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企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)

下屬崗位：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司工作全面指導(dǎo),、指揮,、監(jiān)督、管理的權(quán)利,，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：主持公司全面工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1．執(zhí)行董事會(huì)決議,，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，及時(shí),、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3．組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目,。

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。代表公司參代加重大的內(nèi)外活動(dòng)；

5．建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理,，各職能部門經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)機(jī)構(gòu)和人員,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)公司建立各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整,；領(lǐng)導(dǎo)公司制定各種規(guī)章制度,，并深入貫徹實(shí)施；

7．決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),、調(diào)資和晉級(jí),，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退,。8．審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng),、投資、改造項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告,。

9．健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作,。搞好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，11．堅(jiān)持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,。

13．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)工作,。14．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理,、行政主任,、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級(jí)助手,，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托,，行使對(duì)公司日常運(yùn)作的指導(dǎo),、指揮、監(jiān)督,、管理的權(quán)力,，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任：主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，對(duì)公司各營(yíng)業(yè)部的管理與協(xié)調(diào)

主要職責(zé)：

1,、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務(wù)和管理活動(dòng),，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子,，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選,。組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施,；

3,、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,；

4、負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn),，組織編制營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用,、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；

5,、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)部管理員人選,；負(fù)責(zé)部門招聘和解聘員工,，對(duì)業(yè)績(jī)突出者、工作不利并造成損失者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn),，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，并經(jīng)辦公會(huì)研究后，總經(jīng)理審批,。

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門,、財(cái)會(huì),、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系,；

7、參加公司管理或營(yíng)銷會(huì)議,，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán),。對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開(kāi)分管部門工作會(huì)議,，聽(tīng)取分管部門的工作匯報(bào),，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，提高工作效率,；

8、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作,。

9,、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù),，定期向總經(jīng)理辦公會(huì)報(bào)告分管工作,，主動(dòng)接受總經(jīng)理的監(jiān)督。

10,、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作,。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：各部門崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備,、勞衛(wèi)用品,、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購(gòu)工作。

2,、根據(jù)批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃,，按時(shí)按量購(gòu)進(jìn)貨品,，要求貨比三家、降低成本,、秉公辦事,、不謀私利。

3,、負(fù)責(zé)公司雜志,、信紙、信封,、名片,、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求,。

4,、對(duì)購(gòu)進(jìn)物品保存質(zhì)保書(shū)、保修單,，對(duì)使用中的問(wèn)題負(fù)責(zé),，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系解決。對(duì)購(gòu)進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作,，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說(shuō)明書(shū),。

5、主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào),、年檢,、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)事宜,。

6,、具體辦理往來(lái)客戶的食宿安排、購(gòu)票和迎送事宜,，以及公司重大活動(dòng)和聯(lián)誼活動(dòng)的后勤總務(wù)保障,。必要時(shí)充任臨時(shí)駕駛員完成緊急用車任務(wù)。

7,、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

總經(jīng)理辦公室主任崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常事務(wù)，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手,，起到承上啟下的作用,，認(rèn)真做到全方位服務(wù),。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,、了解情況并提出處理意見(jiàn)或建議,，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,、配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作,；

3、協(xié)助總經(jīng)理起草公司工作計(jì)劃,，并根據(jù)執(zhí)行情況向公司報(bào)送總結(jié)報(bào)告及其它統(tǒng)計(jì)材料,。作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況,。

4,、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況；

5,、根據(jù)總經(jīng)理的要求,，安排公司會(huì)議并做好記錄，及時(shí)檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況,。

6,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào),。處理來(lái)信來(lái)訪，搞好來(lái)賓接待工作,。

7,、負(fù)責(zé)辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負(fù)責(zé)公司的檔案管理,、車輛管理工作,。負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作；

8,、安排節(jié)假日和特殊情況的值班,，并做好上情下達(dá)，下情上報(bào)工作,。

9,、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、工作總結(jié),、文案和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要的公文撰稿,。

10,、本著合理節(jié)約的原則，編制年,、季,、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作,，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查,；

11、建立和完善各崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)公司定期和考核的組織實(shí)施工作,，提高服務(wù)質(zhì)量。

12,、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓(xùn)教育工作,。

13、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

直接上級(jí)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 下屬崗位：部門各崗位

管理權(quán)限：在董事長(zhǎng),、總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下行使具體領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施,，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系和外聯(lián)工作的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、掌握國(guó)家頒布的財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關(guān)部門規(guī)定的財(cái)會(huì)制度,，結(jié)合本公司實(shí)際,，組織制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

2,、組織財(cái)務(wù)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確,、及時(shí),、完整地記賬,、算賬,、報(bào)賬,，并全面反映給公司領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料,。

3,、負(fù)責(zé)與工商,、稅務(wù)等有關(guān)部門的聯(lián)系,，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握有關(guān)財(cái)政稅務(wù)政策的動(dòng)向,。

4,、嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，掌握市場(chǎng)信息,，審核報(bào)銷憑證,，認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費(fèi)用報(bào)銷審批制度。

5,、熟悉所有租賃合同,，督促本部門有關(guān)人員重視應(yīng)收款項(xiàng)的催收工作，加速資金回籠,。超過(guò)規(guī)定時(shí)間造成違約的,，及時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)采取措施。

6,、組織財(cái)務(wù)人員定期開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作,，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,，及時(shí)向董事長(zhǎng)和總經(jīng)理提出建議,。

7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)工作,，使屬下員工熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí),、操作程序和管理制度。

8,、保存公司關(guān)于財(cái)務(wù)工作方面的文件、資料,、合同和協(xié)議,，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊(cè)、報(bào)表,、憑證和原始單據(jù),。

9、組織建立財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制,，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核工作,。

10,、對(duì)公司財(cái)務(wù)專用章的使用進(jìn)行監(jiān)管。

11,、承辦董事長(zhǎng),、總經(jīng)理交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管

管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),，負(fù)責(zé)登記,、填寫(xiě)公司各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及其他財(cái)務(wù)資料等工作,。

2,、對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支核算時(shí)，按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)務(wù)收支管理制度等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查,。

3,、按會(huì)計(jì)制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營(yíng)情況和核算特點(diǎn)，設(shè)置會(huì)計(jì)科目,、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿,，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對(duì)賬,。

4,、認(rèn)真按照記賬規(guī)定和審定的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行登記，做到數(shù)字真實(shí),、內(nèi)容完整,、賬物相符。

5,、保管好公司各種憑證,、賬簿、報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料,，按月裝訂并定期歸檔,，防止丟失或損壞。

6,、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，工作時(shí)不擅離職守，業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,。

7,、負(fù)責(zé)應(yīng)付稅金的核算，按照國(guó)家規(guī)定的稅種和稅率及時(shí)繳納稅金,。

8,、如出納人員到銀行辦理收支款項(xiàng)時(shí)因安全原因或工作確定有人陪同，會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極配合,。

9,、妥善保管公司財(cái)務(wù)專用章，同時(shí)辦理使用登記手續(xù),，在財(cái)務(wù)主管的批準(zhǔn)下使用,。

10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫(xiě)工資表,，交主管會(huì)計(jì),、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審批后發(fā)放工資,。

11,、會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職，必須辦理,、辦清交接手續(xù),，由財(cái)務(wù)部主管負(fù)責(zé)監(jiān)交。

12,、完成總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

出納員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)主管

管理權(quán)限：在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的財(cái)務(wù)管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)部主管領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定。

2,、保管現(xiàn)金,、銀行存款賬戶并記錄日記帳。

3,、根據(jù)原始憑證，每日進(jìn)行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務(wù)，收付款時(shí)應(yīng)認(rèn)真復(fù)查原始憑證及付款單,，保證會(huì)計(jì)憑證準(zhǔn)確無(wú)誤,。

4、負(fù)責(zé)支票,、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒,、空白支票、匯票的保管,，而且印章與支票應(yīng)分別保管,。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用,、利息,、租金、水電費(fèi)的計(jì)算以及收付業(yè)務(wù),。

6,、根據(jù)審核無(wú)誤的納稅資料，到稅務(wù)部門辦理稅金的交納工作,。

7,、負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅代繳申請(qǐng)事項(xiàng)。

8,、負(fù)責(zé)公司員工的工資發(fā)放以及零星開(kāi)支業(yè)務(wù)的報(bào)銷,。

9、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金,、銀行存款管理制度,，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié),，保證賬款相符,，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金,。月結(jié)盤庫(kù)后作出現(xiàn)金,、銀行存款盤庫(kù)表。

10,、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金開(kāi)支范圍以及備用金的額度范圍,。

11、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的財(cái)務(wù)收支審批制度,。

12,、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上的，必須經(jīng)過(guò)董事長(zhǎng)簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù),。

13,、完成總經(jīng)理,、財(cái)務(wù)主管交給的其他任務(wù)。

設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：設(shè)計(jì)總監(jiān)

管理權(quán)限：在設(shè)計(jì)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司雜志版面日常宣傳,、策劃設(shè)計(jì)制作,、公司展覽會(huì)議布置；

2,、廣告平面設(shè)計(jì),、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì),、制作與創(chuàng)新,。

3、協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成,；

4,、協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調(diào)搭配,，布局合理性,，圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等,；

5,、公司其他pc及mac設(shè)計(jì)文件的使用，修改,、數(shù)碼照相處理,、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合；

6,、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì),、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

7,、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況,，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

8,、與協(xié)作方溝通,，保證各類平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收,。

9,、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù),，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求,。

10,、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本,。

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

直接上級(jí)：總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意,，不得有損公司利益；

2,、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點(diǎn)公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè),，使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰,，發(fā)展勢(shì)頭長(zhǎng)盛不衰,。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)廣告營(yíng)銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析,、策略制訂及文案撰寫(xiě)工作,，提供目標(biāo)明確、個(gè)性鮮明,、結(jié)構(gòu)合理,、系統(tǒng)化的廣告運(yùn)動(dòng)/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案；

4,、不斷了解及掌握廣告,、品牌、營(yíng)銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點(diǎn)作業(yè)模式的框架體系,。

5,、不斷清楚地了解廣告制作，廣告媒介等最新材料,、最新技術(shù),、最新形式與方法,；

6、負(fù)責(zé)組織公司的大項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)的策劃會(huì)議。

策劃師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1）基本職責(zé)：協(xié)助并指導(dǎo)客戶服務(wù)部完成《客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書(shū)》并根據(jù)《客戶廣告任務(wù)說(shuō)明書(shū)》在觀點(diǎn)廣告作業(yè)程序框架內(nèi)擬訂《廣告目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)》或《廣告運(yùn)動(dòng)策劃書(shū)》；協(xié)助并指導(dǎo)文案師,、美術(shù)指導(dǎo)完成〈廣告創(chuàng)意策略書(shū)〉,；負(fù)責(zé)組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會(huì)議。

2）日常負(fù)責(zé)工作

①召開(kāi)廣告調(diào)研、廣告策略,、創(chuàng)意研討會(huì),； ②負(fù)責(zé)公司一切項(xiàng)目的策劃和方案的編制撰寫(xiě),、修改,、把關(guān)及打印,、匯報(bào)、保密等工作,；

③負(fù)責(zé)項(xiàng)目各專業(yè)的協(xié)調(diào),、反饋,、傳達(dá),、策劃、檢查,、監(jiān)督,、指導(dǎo)等工作,，對(duì)執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),；

④負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計(jì)部接洽,并制訂工作計(jì)劃,，確定交接時(shí)間,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，按公司要求組織實(shí)施,；

⑤對(duì)客戶熱情,、周到，深入了解客戶的意圖和要求,，細(xì)致周到地做好客戶解答工作,；

⑥負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理,；

⑦按公司意圖和要求編制廣告工作計(jì)劃,。

3）協(xié)助辦理工作：協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶，并做好善后處理工作,。4）偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作,。

5）臨時(shí)代理工作：執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)（負(fù)責(zé)對(duì)廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念）及文案師。

文案師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：策劃總監(jiān)

管理權(quán)限：在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語(yǔ)言設(shè)計(jì),；

2,、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對(duì)本部門的書(shū)籍,、圖片,、資料歸類管理，杜絕泄密,。

3,、日常負(fù)責(zé)工作

①按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來(lái)開(kāi)展工作；

②按公司意圖和要求編制工作計(jì)劃,；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時(shí),、正確地和設(shè)計(jì)師交接，保證工作按時(shí)完成,；

④負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃,、廣告語(yǔ)言的創(chuàng)作、修改打印,、把關(guān),、匯報(bào)、保密等工作,；

⑤將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開(kāi)展情況的信息記錄在案,，并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

⑥負(fù)責(zé)本項(xiàng)目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào),、反饋,、傳達(dá)、策劃,、檢查、指導(dǎo),、監(jiān)督等工作,；

⑦協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說(shuō),，在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi),，負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽,，并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓,、實(shí)施方案。

4,、協(xié)助辦理工作：策劃分析,。

5、臨時(shí)代理工作：創(chuàng)意指導(dǎo)。

編輯師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)策劃每期《xx》雜志的欄目設(shè)置，擬定備選內(nèi)容,；此項(xiàng)工作須在當(dāng)期雜志付印前兩個(gè)月完成,。

2、就欄目設(shè)置,、擬定內(nèi)容與公司領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)人員進(jìn)行討論,，負(fù)責(zé)完善相關(guān)工作。

3,、負(fù)責(zé)《xx》雜志的組稿工作,，負(fù)責(zé)《xx》雜志所需稿件的撰寫(xiě)、圖片的攝影或收集,。

4,、負(fù)責(zé)《xx》雜志的版式設(shè)計(jì)、校對(duì)工作,。

5,、負(fù)責(zé)《xx》雜志的印前協(xié)調(diào)工作。

6,、負(fù)責(zé)每期《xx》雜志未排版的原始資料和設(shè)計(jì)好付印前的資料備份,。

7、做好客戶與設(shè)計(jì)有關(guān)接待工作,，負(fù)責(zé)做好廣告客戶設(shè)計(jì)修改洽談的記錄,。

8、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站所需要的圖片,、flash的制作,。

9、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換,。

10,、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護(hù)工作。

11,、協(xié)助做好印務(wù)協(xié)調(diào)工作,。

12、完成公司交辦的任務(wù),。

客服崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理 管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、開(kāi)拓客戶并保持聯(lián)絡(luò)，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系,。

2,、負(fù)責(zé)接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系,。

3,、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋，通報(bào)有關(guān)市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果和廣告活動(dòng)進(jìn)展情況,。同時(shí),，還代客戶負(fù)責(zé)對(duì)廣告的設(shè)計(jì)、制作和實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,。

4,、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理,。

5．代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員,、市場(chǎng)銷售主管或市場(chǎng)經(jīng)理保持接觸，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā),、調(diào)查,，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

6,、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計(jì)劃和預(yù)算開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),，為公司爭(zhēng)取盈利。參與制定客戶市場(chǎng)銷售政策,、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,，并負(fù)責(zé)向客戶簡(jiǎn)述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿,，匯報(bào)工作進(jìn)展,。此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù),。

7,、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫(xiě),，負(fù)責(zé)向上級(jí)主管或客戶介紹廣告初稿,，負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

8,、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),，送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿,。在出席客戶會(huì)議時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,，并提交會(huì)議記要,。要求對(duì)廣告制作和媒介等很熟悉。

9,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展,，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,，以保證按廣告計(jì)劃完成工作進(jìn)程,。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作,。在必要時(shí),，有權(quán)直接重新安排工作。

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：對(duì)業(yè)務(wù)拓展有較好的把握能力,；具有極強(qiáng)的與客戶溝通能力、成熟的談判能力,、表達(dá)能力,；執(zhí)行力強(qiáng)，能承受緊張的工作壓力,，并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

2、作為公司與客戶之間溝通的橋梁,，負(fù)責(zé)公司雜志《xx》廣告業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及銷售工作,，具體承辦公司各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)工作，和顧客進(jìn)行廣告的洽談,、銷售,、完成，并處理好公司日常事務(wù),。做到：積極聯(lián)系,，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),，忠于職守,、廉潔奉公,。

3、善于溝通,、協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題,，具有應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，可獨(dú)立完成工作,；熟悉策劃和運(yùn)作流程,，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務(wù),。

4,、不得利用業(yè)務(wù)為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣,、傭金,；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)給他單位謀取私利,。

5,、對(duì)各項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)和商品,，按照合同的規(guī)定追蹤和催收,，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理,。

6,、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,，做好聯(lián)絡(luò)、維護(hù)工作,；

7,、為客戶提供主動(dòng)、熱情,、滿意,、周到的服務(wù)。收集一線營(yíng)銷信息和客戶意見(jiàn),，對(duì)公司營(yíng)銷策略,、廣告、服務(wù)提出參考意見(jiàn),。

8,、填寫(xiě)有關(guān)營(yíng)銷表格，提交營(yíng)銷分析和總結(jié)報(bào)告,。

9,、完成其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

攝影師崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：必須具備良好的商業(yè)攝影經(jīng)驗(yàn)；熟練操作photoshopcoreldraw等圖像處理軟件,，基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,；工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致,，責(zé)任心強(qiáng),，思維活躍，有創(chuàng)意,，善于色彩搭配,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神,，保密意識(shí)強(qiáng),。開(kāi)朗，爽直,，具良好人際關(guān)系及溝通協(xié)調(diào)能力,。

2、為公司或客戶舉辦的各種活動(dòng)或客戶需要的景物進(jìn)行拍攝,，包括產(chǎn)品靜態(tài)拍攝及人物,、活動(dòng)抓拍等；

3,、做好拍攝相片的后期整理,，供設(shè)計(jì)師或客戶使用；

4,、妥善收存拍攝器材及設(shè)備,，并對(duì)其進(jìn)行日常維護(hù)、保養(yǎng),，確保其處于良好的使用狀態(tài),。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

直接上級(jí)：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實(shí)施,、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利，并承擔(dān)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù),。

管理責(zé)任：對(duì)所管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé),。

主要職責(zé)：

1,、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,，靈活,、機(jī)智的處事能力；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,，能承擔(dān)較大的工作壓力,；極強(qiáng)的方案策劃、制作能力及陳述提案能力,；能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng),。

2、負(fù)責(zé)策劃制定,、日常公關(guān)事件策略及活動(dòng)執(zhí)行管理方案并向客戶提案,；

3、參與,、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新聞發(fā)布會(huì),、研討會(huì)、巡展會(huì),、大型活動(dòng)等公關(guān),、市場(chǎng)促銷活動(dòng)；

4,、負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)等工作,；確認(rèn)和執(zhí)行項(xiàng)目方案，對(duì)活動(dòng)流程全程監(jiān)督,；與客戶進(jìn)行方案討論,，確定適合客戶的活動(dòng)方案；負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn),；對(duì)整個(gè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織管理,，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5,、管理,、培訓(xùn)項(xiàng)目組成員，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任,。

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行,、實(shí)施公司的重大決議，組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革,。

二、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定,、修改,、實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；監(jiān)督,、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。

三,、建立良好的溝通渠道,。

1、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好的溝通,，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況,。

2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶,、合作伙伴,、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道。

3,、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

4,、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,。

四、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作,。

1,、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)。

2,、代表公司參加重大業(yè)務(wù),、外事或其他重要活動(dòng)。

3,、主持召開(kāi)公司每天例會(huì),，對(duì)當(dāng)天工作進(jìn)行安排部署。

4,、負(fù)責(zé)簽署日常業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)報(bào)帳,。

5、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào),。

五、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開(kāi)展工作，建立,、健全公司的組織管理系統(tǒng),，使之合理化、精簡(jiǎn)化,、高效化,。

1、關(guān)心員工,，以身作則,，使公司上下具有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作,。

2,、組織搞好市場(chǎng)信息收集和管理工作，及時(shí)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息和客戶的信息,，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng),。

3、加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè),，提高營(yíng)銷人員的素質(zhì),，合理支配和控制銷售費(fèi)用。

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

1． 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),。

2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案。

3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目,。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,、合同,、合約和處理有關(guān)事宜。

5． 決定組織體制和人事編制,，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬,、獎(jiǎng)懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員,。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理,、技術(shù)等顧問(wèn),，并決定報(bào)酬。

7． 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),、調(diào)資和晉級(jí),，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退,。

8． 審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng),、投資、改造,、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款,、使用,、擔(dān)保的可行性報(bào)告,。

9． 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10．抓好公司的生產(chǎn),、服務(wù)工作,，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

11．搞好員工的思想政治工作,，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明,、訓(xùn)練有素,，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

12．堅(jiān)持民主集中制的原則,，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。

14．加強(qiáng)廉正建設(shè),，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)工作。

15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

1． 執(zhí)行董事會(huì)決議,，主持全面工作,，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí),、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo),，總經(jīng)理崗位職責(zé)。

2． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配,、使用方案,。

3． 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

4． 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi),，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同,、合約和處理有關(guān)事宜,。

5． 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理,，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免,、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,，決定派駐下設(shè)辦事處和人員,，管理制度《總經(jīng)理崗位職責(zé)》。建立健全公司統(tǒng)一,、高效的組織體系和工作體系,。

6． 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律,、經(jīng)營(yíng)管理,、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬,。

7． 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì),、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分,，直至辭退,。

8． 審查批準(zhǔn)計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資,、改造,、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用,、擔(dān)保的可行性報(bào)告,。

9． 健全財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作,，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,。

10．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作,，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。

11．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè),，建立一支作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍,。

12．堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,。

13．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系,，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象,。

14．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè),，支持各種社團(tuán)工作,。

15．積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù),。

企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé) 酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

總經(jīng)理崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，制定建立公司實(shí)際需要的各項(xiàng)規(guī)章制度,，統(tǒng)籌全局,、制訂適合本企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

二,、認(rèn)真貫徹,、執(zhí)行公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),；制定公司年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo),。

三、對(duì)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核,、評(píng)定。

四,、建立適合本企業(yè)的組織管理體系,。

五,、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量,、財(cái)務(wù)狀況,、安全工作負(fù)責(zé)。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門編制部門規(guī)劃,，對(duì)各職能部門進(jìn)行考核、評(píng)定,。

七,、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，組織建立具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化,，為員工的發(fā)展與成長(zhǎng)創(chuàng)造條件,。

八、擁有人事任免權(quán),，審核公司薪酬,、獎(jiǎng)懲制度，對(duì)全體員工進(jìn)行考核,。

九,、接受員工監(jiān)督，采納公司員工提出的各種合理化意見(jiàn),、建議,，形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,。