隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
臨時用工勞動合同篇一
名稱：____________
法定代表人(主要負責(zé)人)：____________
地址：____________
工商登記注冊類型：____________
乙方(勞動者)
姓名：___________性別：___________身份證號碼：_________文化程度：___________________住址：_________聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
一、使用崗位及期限,。
甲方聘用乙方在崗位工作,。使用期限為。即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中,，
從生效日起的首三個月為試用期，試用期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、工作內(nèi)容,。
(一)乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件,。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護用品,，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害,，則甲方應(yīng)向乙方如實告知該等職業(yè)危害勞動合同
及可能發(fā)生的后果,，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓(xùn)或教育,。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查,。
四,、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù))為_________元,。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用,，按甲方有關(guān)制度確定并支付,。
五、工作紀(jì)律,。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同,。
(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2,、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3,、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1,、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的,。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除,。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內(nèi),，甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同,，從而導(dǎo)致本合同無效的;
4、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者違章指揮、
強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5,、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利的;
6、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
7,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。
七,、違反勞動合同的責(zé)任,。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。違約內(nèi)容在第八條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。
八,、本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
九、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
十、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度,。
十二、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年_________月_________日
臨時用工勞動合同篇二
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。
三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn),。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
四,、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________；
五,、保險,、福利待遇：
1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月（含6個月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；
（二）乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的,；
（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的,；
（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備,、工具,、浪費原材料、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的,；
（五）貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的；
（六）無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的；
（二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；
（三）參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的,；
（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的,；
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
臨時用工勞動合同篇三
甲方(聘用單位)名稱：_________________
法定代表人：_________________________
所有制性質(zhì)：_________________________
主管部門：_________________________
地址：_________________________________
乙方(受聘人員)姓名：_________________
性別：_________________________________
民族：_________________________________
出生年月：_________________________________
參加工作年月：_________________________
學(xué)歷：_________________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________
何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________
何時獲何技工等級任職資格：_________________
居民身份證號碼：_________________________
事業(yè)單位臨時工合同住址：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《? ________?________? 市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.
一,聘用合同期限.本合同為有期限的聘用合同.合同期從________年________月________日起至________年________月________日止.其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止
二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.
三,勞動保護和工作條件.甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.
四,工作報酬.
1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.
2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.
五,社會保險和福利.
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.
(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.
六,工作紀(jì)律.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.
七,勞動合同變更,終止,解除的條件.(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：
1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2,曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的;
3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的.
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;
2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.
(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.
八,違反勞動合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任.
九,雙方需要約定的其他事項：
十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.
十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.
十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
.甲方(蓋章)：_________________
法定代表人(簽章)：___________
乙方(簽章)：_________________
臨時用工勞動合同篇四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方________擔(dān)任臨時崗位工作。
合同期限為一年,，自________年________月________日至________年________月________日,。
二、乙方工作內(nèi)容
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
負責(zé)乙方的日常人事管理;
負責(zé)支付乙方工資,，每日________元;
其它：________________________________________________________________
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
享受合同規(guī)定的工資待遇;
在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
其他,。
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家、學(xué)校,、甲方規(guī)定的,。
乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。
解除合同時間從甲方同意之日計算,。
有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
有下列情況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。
因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
臨時用工勞動合同篇五
甲方(用人單位)名 稱：
乙方(勞動者) 姓 名：性 別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、由于甲方尚處在籌建中，沒有固定廠房,，現(xiàn)屬試運行,，為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人,，擬招收臨時用工,，待甲方公司組建后,，再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動合同,。
第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,。期限為________年(月)。
第二條 乙方自愿到甲方公司工作,，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,，服從命令，聽從指揮,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如造成經(jīng)濟損失,，由乙方按實賠償給甲方。
一,、 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第六條 合同到期時，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,，乙方必須無條件接受,。
二、 勞動報酬
第八條 按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬,，采用計時,、計件、定額或包干工作的方式,，每月結(jié)算并發(fā)放工資,。
第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
三,、 社會保險待遇
第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用,、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補償,。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險,，對于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任,。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),，其他由乙主自行承擔(dān)。
甲方：
乙方：
年月日
臨時用工勞動合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自________年________月________日至________年________月________日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資,，每日________元;
(三)其它：________________________________________________________________
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他,。
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同篇七
甲方：
乙方：?
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工,。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，共同遵守。 一,、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同。
二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1,、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作),。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三,、勞動保護和工作條件：
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn),、安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,，保障乙方的安全和健康,。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn),。
四、勞動報酬
1,、乙方的工資采用 時薪 計算,，每小時 元/時 ，
2,、乙方工資除按商定的計時工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。
3,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除。
五,、福利待遇：
1,、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;
六、勞動紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。
七、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期限內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行,。
十,、 雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二,、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《民法典》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定,，按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同類型期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，選擇以下第種方式簽訂勞動合同：
有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止,。其中：試用期個月,，自_年_月_日起至_年_月_日止。
以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日至工作完成時即行終止,。
二,、生產(chǎn)內(nèi)容和生產(chǎn)、地點：
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,，安排乙方從事崗位工作,。具體生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容為：
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
工作地點：
三,、工作時間和休息假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度。即乙方每日工作時間不超過小時,，每周工作天平均每周工作不超過小時,，每周至少休息一天。
2.不定時工時制,。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行不定時工時制。
3.綜合計算工時制,。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。
甲方因生產(chǎn)需要延長工作時間的,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長工作時間,，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資,。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。
四、勞動報酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式：
乙方實行月工資為元,。試用期工資為元/月。
實行計件工資制,，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué),、合理的勞動定額標(biāo)，計件單價為元,。
其他支付方式：
乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五,、社會保險和福利待遇
甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險。
乙方其他保險福利待遇,，按國家,、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動保護和勞動條件
甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進行入場安全教育,、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。
乙方從事特種作業(yè)的,，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
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甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
臨時用工勞動合同篇九
甲 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷 ： 專業(yè)
身份證號碼：
疽庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
疽庭詳細住址：
疽庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽
一、合同期限
合同期限為
乙方上崗后試用期為2個月,，上崗時起一年內(nèi)(其中包括2個月的試用期在
二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點
甲方聘用乙方在 項目部 隊擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作，根據(jù)工程任務(wù)的
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)對乙方進行日常管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資,，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險,。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位,，按照國家相關(guān)規(guī)定和國
(三),、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月,，不享受其它各種津補貼和效益工資,。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資。實行任務(wù)或單價承包的按實際承包的費用計算工資,，多勞多得,，忙閑調(diào)劑，積豐補欠,。不上崗期間不享受任何工資,、保險和其它待遇。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù),。即基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險,，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔(dān)的繳費比例繳納基本社會保險金,，乙方按比例應(yīng)負擔(dān)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后,，社會保險關(guān)系同時終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險相關(guān)義務(wù)。即社會保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時建立同時終止,。
1,、基本養(yǎng)老保險：實行省徑統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印峻和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù)，甲方負擔(dān)20%,，乙方負擔(dān)8%,。合同終止后養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關(guān)系6個月,，乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關(guān)系及時轉(zhuǎn)走,，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負責(zé),。
2,、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔(dān)10%,，乙方負擔(dān)2%共同繳納。合同終止時,，醫(yī)保關(guān)系同時終止,，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方,。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式,，費用均由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費。合同終止時工傷保險關(guān)系同時終止,。
4,、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費，合同終止時失業(yè)保險關(guān)系同時終止,。
5,、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費,。合同終止時生育保險關(guān)系同時終止。
(五),、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的,，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病俊康檢查,。不愿檢查的后果自負。
五,、合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除與乙方的勞動合同,，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1、履行合同差,、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù),、考核不合格;
2,、用工單位撤并、因工程停建,、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成,，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
5,、因乙方個人原因,，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同,，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給甲方造成極壞影響的;
2,、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整,，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3,、無理取鬧,、打架斗毆、酗酒滋事,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟,、財產(chǎn)損失的;
6、偽造票據(jù),、超過職責(zé)范圍亂簽字,、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
7,、被勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8,、其它違反國家,、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的,，應(yīng)提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止,，且甲方不出具合同終止證明,，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;
2,、合同期內(nèi)乙方死亡;
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4,、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;
5,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗，不知去向的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
六,、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構(gòu)申訴,，也可向涿州市人民法院訴訟,。
七、其他：
1,、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù)，持項目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。
2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗,、不知去向期間,，合同自動終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任,。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題,，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止,。
4,、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.
5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇,。如住房、米,、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字,，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份,，甲方,、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同篇十
甲方：
乙方：___________
簽定日期：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為____天),。
二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。
1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假)。
3,、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食,。
5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。
6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
甲方： 乙方
簽字：
法定代表人： 乙方身份證號碼：
地址： 家庭住址：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
臨時用工勞動合同篇十一
甲 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷 ： 專業(yè)
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽
一,、合同期限
合同期限為
乙方上崗后試用期為2個月，上崗時起一年內(nèi)(其中包括2個月的試用期在
二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點
甲方聘用乙方在 項目部 隊擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作,，根據(jù)工程任務(wù)的
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)對乙方進行日常管理;
(二)負責(zé)支付乙方工資,，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,，乙方在工作崗位
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方
(二)工作時間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國家相關(guān)規(guī)定和國
(三),、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間,，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資,。試用期滿,，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資,。實行任務(wù)或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得,，忙閑調(diào)劑,，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資,、保險和其它待遇,。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔(dān)的繳費比例繳納基本社會保險金,，乙方按比例應(yīng)負擔(dān)繳納的社會保險費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗,、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后，社會保險關(guān)系同時終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險相關(guān)義務(wù),。即社會保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時建立同時終止。
1,、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式,，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù),，甲方負擔(dān)20%，乙方負擔(dān)8%,。合同終止后養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止,，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關(guān)系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關(guān)系及時轉(zhuǎn)走,，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉(zhuǎn)出的,，一切后果由乙方自已負責(zé)。
2,、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式,，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔(dān)10%,，乙方負擔(dān)2%共同繳納,。合同終止時,，醫(yī)保關(guān)系同時終止,，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。
3,、工傷保險：實行甲方自籌自管模式,，費用均由甲方負擔(dān)，乙方不負擔(dān)繳費,。合同終止時工傷保險關(guān)系同時終止,。
4、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費,，合同終止時失業(yè)保險關(guān)系同時終止。
5,、生育保險：實行甲方自籌自管模式,，費用由甲方負擔(dān)，乙方不負擔(dān)繳費,。合同終止時生育保險關(guān)系同時終止,。
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,，享受甲方定期組織的員工體檢,，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查,。不愿檢查的后果自負,。
五、合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同,，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1,、履行合同差、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2,、用工單位撤并,、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
5,、因乙方個人原因,，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同,，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟利益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;
2,、不服從管理,，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工,，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3、無理取鬧,、打架斗毆,、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟,、財產(chǎn)損失的;
6,、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字,、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
7、被勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8、其它違反國家,、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的,，應(yīng)提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止,，且甲方不出具合同終止證明,，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;
2,、合同期內(nèi)乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;
5,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,，不知去向的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向涿州市勞動仲裁機構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟,。
七,、其他：
1、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),，持項目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出,、擅自離崗、不知去向期間,，合同自動終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任。
3,、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,，本合同自行終止,。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時,，將解除乙方的勞動合同.
5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房,、米,、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同篇十二
甲方：_____________________乙方：_____________________
身份證號碼：____________________________住址：____________________________
聯(lián)系方式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、 乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。
2,、本協(xié)議期限為 6 個月，自____止,。
3,、工作崗位：____________________
4、工資報酬：_____元
5,、勞動紀(jì)律：________________________________________________
各種規(guī)章制度,。
6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除
7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更,。
8、本協(xié)議簽字即生效,。
____元/每天 x 實際工作天數(shù) 乙方按時上下班,，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________
甲方：_________年____月____日到_________年____月____日
乙方：________ 簽訂日期：__________年____月____日
需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同條例
二,、略
最新臨時工勞動合同范本 臨時工就是暫時在醫(yī)院工作的人員,，臨時工指醫(yī)院使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工,。也有至期延續(xù)可能,，但要有雙方達成共適……
甲方：_____________有限公司
乙方： 簽定日期：_________年____月____日
延伸閱讀：解除合同協(xié)議書
甲方：_________
乙方：_________
甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因_____________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達成如下協(xié)議條款：
一，雙方于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同于___年___月____日予以解除,。
二,，雙方一致同意，按合同的約定,，甲方尚應(yīng)支付給乙方_______元,，現(xiàn)甲方無需再支付;甲方此前為該合同已經(jīng)支付的_______元預(yù)付款，乙方也無需再退回,。
三,，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式___份,，由雙方各收執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表人：(蓋章) 代表人：(蓋章) ______年____月____日
臨時用工勞動合同篇十三
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,。
一,、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同,。
二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn),、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù),。
三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：
1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn),。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件。
四,、勞動報酬：
1乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;
五,、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備,、工具,、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;
3.任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_________。
十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同篇十四
甲方：_____有限公司
乙方：_________
簽定日期：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。
二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。
三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。
1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。
3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。
5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。
七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
甲方：_____有限公司
乙方簽字：_________
乙方身份證號碼：_________
家庭住址：_________
日期：_________
臨時用工勞動合同篇十五
甲 方：
乙 方：
北京市建設(shè)委員會監(jiān)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方
名稱：
在京住所地通訊地址：
第二條 乙方基本情況
乙方：性別：身份證號：
出生日期：
家庭住址：
郵政編碼： 戶口所在地(市(縣
二,、勞動合同期限
第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1,、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。 其中試用期至 年 月 日止,。
(√)2、以完成一定工作為期限的合同,。
本合同生效日期以乙方實際工作日期為準(zhǔn),，且由甲方施工現(xiàn)場管理人員確
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時)8小時工時制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
四,、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。 乙方從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓(xùn),，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第七條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第八條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
五,、勞動報酬
第九條 乙方在試用期間的工資為每日 元,，試用期滿后日工資為元。
甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。 甲方在勞動合同終止、解
第十條 甲乙雙方對工資的其他約定：超出甲乙雙方約定工時(8小時)時間以加班形式計算乙方工資(加班累積時間達到6小時,，甲方支付乙方 元人民幣),。 甲方以貨幣(人民幣)形式支付乙方工資。
六,、保險福利待遇
第十一條 甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險,。乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,，甲方?jīng)]有提出申請的,，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,。
七,、勞動合同的解除,、終止
第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。 第十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 7天 通知甲方,，不得擅自離職,。
八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九,、勞動爭議處理及其它
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十七條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時用工勞動合同篇十六
甲 方：
乙 方 姓 名 ：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷 ： 專業(yè)
身份證號碼：
家庭詳細住址：
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位：
母親姓名 工作單位：
家庭詳細住址：
家庭電話：
一、合同期限
合同期限為
二,、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點
三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)對乙方進行日常管理;
(三)為乙方辦理國家規(guī)定的基本社會保險。
四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規(guī)章制度
(二)工作時間和休息休假：
(三),、勞動報酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動)期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資,。試用期滿,，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,，同時享受相關(guān)津補貼待遇和效益工資,。實行任務(wù)或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得,，忙閑調(diào)劑,，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資,、保險和其它待遇,。
(四)、基本社會保險：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,，甲方為乙方辦理有關(guān)社會養(yǎng)老保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險共五項社會保險,，甲乙雙方按國家規(guī)定負擔(dān)的繳費比例繳納基本社會保險金,，乙方按比例應(yīng)負擔(dān)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。乙方不在崗位工作期間,、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關(guān)系終止后,，社會保險關(guān)系同時終止,，甲方不再承擔(dān)乙方社會保險相關(guān)義務(wù)。即社會保險關(guān)系與本合同關(guān)系同時建立同時終止,。
1,、基本養(yǎng)老保險：實行省級統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,，以便辦理參保手續(xù),，養(yǎng)老保險基金的繳納比例按繳費基數(shù)，甲方負擔(dān)20%,，乙方負擔(dān)8%,。合同終止后養(yǎng)老保險關(guān)系同時終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險關(guān)系6個月,，乙方按月將個人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負擔(dān)的養(yǎng)老保險額用現(xiàn)金方式交到甲方社會職能部,，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,，6個月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用，乙方必須將個人養(yǎng)老保險關(guān)系及時轉(zhuǎn)走,，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險金或6個月后仍不轉(zhuǎn)出的,，一切后果由乙方自已負責(zé)。
2,、基本醫(yī)療保險：實行甲方自籌自管的模式,，按規(guī)定交費后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險基金的繳納按甲方負擔(dān)10%,，乙方負擔(dān)2%共同繳納,。合同終止時，醫(yī)保關(guān)系同時終止,，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方,。
3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式,，費用均由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費。合同終止時工傷保險關(guān)系同時終止,。
4,、失業(yè)保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔(dān),，乙方不負擔(dān)繳費,，合同終止時失業(yè)保險關(guān)系同時終止。
5,、生育保險：實行甲方自籌自管模式,，費用由甲方負擔(dān)，乙方不負擔(dān)繳費,。合同終止時生育保險關(guān)系同時終止,。
(五)、勞動保護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動保護用品,，享受甲方定期組織的員工體檢,，乙方長期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺接受上崗前和離崗時的職業(yè)病健康檢查,。不愿檢查的后果自負。
五,、合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除與乙方的勞動合同,，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：
1,、履行合同差、怕臟怕苦怕累,、不適應(yīng)工地生活,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2,、用工單位撤并,、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
5,、因乙方個人原因,，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同,，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：
1,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或國家法律及甲方規(guī)章制度,，損害甲方經(jīng)濟利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給甲方造成極壞影響的;
2,、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整,，未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內(nèi)累計曠工(擅自離崗)超過十天的;
3,、無理取鬧,、打架斗毆、酗酒滋事,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事,、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊,、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟,、財產(chǎn)損失的;
6,、偽造票據(jù)、超過職責(zé)范圍亂簽字,、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員),，給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
7、被勞教,、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;
8、其它違反國家,、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的,，應(yīng)提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：
1,、甲方未按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止,，且甲方不出具合同終止證明,，乙方確實需要時可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;
2,、合同期內(nèi)乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4、乙方父母調(diào)出或擅自離開甲方的;
5,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)擅自離崗,，不知去向的;
6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向涿州市勞動仲裁機構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟,。
七,、其他：
1、解除合同前,，乙方要辦理好現(xiàn)場工作交接手續(xù),，持項目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù),。
2,、乙方未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)不假外出,、擅自離崗,、不知去向期間,，合同自動終止,，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失,，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。給甲方造成損失的,，追究乙方賠償責(zé)任。
3,、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè),，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問題，乙方父母調(diào)動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍,，本合同自行終止,。
4、工作期間一般不得請事假,遇特殊情況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數(shù)達到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時,，將解除乙方的勞動合同.
5,、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房,、米,、油等等 本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效,，本合同一式三份,，甲方、乙方,、擔(dān)保人各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
