光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

年度工作計劃篇一

1、協(xié)助領導工作,，努力完成金融物流任務指標,。

2、保證金融物流持續(xù)發(fā)展的同時,，帶動基礎物流業(yè)務,。

3,、加強團隊建設，為業(yè)務發(fā)展做好準備,。

4,、做好行業(yè)分析，實現(xiàn)業(yè)務的安全穩(wěn)步運營,。

梳理現(xiàn)有非車業(yè)務,，針對新國標及非車業(yè)務相關規(guī)定思考業(yè)務方堅持及未來業(yè)務開發(fā)方式。與企業(yè)及銀行加強溝通,，經過開展監(jiān)控類業(yè)務或建立監(jiān)管庫開展監(jiān)管類業(yè)務的方式,，保證現(xiàn)有業(yè)務穩(wěn)步運營及持續(xù)開展。同時,，以金融物流業(yè)務帶動基礎物流倉儲及運輸業(yè)務,，實現(xiàn)金融物流與基礎物流的聯(lián)動發(fā)展，達成業(yè)務安全運營及增加項目利潤的目的,。

針對街道及4s園進行商品車集中區(qū)域開發(fā),，提升業(yè)務集中度，節(jié)省人員開支,，增加收益,。同時，尋找適宜時機建立車類監(jiān)管庫,。對于商品車業(yè)務量較少的區(qū)域,，加大開發(fā)力度，增強業(yè)務覆蓋面,，實現(xiàn)雪鐵龍業(yè)務均有作業(yè)點可配點,，以節(jié)儉雪鐵龍項目建點成本。

經過實踐驗證現(xiàn)有組織機構的合理性,，必要時候做出適當調整,。加強人員管理，對編制及時調整,，到達控制人員成本的目的,。進一步加強人員隊伍建設，經過金融,、基礎的協(xié)同開發(fā)的方式,，鍛煉開發(fā)人員隊伍，將現(xiàn)有的開發(fā)人員升級為供應鏈業(yè)務開發(fā)人員,。細化管理，經過鼓勵帶動,、職責細化等方式提升人員進取型,，提高工作效率,。與現(xiàn)有人員進行充分溝通，對于進取肯干的人員給予有方向性的培養(yǎng)及具體工作上適當?shù)氖跈唷?/p>

目前,，不管是業(yè)務運營管理,，還是業(yè)務開發(fā)方面，都是需要持續(xù)深入的階段,。首先,，現(xiàn)階段xx監(jiān)管業(yè)務客戶中鋼材企業(yè)較多，而鋼材精市場行情未見好轉,，鋼企風險依然較大,。下一步將在風險排查及業(yè)務持續(xù)跟進的同時，加大市場分析及行業(yè)研究的力度,，經過多部門聯(lián)合評估的方式,，對企業(yè)做好評判工作，以保證業(yè)務的安全運營,。其次,，針對目前業(yè)務涉及行業(yè)較為單一的問題，需要經過自身區(qū)域調研及與其他分公司溝通的方式,，開拓思路,，研究方法，尋求業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展,。

以上是本人對于20xx年工作的總結及20xx年的工作計劃,。進入20xx年，本人將繼續(xù)不斷積累業(yè)務知識,、管理經驗,，以更加專業(yè)的姿態(tài)做好業(yè)務開發(fā)及人員管理等方面的工作。在今后的工作中,，將繼續(xù)以身作則,，拿真誠換真誠，與員工,、公司共同成長,！

年度工作計劃篇二

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和中央,、全省信訪工作會議及一系列文件精神,，遵照“適應新形勢、創(chuàng)造新機制,、建立新秩序”的思路,，圍繞“一化四建”的總體目標，扎實做好信訪工作,，大力推進“大接訪,、大化解,、大宣傳”和“信訪基層基礎建設年”活動，切實做到“事要解決,，案結事了”,，逐步建立起“以民生為主題，以規(guī)范為途徑,，以建設為基礎,，以辦案為核心，以創(chuàng)新為特色的管理科學,、規(guī)范運作,、突出重點、履職全面,，能夠切實保障民生,，構建和諧的制度化、規(guī)范化,、科學化的信訪工作新格局,。”

二,、具體目標

來信來訪總量要控制在20xx人次以內,，比上年度減少10%以上，越級訪和赴省進京非正常上訪要減少40%以上,，杜絕三次以上進京重復訪,；初信初訪辦結率要達到98%以上；市以上交轉信,、訪事項的按期辦結率要達到100%,；信、訪綜合“案結事了率”要達到95%以上,；年內新發(fā)生的重信重訪率要控制在5‰以內,；20xx年前的老戶化解息訪率要達到95%以上，省以上交辦案件辦結率要達到100%,。長期堅持黨政領導公開接訪,、帶案下訪、領導包案,、聯(lián)系群眾等制度,，進一步加強信息和宣傳工作，在市以上報刊,、電視,、網絡等媒體上報調查報告、理論探討、通訊報道12條以上,。確保省,、市對我縣的綜合目標考核、行政績效考核,、社會綜合治理考核中信訪工作這一項得分位于前列。

三,、主要措施

（一）全面暢通群眾信訪渠道

一是認真落實定期接訪,。保證縣委書記、縣長每月至少安排一天時間接待群眾上訪,，縣黨政班子成員每個工作日輪流接待群眾上訪,；并提前３天在當?shù)匦侣劽襟w和公共場所公示接訪縣級領導的姓名、職務,、分管工作及接訪時間,、地點、形式等情況,，做到家喻戶曉,。部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部要隨時接待群眾上訪,。二是堅持開展聯(lián)合接訪,。落實中央、省,、市以“群眾工作統(tǒng)攬信訪工作”的精神和相關要求,，以接訪大廳和矛盾糾紛調處中心為載體，堅持開展好縣委政法委書記牽頭的公,、檢,、法、司,、信訪“六長”定期聯(lián)合接訪及各單位和部門參與的聯(lián)合接訪活動,，有效推動信訪問題的及時化解。三是繼續(xù)拓展接訪平臺,。在抓好辦信,、接訪、電話受理信訪事項等傳統(tǒng)工作方式的基礎上,，辦好“網上信訪”,。縣信訪局要充分利用上級信訪部門的內網對接,，實現(xiàn)資源共享,，進一步規(guī)范“網上信訪”工作程序，使群眾訴求能夠得到便捷快速解決，盡量減少群眾走訪,。

（二）繼續(xù)完善基層基礎建設

一是落實“用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作”,。完善群眾工作網絡體系，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的群眾工作站,，村（社區(qū)）的群眾工作組和800余名群眾工作信息員為依托,，深入推進群眾工作和信訪工作。二是加大矛盾糾紛調處力度,。按照省,、市關于“村級每十天、縣鄉(xiāng)每月集中排查調處一次矛盾糾紛”的要求,，結合實際,，采取有力措施，開展縱向到底,、橫向到邊,，不留死角的矛盾糾紛大排查、大調處工作,，切實做到矛盾糾紛底數(shù)清,、情況明。按照“小事不出村,、難事不出鄉(xiāng),、大事不出縣”的原則，千方百計把問題化解在萌芽狀態(tài),，解決在基層,。三是認真做好初信初訪工作。高度重視初信初訪辦理工作,，強化初信,、初訪臺賬管理辦法，實行信訪事項首接首辦制,，做到“事事有著落,，件件有回音”，力爭在群眾第一次來信來訪時將問題妥善解決好,。

（三）全力推動信訪問題的就地解決

一是落實“事要解決”,。堅持落實“四個到位”原則：即合理訴求解決到位，要求過高疏導到位,，有實際困難幫扶到位,，違法鬧訪處理到位。通過部門聯(lián)動,、領導包案,、救助幫扶,、法治震懾等方式，多渠道多層面化解問題,，維護群眾合法權益,，做到息事罷訪。二是全力化解積案,。按照中央,、省聯(lián)席辦要求，嚴格按照“五個一”,，即一個案子,、一名領導、一個班子,、一套辦法、一包到底的要求,，逐案簽定包案責任書,，落實領導包案責任，推動積案化解,。三是用好救助資金,。按照上級會議及有關文件精神，對一些法律政策雖然沒有規(guī)定但合乎情理的特殊信訪個案,，特別是一些特殊困難群眾,，要給予幫扶和救濟，推動案結事了,。

（四）加強督導嚴格追責

對領導干部落實信訪穩(wěn)定“一崗雙責”情況進行定期督查,，強化責任主體的工作責任，實行“一把手”負總責,，分管領導具體抓,、其他領導“一崗雙責”，一級抓一級,，一級對一級負責,，努力減少和糾正各種推諉扯皮和不負責任的現(xiàn)象。同時,，對中央,、省市交辦的案件及久拖不決的疑難復雜信訪問題實行領導包案制，并以縣委,、縣政府名義進行督辦,，對重點交辦案件的責任落實情況進行一一督查，對未按時辦結報送的實行通報,，并認真按照相關文件嚴格追責,。

（五）強化創(chuàng)新提升素質

加強對信訪干部的業(yè)務培訓,，定期進行集中學習，增強信訪干部的政治敏感性和處理信訪問題的能力,；繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，掀起爭創(chuàng)業(yè)務能手熱潮；加強黨風廉政建設,，嚴格落實中央,、省市關于厲行節(jié)約的實施辦法，提升信訪干部的整體素質,。

年度工作計劃篇三

作為一名預算人員,，我能按照公司及項目部的各項規(guī)章制度，認真地完成公司及項目部的各項工作,。服從領導的安排,，對工作認真負責，按時上下班,，做到有事請假,。在外能夠維護公司的形象和聲譽，在內團結公司同事,，互相幫助,。

本年度公司內部結算的主要工程是于趙社區(qū)·三和竹園14#、xx#樓,，牟莊社區(qū)14#,、17#樓，平原軍倉名邸b1-b4#樓,，景慧佳園1#-7#樓,，根據(jù)工程圖紙、變更及簽證等手續(xù)與施工隊核對出了工程的竣工結算,，結算誤差均控制在規(guī)定范圍內,。

今年由預算科投標的工程有武城中醫(yī)院門診樓工程、德州市二屯安置項目樓第二標段和第三標段,、武城宏圖嘉苑安置樓工程,、平原明君華苑工程、陵縣陸海石油2#車間工程,、德州市第二實驗小學大門操場等附屬工程,、德州市運河開發(fā)區(qū)古運新城安置項目室外工程、華晨駕校業(yè)務大廳工程,。在招投標報價編制的過程中均按規(guī)定進行編制,、符合招標文件的要求。

對外工程的結算主要有武城錦繡嘉園工程,。于趙社區(qū)·三和竹園14#,、xx#樓工程結算正在準備中,。

本年度公司內部工程材料工程量提取及現(xiàn)場核實工程量的工程有于趙社區(qū)·三和竹園14#、xx#樓裝修工程工程量,，牟莊社區(qū)主體材料計劃及現(xiàn)場施工材料用量核實,，平原軍倉名邸工程與施工現(xiàn)場和對工程量，公司自己開發(fā)的景慧佳園項目材料計劃工程量及現(xiàn)場工程量核實,。

本年度中能夠利用間隙時間加強學習,，今年9月份參加了定額站組織的預算員業(yè)務學習及培訓，及時掌握了定額及預決算方面的新規(guī)定,。

在今年的工作中,，本人能夠積極地完成領導安排的各項工作及參加公司組織的各項活動，通過公司組織的學習如何創(chuàng)立企業(yè)品牌,、如何提高團隊合作精神等內容,，使我對自己的工作有了更深的認識，工作也更加認真細致了,。因為預算員的工作就是跟數(shù)字打交道,，所以我們對數(shù)字的要求應該更準確。在與工地技術員校核工程量的時候,，就應做到每一筆工程量都能真實、清晰的反映工程的實際情況,。在核對過程中,，嚴格按照公司的規(guī)定，本著實事求是的原則,，對每一筆工程量都進行仔細的對比,，做到“二無”，一無重復,，二無漏項,。在審核施工單位的現(xiàn)場簽證時，更要細致認真,，嚴格把關,，要做到這一點首先，要了解簽證發(fā)生的原因;其次,，要審查簽證的內容與實際是否相符,，是否是在定額包含的范圍內，是否存在重復,、虛報工程量等失實的現(xiàn)象,。再次，對那些內容不祥細,、手續(xù)不完備的簽證要退回重做,?？傊視呀浭值拿恳还P工程量都盡可能的做得準確無誤,。

今年的工作雖然都能按要求完成,，沒有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足,。

1.計劃做得不是很到位,，使我們的工作有不少都比較被動。

2.學習的內容還不夠全面,，通過對外審計工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面,。

3.與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務能力還不夠強,。今后,，我會提前做好工作計劃，變被動為主動,，將各項工作做得更好,。

1、積極遵守公司的各項管理制度,，進一步加強工作責任感,，更嚴格的要求自己。

2,、做好每個月的工作計劃安排,，加強對在建工程的人工及材料的監(jiān)控力度，提前分析出其定額用量,。

3,、利用工作之余認真學習相關的專業(yè)知識，使自己的工作能力不斷提高,，針對自己的不足,，多向同事請教，對于工程中存在的一些重要問題,，及時地向領導匯報,，使問題能夠及時有效的解決。平時多收集有關現(xiàn)行的定額資料文件,，加強學習工程量計算的技巧,、軟件的使用等業(yè)務知識。

回顧過去,，是不平凡一年，展望未來,，任重而道遠,。在以后的工作中，繼續(xù)完善,、提高自己的專業(yè)知識,、專業(yè)技術水平及認知能力,。我深知：我的經驗及實踐水平還不夠,，還需要繼續(xù)投入到公司這個大熔爐中去磨煉，還需要繼續(xù)投身社會實踐,，不斷的提高自己,、強化內在素質，積極進取,，以適應公司的發(fā)展。積極學習各種規(guī)范,、規(guī)程,、標準,，高標準,、嚴要求,。認真領會學習公司的各種規(guī)章制度,，爭做一名“合格的企業(yè)員工”，端正自己的思想認識,。在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揮自己的所長,，克己所短,，不斷總結自己的工作經驗,，找出得失提高自己的專業(yè)技術,，使自己能夠更加勝任預算工作,，更好的為公司貢獻自己的力量,。

年度工作計劃篇四

20xx年是全面貫徹落實《全民健身條例》之年，也是全面完成“十一五”規(guī)劃之年,。光榮社區(qū)體育工作將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以20xx年xxx為契機,，以提高全民健身意識、增強人民體質為根本任務,，按照區(qū)委,、區(qū)政府建設體育大區(qū)的總體要求,，著力提高市民身體素質,，提升競技體育水平，,，開創(chuàng)社區(qū)體育工作新局面,。

以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨委領導,、政府負責,、社會協(xié)同、公眾參與”的工作方針,，以20xx年xxx為契機,，以健康是人的基本權利為第一目標,，加快構建“親民,、便民,、惠民”的全民健身長效機制，為百姓提供更好的健身環(huán)境,、更多的服務產品，讓體育發(fā)展成果惠及每一個人,，全面提升社區(qū)競技體育整體實力,；努力探索體育競賽表演,、體育健身,、體育設施的資源整合,、形成活力的管理運作模式，不斷滿足市民的體育需求和精神文化需求,。

（一）精心備戰(zhàn)社區(qū)全民健身運動會

1,、青少年組參加圍棋,、乒乓球比賽,。

2、調動各方積極性,，組隊參加市社區(qū)全民健身運動會成年組體育比賽,；

3、組織承辦社區(qū)全民健身運動會相關賽事,。

（二）全面完成“十一五”規(guī)劃所確定的各項工作任務

1,、全社區(qū)體育場地總面積力爭達到1200平方米。中心建設全覆蓋,，新建社區(qū)公共運動場4個,、健身點10個；

2,、注重健身團隊組織結構調整，提高各類健身團隊管理和運行質量,；

3,、具備開放條件的社區(qū)俱樂部室內、外體育場所全部向社區(qū)開放,。

（一）完善機制,，創(chuàng)新方式，積極營造“廣泛參與的健身氛圍

1,、開展群眾體育活動,。一是繼續(xù)開展以“全民健身與世博

同行”為主題的群眾體育活動,，組織好20xx年的全民健身日、全民健身節(jié)等活動,。二是在上海世博會舉辦期間,，組織各類小型多樣、豐富多彩的體育健身活動,，把世博會作為推動全民健身開展的巨大推動力,。

2、完善社區(qū)體育組織,。在各樓棟,、單元及家庭，完善體育組織架構,，發(fā)揮社會體育指導員的作用,，滿足群眾體育健身多樣化的需求，提高各類健身團隊管理和運行質量,。

（一）加大宣傳,，形成合力

向群眾、有關部門大力宣傳健身知識,，積極爭取各單位等有關部門的密切配合,，共同承擔增強人民體質的重任，增強合力,；積極爭取區(qū)委,、區(qū)政府及有關部門領導的高度重視，支持體育事業(yè)的發(fā)展,；進一步凝聚人心,，堅定信心，加快光榮社區(qū)體育發(fā)展,。

（二）更新觀念,，進一步推進“管辦分離”工作機制，實現(xiàn)體育部門由辦體育向管體育轉變,，在管理上下功夫,。繼續(xù)做好社區(qū)的走訪制度，深入基層,、深入群眾,，了解他們的體育需求，了解發(fā)展體育事業(yè)存在的問題和困難,，找出解決問題的辦法和措施,，為改變體育現(xiàn)狀出新招,、做實事,。

（三）不斷強化思想作風進一步落實學習實踐科學發(fā)展觀整改落實方案，落實聯(lián)系群眾和學習制度。進一步規(guī)范和完善工作程序,，細化議事規(guī)則,，

（四）深化精神文明創(chuàng)建活動,，營造良好環(huán)境

細化創(chuàng)建內容,，創(chuàng)新活動方式，通過創(chuàng)建文明機關這個抓手,，進一步提高居民的綜合素質,。

年度工作計劃篇五

一、用完整的思想行為規(guī)范條例約束學生,，努力促成學生盡快形成規(guī)范意識,，逐步達成完善的學生自我管理。

二,、開展多樣式的班級學生活動,，樹立積極進取、敢于拼搏的良好學風,，敦促所有學生以“博學而篤志,，切問而近思?！钡陌嘤枮樽晕覍W習要求,。

三、配合學校德育處和年級開展的德育工作,，有步驟,、分階段地貫徹“做人與求知”相融合的育人思路。

四,、發(fā)現(xiàn),、確立并培養(yǎng)本班的特長生，努力促成學生的個性化發(fā)展,。

具體設想如下：

第一,、思想行為規(guī)范管理方面：

1、要求全體學生認真學習《中學生日常行為規(guī)范》和《八中學生手冊》認真領會內涵,。

2,、強調樹立“集體意識”，增強班級凝聚力,，以團結積極的面貌爭創(chuàng)星級榮譽班,。

3、嚴格執(zhí)行值日班干制度,。定期培訓主要班干，教給工作方法。

第二,、樹立良好班風方面,。

1 、利用班會課開展榜樣教育,。

設想1：本班優(yōu)秀學生學習方法交流,；

設想2：“尋找心中的偶像，樹立正確的生活準則”主題活動,；

2,、利用講座課開展自由論壇，討論,，拓展視野,，培養(yǎng)學生的信心和積極性。

第三,、配合學校,、德育處德育工作方面。

9月：紀律教育和安全教育

主要活動有：（1）圍繞“克服惰性,、嚴以律己,、認真學習”為主題對學生進行教育、穩(wěn)定學生情緒（2）加強學生日常行為規(guī)范的教育（3）抓好學生安全教育,。

10月：愛國主義教育

主要活動有：（1）開展“追尋先輩足跡,，學習長征精神”讀書活動（2）結合學校“尋找心中的偶像”主題開展“他們激勵著我們成長”主題班會,。

11月：誠信教育

主要活動：開展爭創(chuàng)免監(jiān)考生活動,，重視過程中的學風營造，實行榜樣教育,。

12月：體育日和英語周活動

主要活動：（1）組織學生積極參加體育日活動和冬季長跑活動（2）指導排演好英語課本劇以及各項英語周活動,。

1月：誠信教育和學期總結

主要活動：（1）進行好考前誠信教育（2）做好星級榮譽班的申報展示，總結學期班級情況（3）做好假期社會實踐的指導工作,。

第四,、堅持用“面向中上，以高帶低,，全面提高”的理念指導班級教學管理工作,，集中主要力量抓好學生的學習成績。

1 ,、堅持做好“談心”工作,，及時鼓勵表揚學生。

2 ,、建立學習優(yōu)秀和學習進步獎勵制度,。

3 ,、定期做好學習階段性效果分析。

年度工作計劃篇六

某某大學-某某軟件與現(xiàn)代服務業(yè)聯(lián)合研發(fā)中心作為軟件研發(fā)平臺及科技資源服務平臺,，是更好地促進東南大學計算機領域產學研進度,，并加快現(xiàn)代服務業(yè)（軟件產業(yè)）的發(fā)展速度的重要部分。目前聯(lián)合研發(fā)中心處于建設初期,，面臨著大量的工作及挑戰(zhàn),，其中20zz年度的主要工作計劃包含以下幾部分：

一、 產學研合作相關工作

1,、聯(lián)合研發(fā)中心自身研究開發(fā)項目的確立

根據(jù)某某科技發(fā)展規(guī)劃和專項科研任務,，聯(lián)合研發(fā)中心將發(fā)布20xx年度項目申報指南，并面向全校征求承擔科技攻關任務的科研團隊,。目前“中心”20xx年度計劃發(fā)布3-5個項目,，其中主要涉及云計算環(huán)境中虛擬機資源管理等內容。

2,、聯(lián)合申請省部級科研項目

在保證某某科技項目指南的前提下,，由計算機學院與某某科技聯(lián)合申報國家級和省部級相關研究項目，并積極開展聯(lián)合研究,。

二,、 人才培養(yǎng)與學術交流工作

1、人才培養(yǎng)工作

聯(lián)合研發(fā)中心的建立目標中,，人才培養(yǎng)也是其中任務之一,。對于東南大學方面，“中心”將為東南大學學生提供實戰(zhàn)項目技術培訓及在企實習,、科研與試驗的基地并在工程碩士等培養(yǎng)方面實現(xiàn)校企合作,。除此之外，“中心”還將重點關注本科畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)構思,，通過評議將為條件成熟的創(chuàng)業(yè)人才提供資助,。對于某某科技方面，“中心”也將為某某科技各級各類專業(yè)技術人員,，提供計算機科學與工程科學一級學科內的碩士,、博士學歷教育或專業(yè)培訓。

2,、學術交流工作

對于學術交流方面,，“中心”計劃在20xx年邀請圖靈獎獲得者、美國哈佛大學的leslie valiant教授前來做講座并進行交流,。另外,，合作雙方將不定期進行學術或產業(yè)發(fā)展方向的交流，為公司和高校教師了解國際,、國內最前沿動態(tài)提供幫助,。

三,、 宣傳工作

聯(lián)合研發(fā)中心將設計并建立專屬的主題網站，為企業(yè)級學校教師與學生提供便捷的信息服務,，也為中心的高效運營提供保證,。

四、 聯(lián)合研發(fā)中心運作工作

1,、制定并完善公共研發(fā)中心的各向規(guī)章制度和管理辦法

本年度需要完善的制度包括：

a) “中心”人力資源管理相關制度：制定并完善聯(lián)合研發(fā)中心工作人員聘用制度、基于產學研合作研發(fā)團隊組建章程等,。 b) “中心”網站管理相關制度：重點建設中心網站建設與管理規(guī)定,、“中心”網站準入與退出管理辦法、網絡管理暫行條例,、網絡信息與安全管理辦法,、電子郵件使用管理辦法。

c) 制定“中心”科研項目發(fā)布,、申報,、評審、簽約,、跟蹤,、驗收管理辦法。

2,、聯(lián)合研發(fā)中心工作會議及管理委員會會議

根據(jù)聯(lián)合研發(fā)中心運行情況,，每季度將召開一次聯(lián)合研發(fā)中心工作會議，討論并匯報“中心”運作的階段性成果,。

年度工作計劃篇七

1,、xx傳播機構信息化建設，xxoa的功能修改,，逐步完善業(yè)務,、人力行政、財務等流程,，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行,；

2、 ers系統(tǒng)前期自行開發(fā),，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術對接及進度跟進，測試修改程序,，以及數(shù)據(jù)遷移工作,；

3、 moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)xx自身特性,，做出規(guī)劃和實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中；

4,、配合公司的種子計劃提供技術支持,；

5、xx機房高溫預警解決方案,；

6,、保障總部、分支機構網絡安全運維,，突發(fā)事件的及時響應恢復,；

7、上海分公司辦公地址搬遷,，網絡,、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施；

8,、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作,；

9、部門人員流動,，做好人員及時補充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯；

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調xx十周年慶活動籌備工作。

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作:

1,、發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作,。

2、不斷跟進開發(fā)商修改的進度,，向領導匯報工作情況,。

3、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結構表,。

4、開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進程序,。

5、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結構,，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20xx年5月31日。

(二)遇到的問題：

1,、在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。

2,、 整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題，與驛若人員溝通,，重新修改,。

3、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,，尤其是新聞、的數(shù)據(jù)有上百萬條,，整理出來的數(shù)據(jù)經驛若公司修訂后,，導入新系統(tǒng)中時，發(fā)現(xiàn)存在很多問題,，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來，通過程序調試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂,，再導入到新數(shù)據(jù)庫中。

(三)積累:

1,、對數(shù)據(jù)遷移的有了一定認識,，出在數(shù)據(jù)量比較大的時候，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結構整理數(shù)據(jù),。

2,、 整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標準,，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓,。

3、需求分析能力有待提高,，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對需求找出解決問題的辦法。

(一)服務器安全運維管理

1,、服務器安全運維,，提高安全級別，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化,；

2,、服務器及數(shù)據(jù)、程序定期備份,，確保數(shù)據(jù)災難恢復,；

3、機房高溫預警解決方案,，并實施,；

4、處理驛若oa服務器損壞事宜,，oa系統(tǒng)遷移工作,，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。

(二)網絡安全運維及系統(tǒng)運維

1,、保障xx,、驛若網絡安全運維，突發(fā)事件的及時響應恢復,；

2,、xx、驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪,，流程,、表單的修改；

3,、xx,、驛若員工電腦每日維護工作；

4,、moss系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)xx自身特性,，做出規(guī)劃實施方案,，實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建,；

5、郵件系統(tǒng)管理維護,，郵件發(fā)送錯誤分析及時解決,；

6、閑置,、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本；

7、機房頻繁斷電,，請物業(yè)配合進行電力改造,，技術部連續(xù)值夜班維護、服務器等設備,；

8,、驛若各部門網絡綜合布線調整；

9,、xx前臺裝修,，協(xié)助各部門工位調整，網絡,、電話線路重新部署,，保障正常有序辦公；

10,、上海分公司辦公地址搬遷,，網絡、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施,；

11,、其他電子設備的調試和維護。

(三)電話,、電話程控機維護

1、xx,、驛若電話程控機管理維護,，電話終端維護；

2,、解決驛若總機撥入撥出經常占線問題,，將張總直撥加入程控機，開通程控機端口,，并咨詢網通關于開通中繼線路的方法及相關費用,；

3、驛若程控機來電錄音,，解決來電轉接無聲音問題,。

(四)遇到的問題

1、盡心盡力去解決問題,，但有時得不到理解,；

2、執(zhí)行力仍需加強,；

3,、部門協(xié)作不到位。

(五)經驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高，需提升部門單元工作能力,，使每一個人的執(zhí)行力,，對工作規(guī)劃、執(zhí)行,、總結能力應加強,。與其他部門同事溝通時應注意方式方法，爭取其他同事的理解和支持,。

1,、電子固定資產日常更新；

2,、每月制作《固定資產月報表》,；

3、驗收,、分類,、編號、登記,、封存保管,、調配、借入借出固定資產表登記,；

4,、it技術部每周會議紀要，日常工作匯報,，工作中的問題及下周工作計劃整理,；

5、新人管理流程,，固定資產分配,；

6、閑置電腦合理分配利用,；

7,、編排電話分機表，按最新的部門分組,，電話排查,，對應對話使用；

8,、部門內部人事變動,，員工招聘、篩選,、工作,。

1、ers系統(tǒng)驗收，程序源碼了解,，為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備,；

2、moss系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃,，與微軟技術進一步溝通,，對moss更細節(jié)了解；

3,、xx,、驛若信息平臺、網站,、郵件系統(tǒng)的運維保障,；

4、員工電腦的日常維護,；

5,、技術能力的學習提高；

6,、部門人員溝通力,、執(zhí)行力、,、規(guī)劃能力的培養(yǎng),；

7、增進團隊凝聚力,，協(xié)作能力,。

年度工作計劃篇八

為貫徹落實國家教育部《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《關于實施“中小學教師繼續(xù)教育工程“的意見》和《基礎教育課程改革綱要（試行）》的主要精神及針對中小學校本培訓的實施意見,，全面推進我校校本培訓工作,，切實提高我校教師的整體素質,，促進學校發(fā)展和教師成長,。促進教師專業(yè)化發(fā)展，有效地發(fā)揮教師在基礎教育課程改革中的積極作用,，已成為當前面臨的一項重要而緊迫的任務,。結合我校“十一五“規(guī)劃發(fā)展的要求和我校的實際,，我們將堅持以人為本,，堅持實事求是，樹立人才資源是第一資源,、人人都可以成才的新理念,，加強管理、相信教師、依靠教師,，根據(jù)教師隊伍群體的特點來教育和提高教師,，使校本培訓能夠扎扎實實地開展，使校本培訓工作走向規(guī)范化,、科學化,。

結合基礎教育課程的改革，加強教師的教育理論學習,，以具有超前性,、指導性的培訓理念、手段,、方式和內容,，幫助教師樹立現(xiàn)代教育觀念，強化教師的師德修養(yǎng),，提高教師學歷水平和業(yè)務素質,，改善教師文化知識結構和教育教學水平、能力,，不斷提高我校教師的師德,、師智、師能的水平,，加快教師隊伍建設,，提升我校教師的整體素質和學校的辦學水平，努力建設建立一支富有活力的高素質,、專業(yè)化的教師隊伍,，以適應基礎教育改革和全面推進素質教育的發(fā)展要求。

1．現(xiàn)代教育理論的培訓

圍繞新課程,，認真學習新的教育理論,，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等,。以對新課程改革教學中問題的研究為主要內容,，解讀課改相關信息，組織學習,、研討交流,，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內化為教學行為,。學習當前教育發(fā)展的理論,，樹立以學生發(fā)展為本的觀念，樹立學生為主體的觀念,，樹立師生平等,、民主的觀念,，特別是用先進的教學理論指導課堂教學實踐，從而提高教師適應基礎教育改革發(fā)展的能力,。

2．改革完善對教師,、對學生的評價體系，突出“以人為本“的教育理念,。

3．我校特色校本教材的培訓

包括知識與技能的拓展,、教育教學實踐過程中解決實際問題的能力培養(yǎng)。根據(jù)我校實際,，有組織,、有計劃地開展教師專業(yè)技能的培訓工作，掌握并使用信息技術教育手段,。為此我校專門組織本校相關教師,，在校長的親自指導下，編寫了一套校本教材,，對一些常規(guī)的電腦應用知識進行羅列,，有目標有計劃地實施教學。在這些常規(guī)講座的過程中,，注意發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,，同樣也是在校長的領導下，建設了我校的網站并維護其穩(wěn)定運行,；同時也注意培養(yǎng)學生的對于信息技術的濃厚興趣,，鼓勵并引導他們能朝向更深層次發(fā)展。

4．教師中繼續(xù)開展“四個一“活動,，即每學期讀一本好書,，寫一篇好的教案，貢獻出一節(jié)優(yōu)質課,，發(fā)表一篇好的論文,；

5．開展教學創(chuàng)新擂臺賽，促進教師自身素質的不斷提高,；

6．續(xù)發(fā)揮教研先導的作用,，帶動全體教師探索創(chuàng)新教學新方法。

第一步：基礎階段及培訓時間安排

全教師培訓制度,。校本培訓工作由學校教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調,，制訂規(guī)劃和學年計劃,，開發(fā)培訓教材,，建立專家系統(tǒng)，加強教師教育培訓管理機制等措施,，切實加強教師培訓,，保證教師培訓的時間,，確保校本培訓工作的順利進行。每學期定期進行全校性培訓,，堅持每周集體教研小組學習,、交流活動，發(fā)現(xiàn)問題,，共同解決,；以教研活動為主線，將課改理論,、電教技術,、教學實踐結合在一起，重點進行方法指導,。要組織好理論講座,、集體備課及聽評課活動。

第二步：基礎方法及挖掘自身優(yōu)勢

擇本校之能人,，訓本校之教師,。即充分內部挖潛內部人才，發(fā)揮我校那些實踐經驗豐富,、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用,，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學經驗、展示教學基本功與教學技能,。

骨干教師培訓,。骨干教師的培訓以自學研究為主、外出參觀學習交流培訓為輔的形式,。

學校將對校本培訓工作進行階段總結,，每位教師要寫出階段性工作報告和經驗論文或體會。對前一階段表現(xiàn)突出的教師進行表彰,。

“走出去“與“請進來“培訓,。為開拓中青年優(yōu)秀教師的視野，學校積極配合教育局教研室相關活動,，多讓他們去其它學校學習,，盡快提高我校的辦學水平和教育教學水準。學校也要爭取請一些這方面的名師專家來校講學,、傳經送寶,。

第三步：回顧總結，表彰先進

該階段將對校本培訓進行回顧,，列出取得成績及存在問題,，揚長避短，為以后的相關工作提供實踐支持,，表彰在校本培訓教育過程中涌現(xiàn)出來的先進個人,，提高他們及全體教師的校本培訓及相方面的積極性,。

年度工作計劃篇九

20xx已經來了，作為公司銷售助理的.我,，有很多的工作需要我去做,。在總結了自己在年的工作后，我發(fā)現(xiàn)了自己不足之處,，我想我在年的工作中會努力的改正的,，不過現(xiàn)在的情況是這樣的，即使不能夠全部改正,，努力去改就好了,。在新的一年，我會繼續(xù)不斷的努力工作,，相信我在年會做的更好,！

接下來新的一年里我會盡量跟北京辦事處這邊的人員溝通，使得這邊倉庫整潔規(guī)范,。這個問題解決之后,。對于庫存方面會更好?？梢苑奖闱宄闹滥男齑娌蛔?，哪些產品積壓庫存。對于積壓庫存產品還是較少的,，我會及時每月請點一遍,，如有積壓庫存產品，我會及時與總公司有關部門協(xié)商,，或者與北京部這邊的銷售人員協(xié)商,，想辦法清理掉這些產品。

跟一些產品包裝問題,，我會多跟總公司有關部門溝通,，公司產品價格的升降能夠爭取在第一時間知道，將最新的信息傳達給北京部的銷售員,，使得公司產品的銷量更好,！

對于自己能力的問題。我會虛心討教,，自己在業(yè)余時間報讀一些培訓班,。加強鍛煉，讓自己自身的能力得到提高,。素質也能夠進一步提高,！

1、繼續(xù)做好我天天的日常工作,，手工帳跟電腦帳,，

2、年年的應收賬款把握的不是很好,。這一年我會把嚴,，盡量的避免風險。

3,、及時準確登記銀行,、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結,。

4,、做好辦事處職工的工資、補助的統(tǒng)計匯總,，做好工資,、補助的發(fā)放工作。

另外,。我現(xiàn)在在這邊已經穩(wěn)定下來了,。我在打算報讀一些培訓班。加強一下,，到時假如條件不答應的話,，我也會買一些書來自己自習！

剛接手的時候是有點茫然,。有了幾個月的鍛煉,，雖然有了好轉。但是現(xiàn)在還是不完善,，下一年,，我將著重協(xié)助助理這方面的問題。

年度工作計劃篇十

為加強生產工作的管理,，穩(wěn)定產品質量,，控制各項指標，降低生產成本及各種消耗,，杜絕安全事故發(fā)生,。嚴格遵照企業(yè)整體部署和要求，使生產各項工作順利開展,，對20xx年工作做以下計劃：

"安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹"，安全生產是一個企業(yè)常抓不懈的工作,，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，尤其對浸出車間進出管理制度方面,，要嚴格控制,，對外來人員嚴禁入內,，確需進車間參觀，須專人陪同,，講明應遵守的各項制度及注意事項,。要定期舉例安全消防培訓和消防演習，使職工具有強烈的安全意識,，要教育引導職工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作，嚴格遵守安全管理制度,。,。

要穩(wěn)定正常生產，杜絕違章違紀現(xiàn)象發(fā)生,，首先要加強勞動紀律的管理,，使管理制度化、規(guī)范化,，要求職工嚴格遵守企業(yè)及生產部各項規(guī)章制度,，減少違章違紀現(xiàn)象發(fā)生。對于個別違反制度,，不服從管理者,，都要及時給予處罰，并有針對性的培訓和教育,，情節(jié)嚴重者要堅決辭退,，絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,，使員工具有良好的工作作風,，從而保證車間各項工作順利進行。

為保證工具維修質量,，要加強維修工及操作工的責任心,，把車間工具維修落實責任到人，制定巡回檢查制度,，做好檢修記錄,，對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者，要給予經濟處罰,，從而督促員工維修好每一臺工具,，提高工具運轉率。

由于茶葉市場競爭激烈,，在生產內部加強管理,，降低生產成本，使產品價格在市場中占有優(yōu)勢，因此要杜絕車間內部浪費現(xiàn)象,，減少配件更換次數(shù),，節(jié)約利用廢舊材料，節(jié)省各種原輔料消耗,，努力降低生產成本,，做好節(jié)能減排工作。

"質量就是效益,、質量就是生命"等理念都深深的扎根于每個企業(yè),，任何產品都要經受市場無情的考驗,。"今天的質量"就是"明天的市場",，只有用合格的產品質量滿足客戶的需求，才有可能不斷的擴大市份額,，創(chuàng)造出更好的效益,。產品質量的好壞，將直接影響到市場銷路,、產品價格及企業(yè)的聲譽,，因此，要把產品質量作為今年生產一項重要工作來抓,，及時根據(jù)生產數(shù)據(jù)調整操作,，針對生產具體情況加以分析，采取有效措施及時調整,，努力提高產品合格率,。

今年企業(yè)制定了新的工資考核辦法，已體現(xiàn)了多勞多得的分配方式,，收到了一定的效果,。但在獎優(yōu)罰劣、激勵機制方面還不夠細化,。因此,，要制定合理的、細致的工資分配方案,，要從產量,、折率、原輔材料消耗,、勞動紀律,、出勤率、衛(wèi)生等方面綜合考核,，要充分提高員工的工作積極性和主動性,，挖掘員工潛能。

由于物資數(shù)量、價格和市場政策的變化等原因,，導致供求在時間和空間上出現(xiàn)不平衡,。為了穩(wěn)定生產和銷售，必須準備一定數(shù)量的庫存以避免市場震蕩,。所以,，安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

員工流失導致員工成本的增加,，包括招聘,、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加，還有企業(yè)聲望降低,、低落的員工士氣,、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本,。因此,，控制員工流失也將是今年工作的重點。

針對以前生產工作中存在的問題,，生產部經過討論分析了問題解決的辦法及預防措施,，我們會將以企業(yè)利益為重、以扎實的工作作風,、認真的工作態(tài)度,、成熟的工作經驗帶入20xx年工作中,并不斷克服工作中的不足之處。在20xx年生產部依然會把安全生產,、產品質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發(fā)揮我們最大的潛能,，努力完成企業(yè)交給生產部的一切任務。

年度工作計劃篇十一

1,、供應商開發(fā)方面,，培育和開發(fā)一些在產品質量、產品價格,、產品交期和服務上都較好的供應商并與之建立彼此信任的合作關系;同時在進行供應商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求幾家供應，同時又要保證所選供應商承擔的供應份額充足,，以獲取供應商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本，力爭20xx年采購成本降低1.5%,，也保證供應商的服務配合能力,。

2、儲備供應商,，收集相關器件供應商的信息,，建立儲備供應商數(shù)據(jù)庫,，以便在需要時候能隨時找到相應的供應商，以及這些供應商的產品或服務的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

3,、供應商的考核主要是從產品交貨及時率和產品質量合格率兩方面，20xx年開始,，將對供應商的評比加入到采購員工作職責當中,，并真正落實到工作步驟當中，總結出真正優(yōu)質的供應商4,、繼續(xù)完善和提高采購控制流程水平,，對采購中的一些細節(jié)進行規(guī)范，使之采購水平能夠逐步優(yōu)化,，促進公司擁有更好的競爭力,。

5、繼續(xù)完善個人采購臺賬的工作體系,。

1,、繼續(xù)完善細化倉庫管理流程,，使收入庫及配料發(fā)料的作業(yè)更加規(guī)范,，更加嚴謹。

2,、加強對物資的管控,，把倉庫存貨進行庫齡分析加入到倉儲管理員的工作中，降低庫存資金占有率,，降低一些標件庫存不足對生產的影響;3,、每季度對倉庫存貨半年以上的物資進行統(tǒng)計分析，找滯庫的原因,，并對一些不在使用的資料進行申請?zhí)幚怼?/p>

1,、部門分工方面，相關各采購人員分類和分供應商相結合的管理方式,，做到供應商管理集中,，處理供應商事務及時、高效,。

年度工作計劃篇十二

承保是保險公司經營的源頭,，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎,，是保險公司生存的基礎保障,。因此，在xx年度里,，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風險管控能力。

1、對承保業(yè)務及時地進行審核,，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率，確保承保質量,。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保。

2,、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎數(shù)據(jù)庫,，并繕制相關報表和承保分析,。同時做好市場調研，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃,。

3、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制,，同時根據(jù)業(yè)務的風險情況，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定,，確保合理分散承保風險。

4,、強化承保,、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障,。

隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務,，因此，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀,，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。經過xx年的努力,，我司已在市場占有了一定的份額，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入,，客服工作的重要性將尤其突出，因此,，xx公司在xx年里將嚴格規(guī)范客服工作,，把一流的客服管理平臺運用、落實到位,。

1,、建立健全語音服務系統(tǒng)，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會,，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力,，實現(xiàn)客戶滿意最大化,。

2,、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情,、周到,、優(yōu)質、高效”的服務宗旨,，堅持“主動,、迅速、準確,、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接、報案,、查勘定損,、條款解釋、理賠投訴等各項工作,。

3,、以中心支公司為中心,，專、兼職并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員x名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘,、定損理賠質量,，做到查勘準確，定損合理,，理賠快捷,。

4、在xx年xx月之前完成xx營銷服務部,、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,，至此，全區(qū)的服務網點建設基本完善,，為公司的客戶提供高效,、便捷的保險售后服務。

根據(jù)xxxx年中支保費收入xxxx萬元為依據(jù),，其中各險種的占比為：機動車輛險x%,，非車險x%，人意險x%,。xx年度,，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃計劃為實現(xiàn)全年保費收入xxxx萬元，各險種比例計劃為機動車輛險x%,，非車險x%,，人意險x%，計劃的實現(xiàn)將從以下幾個方面去實施完成,。

1,、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務,，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點,，xxxx年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶，爭取新客戶,，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上,，以實現(xiàn)車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2、認真做好非車險的展業(yè)工作,，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè)，對效益好,，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系，力爭財產,、人員,、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作,，在xx年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作,。xx年xx月我司經過積極地努力已與中國銀行,、中國建設銀行、中國工商銀行,、中國農業(yè)銀行,、福建興業(yè)銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協(xié)議，xx年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯(lián)系,，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢,，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破,，實現(xiàn)險種結構調整的戰(zhàn)略目標,，為公司實現(xiàn)效益最大化奠定良好的基礎。

在新的一年里,，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路,，奮力進取，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗,。

年度工作計劃篇十三

過去的一年里，我們協(xié)會的全體成員體會到了協(xié)會工作的喜與樂,，,，但會員的期望就是我們的動力。這半年活動相對較少,，且規(guī)模不是太大,。但是我們發(fā)揮主觀能動性,，在明年展開更為豐富的活動，新會委的加入為協(xié)會注入了活力,，協(xié)會自身也完善了管理條例,，我們在制度化規(guī)范化的道路上已經步入正軌。為了讓會員生活豐富多彩,，提高會員的攝影水平,，攝影協(xié)會一定會一步一個腳印的走下去的！下面大致介紹下我們攝影協(xié)會明年的工作計劃：

一,、明年伊始申請一個豐富多彩的攝影展的常規(guī)活動,，每兩周定期舉行一次。

二,、邀請攝影專家做攝影知識講座,，以豐富會員的攝影知識和提高會員的攝影水平。

三,、加強會員之間的交流,，聽取會員意見和建議，增進彼此的感情,。交流攝影技能,，以點帶面，全面提高攝影水平,。

四,、積極與其他社團交流，計劃組織聯(lián)誼活動,，加強不同會員之間的交流,。

五、最值得期待的是,，在明年五月份我們將舉辦一個大型的攝影大賽活動,，面向全校學生征集優(yōu)秀作品，并計劃與兄弟學校理工學院合作,，共同征集優(yōu)秀作品,。交與南陽市有名的攝影專家鑒定、評比,，活動結束之前舉辦一場精彩的頒獎晚會,。

攝影協(xié)會宗旨是豐富大學生校園文化生活，激發(fā)攝影愛好者藝術熱情,，學習交流攝影技術技巧,，結交廣大攝影愛好者。目標是豐富會員大學校園文化生活,，學到攝影技術技巧,，結交廣大攝影愛好者,。社團精神是務實拼搏，團結一心,，充實自我,。工作方針是公開民主，自主自辦,。攝影協(xié)會一直在按照宗旨,、目標、精神,、方針一步一個腳印的往前走,，相信在團委和社聯(lián)的指導下和全體會委和會員的共同努力下，我們攝影協(xié)會定會越走越遠,，越來越輝煌,！