在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇一

上朝時(shí),，胡石塘的斗笠戴歪了，自己沒(méi)有察覺(jué),。元世祖問(wèn)他：“你平常所學(xué)的是哪些學(xué)問(wèn)?”

“全是治國(guó)平天下的道理,。”胡石塘自豪地回答,。

皇帝笑道：“你連自己的斗笠都戴不好,，還談什么治國(guó)平天下呢?”

結(jié)果，忽必烈沒(méi)有任用他,。

原來(lái),，失禮是會(huì)使才華貶值的。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇二

你有沒(méi)有想過(guò),，對(duì)于面試官來(lái)說(shuō),，求職時(shí)你的一舉一動(dòng)，一言一笑,，都可能為你加分或者減分,。近日，蘆淞區(qū)某企業(yè)招聘銷售客服和前臺(tái)共3名,，幾天時(shí)間內(nèi)共有30多人前去面試,，只有一人被錄取，被面試官拒絕的求職者中,，半數(shù)是因?yàn)槁殘?chǎng)禮儀不到位,。

大濃妝、蓬頭亂發(fā),、說(shuō)臟話,，服務(wù)型崗位不會(huì)優(yōu)先考慮

應(yīng)聘銷售客服的周女士簡(jiǎn)歷不錯(cuò)，有著多年的銷售經(jīng)驗(yàn),，已婚已育相對(duì)來(lái)說(shuō)也更能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。但見(jiàn)到她本人的時(shí)候，招聘人員小吳對(duì)她的好感瞬間就下降了,，“臉上撲的粉感覺(jué)厚得要掉下來(lái)，眼影也畫得特別深,，唇膏用的是艷紅色,，身上的香水嗆鼻，身材偏胖但穿著緊身衣,，讓人沒(méi)有親切感,，不符合我們的企業(yè)形象?！背踉嚨臅r(shí)候,，周女士就被淘汰了。

這家企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘的都是服務(wù)型崗位,，對(duì)職場(chǎng)禮儀要求較高,。這次招聘，像周女士一樣因?yàn)槁殘?chǎng)禮儀而被淘汰的還有十幾名,，招聘人員對(duì)這些求職者印象頗深,，“有一位可能是剛醒來(lái)不久，蓬頭亂發(fā),，睡眼惺忪,，感覺(jué)不夠正式。有一位男士更是‘隨意’,，蹺著二郎腿動(dòng)來(lái)動(dòng)去,，眼睛看著窗外，感覺(jué)很不禮貌,，還有聊著聊著突然說(shuō)起臟話罵前東家的……這類求職者哪怕經(jīng)驗(yàn)很豐富,，能力很強(qiáng)，我們肯定不會(huì)優(yōu)先考慮,?！?/p>

在前不久的新春招聘會(huì)上，超過(guò)半數(shù)的企業(yè)來(lái)招聘技術(shù)型人才,，現(xiàn)場(chǎng)有不少求職者因職場(chǎng)禮儀被拒,，招聘人員介紹，“大型招聘會(huì)上,，因?yàn)椴槐阕屒舐氄弋?dāng)場(chǎng)操作技術(shù)和展現(xiàn)能力,，因此他們能不能通過(guò)初試進(jìn)入第二輪面試，主要看求職者簡(jiǎn)歷以及與其溝通時(shí)表現(xiàn)出的職場(chǎng)禮儀,。

一位面試官透露,，“最多的一天我們拒絕了五六個(gè)面試時(shí)抽煙的求職者，做技術(shù)工作需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的執(zhí)行能力,，如果求職者面試時(shí)不停抽煙或嚼檳榔,，就肯定會(huì)減分，一是對(duì)面試官不尊重,，二是說(shuō)明這個(gè)人的自控能力較差,，在工廠的流水線上，很有可能因?yàn)閬y扔煙頭引發(fā)事故,?！?/p>

面試一開(kāi)始就問(wèn)工資待遇也會(huì)令面試官反感，“我們一般要先對(duì)求職者進(jìn)行大概的了解,，再確定其屬于哪一水平段,，再給予相應(yīng)的參考薪水，開(kāi)口先問(wèn)錢是很唐突的?！蹦逞b備制造企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹,，“如果很在乎薪水問(wèn)題，不如在簡(jiǎn)歷上直接說(shuō)明,，相互了解之后再做討論,。”

近日,，記者與株洲民企人才網(wǎng)就“不能忍受的求職者行為”,，對(duì)50名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)查，得出如下數(shù)據(jù)：

招聘時(shí)面試官最不喜歡的求職者行為（多選）

68% 持續(xù)嚼檳榔,、口香糖或者不停抽煙

52% 面試過(guò)程中多次玩手機(jī),，多次中斷面試去接電話

44% 多次說(shuō)臟話

42% 遲到或早到半小時(shí)以上（遲到或者早到都會(huì)影響面試官本來(lái)的工作進(jìn)度）

32% 打扮浮夸，化大濃妝,，穿暴露的衣服

30% 著裝太隨意,，穿拖鞋或睡衣去面試

30% 蹺二郎腿、隨地吐痰,、不停撓頭搓手

20% 開(kāi)口就問(wèn)工資待遇

14% 自夸,，貶低前東家

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇三

應(yīng)按約定的時(shí)間提前到達(dá)這樣可以利用這段時(shí)間熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定情緒,。但也不要提前太長(zhǎng)時(shí)間,，一般在面試前5分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，千萬(wàn)不要遲到,。

如果主考人員對(duì)你的第一印象不好,，再在以后的時(shí)間里加以彌補(bǔ)是比較困難的。因此,，在開(kāi)始的幾分鐘里,，儀表、握手,、眼神,、笑容都非常重要。見(jiàn)面時(shí)穿著打扮要穩(wěn)重整潔,，皮鞋要擦亮,，頭發(fā)要精心梳理，女士不宜穿極薄的透明或緊身的衣服,，避免戴過(guò)多的首飾或過(guò)

分的化妝打扮。見(jiàn)到主考人員要自然地微笑,，友善地望著他的眼睛,。

進(jìn)入辦公室不要自己坐下，要等主考人員請(qǐng)你就座時(shí)再落座。應(yīng)該坐在主考人員指定的椅子上,，如果任你選擇,，應(yīng)坐在主考人的對(duì)面，身體要自然地稍向前傾,，以示對(duì)談話的興趣,，不要斜靠在椅子上或表現(xiàn)出懶散的樣子。

談話時(shí),，求職者的目光要自然而然地直視主考人員,，但也不能老是死盯著對(duì)方。在對(duì)方提問(wèn)時(shí),，左顧右盼,，容易被人誤解為缺乏誠(chéng)意或心理膽怯。

回答主考人員提出的問(wèn)題應(yīng)該充滿自信,，以便通過(guò)一些具體細(xì)節(jié)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行補(bǔ)充,，但不要喋喋不休地解釋你向往或愿意工作的原因。不要說(shuō)：“我可以干任何工作”或者“你看著安排好了”,，更不能說(shuō)：“我能將任何工作干好” ,。這只會(huì)表現(xiàn)出求職者的無(wú)知，令主考人員反感,。

有些主考人員往往以起身來(lái)表示面試的結(jié)束;另一些人則可能用“感謝你前來(lái)面談”等辭令來(lái)結(jié)束談話,。這時(shí)你應(yīng)該敏銳及時(shí)地起身告辭。即使在求職無(wú)望的情況下,，也應(yīng)及時(shí)結(jié)束談話,，而不應(yīng)申辯理由，強(qiáng)行“推銷”自己,。最后,，無(wú)論何種情況，都要面帶微笑,，感謝主考人員花時(shí)間與你面談,，在出門時(shí)應(yīng)向接待人員道謝。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇四

就要畢業(yè)了,，誰(shuí)不想找份好工作,？所以，這面試的第一關(guān)簡(jiǎn)直比會(huì)情人還重要,，給人的印象既不能太弱,，也不能太過(guò)。除了良好的談吐舉止外,，面試時(shí)恰當(dāng)?shù)难孕信e止就顯得格外重要,。

走進(jìn)房間的時(shí)候自己的名字被喊到,，就有力地答一聲“是”，然后再進(jìn)門,。如果門關(guān)著的話,，就要以里面聽(tīng)得見(jiàn)的力度敲門，聽(tīng)到回復(fù)后再進(jìn)去,。開(kāi)門關(guān)門盡量要輕,，向招聘方各位行過(guò)禮之后，清楚地說(shuō)出自己的名字,。

在沒(méi)有聽(tīng)到“請(qǐng)坐”之前,，絕對(duì)不可以坐下，面試官還沒(méi)有開(kāi)口,，就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人,，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了，從門口走進(jìn)來(lái)的時(shí)候,，也要挺起胸膛堂堂正正的走,。

坐下時(shí)也不要在椅沿上輕坐，要舒服地坐進(jìn)去,。并攏雙膝,，把手自然的放在上面。

使用過(guò)分夸張的敬語(yǔ)是一件令雙方都很尷尬的事,。所以,，這一點(diǎn)在平時(shí)待人接物上下工夫，如習(xí)慣于對(duì)長(zhǎng)輩說(shuō)敬語(yǔ)等,。

說(shuō)話時(shí)不要低頭,，要看著對(duì)方的眼睛或眉間，不要回避視線,。不要一味直勾勾地盯著對(duì)方的眼睛也會(huì)覺(jué)得突兀,。做出具體答復(fù)前，可以把視線投在對(duì)方背景上,，如墻上約兩三秒鐘做思考,，不宜過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)口回答問(wèn)題時(shí),，應(yīng)該把視線收回來(lái),。

無(wú)論談話投機(jī)與否，或者對(duì)方有其他的活動(dòng),，如暫時(shí)處理一下文件,，接個(gè)電話等，你都不要因此分散注意力,。不要四處看,，顯出似聽(tīng)非聽(tīng)的樣子,。如果你對(duì)對(duì)方的提問(wèn)漫不經(jīng)心，言論空洞,，或是隨便解釋某種現(xiàn)象，輕率下斷語(yǔ),，借以表現(xiàn)自己的高明,，或是連珠炮似地發(fā)問(wèn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)分熱心和要求太高,，以至于難以對(duì)付,，這都容易破壞交談，是不好的交談習(xí)慣,。

在面試場(chǎng)上,，常會(huì)遇到一些不熟悉，曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在竟忘記或根本不懂的問(wèn)題,。面臨這種情況,，默不作聲、回避問(wèn)題是失策,；牽強(qiáng)附會(huì),、“強(qiáng)不知為知之”更是拙劣，坦率承認(rèn)為上策,。

需不需要補(bǔ)一下妝,，看看發(fā)型有沒(méi)有亂，口紅及齒間有沒(méi)有事物等,，用小鏡子照一下,。在感覺(jué)一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試,。

人們往往一緊張,，就連平時(shí)掛在嘴邊的話都想不起來(lái)，把一些常用詞匯,，時(shí)事用語(yǔ),、經(jīng)濟(jì)術(shù)語(yǔ)整理一下，面試前隨手翻閱,。所整理的詞匯可根據(jù)具體應(yīng)聘職務(wù)而有所不同,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇五

在求職求職時(shí)，大多數(shù)求職考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受,、邏輯思維等能力,。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹,，他既是打動(dòng)求職考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),。

精彩的自我介紹要注意：自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白,；介紹的內(nèi)容更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī),，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位,；在作自我簡(jiǎn)介時(shí)眼睛最好要多注視求職考官,，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛,；注意掌握時(shí)間,，如果求職考官規(guī)定了時(shí)間,，一定要注意時(shí)間的掌握,；在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝。

求職,，總不免遇到難堪的局面,，這種情況要注意：對(duì)主試人提出的問(wèn)題，自己確實(shí)不會(huì)答的,，就坦誠(chéng)回答“我不會(huì)”,。既不要支支吾吾，也不要不懂裝懂,。對(duì)自己不便回答的問(wèn)題應(yīng)慎重,。對(duì)一般用人單位，可以婉言拒絕,。對(duì)某些單位是必須回答的,。如果確實(shí)不便當(dāng)場(chǎng)回答，可以說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題能否允許隨后以書面或其他形式回答,？”

如果主試人問(wèn)：“在學(xué)生時(shí)代參加過(guò)什么運(yùn)動(dòng),？”你答“沒(méi)有”，就等于拿石頭砸自己的腳,。不少用人單位,，越來(lái)越注重身體條件。即使你真的不太喜歡運(yùn)動(dòng),，你也打過(guò)球,，游過(guò)泳，等等,。無(wú)論你的球技如何差勁,，無(wú)論你游泳次數(shù)多或少，都沒(méi)關(guān)系,，只要對(duì)方知道你也曾喜歡過(guò)某一運(yùn)動(dòng)就行了,。

如果感到自己有失敗的苗頭，要拿出不到最后關(guān)頭誓不罷休的雄心,，把成敗念頭扔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,。這會(huì)使你鎮(zhèn)定自若臨危不亂,，也許會(huì)反敗為勝呢！

與個(gè)人的切身利益前途命運(yùn)的關(guān)聯(lián)程度有關(guān),，越看重越緊張,，關(guān)聯(lián)程度與緊張程度成正比。如：縣長(zhǎng),、書記等干部在參加公選廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)求職時(shí)一樣會(huì)緊張,；運(yùn)動(dòng)員參加重大賽事同樣也緊張；不少同學(xué)都有這樣的經(jīng)歷,，在人才招聘會(huì)上，往往越是希望應(yīng)聘的職位,，求職時(shí)就越緊張,。所以，對(duì)最終求職結(jié)果的過(guò)度期待會(huì)引起求職緊張,。

緊張情緒出現(xiàn)時(shí)我們要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)：放慢說(shuō)話速度,，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓求職官仔細(xì)傾聽(tīng)你的話語(yǔ),，給他留下更深刻的印象,。不要盲目的追求完美，將自己最好的一面呈現(xiàn)給求職官就是勝利,。提前到達(dá)求職地點(diǎn),，給自己留下充足的時(shí)間，就會(huì)比較放松,，在求職中發(fā)揮出最佳水平,。穿上得體舒適的新衣服，人有時(shí)候會(huì)感覺(jué)自己變得精神煥發(fā),，信心倍增,，也就不會(huì)那么緊張了。

一般都是建議應(yīng)聘者能夠在求職當(dāng)天穿西裝,、套裝,，能夠顯得人的形象很莊重。千萬(wàn)不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套,，除非你事先了解過(guò)你將要應(yīng)征的單位是相當(dāng)不拘小節(jié)的,。

求職當(dāng)天一定不止你一個(gè)應(yīng)聘者，當(dāng)你還沒(méi)有輪到,、在外等候時(shí),，千萬(wàn)不要因?yàn)樘^(guò)好奇或興奮而走來(lái)走去、東張西望,，這樣會(huì)顯得你很不穩(wěn)重,。在沒(méi)有通知你進(jìn)入求職室之前,，千萬(wàn)不要擅自進(jìn)去。當(dāng)輪到你的時(shí)候,，無(wú)論屋門是否關(guān)閉,，你都要用食指和中指的第二指節(jié)輕輕叩擊門板，得到允許后方可走進(jìn)室內(nèi),。

面對(duì)考官時(shí),，要注意保持得體的笑容，主動(dòng)說(shuō)“你們好”這樣的招呼用語(yǔ),，不要呆呆地站在那里像個(gè)木頭人,，毫無(wú)反應(yīng)。面部表情自然,，不要過(guò)于嚴(yán)肅或過(guò)于畏縮,。目光自然，不要左顧右盼,、眼神閃爍,，也不要直勾勾地盯著考官看，這樣都是很不禮貌的做法,。如果有多位考官同時(shí)在場(chǎng),，你的眼神應(yīng)照顧所有的人，不時(shí)地掃視全場(chǎng),，讓大家都知道你在尊重他們,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇六

保持誠(chéng)懇態(tài)度進(jìn)入面試場(chǎng)地，求職者應(yīng)始終面帶微笑,，不要過(guò)分緊張,，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。

身體語(yǔ)言在人際交流中占50％以上,，大家一定遇到過(guò)面試失敗的例子,，分析起來(lái)，專業(yè)也對(duì)口,，也沒(méi)說(shuō)過(guò)什么不得體的話,，一句話，不知道輸在哪里,。其實(shí),，除了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是主要原因外，面試時(shí)身體語(yǔ)言表現(xiàn)不當(dāng)而暴露弱點(diǎn)也是一個(gè)重要因素,。

身體語(yǔ)言包括：說(shuō)話時(shí)的目光接觸,；身體的姿勢(shì)控;習(xí)慣動(dòng)作;講話時(shí)的嗓音等。

面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主面試官保持目光接觸,，以表示對(duì)主面試官的尊重,。目光接觸的技巧是，盯住主面試官的鼻梁處,，每次15秒左右,，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主面試官的手,，辦公桌等其他地方,，然后隔30秒左右，又再望向主面試官的雙眼鼻梁處,。切忌目光猶疑,，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn),。

在進(jìn)出面試辦公室時(shí),，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神,，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈,，左顧右盼,，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等,，這都是不好的身體語(yǔ)言,，總之，手勢(shì)不宜過(guò)多,，需要時(shí)適度配合表達(dá),。

嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等,，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講,、交談的藝術(shù)，控制說(shuō)話的語(yǔ)速,，不要尖聲尖氣,，聲細(xì)無(wú)力，應(yīng)保持音調(diào)平靜,，音量適中,，回答簡(jiǎn)練，不帶“嗯”,、“這個(gè)”等無(wú)關(guān)緊要的習(xí)慣語(yǔ),，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。

參加面試時(shí)，除了熟記自己準(zhǔn)備的資料外,，如何把握短短一個(gè)小時(shí)左右的時(shí)機(jī),，最大限度地利用自己的長(zhǎng)處和樹(shù)立良好形象，掌握良好的交談技巧也是實(shí)施成功面試的重要因素,。

面試主面試官一般較欣賞談吐優(yōu)雅,、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的職位應(yīng)試者,。在前幾章中我們介紹過(guò)準(zhǔn)備面試時(shí),，要與同伴找時(shí)間互相進(jìn)行角色扮演，多熟悉一下面試自我介紹的環(huán)節(jié)和有關(guān)問(wèn)題的回答方式,，多研究主面試官觀察人的角度和側(cè)重點(diǎn),。

在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要緊張,，表述要簡(jiǎn)潔,、清晰、自信,、幽默等,，同時(shí)注意觀察主面試官的表情變化，也就是做到察言觀色,，盡快掌握主面試官感興趣的在哪些方面,，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。

切記：在與主面試官的意見(jiàn)不一致時(shí),，不要據(jù)理力爭(zhēng),，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主面試官手上,，即使你不同意他的看法,，也不能直接給予反駁，可以用諸如：

“是的,，您說(shuō)的也有道理,，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐富的，不過(guò)我也遇到過(guò)一件事……”

可以用類似的開(kāi)頭方式進(jìn)行交流,。但在下結(jié)論時(shí)不要主動(dòng)說(shuō)與主面試官的觀點(diǎn)完全相反,，要引導(dǎo)主面試官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主面試官直接發(fā)生沖突,，又巧妙地表明了自己的觀點(diǎn),，特別是在回答情景面試問(wèn)題時(shí)，稍不注意,，容易處理失當(dāng),，過(guò)度自信而忽略了場(chǎng)面控制,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇七

面試應(yīng)注意的禮儀一、守時(shí)

面試要提前到達(dá)面試地點(diǎn),，一方面能體現(xiàn)面試的誠(chéng)意給面試官以信任感,，另一方面也可以趁著這幾分鐘調(diào)整下心態(tài),，整理下儀態(tài),。相反如果你未能在雙方約定好的時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，那么給面試官的第一印象就大打折扣了,，甚至可能會(huì)失去面試機(jī)會(huì),。

面試應(yīng)注意的禮儀二、坐姿端正

當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時(shí),，請(qǐng)不要在他讓你坐下之前自己坐下,，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡(jiǎn)歷上。

面試應(yīng)注意的禮儀三,、專注傾聽(tīng),，認(rèn)真回答

當(dāng)面試官說(shuō)話的時(shí)候請(qǐng)專注，不要打斷他的說(shuō)話,，即使在面試過(guò)程中,，大多數(shù)時(shí)間都是他在說(shuō)話。還要保持一定的眼神交流,，別忘了微笑,。

面試應(yīng)注意的禮儀四、舉止大方,，忌小動(dòng)作

在整個(gè)面試過(guò)程中，應(yīng)保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎,，態(tài)度積極熱情。切忌過(guò)多的小動(dòng)作,，過(guò)多的小動(dòng)作表明你很緊張,，也不自信，而且會(huì)干擾人的注意力,，給人留下不好的印象,。比如撓頭，搓手,，挖鼻,，跺腳等等。

面試應(yīng)注意的禮儀五,、選擇合適著裝

面試著裝要整潔大方,，與身份年齡閱歷相稱，盡力展示青春和朝氣。如果選不定穿什么,，可以穿職業(yè)裝,。

面試應(yīng)注意的禮儀六、禮貌道別

面試結(jié)束時(shí)不要忘記謝謝面試官,，然后真誠(chéng)地與他握手道別,。

雷區(qū)一：奮不顧身

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我是一個(gè)很普通的人……給你一個(gè)機(jī)會(huì)，就是讓你證明自己的優(yōu)秀的!每一個(gè)都有閃光點(diǎn),，關(guān)鍵是你如何尋找,。

但是這樣的回答讓人覺(jué)得你連想都不想。

請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我今天準(zhǔn)備得不太好……你的意思是：我還可以更好的,。面試官聽(tīng)到的意思是：沒(méi)準(zhǔn)備好還來(lái)干嘛,，太不尊重

我啦!(當(dāng)年在新東方培訓(xùn)教師的時(shí)候，每當(dāng)我聽(tīng)到這句話,，我們就說(shuō)：那請(qǐng)你準(zhǔn)備好再來(lái),，不要浪費(fèi)大家的時(shí)間……)

雷區(qū)二：天花亂墜

說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)：(用一種熟練無(wú)比的不過(guò)大腦的聲調(diào))我團(tuán)結(jié)同學(xué)、尊重老師,、熱愛(ài)生活,、興趣多樣，積極主動(dòng)……中國(guó)教育很多要求就

是變態(tài)的,，比如嚴(yán)肅活潑,，在我看來(lái)就是典型的精神分裂。我自己在面試期間,，最郁悶的就是看到那些云集了中華文明5020xx年所有傳統(tǒng)

文化的人,。優(yōu)點(diǎn)不是越多越好，而是越真實(shí)和獨(dú)特越好,。很難想象一個(gè)人如何可以“團(tuán)結(jié)同學(xué)”同時(shí)“獨(dú)立研究,，刻苦鉆研”還要“積極

投身社團(tuán)”。什么優(yōu)點(diǎn)都有的人=沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)

雷區(qū)三：我要學(xué)習(xí)

你希望通過(guò)這份工作獲得什么呢?

我希望通過(guò)這份工作鍛煉自己,，提升自己的能力,。同學(xué)，公司又不是學(xué)校,，是希望你過(guò)來(lái)干活的,，學(xué)習(xí)

的目的也是更好的工作。你居然準(zhǔn)備拿我們的工作機(jī)會(huì)練手和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧,。

你還有什么問(wèn)題么?

我想問(wèn)一下工資大概是多少?還能高些么?

一般來(lái)說(shuō),，工資完全可以在公司的網(wǎng)站、一般的行業(yè)網(wǎng)站找到,?；蛘咚较聹贤?。在大公司面試的時(shí)候問(wèn)這個(gè)問(wèn)題不太合適。因?yàn)楹芏鄅r

會(huì)認(rèn)為,，就業(yè)是一種雙向選擇,，你還沒(méi)有展示你的能力呢?我憑什么買你?建議可以在基本意向確定以后再問(wèn)。當(dāng)然,，就這個(gè)問(wèn)題,，有

不同意見(jiàn)。有人還建議說(shuō)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)顯得自己很有信心,。在職人士的話,，一定要談薪酬。

雷區(qū)四：我會(huì)努力

你會(huì)如何面對(duì)你的新工作?

(眼神堅(jiān)定,，滿臉通紅)我會(huì)認(rèn)真努力,，盡全力做好。

商業(yè)社會(huì),，態(tài)度不等于能力,。不管你是全力以赴還是認(rèn)真努力，沒(méi)有達(dá)到目標(biāo),，也是無(wú)用,。不管你是心不在焉還是，只要最后達(dá)到了公司

要的結(jié)果,，那就是好員工,。你可以嘗試提供你準(zhǔn)備的具體的行動(dòng)步驟和目標(biāo)，否則這個(gè)問(wèn)題基本等于沒(méi)有回答,。

雷區(qū)五：我應(yīng)該

如果你給一份……的任務(wù),，你會(huì)怎么做?

我應(yīng)該能夠做好……

我應(yīng)該能夠做好，反過(guò)來(lái)說(shuō)就是：做不好也不怪我吧!

企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話的,，應(yīng)該做好……那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦?這是一個(gè)責(zé)任心的測(cè)試,。但是“應(yīng)該”者失敗了。你可以嘗試談?wù)劊?/p>

你會(huì)怎么做,。如果做到你會(huì)怎么樣，如果做不到,，你會(huì)如何調(diào)整,。保證在deadline前獲得底線結(jié)果。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇八

許多求職者在找工作時(shí)會(huì)先通過(guò)電話與用人單位接洽,。在打電話時(shí),，對(duì)方看不到你的容貌，印象的好環(huán)全憑聲音語(yǔ)調(diào)及說(shuō)話的方式來(lái)判定,，所以,，電話中的禮貌問(wèn)題就顯得尤為重要,。

早上剛上班和下午準(zhǔn)備要下班這兩個(gè)時(shí)間段，通常都是公司中最忙碌的時(shí)候,，打電話要注意避開(kāi)這兩個(gè)時(shí)段,。通話后請(qǐng)先禮貌地打招呼，比如“我有幾個(gè)問(wèn)題想要請(qǐng)教,，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在方便嗎?”以免干擾對(duì)方工作,，留下不佳的印象。

在安靜的場(chǎng)所打電話,，如果是使用公共電話,，要特別注意周圍環(huán)境，在嘈雜的環(huán)境中,，除了聽(tīng)不清楚之外,，也會(huì)容易讓人焦躁。所以一定要慎選場(chǎng)所,，以免失禮,。

在使用公共電話，最常發(fā)生的問(wèn)題就是零錢準(zhǔn)備不夠而中斷,。利用電話卡可以免去這層顧慮,，但要特別注意電話卡的剩余額是多少，如果所剩無(wú)幾,，不如就用新的電話卡比較保險(xiǎn),。

雖然現(xiàn)在移動(dòng)電話的通話質(zhì)量不斷提升，但還是會(huì)出現(xiàn)接聽(tīng)不良的狀況,，如此很容易造成別人的反感,。

請(qǐng)他們幫忙轉(zhuǎn)接相關(guān)部門。待接通相關(guān)人員后,，同樣再報(bào)出姓名,。其次，將詢問(wèn)到的各項(xiàng)信息做成備忘錄,。尤其是同時(shí)應(yīng)聘好幾家公司的時(shí)候,，調(diào)整自己的行程表或是做內(nèi)容上的比較，會(huì)有很大的幫助,。

一般的公司在詢問(wèn)后通常會(huì)要求求職者寄簡(jiǎn)歷,，但也有用人單位在電話中詢問(wèn)相關(guān)問(wèn)題以決定是否進(jìn)一步面談。一旦突然被問(wèn)到應(yīng)聘的動(dòng)機(jī),、工作經(jīng)驗(yàn)等問(wèn)題,，恐怕會(huì)因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)備而無(wú)法答得很好。所以應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)聘理由和自我推薦的說(shuō)詞,。

如果覺(jué)得用電話還是不妥,，利用電子郵件也是不錯(cuò)的方式?，F(xiàn)在愈來(lái)愈多的用人單位除了接受電子郵件簡(jiǎn)歷，對(duì)于求職者提出的疑問(wèn)也會(huì)很樂(lè)意解答,。

在招聘廣告中,，大多會(huì)列出年齡限制、經(jīng)驗(yàn)需求及需要具備的專業(yè)技術(shù),，不過(guò)這并非是絕對(duì)的限制,。和公司要求的條件不完全吻合，還是有被聘用的機(jī)會(huì),。例如說(shuō)要五年以上工程師的經(jīng)驗(yàn),，三年的資格也有可能被錄取。關(guān)于年齡方面也是一樣,，年齡限制往往只是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)罷了,。不管如何，應(yīng)聘條件并非絕對(duì),，如果你對(duì)該公司真的很有興趣,，不妨先問(wèn)問(wèn)看。

或許你對(duì)薪水的多少非常在意,，但對(duì)用人單位而言,，如果不清楚你的底細(xì)，是無(wú)法馬上回答的,。至于有關(guān)加班及休假的問(wèn)題,，也會(huì)容易讓人質(zhì)疑你的敬業(yè)態(tài)度，在電話中應(yīng)盡量避免詢問(wèn),。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇九

首先,，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè),，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè),。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn),，最后結(jié)合自己的性格特征,，興趣愛(ài)好等方面，搞清楚自己能做什么,？要做什么,？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做,。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人”,。

其次,，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息,，包括公司的主要產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式,，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具備的素質(zhì),。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn),，以便于熟悉環(huán)境,，你甚至要清楚廁所的方位。

第三,，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象,。建議著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感,，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子,，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話,，也可以按以下建議著裝,，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個(gè)良好的印象,。

提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，太早或太晚，面試方都會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有時(shí)間觀念,。在感覺(jué)一切準(zhǔn)備就緒的狀態(tài)下,，才能從容地接受公司的`面試。這期間還有一些需要注意的細(xì)節(jié),，現(xiàn)羅列如下：

1,、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時(shí)千萬(wàn)不可旁若無(wú)人地大聲說(shuō)話或笑鬧,；

2,、不要吃東西，嚼口香糖,；不要抽煙,；

3、對(duì)其它工作人員以禮相待,，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮,；

4、關(guān)掉所有通訊設(shè)備,，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面,；

5、可以適當(dāng)?shù)妮p聲與其他應(yīng)聘者交流信息,，這也可以體現(xiàn)出你樂(lè)于助人,，謙虛好學(xué)的品質(zhì),；

6、不要太關(guān)注非面試官工作人員的談話,，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論,；

7、等待過(guò)程也應(yīng)該站有站相,，坐有坐相,；

8、不妨看看隨身帶來(lái)的材料以緩解緊張的心情,；

9,、不可帶太多東西，一般可以拿個(gè)公文包裝一些面試材料,，或個(gè)人簡(jiǎn)歷,。

1、三天后,，再打電話,，不可過(guò)早，通話時(shí)間不要超過(guò)五分鐘,；

2,、先表示感謝，再詢問(wèn)面試情況,；

3,、連續(xù)找其它單位，在對(duì)方?jīng)]給你下聘書之前,，應(yīng)多試幾家單位,，切不可守株待兔、以逸待勞,；

4,、萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H,。這一次失敗了,，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不止一個(gè),，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足,，重新做準(zhǔn)備,，“吃一塹，長(zhǎng)一智”，謀求“東山再起”,。

面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力,，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行,。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意,，才能做到臨陣不慌,。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求,，不斷提高自己的個(gè)人能力,，爭(zhēng)取拿到最好的職位。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇十

服裝：應(yīng)配套,、典雅,、清新協(xié)調(diào)，不要露,、透,、亂，太華麗的服裝是一種浮夸的表現(xiàn),，服裝整體上要顯得莊重一些,，可以選擇整潔、美觀,、大方,、高雅的服裝，色彩與款式應(yīng)與自身年齡,、氣質(zhì),、應(yīng)聘職業(yè)等相吻合。

女性一般以西裝或套裙為主,，這一款式不挑年齡,，襯衫、鞋子,、包包都要合理搭配,，重要的是能讓你顯得優(yōu)雅又自信，給面試官留下良好印象,。

服裝的顏色：應(yīng)選擇單色系,。服裝面料上要選擇好一點(diǎn)的，不起皺,、不變形是最基本要求,。在顏色上主要提議用冷色與暖色兩種，但不要求上下裝色一致，上裝可淺,、下裝可深,，這樣給人以穩(wěn)重感；上裝深下裝淺,，則給人以活潑感,。也可以選擇同一色系，或?qū)Ρ壬?，但?yīng)注意搭配比例,。黑色套裝的確是不錯(cuò)的選擇，這樣既干練又顯穩(wěn)重,，不過(guò)要顯得引人注目,、有新意一些，不如選擇黃色系的服裝,，能表現(xiàn)出你追求理想的激情,，一般都會(huì)被接受；紅色則能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的主觀意識(shí)與欲望,，展現(xiàn)好動(dòng)與外向特征,，這會(huì)打動(dòng)他人。

鞋子：沒(méi)有比優(yōu)雅的高跟鞋更合適的選擇了,，鞋子的顏色要與你的服裝相協(xié)調(diào),。如果你的身材稍胖，可以選擇中跟的鞋子,，這樣既體現(xiàn)女性的尊嚴(yán),，又能表現(xiàn)你的穩(wěn)重。

襪子：夏天穿裙裝的姑娘們,，切忌襪子脫絲,，顏色應(yīng)選擇舒服的肉色。為了避免有脫絲現(xiàn)象,，可以在包中備一雙新的,，發(fā)生意外也可以及時(shí)更換?？v使你的腿很美,，應(yīng)聘時(shí)也不要讓它光著，這樣不合禮儀要求,。

配飾：配飾重點(diǎn)是應(yīng)精而少,，在很多的面試場(chǎng)合都需要帶個(gè)人簡(jiǎn)歷等一些資料，你需要有一個(gè)公文包,，這樣會(huì)突顯你的真誠(chéng)與專業(yè),。平時(shí)有帶手提包習(xí)慣的女士們,，需要在公文包與手提包之間做選擇，只帶一個(gè),，包包不要塞得太滿,，避免整體上有失協(xié)調(diào)。個(gè)子小些的女士不要選擇太大的包,，否則給人的感覺(jué)會(huì)很不協(xié)調(diào),。

戒指：可選擇簡(jiǎn)潔的款式佩戴，有耳洞的女士可選擇與戒指或手表同色系的來(lái)佩戴：手表需要選擇優(yōu)雅職業(yè)款式,，不要運(yùn)動(dòng)和體閑款,。首飾的佩載主要以少且美為原則。除以上提到的這些之外,，不要再多加選擇。

可佩戴絲巾或圍巾,，在顏色的選擇上可因人而異,，但是要注意整體的搭配。素色配艷麗的服飾,，艷麗色配素色的服飾,，這是最起碼的原則，再結(jié)合之前所發(fā)的服飾禮儀做對(duì)比便可,。

妝容：妝容應(yīng)淡而美,，不可濃妝艷抹。避免用大紅或橙紅色口紅只需自然凸顯唇色,。

眼睛是心靈的窗戶,，為了讓眼睛更能傳神，可以畫淡淡的眼線并均勻地涂上些睫毛膏,，眉毛比較淡的女土可以畫一個(gè)自然一些的眉,。

香水在這里必不可少，香味應(yīng)適宜應(yīng)聘場(chǎng)合,，不要太過(guò)濃烈,，給人以舒暢的感覺(jué)就好。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇十一

在求職的時(shí)候,，一個(gè)細(xì)節(jié)才能成為你被錄用或者淘汰的理由,，因?yàn)樵谇舐毜拿總€(gè)細(xì)節(jié)中都應(yīng)該做到盡美盡善，爭(zhēng)取給面試官留下最好的印象,。

今天畢老師要和大家聊的是面試時(shí)的進(jìn)門禮儀,，也許大家對(duì)“進(jìn)門”這個(gè)動(dòng)作并不在意，覺(jué)得隨便,，進(jìn)去了就好,，但事實(shí)“進(jìn)門”這個(gè)動(dòng)作卻透露著你的商務(wù)禮儀是否過(guò)關(guān),，那么我們到底應(yīng)該如何進(jìn)門才正確呢。

第一：敲門

無(wú)論在哪里,，進(jìn)入別人的辦公室或者房間的時(shí)候,，都應(yīng)該先敲門，這是基本的禮儀,。在面試時(shí),，應(yīng)該輕輕敲門2下，聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”后才打開(kāi)門,。如果沒(méi)有回應(yīng)的時(shí)候再次敲門,，還是沒(méi)有回應(yīng)時(shí)說(shuō)“打擾了”后開(kāi)門。

第二：打擾致歉

不能猛地就打開(kāi)門進(jìn)去,，聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”后,，應(yīng)該先把門打開(kāi)一點(diǎn)，然后看著面試官的眼睛大聲地說(shuō)“打擾了”,，如果面試官有多個(gè)人,，那么就看著中間那個(gè)人的眼睛。

第三：開(kāi)門

用一只手開(kāi)門,，身體盡量面向正前方,，右開(kāi)門就用右手，左開(kāi)門就用左手,。從面試者的角度看為右開(kāi)門,，所以用右手將門打開(kāi)，身體自然朝前,。

第四：關(guān)門

盡量不要背對(duì)面試官,，那是不禮貌的行為，應(yīng)該側(cè)立關(guān)門,。另外要注意關(guān)門時(shí)盡量不要發(fā)出聲響,。

第五：一禮

面向面試官行禮，這是對(duì)面試官尊重的行為,，行禮的時(shí)候也可以說(shuō)“請(qǐng)多關(guān)照,！”后再行禮。

第六：走到椅子旁邊

走路姿勢(shì)保持正常,，不需要繼續(xù)直視面試官的眼睛,。另外要注意千萬(wàn)不要駝背，在家里的尋找可以多練練走姿,，可以向朋友等人征求意見(jiàn),。

第七：站在椅子旁邊

站在靠近門的那一側(cè)的椅子旁邊，男士手臂伸直放于身體兩側(cè),，女士雙手疊于身前,，右手放在左手的上面,，先簡(jiǎn)單做一下自我介紹，然后再行一次禮,。

第八：坐下

當(dāng)面試官說(shuō)“請(qǐng)坐”時(shí),，就可以坐下了，但要注意落座時(shí)不要太過(guò)靠里,，以椅子的一半左右為佳,。男士的手應(yīng)該輕握拳放于膝蓋上，女士的手應(yīng)該兩手重疊放于膝蓋中央,。

/寫在最后/

可別小看進(jìn)門這個(gè)動(dòng)作,，這一連貫的可都是禮儀，在求職面試的時(shí)候,，禮多人不怪,，因此一定要將禮儀做到位。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇十二

開(kāi)口微笑笑容是一種令人感覺(jué)到愉快的面部表情,，它可以縮短人與人之間的心理距離,，為溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。在求職中的微笑,，它的功效在于：表現(xiàn)求職者的良好心境;反映求職者的真誠(chéng)友善;展示求職者的充滿自信;體驗(yàn)求職者的樂(lè)業(yè)敬業(yè),。真誠(chéng)而不是做作的笑容,，是一種無(wú)聲的語(yǔ)言,，似乎在告訴對(duì)方：如果您能接納我，我將十分樂(lè)意在這里貢獻(xiàn)我的青春,。

言之有禮一般交往中都要講求言之有禮,，求職重在一個(gè)“求”字，就更應(yīng)言之有禮了,。對(duì)主考官當(dāng)然要以“先生”,、“小姐”禮貌稱呼之，對(duì)在旁的一般工作人員,，也要以禮相待,，至少要以友善的目光關(guān)注之，不要使人有目中無(wú)人之感,。在回答對(duì)方問(wèn)話時(shí),，可重復(fù)“先生”、“小姐”這類的稱謂,，也可用“您”代之,。要養(yǎng)成對(duì)人用敬詞對(duì)己用謙詞的習(xí)慣。對(duì)方發(fā)表一種看法時(shí),，如果你有什么不同看法,，也宜使用商量語(yǔ)氣和祈求的語(yǔ)氣,，如“這個(gè)問(wèn)題我還沒(méi)想透，讓我想一想,?！薄拔铱词遣皇强梢赃@樣思考，請(qǐng)指教,?！闭f(shuō)話的禮節(jié)還表現(xiàn)在語(yǔ)境的充分考慮上。你站到這里來(lái),，是應(yīng)聘來(lái)的,，是求職來(lái)的，因此語(yǔ)聲,、語(yǔ)調(diào)等方面更加應(yīng)該注意和謹(jǐn)慎,。

言之有物在應(yīng)聘過(guò)程中，對(duì)方必有許多問(wèn)題要發(fā)問(wèn),，要求求職者作出實(shí)質(zhì)性的回答,。我們?cè)诨卮饡r(shí)，切不可假話,、大話,、套話連篇，也不應(yīng)虛與周旋,，使人摸不著頭腦,。在回答考官的問(wèn)話時(shí)，宜直不宜曲,，宜真不宜假,，宜簡(jiǎn)不宜繁。你要如實(shí)地把情況告訴對(duì)方,，即使這些可能對(duì)你`很為不利,，也要如實(shí)相告。不然,，即使應(yīng)試這一環(huán)蒙混過(guò)關(guān)了,，日后被人發(fā)覺(jué)了，豈不被動(dòng)?

言之有序在回答對(duì)方問(wèn)話時(shí),，要迅速地在腦中理出思路來(lái),，清楚明白地告訴你要講的內(nèi)容。一筆煳涂賬,，不知所云,，或者答非所問(wèn)，那都會(huì)造成對(duì)方對(duì)你的扣分,。最好是能將要講的話理出個(gè)一,、二,、三、四來(lái),，那人家一下就可以明白你要想講什么和講了些什么了,。

舉止大方大方既是一種心理素質(zhì)，又是一種人文素養(yǎng),。如果由于要面對(duì)那么多的陌生人而感到拘謹(jǐn),、膽怯，這完全是心理素質(zhì)上的問(wèn)題,。這除了作好充分的應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,，多鍛煉多歷練外，沒(méi)有別的辦法,。當(dāng)然,，臨場(chǎng)前的深呼吸、自我安慰等也會(huì)產(chǎn)生一定的功效,。但大方更多的是涉及到一個(gè)人的氣度和思想風(fēng)貌方面的問(wèn)題,。在求職上，你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)必然有成功與失敗兩途,，如這次不成功,，不還有下次嗎?下次不成功，不還有再下一次嗎?而一個(gè)堅(jiān)持奮斗的人,，最終肯定是會(huì)成功的,。這樣想，不就放松了?在心境上不就放松了?

舉止得體應(yīng)聘者如果是站在那里回答問(wèn)題惑接受考核,，為了把意思表述得更生動(dòng),、更有力,、更富于情感色彩,，可以以手勢(shì)助語(yǔ)意，有時(shí)還可以運(yùn)用身體語(yǔ)言如點(diǎn)頭表示肯定,、恭身表示謙恭等,。如果略感疲乏，還可以移動(dòng)一步半步,，這樣對(duì)自我也是個(gè)思想上和體態(tài)上的放松,。當(dāng)然，一般來(lái)說(shuō),，在回答問(wèn)題時(shí),，老是移動(dòng)步伐是不適宜的，弄不好會(huì)使人產(chǎn)生不莊重的感覺(jué),。

舉止有品人的思想,、情感,，都是通過(guò)一舉一動(dòng)反映出來(lái)的。舉止可以反映一個(gè)人的思想品位,。如果你是一個(gè)高品位的人,，那么就要通過(guò)自己的那怕是一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)小的行為舉止來(lái)表現(xiàn)自己，證明自己,，說(shuō)服對(duì)方,。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水，你毫無(wú)反應(yīng),，那就有點(diǎn)失禮了,。你答之以“謝謝”，那就顯得溫馨多了,，如果趁某一場(chǎng)合,，你恰到好處地來(lái)一個(gè)反客為主，相反給對(duì)方倒茶水,，那實(shí)在是很有品位的事,。有這樣一個(gè)實(shí)例：在一次“模特班”的招生活動(dòng)中，評(píng)委看了某女生的材料,，覺(jué)得其品格,、學(xué)業(yè)都好，就是身材差了些,。面試時(shí),，五個(gè)評(píng)委四個(gè)投了反對(duì)票，口徑是完全一致的：離模特的身材最低限還矮了2公分,，臉部容貌平平,。當(dāng)場(chǎng)她雖然沒(méi)有得到否定的通知，但從眾評(píng)委的眼神中她已全明白了是怎么回事,。正當(dāng)她想離去時(shí),，忽然她的褲子被條凳上的一個(gè)冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了,，想了想,，就到那里的后勤部門要了老虎鋏，把那顆釘子給去掉了,。就這樣,，她心安理得地走了。這些都看在眾評(píng)委的眼中,，第二次復(fù)評(píng)時(shí),，五個(gè)評(píng)委全數(shù)投了贊成票，因?yàn)樗麄冎喇?dāng)一個(gè)合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材，更需要的是人品,。這個(gè)女孩的舉止有品,，征服了全體評(píng)委，她成功了,。

求職時(shí)的禮儀規(guī)范 求職的禮儀以及面試應(yīng)該注意的問(wèn)題篇十三

面試是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關(guān)卡,。面試時(shí)，除努力展現(xiàn)自身的能力,、素質(zhì)外,，得體的穿著、溫和的談吐,、大方的舉止,，也能為人加分不少。而這些,，就屬于面試禮儀的范疇了,。

●服飾

男士得穿上整潔的服飾，但不必刻意打扮,。女士應(yīng)穿得整潔,、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物,、過(guò)濃的香水,、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等,，都足以抵消求職信給予考官的良好印象,。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行,、政府部門,，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等,，則可以適當(dāng)?shù)卦诜椛霞有┝餍性?。除了?yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著,。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的裝扮,，可以穿休閑類套裝,。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物,，這容易分散考官的注意力。

●守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求,，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳,。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,。不管你有什么理由,，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力,。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門,，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室,，可在附近的咖啡廳等候。

●肢體語(yǔ)言

眼神：交流中目光要注視對(duì)方,，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看,。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人,，以示尊重和平等,。

握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它,，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力,，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁,，不要使勁搖晃;不要用兩只手,，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥,、溫暖的,。如果你剛剛感到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手,，使自己保持冷靜,。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下,。