ________?________? 市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

一,聘用合同期限.本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止

二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.

四,工作報(bào)酬.

1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀(jì)律.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

.甲方(蓋章)：_________________

法定代表人(簽章)：___________

乙方(簽章)：_________________

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方________擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。

合同期限為一年,，自________年________月________日至________年________月________日,。

二、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日________元;

其它：________________________________________________________________

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。

解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。

合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。

因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。

協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________法定代表人：_________

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞動(dòng)者) 姓 名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房,，現(xiàn)屬試運(yùn)行,，為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人,，擬招收臨時(shí)用工,，待甲方公司組建后，再?gòu)默F(xiàn)有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員,，并簽訂正式勞動(dòng)合同,。

第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月),。

第二條 乙方自愿到甲方公司工作,，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令,，聽從指揮,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方,。

一,、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第六條 合同到期時(shí),，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無條件接受,。

二,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí),、計(jì)件,、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資,。

第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資,。

三、 社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用,。乙方合同到期后，如甲方不再聘用,、或中途辭職,、辭退者，甲方不給任何補(bǔ)償,。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險(xiǎn),，對(duì)于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),，其他由乙主自行承擔(dān)。

甲方：

乙方：

年月日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自________年________月________日至________年________月________日,。

二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日________元;

(三)其它：________________________________________________________________

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷,，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇七

甲方：

乙方：?

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工,。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,，共同遵守,。 一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1,、合同期內(nèi),，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作),。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康,。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方的工資采用 時(shí)薪 計(jì)算，每小時(shí) 元/時(shí) ,，

2,、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

3,、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服,、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五,、福利待遇：

1,、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的,。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十,、 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一,、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二,、本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和國(guó)家及省,、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第種方式簽訂勞動(dòng)合同：

有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止,。其中：試用期個(gè)月,，自_年_月_日起至_年_月_日止。

以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日至工作完成時(shí)即行終止,。

二、生產(chǎn)內(nèi)容和生產(chǎn),、地點(diǎn)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，安排乙方從事崗位工作。具體生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容為：

乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。即乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí),，每周工作天平均每周工作不超過小時(shí),，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制,。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制,。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

甲方因生產(chǎn)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式：

乙方實(shí)行月工資為元,。試用期工資為元/月。

實(shí)行計(jì)件工資制,，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元,。

其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,，按國(guó)家,、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育,、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。

乙方從事特種作業(yè)的,，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。

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甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇九

甲 方：

乙 方 姓 名 ：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷 ： 專業(yè)

身份證號(hào)碼：

疽庭詳細(xì)住址：

乙方父母情況:

父親姓名 工作單位：

母親姓名 工作單位：

疽庭詳細(xì)住址：

疽庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽

一,、合同期限

合同期限為

乙方上崗后試用期為2個(gè)月，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在

二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

甲方聘用乙方在 項(xiàng)目部 隊(duì)擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作,，根據(jù)工程任務(wù)的

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,，乙方在工作崗位

(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方

(二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)

(三),、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間,，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資,。試用期滿,，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資,。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得,，忙閑調(diào)劑,，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資,、保險(xiǎn)和其它待遇,。

(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗,、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止,。

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省徑統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印峻和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%,，乙方負(fù)擔(dān)8%,。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部,，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走,，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé),。

2,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%,，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí),，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止,，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。

3,、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式,，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式,，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

5,、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

(五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，享受甲方定期組織的員工體檢,，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病俊康檢查,。不愿檢查的后果自負(fù),。

五、合同的變更,、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,，但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方：

1,、履行合同差、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2,、用工單位撤并,、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5,、因乙方個(gè)人原因,，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給甲方造成極壞影響的;

2,、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工,，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、酗酒滋事,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì),、財(cái)產(chǎn)損失的;

6、偽造票據(jù),、超過職責(zé)范圍亂簽字,、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、被勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國(guó)家,、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求解除合同的,，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止,，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：

1、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

5,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,，不知去向的;

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟,。

七,、其他：

1、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù),，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。

2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出,、擅自離崗、不知去向期間,，合同自動(dòng)終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任,。

3,、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),，將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房,、米,、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十

甲方：

乙方：___________

簽定日期：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假)。

3,、愛護(hù)公司財(cái)物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7,、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放,。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方： 乙方

簽字：

法定代表人： 乙方身份證號(hào)碼：

地址： 家庭住址：

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十一

甲 方：

乙 方 姓 名 ：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷 ： 專業(yè)

身份證號(hào)碼：

家庭詳細(xì)住址：

乙方父母情況:

父親姓名 工作單位：

母親姓名 工作單位：

家庭詳細(xì)住址：

家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

一,、合同期限

合同期限為

乙方上崗后試用期為2個(gè)月,，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在

二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

甲方聘用乙方在 項(xiàng)目部 隊(duì)擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作,，根據(jù)工程任務(wù)的

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,，乙方在工作崗位

(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn),。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方

(二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位,，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)

(三),、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月,，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資,。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資,，多勞多得,，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠,。不上崗期間不享受任何工資,、保險(xiǎn)和其它待遇。

(四),、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗,、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù),。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式,，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù),，甲方負(fù)擔(dān)20%,，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,，6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的,，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé),。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式,，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納,。合同終止時(shí),，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方,。

3,、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

4,、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式,，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式,，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

(五),、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢,，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù),。

五,、合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,，但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差,、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2,、用工單位撤并、因工程停建,、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5,、因乙方個(gè)人原因，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，永不聘用,，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;

2,、不服從管理,，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工,，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

3、無理取鬧,、打架斗毆,、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4,、貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊,、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

6,、偽造票據(jù),、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、被勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的,。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明,，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：

1,、合同期限屆滿;

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3,、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

5、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,，不知去向的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,，也可向涿州市人民法院訴訟,。

七、其他：

1,、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。

2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗,、不知去向期間,，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任,。

3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止,。

4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),，將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房,、米,、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方,、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十二

甲方：_____________________乙方：_____________________

身份證號(hào)碼：____________________________住址：____________________________

聯(lián)系方式：____________________

甲方：_____________________

乙方：_____________________

1,、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲,、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議,， 共同執(zhí)行。

2,、本協(xié)議期限為 6 個(gè)月,，自____止。

3,、工作崗位：____________________

4,、工資報(bào)酬：_____元

5、勞動(dòng)紀(jì)律：________________________________________________

各種規(guī)章制度,。

6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動(dòng)解除

7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。

8,、本協(xié)議簽字即生效。

____元/每天 x 實(shí)際工作天數(shù) 乙方按時(shí)上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

乙方：________ 簽訂日期：__________年____月____日

需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹,，同意招用乙方為臨時(shí)工,，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一,、合同條例

二、略

最新臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 臨時(shí)工就是暫時(shí)在醫(yī)院工作的人員,，臨時(shí)工指醫(yī)院使用期限不超過一年的臨時(shí)性,、季節(jié)性用工。也有至期延續(xù)可能,，但要有雙方達(dá)成共適……

甲方：_____________有限公司

乙方： 簽定日期：_________年____月____日

延伸閱讀：解除合同協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同,，現(xiàn)因_____________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成如下協(xié)議條款：

一,，雙方于___年___月___日簽訂的合字第____號(hào)________合同于___年___月____日予以解除。

二，雙方一致同意,，按合同的約定,，甲方尚應(yīng)支付給乙方_______元，現(xiàn)甲方無需再支付;甲方此前為該合同已經(jīng)支付的_______元預(yù)付款,，乙方也無需再退回,。

三，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。協(xié)議書一式___份,，由雙方各收?qǐng)?zhí)一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) ______年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十三

根據(jù)《_________》的規(guī)定,，單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動(dòng)合同,。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

五,、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同,、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短,、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi),。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi),。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。

七,、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下,，必須提前一周通知對(duì)方,，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________,。

十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十四

甲方：_____有限公司

乙方：_________

簽定日期：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放,，不再享受其它任何費(fèi)用。

三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請(qǐng)假)。

3,、愛護(hù)公司財(cái)物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時(shí)間不予發(fā)放。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資,。

甲方：_____有限公司

乙方簽字：_________

乙方身份證號(hào)碼：_________

家庭住址：_________

日期：_________

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十五

甲 方：

乙 方：

北京市建設(shè)委員會(huì)監(jiān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

名稱：

在京住所地通訊地址：

第二條 乙方基本情況

乙方：性別：身份證號(hào)：

出生日期：

家庭住址：

郵政編碼： 戶口所在地(市(縣

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1,、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。 其中試用期至 年 月 日止,。

(√)2、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期以乙方實(shí)際工作日期為準(zhǔn),，且由甲方施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員確

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí),、不定時(shí))8小時(shí)工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。 乙方從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第八條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方在試用期間的工資為每日 元,，試用期滿后日工資為元。

甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。 甲方在勞動(dòng)合同終止、解

第十條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時(shí)(8小時(shí))時(shí)間以加班形式計(jì)算乙方工資(加班累積時(shí)間達(dá)到6小時(shí),，甲方支付乙方 元人民幣)。 甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。

七、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前 7天 通知甲方，不得擅自離職,。

八,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決,，如協(xié)商解決不成,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

第十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同篇十六

甲 方：

乙 方 姓 名 ：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷 ： 專業(yè)

身份證號(hào)碼：

家庭詳細(xì)住址：

乙方父母情況:

父親姓名 工作單位：

母親姓名 工作單位：

家庭詳細(xì)住址：

家庭電話：

一、合同期限

合同期限為

二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;

(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)合同生效之日起自覺遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度

(二)工作時(shí)間和休息休假：

(三),、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月,，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資,。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資,，多勞多得,，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠,。不上崗期間不享受任何工資,、保險(xiǎn)和其它待遇。

(四),、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止,。

1,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%,，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,，6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的,，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé),。

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式,，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納,。合同終止時(shí),，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方,。

3,、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式,，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,。

5,、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

(五),、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查,。不愿檢查的后果自負(fù)。

五,、合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,，但須提前15個(gè)工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差,、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2,、用工單位撤并、因工程停建,、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;

3,、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

5,、因乙方個(gè)人原因，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：

1,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給甲方造成極壞影響的;

2,、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整,，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過十天的;

3,、無理取鬧,、打架斗毆、酗酒滋事,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污,、盜竊,、賭博、營(yíng)私舞弊,、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;

6,、偽造票據(jù),、超過職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

7,、被勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8,、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的,。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算,。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止,，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4,、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;

5,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗，不知去向的;

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,，也可向涿州市人民法院訴訟,。

七、其他：

1,、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。

2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗,、不知去向期間,，合同自動(dòng)終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任,。

3,、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,，本合同自行終止。

4,、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過兩天,一年累計(jì)不得超過十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí),，將解除乙方的勞動(dòng)合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇,。如住房,、米、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字,，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份，甲方,、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日