當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇一

我們的課堂應該以生為本,，讓學生在課堂上多動口,、多動手、多動腦,，多自主探索,，鍛煉學生的表達、思維能力,，而老師在課堂上要做的就是精講,、點撥，真正讓學生成為課堂的主體,，而并不是老師是主體,。在這種教學理念下，我嘗試著進行“小組合作”教學,，而開展“小組合作教學”的關鍵是評價機制,。

1、分組和評價機制

我的做法是先有班主任根據(jù)班內的總體情況分成15個小組,，每個小組4人（個別小組5人）,。當時分成四人小組的原因是根據(jù)班內的實際情況，四人小組能方便交流和操作（前后左右）,。值得一提的是,，把小組成員按照成績分成了1、2,、3,、4號,。1、2號是相對較好的學生,，3,、4號是學困生。

小組的評價機制是關鍵,，任何事情如果沒有評價機制就會失去動力,。我現(xiàn)在的評價機制分成兩部分，一部分是小組和個人量化管理的記錄,，我們采用的是計分的辦法,。例如課上的.得分課下記，學科的得分課代表記,。評價機制的另一部分是獎懲措施,，作為年終評選三好、優(yōu)干的條件,。這樣做的目的有幾個,，

一是能讓所有的學生動起來，

二是防止落后面越來越大,。

經過這一段時間的課堂教學,，讓我們感到欣慰的是課堂確實在改變。學生逐步的適應了課堂主體的角色,，老師也適應了自己的角色,，課堂上學生能大膽說了，能積極的動起來了,。在課堂教學改革中,，作為教師不再是扮演“犧牲者”的角色，而是和學生一樣變身為“成長者”,。

2,、課堂教學的結構程序

新授課是一學期中最主要的授課方式，自然而然的就成為了課堂改革的重點,。我們對于新授課的做法是：①,、創(chuàng)設情境，引入課題,。對于課題的引入分不同情況,，有時學生自主完成，有時需要小組合作完成,，總之最大限度的發(fā)揮學生的積極性和主動性,。其實，這是小組合作的介入正好是反映了掌握知識點的難易程度,，為下面的教學的順利進行奠定了良好的基礎,。

②,、互助探究，學生講解,。首先根據(jù)預習的情況和教材內容,，進行小組交流，然后小組選出代表進行講解,，其他小組成員可以進行補充,。在講解過程中，其他小組的學生可以隨時提出質疑,，有講解小組的成員進行答疑,。學生現(xiàn)在出現(xiàn)的問題是不敢去質疑或不知怎樣質疑，這是就需要老師從中進行提問或點撥,。

③,、總結歸納，知識升華,。先小組內交流，然后還是小組代表進行總結,，其他成員補充,。

④、當堂練習,，鞏固反饋,。根據(jù)課時內容和時間合理安排題目，簡單的題目學生自主完成,，難度較大的小組交流,。在這個環(huán)節(jié)上我們還是放手讓學生去講解，經常會能有意想不到的收獲,。例如一題多解,，學生的講課能力、學生的思維能力都會得到提高,。

⑤,、總結整理。每學完一節(jié)或一章,，我們可以讓學生畫知識樹來對所學知識進行整理,。

努力建立民主、平等的師生關系,，尊重學生的人格,，了解個別差異，關注不同需要,，為學生營造一個寬松開放,，具有啟發(fā)性的學習環(huán)境,。

1、課堂上使用分層教學

由于學生在學習基礎,、心理素質,、性格特點、智力因素等方面都存在著差異,，教師應根據(jù)學生的差異和教學內容的特點設計和安排課堂教學,，實行分層設計，分層教學,。對學習基礎和智力因素較差的學生要降低學習要求,，著重讓他們掌握最基礎的數(shù)學知識和技能，養(yǎng)成好的學習習慣,，課堂上應多設計一些適合他們的問題,，多給他們一些表現(xiàn)的機會，讓他們能“跳一跳,，摘果子”,，對于學習基礎和智力因素較好的學生著重要培養(yǎng)他們的自學能力和獨立思考能力，發(fā)展他們的數(shù)學才能,。

2,、優(yōu)化作業(yè)設計

作業(yè)不僅要有層次性，還要具有開放性,，可分為必做題和選做題,，必做題的難度和數(shù)量要適中，適合一般學生做,；選做題要具有一定的針對性和挑戰(zhàn)性,，適合優(yōu)等生做。對于學困生可以讓他們依據(jù)自身情況選擇,，也可完成課后練習或例題,。

3、重視課外輔導

教師應給予經常性的課外輔導,，要抽出一些時間對學困生的作業(yè),、試卷上存在的問題耐心講解，及時掌握他們的學習狀況和心理動態(tài),，同時對他們提出適當?shù)囊?，讓他們體會到教師對他們的關心，從而不放棄對數(shù)學的學習,。

4,、成立數(shù)學互助小組

一個教師面對幾十個學生，教師是沒有過多的時間和精力去輔導每一個學生的,，因此教師可以發(fā)動學生的力量,，在班上成立學習互助小組,。具體做法是：將班上的學生結合學習水平和性格特點分成若干小組，每組要優(yōu)良中差兼顧,，還要動靜結合,，每組從優(yōu)等生中選出一名小輔導員配合教師的工作。在課堂教學小組合作學習時,，要分工明確,，共同探討完成，尤其要關注學困生,，在匯報學習成果時,，要給他們一定的機會，使他們的思維能力和語言表達能力都能得到一定的鍛煉,，提高學習數(shù)學的主動性,。

本人積極參加學校和上級部門組織的各種教研活動，提高自己的業(yè)務素質,?？傊谝粚W期來忙忙碌碌的工作中,，本人教學,、理論水平和教研能力等方面有了一定的收獲和提高，,。

因此,，在今后的工作中,，我將會更講究工作方法,，提高效率，加強學習,，提高自身的業(yè)務素質,，把各項工作做得更好。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇二

時間過得很快,，一轉眼來育才學校已經4個月零18天,，在這四個多月中，從一個沒有教學經驗的白紙,，慢慢變得有些色彩,，在這一學期，有得有失,，更多的還是平時從失敗中逐漸學習到的知識,，以下是我的教學總結：

1，作為一名普通的教育者,，在與孩子們的相處中,，發(fā)現(xiàn)孩子們的閃光點,，有的孩子通過談話發(fā)現(xiàn)它們的問題，幫助解決,，看到他們成績的提升,，為我的教學提供了另一種思路，在課堂上,，有欣喜,，有失望，有怒其不爭……演繹了五味雜陳的心路轉變,，情緒的轉變漸漸影響到我對教學方法的探討,，讓我越來越渴求找到一個教學的平衡點，孩子們成長的同時,，我們也在成長,。

2，作為“學案導學,，自主合作探究式學習”課堂模式的初學者,，從一開始的茫然，到現(xiàn)在一點點靠近他,，總給我?guī)聿灰粯拥捏@喜與靈感,，小組合作，對子幫扶,，課堂上激烈的討論,，思維的碰撞，孩子們在黑板前自信的點評,，課后的認真態(tài)度,，都在一步步實現(xiàn)把課堂讓給孩子，進而培養(yǎng)孩子們解決問題的能力,，教師正確引導即可,，“授之以魚不如授之以漁”是對新課改的最好詮釋，教學就要遵循孩子們的認知規(guī)律,，不揠苗助長,，不止步不前，用賞析的角度鼓勵孩子,，教師不包辦課堂,，孩子不過度依賴老師，一切都遵循：恰到好處,。

3,，作為一名年輕的教育工作者，通過這四個月的磨礪成長了許多，真誠的感謝學校給予新老師的各種學習與歷練的機會,，在杜郎口學習的兩天,，讓我重新定義了教師的職責，如何教人,，教書---做一個純粹的人,，做一個純粹的導師，做一個有內涵的教育工作者,，同時更深刻的體會到“學案導學,，自主合作探究式學習”課堂模式，不僅讓學生成績好,，更多的是培養(yǎng)他們自主學習的能力,，為以后在社會上更好的生存發(fā)展，很多專家都說過這樣一句話“老師如果失去師德,，死后會下19層地獄”,，因為你傳授的不僅僅是知識，還有生存能力,，教師的一句話或一個行為可能影響孩子們的一生,。學校制定的教師之間的幫扶，讓我們從資深教師那里吸收更多的課堂技巧,，我的對子老師是王老師,，她的教學風格讓我受益匪淺，她直接說出我課堂的缺點,，加速了我的進步,。

4，作為一名平行班的數(shù)學老師,，我面對的是一群數(shù)學基礎薄弱的孩子,，他們一開始就對數(shù)學有種排斥或者說恐懼，等我意識到他們一直在害怕數(shù)學的時候,，在教學中耐心的消除他們的恐懼,，改變思想上負擔,，但是在教學的方法與技巧上仍存在問題,，導致，學生的基礎沒有打好,。針對在教學方式方法上存在的問題,，會針對三班的學情，制定一個詳細的程序,，下學期狠抓基礎,，同時對優(yōu)等生給“加餐”。堅持做到落實措施，獎懲分明,。

5,，作為一名重點班的數(shù)學老師，在教學中一直在探索適合孩子們的教學方法,，他們數(shù)學底子好,，怎樣才能突破思維的局限，提高他們思維的靈活性,，進而提升他們自主學習能力,，自主分析能力，是數(shù)學老師應該關注的,。這一學期我在這方面做的工作仍存在不足,，沒有認真聽取孩子們的心聲，找到適合他們的與方式,，因此在學期結束收集了他們對我的意見或建議,，我會在下學期的教學工作中針對這學期存在的教學問題給予糾正。

6,，作為一名數(shù)學組備課組長,，通過一學期的打磨，深刻的體會到要想帶領好全組老師教好數(shù)學,，首先自己的專業(yè)知識能力要強,，教學方法技巧要實用且系統(tǒng)，尤其,，在教學教研中遇到瓶頸時,，及時找到突破口----多請教高年級的老師，俗話說,，道高為師,，道高才能提高整個數(shù)學團隊的專業(yè)水平，我覺得自己在這一方面做得不夠好,，而且欠缺,。因此在下一學期的工作中，加強組內備課的時效性,，做到高效,，實效，一針見血的直擊重點,。

忙碌的一學期即將結束,，回顧一學期的工作得與失：有欣喜，喜的是我在一點點的進步,，喜的是我越來越愛教師這一職業(yè),；有失敗,，敗于發(fā)現(xiàn)問題沒有及時請教，沒有第一時間找到解決方案,。在新的一學期,，我會繼續(xù)探索課堂的有效性，會改進這學期存在的不足,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇三

本年度,，根據(jù)環(huán)翠區(qū)教體局20xx年工作重點和教研中心的工作要點，圍繞“課程建設,、優(yōu)勢學科打造,、課堂改革、分層教師培訓”四大主題,，進一步加強學科教學的研究,，提升課堂教學的質量，提高教師專業(yè)素養(yǎng)水平,，引領全體教師從學科教學走向學科教育,，把出發(fā)點和落腳點放在促進學生全面發(fā)展、主動發(fā)展和個性發(fā)展上,，有效地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，從而穩(wěn)步提高我校的教育教學質量。

（一）加強課程建設,，提高教學質量

通過1,、開足、開全國家和地方課程,。2.優(yōu)化,、完善校本課程。實現(xiàn)“創(chuàng)客活動”,、“大閱讀”,、“研學”、“學科拓展”的有機整合,，落實德育滲透,，構建具有學校特色的校本課程體系。 3.落實德育課程一體化,。以“教學評一致性”及“全科思政”為抓手引領教師將德育目標有機融合在學科教學設計中,。4.完善思政課程體系，落實“課程思政,，全科思政”,。

打造“三度”思政課程,，通過“課程思政,，全科思政”引導學生立德成人、立志成才 。

（二）創(chuàng)新課程實施,，實現(xiàn)課程整合

1.以賽促訓抓落實,。學期初開展“實踐達人，青春綻芳華”暑假綜合實踐成果展示,，學期末,，組織綜合實踐骨干教師進行“知行合一，踐行致遠”綜合實踐成果展示,。

2.德育滲透重落實,。進一步落實德育在綜合實踐活動中的滲透。從學科研究性學習,、社會實踐,、研學旅行等方面入手，根據(jù)學生年齡特點,，每個年級設計不同的實踐主題,，在學校和家長的共同指導與配合下，開展學生綜合實踐成果展示,，將學科核心素養(yǎng)落到實處,。

（一）落實常規(guī)，加強深度備課和深度學習

1.把規(guī)范教學常規(guī)變成深度教學指導,。針對上學期督導檢查中反饋的意見或建議,，結合區(qū)20xx工作要點，進一步規(guī)范教學常規(guī),。（1）電子備課前要有學期課程綱要,、單元課程綱要、微專題課程綱要的編寫,。（2）備課中紅筆體現(xiàn)：信息化,、安全、目標評價一致性,、德育目標等,。（3）著重進行教學中“細化課堂目標”、“精準設計評價任務”等深度備課關鍵環(huán)節(jié)的研究,。（4）實行校內教研員（教研組長）指導評價,、同備課組老師新建批注留言，修改完善學案,，補充學案拓展資源,，如視頻、網(wǎng)頁鏈接等形式,，讓常規(guī)更具實用性,，更接地氣,。

2.把教研組長會變成深度培訓會。繼續(xù)延續(xù)上學期的組長會模式：前半部分以明白單形式布置工作,，后半部分教研組長交流工作,，發(fā)揮組長的智慧和主動性，把組長會真正開成培訓提升會,。

3.把教學質量檢測變成深度磨刀石,。一是繼續(xù)完善過程性評價和發(fā)展性評價體系。依托威海智慧云平臺,，做好學生綜合素質評價,，堅持“基于發(fā)展的激勵評價”原則，讓評價從單項走向多元,，從考分轉向學分,。二是持續(xù)強化“質量檢測”過程管理。抓好每月單元及階段質量檢測“試題命制,、實施檢測,、質量分析、培優(yōu)輔困”等各個環(huán)節(jié)過程管理,，考試盡量采用網(wǎng)上閱卷,，借助大數(shù)據(jù)分析，有針對性的進行個性化輔導,。三是進行特殊階段課程復習的專項深入研究,。進一步完善中會考年級的復習課程綱要，開發(fā)中會考學科的相關資源,。

4.把信息化手段變成深度輔助,。

三做到。

做到一：應用于環(huán)節(jié)一：課上（軟件：101教學,、雨課堂,、電子白板、西沃助手,、微課）。應用于環(huán)節(jié)二：課下（網(wǎng)上作業(yè),、收集數(shù)據(jù),、檸檬閱讀指導閱讀、課后預習復習等）,。

做到二：信息化手段運用處,，在備課中用紅筆體現(xiàn)出來，包括：為什么用,、如何用,，預期達成什么目標,，效果反饋（學生對課堂的注意度怎樣,、學生對知識的理解程度、使用信息化手段前后對比）,。

做到三：聽評課中要有對信息技術運用的評價和反思,。

5.把目標教學評價一致性變成深度研究的抓手。

本學期,，利用教研組集體教研日,，進行目標敘寫的培訓、學習,。抓住“開學第一課”設計,、“同研成果”評比等活動，加強對目標教學評價一致性的落實,。借助教研員入校指導,，對目標進行二次修改，并在組長會上交流,，進一步細化教學目標,。針對教研員提出的課堂問題，二次備課,，精準設計評價任務,，讓課堂走向高階思維的培養(yǎng)。通過新教師,、骨干教師同備一節(jié)課,，將教師的業(yè)務培訓引向深度研究。

7. 打造“五課型,、四環(huán)節(jié),、三應用”模式。

在原有的`“四課型,、四環(huán)節(jié)”模式上,，探索校本課程模式，以校課“創(chuàng)意造物”為藍本,，初步形成為“四環(huán)節(jié)”：一,、主題學習，創(chuàng)意提出,；二,、形成項目,，制定計劃；三,、原型設計,，實踐體驗；四,、展示評價,，分享提升。

三應用

課前應用：利用智慧教育云平臺學案功能發(fā)布預習導學案,，提供預習微課,、課件等內容供學生進行預習，通過作業(yè)來檢測學生預習效果

課中應用：課中利用智慧教育云平臺的作業(yè)數(shù)據(jù)分析學生學習情況,，使用電子白板,、微課、電子閱卷,、手機app進行信息化輔助教學

課后應用：課后在智慧教育云平臺學案中發(fā)布課后復習提綱,，提供課堂難點微課、課件等內容供學生進行課后復習鞏固,，同時在平臺中發(fā)布作業(yè)鞏固學生課堂學習

8.以優(yōu)勢學科打造為切入點,，促進語數(shù)英教學質量齊頭并進。（見附件1）

語文優(yōu)勢學科思路：進一步完善九年一貫制“讀寫研”課程體系,，匯編教材20余本,。“寫”的部分貼近新教材,、體現(xiàn)新思路,，更突出“體驗式”寫作；“研”的部分與20xx年度研學主題“攜手書香 樂享研學”深度融合,，賦予新的意義,。“單篇打基礎,，群文促發(fā)展,，整本書提素養(yǎng)，體驗式寫作及研學促讀寫”的讀寫研生態(tài)群,，實現(xiàn)了小初銜接一體化成長,。高階思維搭橋，讓學習發(fā)生在更高處,。借助“群文閱讀”,，培養(yǎng)學生的高階思維能力。開展“群文閱讀”和“思維可視化——思維導圖運用”的深入研究

數(shù)學優(yōu)勢學科思路：在課程體系建設、拓展課程資源的開發(fā)和利用,、課堂教學,、數(shù)學與閱讀、數(shù)學與創(chuàng)客等方面尋找不足,，努力實現(xiàn)新的突破,，促進我校數(shù)學教育教學質量提升。

英語優(yōu)勢學科思路：精讀領先,，泛讀跟進,，師生共閱。重視課堂上的“精讀泛讀”,，同時將關注點轉向課外的“泛讀泛練”,，重點建構并完善課內精讀及課外泛讀課程體系,，完成初四復習課程綱要編寫,。

1、積極組織教師參加各級各類培訓,。

重點抓好學科教師全員培訓工作,、暑期教研員核心素養(yǎng)培訓、遠程研修等,，全方位安排學科骨干教師參加上級組織的各級各類外出參觀學習培訓,，確保全面提升全體教師的教育教學素養(yǎng)。

2,、進一步強化高端引領培訓,。

一是邀請張少杰主任做關于教師專業(yè)閱讀與寫作專題培訓；二是9月邀請教研員到校深入課堂進行教學研討,，以研促教,，研訓一體；三是安排骨干教師外出觀摩學習研討,，如姚宏飛,、張偉、李冰,、楊成成,、姜玉彥、畢振強等,，不斷提高教師的信息技術專業(yè)素養(yǎng),。

3、分梯次,、有序列合理規(guī)劃教師成長路徑,。

結合區(qū)“四項行動”，開展“四聽課（新教師）—三展示（潛力教師）—兩開放（骨干教師）—一開講（名師）”活動,，不同層次的活動形式各異,，新教師主要是經驗交流,、沙龍分享、信息化培訓,、匯報課,，新入職教師展示課，潛力教師進行經驗交流,、校級課堂大賽,、公開課展示等，骨干教師開放課堂,、開放集體備課,，名師進行高水平講座。

4,、加強與“門源三中”的遠程同研,、授課。

本學期與門源三中開展了遠程同備一節(jié)課,、同上一節(jié)課活動,，遠程研討等活動，通過學習交流,，結對幫帶,，提升教師的業(yè)務能力。

以市級課題為引領,，深化課題研究,，推進深度閱讀和創(chuàng)客教育在教學中的應用落實，優(yōu)化課堂教學,，提高課堂教學質量,，不斷提升教育科研指導教育教學的實效性。

細化資料收集整理,，做好網(wǎng)上課題的過程性管理,。

每月按時向環(huán)翠教育投稿，力爭向更高層次的刊物投稿,。

1.學科同研,，落實核心素養(yǎng)

以課程綱要的編寫及“目標教學評價一致性”教學設計為載體開展協(xié)作區(qū)各學科深度教學研究，建立協(xié)作區(qū)“單元課程綱要”及,，“教學評一致性”優(yōu)秀教學設計資源庫,。重點為“基于教學評一致性的高階思維培養(yǎng)”新授課、復習課深度教學研討,。

2.名師引領,，實現(xiàn)人力資源共享

協(xié)作區(qū)內舉行名師開講活動，通過名師講述自己的成長經歷、教學經驗,、育人智慧,，為青年教師快速成長搭建良好的平臺，營造良好的環(huán)境,。除四名工程人員外,，市區(qū)教學能手、學科帶頭人,、教壇新星,、校級教學能手等都將進行“名師開講直播”，發(fā)揮輻射帶頭作用,。

3.對口特色,，做好小初特色銜接

協(xié)作區(qū)統(tǒng)一學生必讀書推薦書目，開展校園朗讀者,、現(xiàn)場作文大賽等活動,，通過活動，做好特色銜接,。做好小初銜接工作,。以語文優(yōu)勢學科展示為契機,，加強小初語文學科課堂研討交流,，推進協(xié)作區(qū)內語文閱讀與寫作能力的提升，彰顯我區(qū)語文教學的優(yōu)勢和特色,，促進我區(qū)師生語文素養(yǎng)的提升,，更好將城中教育協(xié)作區(qū)的語文教學質量再上一個新臺階。

4.落實質量,，促進優(yōu)質均衡發(fā)展

以協(xié)作區(qū)語文優(yōu)勢學科為引領,，打造數(shù)學、英語優(yōu)勢學科,，以點帶面促進均衡發(fā)展,，借助優(yōu)勢學科打造，重點加強協(xié)作區(qū)內語文,、數(shù)學,、英語課堂教學研討，落實學科核心素養(yǎng),，培養(yǎng)學生良好學習習慣,，提升教學質量，繼續(xù)開展小初課堂研討系列活動,，實現(xiàn)小學,、初中知識體系的有效鏈接，在探討中打造符合學生認知規(guī)律、有效實現(xiàn)小初銜接的教學模式,。落實小初銜接,。加強教學質量跟蹤分析，做好小升初學業(yè)質量跟蹤監(jiān)控,，開展基于大數(shù)據(jù)的教學診斷,，對于存在差距的薄弱學科，有針對性地反思查找原因,，及時采取措施縮小差距,，改進優(yōu)化。

5.擬定協(xié)作區(qū)中小學同學段對口學校單元檢測配檔,。落實“統(tǒng)一檢測,、統(tǒng)一分析、統(tǒng)一診斷”,，形成學科中心教研組質量分析報告,，有針對性地查漏補缺，強化教學質量的過程跟蹤,。

一是增投入拓思路,。開齊、開足,、開好音體美課程,，切實加強音體美教學設施、器材建設,，做好常規(guī)教學的同時積極開發(fā)音體美校本課程,，實現(xiàn)學生全面、主動發(fā)展,。

二是重業(yè)務促提升,。切實抓好常規(guī)教研活動的同時，有效開展音體美小課題研究,，以“教學評”一致性為引領創(chuàng)新音體美常規(guī)備課,，在研究實踐中促進音體美教師業(yè)務水平的提升和教學特色的形成。

三是抓課堂提效益,。致力于高效課堂的構建,，結合我校“五課型-四環(huán)節(jié)-三應用”課堂教學模式讓“樸實和高效”成為課堂教學的主旨,，課堂練習設計科學,、合理、規(guī)范,，增強實效性,。

四是重輔導有針對,。抓好音體美特長生精準培養(yǎng)，在進行專業(yè)訓練的同時將特長生分配給所有的科任教師進行幫帶,，將特長生的轉化結果納入教師考核,，實現(xiàn)特長生學業(yè)與特長齊頭并進，在各級給類比賽中斬獲佳績,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇四

時間過的真快,，轉眼間又到學期末了?；厥走@幾個月來的工作學習,，我真是感慨萬千。

從永寧小學調到這里,，由陌生到熟悉,，由茫然到自如。我的一點點進步無不浸透著老師和領導們對我的關心和幫助,。老師們的工作熱情和業(yè)務水平,，集體的朝氣和凝聚力使我深受感動。讓我迫不及待的想融入到這個大家庭來,。

這里濃厚的學習氣氛感染著我,。人人都在搞研究，人人都有科研課題,，就連食堂的大師傅們都在交流學習,，進行膳食方面的研究。而我,，一個剛剛畢業(yè)兩年的小老師,，既沒有多少成功的經驗，也沒有什么顯赫的成績,，更別提搞什么研究了。當時,，我的壓力很大,，心理負擔也很重。但是,，通過幾次培訓,，我明白了科研離我們并不遙遠，也不神秘,，我們身邊急需解決的問提,，從《如何提高幼兒的`審美能力》，到《如何讓幼兒愉快進餐》都是我們要研究的對象,，其實,，科研就是一個發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的過程，實際上就是我們工作的全過程,。在不斷學習研究的過程中,，我主要有以下感受：

以前，學習教育理論是最令我頭疼的事了,，毫無目的性,，盲目的進行上傳下達，不理解,，所以學起來也沒興趣?，F(xiàn)在不同了，我們要學習的理論知識是針對大多數(shù)教師在平時的活動中存在的問題而選擇的,。理論與實踐密切結合,，使學到的理論能很好的運用到實際當中去，使先進的教育理論不斷內化,，并自覺轉化成教育行為,。

在進行教研活動的過程中，教師自覺的發(fā)現(xiàn)了問題,，并拿出來進行了研究,，在研究過程中也會出現(xiàn)“百家爭鳴”的現(xiàn)象，最終解決了問題,。就象一名勤奮的學生一樣,，在能動的創(chuàng)造中不斷追求，不斷創(chuàng)造,，不斷成長,。

以上就是我這半年來的一點感受，有許多話不知為什么拿起筆來就不會表達了,，總而言之,，言而總之一句話：南幼是一個寶藏，在這里你會不斷的成長,，不斷的進步,，不斷的收獲！

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇五

時間飛逝,，轉眼一個緊張,、充實、奮進的學期即將結束,，回顧本學期教學工作,，我深感緊張、忙碌,、辛苦,，但還算欣慰,，因為我的付出還是有收獲的。

本學期我擔任八年級四個班和九年級一個班的思品教學任務,，整天忙忙碌碌,但在忙碌中卻有收獲,。今年九年級的課堂有了較大的改變，自己感覺對教材和課標的理解有了進一步的提升,，課堂上按著模式上課,，但并沒有被模式禁錮，教學方法和學習方法都有所改變,；八年級課堂教學,，在原來的基礎上也有所提升，教師講得少了,，學生的感悟,、活動多了，學生的學習方法和解題技巧提高了,。9月份,，觀摩了xx省優(yōu)質課評選活動，使我受益匪淺,，如今的思品課堂更貼近學生的生活實際,、更具有開放性，這也給思品教師提出了更高的要求,刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,不斷學習新知識,探索教育教學規(guī)律,改進教育教學方法,。

和學生的距離一直感覺很遠,，這也是成績不理想的一個原因，對學生缺少熱情嚴肅但不嚴厲,。感覺得學生真的很累,，但面對實際的教學中，又不得不這么做,。學生們自己的空間太少了,，教師還得去思考，如何提高效率,，減輕學生的`負擔,。

由于個人能力所限，在自己的努力下,，完成了各項任務，但不能說很圓滿,。作為文綜組教研組長,，在大家的幫助下，組內關系和諧,，大家很配合,，常規(guī)工作能順利完成,。但在教研活動的組織上還有欠缺，雖然按要求進行活動,，但活動效果不高,，今后還要做較全面的規(guī)劃，提高教研活動的時效性,。

本學期在忙碌中結束了,。在今后的工作中還需一如既往的努力：

落實高效課堂模式教學。與同組教師互相學習,，互相剖析,，找出不足，不斷改進,，提高課堂效率,。從常規(guī)工作入手，規(guī)范教案,，規(guī)范課堂教學,，落實小教研和大教研相結合的教研活動，提高教研組的活動效率,，設計有創(chuàng)新性的課例,。通過互相聽課，發(fā)現(xiàn)特色課堂,，通過研討課的形式,，使智慧共享，經驗推廣,。主要倡導思辨的課堂,、情感化課堂、生活化課堂,。提高教師參與教研活動的積極性,。

加強合作學習環(huán)節(jié)問題設計的研究，設計有實效性的活動探究,。認真研究教材,、挖掘教材，依據(jù)課標要求,，制定精準的教學目標,，合理使用多媒體手段，設計科學合理的教學活動,，突破重難點,。培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇六

教學工作的初心,，就是提升教學質量,，成就師生的共同成長,。初心明確，才能不迷失方向,。本學期,，在積極踐行中，集團的教學工作有序開展,，并不斷找尋集團辦學的教學旨歸：師生的共同發(fā)展,。

1、改革七認真工作

20xx年是教學規(guī)范品質年,，為了做出品質,。集團教務處成員在期初召開七認真改革工作會議，結合吳江區(qū)下發(fā)的導學案,，研究二次備課要求,。明確集體備課要求，讓集體備課真正走進備課組,，成為一種常態(tài)的研究,。結合一人一課、一課三磨,、錯題整理等撰寫教學反思,，將教學與教科完美結合，促進教師的專業(yè)發(fā)展,。落實校本教研工作,，制定一課三磨方案、一人一課計劃,、集體備課計劃,。讓計劃先行，保證各活動的有效開展,。

2,、嘗試級部管理新模式

本學期，學校班級數(shù)大量增加,，原先垂直式的管理方式很難應對,，在校長室的研究下采用級部管理的模式進行。為了更好地落實級部管理工作,，每周工作確定級部管理工作重點,，每月召開級部總結會。及時發(fā)現(xiàn)問題,，反饋教師,。在規(guī)范、細致的管理下,，本學期各級部教學常規(guī)工作有序進行,。

3、推行集團輪換督導新形式

本學期,，學校接受吳江區(qū)教育局責任督學的隨機抽查督導工作三次,，同時推行集團間的相互督導。從區(qū)教育局的責任督學,，到校外社會督導,，再到集團內部同行的督導，督導工作更加細化,，更加深入,，更有實效。在集團的相互督導中,，幫助學?？匆娮陨砉芾砩系牟蛔悖瑢W習他校的長處,，為進一步規(guī)范辦學提供了寶貴的建議,。

1、創(chuàng)新導師團帶教方式

本學期集團新教師八十多名,，開學初期,，各學校做好師徒結對工作。導師團成員,，由行政,、骨干、備課組長組成,。結對方式由原先的科教處統(tǒng)一安排責任導師轉變?yōu)樽灾鹘Y對的方式:老教師可自主申報,，新教師也可自由選擇。根據(jù)申報意愿,，教務處安排帶教工作,，讓結對工作更富有人情味，想教師所想,。

2,、堅持團隊研磨促成長。

從一人一課的備課組團隊,，到一課三磨的教研組團隊,，再到骨干團隊。以團隊的智慧引領著個人的成長,。區(qū)優(yōu)質課評比活動,，不論是語文、數(shù)學、英語,，還是各技能學科,，我們可以清晰地看到一個人的比賽背后永遠是一群人的努力付出。在團隊中,，老師們相互影響相互學習,。研磨設計、制作教具,、準備課件,，在團隊中，不僅是一個人的成長,，更是一個群體的進步,，也是一種教學團隊精神的鑄就。

3,、堅持開展教師專業(yè)素養(yǎng)練習,。

語文、數(shù)學,、英語各組繼續(xù)開展學科專業(yè)素養(yǎng)練習,，定期組織40周歲以下青年教師進行現(xiàn)場素養(yǎng)考試，監(jiān)測教師自主學習情況,，鼓勵老師們尋找差距,，努力進取。美術組繼續(xù)特聘請中國美術家協(xié)會會員嚴少樓老師來校講座指導,，提高美術教師的專業(yè)素養(yǎng),。

4、專家引領學科研究中心活動,。

本學期,，各學科中心在專家、導師的指導下繼續(xù)開展研究活動,。語文學科研究中心的語文統(tǒng)編新教材培訓,；數(shù)學學科研究中心開展“新教師課堂教學環(huán)節(jié)的合理把握”研討活動；英語學科研究中心開展“基于深度學習之英語課堂教學”“英語學科的單元整體設計研究”等研究活動,；科學學科研究中心開展“青少年科技創(chuàng)新作品”“航模培訓”等活動,。借助研究中心活動，給青年教師提供鍛煉的舞臺,。

1,、統(tǒng)整兩大主題節(jié)活動

本學期初，再次規(guī)劃兩大主題節(jié)活動,，以整合為理念,，將藝術節(jié)和體育節(jié)完美融合。開展首屆集團運動會，以“一帶一路,共創(chuàng)共贏”為主題,，體現(xiàn)國際視野,。集團內五所學校分別展示“一帶一路”中一個國家的風土人情，以體育的紐帶,，展示了多元文化的融合共生,，增進了學校間的交流，增強了集團的凝聚力,。

2、做強特色社團活動

本學期初,，在原有社團的基礎上,，重新規(guī)劃社團的開展。從年級社團到校級社團,，結合學生需求及教師特長進行調整,。通過學生自愿報名、師生雙向選擇的方法錄取學生,。結合吳江區(qū)優(yōu)秀社團及優(yōu)秀社團先進學校的申報工作,，提出本學期的社團活動要求。改革社團活動考核方式,，重過程,，重體驗，重積累,，出成果,，以考核促社團活動的有效開展。盛澤實驗小學萬能機床社團,、程開甲小學科學小行者社團獲吳江區(qū)一等獎,，吳綾實驗小學稻米研究部落社團、綢都小學多彩泥玩社獲吳江區(qū)二等獎,。盛澤實驗小學獲蘇州市小學生社團建設先進學校,。

3、抓實各校比賽活動

各級各類作文大賽,、整班寫字比賽,、金鑰匙比賽、科普劇比賽,、田徑,、跳繩踢毽、輪滑,、機器人等比賽涉及各學科,，確定各項比賽負責人，制定比賽訓練方案，從校內選拔,，到參與決賽,，讓更多的學生在比賽中獲得成長?？破談”荣惈@江蘇省三等獎,；英語整班寫字比賽獲吳江區(qū)一等獎；吳江區(qū)中小學生航空航天模型競賽中集團內共有12位同學獲一等獎,；吳江區(qū)中小學“創(chuàng)新創(chuàng)意金點子”評比中集團內7位同學獲一等獎,；江蘇省青少年科技創(chuàng)新大賽（蘇州賽區(qū)）中，3位同學獲創(chuàng)新成果類一等獎,，1位同學獲科幻畫比賽一等獎在金鑰匙比賽中,，將送評省級比賽,；田徑獲吳江區(qū)總分第一名,。

有成績但我們也要看到不足，區(qū)體質測試,、五六年級區(qū)調研成績,，項目,、學科之間的成績不均衡，應總結經驗,，尋找對策,，爭取20xx年度有所突破。

1,、承辦各級各類培訓活動,，促教師新發(fā)展。

本學期承辦了吳江區(qū)的語文統(tǒng)編教材培訓活動,、吳江區(qū)數(shù)學教學期初工作會議,、江蘇省科學優(yōu)秀課評比活動、全國統(tǒng)編教材高段培訓活動,、“千課萬人”組塊教學專題活動,、組塊教學年會等。從活動籌備到開展,，各條線各部門各校區(qū)通力合作,，有序開展，得到了主辦方的肯定,。家門口的培訓,，給集團內各校的老師提供了很好的學習機會，拓寬了視野,，更新了理念,。本學期還承擔了區(qū)語文新教師培訓活動,，在培訓的活動中，盛澤實驗小學不斷提升自己,，同時也為吳江的教育做出積極貢獻,。

2、做好結對交流活動,，與伙伴共成長

盛澤實驗小學教育集團與印江完全小學,、天堂小學開展結對交流活動，從教育教學管理到教師教研,、學生活動,，多角度增進學校與學校間的了解，并通過多途徑實現(xiàn)教育資源共享,。

做好盛澤鎮(zhèn)五所民工子弟學校的結對交流工作,，組織結對學校的骨干教師一起參與學校教研活動及培訓活動，有效發(fā)揮了教育集團優(yōu)質的教育資源的輻射與共享作用,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇七

一年里，最怕的就是期末的時候,，因為又到了寫總結的時候了,。害怕的主要有兩點：一怕沒什么好寫，二怕什么沒寫好,?？傆X得自己心中有愧。不管如何,，善于總結,，才能發(fā)現(xiàn)。所以還是老規(guī)矩,，從幾個方面稍稍總結一下,，點到即止。

陶行知先生曾經說過：“千教萬教,，教人求真,；千學萬學，學做真人育人”,。所以,，作為人民教師，除了教書以外,，更要育人,。因此在德這一方面，我一直以來都把它放在首位,。在平時的工作,、生活中,，我處處為學生樹立良好的榜樣，不管是外出還是在校,，都嚴格要求自己和班上的小朋友,，不能亂扔垃圾，不能出口成臟,，要樂于助人,，關心他人。由于班上的部分學生是由原來的（1）班調整過來的,，所以他們的行為規(guī)范有一些與原來的班上的同學存在一些差距,，這學期通過“瘋子榜”的形式來進行約束，并加強班集體榮譽感的培養(yǎng),。我想,，品德教育，不管什么時候,，老師都要以身作則,，帶好頭，并要有意識地去抓住機會進行教育的`,。

能己及人,！這一學期，通過開展校本培訓,，我在全校進行了google協(xié)作平臺的使用培訓,，把自己對google協(xié)作平臺的一些使用心得與同事們進行了分享，以此提高我校老師信息技術在教學上的應用的能力,。平時的工作中也能積極幫助各位同事解決一些信息技術方面的問題,，并把問題的解決方法進行了講解?？赡苡捎谒麄兊男畔⒓夹g水平還存在一個比較低的階段,，加上平時對于這些問題接觸得少，因此有時候,，遇到相同的問題他們還是不能自己進行解決,。所以，下一學年的工作中,，在提高自己動手技能的同時,，也努力提高同事們這方面解決問題的能力，做到能己及人,。

勤能補拙,！這一至理，我是一直信奉的,！所以這一學年以來一直勤勤懇懇地工作,，做到不遲到,，不早退，不曠工,。由于平時瑣碎的工作較多,，很多時候，學生的作業(yè)在上班時間不能批改完畢,，只好利用晚上的時間來進行批改,。出現(xiàn)這種情況的原因有很多，主要是自己沒有處理好自己的時間安排和工作安排,，這除了用勤以外,，還是需要提高自己的工作效率，把作業(yè)和備課都在上班時間完成才是正道,。所以在下一學期,，主要任務是合理安排個人的工作時間，做好計劃,，并盡可能按計劃辦事,，努力提高工作效率。

在成績這一方面,，這學期的教學成績不太理想,。期末考試不及格人數(shù)太多，反映出自己學困生的轉化工作沒有做好,。究其原因，我想主要有以下：

一,、由于課本采用的是新課標人教版,，作為一名新老師，對知識點的把握還不是很恰當,，所以沒有很好地處理好教材,。

二、由于部分學困生是這學期才接觸,，對于他們的情況了解得不夠深入,，在轉化工作上也沒有很好地轉化他們的學習態(tài)度，所以效果不明顯,。

三,、沒有很好地與家長進行溝通和協(xié)調，導致部分工作沒有得到有效的落實,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇八

時光飛逝,，驀回首，不知不覺中來到玉峰街實驗小學的第一學期已接近尾聲,?；仡櫼粚W期的語文教學工作,，我感嘆良多，點滴作法涌上心頭,，存在的問題還需努力解決,。謹記于下，權作經驗教訓的總結：

1,、堅持每周的教研業(yè)務學習,，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程,，嘗試新教法的目標,，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來,。通過學習新的《課程標準》,，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇,。將理論聯(lián)系到實際教學工作中,，解放思想，更新觀念,，豐富知識,，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的洗禮,。

2,、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到一切為了人的.發(fā)展的教學理念,。樹立了學生主體觀,，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關系,，使尊重學生人格,，尊重學生觀點，承認學生個性差異,，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處,。將學生的發(fā)展作為教學活動的出發(fā)點和歸宿。重視了學生獨立性,，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮,，收到了良好的效果。

教學工作是學校各項工作的中心,，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵,。本學期，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時,，我積極探索教育教學規(guī)律,，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學,，加大新型教學方法使用力度,，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：

（一）發(fā)揮教師為主導的作用

1,、備課深入細致,。平時認真研究教材，就本校的優(yōu)越條件,，多方參閱各種資料,，力求深入理解教材，準確把握難重點,。在制定教學目的時,，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真,，并不斷歸納總結經驗教訓,。

2、注重課堂教學效果,。針對特點,，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌,，堅持學生為主體,，教師為主導、教學為主線,，注重講練結合,。在教學中注意抓住重點，突破難點,。

3、堅持參加校內外教學研討活動,，不斷汲取他人的寶貴經驗,，提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題,。聽公開課多次,。

4、在作業(yè)批改上,，認真及時,，力求做到全批全改，重在訂正,，及時了解學生的學習情況,，以便在輔導中做到有的放矢,。

（二）調動學生的積極性。

在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，使他們形成自己不同的風格，不強求一律,。有意識地以學生為主體,，教師為主導，通過各種游戲,、比賽等教學手段,，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮,。讓學生在視,、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式,，變要我學為我要學,，極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率,。

（三）做好學困生轉化工作

作為教師,，應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的,，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點,，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定,，而后進生轉化成功與否,，直接影響著全班學生的整體成績。所以,，一年來,，我一直注重從以下幾方面抓好后進生轉化工作：

1、用發(fā)展的觀點看學生,。應當縱向地看到：學困生的今天比他的昨天好,，即使不然，也應相信他的明天會比今天好,。

2,、因勢利導，化消極因素為積極因素,。首先,，幫助學困生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點,，克服缺點,。其次以平常的心態(tài)對待：學困生也是孩子，厭惡,、責罵只能適得其反,，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定,。

3,、真正做到曉之以理，動之以情,。首先做到真誠二字,，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)有假,，那么教師所做的一切都會被看作是在演戲,。其次做到接受，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法,，如對學習的畏懼,、猶豫、滿足,、冷漠,，錯誤的想法和指責等，信任他們,，鼓勵他們自由討論,。最后做到理解二字，即通過學生的眼睛看事物,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇十

轉眼一個學期的教育教學工作就過去了,。這一學期，為體育教師我認真學習“新的課程標準”的精神實質,，從思想上,、政治上、工作上,、嚴格要求自己,，認真?zhèn)湔n,、刻苦鉆研教材，完成了體育教學的目的和任務,，培養(yǎng)了學生德,、智、體全面發(fā)展的好習慣，進一步提高了體育課教學質量,，調動了學生學體育,、愛體育的積極性、推動了我校的體育活動的發(fā)展,，為學生終身體育打下了基礎,。

1、關注校園網(wǎng)站,，隨時了解學校的現(xiàn)狀及發(fā)展方向,。

2、進一步完善自己的教學博客,，通過瀏覽及學習博客群充實了自己,，提高了自己。

3,、完成了十月份肥城市組織的中學生定向越野比賽,。

4、順利完成了體育特長生的冬訓工作,，使學生的各項素質都有了大幅度的提高,，為今年的中考奠定了基礎。

1,、進入課改大趨勢,，自身的政治業(yè)務學習還需加強，尤其是信息技術的運用,，這是下一步的努力方向,，爭取使自己的教學水平再上一個層次。

2,、課堂效果須進一步強化,，對于素質差的`同學要多加練習，尤其對那些叛逆的孩子更是要加強思想教育,，爭取讓每一個孩子都能得到發(fā)展,。

總之，在以后的日子里,，我除了提高自己的專業(yè)水平之外,，還會以一顆強烈的事業(yè)心、責任心和自信心,，對待我的每一節(jié)課,，對待我的每一個學生。能讓學生素質提高的同時提升自己,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇十一

本學期,，在xxx縣教育局和教師進修學校的直接領導下，在全體教職員工的共同努力下，學校以年度工作目標為指導,，以強化學校管理為切入點,，以提高教師課堂教學水平，全面提升教育教學質量為中心,。自加壓力,、創(chuàng)造條件、頑強拼搏,，努力做到在困難中求發(fā)展,，在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求實效,。

1,、制定、落實課程計劃,。

(1)學校建立了一支校長,、副校長、教導主任,、學科負責人組成的領導團隊,，通過理論的學習，轉變,、更新管理理念,。在嚴格執(zhí)行課程標準的基礎上，從我校實際出發(fā)充分挖掘校本資源,，共同參與制定了我校的課程計劃,。加強了巡課檢查的力度。通過每天不少于兩次的巡課,，根據(jù)各班級的課表,，檢查教師的課程執(zhí)行情況，確保專課專用,。

(2)課程實施的組織與管理

首先,，全面地分析我校的師資狀況，合理安排師資,，做到人盡其才,，努力實現(xiàn)師資分配最優(yōu)化。其次,，在校長的帶領下,，組成聽課組，抓住教學環(huán)節(jié)中的問題,，研究如何改進教學過程,、教學方法,，提高課程實施水平。

2,、落實減負增效，抓好扶優(yōu)補差,。

通過研修活動,，指導教師運用先進的教學理念，不斷反思自己的教學,，通過完善學情分析,、落實分層作業(yè)、統(tǒng)籌作業(yè)時間等在教學的各環(huán)節(jié)中切實落實減負增效,。本學期,，我們圍繞“打造小班化教育背景下的主動有效課堂”這一主題，開展了系列主題研修活動,。如：專題講座,、學科論壇、校級論壇,、案例評比,、課堂展示、主題教研活動等等,，教師在活動中得到了成長,，在反思中得到了提高。

學校重視特殊學生的輔導,，在培優(yōu)方面我們主要開展了各類輔導與競賽活動,，如作文比賽、口算比賽,、講故事比賽,、演講比賽、體育競技類比賽,、模型制作,、文藝表演等等，讓特長生充分發(fā)揮一技之長,。同時注重課堂教學資優(yōu)生的培養(yǎng),，給學生拓展思維的空間。針對教學中的學困生現(xiàn)象,，開展了《和諧課堂構建中學困生轉化的實踐研究》,，并在各學科中確立了子課題，目前該課題被列為縣重點課題,。擁有5個二級子課題3個三級課題和20個四級子課題,。為此,，我們做了大量的工作，如：調查走訪,、建立學困生檔案,、制定教學計劃、撰寫學困生轉化案例等等,。

(一)制度建設

為了進一步提高學校精細化管理的程度,，我們將原有的教學管理制度逐一完善，以確保制度的可行性和合理性,。期初,，我們對教學五常規(guī)的管理制度進行了修正，規(guī)定了各項檢查的負責人,、檢查的次數(shù)和形式,、反饋的方式等，使制度更具操作性和可檢測性,。組織全體教師進行了學習,，并把制度印發(fā)給每個老師，確保每位教師的知曉率,。通過學習,，老師們對備課、上課,、作業(yè)的布置與批改,、課外輔導、考查與評價等都有了明確的認識,，進一步規(guī)范了教學行為,。

(二)教務管理

1、教導處每學期對教案,、作業(yè)批改,、課堂教學、輔導,、聽課評課,、業(yè)務學習等進行定期普查與不定期抽查，制定相應的檢查措施及要求,，并把檢查情況詳細記錄,，及時反饋，學期末予以公示,。通過檢查來提高教師的執(zhí)行力,，杜絕無教案上課、漏案,、抄教案,、不批改作業(yè)等不良現(xiàn)象,。

2、行政巡課檢查,。每日安排行政人員不定時巡課不少于兩次,，形式有在教室門外巡查或進教室聽課巡查。通過巡課,，及時發(fā)現(xiàn)師生在課堂教學中的存在問題,，如：學生的學習習慣，教師的組織管理,，專課專用等情況。在巡課過程中發(fā)現(xiàn)問題的,，記錄備案,，并由行政值日領導及時反饋給有關教師，使其及時糾正,。每周五召開行政例會,，進行一周情況匯總，對巡課時發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題,，則利用教師會議及時通報,，以防微杜漸。

3,、技能比武

為了促進教師不斷超越自己,，走專業(yè)化發(fā)展之路，營造積極向上的教學教研氛圍,。本學期,，學校組織了各種業(yè)務競賽：青年教師教學擂臺賽、優(yōu)秀主題教學設計評比,、優(yōu)秀論文(案例)評選,、學科論壇、校本研修主題論壇等,，通過競賽活動,，促進了教師業(yè)務水平的提高，加快了教師的成長步伐,。如:我校陶靜宇,、沈琛、袁雪松等新教師,，不但積極參與縣中青年教師課堂教學評比活動,，還主動承擔了縣級教學公開課，受到了一致好評,。

4,、今天行動計劃

落實今天行動計劃,，全面貫徹素質教育樹立科學發(fā)展觀，關注每一名學生的成長和個性發(fā)展,。注重學習習慣的.培養(yǎng),，利用家長會、調查問卷,、家校聯(lián)系本,、專題教研、經驗交流等形式落實分年段的學習習慣,。利用少先隊和德育處,，開展豐富多彩的教育體驗活動，培養(yǎng)學生良好的行為習慣,，形成良好的道德素養(yǎng),。本學期，我校又開設了葫蘆絲教學,，為器樂進課堂又增添了一抹色彩,。

(一)以校本研修為統(tǒng)領，推進主動有效課堂和小班化教育的實施,。

在小班化教育推進的過程中,，我們與打造主動有效課堂有機整合起來。我們從學校實際出發(fā),，在大班教學的環(huán)境中,，滲透小班化教育理念，合理運用小班化教學策略,。確立了打造“有序課堂”——“有趣課堂”——“有效課堂”三步走的工作思路,。

我們從打造“有序課堂”入手，以提高教師的課堂管理能力為目標確立了“提高課堂管理的有效性”的研修活動主題,。1,、由校長對問卷作了分析報告并組織教師學習有效課堂管理的特征。2,、組織全校教師撰寫有效課堂管理案例,，要求教師認真反思總結自身課堂管理的經驗和存在問題。3,、由教導處組織全體教師進行了課堂管理心理的培訓,。4、以學科為單位交流案例,，并推選代表參加校級論壇,。5、組織跨學科校級主題論壇.6組織全校教師觀看論壇資料,。7,、開展優(yōu)秀案例評比活動,。通過系列化的研究活動，層層推進,，讓教師了解了課堂管理管什么?怎么管?如何運用管理策略有序地組織學習活動?通過研討讓教師知道,，有效的課題管理除了維持課堂秩序以外，還需促進課堂的合作,。

(二)以預約觀課為抓手,，提高教師的教育教學實踐能力。

我們取消了原來的推門聽課制,，實行預約觀課制,。制定了“有效課堂評價表”“學生活動觀測表”，從學生的角度評課,，讓評價成為教師課堂教學的導向,，把主動有效落實到教學的每一個細節(jié)。

在預約觀課過程中我們嚴格執(zhí)行——“三問”,、“六觀”、“四議”的觀課議課制,。三問——課前問思路,、問學情、課后問反思,。六觀——通過觀察學生的學習狀態(tài),、活動廣度、活動時間,、參與方式,、學習習慣、學習效果,，來評價課堂教學的有效性,。四議——本人議、同伴議,、學科負責人議,、校長議。通過三問,、六觀,、四議，促使教師熟悉學生,，熟悉教材,，提高了工作的嚴謹度和教學的反思能力。

(三)以“師徒帶教”為機制,，促進新老教師共同成長,。

本學期,，我們把新教師的培養(yǎng)作為學校重點工作之一。學校采用 “師徒帶教”的新老傳承機制和辦法,，安排縣教學能手,、校骨干教師積極向下傳授自己在理論和實踐教學環(huán)節(jié)的經驗，即通過指導備課——聽課——評課——總結等環(huán)節(jié),，推進青年教師業(yè)務水平的提高,。在此過程中，要求青年教師必須跟隨骨干教師全程聽課和參與完成課程教學全部環(huán)節(jié),。在師徒共同參與的基礎上,，學校舉辦了骨干教師展示課、青年教師擂臺賽,。為了讓活動開展得扎實有效,，不流于形式，每節(jié)展示課教導處都組織教研組全體教師前去聽課,、記錄,，聽完課再進行集中評課、說課,。通過聽,、記、說,、評,、議的一系列教學活動，一方面促進了新教師的快速成長,，另一方面也對我們一部分老教師帶來了沖擊,。

(四)以教研組建設為依托，提高教師的教學研究能力,。

1,、加強備課組和教研組的管理。備課組堅持每周定期開展一次活動,，兩周開展一次教研組活動,。通過集體備課、上課,、評課,、反思等形式總結教學中的得失，教師通過交流,，能認真把自己新的教學方式,、好的教學經驗展示出來，能及時發(fā)現(xiàn)教學過程中的不足，共同討論找出改進提高的方法,。本學期隨著新課程改革深入開展,，學校對教研組活動的管理也大力加強了，做到開學有計劃,、記錄,，期末有總結，時間,、內容,、主持人早落實，教導處每次進行督促檢查,。

2,、改革備課內容，落實集體備課,。集體備課是教師合作研究的一種最有效的形式,，是發(fā)揮教師團隊精神，集思廣益,，取長補短的備課形式,。本學期我們組織全體語數(shù)英教師，開展了集體備課活動,。開學初制定了詳細的計劃,，各學科備課組確定了每周的主備人，提出了具體的要求,，為集體備課的順利進行提供了堅實的保證。在進行集體備課時,，我們采取主講人輪值制,。首先由主備人選定課題，寫好教案初稿,，并充分作好發(fā)言準備,。同時預先通知各個成員，充分挖掘和分析教材,，并通過各種手段搜集各種有用信息,，在備教材、備教法的基礎上,，形成自己的觀點和看法,，為發(fā)言作好充分準備。我校強化教師的積極參與意識,，把集體備課變成每個教師的自覺行動,，讓每一個教師都能真正參與到這一活動中。

3、發(fā)揮優(yōu)秀教研組的輻射作用,。上學期,，我校的教研組在縣級教研組考核中，獲得了喜人的成績,，尤其是品德與社會教研組獲得了縣級考核一等獎,，為此，我們利用教研組長會議作為教研組建設的典型推廣了她們的優(yōu)秀經驗,，使教研組長獲得了不少啟示,。

4、開展合格教研組達標工程,。期初,，召集未驗收的教研組負責人，明確本學期的工作目標,，商討工作步驟,。各教研組在思想上高度重視，教研組開展有條不紊,。

在一年的目標管理當中,，我們也清醒地看到發(fā)展中存在的不足，主要有：

1,、學校的校舍還在整修之中,，專用室的設備不能滿足師生的教學需要。校園文化的層次急需要提升,。

2,、教育教學質量需要提升，部分教師的課堂教學水平,、工作責任心的匱乏,，一定程度上影響了學校的教育教學成績。

3,、教育科研工作與教學工作銜接不緊,，教科研不能充分發(fā)揮效益。需要解決的重點工作是讓教科研能力轉化為教育教學成績,。

為了更好更快地發(fā)展,，我校領導班子對學校情況進行仔細分析，研究出下學期的工作重點與工作思路,，即：

以教育教學為中心;

進一步實施“小班化教育”和“主動有效課堂”達標提升工程;

1,、強化規(guī)范管理，著力構建良好的激勵機制,，完善學校的獎罰條例,，完善師生的評價制度,，以規(guī)范促管理，向管理要效益,。

2,、努力提升教育教學質量，科學安排校本課程,。積極開展課改,、科研活動。強化特色教育,，探尋學習新途徑,。落實好各項制度，使學校特色更明顯,。一年一個臺階,，力爭教學質量有新的突破。

3,、整治校園環(huán)境,，改善辦學條件。調整教師辦公室,，更新校園文化,，提高辦學品味。

回顧過去,，我們看到了成績與不足;展望未來,，我們充滿著希望與信心。我們愿繼續(xù)努力,，使學校教學質量再上新臺階,。

第一學期教學工作總結英語 第一學期教學工作總結與反思篇十二

本學期我校教學工作繼續(xù)依托“一切為了學生，高度尊重學生,，全面依靠學生”的生本教育理念,，以全面實施素質教育為主題，以生本課堂教學方式,，培養(yǎng)學生探究,、合作,、學習能力的研究為抓手,，以全面提高教育教學質量為目標，深入開展生本課堂教學模式研究,，進一步完善教育教學常規(guī)要求及其管理措施,。努力提高教師隊伍的整體水平和學生的綜合素質，為逐步提高學校的綜合水平做了如下一些工作：

一所學校辦學水平如何,，很大程度上取決于教師隊伍的素質,。因此我們十分重視教師隊伍的建設。針對本校教師隊伍青黃不接的實際情況，我們在教師隊伍建設上,，抓了以下幾方面：

1,、加強學習，提高認識,。

開學初組織全體教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德要求》,、《教學管理規(guī)范》、《教育走向生本》《教育激揚生命》等有關規(guī)定和生本教育教學理念的書籍并開展交流討論,，進一步明確人民教師所肩負的光榮使命,，增強教師的榮譽感、責任感與緊迫感,，從而樹立了正確的教育教學觀念,。由于認識到位了，思想問題解決了,，教師們很快以極大的熱情投入到教育教學工作之中,，并且一直保持了這種良好的工作狀態(tài)。

通過組織全體教師學習生本教育教學理論,，一些老教師的教育教學思想,、教學方法逐漸由“師本”轉為“生本”，并能將生本理論與教學實際相結合,，在教學中盡可能地避免了“穿新鞋走老路”,，逐步更新教育觀念，提高了駕馭課堂教學的能力,。跟上了教育教學改革發(fā)展的步伐,。常會英、王蘇華兩位老教師通過認真學習逐步轉變了教學觀念,，并積極上好生本研討課,，為年輕教師樹立了良好的榜樣。

2,、校本培訓與外出學習相結合,。

本學期我校請教科院專家來我校走進課堂聽課評課。分層次有計劃地安排學校的教師參加跨省,、市,、區(qū)不同級別教研專題活動近60余人次，回校后要求這些教師撰寫學習心得,、上匯報課,。使不同層次的人的課堂教學能力都得到不同程度的提高。把校本培訓工作落在實處,。

3,、堅持不懈地實施“青藍工程”,，做好老、中,、青教師的“傳,、幫、帶”工作,。本學期我校開展了拜師活動,，“青藍工程”由點向面，由表層向縱深發(fā)展,。新老教師互幫互學,，共同提高，有效地深化了教學改革,，掀起了生本教改教研的高潮,，促進了師資隊伍的快速發(fā)展?！皫徒獭睂ψ?，使年輕教師的課堂教學能力在較短的時間內得到了長足的進步，“青藍工程”為青年教師的成長提供了一個良好的平臺,，為我校的可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力,。

4、堅持開展教學基本功訓練,、競賽活動,。

根據(jù)我校新上崗年輕教師較多，我們進行了較為切實可行的教師教學基本功訓練計劃,，堅持“兩字一話”的訓練,，要求老師說普通話，寫工整規(guī)范的鋼筆字和粉筆字,。每周一由我校特聘的書法專家為全校教師教授硬筆書法課,，并要求教師們認真完成作業(yè)后交給老師批改。本學期開展了青年教師鋼筆字比賽,，粉筆字展示以及全校教師的“中華美文詩詞朗誦”比賽活動,。由于基本功訓練長期堅持，因而教師的綜合素質不斷得以提升,，課堂教學效率不斷得到提高,。

優(yōu)良的教學秩序是提高教育教學質量的先決條件之一，而優(yōu)良的教學秩序來源于日常嚴格的教學常規(guī)管理,，“管理出效益”,，基于這樣的認識,，我們十分注重加強日常的教學常規(guī)管理工作,。

1,、持之以恒的施行推門聽課制度。本學期袁校長聽了全校18個班級近110余節(jié)課,，聽課后及時組織參加聽課的老師與授課者交流聽課感受,，探討本節(jié)課的得失，并認真反思,，幫助授課教師認識自己教學中的不足之處,，排除了疑難與困惑，找到了改進方法與措施,，同時也讓聽課者有所借鑒,，取長補短，促進了共同進步,，提高了教學效率,。

2、加強對課堂教學的調研工作,。我校領導以身作則,，積極深入課堂，認真了解教學情況,，分析教學現(xiàn)狀,，幫助教師優(yōu)化教學過程，與教師一道開展教學研究,，教師們互幫互學,、虛心求教的熱情也相當高，全體教師都完成了每學期互相聽課不少于10節(jié)的指標,。同時我們還運用學生競賽,、檢測等多種形式對各學科的教學質量進行調研、分析,，針對現(xiàn)狀,，群策群力，及時采取有效措施,，保證學校教學質量的穩(wěn)步提高,。

3打造書香校園，開展豐富多彩的學生活動,，營造濃厚的文化氛圍,。

為了提高學生的綜合能力，全面實施素質教育,，本學期我校全力打造書香校園,，營造文化氛圍。每天堅持“三讀”：早讀課文,，午讀課外讀物,，晚讀經典名著,。為了提高讀書的有效性，我們還發(fā)動家長開展“親子讀書活動”,，每天認真填寫“漫步書林”表格,，期末評比出“書香班級”、“書香家庭”,。為了營造濃厚的文化氛圍,，為老師、學生搭建起展示自我,、交流互動的平臺,，我們建起了網(wǎng)站，創(chuàng)辦了《風聲》校報,。我們“讓墻壁會說話”,，在教學樓各樓層張貼讀書名言，各班建有學習園地,，圖書角,，校園的櫥窗里有學生的優(yōu)秀作品，家長的生本教育感悟等等,。本學期舉行了一二年級“古詩背誦大王”比賽,、數(shù)學口算競賽；三四年級開展了“課文朗讀能手”比賽,、數(shù)學口算競賽,；五六年級進行了“讀《三國》知識大賽”、“混合運算”競賽,；全校學生舉行了“唱響兩歌”比賽活動（國歌,、隊歌）。通過一系列學生活動的開展開闊了他們的視野,，擴大了知識面,，增強了自信心。

3,、加強校際交流,，提高教師的教學能力。

學期中,，十五中學校,、張灣區(qū)各校、白浪開發(fā)區(qū)小學先后近一百余人次到我校聽生本課,，課后組織全體教師討論,、交流心得體會，并對自己感到疑問的地方進行探討。通過這些活動,，有效地提高了我校教師的業(yè)務水平,。

4、加強檢查督促,，做好提優(yōu)補差工作。

學校要求全體教師以滿腔熱情關心,，呵護后進生,，對待學習有困難的學生。不歧視,、侮辱,，以人民教師的高度責任感、榮譽感,、持之以恒,，孜孜不倦地做好后進生的思想轉化，文化輔導工作,，與其他學生同等對待,，教育教學過程中特別關注學生的學習狀態(tài)，只要是有進步的學生都以不同形式,，方式給予表揚和鼓勵,，從而激發(fā)起了全體學生的學習熱情，全校形成了比,、學,、趕、幫,、超的良好學習氛圍,，從而有效地保證了質量的穩(wěn)中有升。

5,、進一步加強課堂教學的常規(guī)巡查,，嚴格上課制度。

本學期,，教務處進一步完善了《教學管理規(guī)范》,，每天安排一位領導進行課堂教學常規(guī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，一周進行一次匯總,，并在下周的工作例會上作分析總結，將一些不正?，F(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài),。

6、充分發(fā)揮學?，F(xiàn)有的微機,、多媒體,、電視臺、投影,、錄音等現(xiàn)代化教學設備的作用,，要求教師在教學中充分，合理地使用現(xiàn)代媒體為教學服務,，優(yōu)化組合,，開展教學工作。培養(yǎng)了教師學習,、使用,，研究現(xiàn)代多媒體教學手段的能力，激發(fā)了學生濃厚的學習興趣,，培養(yǎng)了學生的良好習慣,，增強了學生的主體意識。

7,、切實做好教學常規(guī)工作的檢查督促與教師考評工作,。教學工作是學校的核心工作，開學初我們認真組織學習了教學常規(guī)基本要求,，嚴格執(zhí)行學校制訂的教學常規(guī)檢查督促制度,。每個月都組織開展了作業(yè)、教案自查,，教務處抽查并及時公示檢查結果,。本學期我們結合績效工資考核方案，進一步加強和完善了《教師考評細則》,，重點對教師的工作態(tài)度,、課堂教學水平等方面進行考核，繼續(xù)堅持組織學生代表和家長代表評價的教學制度,。與此同時學校還加強對短線學科的教學考核力度,，制訂了《東風小學短線學科教學細則》。我們相信,，教學常規(guī)管理與考評做到位了,，一定能保證有條不紊的教學秩序，從而保證優(yōu)良的教學質量,。

課堂教學研究工作是提高課堂教學效率,，提升學校檔次的推進器，本學期我校繼續(xù)以生本教育實驗為載體,，落實生本理念,，進一步深化課堂教學改革，深入開展基于生本理念下的有效課堂教學模式的實踐與研究，推動學校教學工作再上新臺階,。

1,、充分發(fā)揮各教研組的核心作用，按計劃扎實有效地開展教學研究活動,。

本學期我校分為語文,、數(shù)學、英語,、體育,、綜合五大教研組，結合生本教育教學實驗開展研究活動,。首先在語,、數(shù),、英三科中確立了《基于生本理念下的有效課堂教學模式實踐與研究》的課題,，然后由點到面地輻射帶動其他學科的進行研究。教研活動中做到“四定”：定時間,、定地點,、定內容、定主講人,。教研活動以課前集體備課—主講人講課——集體評課——教后反思這一程序進行,。通過扎實有效的教研活動達到優(yōu)化教學過程，提高課堂教學的有效性,。通過大膽實踐,，不斷探索，認真總結,，構建了語,、數(shù)、英生本課堂教學模式,，不但落實了以生為本的教育理念,，而且推動了學校教學質量的不斷提高。

2,、根據(jù)學校教育科學研究的課題計劃,，認真組織開展教科研工作，將教育科研與教學研究緊密地有機地結合起來,。

本學期先后派出60人次治參跨省,、市、區(qū)教育科研專題會議,。及時傳達,，落實有關科研工作，邀請有關領導專家到學校指導科研工作，教師們都能在教學實踐中進行課題研究,，積累較為豐富的研究資料,。

3、加強生本教育研究,，重視成果展示與積累,。

本學期學校生本教育實驗在上半年初探的基礎上逐步向縱深推進，教師們不斷地研討與總結生本教育經驗與體會,。在上學期開展的生本教育課堂教學嘗試課,、研討課60余節(jié)的基礎上，本學期又開展了生本教育實驗系列主題交流,、實驗課,、組內練功課和家長開放課活動。教務處組織教師把實驗經驗與成果和學生的優(yōu)秀作品收集起來制成圖文并茂的展板

1,、“老帶新”工作還有待于進一步加強實效性,。

2、備課組活動的效率還需進一步提高,，個別教師的合作意識,、教學行為還需要進一步加以引導和規(guī)范。

3,、組內研討課在原有的基礎上尚需不斷挖掘潛力,，提高組內研、討課的功效,。

本學期即將過去,，我們總結經驗彌補不足?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，在新的學期中我們將更加努力工作,，力爭使教務處的各項工作更上層次,，以更加飽滿的熱情為把我校打造成名校作出大的貢獻！