演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇一

大家好！

今天我懷著無比激動的心情,，參與護士長這個崗位的競聘,。首先應感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機會！此次競聘,，本人并非只是為了當官,，更多的是為了響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。

市場競爭,，首先是人才競爭，競爭已進入我們生活與工作的每一個角落,，我們要敢于應對挑戰(zhàn),，在優(yōu)勝劣汰中尋找自己的位置，重新認識自己的價值,，無數(shù)個“千里馬”期待著“伯樂”來發(fā)現(xiàn),，“皇帝女兒也愁嫁”的現(xiàn)象在我們醫(yī)院已成過去，一種面向社會,，廣納人才,，求賢若渴，得體自薦的局面已在院領導的高識壯舉下全面展開,。

我,，大專文化程度,，護師職稱。于**年畢業(yè)于****校,，以優(yōu)異的成績畢業(yè)后在我院從事護理工作,，幾年來，我積極參加院里組織的各項活動,，并多次在護理知識競賽,、護理技術表演賽活動中獲獎，在護理工作中,，把滿腔的熱情灑向病房,，并注意在日常工作中美化自身的白衣天使形象，涓滴成流,、持之以恒,，贏得了同志們和患者的一致好評，經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,，參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。

我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置,，當好配角,；胸懷全局，當好參謀,；服從領導,，當好助手。我也深知,，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作像蠟一樣，燃燒自己,，照亮別人,；像竹一樣，掏空自己,，甘為人梯,。

護士長工作是醫(yī)院護理體系的重要環(huán)節(jié),，是全科護理工作的具體組織領導者，因此護士長必須重視自身的表率作用,，加強自身建設,，嚴格要求自己，處處以身作則,，以自己優(yōu)良的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識，護士長首先要掌握,，護士尚未了解的知識,，護士長首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，護士長也要先行一步,，以便正確的指導，成為護士的好導師,，辦事不拖不推,，件件有回音，事事有著落,，使護士對護士長產(chǎn)生崇敬的'信任感,。

思想政治工作可以凝聚人心，調動人的積極性,，激發(fā)人去創(chuàng)造性的開展工作,，搞好護理工作，發(fā)展護理事業(yè),，關鍵在于人的精神,，所以做為護士長，首先要激勵與調動護士們的工作熱情,，耐心聽取他們的傾訴,，對其不良情緒給予恰當?shù)恼{節(jié)和疏導，曉之以理,，動之以情,。同時尊重他們愛護他們，把理論與實際,、共性與個性結合起來,，力求更好的管理效果，充分的體現(xiàn)護士長在護理工作中的價值,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,?！叭齻€服從”是個人服從組織，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位?！叭齻€一點”是當院領導要求與我科實際工作不相符時,，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時,，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,；當科領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點,。

“三個適度”是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍,，進行等距離相處,；剛柔適度，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽,，反對的話分析聽，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。 如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求,，嚴密制度,，嚴守紀律，勤學習,，勤調查,，勤督辦。以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人。

努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步,，小結一次,。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”,。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化,，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁,，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃,，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天,。

護士競聘護士長演講稿開場白篇二

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同事：

下午好,！我今天競聘的崗位是醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長一職,。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握,、好好珍惜,。

工作期間曾協(xié)助護士長帶教護生，目前還協(xié)助護士長管理科室?guī)つ?。積極參加醫(yī)院組織各種活動,，豐富醫(yī)院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高,，具備了一定的協(xié)調溝通和組織管理能力,。在院黨委，外系支部的幫助關懷下,，我由一個靦腆,，沉默寡言，不管閑事的人,，變成了一個有思想,，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了,，對外科的愛超越了一切,，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過,。目前外科精神渙散,，護士付出得不到回報，工作積極性不高,，但依然能履行各班職責,，我希望改變這種現(xiàn)狀，通過努力創(chuàng)造一個積極,，進取團結和睦的大家庭,，我想是黨考驗我的時候了，我應該站出來,，說我能行。

如果我當選,，我將做好以下幾方面的工作：

1,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

2、科室做到年有目標,，月有計劃,。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流,，隨著科室腔鏡發(fā)展,，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習,，或通過網(wǎng)絡等學習術后護理,，病情評估，措施實施,。

3,、在外科科主任業(yè)務指導下，按照護理質量標準,，制定工作計劃,，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務,。堅持以病人為中心,，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質,、便捷,、高效、文明服務的服務理念,，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度，做好出院訪視工作,。

4,、提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,，調動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源，為科室創(chuàng)造一個輕松和諧友愛的環(huán)境,。

（1）記住每個人的生日,，送一份小禮品。

（2）手術延長保證手術醫(yī)生吃到熱菜熱湯,。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關心,。

（4）每月一次工會活動，勞役結合,。

（5）開展批評與自我批評,，不讓矛盾過夜。

5,、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施,。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

有一句話很經(jīng)典千里馬常有,，而伯樂不常有,，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了,。