在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇一

乙 方：_________

簽訂日期：______年______月______日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：____________

注冊地址 ：_____________________________

經(jīng)營地址 ：_____________________________ 第二條 乙方：__________ 性別 ：___________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼 ：________________________________

或者其他有效證件名稱 ：_______________ 證件號碼 ：__________________

在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日

家庭住址：_____________________ 郵政編碼：___________

在京居住地址：_________________郵政編碼：____________

戶口所在地：_________省（市）_______區(qū)（縣） ____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于_____年_____月_____日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位（工種）工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_______________

第六條 乙方工作應(yīng)達到____________________標準,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有__________________________

五、勞動報酬 第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_____________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下：_________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______________________（公 章）

乙方__________________（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

______________________（簽字或蓋章）

簽訂日期：_______年______月_______日 勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為____期限合同，

續(xù)訂合同生效日期為_____年_____月____日,，續(xù)訂合同_______終止,。甲方（蓋 章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽章）年 月 日

勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對本合同做以下變更：

甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附：

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇二

甲方（用人單位）：___________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

乙方（勞動者）：________________________________

身份證號碼：___________________________________

性別：________出生年月：______________________

聯(lián)系電話：____________________微信號：___________

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第 種形式確定：

（1）固定期限：

① 本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

② 其中包括試用期 月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

③ 試用期解除合同：

乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時解除本合同。

（2）無固定期限：

自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，

自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更其工作地點,。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點,。

1、乙方實行以下第種工時制：

（1）標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行綜合工時制,。

（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

2,、甲方因經(jīng)營需要,，延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

1,、乙方試用期的工資標準為元/月。

2,、乙方試用期滿后,，乙方的工資構(gòu)成為基本工資+崗位工資+績效考核工資，乙方基本工資為元/月,。甲方根據(jù)乙方的考勤,、考核、獎懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

3,、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資,，甲方向乙方發(fā)放的獎金、補貼,、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù),。甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬,。

4、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日左右,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

5、乙方病假期間,，甲方按照本市最低工資標準的80％的標準發(fā)放病假工資,，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準，按該最低標準發(fā)放。

6,、乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

1,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)保險等費用,；社會保險費個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2,、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放。

1,、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方有任何異議,，應(yīng)當立即向甲方提出。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。甲方可對乙方履行情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀律處分等,，直至解除本合同。若給甲方造成損失的,，應(yīng)當賠償實際損失,。

4、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù),，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息,、甲方客戶信息,、技術(shù)秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并要求乙方賠償損失。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,，加強職業(yè)危害防護,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）,；

（4）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：

（1）乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達 日或累計曠工達 日的,。

4,、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請,；試用期內(nèi)提前3天通知甲方,，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方,，否則自行承擔不利后果,。

1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的,，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

（1）甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用,。

（2）對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失,。

（3）訴訟費用,、律師費用、調(diào)查費用,、公證費用等,。

（4）本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2,、按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除,。工資,、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失,。

3,、乙方在簽署本合同時，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解,。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守,，如有違反,，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式 份，甲方執(zhí) 份,，乙方執(zhí) 份,，每份合同具有同等法律效力。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同,，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的,，則視為本合同續(xù)延 。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé)、員工手冊,、 ）,，知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息,、前單位離職證明,、學(xué)歷證明等信息、資料均真實有效,。

（以下無正文）

甲方（蓋章） 乙方（簽名）：

委托代表人：

年 月 日 年 月 日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇三

第一章 總 則

第二章 崗位設(shè)置

第三章 人員聘用

第四章 合同管理

第五章 工資,、社會保險及福利

第六章 考勤及考核

第七章 勞動爭議的處理

第八章 檔案管理

第九章 附 則

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范勞動合同制職工的管理，明確學(xué)校,、用人單位與勞動合同制職工的權(quán)利,、義務(wù)關(guān)系，引導(dǎo)用人單位依法用工,，促進學(xué)校教學(xué),、科研、管理,、服務(wù)等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展,，依照《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際,，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱勞動合同制職工,，是指不納入學(xué)校事業(yè)編制及企業(yè)編制管理與學(xué)校建立勞動關(guān)系的職工,。

第三條 本辦法所稱用人單位,，是指具有獨立人事戶頭的學(xué)校二級單位，包括院系（所,、中心）、黨政職能部門,、后勤單位,、直屬附屬機構(gòu)等,。

第四條 勞動合同制職工是北京大學(xué)職工的組成部分,其人事管理的基本原則是：按需設(shè)崗,、公開招聘、依法聘用,、合同管理,。

第五條 校人事部為勞動合同制職工的管理機構(gòu),，負責(zé)審核用人單位的崗位設(shè)置,、人員聘用、合同管理、勞動報酬,、社會保險以及相關(guān)政策咨詢與培訓(xùn)。

第六條 勞動合同制職工統(tǒng)一納入用人單位人事管理,，由人事干部負責(zé)日常事務(wù)。

第二章 崗位設(shè)置

第七條 用人單位可根據(jù)工作需要設(shè)置勞動合同制崗位,。用人單位制定勞動合同制崗位設(shè)置年度計劃報校人事部審核,，并依據(jù)校人事部核定的崗位聘用勞動合同制職工。

第八條 設(shè)置勞動合同制崗位的用人單位必須具有足夠經(jīng)費，確保合同期內(nèi)按時足額支付勞動報酬,、社會保險,、住房公積金以及合同解除或終止的經(jīng)濟補償?shù)荣M用。

第三章 人員聘用

第九條 用人單位成立聘任小組,，負責(zé)勞動合同制職工的聘用事宜,。用人單位的下屬機構(gòu)、掛靠單位或個人不得自行聘用勞動合同制職工,。勞動合同制職工的招聘應(yīng)遵循“公開,、公正、公平,、擇優(yōu)”的原則,。

第十條 用人單位負責(zé)辦理勞動合同制職工的聘用手續(xù)并報人事部備案。

第四章 合同管理

第十一條 用人單位自用工之日起即與勞動合同制職工建立勞動關(guān)系,。用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系建立之日起與勞動合同制職工簽訂書面勞動合同,。

第十二條 用人單位人事主管負責(zé)人作為北京大學(xué)的委托代理人，具體負責(zé)與勞動合同制職工簽訂勞動合同,。

第十三條 用人單位須參照北京大學(xué)制定的勞動合同范本,，結(jié)合本單位實際，補充或細化有關(guān)條款,。

第十四條 勞動合同的簽訂,、變更、解除,、終止應(yīng)報校人事部備案并辦理相關(guān)手續(xù),。 第十五條 用人單位與勞動合同制職工續(xù)簽勞動合同，必須在本次勞動合同期滿前兩個月報校人事部審核批準,。用人單位需要與勞動合同制職工簽訂無固定期限勞動合同的,，須在本次合同期滿前三個月報校人事部審核批準。未經(jīng)審批而簽訂的無固定期限勞動合同,，學(xué)校不予認可,，由此產(chǎn)生的后果由用人單位承擔,，并追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任,。

第五章 工資、社會保險及福利

第十六條 用人單位自用工之日起應(yīng)依法為勞動合同制職工支付工資,、社會保險及住房公積金的單位繳納部分,，社會保險及住房公積金的個人繳納部分由勞動合同制職工自行承擔。

第十七條 學(xué)校人事部不定期發(fā)布勞動合同制職工工資的指導(dǎo)意見,，作為用人單位制定勞動合同制職工工資標準的依據(jù),。

第十八條 用人單位根據(jù)本單位工作任務(wù)、崗位職責(zé)、經(jīng)費預(yù)算制定科學(xué)合理的工資標準及管理辦法,。

勞動合同制職工的工資不得低于北京市規(guī)定的最低工資標準,。

第十九條 勞動合同制職工工資實行實名發(fā)放制，校人事部每月制定勞動合同制職工工資發(fā)放單,，由校財務(wù)部通過銀行代發(fā)系統(tǒng)按月統(tǒng)一發(fā)放,。

對于未在校人事部備案的勞動合同制職工不得發(fā)放工資。

第二十條 勞動合同制職工由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放工作證件,。圖書借閱,、食堂就餐可按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 勞動合同制職工的黨團組織關(guān)系,、工會組織關(guān)系按國家及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條 符合北京市工作居住證申報條件的勞動合同制職工，學(xué)校協(xié)助申報,。 第二十三條 勞動合同制職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格原則上實行社會化評審,，按照其人事檔案所在單位的相關(guān)規(guī)定辦理。若所申報系列不在社會化評審范圍內(nèi),，在北京大學(xué)連續(xù)工作三年（含）以上的勞動合同制職工經(jīng)用人單位同意及人事檔案所在單位委托,，可申請參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的代評。

第二十四條 勞動合同制職工依法享受國家法定的節(jié)假日,、公休日,、年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期,。

第六章 考勤及考核

第二十五條 用人單位應(yīng)當制定本單位勞動合同制職工考勤考核具體辦法，并報校人事部備案,。

第二十六條 用人單位應(yīng)對本單位勞動合同制職工做好考勤記錄工作,。考勤記錄應(yīng)按實際上班時間進行記錄,，能反映正常上班時間的小時數(shù),，如安排加班的，能反映當天加班的小時數(shù),。

第二十七條 勞動合同制職工試用期滿和合同期滿時,，用人單位應(yīng)當依據(jù)本單位考核辦法對勞動合同制職工進行考核，并將考核結(jié)果記錄在工作檔案,。

第七章 勞動爭議的處理

第二十八條 勞動爭議發(fā)生后,，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員申請仲裁。當事人也可以直接向海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向海淀區(qū)人民法院起訴。勞動爭議處理過程中,，雙方不得有激化矛盾的行為,。

第二十九條 勞動爭議發(fā)生后，用人單位應(yīng)當及時將爭議發(fā)生的原因及處理結(jié)果報校人事部,。

第八章 檔案管理

第三十條 勞動合同制職工的人事檔案原則上應(yīng)存放于本人戶口所在地的人事檔案管理機構(gòu),，由本人辦理個人存檔手續(xù)。符合集體存檔條件的,，可將本人人事檔案存放在北京市人才服務(wù)機構(gòu)的北京大學(xué)集體戶,。

第三十一條 用人單位應(yīng)當為勞動合同制職工建立工作檔案，工作檔案包括勞動合同,、日?？记凇⒛甓瓤己瞬牧?、獎懲記錄材料,、變更、解除或終止勞動合同的書面材料等,。

勞動合同制職工的工作檔案在其離開用人單位后還應(yīng)保存2－3年,，工作檔案需要歸入本人檔案的，應(yīng)即時歸入本人檔案,。

第九章 附 則

第三十二條 用人單位人事主管及人事干部應(yīng)當實時關(guān)注國家,、北京市及學(xué)校的勞動用工政策，積極參加學(xué)校組織的勞動政策培訓(xùn),。

學(xué)校鼓勵用人單位聘請專業(yè)機構(gòu)為本單位制定科學(xué)合理,、嚴格規(guī)范的勞動用工制度提供服務(wù)。

第三十三條 用人單位違反國家,、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)以及本辦法的,，或因疏于管理造成嚴重后果的，學(xué)校將予通報批評,，并對有關(guān)人員予以行政處分,。

第三十四條 隸屬北京大學(xué)的獨立法人單位參照本辦法負責(zé)本單位勞動合同制職工的管理，同時接受校人事部的監(jiān)督,；如需通過學(xué)校辦理相關(guān)事務(wù),，根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 用人單位應(yīng)按時向?qū)W校繳納勞動合同制職工管理費,。

第三十六條 本辦法經(jīng)20xx年7月9日第749次校長辦公會議討論通過,，自發(fā)布之日起

執(zhí)行，《北京大學(xué)流動編制人員管理暫行辦法》（北人發(fā)20xx[10]號）,、《北京大學(xué)聘用各類非正式編制人員暫行管理辦法》（校發(fā)20xx[66]號）同時廢止,。

第三十七條 本辦法由校人事部負責(zé)解釋。

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇四

甲方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

乙方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：_____________注冊地址：________________________________________經(jīng)營地址：________________________________________

第二條乙方：____________性別：___________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：________________________居民身份證號碼：__________________________________或者其他有效證件名稱：________證件號碼：_________在甲方工作起始時間：___________年_____月________日家庭住址：____________________郵政編碼：___________在京居住地址：_______________郵政編碼：____________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道

第三條本合同于____________年_____月_______日生效。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任的以下工作：1．______________________________________________,。2．______________________________________________。

第五條乙方的工作時間為：______________________,。

第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_____元,。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過____日,。支付勞動報酬的其他約定：_________________________。

第七條甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),，并為乙方提供以下勞動條件：1．_______________________________________________,。2．_______________________________________________。

第九條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十條甲,、乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報,。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：1．________________________________________________。2．________________________________________________,。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條本合同的附件如下：1．________________________________________________。2．________________________________________________,。

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：___________乙方（簽字或蓋章）：__________

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：___________________

簽訂日期：___________年_____________月_________________日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇五

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：

一,、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工,。

二、本合同為期限合同,，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止,。其中試用期x月。

三,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額,。

四,、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育,，保障乙方在勞動過程中的安全與健康,。對從事職業(yè)危害作業(yè)的`，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程,。

甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制,。

五,、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定,，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬,。實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

六,、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù),。

七,、乙方必須遵守國家法律法規(guī),，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,，服從組織安排，搞好本職工作,，保證完成任務(wù),。

八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病,、負傷,、因工傷殘、死亡,、患職業(yè)病等,，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇,。

九、乙方在合同期內(nèi)和在終止,、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密,，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作,。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意,。

十、乙方由甲方出資招用,、培訓(xùn),、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償,。

十一、本合同終止,、解除后,，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,，如有物品遺失,、損壞應(yīng)當賠償。

十二,、在履行合同期間,，乙方因家庭住址更改,，應(yīng)主動通知甲方。若乙方未通知,，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達,。

十三、履行合同期間,，甲乙雙方若需要解除勞動合同,，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

十四,、履行合同期間,，若需變更勞動合同，必須符合國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見,，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容,。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更,、終止,、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定,。

十六,、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,，又不履行續(xù)訂手續(xù),，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責(zé)任,，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償,。

十八、需要約定的其它事項：

十九,、甲,、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二十,、本合同未盡事宜,，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

二十一,、本合同一式x份,，具有同等效力。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇六

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生xx日期：________年________月________日

居民身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效xx日期________年________月________日,，其中試用期_________個xx月,。本合同_________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每xx日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一xx日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每xx日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每xx日不得超過三小時，每xx月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均xx日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每xx月________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的xx月生活費不低于_________元,。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________,。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十xx日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三20xx年的;

4.義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十xx日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作20xx年限，每滿一20xx年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個xx月平均工資一個xx月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個xx月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作20xx年限,，每滿一20xx年發(fā)給相當于本單位上20xx年xx月平均工資一個xx月的經(jīng)濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個xx月的xx月平均工資高于本單位上20xx年xx月平均工資的,，按本人xx月平均工資計發(fā),。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一20xx年的按一20xx年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上20xx年xx月人均工資六個xx月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責(zé)任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責(zé)任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招待收費,。其標準為：_________,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之xx日起六十xx日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年___月___日________年___月___日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

20xx年xx月xx日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇七

甲方：_______

乙方：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_______注冊地址_______經(jīng)營地址_______

第二條乙方_______性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

二,、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至_______年_______月_______日止,。本合同于_______年_______月_______日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

四,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行_______工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第八條甲方每月_______元或按_______執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為_______元,。甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、濟南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_______支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及濟南市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條本合同的附件如下

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、濟南市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇八

甲方： (以下簡稱“甲方”)

乙方：

身份證號碼: (以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方安排乙方從事 工作,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位,、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排,，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請,，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任,。

三,、工作時間簡易勞動合同書范本第三條 甲方實行每日 小時、每周 天工作制,。

第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息,。

四,、勞動報酬

第五條 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資 元,。

五,、勞動保險

第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。

第七條 乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條 乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、勞動紀律

第九條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德,，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密,。

八、勞動合同解除或終止

第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3,、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,、死亡的。

4,、 經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同,。

九、違約責(zé)任

第十二條 一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。

十,、勞動爭議處理

第十三條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條 甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議,、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第十五條 本合同未盡事宜,，按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

年 月 日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇九

甲方（用人單位）：

地址：

法定代表人：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行,。

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。（其中頭xx天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存xx份,，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)xx份,。

（一）乙方工作崗位（工種）

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方實行國家規(guī)定的每日工作xx小時,，平均每周工作不得超過xx小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過xx小時,，每月累計不得超過xx小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式,、標準：

1,、乙方的工資形式：

2、乙方的工資標準：xxxx元/月（或xx元/時）,；

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月xx日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額xx%賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費xxxx元。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金xxxx元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的,；

4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的,，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3,、職工在享受法定假期間的；

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,。

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前xx天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇十

編號：

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名： 性別：

出生日期： 年 月 日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月,，本合同_________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資,，工資不低于_______元,；其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準,。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇,。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù),。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4．被有關(guān)部門吊銷(機動車駕駛證),、(出租汽車準駕證)、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的,；

5．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2．患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

5．義務(wù)服兵役期間的,；

6．法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同,，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責(zé)任,。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒(公)證機關(guān)(章)____________

___________年________月_______日

(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

一,、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二,、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定,；勞動合同期限；工作內(nèi)容,；勞動保護和勞動條件,；勞動報酬；保險福利待遇,；勞動紀律,；勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂；經(jīng)濟補償與賠償,；勞動爭議處理的內(nèi)容,，不得任意變動。

三,、本合同中凡劃線的地方,，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定,。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可,。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同中甲應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章,；乙方姓名,、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六,、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。

七,、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低,。

八,、本合同書一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇十一

編號：

甲 方：

乙 方：

簽訂日期：

勞 動 合 同 書 北京三陽通盛（北京）貨運有限公司 田玉軍 20xx 年 7 月 3 日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法

律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：北京三陽通盛（北京）貨運有限公司

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人 趙國會

注冊地址： 北京市豐臺區(qū)豐管路甲一號a座301室

第二條 乙方： 田玉軍 性別 男

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 農(nóng)業(yè)

居民身份證號碼： 110224196710163416

或者其他有效證件名稱： 駕駛證 證件號碼：110224196710163416

在甲方工作起始時間 20xx 年 7 月 4 日

家庭住址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號

在京居住地址 北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號

戶口所在地 北京 省(市) 大興 區(qū)(市) 榆垡鎮(zhèn) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 20xx 年 7 月 3 日生效，本合同于 20xx 年 7 月 2 日終止,。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 貨 物 運 輸 的 駕 駛 員 崗

位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 北

京市內(nèi)及周邊地區(qū)

第六條 （1）乙方工作應(yīng)達到應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油,、檢查輪子等,，保

持車輛安全性能，車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡以上職責(zé),，造成車輛損壞,，則由乙方承擔全部賠償責(zé)任,。

（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過、罰款或開除處理,。

（3）乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔,。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 法定 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為 2天

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度 在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如

若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除,。不休假的給予按天數(shù)補給乙方基本工資

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月

甲乙雙方對工資的其他約定 乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的，甲方在

乙方不超過月工資總額的80％給予借支,。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 20xx 元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 法定節(jié)假日給予帶薪休假,，發(fā)放生活油品,，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全疾病防治責(zé)任制度,，加強對疾病防治的管理,，提高疾病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。北京市勞動合同書范本

第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）：

簽訂日期：20xx年 7 月 3 日

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇十二

甲方(雇用單位)：________________________________________

法定代表人：______________________________________________

地址：____________________________________________________

乙方(受雇職工)：________________________________________

性別：____________________________________________________

出生日期：______年___月___日(或委托代理人居民身份證號碼)

郵政編碼：________________________________________________

家庭住址：________________________________________________

所屬省(直轄市)地區(qū)：____________________________________

縣(街道辦事處)：________________________________________

文化程度：________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______月,。本合同至終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事____________工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________

三、勞動報酬

第四條 甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

四,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長工作時間的,，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作,，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)目工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

五,、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險,，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為______元,。

六,、勞動紀律

第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動紀律是：_________________________________

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十七條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，解除勞動合同,。

第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十九條 下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1.患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條 下列情形之一,，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的,，甲方按乙方在甲主的工作年限,，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金,。

第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。其標準為_________,。

十,、勞動爭議處理

第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份,。

甲方(蓋章)：___________________________

法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

簽訂日期：_________年________月________日

乙方(簽章)：___________________________

簽訂日期：_________年________月________日

鑒證機關(guān)(蓋章)：_______________________

鑒證員(簽章)：_________________________

鑒證日期：_________年________月________日

使用說明

一,、本合同書可做為企業(yè)與職工簽訂勞動合同之用。

二,、企業(yè)與職工利用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項,，在空欄內(nèi)填寫清楚告辭乙方,。

三、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方姓名,、出生日期等應(yīng)同身份證一致,，不得有誤。

四,、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“九、當事人約定的其他內(nèi)容”一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某條某款即可,。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清,。

五、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。

六,、當事人約定的其他內(nèi)容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可加附紙,。

七,、本合同一式兩份，甲,、乙各一份,，交乙方的不得由甲方代為保管。

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇十三

甲 方（用人單位） ：___________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性 別：______ ___出生年月：______________________聯(lián)系電話：____________________微信號：___________電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限和試用期限甲,、乙雙方的勞動合同期限為以下第

種形式確定：

（1）固定期限：

① 本合同期限為________年，自________年____月____日起至 ________年 ____月____日止,。

② 其中包括試用期____月,，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。

③ 試用期解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,，甲方可以隨時解除本合同,。

（2）無固定期限：自 ________年 ____月 ____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

（3）以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自 ________年 ____月 ____日起至

工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事

崗位(工種)工作,。乙方同意，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。乙方同意,，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更其工作地點,。如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷,，乙方同意相應(yīng)變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1,、乙方實行以下第種工時制：

（1）標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行綜合工時制。

（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

2,、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第四條勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為元月,。

2,、乙方試用期滿后，乙方的工資構(gòu)成為基本工資崗位工資績效考核工資,，乙方基本工資為元月,。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核,、獎懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

3,、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金,、補貼,、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬,。

4,、甲方應(yīng)以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月

____日左右,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

5,、乙方病假期間,甲方按照本市最低工資標準的80％ 的標準發(fā)放病假工資，如低于本市病假工資發(fā)放最低標準,，按該最低標準發(fā)放,。

6、乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

第五條社會保險和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè)保險等費用,；社會保險費個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

2,、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)發(fā)放,。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,，乙方有任何異議,，應(yīng)當立即向甲方提出。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、乙方違反勞動紀律或相關(guān)管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分等,，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的，應(yīng)當賠償實際損失,。

4,、乙方應(yīng)當嚴格履行保密義務(wù),，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關(guān)的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息,、甲方客戶信息、技術(shù)秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失,。

第七條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,，加強職業(yè)危害防護。

第八條勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：（

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；（

2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的,；（

3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶,、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）,；（

4) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同,，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：（

1) 乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關(guān)系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等,；

（2）乙方連續(xù)曠工達 ____日或累計曠工達

____日的。

4,、乙方提前終止本勞動合同,，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內(nèi)提前3天通知甲方,，可解除本勞動合同,。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第九條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可申請調(diào)解,；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條通知和送達 甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù),。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果,。

第十一條其他事項

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務(wù)的，乙方應(yīng)當賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：（

1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費用,。（

2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失,。（

3)訴訟費用,、律師費用、調(diào)查費用,、公證費用等,。（

4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用,。

2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責(zé)任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除,。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失,。

3、乙方在簽署本合同時,，甲方已明確告知了相關(guān)的職業(yè)危害,，乙方已完全知悉并做了充分了解。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文,，并愿意遵守,，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理,。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式

份,，甲方執(zhí)

份,，乙方執(zhí)

份，每份合同具有同等法律效力,。本合同期滿而雙方未續(xù)簽勞動合同,，但乙方仍繼續(xù)在甲方處工作的，則視為本合同續(xù)延

,。

5,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責(zé),、員工手冊,、

），知悉并理解合同及附件的內(nèi)容,，愿意遵守甲方相關(guān)管理制度,。乙方承諾提供給甲方的個人信息、前單位離職證明,、學(xué)歷證明等信息,、資料均真實有效,。（以下無正文）甲方(蓋章) 乙方（簽名）：委托代表人：

________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

不可復(fù)制,，請直接

北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同一般簽幾年篇十四

甲方用人單位名稱：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙方姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭地址：

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，于________年____月____日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后,，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金,，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

1,、交接程序及內(nèi)容：

(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員,。

(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

(3)編制移交清單,，列明移交的資料和物品等內(nèi)容,，甲乙雙方簽字確認。

(4)以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成,。

2,、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方(簽章)：

乙方：

________年____月____日

________年____月____日