報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇一

根據(jù)**辦發(fā)?2011?106號《***2011年行政效能考評工作辦法的通知》的要求，我***中心于8月16日對行政效能建設(shè)工作進行自查,，現(xiàn)將自查報告如下：

一、開展自查基本情況

在自查工作中,，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組均認真結(jié)合窗口（單位）工作實際,，即查存在問題是否理清、制度建設(shè)是否完善,、行政管理是否到位,、機制體制是否健全等方面進行了自查，對自查出的問題進行梳理,、分析,，針對性提出整改措施，確保行政效能建設(shè)工作取得實效,。

二,、工作中存在的問題

1、思想認識不夠到位，態(tài)度不夠端正,，沒有正確對待行政效能建設(shè)工作,、沒有深刻認識到行政效能建設(shè)工作的重要性。

2,、宣傳力度不夠大,，窗口（單位）工作人員參與率、知曉率不夠高,，沒有對照“實施方案”及時安排,，缺乏主動性、積極性,。

3、***中心大廳的場地設(shè)施還有待完善,；政務(wù)公開工作開展有待進一步加強,。

三、

1,、突出思想教育,，進一步提高行政效能建設(shè)的認識，從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手,，建立健全學(xué)習(xí)制度,，開展專題學(xué)習(xí)，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能,。

2,、完善制度建設(shè)，采取有效措施,，著力解決存在的問題,。一是完善服務(wù)制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實現(xiàn),；二是強化服務(wù)過程監(jiān)督,，建立以限時辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主的考核體系,；三是建立健全服務(wù)承諾制,、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

3,、強化監(jiān)督機制,，行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對照行政效能建設(shè)的各項要求，組織人員對工作人員進行檢查,，并聽取意見,，切實找準存在的問題，推進行政效能建設(shè)。

**年*月**日

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇二

市xxx行政效能建設(shè)自查情況和整改措施

根據(jù)我局《關(guān)于開展行政效能建設(shè)的實施方案》的要求,，在局統(tǒng)一安排和部署下,，xxxx中心認真組織學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)進一步改進工作作風(fēng)和提高行政效能若干規(guī)定的通知》和《xx市國土資源局行政效能投訴中心工作規(guī)則》等有關(guān)文件精神，進一步加強工作作風(fēng),，提高工作效率,，在行政效能建設(shè)方面取得了一些成績，主要表現(xiàn)在：

一,、強化行政效能意識,。中心全體人員通過學(xué)習(xí)有關(guān)行政效能建設(shè)方面的文件，思想上達到高度重視,，行動上積極主動,，工作上講究實效，確保達到預(yù)期目的,。

二,、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過行政效能建設(shè),，牢固樹立勤政廉政為民服務(wù)的思想和依法行政的意識,，努力提高工作效能，積極改進工作作風(fēng),，提高了中心的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

三、提高辦事效率,。在中心全體人員中樹立了效率意識,、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。努力做到了當(dāng)日的工作當(dāng)日做完,，當(dāng)日不能完成的在承諾的工作時日內(nèi)辦結(jié),。

四、強化內(nèi)部管理,。按照局里要求,，在中心人員辦公桌上放置有本人照片及姓名、職務(wù)的標(biāo)示牌,，上班時間內(nèi)佩帶標(biāo)有本人照片及姓名,、職務(wù)的胸牌。

通過對行政效能建設(shè)情況的自查,，并且與自我加壓的新目標(biāo)和全局的發(fā)展要求相比較,，我們還存在著一定的差距，主要有：1

一,、對提高行政效能建設(shè)有關(guān)文件精神領(lǐng)會和貫徹落實的不夠,；在轉(zhuǎn)變工作職能、改進工作作風(fēng)、提高行政效率等方面與局的統(tǒng)一要求還存在差距,，需要進一步整改提高,。

二、推行政務(wù)公開的措施不強,，對土地復(fù)墾整理中心的業(yè)務(wù)范圍,、辦事程序公開等方面還存在著差距。

三,、創(chuàng)新意識不夠,。在創(chuàng)新機制，實現(xiàn)行政管理的規(guī)范化,、科學(xué)化建設(shè)的力度不夠,，缺乏敢闖敢試、打破常規(guī)開拓創(chuàng)新的勇氣,。

四,、辦事效率有待進一步提高。信息化建設(shè),、信息化管理水平不夠，在利用計算機辦公,，運用現(xiàn)代化科技手段,，提高辦公自動化水平等方面還存在差距。

五,、行政效能的有關(guān)制度建設(shè)沒有健全完善,，缺乏科學(xué)化、規(guī)范化的管理,。

針對查找出的問題和土地復(fù)墾整理中心的工作實際,，提出以下整改措施：

一、進一步加強學(xué)習(xí),，提高對行政效能建設(shè)的認識,。從思想上切實體會到行政效能建設(shè)的重要性和迫切性，圍繞行政效能建設(shè)力爭中心人員綜合素質(zhì)全方位的提高,。

二,、加強制度建設(shè)。如崗位目標(biāo)責(zé)任制,、政務(wù)公開制,、考勤制、請銷假制,、學(xué)習(xí)制,、集體會審制、限時辦結(jié)制、行政過錯追究制等,，全面實行規(guī)范化管理,，使各項工作都有章可循。

三,、強化執(zhí)政為民意識,。切實體會到群眾利益無小事，從人民滿意的地方做起,，從人民不滿意的地方改起,，真正做到權(quán)為民

所用、情為民所系,，利為民所謀,。不斷增強執(zhí)政為民的責(zé)任感。

四,、大力推行政務(wù)公開制度,，堅持公開、公正,、公平,、效能的辦事原則，明確中心職責(zé)范圍,，制定并公示辦事程序流程圖,，使前來辦事人員減少不必要的麻煩，提高辦事效率,。

五,、加強對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高中心人員依法行政的意識,。 堅持依法行政,，不濫用職權(quán)、徇私舞弊,。

六,、嚴格遵守各項紀律，考勤和請,、銷假制度,，堅決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定和命令，不以任何借口拖延或拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定和安排,。

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇三

行政效能建設(shè)個人自查報告

【第1篇】行政效能建設(shè)個人自查報告

根據(jù)機關(guān)效能建設(shè)自查自糾工作的若干規(guī)定,，自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來，本人認真對照,，深刻反思,，查找自身存在的問題,，對自己進行了深刻的剖析，以達到進一步自我完善,，自我提高的目的,，增強了工作的主動性和積極性。本人按照要求,，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,，并細心體會，認真反思自身,。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對開展整頓紀律作風(fēng)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際,，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1,、存在自我滿足現(xiàn)象,。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了,，對自身要求降低了,。特別是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。很多情況下,，沒有針對實際情況，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題，因此,，工作上起色不大,。

2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。對待工作有時不夠及時主動,、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深,、做細。有時由于工作的重復(fù)性,，圖個省事,，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事,。

1 3,、學(xué)習(xí)積極性不高，平時拘于日常工作瑣事,，對于業(yè)務(wù)工作有些放松,，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,，沒有自覺地把理論和實踐結(jié)合起來，給自己的工作帶來很大阻力,。

4,、對自身要求放松。在日常工作中,，特別是沒有較急,、較重的任務(wù)的時候，對自己沒有嚴格要求,，有時出現(xiàn)上班遲到,、工作時間聊天等的現(xiàn)象，有時沒有嚴格執(zhí)行請銷假制度,，不向辦公室請假,。

5、工作方法特別機械,，遇到困難泛急躁情緒,。只有認真學(xué)習(xí)，仔細思考,，把學(xué)習(xí)知識靈活運用到實際中去,。

6、創(chuàng)造性開展工作的能力有待提高,。有時只是為了工作而工作,，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性,。

二、經(jīng)過剖析歸納

上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素,，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間，自己結(jié)合學(xué)習(xí),，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,，從主觀上查找原因，經(jīng)過剖析歸納,，自己存在的問題概括起來主要有以下幾個方面的原因：

1,、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干，害怕自己先做做不好,。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目。

2,、工作方法簡單,，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了,，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析,，2 有時把工作作為負擔(dān),，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3,、思想松懈,，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求,。

4,、是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩,，按照政務(wù)政策按部就班多,，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

5、是主觀上的宗旨意識,、群眾意識,、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離,，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失,，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距,。

三、今后的整改及改進措施和方法

1,、加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,，任何時候都不能放松,。今后我不僅更要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,，進一步增強紀律觀念,，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉,，做到自重,、自省、自警,、自勵,。

2、加強自我改造,，自我完善,，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性,，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，夯實基礎(chǔ),。熱愛本職工作，干一行愛一行,，虛心好學(xué),，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教,。

3,、積極開拓進取，提高工作水平,。要不斷加強學(xué)習(xí),，加強鍛煉,，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,，積極進取,，把工作提高到一個新的水平。

3 4、加強學(xué)習(xí),。結(jié)合開展“愛崗敬業(yè)，二次學(xué)習(xí)”活動,。珍惜來之不易的工作崗位,，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,，注重學(xué)以致用,，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性,，更好地全面貫徹黨的路線方針政策,，全面提高自身素質(zhì)。

5,、善于思考,。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解,。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮,，勝過百次草率行動。思考的越深入,，目標(biāo)就越清晰,，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果,。

6,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作,，增強群眾觀念,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難,。

【第2篇】行政效能建設(shè)個人自查報告

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下,，我嚴格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí)，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評,，但是在工作過程中同樣遇到了許多棘手的問題,，認識到了自己的不足?，F(xiàn)將一年來的思想動態(tài),、工作方法和個人的建議簡要總結(jié)如下：

主要存在表現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、問題及表現(xiàn)

1、政治理論水平不高,。

認為工作的職責(zé)就是干實事,，抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少,，4 工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng),。工作重、事情多時,，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù),、虛工作，可學(xué)可不學(xué),。由于理論學(xué)習(xí)不夠,，對“三個代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準確的把握,，導(dǎo)致政治理論水平不高,，遇到問題，有時認識模糊,，顧慮較多,，反映到工作中，缺乏敢闖,、敢試,、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取,。

2,、創(chuàng)新意識不夠。

安于現(xiàn)狀,，得過且過,，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn),，墨守陳規(guī),，缺乏銳意創(chuàng)新，開拓進取精神,。

3,、工作效率不高。

工作平平庸庸,，心無章法,，事無主次，不管輕重緩急。綜合分析上述問題的根源,，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透,，在新形勢、新任務(wù)面前,，改造和提高自己的積極性,、主動性不高。

二,、整改措施

1,、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。

加強理論學(xué)習(xí),，提高自身的思想素質(zhì)。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置,，認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng),。認真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會議精神，積極參加政治學(xué)習(xí),，努力提高自己的思想素質(zhì),，樹立正確世界觀、人生觀,、價值觀,。通過學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念,，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，提高政治修養(yǎng)，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念,，提高黨性認識和思想道德素質(zhì),。

5 2、業(yè)務(wù)水平不高,，不夠鉆研,。

沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必須要對業(yè)務(wù)鉆研,。努力做到善于克服消極思維，消除急躁情緒,。善于對問題理性思考,；善于從事物間去分析和解決問題,；善于從全局的高度認識問題；善于結(jié)合自身工作特點,，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中，從全方面的角度去做好重點工程建設(shè)工作,。

3、以現(xiàn)有各考評制度為把手,，開創(chuàng)各項工作新局面,。

堅持周匯報、月匯總,、季考評制度,，對作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進行記錄和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。將各項制度有效落實到各項工作當(dāng)中,，實現(xiàn)工作規(guī)范和創(chuàng)新，有效推動各項工作開展,。把好的經(jīng)驗,、好的做法制度化、規(guī)范化,，逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機制,，開創(chuàng)各項工作新局面。

【第3篇】行政效能建設(shè)個人自查報告

自全縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,，通過認真對照,，深刻反思，查找自身存在的問題,，對自己進行了深刻的剖析,，以達到自我完善，自我提高的目的,，增強了工作的主動性和積極性,。

一、存在的問題

1,、理論學(xué)習(xí)不夠深入,，積極性不高。平時拘于日常工作瑣事,，對于理論學(xué)習(xí)有些放松,，主動學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性,，以致在實際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情,，沒有自覺地把理

6 論和實踐結(jié)合起來,，給自己的工作帶來很大阻力。

2,、對待工作不夠積極,，主動性不高。只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細,。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神,。對各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠,，以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料，影響工作效率,。

3,、工作創(chuàng)新不夠深入，開拓性不高,。有時只是為了工作而工作,，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，不能開拓性的開展工作,，缺乏工作主動性和能動性,。雖然，過去在本職崗位上一直努力工作,，但僅局限于網(wǎng)站的日常工作,，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量,。

二,、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間,，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1,、政治學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書,、看報,，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)少,，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)

7 發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠,，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,，因而不能準確把握形勢,。

2、業(yè)務(wù)水平不高,，不夠鉆研,。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高,，必需要對業(yè)務(wù)鉆研,，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,，故在開展工作中有時比較盲目,，缺乏一定自信,。

3、工作方法簡單,，只安于表面,。把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單,，沒有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析,，思考不深刻,，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力,。

三,、今后的整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí),，提高自身的思想素質(zhì),。把政治理論學(xué)習(xí)真正放在重要位置，認真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng),。認真學(xué)習(xí)和貫徹各種文件和會議精神,，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì),，樹立正確世界觀,、人生觀、價值觀,。通過學(xué)習(xí),，進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,，提高政治修養(yǎng),，更加自覺地同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念,。

2,、進一步改進工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維,，消除急

8 躁情緒,。善于對問題的理性思考;善于從事物間去分析和解決問題;善于從全局的高度認識問題;善于結(jié)合自身工作特點，不斷完善和提高自己,，腳踏實地的投入到工作中,，從全方面的角度去做好網(wǎng)站工作,。

3、求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新,，樹立大局意識。將科學(xué)發(fā)展觀的重要思想貫徹到每一項工作中去,，求真務(wù)實,，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維,，想別人之所沒想,、所不想，樹立敢闖,、敢冒的精神,。為此，自己首先要勇于剖析自己,，對照檢查自己的思想和言行,，做到有則改之，無則加勉;其次,，要積極地開展批評與自我批評,。開展誠懇,、深刻地自我批評,，既是對自己負責(zé)，也是對組織負責(zé),。虛心向其他同志請教,，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正,，自己決不敷衍,，以對組織、對工作負責(zé)的態(tài)度,，克服患得患失的思想顧慮,，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇四

中共南充市委辦公室

機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告

以改進作風(fēng)為主線,，以提高工作效率為核心,，按照整體推進、重點突破的工作思路,，扎實開展了機關(guān)行政效能建設(shè)活動

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，思想基礎(chǔ)進一步筑牢

堅持公開為原則,，推進政務(wù)公開,；一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)能力不斷增強。為深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動,，我委及時調(diào)整了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負責(zé)辦公室的日常工作,，使效能建設(shè)工作有條不紊地開展,；結(jié)合工作實際，明確了效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù),、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容,、實施步驟等,，始終堅持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當(dāng)中，切實提高工作效率,；引導(dǎo)干部職工強化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、管理就是服務(wù)”的理念，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)方式,，堅持群眾路線,，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾,、行動上深入群眾,、工作上為了群眾，通過中心組學(xué)習(xí)等多種形式,，解決了一些機關(guān)干部“知識恐慌”,、“本領(lǐng)缺失”問題。

二是強化效率意識,，執(zhí)行能力不斷增強,。實行集中行政審批制、首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,，推行電子政務(wù)等制度，認真探索解決“資源分割,、職能交叉,、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難”等影響行政效能的主要瓶頸,；開展崗位競賽,，培養(yǎng)干部職工超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性,，增強履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)與專業(yè)技能,，著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”,、在執(zhí)法上“濫”,、辦公手段陳舊等低效率問題，做到安排的工作立即辦,、重要的工作優(yōu)先辦,、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦、困難的工作設(shè)法辦,、瑣碎的工作抽空辦,、份內(nèi)的工作自覺辦、想到的工作主動辦,、所有的工作認真辦,。實行課題式設(shè)計、增強工作的前瞻性,，實行項目式管理,、增強工作的績效性，實行工程式推進,、提高工作的系統(tǒng)性,，實行臺賬式督查、增強工作的實效性,，實現(xiàn)工作效率最高化,、效能最佳化、成果最大化,。

三是強化責(zé)任意識,，監(jiān)督能力不斷增強,。通過聽取講座的形式,，切實引導(dǎo)樹立責(zé)任意識，避免遇到權(quán)力往里攬,，遇到責(zé)任往外推的情況,。通過對行政效能建設(shè)重點部位的監(jiān)督，對與各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,，對各級干部執(zhí)行力的跟蹤考核和問效,，推進機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng)、行風(fēng)的聯(lián)動,；把自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、專門監(jiān)督與干部之間相互監(jiān)督有機結(jié)合起來,，建立健全政務(wù)信息公開發(fā)布,、考評追究等保證權(quán)力陽光運行的配套制度,，扎實開展行風(fēng)、政風(fēng)民主評議工作,，打造公開透明,、廉潔高效的機關(guān)形象；鞏固和強化各項監(jiān)督聯(lián)動機制,，強化機關(guān)與基層聯(lián)動機制,，加強作風(fēng)建設(shè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和資源共享，緊緊抓住“不落實的事”,，嚴肅查處“不落實的人”,，形成推進行政效能建設(shè)的強大合力。

二,、把握重點環(huán)節(jié),，建設(shè)本領(lǐng)進一步提高

一是大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化干部作風(fēng)整頓,。堅持教育,、制度、監(jiān)督,、自律并重,，采取多管齊下、標(biāo)本兼治,、綜合治理的辦法,，教育引導(dǎo)干部牢固樹立“ ”的工作作風(fēng)，抓好行政效能制度體系建設(shè),、改革行政管理體制,、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。認真貫徹落實民主集中制,，健全重大事項集體決策制度,，規(guī)范民主決策和議事程序，推行重大問題決策,、重要人事任免,、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用等票決制,，防止決策失誤,、權(quán)力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。推行“一線工作法”,，增強領(lǐng)導(dǎo)力,，強化執(zhí)行力，提升工作效力，堅決防止“假,、大,、空”貽誤事業(yè)、貽誤發(fā)展,；進一步精文簡會,，精簡會議和文件,增強會議和文件的針對性、實效性,，提高辦會,、辦文的質(zhì)量和效率，降低行政成本,。教育引導(dǎo)干部破除官本位思想,，強化執(zhí)政為民理念，認真履職盡責(zé),，努力為企業(yè),、為基層、為社會,、為人民群眾服好務(wù),。

二是優(yōu)化管理要素，加強機關(guān)運行管理,。加強了領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任，積極開展了機關(guān)節(jié)約活動,，努力壓縮一般性支出,，加強了水、電,、油費支出管理,；積極深化行政體制的配套改革，創(chuàng)新“責(zé)權(quán)一致,、執(zhí)行順暢,、監(jiān)督有力”的行政管理體制機制，規(guī)范政府行為,，改革服務(wù)程序,、手段、方法,，減少、集中,、并聯(lián),、樹立政務(wù)服務(wù)流程，降低行政成本，延伸服務(wù)職能,，搭建服務(wù)群眾平臺,，形成科學(xué)、規(guī)范,、高效,、透明的運轉(zhuǎn)體系；加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),，完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),，建立政務(wù)公開信息反饋制度，運用網(wǎng)絡(luò)政務(wù)公開平臺,，加大人權(quán),、事權(quán)、財權(quán),、物權(quán)事項及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情

況的公開,，增強工作的透明度；設(shè)立投訴信箱和監(jiān)督電話,，廣泛聽取群眾意見和建議,，增強公信力；立足服務(wù),，強化調(diào)研,，圍繞重點工作，將機關(guān)效能建設(shè)工作的實效體現(xiàn)在各項工作中,，樹立市委辦良好的對外形象,。

三是注重效能實效，全面完成職能目標(biāo),。按照加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求,，從規(guī)范科室行為、優(yōu)化辦事流程,、提高辦事效率入手,，將效能建設(shè)工作分解落實到各科室，強化督查督辦,。結(jié)合“掛包幫”,，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效。,，全年無人受到行政效能過錯追究,。

三、創(chuàng)新三大機制,，長效保障進一步構(gòu)筑

一是創(chuàng)新干部管理機制,。在堅持黨管干部的原則下,，進一步建立健全實用、高效的干部管理機制和公開,、公平的選拔任用機制,，創(chuàng)新充滿活力的干部配置機制和科學(xué)、合理的激勵機制,，營造成就干部的發(fā)展空間,，創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境，留住能干事,、敢干事,、干成事的人才；開辟引入政策上的“綠色通道”,，建立獎勵機制,，鋪設(shè)成長平臺，吸引干部,；識人所長,，給足空間，授之以實,，用好干部,。樹立以人為本管理理念，堅持現(xiàn)代管理方法,，追求管理的效率和民主,，推行分類、合約管理,，推進從以“事”為中心到以“人”為中心,，從“獨斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”,、“激勵式”管理,，推進“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮每個干部的主觀能動性,，實現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍,，全面提高機關(guān)核心競爭力。

二是創(chuàng)新績效考評機制,。在實際工作中,，堅持實事求是、公開公正,、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則,，進一步擴大考評主體，加強考評隊伍建設(shè),，擴大民意調(diào)查成分,，健全社會評價體系,，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的評價主體體系,。進一步轉(zhuǎn)變考評觀念,，按精準化、具體化,、數(shù)字化的原則,，互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo),。把行政效能建設(shè)考核同目標(biāo)考核,、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、公務(wù)員年度考核相結(jié)合,，同時將效能考核結(jié)果同單位和個人評先,、獎勵掛鉤，提高了干部職工主動抓好效能建設(shè)的自覺性,。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法，圍繞中心工作依法履行職責(zé),，以樹立機關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容,，推動機關(guān)行政效能提升。

三是創(chuàng)新責(zé)任追究機制,。以落實首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為核心，抓住問責(zé)事項根本,，做到問事必問人,、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底,，縮小問責(zé)面,，擴大教育面，認真解決責(zé)任主體不明確,、重行政問責(zé)輕法律問責(zé),、重內(nèi)部問責(zé)輕外部問責(zé)、重執(zhí)行問責(zé)輕決策問責(zé),、重事故問責(zé)輕日常問責(zé),、重應(yīng)對問責(zé)輕預(yù)防問責(zé)、重形式問責(zé)輕結(jié)果問責(zé)等問題,。進一步理順職責(zé)權(quán)限分工,，規(guī)范行政問責(zé)的規(guī)則和程序，推進問責(zé)主體多元化,，擴大和規(guī)范問責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)容,，疏通問責(zé)通道,。加強與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督的密切配合,，使“同體問責(zé)”與“異體問責(zé)”有機結(jié)合，形成行政問責(zé)強大合力,。

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇五

東區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局關(guān)于加強黨員干部

工作作風(fēng)建設(shè)的自查報告

2011年,，我局嚴格按照《中共攀枝花市東區(qū)委員會辦公室攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室關(guān)于加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理庸懶散問題的通知》（攀東委辦?2011?63號）文件精神，認真組織開展了行政效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)自查,，取得了一定的成效,。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我局工作作風(fēng)建設(shè)工作自查如下：

一,、進一步鞏固自身建設(shè)

（一）領(lǐng)導(dǎo)抓,，制度管。為深入開展加強黨員干部作風(fēng)建設(shè),，重點治理庸懶散問題,，我局效能建設(shè)辦公室由局長趙淑艷任主任，副局長楊洌任副主任,，各二級單位負責(zé)人及科室負責(zé)人任成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體負責(zé)處理日常工作,。根據(jù)區(qū)委有關(guān)要求,，結(jié)合我局工作實際，制定了《東區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局關(guān)于加強黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)的實施方案》,，全面實施各項制度（首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,、一次性告知制,、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制,、監(jiān)督考核制）,。

（二）開展專題學(xué)習(xí)活動。每月組織集中學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的各項制度,，黨中央重要會議精神

和各級領(lǐng)導(dǎo)在效能建設(shè)方面的重要講話和重要文件。在學(xué)習(xí)教育上,，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué),，

總結(jié)

（三）多點查找，全面防范,。開展“四查四看”活動,，進一步查找問題抓好整改,。通過查工作職責(zé),，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量,，看是否高質(zhì)量完成工作,；查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識,；查工作紀律,，看是否遵守規(guī)章制度，深刻查找自身在黨性,、作風(fēng),、能力等方面的突出問題。通過開好年度黨員民主生活會,，圍繞宗旨,、奉獻、監(jiān)督,、表率等“四種意識”和求真務(wù)實,、敢闖敢為、艱苦奮斗,、勤政為民等“四種作風(fēng)”,，以自己找、領(lǐng)導(dǎo)點,、群眾提,、互相幫等方式，逐一對照檢查,，切實找準存在的庸懶散問題,，深刻分析原因，明確整改方向,，制定整改措施,。

（四）開展效能監(jiān)督檢查。局效能建設(shè)辦公室將定期召開座談會,，發(fā)放問卷調(diào)查表,，公開投訴電話,，多渠道收集作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)問題的意見和建議；局效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期深入各單位（部門）采取明察暗訪,、抽樣調(diào)查,、個別談話等方式進行行業(yè)和管理工作效能檢查；各單位（部門）的各項作業(yè)和管理職能接受市,、區(qū),、局各級檢查，將內(nèi)部監(jiān)督與人大監(jiān)督,、民主黨派監(jiān)督,、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,、媒體

監(jiān)督,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等相結(jié)合，對本單位（部門）政風(fēng)行風(fēng)及黨員干部中存在的庸懶散苗頭性,、傾向性問題早發(fā)現(xiàn),、早糾正、早制止,。

（五）效能考核及效能追究,。由局效能辦負責(zé)實施效能考核，重點考評干部職工崗位履職情況,、工作開展情況,、行業(yè)服務(wù)情況、工作任務(wù)完成等情況,。采取平時檢查與年終考核相結(jié)合的方式,，對每位職工在效能建設(shè)活動中的表現(xiàn)情況進行綜合評議分析，納入年終目標(biāo)考核,。對影響機關(guān)效能行為的各單位（部門）及工作人員按照《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》,、《攀枝花市東區(qū)行政效能責(zé)任追究辦法（試行）》和《攀枝花市東區(qū)重要工作責(zé)任追究實施辦法》等規(guī)定嚴肅處理，同時視情況追究單位（部門）的管理責(zé)任,，堅決糾正不作為,、慢作為、亂作為等問題,。

二,、整治重點及成效

（一）全面查找問題

1、查找是否有崗位職責(zé)認識不清,，履行職責(zé)能力不強,，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，工作拈輕怕重情況,；

2,、查找是否有面對服務(wù)對象態(tài)度生硬，辦事拖,、拉,、扯，首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,、一次性告知制不落實情況；

3,、查找是否有對服務(wù)宗旨淡漠,，脫離群眾，向社會承諾不踐諾情況,；

4,、查找是否有部門紀律和工作制度形同虛設(shè)，管理不

嚴格,，紀律觀念淡漠，竄崗脫崗,、遲到早退,、上網(wǎng)游戲、上班時間做與工作無關(guān)的事情的情況,。

（二）大力肅清庸懶散

1,、各單位（部門）明確崗位職責(zé)，將崗位責(zé)任制作為年度考核的主要內(nèi)容,，根據(jù)自身實際情況進行考勤,，嚴格執(zhí)行勞動紀律制度；

2,、政務(wù)中心窗口工作人員能夠做到文明禮貌,，熱情接待服務(wù)對象，一次性告知有關(guān)所辦事項必需的材料,、辦理程序,、受理時限,認真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項,嚴格遵守服務(wù)承諾辦結(jié)時限,；

3,、環(huán)衛(wèi)車隊的機械清掃作業(yè)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量達到“十無十凈”、“一整齊”的標(biāo)準,，生活垃圾日產(chǎn)日清,，對城區(qū)主要干道灑水噴霧晴天3次，節(jié)假日4次；東城環(huán)衛(wèi)所及炳草崗環(huán)衛(wèi)所管轄范圍內(nèi)的公廁,，衛(wèi)生達到“七無十凈”標(biāo)準,，廁所標(biāo)示、標(biāo)牌,、圖形符號規(guī)范,，公廁管理人員著裝整齊、整潔,，嚴格按物價部門審核標(biāo)準收費,。

4、嚴格問責(zé),，常抓不懈,。結(jié)合當(dāng)前我局工作實際，深入開展“治庸問責(zé)”工作,，嚴格依照工作方案實施,，強化執(zhí)行力，加大問責(zé)力度,。著力構(gòu)建“治庸問責(zé)”工作的長效機制,，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。

三,、下步工作打算

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任,。各單位（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)工作第一負責(zé)人,，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要把工作作風(fēng)治理工作作為日常工作自覺抓好,，建立嚴格責(zé)任制,，形成部門各司其職，全員積極參加,，一抓到底,，到人到崗到位的工作機制，確保工作效果,，防止形式主義,、走過場。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧,。強化全體黨員干部職工的效能建設(shè)主體意識,，進一步落實工作責(zé)任制，加強督促檢查工作力度,，把學(xué)習(xí)宣傳,、重點治理、督導(dǎo)檢查貫穿工作始終，與保證順利換屆選舉相結(jié)合,，與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合,，與深化廉政風(fēng)險防范管理工作相結(jié)合，把開展活動與推動工作有機結(jié)合起來,，做好作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作,，確保各項工作相互促進。

（三）求真務(wù)實保實效,。作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)是一項經(jīng)常性工作,，全體黨員干部職工要樹立效能觀和求實觀，注重總結(jié)提高,。堅持從實際出發(fā),，抓住關(guān)鍵和主要環(huán)節(jié)，圍繞目標(biāo)任務(wù)有針對性地開展工作,，抓好落實,，強化責(zé)任，提高每一項工作的效率和質(zhì)量,，做到開展活動與推進工作“兩手抓”,、“兩不誤”、“兩促進”,，最大限度發(fā)揮物質(zhì),、設(shè)施、管理和人力資源效能,，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。

（四）做好政府信息公開工作,。我局積極落實政務(wù)公開監(jiān)督機制,，在局政務(wù)公開工作監(jiān)督組加強日常監(jiān)督的同時，公布監(jiān)督投訴電話,，自覺接受群眾監(jiān)督,，廣泛聽取人民群眾的意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決政務(wù)公開工作中存在的問題,。我局通過東區(qū)公眾信息網(wǎng)積極向社會公眾和服務(wù)對象公布最新信息,，其中包括我局日常工作動態(tài)、計劃總結(jié),、發(fā)展規(guī)劃等,。同時堅持與其他業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，充分發(fā)揮電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺作用,，積極推進我局政務(wù)公開工作,。

2011年開展加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作以來，我局切實加強政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè),，不斷提高環(huán)衛(wèi)行業(yè)廣大職工的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)。下一步將繼續(xù)認真貫徹落實黨的各項方針,、政策,，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，嚴格按照攀枝花市第九次黨代會會議要求,，進一步拓寬工作思路,，用積極、進取,、開拓的精神狀態(tài),，全面完成黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作。

中共攀枝花市東區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理局委員會

2011年11月10日

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇六

**區(qū)經(jīng)濟和信息化局

機關(guān)效能建設(shè)自查報告

今年來,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，在發(fā)揮機關(guān)效能建設(shè)作用,，全面推進政務(wù)公開,，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識,，改進機關(guān)作風(fēng),，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)有了明顯變化,、工作效能和辦事效率有了明顯提高,、服務(wù)意識有了明顯增強。

一,、今年工作開展情況

（一）認真履行職能,，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。我們按照年初確定的工作目標(biāo),，積極開展工作,，在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,、加強黨的建設(shè),、機關(guān)效能建設(shè)、精神文明建設(shè)等工作中取得了較好的成績,。一年來,，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題,，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以打造工業(yè)強區(qū)為目標(biāo),，全力抓好“雙30”工程,，大力實施“四集群”發(fā)展戰(zhàn)略,，積極推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和節(jié)能減排工作，有力的促進了全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展,。

（二）求真務(wù)實,，改進工作作風(fēng)。強化機關(guān)干部職工的宗旨意識,，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng),，樹立良好的經(jīng)信

干部工作形象。重新梳理各項內(nèi)部管理制度,，進一步完善首問負責(zé),、服務(wù)承諾、限時辦結(jié),、一次性告知,、辦事公開、崗位責(zé)任,、過錯責(zé)任追究等工作制度,，進一步規(guī)范、簡化辦事程序,、制定規(guī)范化的機關(guān)效能建設(shè)服務(wù)流程,。重點針對ab角工作制，開展了專項活動,。通過活動的開展,，進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)職能，改進了工作作風(fēng),，增強了服務(wù)意識,，提高了服務(wù)效率，營造了服務(wù)企業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍,，使服務(wù)經(jīng)?；⒁?guī)范化,、制度化、高效化,，進一步提高辦事效率,。

（三）轉(zhuǎn)變職能，構(gòu)建服務(wù)型機關(guān),。改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和部門作風(fēng)為突破口,，切實幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題。一是重點項目服務(wù)實行責(zé)任制,。對在建的重大項目,、重點項目實行幫扶,，對尚未開工的重大項目搞好跟蹤服務(wù)，對協(xié)議項目堅持跟進,。二是正常業(yè)務(wù)性服務(wù)堅持二十字原則,。對日常業(yè)務(wù)工作我們堅持“受理無推諉、辦事無差錯,、程序無違法,、時限無逾期”的工作原則，努力營造項目建設(shè)的良好環(huán)境,。三是履行職責(zé)注重便民,。為更好地為民眾提供高效便捷的服務(wù)，我們進一步優(yōu)化了工作流程,，主動征求服務(wù)對象的意見,，盡力讓服務(wù)對象滿意，構(gòu)建便民服務(wù)機制,。四是服務(wù)方式注重規(guī)范,。逐步對受理、處置工作予以規(guī)范,，推廣程序化,、標(biāo)準化服務(wù)。制訂了公開承諾事項,，承諾期限和責(zé)任人,，廣泛接受群眾監(jiān)督。使全局的服務(wù)水平和質(zhì)量有了明顯提高,，得到了基層群眾的一致好評,。

（四）加強自身建設(shè)，不斷完善各項制度

堅持把機關(guān)效能建設(shè)納入制度管理,，做到有章可循,，按章辦事，用制度來保證機關(guān)效能建設(shè)落到實處,，逐步形成比較完善,，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人,。根據(jù)合法性,、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度,，強化服務(wù)監(jiān)督管理機制,。今年，我局又根據(jù)當(dāng)前工作面臨的新形勢,、新要求,，對原有制度進行修改,、完善，重新修訂了考勤制度,、學(xué)習(xí)制度,、車輛管理制度等制度，并在全局公布實施,，旨在通過制度建設(shè)加強對干部職工的管理,，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤,。新制度增強了可操作性,，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關(guān)作風(fēng)的改變,，提高了工作效率,。在制度落實上，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭,，認真踐行,，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作,。

（五）深化政務(wù)公開,，完善依法行政體系

為規(guī)范行政行為，提高行政效率,，進一步規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法行為,，促進行政執(zhí)法人員嚴格規(guī)范執(zhí)法，我局認真貫徹《**區(qū)人民政府關(guān)于深化行政執(zhí)法責(zé)任制工作的實施意見》,，細化目標(biāo),，明確責(zé)任，進一步健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制,，建立行政執(zhí)法檢查登記制度和行政執(zhí)法案件統(tǒng)計報告制度,。做好行政執(zhí)法人員的執(zhí)法證審驗工作，堅持亮證執(zhí)法,，使行政執(zhí)法的規(guī)范性程度不斷提高,。

（六）加強效能監(jiān)察，強化督查,。在抓好“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”,、“陽光政務(wù)熱線”工作同時，聘請作風(fēng)效能監(jiān)督員,，公布監(jiān)督投訴電話和網(wǎng)址，認真辦理效能投訴,、登記,、查處,、反饋等工作，廣泛聽取對機關(guān)效能建設(shè)的意見建議,。在區(qū)機關(guān)效能檢查組對我局檢查后,，局黨委非常重視，針對存在的問題,，對有關(guān)人員進行了嚴肅處理,，并要求總結(jié)經(jīng)驗，汲取教訓(xùn),，繼續(xù)深入檢查,，并責(zé)成專人繼續(xù)對“內(nèi)部管理制度、電腦管理”等問題進行專門的治理,。

下一步打算

下一步我局將進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的監(jiān)察監(jiān)督機制,、積極探索和建立行政效能建設(shè)長效機制，把機關(guān)效能建設(shè)繼續(xù)引向深入,。

（一）進一步提高開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和迫切性的認識,，轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,，增強機關(guān)工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識,。進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和增強機關(guān)依法行政意識。

（二）突出重點,，力求實效,。我局將重點針對薄弱環(huán)節(jié)，突出重點,，注重實效,。逐步完善政務(wù)公開的方式，豐富政務(wù)公開的內(nèi)容,，主動接受群眾監(jiān)督,。召開效能建設(shè)征求意見會，請企業(yè)和服務(wù)對象對我局效能建設(shè)諫言獻策,。強化政務(wù)中心窗口建設(shè),，規(guī)范行政辦事程序。

（三）是建立和強化監(jiān)督機制,，更好地服務(wù)于改革與發(fā)

展,。繼續(xù)完善相應(yīng)的規(guī)章制度，建立科學(xué)的,、運行有力的內(nèi)部監(jiān)督工作機制,，推進效能建設(shè)工作。

（四）積極探索開展效能建設(shè)的長效機制,。根據(jù)我局的工作實際,，不斷探索和建立效能建設(shè)的長效機制,，及時調(diào)整效能建設(shè)工作的重點，以適應(yīng)干部隊伍建設(shè)和工業(yè)發(fā)展的需要,。

總的來看,，我局今年在機關(guān)效能建設(shè)方面取得了一些成績，但是總的來說,，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和先進單位還有一定的差距,，對于差距和存在的問題，我們將高度重視,、認真整改,，真正轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率,，使機關(guān)整體面貌有較大的改觀,。

2011年12月23日篇2：機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告

中共南充市委辦公室

機關(guān)行政效能建設(shè)自查報告

以改進作風(fēng)為主線，以提高工作效率為核心,，按照整體推進,、重點突破的工作思路，扎實開展了機關(guān)行政效能建設(shè)活動

一,、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，思想基礎(chǔ)進一步筑牢

堅持公開為原則，推進政務(wù)公開,；一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)能力不斷增強。為深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動,，我委及時調(diào)整了機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負責(zé)辦公室的日常工作,，使效能建設(shè)工作有條不紊地開展,；結(jié)合工作實際，明確了效能建設(shè)活動的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù),、組織領(lǐng)導(dǎo)、主要內(nèi)容,、實施步驟等,，始終堅持將效能建設(shè)工作滲透到日常工作當(dāng)中，切實提高工作效率,；引導(dǎo)干部職工強化“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、管理就是服務(wù)”的理念，積極轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)方式，堅持群眾路線,，做到思想上尊重群眾,、感情上貼近群眾、行動上深入群眾,、工作上為了群眾，通過中心組學(xué)習(xí)等多種形式,，解決了一些機關(guān)干部“知識恐慌”,、“本領(lǐng)缺失”問題。

二是強化效率意識,，執(zhí)行能力不斷增強,。實行集中行政審批制、首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,，推行電子政務(wù)等制度，認真探索解決“資源分割,、職能交叉,、溝通不暢、協(xié)調(diào)困難”等影響行政效能的主要瓶頸,；開展崗位競賽,，培養(yǎng)干部職工超前思考的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性,、研究問題的積極性,，增強履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)與專業(yè)技能，著力解決在執(zhí)行上“頂”,、在辦事上“拖”,、在執(zhí)法上“濫”、辦公手段陳舊等低效率問題,，做到安排的工作立即辦,、重要的工作優(yōu)先辦、復(fù)雜的工作穩(wěn)妥辦,、困難的工作設(shè)法辦,、瑣碎的工作抽空辦、份內(nèi)的工作自覺辦,、想到的工作主動辦,、所有的工作認真辦。實行課題式設(shè)計,、增強工作的前瞻性,，實行項目式管理、增強工作的績效性，實行工程式推進,、提高工作的系統(tǒng)性,，實行臺賬式督查、增強工作的實效性,，實現(xiàn)工作效率最高化,、效能最佳化、成果最大化,。

三是強化責(zé)任意識,，監(jiān)督能力不斷增強。通過聽取講座的形式,，切實引導(dǎo)樹立責(zé)任意識,，避免遇到權(quán)力往里攬，遇到責(zé)任往外推的情況,。通過對行政效能建設(shè)重點部位的監(jiān)督,，對與各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對各級干部執(zhí)行力的跟蹤考核和問效,，推進機關(guān)作風(fēng)與政風(fēng),、行風(fēng)的聯(lián)動；把自上而下的監(jiān)督與自下而上的監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督,、專門監(jiān)督與干部之間相互監(jiān)督有機結(jié)合起來，建立健全政務(wù)信息公開發(fā)布,、考評追究等保證權(quán)力陽光運行的配套制度,，扎實開展行風(fēng)、政風(fēng)民主評議工作,，打造公開透明,、廉潔高效的機關(guān)形象；鞏固和強化各項監(jiān)督聯(lián)動機制,，強化機關(guān)與基層聯(lián)動機制,，加強作風(fēng)建設(shè)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合和資源共享，緊緊抓住“不落實的事”,，嚴肅查處“不落實的人”,，形成推進行政效能建設(shè)的強大合力。

二,、把握重點環(huán)節(jié),，建設(shè)本領(lǐng)進一步提高

一是大力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化干部作風(fēng)整頓,。堅持教育,、制度,、監(jiān)督、自律并重,，采取多管齊下,、標(biāo)本兼治、綜合治理的辦法,，教育引導(dǎo)干部牢固樹立“ ”的工作作風(fēng),，抓好行政效能制度體系建設(shè)、改革行政管理體制,、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),。認真貫徹落實民主集中制，健全重大事項集體決策制度,，規(guī)范民主決策和議事程序，推行重大問題決策,、重要人事任免,、重要建設(shè)項目安排、大額資金使用等票決制,，防止決策失誤,、權(quán)力失控和群眾利益受損等問題發(fā)生。推行“一線工作法”,，增強領(lǐng)導(dǎo)力,，強化執(zhí)行力，提升工作效力,，堅決防止“假,、大、空”貽誤事業(yè),、貽誤發(fā)展,；進一步精文簡會，精簡會議和文件,增強會議和文件的針對性,、實效性,，提高辦會、辦文的質(zhì)量和效率,，降低行政成本,。教育引導(dǎo)干部破除官本位思想，強化執(zhí)政為民理念,，認真履職盡責(zé),，努力為企業(yè)、為基層,、為社會,、為人民群眾服好務(wù)。

二是優(yōu)化管理要素，加強機關(guān)運行管理,。加強了領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任，積極開展了機關(guān)節(jié)約活動,，努力壓縮一般性支出,，加強了水、電,、油費支出管理,；積極深化行政體制的配套改革，創(chuàng)新“責(zé)權(quán)一致,、執(zhí)行順暢,、監(jiān)督有力”的行政管理體制機制，規(guī)范政府行為,，改革服務(wù)程序,、手段、方法,，減少,、集中、并聯(lián),、樹立政務(wù)服務(wù)流程,，降低行政成本，延伸服務(wù)職能,，搭建服務(wù)群眾平臺,，形成科學(xué)、規(guī)范,、高效,、透明的運轉(zhuǎn)體系；加強網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),，完善網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),，建立政務(wù)公開信息反饋制度，運用網(wǎng)絡(luò)政務(wù)公開平臺,，加大人權(quán),、事權(quán)、財權(quán),、物權(quán)事項及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情

況的公開,，增強工作的透明度；設(shè)立投訴信箱和監(jiān)督電話,，廣泛聽取群眾意見和建議,，增強公信力,；立足服務(wù)，強化調(diào)研,，圍繞重點工作,，將機關(guān)效能建設(shè)工作的實效體現(xiàn)在各項工作中，樹立市委辦良好的對外形象,。

三是注重效能實效,，全面完成職能目標(biāo)。按照加強機關(guān)行政效能建設(shè)的要求,，從規(guī)范科室行為,、優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率入手,，將效能建設(shè)工作分解落實到各科室,，強化督查督辦。結(jié)合“掛包幫”,，確保機關(guān)效能建設(shè)取得實效,。，全年無人受到行政效能過錯追究,。

三、創(chuàng)新三大機制,，長效保障進一步構(gòu)筑

一是創(chuàng)新干部管理機制,。在堅持黨管干部的原則下，進一步建立健全實用,、高效的干部管理機制和公開,、公平的選拔任用機制，創(chuàng)新充滿活力的干部配置機制和科學(xué),、合理的激勵機制,，營造成就干部的發(fā)展空間，創(chuàng)造人盡其能的工作環(huán)境,，留住能干事,、敢干事、干成事的人才,；開辟引入政策上的“綠色通道”,，建立獎勵機制，鋪設(shè)成長平臺,，吸引干部,；識人所長，給足空間,，授之以實,，用好干部,。樹立以人為本管理理念，堅持現(xiàn)代管理方法,，追求管理的效率和民主,，推行分類、合約管理,，推進從以“事”為中心到以“人”為中心,，從“獨斷式”、“監(jiān)督式”管理到“參與式”,、“激勵式”管理,，推進“人人有事做”向“人人兢兢業(yè)業(yè)做事”到“人人高興地做事”轉(zhuǎn)變，發(fā)揮每個干部的主觀能動性,，實現(xiàn)管理上的質(zhì)的飛躍,，全面提高機關(guān)核心競爭力。

二是創(chuàng)新績效考評機制,。在實際工作中,，堅持實事求是、公開公正,、定性考評與定量考評相結(jié)合的原則,，進一步擴大考評主體，加強考評隊伍建設(shè),，擴大民意調(diào)查成分,，健全社會評價體系，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的評價主體體系,。進一步轉(zhuǎn)變考評觀念,，按精準化、具體化,、數(shù)字化的原則,，互動、科學(xué)地制定考評指標(biāo),。把行政效能建設(shè)考核同目標(biāo)考核,、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、公務(wù)員年度考核相結(jié)合,，同時將效能考核結(jié)果同單位和個人評先,、獎勵掛鉤，提高了干部職工主動抓好效能建設(shè)的自覺性,。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，采取內(nèi)部評議與外部評議同步的方法，圍繞中心工作依法履行職責(zé),，以樹立機關(guān)和黨員干部清正廉潔良好形象等方面工作情況為評議內(nèi)容,，推動機關(guān)行政效能提升,。

三是創(chuàng)新責(zé)任追究機制。以落實首問責(zé)任制,、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制為核心,，抓住問責(zé)事項根本，做到問事必問人,、問人必問責(zé),、問責(zé)問到底，縮小問責(zé)面,，擴大教育面,，認真解決責(zé)任主體不明確、重行政問責(zé)輕法律問責(zé),、重內(nèi)部問責(zé)輕外部問責(zé),、重執(zhí)行問責(zé)輕決策問責(zé)、重事故問責(zé)輕日常問責(zé),、重應(yīng)對問責(zé)輕預(yù)防問責(zé),、重形式問責(zé)輕結(jié)果問責(zé)等問題。進一步理順職責(zé)權(quán)限分工,，規(guī)范行政問責(zé)的規(guī)則和程序,，推進問責(zé)主體多元化，擴大和規(guī)范問責(zé)的領(lǐng)域內(nèi)容,，疏通問責(zé)通道,。加強與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督的密切配合，使“同體問責(zé)”與“異體問責(zé)”有機結(jié)合,，形成行政問責(zé)強大合力,。篇3：行政效能建設(shè)工作的自查報告

合江縣國土資源局

2011年行政效能建設(shè)自查報告

縣效能辦：

按照《合江縣目標(biāo)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于下達2011年縣重點督辦事項的通知》（合目辦發(fā)〔2011〕17號）要求，現(xiàn)將我局2011年行政效能建設(shè)工作任務(wù)完成情況報告如下,。

一,、行政效能建設(shè)方面

（一）強化工作機制建設(shè)。為切實加強對行政效能的工作機制建設(shè),，確保各項措施落實到實處,，我局從加強組織領(lǐng)導(dǎo)著手，切實做好各項工作,。一是建立機構(gòu),。成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負責(zé)局效能建設(shè)工作,，局監(jiān)察室具體負責(zé)效能建設(shè)工作的布置、督查和考核,，并制定了《實施意見》,。二是為了保證機關(guān)效能建設(shè)扎實有效開展，我局在年初工作安排會上把機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)容列入全年工作的考核目標(biāo),，把機關(guān)效能建設(shè)和其它工作同安排,、同部署，確保機關(guān)效能建設(shè)扎實有效地開展,。三是在工作中隨時搜集行政效能建設(shè)的工作動態(tài)并形成信息及時上報,，按時完成了效能信息目標(biāo)任務(wù)。

（二）深化行政審批制度改革,。我局認真深化審批制度改革,，加強對機關(guān)行政審批項目和辦事流程的清理，進一步簡化審批項目的審批程序,、優(yōu)化審批流程,，再次按縣效能辦有關(guān)要

求做好了取消和下放管理層級的行政審批項目清理和動態(tài)調(diào)整工作，同時,，積極向鄉(xiāng)鎮(zhèn)下放行政審批和公共服務(wù)事項,。所有行政審批項目和公共服務(wù)項目的承諾時限比法定時限提速50%以上，制定了統(tǒng)一的辦事流程圖,，對辦理審批事項所提交的資料也能減則減,，方便群眾，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作效率,。

（三）創(chuàng)新管理方式,，著力提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)量。為滿足群眾和引進企業(yè)辦事需求,，我局繼續(xù)開展延時,、預(yù)約、上門,、延伸等細節(jié)服務(wù),，使辦事流程暢通，辦事時限進一步縮短,，全面提升了政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

工作無關(guān)的行為，杜絕了違規(guī)使用公務(wù)用車的行為,。從而進一步提高國土資源部門的公信力和執(zhí)行力,。

二、政務(wù)公開工作

一是把政務(wù)公開工作列入局機關(guān)重要議事日程,，并納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制,，統(tǒng)一研究部署,，精心組織實施。落實了完善政務(wù)公開的責(zé)任制度,、審議制度,、評議制度、反饋制度和備案制度等基本制度,，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和股室,、各直屬企事業(yè)單位職責(zé)，完善了《合江縣國土資源局政務(wù)公開內(nèi)容目錄》,，并與局機關(guān)各股室崗位職責(zé),、服務(wù)承諾、收費項目,、工作人員去向牌,、政務(wù)公開欄等一起上墻。對關(guān)系到群眾切身利益和干部職工關(guān)心的有關(guān)文件和事項按照輕重緩急定期公開,，注重政務(wù)公開信息報送工作,，確保有質(zhì)有量的按時完成。二是公開承諾,，接受監(jiān)督,。我局把向社會承諾作為接受監(jiān)督的一個重要渠道。在多方征求意見的基礎(chǔ)上,，采取有力措施,，做到對外承諾的內(nèi)容件件有落實。在梳理歸納問題的基礎(chǔ)上,，根據(jù)局實際情況,，確定若干整改的重點問題。制定整改措施進行整改,。同時,，公開電子信箱和熱線舉報電話，保證監(jiān)督渠道暢通,，及時將民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)效能建設(shè)情況上網(wǎng)公布，以便群眾了解,。

三,、政務(wù)服務(wù)工作情況

為保證入駐窗口各項業(yè)務(wù)順利開展，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，按照“兩集中,、兩到位”要求，明確一名局領(lǐng)導(dǎo)分管窗口工作,，并實現(xiàn)首席代表負責(zé)制,，包括地籍事務(wù)所副所長張育霞在內(nèi)的5名同志進駐窗口,，并對進入國土窗口審批的22個項目授權(quán)到位。同時,，將涉及業(yè)務(wù)審批事項的登記專用章全部存放窗口保管使用,，明確要求杜絕項目兩頭受理、杜絕辦事人員兩頭跑,。

完善深化并聯(lián)審批,，最大化精簡審批程序。在涉及縣重點工程,、民生工程以及重大審批項目的辦理在法規(guī)許可的范圍內(nèi)實行以“便利直通車”和“綠色通道”為主的“一站式”服務(wù),。自今年以來，政務(wù)中心國土窗口共受理行政審批許可和公共服務(wù)事項8387件,，所有受理件均達到現(xiàn)場辦結(jié)率100%,、按時辦結(jié)率100%、群眾滿意率100%,。為進一步方便人民群眾辦事,，我局將行政審批事項名稱、辦理程序和時限,、辦理地點以及方便申請人使用的相關(guān)文本等在網(wǎng)上公開并支持下載,，積極推行網(wǎng)上申請、預(yù)約,、咨詢,、審核、審批等在線服務(wù),，并對涉及審批的所有信息及時更新,、編輯，確保了行政審批信息的規(guī)范性,、完整性,、準確性。

四,、政府信息公開方面

我局高度重視政府信息公開工作,，根據(jù)工作實際，建成并完善了合江縣國土資源網(wǎng),，并落實人員負責(zé)政府信息公開專項經(jīng)費的申請和管理使用,，安排專門人員及時對各相關(guān)網(wǎng)站的信息進行發(fā)布并做日常維護工作，在規(guī)定時間內(nèi)完成政府信息公開目錄管理系統(tǒng)升級,。截止2011年12月底,，我局在合江縣政府公眾信息上主動公開信息96條，提前完成政府信息公開目錄上載任務(wù)。公開信息包括重點工作進展情況,、重要人事任免,、部門行政權(quán)力、部門財政預(yù)算,、涉及公眾利益和社會公共事務(wù)的會議內(nèi)容等,，公開內(nèi)容全部經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準后由專人及時上傳，全年無失密泄密事件發(fā)生,。此外,，我局還開設(shè)了局長信箱、信訪郵箱,，及時處理局長信箱的舉報案件,，將信訪、案件的處理程序,、依據(jù)和結(jié)果及時回復(fù)信訪人,，建立在線咨詢專欄，為社會提供網(wǎng)上辦事咨詢的渠道,，答復(fù)群眾咨詢的問題,，實現(xiàn)公眾與我局政策業(yè)務(wù)咨詢的實時交流，使政府信息公開更具實效性,，切實保障群眾的知情權(quán),、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán),，進一步完善了解民情,、反映民意的工作機制。

附：合江縣國土資源局行政效能建設(shè)工作督辦內(nèi)容自查評分表

〇一一年十二月二十八日 二篇4：行政效能自查報告

行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報

按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署,，我局迅速開展此項工作,，并落實到人，具體負責(zé),。對照省行政效能綜合監(jiān)督檢查的工作要點和主要內(nèi)容,，認真做好三類事項辦理、限時辦結(jié)制度和行政處罰規(guī)則的自查自糾工作,，全面規(guī)范統(tǒng)計行政處罰的程序和法律文書,，切實提高行政處罰工作質(zhì)量。一是認真組織實施,，責(zé)任落實到人,。我局高度重視此項自查工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局長任組長,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員，負責(zé)此項自查工作,，為了統(tǒng)一對依法行政工作認識,，我局領(lǐng)導(dǎo)在全局統(tǒng)計工作會議上，把依法行政工作擺到重要議事日程,，予以高度重視,，以此作為推進依法行政的一項重要舉措，對2011年實施行政處罰的案卷進行逐項檢查,，逐一對照,，修改完善。

二是按要求制定限時辦結(jié)制度,。我局在已制定的機關(guān)首問責(zé)任制,、政務(wù)處置時限制度、行政工作人員失職責(zé)任追究制度等各項制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我局實際,，制定本局行政機關(guān)首問責(zé)任制暫行辦法、限時辦結(jié)制暫行辦法,、責(zé)任追究制暫行辦法和績效考評制度,。能有效的從根本上加強內(nèi)部管理、強化工作責(zé)任,、規(guī)范工作程序,、端正工作作風(fēng)、提高工作效率,，形成用制度管人,、用制度管事的長效機制。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范,，案件處理程序規(guī)范,。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上,，主動表明身份,，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù),，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案,、審批，都有專門股市負責(zé),，報統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子研究審批,。案件處理程序規(guī)范，運用的法律,、法規(guī)正確,，無一起上訴事件,。

四是加強學(xué)習(xí)，明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標(biāo)準,，逐條對照,，認真查找，切實將自查工作落到實處,。

五是加強統(tǒng)計法制檔案管理,，堅持一案一卷、清晰明了,。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，部署周密，加上工作人員認真負責(zé),，案卷自查自糾工作進展順利,。

三類事項辦理、落實限時辦結(jié)制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為,，推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措,。通過此次行政效能綜合監(jiān)督檢查，更加牢固地樹立了我局人員依法行政的觀念,，認識到依法行政的重要性,，使統(tǒng)計執(zhí)法人員明確了在執(zhí)法過程中要依法規(guī)范現(xiàn)場檢查、詢問筆錄等證據(jù)類文書的制作,，使案件證據(jù)材料符合法定形式,。今后我局將以此次專項檢查為契機，切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育,，提高執(zhí)法實踐中科學(xué)應(yīng)用裁量標(biāo)準的自覺性,，防止和減少行政爭議，為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政,、權(quán)力陽光運行有關(guān)工作奠定扎實基礎(chǔ),。

行政效能建設(shè)自查報告 行政效能工作總結(jié)篇七

行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報

按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作,，并落實到人,，具體負責(zé)。對照省行政效能綜合監(jiān)督檢查的工作要點和主要內(nèi)容,，認真做好三類事項辦理,、限時辦結(jié)制度和行政處罰規(guī)則的自查自糾工作，全面規(guī)范統(tǒng)計行政處罰的程序和法律文書,，切實提高行政處罰工作質(zhì)量,。

一是認真組織實施，責(zé)任落實到人,。我局高度重視此項自查工作,，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員,，負責(zé)此項自查工作,，為了統(tǒng)一對依法行政工作認識，我局領(lǐng)導(dǎo)在全局統(tǒng)計工作會議上,，把依法行政工作擺到重要議事日程，予以高度重視,，以此作為推進依法行政的一項重要舉措,，對2011年實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照,，修改完善,。

二是按要求制定限時辦結(jié)制度。我局在已制定的機關(guān)首問責(zé)任制,、政務(wù)處置時限制度,、行政工作人員失職責(zé)任追究制度等各項制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際,，制定本局行政機關(guān)首問責(zé)任制暫行辦法,、限時辦結(jié)制暫行辦法、責(zé)任追究制暫行辦法和績效考評制度,。能有效的從根本上加強內(nèi)部管理,、強化工作責(zé)任、規(guī)范工作程序,、端正工作作風(fēng),、提高工作效率，形成用制度管人,、用制度管事的長效機制,。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范，案件處理程序規(guī)范,。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中,，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份,，持證執(zhí)法,，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案,、審批,，都有專門股市負責(zé)，報統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)班子研究審批,。案件處理程序規(guī)范,，運用的法律,、法規(guī)正確，無一起上訴事件,。

四是加強學(xué)習(xí),，明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標(biāo)準，逐條對照,，認真查找,，切實將自查工作落到實處。

五是加強統(tǒng)計法制檔案管理,，堅持一案一卷,、清晰明了。由于領(lǐng)導(dǎo)重視,，部署周密,，加上工作人員認真負責(zé)，案卷自查自糾工作進展順利,。

三類事項辦理,、落實限時辦結(jié)制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為，推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措,。通過此次行政效能綜合監(jiān)督檢查,，更加牢固地樹立了我局人員依法行政的觀念，認識到依法行政的重要性,，使統(tǒng)計執(zhí)法人員明確了在執(zhí)法過程中要依法規(guī)范現(xiàn)場檢查,、詢問筆錄等證據(jù)類文書的制作，使案件證據(jù)材料符合法定形式,。今后我局將以此次專項檢查為契機,，切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，提高執(zhí)法實踐中科學(xué)應(yīng)用裁量標(biāo)準的自覺性,，防止和減少行政爭議,，為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政、權(quán)力陽光運行有關(guān)工作奠定扎實基礎(chǔ),。

2012年4月28日